Оформление больничного листа работодателем образец 2020 год: Пример заполнения больничного листа работодателем

Содержание

Как работодателю заполнить больничный лист в 2020 году

Порядок внесения сведений и исправления ошибок

Форма больничного листа, выдаваемого медицинскими учреждениями работнику, содержит раздел «Заполняется работодателем». Какие сведения необходимо отразить в листке нетрудоспособности?

Порядок заполнения больничного листа

Медорганизация может оформить листок временной нетрудоспособности как в электронном, так и в бумажном формате – они имеют одинаковую юридическую силу. Работодателю в обоих вариантах нужно внести в документ сведения об организации, сотруднике, сумме среднего заработка и т.д.

Если больничный оформляется на бумаге, данные можно внести от руки, с помощью компьютера или комбинированным способом. Нельзя использовать шариковую ручку – только гелевую, капиллярную или перьевую с чернилами черного цвета. Сведения вносятся печатными заглавными буквами, не выходя за пределы ячеек. Прочерки в пустых ячейках не ставятся.

При оформлении электронного больничного некоторые поля заполняются автоматически после авторизации в системе (например, наименование работодателя), для других показатели можно выбрать из всплывающего меню и календаря. Электронный больничный заверяется УКЭП.


Образец заполнения больничного работодателем

Раздел «Заполняется работодателем» включает следующие данные:

  • полное и сокращенное название компании. Если работник трудоустроен в обособленном подразделении, которое зарегистрировано в качестве страхователя в ФСС, то указывается его название. Если страхователь – физлицо, указывается его ФИО.
  • место работы: основное или по совместительству.
  • «Регистрационный номер» страхователя и «Код подчиненности» (номер отделения ФСС, в котором страхователь состоит на учете)
  • ИНН (при наличии) и СНИЛС нетрудоспособного.
  • в строку «Условия исчисления» вписывается один или несколько двузначных кодов (расшифровка приведена в Порядке выдачи больничного). Например, если работник имеет инвалидность, то надо проставить код «45».
  • «Акт формы Н-1» заполняется, если причиной нетрудоспособности стал несчастный случай на производстве. Указываются реквизиты соответствующего акта.
  • дата начала работы указывается, если трудовой договор был аннулирован и при этом работник заболел в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Поле остается пустым, если сотрудник работает в организации.
  • «Страховой стаж» – количество полных лет и месяцев деятельности трудящегося, которые учитываются при расчете размера больничного пособия. Если стажа нет, в ячейках прописываются нули. Отдельно указываются нестраховые периоды (например, военная служба).
  • в поле «Причитается пособие за период» вносятся даты начала и окончания больничного, за который нужно назначить и выплатить пособие.
  • средний заработок за два предыдущих календарных года для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
  • средний дневной заработок работника. Порядок расчета показателя зависит от вида пособия – по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.
  • сумма пособия за счет средств работодателя и ФСС отражается в полном объеме без вычета НДФЛ. Компания оплачивает первые три дня больничного, остальные дни – ФСС. В некоторых случаях весь период оплачивается за счет ФСС, тогда строка «за счет средств работодателя» остается пустой.
  • в строке «Итого начислено» указывается общая сумма начисленного застрахованному лицу пособия.
  • фамилия, инициалы и подпись руководителя фирмы (или обособленного подразделения) и бухгалтера.

Если в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» в поле «Причина нетрудоспособности» указаны коды «01» или «11», необходимо рассчитать сумму больничного на отдельном листке (в справке-расчете) и приложить его к больничному листу. При указании врачом кода «11» (заболевание туберкулезом) в причине нетрудоспособности, страхователь не проставляет коды «46», «49», «50» в строке «Условия исчисления».

Для внешних совместителей порядок заполнения больничного аналогичный, только ставится отметка «V» в строке «По совместительству».


Правовой сборник «Кадровое делопроизводство» содержит инструкции по оформлению кадровых процедур (больничный, отпуск, командировка), образцы заполнения документов, разъяснения об электронных больничных, электронных трудовых книжках и многое другое. Станьте клиентом М-СТАЙЛ и получите сборник бесплатно!

Как исправить ошибку в больничном листе

Для исправления ошибки на бумажном больничном необходимо:

  • аккуратно зачеркнуть неверные данные. Использовать корректирующие средства запрещается;
  • записать правильные сведения на оборотной стороне листа.
  • заверить запись фразой «исправленному верить», подписью и печатью.

Если заполнено поле, которое должно быть пустым, некорректные сведения следует зачеркнуть, а на обратной стороне листа оставить заметку (например, «строку Акт формы Н-1 считать незаполненной»).

Отметим, что технические недочеты, которые не нарушают читабельность записей, не являются основанием для переоформления больничного листа. Например, если название организации написано неверно, работодателя можно идентифицировать по регистрационному номеру – такая ошибка не требует переоформления документа и не влияет на величину пособия. Но если в строке указано наименование совсем другой компании, то листок нетрудоспособности считается недействительным. В таком случае его нельзя принимать к расчету и оплате, а требуется заменить.

Работодатель должен обращать внимание на правильность заполнения больничного листа врачом медучреждения. Если допущена ошибка в сведениях, то бланк считается испорченным, нужно оформить его дубликат. ФСС может не возместить расходы работодателя, который принял к выплате пособия неверно заполненный врачом листок нетрудоспособности.

Напомним, что с 14 декабря 2020 года вступают в силу новые правила выдачи и оформления больничных листов.


Медицинское законодательство

Закажите бесплатный демодоступ к системе КонсультантПлюс «Законодательство для медицинских организаций» и получите возможность пользоваться материалами о важнейших изменениях в здравоохранении. Здесь вы найдете приказы Минздрава, ГОСТы, регламенты, должностные инструкции, обзоры правовых изменений в сфере и т.д.

условия заполнения, образец заполнения 2020 года

Статья акутальна на: Октябрь 2020 г.

Также см:

Содержание статьи

Инструкция по заполнению больничных листов на 2020 год: особенности

Главные нюансы, которые нужно запомнить уполномоченным лицам работодателя в отношении оформления листков временной нетрудоспособности, сводятся к следующему:

  • какой именно сотрудник может и должен заполнять этот документ;
  • какими чернилами позволено это делать;
  • какими буквами вписывать нужные данные;
  • как при необходимости сделать исправления в уже готовом документе.

Остановимся на каждом из этих моментов подробнее.

Какой ручкой заполнять больничный лист

В пункте 65 порядка (приказ № 624н) указано, что использовать для заполнения больничного разрешено ручки исключительно следующих типов:

Важно отметить следующий момент: правильное заполнение больничного листа в 2020 году не предполагает для этих целей применение шариковой ручки.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Какими должны быть буквы

Применять при заполнении документа можно исключительно заглавные печатные буквы русского алфавита. Одновременно это правило заполнения больничного листа в 2020 году содержит еще один немаловажный аспект.

Если название компании содержит, например, на латинице – слова, их сочетания и аббревиатуры (Ltd, International/Int. и пр.), то их таковое написание не запрещено установленными нормами.

Таким образом, транскрибировать название на русский язык не нужно.

Кто заполняет больничный лист: бухгалтер или кадровик?

Четких ограничений или регламентирующих этот момент правил существующими правилами не предусмотрено. Каждый руководитель организации решает этот вопрос в индивидуальном порядке. То есть, на каждом предприятии процесс заполнения листков временной нетрудоспособности сотрудников выполняет либо инспектор по кадрам, либо бухгалтер. Глава организации или подразделения делегирует эту обязанность определенному сотруднику или отделу.

Заполняем больничный лист 2020: ячейки

Для записи информации о человеке и компании, в которой он трудится, на бланке листка, выдаваемого по причине временной нетрудоспособности, размещены соответствующие ячейки. Начинать вносить данные рекомендуем с первой из них. За поля этих ячеек выходить запрещено. Буквы должны быть одного размера, аккуратные и четкие.

Как правильно заполнять больничный лист нового образца: печати

Закон об акционерных обществах № 208-ФЗ (п. 7 ст. 2) и Закон об ООО № 14-ФЗ (п. 5 ст. 2) допускают наличие оттиска печати компании на документе, подтверждающем временную нетрудоспособность работника. Но проставляют его только при наличии самой печати. Закрывать собой информацию в ячейках рядом печать не должна. При этом выходить за отведенные границы при ее постановке разрешено.

Больничный лист: заполнение работодателем и образец 2020 года

Какие данные прописывает в листке временной нетрудоспособности сотрудник работодателя, которому делегировано данное полномочие?
В левом верхнем углу – наименование компании, а правее – единственное это место работы человека или же он занимает здесь должность по совместительству.

Далее указывают код подчиненности и регистрационный номер. Ниже – сведения о сотруднике: ИНН и СНИЛС. Затем указывают выработанный подчиненным стаж, а также даты, в течение которых он недомогал.

Образец заполнения работодателем продолжения больничного листа предполагает и указание суммы среднего заработка – для расчета пособия, а также дневной величины. Ниже прописывают сумму к выплате. Указывают, сколько средств идет работнику от нанимателя, а сколько – от ФСС. Затем приводят и итоговую сумму к оплате. Пример заполнения больничного листа, приведенный ниже, отражает все сказанное наглядно.
В заключение указывают фамилии и инициалы главы компании и того сотрудника, которому делегировано заполнение бланка (бухгалтера или сотрудника кадровой службы). Эти специалисты также подписывают документ. Место для печати располагается справа.

Пилотный проект ФСС: заполнение больничного листа

Мнение эксперта

Поляков Пётр Борисович

Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Вопрос о заполнении листка временной нетрудоспособности по принятому в некоторых регионах пилотному проекту ФСС волнует многих кадровых специалистов и бухгалтеров. Однако нужно отметить, что пилотный проект на правила оформления больничного совершенно не влияет.

Суть его состоит в том, что денежную сумму, положенную сотруднику с четвертого дня периода его нетрудоспособности, выплачивает ФСС. Образец заполнения больничного листа работодателем при этом остается прежним.

Исправление ошибок и неточностей

Пункт 65 правил, утвержденных приказом № 624н, гласит, что использование корректирующих средств для замазывания допущенных при оформлении листка временной нетрудоспособности сотрудника ошибок строго запрещено. Вместо этого нужно перевернуть документ и указать на его обороте правильные данные.

Кроме того, наниматель должен просмотреть записи, сделанные в медицинском учреждении. Для этого следует знать, как должен быть заполнен больничный лист доктором. Так, работодатель определяет и степень критичности допущенных ошибок.

Если в документе информация записана прописными буквами, переоформлять его не обязательно. Если же имя или инициалы сотрудника, которому был выдан больничный, указаны с ошибкой, то нужно будет запросить дубликат с правильным написанием. В противном случае ФСС получает основание не выплачивать работнику компании денежную компенсацию за долгое недомогание.

Требования к письму

Для максимальной разборчивости при внесении сведений от руки надлежит использовать прописные буквы, напоминающие печатный текст. При наборе текста на электронном носителе также необходимо использовать символы верхнего регистра. Данные вносятся буквами кириллической азбуки на национальном русском языке РФ. Если в наименовании или реквизитах учреждения присутствуют латинские аббревиатуры и сокращения, то допустимо оставлять их без изменения, не подвергая транслитерации. Например, Alliance Inc., Gavrino Ltd. и т. д.

Символы должны быть тонкими: не стоит повторно обводить буквы по контуру во избежание снижения читабельности и “загрязнения” документа.

Исправления в больничном

На основании п. 65 Приказа №624н, в листке нетрудоспособности запрещено применять корректирующие средства с целью устранения ошибок и опечаток. Если ошибка допущена сотрудником медицинского учреждения, то бланк подлежит замене и составляется заново.

Как заполнять больничный лист работодателю — образец 2019

Правильное заполнение больничного листа является залогом того, что работодатель сможет без проблем возместить из ФСС расходы на пособие по временной нетрудоспособности. Причем начало больничного листа заполняется медицинским учреждением, его выдавшим, а продолжение больничного листа заполняется уже работодателем. Так как же заполнять больничный лист работодателю?

Памятка страхователю при оформлении больничного листа

Раздел «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ» листка нетрудоспособности оформляется работодателем застрахованного лица.
Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки.

Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек.
Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.

Печать работодателя может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.
Для исправления ошибок, допущенных при заполнении настоящего раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (для работодателя – физического лица печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

При заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ»:

Если у страхователя – физического лица отсутствуют указанные должности, в данной строке указывается фамилия и инициалы самого страхователя, в поле «Подпись» проставляется его подпись.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится страхователем на отдельном листке и прикладывается к листку нетрудоспособности.

Общий порядок заполнения

Повторимся, что документ должен быть составлен корректно. Специальный электронный сканер, который считывает информацию с листка нетрудоспособности, должен распознать все зафиксированные данные.

Мнение эксперта

Поляков Пётр Борисович

Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Неточности могут препятствовать полноценному сканированию. Следовательно, незначительная помарка или описка может стать причиной отказа в выплате пособия больному работнику. Именно поэтому так важна правильность заполнения больничного листа в 2020 году.

Определим ключевые правила заполнения больничного листа в 2020 году:

  1. Информацию можно вписать в бланк от руки или же использовать для этого печатные устройства.
  2. Если данные регистрируются вручную, используйте только черные чернила.
  3. Шариковую ручку использовать нельзя! Вписывайте сведения гелевой, перьевой или капиллярной ручкой.
  4. Одна ячейка может содержать только один символ — букву, цифру, знак.
  5. Вписанный символ не должен соприкасаться с краями отведенной ячейки, а также выходить за его рамки.
  6. Вносите сведения заглавными прописными буквами.
  7. Для обозначения пробела между словами оставляется одна пустая ячейка.

Образец больничного листа 2020: инструкции для врача

Первый раздел бланка должен заполнять лечащий врач или иной ответственный работник медицинской организации. Определим лишь особые моменты, как заполняется больничный лист медработником.

Итак, первый и самый важный этап: врач делает отметку о том, какой документ выдается: первичный или дубликат. Напомним, что если врач допустил ошибку и нарушил порядок заполнения листка нетрудоспособности в 2020 году, то взамен бланка с ошибкой следует оформить новый документ, то есть дубликат.

Теперь медработник должен внести следующую информацию:

  1. Сведения о первичном листке нетрудоспособности, если оформляется продолжение болезни.
  2. Наименование лечебного учреждения (краткое при наличии), адрес места нахождения и ОГНР.
  3. Дата выдачи документа больному.
  4. Ф.И.О. пациента и дата его рождения. Отчество укажите при наличии.
  5. Название организации, в которой трудится больной (записывается с его слов).
  6. Вид трудоустройства: по основному месту или по совместительству.
  7. Отдельные сведения о случае нетрудоспособности (при наличии).
  8. В таблице вносится информация о продолжительности болезни, Ф.И.О. и должность врача, его подпись.
  9. Дата, с которой пациент должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

Правильно оформленный больничный лист 2020 заверяется печатью лечебного учреждения и только потом передается на руки больному. Бумажный документ должен быть передан нанимателю. Как выглядит больничный лист в 2020 году с печатями, фото из интернета:

Далее рассмотрим образец, как правильно заполнить больничный лист работодателю 2020

Исправляем ошибки

Ошибки, описки, помарки и неточности в составлении документации неизбежны. Определим особенности, как исправлять ошибки в готовом документе. Отметим, что большая часть ошибок содержится в расчетных данных.

Итак, рекомендации, как правильно оформить больничный лист в 2020 году, образец бухгалтеру:

  1. Корректоры (жидкости, ленты, замазки) нельзя использовать ни в коем случае!
  2. Ошибку зачеркните одной тонкой линией. Аккуратно.
  3. Верные сведения впишите на оборотной части бланка.
  4. Заверьте исправления Ф.И.О., должностью и подписью руководителя организации.
  5. Поставьте рядом круглую печать организации (при наличии).

Исправление, образец больничного листа заполнение работодателем 2020

Кадровик или бухгалтер — кто заполняет документ

Чтобы каждый бланк был, как образец правильного заполнения больничного листа в 2020 году, определите ответственного работника. Закрепите данные обязанности в должностных инструкциях специалиста, ознакомьте его с обязанностями под подпись.

А вот кого назначить, придется решить руководителю. Допустимо доверить составление кадровику. Однако сотрудник отдела кадров сможет внести только специфическую информацию: название фирмы, ОГРН, регистрационные данные компании (ОГНР) и сотрудника (ИНН, СНИЛС), даты. А вот подсчитать размер пособия сможет только бухгалтер. Учитывайте этот важный момент при назначении ответственного.

Автор статьи

Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Следующая

НетрудоспособностьКак заполнить лист нетрудоспособности по беременности и родам: образец 2020 года

Отличная статья 0

Как оформляется больничный лист в 2020 году

Статья акутальна на: Октябрь 2020 г.

Введение электронного листа нетрудоспособности (ЭЛН) не повлияло ни на саму процедуру применения больничного, ни на правила его выдачи.

По содержанию электронный документ не отличается от бумажного. Изменились форма, подписи и место хранения (на сайте ФСС). Правила выдачи больничного листа по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. Суть их сводится к тому, что:

  1. Больничные листы выдают медицинские работники учреждений, имеющих лицензию на ведение медицинской деятельности. То есть ответ на вопрос: «Может ли частная клиника выдавать больничные листы?» — будет положительным. Не имеют права выдавать листы нетрудоспособности организации скорой медпомощи, станции переливания крови, приемные отделения стационаров, бальнеологические и грязелечебницы, центры профилактики, медэкспертизы, надзора в сфере здравоохранения.
  2. Дата выдачи больничного листа, как правило, совпадает с датой обращения к врачу. При этом возможно оформить этот документ как следующим днем (по просьбе заболевшего), так и более ранней датой. Однако позже даты начала нетрудоспособности больничный выдают лишь в исключительных случаях, обычно в связи с производственным травматизмом.
  3. Продолжительность действия больничного листа зависит от видов лечения и нетрудоспособности. При лечении, проводимом амбулаторно (в т. ч. такой больничный лист выдают лечащимся в дневном стационаре), она не превышает 15 дней, но может продлеваться по решению врачебной комиссии. При лечении в стационаре больничный выдается на весь период нахождения в медучреждении. А при оформлении больничного в связи с беременностью и предстоящими родами продолжительность больничного зависит от количества ожидаемых детей. Выдают ли больничный лист на 1 день? Запрета на такую продолжительность больничного в законодательстве нет, но обычно в отношении единственного дня болезни проще оформить у врача справку о прохождении в этот день медобследования.
  4. Возможна выдача больничного листа по уходу за ребенком или другим заболевшим родственником. Но здесь будут действовать ограничения по периоду, на который можно оформить документ, и конкретной ситуации, в которой имеет место необходимость ухода.

Выдается ли больничный лист безработному? Да, этот документ явится основанием:

  • для его оплаты бывшим работодателем, если с момента увольнения прошло не больше 30 дней;
  • оправдания неявки в службу занятости в назначенный для регулярного посещения день и получения за период болезни пособия по безработице.

Закрытый лечебным учреждением документ по-прежнему должен дооформить работодатель, а промежуточным звеном между работодателем и медучреждением всё так же остается работник. Только в случае оформления электронного больничного работнику придется передать работодателю не сам документ, а информацию о его номере, по которому работодатель найдет этот больничный в электронной базе.

Содержание статьи

Преимущества электронного больничного

Переход на электронные больничные листы продиктован прежде всего тем, что он исключает возникновение поддельных документов.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

При этом у ЭЛН есть и другие преимущества:

  • документ нельзя потерять или испортить;
  • оперативный процесс оформления, его проще контролировать;
  • доступ к оформленному документу дистанционный;
  • особые условия для его хранения, поиска, подготовки к контролю не требуются;
  • работник также получает доступ к результатам расчета данных по больничному.

Сама процедура доступа требует от всех участников электронного документооборота наличия технической возможности для его использования. Данные закрытого медучреждением больничного можно увидеть в личном кабинете на сайте ФСС:

  • для работодателя по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/;
  • для работника по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/ (пароль для входа тот же, что используется для сайта «Госуслуги»).

Работодателю для работы с больничным помимо номера этого документа понадобится СНИЛС работника.

Другие лица не смогут увидеть данные ЭЛН. Работодателю для доступа к этому документу потребуется пройти идентификацию. При этом данные по диагнозу для него (в целях сохранения врачебной тайны) останутся закрытыми.

Использование электронного больничного в 2020 году

Какие больничные листы сейчас выдают? В 2020 году выдаются как электронные, так и бумажные документы, но оформляется только один из вариантов по выбору заболевшего, подтверждаемого им письменно.

Не исключено, что с 4-го квартала 2020 года обязательной для оформления окажется только электронная форма. При этом бумажный больничный не может исчезнуть совсем, поскольку у нестрахователей (например, у службы занятости) нет возможности работать с электронной формой.

Поскольку у работодателя может не быть технической возможности для обработки ЭЛН, ему следует заблаговременно оповестить об этом сотрудников. А работнику при выборе формы больничного, когда он не уверен в возможности приема ЭЛН работодателем, лучше позвонить на работу и уточнить этот момент.

Как быть, если выдали электронный больничный вместо бумажного? Здесь есть два варианта:

  • Заменить ЭЛН на бумажный аналог.

Окончательное решение о том, делать или не делать замену, вправе принимать медучреждение. И оно может отказать в переоформлении.

  • Предъявить ЭЛН работодателю. Если у него имеются технические возможности для электронной обработки (например, он использует электронный документооборот при подаче отчетности в ИФНС, ПФР или ФСС), то подключиться к электронному взаимодействию по больничным не составит труда.

В течение 2020 года в правилах работы с ЭЛН могут появиться следующие новшества:

  • для нескольких работодателей будет оформляться один больничный лист;
  • внесение исправлений в ЭЛН работодателю придется пояснять в электронной форме и заверять электронной подписью;
  • ЭЛН для работодателя может стать доступным для просмотра не после его закрытия, а в момент оформления.

В 2020 году действуют две формы больничного листа: бумажная и электронная. У последней имеется ряд преимуществ, делающих ее предпочтительной в применении. При этом правила выдачи и дальнейшей работы с больничным принципиальных изменений не претерпели. Форму документа выбирает работник. Работодатель, не имевший дела с ЭЛН, при наличии технической возможности может без проблем подключиться к электронному документообороту по больничным.

Больше информации по теме — в рубрике «Больничный лист».

Оформление больничного листа в 2020 году: нововведения и суммы выплат

Несмотря на то, что бумажный вариант листов нетрудоспособности еще не отменен, в связи с Федеральным законом No86-ФЗ принятым еще в 2017 году, и поправками к закону No225-ФЗ, с начала 2019 года все больше и больше компаний переходит на цифровое ведение больничных листов ( сокращенно — ЭЛН).

Нововведения в расчете компенсации в 2019-2020 годах

Нововведения коснулись всех, в независимости от того, используется бумажный или же цифровой носитель для оформления больничных листов.

В настоящий момент работодатели имеют выбор: вести ЛН по-прежнему на бумаге или перейти на ЭЛН. Однако им надлежит информировать персонал о возможности выбора формы ведения больничного в 2020 году. И в случаях когда, по техническим причинам компания не может использовать электронную форму ЛН, работодателю остается только рассчитывать на лояльность своих сотрудников и их готовность пока вести больничные по прежнему на бумаге.

Разделение сумм выплат по ЭЛН

Мнение эксперта

Поляков Пётр Борисович

Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Благодаря цифровизации стало возможным сократить время обработки больничных листов и ускорить процесс оформление выплат. С введением ЭЛН отпала необходимость в ручном заполнении бумажных листов нетрудоспособности, а так же их хранении.

С начала 2019 г. более чем в пятидесяти регионах России реализована тестовая версия проекта ведения ЭЛН, помогающая перейти от зачетной схемы выплат к прямой. Данный проект предусматривает выплату пособия напрямую работнику полностью средствами ФСС.

  • Первые три дня болезни оплачиваются за счет компании работодателя, все последующие дни болезни, начиная с четвертого, оплачиваются средствами фондом соцстрахования.
  • Если заболели члены семьи сотрудника или случился несчастный случай на производстве, а так же в случаях профзаболеваний все выплаты по ЛН осуществляются полностью средствами ФСС за весь период нетрудоспособности.

Если компания работодатель отказывается от участия в программе по прямым выплатам, то она обязана в полном объеме выплатить пособие сотруднику. И уже потом возместить себе понесенные расходы из Фонда соцстрахования.

Преимущества перехода на ЭЛН

  1. Настройка оборудования, отладка ПО, обучение персонала и получение медучреждениями согласия на использование электронной формы больничного.
  2. Доступ к электронным сервисам, благодаря которым можно следить за этапами обработки ЭЛН, получают все участники данного процесса.

Использование электронной формы имеет ряд преимуществ: отпадает необходимость хранить бумажные копии больничных листков, а так же не нужно следить за соблюдением буквенного регистра или выбирать чернила нужного цвета при их ручном заполнении.

Системный калькулятор автоматически вычисляет суммы выплат, что позволяет избежать ошибок при самостоятельном расчете.

Кроме того, к плюсам использования цифровой формы так же можно отнести оперативность. Передача и обработка электронных документов гораздо быстрее чем их бумажных аналогов. Поэтому, за счет цифровой передачи данных, происходит сокращение сроков получения и обработки больничных сотрудниками ФСС.

Удобство использования ЭЛН состоит еще и в множестве способов их обработки. Доступ к ведению ЭНЛ возможен с помощью целого ряда сервисов. К примеру, через личный кабинет, а так же с помощью основных бухгалтерских программ или же через сайт госуслуг.

Информация по получению ЭЛН для сотрудника

При желании сотрудника получить электронную форму больничного в 2020 г., ему необходимо обратиться во все медицинские учреждения, где он намерен проходить лечение, с просьбой о ведении больничного в электронной форме. А так же предоставить свое согласие в письменной форме, подтверждающее переход на ЭЛН. Форма подобного согласия является стандартной и ее можно загрузить на сайте ФСС.

Как только больничный лист закрывается врачом, сотрудник проходящий лечение получает справку с указанием всей потребующейся в дальнейшем работодателю информации. Не стоит бояться ситуации с порчей или потерей справки, так как она не влечет за собой утрату информации. Зная сроки болезни, а так же использую ФИО сотрудника и его СНИЛС работодатель в любой момент, может получить всю необходимую ему информацию по больничному листу.

Сотруднику, находящемуся на больничном, доступна регистрация на сайте Фонда соцстрахования или на сайте Госуслуг, где он получает свой личный кабинет, через который он может проверить и выгрузить необходимые данные о больничном. Не имея возможности воспользоваться электронными ресурсами, сотрудник всегда может лично обратиться в ФСС и получить всю необходимую информацию по ЭЛН.

Информация по работе с ЭЛН для работодателя

На плечи работодателей ложатся обязанности по настройке необходимого для работы ПО, а так же обучению уполномоченного персонала корректной обработке больничных в электронном виде. Отсутствие должного функционирования системы внутри компании не может являться аргументом в пользу отказа в ведении больничного листа сотрудника в электронной форме. Сотрудник имеет право на выбор формы ведения своего больничного листа.

Как установить систему и зарегистрироваться в ней

Система предполагает наличие виртуальной помощи работодателю. Сервис содействует работодателю в корректном оформлении электронного больничного листа и его отправке для проверки и дальнейшей оплаты.

Действия работодателя после регистрации

Так же как и в случае с бумажным носителем, работодателю нужно правильно обработать и передать ЭЛН далее на оплату.

Что бы найти ЭЛН в личном кабинете или бухгалтерской программе, он должен получить от сотрудника справку с информацией от медучреждения. Не имея справки из медучреждения работодатель все равно сможет найти нужный документ в системе, используя сроки болезни и личные данные сотрудника (ФИО и СНИЛС).

Работодателю потребуется внести в систему данные о ра

Заполнение больничного листа работодателем

В строках «Основное/По совместительству» отметка «V» ставится только в одной из этих строк в зависимости от того, по какому месту работы листок нетрудоспособности представлен (если совместительство внутреннее — отдельный листок с отметкой в графе «по совместительству» не выдается).

Регистрационный номер и код подчиненности указываются в соответствии с выданным работодателю территориальным органом ФСС России извещением о регистрации в качестве страхователя.

ИНН нетрудоспособного указывается при его наличии. При отсутствии у работника идентификационного номера налогоплательщика, а также в листке нетрудоспособности по беременности и родам данная строка не заполняется. СНИЛС указывается обязательно (страховой номер индивидуального лицевого счета берется из оформленного работнику страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования).

Строка «Условия исчисления» предназначена для отражения информации об обстоятельствах, способных внести коррективы в расчет пособия, при их наличии согласно двухзначным кодам, указанным в пункте 66 Порядка и на оборотной стороне листка нетрудоспособности.

Строка «Акт формы Н-1» подлежит заполнению (число, месяц и год), когда временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случая на производстве.

Строка «Дата начала работы» заполняется только в ситуации, когда работник вовремя не приступил к работе и его трудовой договор был аннулирован, а заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе).

В строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет и месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

В строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается часть страхового стажа в виде количества полных лет и месяцев прохождения работником с 1 января 2007 года военной и иной службы (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1).

Пособие работнику может быть положено за весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, либо за часть такого периода.

В строке «Причитается пособие за период» указываются первый и последний день оплачиваемого времени. В строках «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок» указываются суммы, скорректированные с учетом минимального и максимального значений. Размер дневного пособия в листке нетрудоспособности не отражается.

В строке «ИТОГО начислено» указывается общая сумма начисленного пособия без уменьшения ее на сумму НДФЛ, а разъяснения Фонда с обратным выводом (п. 11 письма ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956; письмо ФСС России от 08.09.2011 № 14-03-14/15-10022) применению как основанные на предыдущей редакции пункта 66 Порядка не подлежат. Все строки заполняются с первой ячейки без нулей в начале, в случае отсутствия копеек в обеих ячейках следует поставить нули.

Оформлять и выдавать больничные будут по новым правилам

14 сентября опубликован приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н. Приказом утверждён новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Зачем потребовалось обновлять правила оформления больничных?

«Старые» правила были приняты Минздравсоцразвития ещё в 2011 году. С тех пор в них вносилось немало изменений. Из наиболее существенных поправок можно отметить снятие лимита на больничные для матерей малолетних и хронически больных детей. Произошло это два года назад.

Однако к настоящему моменту эти правила серьёзно устарели, поскольку не учитывали целый ряд важных новшеств, связанных, к примеру, с введением электронных больничных или эпидемией коронавируса. В новых правилах эти и некоторые другие моменты урегулированы.

Что нужно для получения электронного больничного?

По новому порядку медорганизация сформирует электронный больничный с согласия пациента, который должен предъявить для этого паспорт и СНИЛС. Чтобы оформить электронный лист нетрудоспособности, не обязательно посещать врача лично. Медицинскую помощь смогут оказать посредством телемедицинских технологий.

А если работник занят в разных организациях?

Если работник на момент наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам занят в разных организациях, ему могут оформить несколько бумажных больничных или один электронный. Во втором случае сотрудник должен будет сообщить номер электронного документа каждому работодателю.

Разрешат ли продлевать бумажный больничный электронным?

Да, новые правила это позволяют. Медорганизации смогут продлевать бумажный больничный, сформировав электронный, и наоборот.

Как исправлять ошибки в электронных больничных?

Если работодатель ошибся при заполнении электронного больничного, придётся вносить изменения и повторно направлять листок в ФСС. При этом нужно пояснить, из-за чего внесли правки. Их необходимо заверить усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.

Кому будут выдавать только бумажные больничные?

Установлено, что отдельным категориям граждан листки нетрудоспособности будут выдавать только на бумаге. К их числу относятся:

  • уволенные из-за ликвидации организации женщины, у которых в течение 12 месяцев до их постановки на биржу труда наступила беременность;
  • безработные, которым больничный нужен для предоставления на биржу труда.

Каковы особенности оформления больничных при карантине?

Новым порядком установлен ряд особенности выдачи больничных при карантине.

Так, в случае введения ограничительных мероприятий (карантина) сотруднику, попавшему под ограничения, выдадут листок нетрудоспособности на весь период изоляции или отстранения от работы.

Сейчас предоставляют такой больничный тем, кто контактировал с инфекционными больными или получил статус бактерионосителя.

За работниками сохранили возможность получить больничный по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет, числящимся в дошкольной образовательной организации, либо за недееспособным членом семьи. Документ выдадут, если ввели карантин в организации, которую эти лица посещают или в которой находятся.

как оформить, правила заполнения, образец 2020 года

На чтение11 мин. Просмотров204 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Все необходимые инструкции по взаимодействию между медицинским учреждением, работодателем и ФСС были даны в Постановлении Правительства РФ № 1567 от 16 декабря 2017 года. Правила выдачи и заполнения больничного, а также различные случаи его оформления содержатся в другом подзаконном акте – в Приказе Минздрава РФ № 624н от 29 июня 2011 года.

Как правильно оформляется: пошаговая инструкция

Напомним, что ЭЛН заполняется только с согласия пациента. Рассмотрим подробную инструкцию по заполнению листка нетрудоспособности.

Какую информацию вносит врач?

Первый раздел: листок нетрудоспособности
  1. Номер листка нетрудоспособности, состоящий из 12 цифр, которые присваивает ФСС через свой сайт.
  2. Тип ЛНЭ. Здесь может быть три варианта: первичный БЛ, дубликат, продолжение БЛ. Продолжение листка нетрудоспособности можно указывать только в том случае, если есть предыдущие больничные.
  3. Наименование медучреждения, его адрес и ОГРН. Обычно эти данные уже внесены в программу и врачу остаётся только выбрать необходимую информацию.
  4. Дата выдачи ЭЛН. Формат даты – день, месяц, год.
  5. В отдельных строках указываются фамилия, имя и отчество пациента, а также дата рождения и пол получателя пособия.
  6. Причина нетрудоспособности. Это цифровой код от 01 до 15, выпадающий из списка. Например, если у пациента была ОРВИ, то в эту строку врач ставит код 01, обозначающий любое заболевание.
  7. Дополнительный код, который так же выбирается из выпадающего списка. В эту строку вносятся особые отметки о месте лечения. Например, код 017 означает, что пациент лечился в специализированном санатории.
  8. Код изменений, если такие были, и дата изменения причины выдачи ЭЛН. О чем говорит код 020 и другие значения читайте тут.
  9. Место работы пациента. Здесь необходимо указать то наименование, которое укажет пациент. Обычно работодатели говорят своим сотрудникам, как правильно написать название компании, чтобы не допустить ошибок. О том, как исправить ошибки онлайн, можно узнать здесь.
  10. Тип работы: основная или по совместительству. Для безработных отмечается пункт «Состоит на учёте в государственных службах занятости».
Второй: освобождение от работы
  1. Указываются две даты освобождения от работы: с какого числа начался этот период и каким завершился. Даты проставляются в формате день, месяц, год. Например, 12.03.2018.
  2. Должность врача. Она выбирается из заранее введённого списка должностей врачей данной медицинской организации. Например, «терапевт».
  3. Фамилия и инициалы врача. Эта информация также вводится из выпадающего списка, в который включены данные обо всех врачах конкретной поликлиники. Например, «Воронова АН» (инициалы указываются без точек).
Третий: путёвка, уход за детьми
  1. Вносится первая дата. Для беременных – предполагаемая дата родов. Для отдыхающих по путёвке – дата начала путёвки. Формат даты – день, месяц, год.
  2. Вносится вторая дата. Здесь указывается только дата окончания путёвки.
  3. Указывается номер путёвки.
  4. Указываются ОГРН санатория.
  5. Указывается полное количество лет пациента, за которым осуществлялся уход.
  6. Указывается возраст ребёнка до года, за которым осуществлялся уход.
  7. Далее из выпадающего списка выбирается родственная связь. Ставятся две цифры, обозначающие члена семьи, который ухаживал за больным и получил больничный. Это могут быть мать, отец, опекун, попечитель, другой родственник.
  8. Указывается фамилия, имя и отчество члена семьи, за которым осуществлялся уход.
Четвёртый: стационар, инвалидность, нарушение режима
  1. Для беременных указывается, в какой срок они были поставлены на учёт до 12 недель (на ранних сроках) или после этого времени.
  2. Если пациент нарушал режим, то из выпадающего списка врач выбирает код нарушения. Это могут быть несоблюдение режима, уход из стационара, несвоевременная явка на приём, выход на работу без выписки и другое. Также указывается дата, в которую режим был нарушен.
  3. Указываются даты, в которые пациент находился на стационарном лечении.
  4. Указываются даты направления в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), регистрации документов и освидетельствования в МСЭ.
  5. Если пациенту установлена или изменена группа инвалидности, проставляется отметка в соответствующей строке.

Какую информацию вносит работодатель?

Как работодателю оформить листок нетрудоспособности через систему ФСС? По номеру ЭЛН кадровая или бухгалтерская служба находит в информационной системе ФСС нужный больничный и вносит необходимые данные. Ниже можно ознакомиться с примером, как заполнять документ.

  1. Наименование организации. Рекомендуется вносить краткое название компании, если оно есть. Это необходимо, чтобы оно уместилось в строку. Например, вместо ООО Объединённое конструкторское бюро лучше писать ООО Объединённое КБ.
  2. Статус места работы: основное или по совместительству.
  3. Регистрационный номер компании в ФСС. Он состоит из 10 цифр и присваивается каждой компании после её регистрации.
  4. Территориальный номер ФСС, которому подотчётна организация. Этот номер состоит из четырёх цифр, если это центральный орган, или из пяти – если региональное отделение фонда.
  5. ИНН и СНИЛС сотрудника.
  6. Особые условия начисления и выплаты пособия. Здесь нужно указать код, если пособие начисляется не так, как для основной массы российских граждан. Особые условия предусмотрены для жителей Крайнего Севера, подверженных радиации, инвалидов, сотрудников, работающих меньше шести месяцев, сотрудников, которые заболели в течение месяца после увольнения, и других. Если подходят несколько кодов, то они ставятся все, но не более трёх.
  7. Если сотрудник получил травму на производстве, то заполняется строка «Акт формы Н-1». Сюда вносится дата составления акта.
  8. Дата начала работы. Эта строка заполняется, если организация расторгла трудовой договор с сотрудником из-за того, что он не явился на работу в установленное время.
  9. Страховой стаж. В эту строку вносится весь период, в течение которого сотрудник застрахован и отчисляет взносы в ФСС. Информация вносится, например, так: 18 лет 7 месяцев.
  10. Нестраховые периоды. К таким периодам относится военная служба, начиная с 1 января 2007 года. Этот период также входит в страховой стаж.
  11. Период, за который начисляется пособие. В строке указывается календарный период, в течение которого сотрудник не работал. То есть даты открытия и закрытия электронного больничного.
  12. Средняя заработная плата. За основу берётся заработок сотрудника за два предшествующих года. Если сотрудник работал меньше этого срока, то за основу берётся МРОТ.
  13. Средняя зарплата в день. Пособие начисляют за календарные дни, поэтому высчитывается, какую сумму получает сотрудник в день. Для этого сумма заработанного в течение двух лет делится на 730 дней.
  14. Сумма пособия, которую платит работодатель. Первые три дня больничного из своих средств оплачивает работодатель. Если причина нетрудоспособности другая, всю сумму платит ФСС.
  15. Сумма пособия, которую выплачивает ФСС. Страховщики полностью оплачивают больничный, если он был выдан для ухода за больным, из-за карантина, для лечения в санатории или протезирования.
  16. Общая сумма. Рассчитывается так: нужно умножить количество дней на среднедневной заработок сотрудника и проценты, которые зависят от его страхового стажа.
  17. Фамилия и инициалы руководителя организации. Инициалы указываются без точек.
  18. Фамилия и инициалы главного бухгалтера. Если такой должности нет, то дублируется второй раз предыдущая строка.

Когда все ячейки заполнены, ставится электронная подпись и бланк отправляется на проверку в ФСС.

Кто ещё может оформить ЭЛН?

Электронный больничный также могут заполнять врачи санаториев и профилакториев, а также сотрудники бюро медико-социальной экспертизы. Они заполняют все разделы больничного листа, в том числе и те, которые касаются информации о лечении по путёвке (для санаториев-профилакториев и других медицинских организаций) и о прохождении медико-социальной экспертизы (для бюро МСЭ).

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Если пациент безработный и стоит на учёте в службе занятости, то раздел, предназначенный для работодателя, заполняют сотрудники центра занятости населения, к которому прикреплён безработный.

к содержанию ↑

Практические рекомендации кадровым сотрудникам и бухгалтерам

Для расчёта пособия можно использовать бесплатную программу, которая размещена на официальном сайте ФСС. Перед началом работы с ЭЛН нужно рассказать сотрудникам о произошедших изменениях и о тех возможностях, которые у них появляются благодаря переходу на электронные больничные.

Главное преимущество для работников заключается в том, что ФСС оплачивает электронные больничные в течение трёх рабочих дней. Электронный больничный упрощает работу бухгалтерии и экономит время, потому что не надо передавать бумажные листки нетрудоспособности в отделение ФСС, проверять их подлинность, хранить в архивах.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Больничный лист является официальным документом, который свидетельствует о временной нетрудоспособности. Получают его в медицинском учреждении, которое занимается лечением пациента. На основании правильно оформленного больничного сотруднику назначается пособие по нетрудоспособности.

Файлы для скачивания:

к содержанию ↑

Общий порядок заполнения больничного листа в 2020 году

Главное правило, которого должен придерживаться врач, заполняющий лист − отсутствие ошибок. В документе не должно быть исправлений, помарок, неточной информации.

Всю информацию необходимо вписывать в специально отведенные графы. Символы должны находиться строго в ячейках, запрещено, чтобы они выходили за край.

Также постарайтесь исключить соприкосновение букв с краем клеточек. Это может рассматриваться, как неаккуратное заполнение важного документа, что может повлечь негативные последствия.

Если есть возможность, заполнить лист можно при помощи компьютера или другого подходящего устройства. После этого бланк достаточно распечатать на принтере. При ручном заполнении документа следует использовать исключительно заглавные буквы. Также для этого рекомендуется применять шариковую ручку черного цвета.

Мнение эксперта

Алексеев Дмитрий Юрьевич

Юрист с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Член ассоциации юристов.

(Видео: “5 вопросов по больничному – Елена А. Пономарева”)

к содержанию ↑

Инструкция по заполнению больничных листов для врача

Первый раздел документа заполняется лечащим врачом. Перед выдачей больничного листа выздоровевшему пациенту он должен внести сюда следующую информацию:

  • отметка о том, что это первичный бланк, или дубликат;
  • указать название медицинского учреждения, его точный адрес и регистрационный номер;
  • заполнить дату выдачи документа;
  • информация о пациенте, дата его рождения и ФИО;
  • название предприятия, для которого берется больничный лист. Как правило, врач этого знать не может, поэтому записывает со слов пациента;
  • указывается место работы, по которому выдается документ. Возможно, это работа по совместительству;
  • если больничный брался для того, чтобы ухаживать за родственником, нужно указать степень родства и его паспортные данные;
  • соответствующие разделы заполняются, если причиной заболевания является инвалидность или беременность;
  • врач указывает свою должность и период, на который пациент был освобожден от работы;
  • проставляется дата, начиная с которой сотрудник должен приступить к своим трудовым обязанностям;
  • подпись доктора, его инициалы, печать лечебницы.

Получив больничный лист на руки, пациент обязан передать его работодателю для дальнейшего заполнения. Он должен заполнить нижний раздел документа.

к содержанию ↑

Больничный лист работодателю 2020 года

Без больничного листа предприятие не сможет оформить сотруднику социальные выплаты. Кроме этого, при отсутствии данного документа, появляются основания полагать, что работник прогулял.

А это может привести к выговору, или даже к увольнению. В документе присутствуют строки, которые должен заполнить работодатель.

Как правило, в организации этим занимается бухгалтерия:

  1. Место работы. Если название организации состоит из нескольких слов, между ними оставляется пустая клетка. Когда название не помещается в строке, его можно оборвать на полуслове.
  2. Статус места работы. В соответствующей клетке следует поставить галочку.
  3. В соответствующей строке указывается регистрационный номер и код, обозначающий, к какой именно территории относится данное отделение. Эти данные присваиваются при регистрации фирмы.
  4. Информация о сотруднике. Здесь указывается его ИНН и страховой номер.
  5. Условия начисления. Необходимо вписать код, который зависит от причин ухода на больничный. Эти коды представлены на оборотной стороне бланка. В случае необходимости можно поставить одновременно несколько кодов.
  6. Акт Н-1. Строка предназначена для заполнения в том случае, если сотрудник получил травму во время работы, что и стало причиной ухода на больничный. Такое происшествие фиксируется при помощи специального акта. В больничном листе нужно указать дату его оформления. Если травма не является производственной, данная строка не заполняется.
  7. Дата начала работы. Эта строчка заполняется в том случае, если сотрудник должен был приступить к своим обязанностям, но не сделал этого. Это является основанием для аннулирования трудового договора. Если работник вышел в указанную дату, строка остается пустой.
  8. Страховой стаж. Здесь вписываются годы и месяцы, которые были отработаны сотрудником. В расчет необходимо включать время прохождения службы.
  9. Период, за который положено пособие. Достаточно точно указать дни, за которые сотруднику необходимо насчитать пособие.
  10. Указывается средний общий заработок и средний заработок за день. Ниже указывается сумма пособия, которую сотрудник должен получить от предприятия.
  11. Также имеется графа, предназначенная для указания суммы, которую человек должен получить от фонда социального страхования. Эта строчка не заполняется работодателем. Естественно, итог также должен быть указан сотрудником ФСС.
  12. Ответственные за заполнение. Как правило, заполнением больничного листа занимается главный бухгалтер. В соответствующей строке указывается его ФИО и подпись.

(Видео: “Как заполнять больничный лист”)

В отличие от доктора, которому запрещено делать ошибки в документе, работодателю разрешается делать исправления. Для этого неправильная надпись просто перечеркивается горизонтальной линией.

На оборотной стороне необходимо указать верные данные, и подтвердить их соответствующей надписью. Правки должны быть подписаны руководителем организации.

Мнение эксперта

Алексеев Дмитрий Юрьевич

Юрист с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Член ассоциации юристов.

Если ошибочно была заполнена графа, которая должна оставаться пустой, с обратной стороны укажите, что данная строка считается незаполненной. Причем разрешается делать не более двух исправлений со стороны работодателя.

к содержанию ↑

Образец исправления работодателем

Пример заполнения больничного листа

Автор статьи

Юрист с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Член ассоциации юристов.

Следующая

ДругоеЗамена паспорта в 20 лет: сроки замены, госпошлина, документы для получения

Отличная статья 0

Часто задаваемые вопросы о Законе о ответных мерах на коронавирус для семей: поправки к ЗОСПСО и требования к оплачиваемому отпуску по болезни в соответствии с новым законом

A11. FMLA определяет термин «поставщик медицинских услуг» как «(A) врач медицины или остеопатии, который уполномочен заниматься медициной или хирургией (в зависимости от обстоятельств) государством, в котором работает врач; или . . . (B) любое другое лицо, определенное Секретарем как способное оказывать медицинские услуги ». Согласно DOL, они по-прежнему являются поставщиками медицинских услуг для целей сертификации определенных видов отпусков в соответствии с EPSLA, но это не определение, которое DOL использует для решения, какие сотрудники могут быть освобождены от отпуска в соответствии с FFCRA.В целях, в которых работодатель может исключить сотрудников из EFMLEA и / или EPSLA, определение из новых временных правил, обновленных в ответ на решение суда Южного округа Нью-Йорка, выглядит следующим образом:

Любой другой Сотрудник, способный предоставлять медицинские услуги, то есть он или она наняты для оказания диагностических, профилактических, лечебных или других услуг, которые интегрированы и необходимы для оказания помощи пациентам, а если не предоставляются , может отрицательно повлиять на уход за пациентом.

826.30 (c) (1) (B). В правилах уточняется, что:

  • «Диагностические услуги включают в себя взятие или обработку образцов, выполнение или помощь в проведении рентгеновских снимков или других диагностических тестов или процедур, а также интерпретацию результатов тестов или процедур».
  • «Профилактические услуги включают обследования, осмотры и консультирование с целью предотвращения болезней, болезней или других проблем со здоровьем».
  • «Лечебные услуги включают в себя проведение хирургических операций или других инвазивных или физических вмешательств, назначение лекарств, предоставление или введение предписанных лекарств, физиотерапию, а также предоставление или помощь в лечении дыхательных путей.”
  • «Услуги, которые интегрированы и необходимы для диагностики, профилактики или лечения.

услуг и, если они не будут предоставлены, может отрицательно повлиять на уход за пациентами, включая купание, одевание, кормление с рук, измерение показателей жизнедеятельности, установку медицинского оборудования для процедур и транспортировку пациентов и образцов »

Правило DOL определяет сотрудников, которые могут иметь право на освобождение, включая только:

  • «Медсестры, фельдшеры, медицинские техники и любые другие лица, которые предоставляют» [диагностические, профилактические, лечебные или другие услуги, которые интегрированы и необходимы для оказания помощи пациентам, и, если они не предоставляются, отрицательно повлияет на уход за пациентами];
  • «Описаны сотрудники, предоставляющие услуги.. . под наблюдением, приказом, руководством или оказанием прямой помощи лицу, описанному [выше] »;
  • «Сотрудники, которые иным образом интегрированы и необходимы для оказания медицинских услуг, например лаборанты, которые обрабатывают результаты анализов, необходимые для диагностики и лечения».

826.30 (c) (1) (B) (ii). DOL указывает, что сотрудники, которые не предоставляют «медицинские услуги», как описано в правилах, не являются поставщиками медицинских услуг в соответствии с правилом, даже если их работа влияет на предоставление медицинских услуг, включая «ИТ-специалистов, обслуживающий персонал зданий, персонал персонал, повара, работники общественного питания, делопроизводители, консультанты и биллеры.DOL также пояснил, что местонахождение работы сотрудника не определяет, соответствует ли он требованиям к «поставщику медицинских услуг».

В руководстве DOL рекомендуется разумно использовать приведенное выше определение, чтобы минимизировать распространение COVID-19.

Следует отметить, что с 3 августа 2020 года Окружной суд Соединенных Штатов Южного округа Нью-Йорка отменил правило DOL, определяющее термин «поставщик медицинских услуг». Министерство здравоохранения отреагировало на решение суда, обновив свои правила, внедряющие FFCRA, вступившие в силу 16 сентября 2020 года, с тем, чтобы дать определение «поставщик медицинских услуг», описанное выше.Если сотрудник, который не соответствовал определению «поставщик медицинских услуг» в соответствии с FMLA, был признан освобожденным от отпуска по FFCRA в период с 3 августа 2020 г. по 16 сентября 2020 г., работодатели могут захотеть рассмотреть, был ли отпуск доступен в соответствии с законом. . »

.

Заявление на отпуск 2020 (ОБНОВЛЕНО)

Заявление на отпуск в школу | S Заявление на отпуск для школы Учитель

Самостоятельно

Кому,
Директор,
(Школа Имя)
(Адрес)
(Дата)

Сэр,

С должным уважением, прошу вас заявить, что я не в состоянии посещать школу, так как я заболел ветряной оспой. Поскольку это инфекционное заболевание, мне посоветовали поместить в карантин и несколько дней полностью отдохнуть.Поэтому любезно предоставьте мне отпуск на десять дней с ____________ (Дата).

Благодарю вас,

С уважением,
(ваше имя)
(класс и секция)
Roll NO. ____________

Оставьте заявление в школу От родителей

Кому,
Директор,
( Название школы)
(Адрес)

Сэр,

Это любезно просит вас предоставить моему сыну ____________ (Имя сына) ученику класса ____________, Раздел ____________, вашего школьного отпуска на ____________ (Количество дней). с высокой температурой и врач посоветовал ему полностью отдохнуть.Я буду очень признателен.

Благодарю вас,

С уважением,
(Ваше имя)

Образцы строк

Отпуск по запросу

1) Я прошу вас предоставить ____________ (ФИО) пятидневный отпуск.

2) Прошу вас ____________

3) Пожалуйста, предоставьте трехдневный отпуск моему сыну ____________ (имя сына), ученику класса ____________ вашей школы, по причине замужества его сестры.

4) С должным уважением, я хотел бы обратить ваше внимание на то, что моя дочь ____________ (имя дочери) не сможет посещать занятия в течение 2 дней из-за болезни.

5) Это должно уважительно заявить, что…

Если это еще не указано, укажите данные ребенка

6) Он учится в классе ____________ раздела ____________ вашей школы. .

7) Она учится в классе ____________ секции ____________ вашей школы.

8) Моя подопечная учится в вашей школе.

Укажите причины

9) Он будет отсутствовать на работе в течение указанного периода.

10) У нее высокая температура, врач посоветовал ей отдохнуть.

11) В семье умерла.

12) В семье произошел несчастный случай.

13) У нее есть брат, и у нее есть семейное торжество.

14) Она / она участвует в соревнованиях по зональным видам спорта.

Укажите период

15) Буду признателен, если вы дадите мне отпуск на сегодня.

16) Пожалуйста, дайте мне отпуск на три дня и обязуюсь.

17) Пожалуйста, извините за то, что мой сын не посещал школу в течение шести дней с ____________ (Дата).

18) Пожалуйста, предоставьте пятидневный отпуск по состоянию здоровья.

19) Не могли бы вы предоставить ей отпуск на четыре дня, т.е. (Дата)

Загрузите здесь заявление на отпуск в школе

Загрузите здесь Форму запроса на отпуск

Заявление на отпуск для брака | Заявление о приеме в школу для вступления в брак

Каждая организация предлагает отпуск своим сотрудникам для вступления в брак.В заявлении о разрешении брака заявитель должен четко указать дату, время и место заключения брака. Если возможно, лучше приложить приглашение к свадьбе вместе с отпускным письмом или образец письма-заявления .

Тон письма должен быть вежливым, поскольку делается просьба. К отпускам применяются санкции на основании причины и истинной причины, указанной в заявлении на отпуск отделом кадров или руководителем соответствующего отдела. Следовательно, заявителю важно указать действительную причину использования отпуска.Брак — это случай, когда все организации разрешают отпуск своим сотрудникам. Некоторые организации также разрешают отпуск на две недели. Это также зависит от взаимоотношений сотрудника с организацией оставить заявление в школу для вступления в брак .

Советы по написанию заявления о расторжении брака:

  • Поскольку это письмо, адресованное руководству, его следует тщательно составлять.
  • Язык должен быть простым и понятным.
  • Содержание должно быть простым, кратким и точным.

Шаблон письма-заявления о расторжении брака

Воспользуйтесь нашим бесплатным Заявлением о расторжении брака , чтобы помочь вам начать работу. Просто загрузите файл .doc или pdf и настройте его. Если вам нужна дополнительная помощь или дополнительные примеры, ознакомьтесь с некоторыми из приведенных ниже образцов писем.

Кому,

__________ (имя сотрудника)
__________ (адрес сотрудника)
__________
__________

Откуда:

______________ (Ваше имя)
______________ (Ваш адрес)
__________________

Дата __________ (дата написания письма)

Уважаемый Mr./ Г-жа __________ (имя заинтересованного лица),

Я ________ (ваши данные) работаю в ………. (Укажите отдел) в качестве ……………… .. (укажите должность) в вашей компании. Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что я женюсь на __________ (имя жениха) ___________ (дата) в _________ (место проведения). Вечером __________ (число) состоится прием.

С этим письмом отправляю и свое свадебное приглашение. Я уже пригласил всех наших сотрудников. Пожалуйста, сделайте так, чтобы вам было удобно на вечеринке, и благословите нас.Буду очень рад видеть всех вас на вечеринке.

Пожалуйста, предоставьте мне отпуск с __________ по ____________ (укажите период отпуска). Я надеюсь, что вы сочтете этот отпуск осознанным и сделаете все необходимое.

Образец письма-заявления о расторжении брака, электронное письмо и пример / формат

TO

Джагдиш Кумар,
менеджер по персоналу,
Axis Bank,
Main Branch,
Hyderabad

1st October, 2020

Subject : письмо-заявление о разрешении брака

Уважаемый господинКумар,

Я Авинаш Шарма из кредитного отдела. Я работаю кредитным менеджером в вашем офисе. Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что мой брак заключен 15 октября 2020 года. Я хочу воспользоваться отпуском с 13 октября по 20 октября. К письму прилагаю приглашение на свадьбу. Вечером 15 октября состоится прием. Я пригласил всех наших сотрудников. Я буду рад, если вы сделаете удобным посещение вечеринки и благословите нас.

Пожалуйста, расценивайте мое отсутствие как осознанный отпуск и делайте все необходимое.

С нетерпением жду вашего ответа,

Спасибо,

С уважением,

___________

Авинаш Шарма

Формат электронной почты для заявления о расторжении брака | L электронная почта с запросом на строительство менеджера | Отправить запрос на отпуск менеджеру на один день

Каждый человек в течение его или ее жизни должен воспользоваться этим отпуском, и каждая организация имеет определенные отпуска, освобожденные для вступления в брак.Письмо-заявление о браке должно включать не только просьбу о предоставлении отпуска, но также дату, время и место, а также здоровое приглашение для всего руководства на свадебную церемонию.

Уважаемый Уинфред,

Я Кеннет Скотт и вместе с вашей командой я работаю главным инженером. Я написал это письмо, чтобы сообщить, что 9 мая состоится помолвка с Кларой Ричард. Так что я буду очень рад, если вы приедете туда. Даже через два дня возле зала устраивается вечеринка.Я пришлю личное приглашение в назначенное время. Собственно, хочу вам сказать, что дайте мне отпуск на неделю с 5 по 12 мая. Поэтому я прошу вас рассматривать мое отсутствие как информированный отпуск и обязательство.

Заранее спасибо.

С уважением,

__________

Мэри Диаз.

Заявление о выходе из брака

Оставить заявление в офис | Образец отпускного письма по личным причинам

Кристина Пименова
Менеджер по финансовым услугам
Walmart

Уважаемая госпожа:

Я смиренно прошу привезти с собой некоторые предметы первой необходимости из Маркета и немного отремонтировать дом.На выполнение всех задач уйдет день. Следовательно, мне нужен послезавтрашний отпуск. Пожалуйста, позвольте мне уйти. Я был бы очень признателен вам за этот акт сострадания.

С уважением,
Ayesha Tariq

Заявление на случайное увольнение из офиса

Управляющий директор,
Color Company,
США

Тема: Выйти на один день из офиса

Уважаемый господин,

Очень смиренно меня просят поработать по дому.Из-за чего я не смогу прийти в офис завтра, 3 августа. Я выполнил все порученные мне офисные задачи, которые должны были быть на завтра, и посоветовал своему помощнику доставить отчеты, где это необходимо. Пожалуйста, дайте мне отпуск на один день.

Заранее благодарю.
С уважением,

Асим Раза
Менеджер по продажам

Отпуск для получения документов

Мисс Саманта
Директор школы Велли
Оклахома, США

Тема: заявление об отпуске с работы в школу для обработки мои сертификаты и получить мою стенограмму на пятидневный период.

Уважаемая мисс Саманта

С должным уважением, мне сообщают, что я подал заявление в морскую пехоту в качестве морского котика, и я получил письмо с вызовом. Одним из требований для получения должности является подтверждение моих документов и получение моей выписки из университета, в котором я закончил. По этой причине мне придется поехать в Нью-Йорк, чтобы я мог подать заявление о проверке моих документов.

Это займет около 5 дней из-за длительного процесса аттестации. Вас просят предоставить мне отпуск на пять дней с 10 сентября -го по 15 сентября -го .Я буду благодарен вам за эту услугу.

С уважением

Ричардс Дьявол
Учитель философии

Случайный отпуск сотрудника из-за важной работы

Управляющий директор,
Electricity Company
New York, CA

Тема: Случайный отпуск по внутренним причинам

Уважаемый господин,

С должным уважением заявлено, что у меня есть важное семейное дело, которое нужно посетить в Исламабаде, из-за которого я не смогу прийти в офис в течение следующих четырех дней с 31 st августа по 3 rd сентябрь.Пожалуйста, позвольте мне уйти на эти дни. Спасибо.

С уважением,
Ахад Хан

Заявление о временном отпуске на один день

Региональный менеджер
Mcdonald United Kinddom
Йоркшир, Великобритания

Уважаемая госпожа,
С уважением заявляю, что я, г-н Раза Али, сотрудник вашего офиса, работающий помощником г-на Али Баджвы, старшего бухгалтера. Я пишу это письмо, чтобы попросить вас предоставить мне однодневный отпуск, так как я не буду доступен для официальных служб 3 марта из-за некоторых личных проблем.Я прошу вас предоставить мне отпуск на один день и дать мне шанс выразить благодарность.
Спасибо,

Раза Али
Помощник менеджера

Случайный уход из офиса из-за гостей

Адитья
Отдел обслуживания менеджеров
Зона Nelco Electronics
Индия

Уважаемая госпожа,

Сообщаем вам, что Я, Арав, работал в отделе координации продаж старшим супервайзером по продажам. Сегодня, когда я был занят составлением отчета по анализу продаж, мне позвонили из дома, что мой дядя приехал из Англии.

Так как это не было запланировано, я прошу вас предоставить мне случайный отпуск на завтра, чтобы я мог составить ему компанию на один день, потому что он очень меня любит и приехал через 5 лет.

Буду очень благодарен за вашу доброту.

С уважением,
Aarav

Письмо о отпуске из школы при лихорадке | S Заявление на отпуск из школы при лихорадке

Вот образец, который поможет вам лучше:

Директор

ABC School

Jubilee Hills

Хайдарабад

Дата: 24 февраля 2020 г.

Sub : Заявление об отсутствии

Уважаемая госпожа,

К вашему сведению, у меня была высокая температура, из-за которой я был госпитализирован с 20 февраля 2020 года по 22 февраля 2020 года.Я не мог посещать школу из-за этого заболевания.

Сейчас я выздоравливаю и могу регулярно посещать занятия, поэтому возобновляю занятия с 24 февраля 2020 года. Прошу Вас принять во внимание мое отсутствие. Я был бы очень признателен.

Благодарю вас

С уважением,

Georgia Martell

Std 10

Roll No: 7-A

Формат заявления для сотрудника Письменный пример

Этот пример письма об отпуске предоставляет официальный запрос об отпуске с работы после обсуждения с руководителем сотрудника.

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш номер телефона

Дата

Имя руководителя
Должность
Организация
Адрес
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый господин / госпожа. Фамилия:

Это письмо является официальным запросом на отпуск для продолжения нашей вчерашней встречи. Как мы уже обсуждали, я хотел бы запросить отпуск с 1 апреля по 30 июня 20XX года.

Вернусь на работу 1 июля 20ХХ.

Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу предоставить дополнительную информацию или у вас есть какие-либо вопросы.

Большое спасибо за ваше внимание при предоставлении мне возможности для личного отпуска.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше имя

Заявление о ежегодном отпуске

Письмо о ежегодном отпуске написано либо сотрудником с просьбой об отпуске, либо компанией, запрашивающей его сотрудник должен взять ежегодный отпуск.Следуйте этой инструкции при составлении ежегодного отпускного письма или просмотрите пример письма, который мы предоставили ниже.

Ваше имя

Ваш адрес

Ваш город, штат, почтовый индекс

Ваш номер телефона,

Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя

Должность,

Отдел

Адрес офиса,

Город, штат, почтовый индекс .

Re Письмо о ежегодном отпуске

Уважаемое имя,

Я пишу это письмо, чтобы подать заявление на ежегодный отпуск продолжительностью четыре недели, которым я могу воспользоваться в соответствии с политикой компании.Я не воспользовался ни одним из отпусков за последние шесть месяцев, поэтому я хотел бы подать заявление на отпуск начиная с даты ().

Основная причина этого отпуска заключается в том, что я должен быть с отцом для операции на открытом сердце. Я единственный сын, и я помню, как сообщал вам, что операция должна быть проведена в те дни, когда я подал заявление на отпуск, я хотел бы побыть с отцом в течение месяца, так как эта операция требует двухмесячного отдыха и ухода. Я хочу быть с ним во время операции и после ухода хотя бы месяц.

Я передам все свои обязанности другому сотруднику из нашей и все объясню ему

Я смогу возобновить работу с (дата), и я надеюсь, что не возникнет чрезвычайной ситуации или необходимости в продлении Сообщу о том же. Это мои контактные данные, пожалуйста, свяжитесь со мной для получения любой информации.

Жду подтверждения отпуска.

С уважением,

________

Ваше имя.

Заявление к директору для запроса

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА

[Дата]

От,

[Полное имя]

[Номер студента]

Кому,

Директор,

[ Название школы]

[Город]

Уважаемый господин / госпожа,

Тема: Оставьте заявку

[Я прошу двухдневный отпуск с [01.02.2020] по [02.02.2020], потому что у меня есть прием к врачу.Ожидается, что за день до приема я расслаблюсь в соответствии с указаниями врача.

Примите мой запрос.

Спасибо,

С уважением,

Подпись студента]

Резюме

Рецензент

Совет по стипендиям Китая

Дата проверки

Рассмотренный элемент

Оставить заявку

Рейтинг автора

.

Пособие по безработице при пандемии

Последнее обновление: 09.09.2020 | Español | COVID-19 Главная страница | COVID-19: часто задаваемые вопросы

Помощь по безработице при пандемии (PUA) — это одно из положений федерального закона CARES, которое помогает безработным калифорнийцам, которые обычно не имеют права на получение обычных пособий по безработице (UI). Сюда входят владельцы бизнеса, самозанятые работники, независимые подрядчики и лица с ограниченным стажем работы, которые не работают или значительно сократили объем своих услуг в результате пандемии.

Эта программа включает до 46 недель льгот с 2 февраля 2020 г. по 26 декабря 2020 г., в зависимости от того, когда вы напрямую пострадали от COVID-19. PUA была запущена с преимуществами до 39 недель, а недавно были добавлены дополнительные семь недель.

Пособие

PUA доступно, если вы не имеете права на получение обычного пособия по безработице. Сюда входят:

  • Владельцы бизнеса.
  • Самозанятые рабочие.
  • Независимые подрядчики.
  • Люди с ограниченным стажем работы.
  • Люди, которые использовали все свои обычные преимущества UI, а также любые расширенные льготы.
  • Люди, отбывающие штрафные недели за ложные показания по обычному заявлению о выплате пособия по безработице.

Если вы получили налоговую форму 1099 только в прошлом году, вы, скорее всего, имеете право на получение НПА.

Вы также должны соответствовать или из следующих условий:

Причины здоровья

  • Вам поставили диагноз COVID-19 или у вас есть симптомы COVID-19, и вам нужен медицинский диагноз.
  • Вы не можете работать, потому что ваш лечащий врач сказал вам пройти карантин.
  • Член вашей семьи был диагностирован с COVID-19.
  • Вы ухаживаете за членом семьи или членом вашей семьи, которому был поставлен диагноз COVID-19.
  • Вы не можете работать, потому что ухаживаете за иждивенцем, чья школа или учреждение по уходу закрыты из-за COVID-19.
  • Вы стали основным источником дохода из-за смерти от COVID-19 в вашей семье.

Причины работы

  • Вы уволились непосредственно из-за COVID-19.
  • Ваше рабочее место закрыто в результате COVID-19.
  • У вас была определенная дата начала работы, но работа больше не доступна, или вы не смогли ее достичь из-за COVID-19.
  • Вы не можете поехать на работу непосредственно из-за COVID-19.
  • Вы безработный, частично занятый или не можете работать, поскольку COVID-19 вынудил вас прекратить работу.

Как подать иск

Самый быстрый способ подать заявку на получение льгот — через UI Online SM , как и в случае обычных льгот UI. Вы также можете подать заявление на получение PUA по телефону, почте или факсу.

Если вы имеете право на получение обычного UI, не подавайте в настоящее время претензию PUA. Если вы подали заявку на получение пользовательского интерфейса и получили уведомление о том, что у вас есть льготы в размере 0 долларов США, посетите страницу часто задаваемых вопросов PUA, чтобы узнать, что делать дальше.

После того, как вы подадите заявку, ознакомьтесь с нашим пошаговым процессом рассмотрения претензий. Вы узнаете, чего ожидать и какие действия необходимо предпринять во время подачи заявления на получение пособия.

Подтверждение гражданства

Для получения пособия вы должны иметь разрешение на работу в США.Если вы не являетесь гражданином США, приготовьте информацию из разрешения на работу. Вам могут выплачиваться пособие PUA только за те недели, когда вам было разрешено по закону работать в США.

История занятости

Ваш трудовой стаж влияет на размер пособия, которое вы получаете каждую неделю. Предоставление нам правильной информации поможет вам быстрее получить правильную сумму пособия. Вам понадобится:

  • Трудоустройство за последние 18 месяцев:
    • Название компании или компаний в том виде, в котором они указаны в вашей зарплате.
    • Даты приема на работу.
    • Отработанных часов в неделю.
    • Общая заработная плата брутто и почасовая ставка. Если вы работаете не по найму или являетесь независимым подрядчиком, вам понадобится ваш чистый доход (после уплаты налогов).
    • Причина, по которой вы больше не работаете.
  • Конкретная информация от вашего последнего работодателя или компании:
    • Почтовый адрес и телефон.
    • Имя руководителя. Если вы работаете не по найму, являетесь владельцем бизнеса или независимым подрядчиком, укажите себя в качестве последнего работодателя.
    • Общая заработная плата брутто за последнюю отработанную вами неделю. Если вы работаете не по найму или являетесь независимым подрядчиком, вам понадобится ваш чистый доход (после уплаты налогов).
    • Причина вашего изменения места работы.

Федеральные и военные документы

  • Если вы бывший федеральный служащий, приготовьте уведомление для федеральных служащих о страховании по безработице (стандартная форма 8).
  • Если вы служили в армии в течение последних 18 месяцев, приготовьте Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной военной службы (DD 214).

Выплата пособий

Сертификация

После того, как ваша учетная запись будет создана, вы должны «подтвердить» свои выплаты пособий. Сертификация — это ответы на основные вопросы каждые две недели, которые говорят нам, что вы по-прежнему безработны и имеете право продолжать получать выплаты.

Примечание: Претензию PUA можно подтвердить только через Интернет или по почте. Вы не можете использовать EDD Tele-Cert SM для сертификации.

Обычно после сертификации до получения первой выплаты пособия проходит около недели. Поскольку мы обрабатываем большое количество претензий, возможны задержки. Если вы имеете право, вы можете получить свой первый платеж PUA примерно через два дня, если у вас уже есть дебетовая карта EDD SM . Новые дебетовые карты и чеки отправляются по почте в течение четырех-семи дней.После активации карты вы можете отслеживать, использовать и переводить выплаты по пособиям.

Отчетность по заработной плате

Когда вы подтверждаете получение пособия, укажите свой валовой (общий) заработок. То, как вы сообщаете о своем доходе, отличается для заработной платы 1099 (доход от самозанятости) и заработной платы W-2:

  • 1099 заработная плата: Если вы являетесь самозанятым работником, независимым подрядчиком или владельцем бизнеса, сообщите о своем доходе за те недели, в которые вы фактически получали выплату , независимо от того, когда вы оказывали услуги.Если вы оказывали услуги, но на этой неделе не получали дохода, вам не нужно сообщать о доходах за эту неделю.
  • W-2 заработная плата: Если вы не работаете на себя, укажите свой доход за неделю, когда вы работали , а не когда вам платили.
Этапы оплаты

Чтобы льготы стали доступны как можно быстрее, выплаты будут производиться поэтапно. Если вы имеете право на получение PUA, это минимальные выплаты , , исходя из даты начала подачи вашего заявления:

Этап 1: 2 февраля — 28 марта 2020 г.

167 долларов в неделю за каждую неделю, когда вы были безработными из-за COVID-19.

Этап 2: с 29 марта по 25 июля 2020 г.

167 долларов плюс 600 долларов в неделю за каждую неделю безработицы из-за COVID-19.

Этап 3: с 26 июля по 26 декабря 2020 г.

167 долларов в неделю за каждую неделю, когда вы не имеете работы из-за COVID-19.

Исходя из даты подачи заявления, вы можете получать пособия по программе PUA в общей сложности до 46 недель (за вычетом всех получаемых вами обычных пособий по программе UI).

Платеж увеличивается

Сейчас мы пересчитываем выплаты на основе вашего общего дохода за 2019 год.Если в прошлом году вы заработали более 17 368 долларов США, мы автоматически увеличим ваши еженедельные выплаты на долларов (в настоящее время — 167 долларов США).

Если вы соответствуете требованиям, вам не нужно ничего делать с заявлением. Вы получите уведомление по почте через 5-7 дней после того, как мы произведем корректировку размера пособия. Вам вернут деньги, чтобы компенсировать разницу с момента начала вашего требования PUA.

Максимальный размер пособия PUA составляет 450 долларов в неделю. Для этого ваш чистый доход от самозанятости в 2019 году должен составлять более 46 696 долларов США.

Примечание: Дополнительные 600 долларов будут добавлены к каждой сумме еженедельного пособия PUA в рамках федерального закона CARES для требований в период с 29 марта по 25 июля. Если федеральное правительство не продлит выплаты в размере 600 долларов, мы не сможем выплачивать дополнительную сумму ни за какие выплаты. через несколько недель после 25 июля 2020 г. Любое пособие по безработице до 25 июля по-прежнему будет иметь право на дополнительные 600 долларов, даже если вам заплатят позже. Льготы PUA заканчиваются 31 декабря 2020 года, но последняя полная неделя льгот заканчивается 26 декабря 2020 года.

Дата вашей претензии

В случае одобрения датой начала вашего заявления будет воскресенье недели, когда вы стали безработным из-за COVID-19. Пособия будут возвращены на основании вашего последнего рабочего дня, независимо от того, когда вы подали заявку. 2 февраля 2020 г. — самая ранняя дата начала подачи заявки на получение PUA.

Дополнительные ресурсы

.

7 способов создать приятную рабочую среду для ваших сотрудников

Роз Эндрюс

Работа в приятной обстановке помогает людям чувствовать себя позитивными и мотивированными. Если сотрудникам нравится проводить время на работе, они с меньшей вероятностью будут делать длительные перерывы или уходить в отпуск по болезни. Преимущества для владельцев бизнеса включают повышение производительности и сокращение текучести кадров, что приводит к снижению затрат на набор и обучение. Вот несколько способов создать приятную рабочую среду для ваших сотрудников.

1. Décor

Создайте яркую, веселую и вдохновляющую атмосферу, оформив рабочее место в светлых тонах. При необходимости добавьте произведения искусства или фрески на стены. Приобретайте эргономичные стулья и столы хорошего качества, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя комфортно во время работы и уменьшили риск травм от повторяющихся напряжений.

2. Зона отдыха

Если позволяет место, выделите место, где ваши сотрудники могут расслабиться во время перерывов. Эта зона должна быть отделена от мест, где работают люди.Обставьте зону отдыха стульями, столами и удобными диванами. Позвольте вашим сотрудникам обедать там и поставьте им ряд журналов для чтения.

3. Еда и напитки

Предоставьте микроволновую печь, чтобы сотрудники могли нагревать еду, которую они принесли на работу. Это особенно важно, если рядом с местом работы негде купить горячую еду. Хотя установка автомата по продаже напитков может показаться хорошим вариантом, горячие напитки из многих торговых автоматов имеют ужасный вкус.Поэтому лучше оборудовать кухню кофеваркой, чайником, кружками и хорошим выбором кофе, чайных пакетиков и других напитков.

Купите небольшой холодильник и поручите покупать молоко каждый день. Убедитесь, что уборка кухни и холодильника входит в обязанности вашего уборщика. Установите кулер для воды, чтобы ваши сотрудники могли легко пить в течение дня.

4. Собрания персонала

Ежемесячные встречи для всего вашего персонала могут помочь каждому члену вашей команды почувствовать, что он или она участвует в развитии вашего бизнеса.На этих встречах вы можете сообщить всем о новых важных клиентах, которых приобрел ваш бизнес, или о ваших планах по запуску нового продукта или выходу на новый рынок. Пригласите своих сотрудников задавать вопросы или предлагать предложения о том, как бизнес может двигаться вперед или улучшать свои процессы.

Хотя было бы неуместно раскрывать все свои планы относительно бизнеса или сообщать своим сотрудникам об определенных событиях или неудачах, собрания сотрудников важны, потому что они способствуют укреплению чувства принадлежности к организации.Сотрудники, которые не знают, что происходит, могут чувствовать себя изолированными, недооцененными и демотивированными.

5. Гибкий график работы

Не всем, естественно, подходят традиционные часы работы с 9:00 до 17:30. Некоторые люди — «ранние пташки», а другие «полуночники». У сотрудников также могут быть обязанности, которые иногда противоречат традиционному графику работы, например, забирать детей из школы.

Если это возможно для вашего бизнеса, рассмотрите возможность введения гибкой схемы рабочего времени.Одним из преимуществ такой схемы является то, что ваш бизнес, вероятно, будет работать в течение более длительного периода каждый день, возможно, с 6:30 до 21:00. Это дает вашему бизнесу несколько преимуществ по сравнению с конкурентами, например, возможность быстро отвечать клиентам в нерабочее время.

6. Социальные мероприятия

Создайте чувство общности, организуя социальные мероприятия в нерабочее время. Это может быть напиток после работы в пятницу, рождественский ужин в ресторане или поездка в боулинг.Социальные мероприятия позволяют коллегам лучше узнать друг друга. Это может привести к усилению командной работы и сотрудничества. Тем не менее, никто не должен испытывать давление, чтобы принять участие в общественной деятельности, и некоторые сотрудники могут быть не в состоянии присутствовать из-за других обязательств.

7. Будьте доступными

Независимо от того, насколько вы заняты, каждую неделю или каждые две недели планируйте какое-то время, чтобы ходить по офису и болтать со всеми. Посмотрите, как у каждого человека и как у него дела. Интересуйтесь ими как человеческими существами.Выразите признательность за их упорный труд. Сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и ценят, захотят остаться с вашим бизнесом. Прогуливаясь по рабочему месту, ищите способы показать всем, что их вклад ценится.

Иногда достаточно просто сказать «спасибо». В других случаях вы можете вознаградить особые усилия такими знаками признательности, как подарочные карты или цветы. Сотрудники, которым нравится работать в вашем бизнесе, останутся на своей работе на долгие годы.Если они почувствуют, что их ценят и ценят, они будут мотивированы усердно работать и оставаться верными вашей организации. Примите меры для улучшения рабочей среды для ваших сотрудников и наблюдайте за процветанием вашего бизнеса.

Подпишитесь на информационный бюллетень Small Business Bonfire

И получите бесплатный шаблон одностраничного маркетингового плана.

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Back to top