Делается ли запись в трудовую книжку при работе по совместительству: Образец записи в трудовой книжке по совместительству 2020 года

Содержание

Образец записи в трудовой книжке по совместительству 2020 года

Запись в трудовой по совместительству — это информация, занесенная в трудовую книжку работника, подтверждающая его рабочую деятельность в свободное от основной работы время. Вносится работодателем на основном месте работы.

Особенности работы совместителя

Основным местом работы является то, где лежит трудовая книжка. Если рабочий трудится в одной организации по двум должностям, это внутреннее совместительство. Если он трудится на разных работодателей, это внешнее.

Трудиться гражданин вправе у неограниченного числа работодателей. Исключение составляют спортсмены, тренеры и руководители организаций (ч. 1 ст. 276, ч. 1 ст. 348.7 ТК РФ). В этом случае они должны предоставить разрешение с основного места. Несовершеннолетним запрещено трудиться у нескольких нанимателей. Водители и служащие, занятые на опасном производстве, бывают совместителями, но работают по другой профессии.

О том, как правильно сделать запись в трудовой книжке по совместительству, говорит постановление правительства РФ от 16.04.2004 № 225.З и постановление Минтруда от 10.10.2003 № 69.

Внешние совместители

Ситуация, когда сотрудник трудится у другого работодателя в свободное от основной работы время, является внешним совместительством. С трудящимся обязательно заключается договор. Сообщать основному нанимателю об этом служащий не обязан.

При заполнении документа используйте образец, как сделать запись в трудовой книжке по совместительству (внешнему).

Для оформления в отдел кадров предоставляется:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • документ об образовании.

При трудоустройстве на работу с вредными условиями труда добавляется справка от основного работодателя об условиях и характере труда.

Внутренние совместители

Оформляется у работодателя по основному месту трудоустройства в свободное от работы время. Со служащим заключается трудовой договор, где обязательно указано, что место не является основным. Трудятся по второй должности на 0,5 ставки и меньше.

Нужно ли оформлять совместительство в трудовой книжке

Отметку о работе в другой компании вносить в ТК необязательно. Это зависит от самого работника. Вписывают информацию только по основному месту на основании предоставленных сотрудником документов.

На основании каких документов вносятся записи

Если работник изъявил желание внести в свою ТК отметку о внешнем трудоустройстве, он должен:

  • запросить у работодателя заверенную копию приказа о приеме или справку, где будут указаны наименование компании, номер и дата приказа о приеме, число, когда сотрудник приступил к своим обязанностям;
  • написать заявление в отдел кадров по основному месту с просьбой внести отметку в ТК;
  • приложить к заявлению полученные во второй компании документы.

Справка или приказы о приеме или увольнении заверяются печатью и подписью уполномоченного лица. Если служащий хочет внести информацию о внутреннем трудоустройстве, ему достаточно подать заявление в отдел кадров с просьбой о внесении информации в ТК.

Алгоритм внесения записей

Шаг 1. Порядковый номер

Все записи нумеруются по порядку, вне зависимости от того, основная это работа или совместительство. Нумерация сквозная. Образец записи о работе по совместительству в трудовую книжку показывает, что работник является и внешним, и внутренним совместителем.

Шаг 2. Дата внесения

В следующую колонку после порядкового номера вносится дата трудоустройства (ни в коем случае не дата внесения информации).

Шаг 3. Наименование должности

В графу «Сведения о работе» заносится полное и сокращенное наименование компании и наименование должности — так, как показывает образец записи в трудовую книжку по внешнему совместительству (в ООО «Тюльпан»).

Шаг 4. Документ-основание

В последней графе указываются номер и дата документа, на основании которого произведено трудоустройство: образец записи в трудовой книжке о работе по совместительству у одного нанимателя содержит 2 приказа — о приеме на основную должность и в качестве совместителя.

Если вносится информация о другой компании, в поле документа, на основании которого она сделана, указываются не только реквизиты приказа, но и наименование организации: см. образец записи о совместительстве в трудовой книжке у другого работодателя.

Как оформляется увольнение

Информацию об увольнении из другой организации вносится на основании заверенного приказа или справки от работодателя. Информацию вносят в отделе кадров только по основному месту. Поскольку служащий не обязан сообщать на второй работе о своем увольнении с основного места, встречается ситуация, когда сотрудник уволился от основного работодателя, но остался трудиться у внешнего. В этой ситуации, когда служащий расторгнет договор по совместительству, он принесет подтверждающий документ на новое основное рабочее место, и отдел кадров впишет строку об увольнении. Это непростая ситуация. Чтобы не ошибиться, используйте образец увольнения по совместительству: запись в трудовой книжке ищите на второй странице.

Работа по совместительству: запись в трудовой книжке

На чтение19 мин. Просмотров177 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Виды и особенности совместительства

Трудовой кодекс Российской Федерации не запрещает работникам различных сфер трудовой деятельности осуществлять совмещение в рамках одной или нескольких организаций. В настоящее время выделяют два вида совместительства: внешнее и внутреннее.

Каждый из таких видов совместительства имеет свои особенности, однако, к такой работе есть главное требование – работа по исполнению дополнительно взятых на себя трудовых обязанностей может выполняться только в свободное время от основной работы и только в том случае, если это не причинит какого-либо ущерба основной работе независимо от того, идет ли речь о внешнем или внутреннем совместительстве.

к содержанию ↑

В каких случаях в трудовой книжке ставится отметка о совместительстве?

Данная отметка ставится сотрудниками кадрового подразделения той или иной организации в том случае, если об этом просит сам сотрудник. Однако отказ в проставлении такой отметки нельзя считать незаконным, так как запрета на отказ в нормах Трудового кодекса не содержится.

Проставление отметки о совместительстве в трудовой книжке осуществляется в следующих случаях:

  • по личному заявлению работника (если речь идет о внешнем совместительстве) в его собственных интересах;
  • для подтверждения наличия опыта работы в иной сфере, кроме той, в которой он трудится по своей основной специальности на основном месте работы;
  • для подтверждения наличия дополнительного трудового стажа, который может быть использован, в том числе, например, для расчета больничного листа.
к содержанию ↑

Правила оформления записи о совместительстве

Для того чтобы в трудовой книжке появилась запись о совместительстве, работник должен изъявить свое желание об этом. Ни в одном нормативном акте, который сегодня регулирует сферу трудовых правоотношений, не содержится указаний на то, в ка

какие документы для этого потребуются — Оперсонале

Содержание статьи

Любой человек, который работает в организации, может заключить трудовые договоры с другими предприятиями и в свободное от работы время заниматься дополнительной трудовой деятельностью. Это называется совместительством. Основное рабочее место отличается от организации, где трудящийся работает на условиях совместительства, тем, что в этом предприятии хранится и ведется трудовая книжка сотрудника. Так как трудовая книжка является очень важным документом, многие кадровики интересуются вопросом о том, нужно ли вносить запись в трудовую книжку о работе по совместительству, и какие документы для этого необходимы. Тем более, что человек может работать по совместительству как по месту своей основной работы (внутреннее совместительство), так в другом предприятии (внешнее совместительство).

Особенности работы совместителем

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о работе по совместительствуЕсли человек устраивается совместителем на основное место работы, он должен знать о том, что его работодатель не может требовать у него предъявление каких-либо документов. Это объясняется тем, что на данном предприятии и так имеется все, что содержит необходимую информацию о сотруднике.

Выбирая дополнительный заработок в другой организации, работник может самостоятельно выбрать: предоставить новому руководству свою трудовую книжку или нет. Принятие этого решения является законным правом любого трудящегося гражданина РФ, а не его обязанностью. Если же в организации, где человек устроился работать по совместительству, требуют трудовую книжку, он может обратиться за защитой своих прав к юристу.

Трудовая книжка и работа по совместительству

Трудовая книжка – это документ, который содержит всю информацию о трудовой деятельности работника. Соответствующие записи о приеме/увольнении/переводе делаются в кадровом отделе по основному месту работы.

В статье №66 Трудового кодекса России говорится о том, что запись о факте приема человека на работу по совместительству не является обязательной. Однако работник сам может решить, вносить совместительство в трудовую книжку или нет. Отметка о совместительстве делается только на основном рабочем месте. Основанием для нее становится документ, который становится подтверждением дополнительной трудовой деятельности.

Единственный нюанс – в законодательстве нет информации о том, обязано ли выражаться желание работника о внесении записи о совместительстве в его трудовую книжку в письменной форме или же хватит устного заявления. Так или иначе, юристы советуют написать письменное заявление, в котором будет указана соответствующая просьба к руководителю.

Зачем нужна запись о совместительстве?


Любому работнику будет выгодно настоять на том, чтобы была сделана запись в трудовой книжке о работе по совместительству. Аргументируется это тем, что с ее помощью при последующем трудоустройстве он сможет доказать наличие опыта работы на определенной должности. Несмотря на это, есть моменты, когда такая запись является нежелательной. В частности, это касается тех случаев, когда руководство на основном рабочем месте категорически против того, чтобы их сотрудник имел дополнительный заработок.

Отсутствие записи о совместительстве не является нарушением правил Трудового кодекса. Однако трудовые взаимоотношения между руководителем и работником по совместительству появляются только после подписания договора о сотрудничестве, который считается обязательной бумагой вне зависимости от вида работы.

Внесение записи о работе по внешнему/внутреннему совместительству

После ответа на вопрос о том, вносятся ли в трудовую книжку сведения о работе по совместительству, необходимо подробно рассказать о правилах оформления соответствующей отметки в трудовой книжке. При ведении дополнительной трудовой деятельности работник обязан предоставить на свое основное рабочее место справку, которая является основанием для внесения записи о совместительстве. В данном документе должно быть указано:

  • наименование предприятия, структурного подразделения,
  • название занимаемой должности,
  • дата приема на работу,
  • реквизиты организации.

Кроме справки, руководство с рабочего места на условиях совместительства выдаст копию приказа о приеме, которая должна быть заверена в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На этой бумаге пишется надпись «копия верна», ставится штамп, должность, ФИО и подпись кадровика.

Заявление на внесение записи о совместительстве оформляется в свободной форме и к нему прикрепляется копия справки и приказа с дополнительного места работы. Оригинал заверенной копии приказа и справки сохраняется в личной карточке сотрудника по основному месту работы или вкладывается в трудовую книжку.

Кроме этого необходимо рассмотреть порядок внесения записи о внутреннем совместительстве и узнать, вносится ли в трудовую книжку запись о работе по совместительству в одном и том же структурном подразделении. Так как запись о совместительстве является личным желанием трудящегося, трудовая деятельность на какой-либо должности (в том числе в одном и том же структурном подразделении организации, являющейся основным рабочим местом) может быть указана в трудовой книжке. Для этого работник должен составить заявление на имя руководителя (в свободной форме), а далее работодатель издает соответствующий приказ, на основании которого в отделе кадров делается необходимая запись. Вместе с этим руководитель обязан знать о том, что законодательством РФ не предусмотрено унифицированной формы такого приказа, и поэтому он может быть составлен в произвольной форме.

Сама запись, которая свидетельствует о факте совместительства у одного работодателя и заносится в трудовую книжку, оформляется так же, как и отметка о приеме на работу. Ее следует писать в разделе со сведениями о работе с указанием порядкового номера, даты, наименования структурного подразделения, организации и профессии работника.

Внесение записи о совместительстве после увольнения

У юристов очень часто спрашивают о том, можно ли внести запись о совместительстве в трудовую книжку после момента увольнения с основного рабочего места. Так как сведения о дополнительной работе никогда не будут лишними, работник по своему желанию может отправиться к бывшему руководителю и попросить его сделать отметку о том, что в момент его трудовой деятельности на основном месте работы он подрабатывал в другой организации. Для этого потребуется иметь при себе справку о трудовой деятельности на условиях совместительства (берется по месту работы совместителем). С данным документом следует посетить кадровый отдел бывшего места работы, где его сотрудник сделает необходимую запись.

Запись в трудовой книжке по совместительству: образец

Трудовым кодексом закреплено право граждан одновременно выполнять профессиональные обязанности на нескольких должностях или в нескольких организациях. В этом случае речь идет о совместительстве.  

Совместительство может быть внутренним, когда работник совмещает выполнение профобязанностей в пределах одной компании, и внешним, когда дополнительный доход ему приносит трудоустройство к другому работодателю.

Если в кадровой практике возникает такая ситуация, бухгалтеру важно знать, каким образом внести запись в трудовую книжку по совместительству (образец будет представлен ниже).

Внешнее совместительство: нужна ли запись

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, определяющей порядок ведения трудовых книжек, работнику предоставлено право отразить факт совместительства в этом документе.

Если сотрудник компании является внешним совместителем, главным вопросом при внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, является то, к какому именно работодателю необходимо обратиться для внесения записи.

В первую очередь, работник должен знать, что обязанность внесения записи (ст. 66 ТК РФ) возложена на основного работодателя. В связи с этим, имея на руках заверенную копию приказа или трудового договора со второй работы, сотрудник может обратиться в отдел кадров по основному месту работы для внесения записи о совместительстве.

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве: основные правила

Для того чтобы у кадровиков не осталось вопросов, постановлением Министерства труда № 69 от 10.10.03 г. разработана и утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек.

Принцип заполнения аналогичен внесению любой иной записи. Четыре графы, содержащиеся в трудовой книжке, должны отражать в себе следующие данные:

  1. Номер вносимой записи по порядку;
  2. Дата начала исполнения профессиональных обязанностей по совместительству;
  3. Информация о работодателе и занимаемой работником должности по совместительству. Также в этой графе необходимо указать, что на данном месте работы сотрудник трудится по совместительству;
  4. Сведения о документе, на основании которого в трудовой книжке работника делается запись.

Запись в трудовой книжке по совместительству — образец:

Нужно ли вносить сведения о совместительстве в трудовую книжку работника, если совместительство является внутренним?

В этом случае важно разграничить близкие по звучанию, но разные по значению понятия внутреннего совместительства и внутреннего совмещения должностей.

Внутреннее совместительство представляет собой выполнение дополнительной работы по месту основного трудоустройства в свободное от выполнения основных обязанностей время. В этом случае у работника также есть право отразить эту информацию в виде записи в трудовой книжке.

Запись в трудовой о внутреннем совместительстве — образец:

Совместитель становится основным работником: запись в трудовой

В кадровой практике может возникнуть ситуация, когда совместитель перестает быть таковым и становится основным работником организации. Каким образом следует отразить этот факт в трудовой книжке, и нужно ли это делать в принципе?

В этой ситуации представители трудовой инспекции предлагают работодателю поступить одним из следующих способов:

  1. Расторгнуть договор на совместительство и оформить новый, где работник будет фигурировать в качестве основного. После оформления всех необходимых документов, работник отдела кадров делает запись. При этом в книжке должна присутствовать запись об увольнении (если была сделана запись о приеме) и запись о новом  трудоустройстве.
  2. Подписав допсоглашение к действующему трудовому договору. В этом случае после подготовки соответствующего документа кадровик может сделать запись в трудовой.

Таким образом, вне зависимости от того, каким из предложенных способов воспользуется компания, если совместитель становится основным работником, запись в трудовой книжке обязательна. 

Запись в трудовой книжке по совместительству

Правовые основы

Все трудовые книжки сегодня заполняются исходя из инструкции по их заполнению, которая приведена в постановлении Министерства труда и социального развития государства от 10 октября 2003 года.

Фото №1

Там четко прописано, что при желании работника туда могут быть внесены сведения относительно его работы по совместительстве. Это производится по месту основного трудоустройства.

Однако сам работник должен будет предоставить сведения с другого места работы, что он действительно является сотрудником той организации. Лучше всего принести ксерокопию приказа о приеме на работу, который нужно будет заверить в отделе кадров. Кроме него, вполне подходящим будет справка с дополнительного места работы.

Согласно трудовому законодательству, в справке с дополнительного места работы, на основании которой и производится запись о совместительстве, должны находиться следующие сведения:

  1. Название предприятия или фирмы.
  2. Точное наименование структурного подразделения.
  3. Должность, на которой числится работник (профессия или специальность).
  4. Дата, с которой сотрудник приступил к непосредственному выполнению своих обязанностей.
  5. Реквизиты, говорящие о приеме на работу.

Ксерокопия приказа о приеме на работу должна заверяться следующим образом: на нем пишут «Копия верна» и проштамповывают каждый лист, а также ставят фамилию и подпись сотрудника отдела кадров, который проделал все эти работы.

Почему необходимо делать запись

Каждому сотруднику, который работает по совместительству, иметь соответствующую запись в трудовой книжке не помешает. Это связано с тем, что при устройстве на следующее место работы, он сможет доказать, что обладает дополнительным опытом на конкретно взятой должности.

Однако существуют моменты, когда подобные записи могут только навредить. Одним из частных случаев является тот, когда руководство компании, где работник трудится на основном месте, является противником того, чтобы у их подчиненного был заработок на стороне.

Стоит отметить, что отсутствие в трудовой книжке записи о совместительстве, не является нарушением трудового законодательства. Однако в любом случае при устройстве на работу по совместительству человеку придется заключить трудовой договор. Эта бумага является обязательной вне зависимости от того, придется делать запись в трудовую книжку или нет.

Необходимые документы для оформления

На основной работе не вправе самостоятельно вносить в трудовую книжку сведения о совместительстве. Здесь, главное, чтобы сотрудник лично изъявил желание о дополнительной записи в своей книжке.

Делается это с помощью соответствующего заявления, которое пишется в свободной форме. Кроме того, понадобятся следующие бумаги:

  1. Копия приказа о приеме на совместительскую должность работника с указанием даты, с которой он приступил к непосредственному выполнению своих обязанностей.
  2. Справка с рабочего места, где находятся все основные сведения.
  3. Само заявление, написанное рукой сотрудника с его личной подписью

Когда все эти бумаги есть в наличии, отдел кадров на основном рабочем месте человека выпускает приказ по личному составу предприятия. В этой бумаге содержатся основания для внесения дополнительной записи в трудовую книжку.

Сотрудника под роспись знакомят с этим приказом, чтобы он мог видеть, что все делается строго по российскому законодательству. Лишь после того, как на приказе будет стоять подпись работника, сотрудник кадровой службы, бухгалтер или же иное лицо, обладающее правами на заполнение трудовой книжки, делает в ней соответствующую запись.

Основные правила внесения записи о совмещении

Стоит сказать, что есть два основных вида совместительства:

  1. Внутреннее.
  2. Внешнее.

Внешнее подразумевает, что сотрудник работает в различных организациях. Внутреннее совместительство – в одной, но по нескольким трудовым договорам и на различных должностях.

Правила внесения записи ничем не отличаются относительно внесения сведений, касающихся основного места работы. Лишь в третьей колонке приводится полное и сокращенное название предприятия, где сотрудник работает по совместительству. В первой графе пишут порядковый номер записи, а вторая уточняет, с какого именно числа сотрудник вышел на новое место работы.

Здесь же указывается конкретная должность, занимаемая сотрудником. Стоит сказать, что каким бы ни было совмещение, необходимо сразу позаботиться о правильном оформлении всех бумаг.

При оформлении сотрудник предъявляет паспорт, сдает в организацию его ксерокопию. То же самое относится и к документам относительно образования и имеющейся квалификации. Работодатель имеет полное право затребовать выписку из трудовой книжки.

Нелишним будет при оформлении по совместительству иметь на руках справку, сообщающую относительно постоянной занятости. Работодатель, глядя на нее, сможет сделать вывод – принимать ли человека на должность или нет, так как по Трудовому кодексу совмещение двух тяжелых работ категорически запрещено – например, к ним относят вождение автомобилей и иного транспорта.

Как правильно оформляется запись о совместительстве

В процессе оформления трудового договора по совместительству трудовая книжка, как правило, не нужна, потому что вносить в нее запись или нет полностью зависит от самого сотрудника. При этом внесение записи о наличии дополнительной работы придется самому основному нанимателю. Это связано с одним ключевым правилом – трудовая книжка официально работающему сотруднику на руки не выдается.

Заполняют всю необходимую информацию либо в отделе кадров, либо некоторые наниматели делают это самостоятельно. Запись включает в себя все сведения, которые берутся из документа о работе человека по совместительству.

Здесь подробно расписывают местоположение предприятия, его полное и сокращенное название, телефон и так далее. Сделанная в трудовой книжке запись о трудоустройстве также заверяется печатью и подписью работодателя с основного места работы.

Когда сотрудник будет увольняться с совместительства, ему придется взять справку об уходе с работы и предъявить ее на основном месте работы, чтобы в трудовой книжке смогли сделать соответствующую запись.

В справке обязательно указывают информацию, касающуюся причин увольнения. Данные сведения вносятся в трудовую книжку, заверяются печатью и подписью.

Совместитель становится штатным сотрудником: возможно ли автоматическое преобразование

Нередки случаи, когда совместитель уходит с основного места работы и собирается из совместителя сделаться полноценным штатным сотрудником. Здесь возникает логичный вопрос: может ли подобное преобразование пройти в автоматическом режиме?

Специалисты, работающие с трудовым законодательством, практически все едины во мнении, что такой переход невозможен по двум ключевым причинам:

  1. Внешний совместитель имеет полное право не говорить никому о том, что собирается покинуть или уже покинул основное место своей работы.
  2. Трудовое соглашение может быть изменено исключительно по соглашению сторон.

Переоформление производится работниками отдела кадров, которым придется выполнять переоформление путем создания дополнительного соглашения, где будут прописаны измененные условия труда.

Скачать образец записи в трудовую книжку в формате MS Word.

Данный документ должен будет содержать в себе ряд определенных сведений, касающихся:

  1. Возложенных на сотрудника обязанностей.
  2. Режима работы.
  3. Изменения способа оплаты труда и его размера.

Запись в трудовой книжке придется делать обязательно, однако это нужно выполнить через расторжение трудового договора относительно совместительства и подписания нового соглашения, где совместитель будет уже выступать в качестве штатного сотрудника.

Лишь в данном случае такой переход в штат будет оформлен юридически грамотно и без противоречия с трудовым российским законодательством.

Образец записи в трудовой книжке

Фото №2

  1. В графе 1 раздела “Сведения о работе” трудовой книжки ставится порядковый номер записи.
  2. В графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя.
  3. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации (если оно прописано в трудовом договоре), с указанием наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации.
  4. В графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Запись совместителя в трудовой книжке

Здравствуйте!

Трудовой кодекс указывает следующее

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство
— выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на
условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых
договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным
числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается
работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная
работа связана с такими же условиями, а также в других случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по
совместительству для отдельных категорий работников (педагогических,
медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо
особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными
законами, могут устанавливаться в порядке,
определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При
приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник
обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний,
работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа
об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной
копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями
труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.


Таким образом данная запись в трудовую книжку может и не производиться,
по смыс

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству. Образец записи в трудовую книжку по совместительству

В настоящее время многие работают по совместительству, имея постоянную работу. Естественно, когда появляется возможность получить дополнительный источник дохода, не все задумываются, а будет ли вторая работа как-то учтена в трудовой. Но тем не менее этот вопрос актуален. Рассмотрим, как выглядит образец записи в трудовую книжку по совместительству и каковы основные нюансы работы совместителем.

Что говорит закон

Бланк трудовой содержит всю информацию обо всех официальных местах работы гражданина и является важным документом при подсчете трудового стажа. Согласно ТК РФ, если физлицо имеет еще одно место работы, помимо основного, данные сведения можно в трудовую не вносить. Но на практике можно встретить несколько ситуаций:

  1. Гражданин берет совмещение на основной работе (внутреннее совместительство), где ему без проблем могут сделать запись в трудовой. При этом не нужно представлять никакие дополнительные документы, все необходимое есть в отделе кадров.
  2. Гражданин изъявил желание найти подработку в сторонней компании (внешнее совместительство). Здесь могут возникнуть проблемы с записью, так как начальник на первой работе может быть против.

Законодательство не регламентирует конкретных норм по составлению письменного заявления по поводу внесения записи о внешнем совместительстве. Другими словами, сотрудник может как письменно, так и устно изъявить свое желание.

Но многие юристы, опираясь на практику, советуют все же грамотно составить письменную просьбу о внесении записи в бланк трудовой о второй работе.

Ниже представлен образец записи в трудовой книжке о работе по совместительству.

Ограничения по времени

Если сотрудник организации намерен быть совместителем, ему нужно знать, что российское законодательство предусматривает временные ограничения для дополнительного официального заработка. Получается, что количество подработок ТК РФ не ограничивает, а вот временные рамки существуют.

Получается, что по правилам совместитель может трудиться не более четырех часов за день, а это 16 ч в неделю. То есть, кроме основной работы, гражданин может трудиться указанное количество времени (меньше – можно, а вот больше — нет). Исходя из этого, максимальное количество подработок не может превышать двух.

Получается, что заполнение трудовой книжки при работе по совместительству не столь важно, более важным считается соблюдение временного режима.

Права при совместительстве

Независимо от того, на какой должности трудится человек, а также является ли это совместительством или основной работой, права сотрудника не должны нарушаться. Поэтому на каждой из работ у сотрудника сохраняются привилегии. К таковым относят полный соцпакет, а также право:

Другими словами, совместительство должно восприниматься относительно прав человека так же, как и первое место работы. Исключение – неофициальная работа. Здесь не заключается трудовой договор и, соответственно, не вносятся записи в бланк трудовой.

Образец записи в трудовую книжку по совместительству при официальном трудоустройстве представлен ниже.

Зачем делать запись

Если законодательство позволяет не делать записей о дополнительных официальных работах, для чего многие сотрудники настаивают на внесении информации о совместительстве?

Во-первых, каждый знает, что любая запись – это трудовой стаж, а его наличие влияет на расчет пенсии в дальнейшем. Во-вторых, дополнительная запись о выполняемой работе может сильно помочь при дальнейшем трудоустройстве. Запись о совместительстве будет прямым доказательством профессиональной компетенции сотрудника.

Бывают ситуации, когда руководство организации категорически против посторонних записей в трудовой, поэтому сотруднику придется отстаивать свое желание сделать соответствующую отметку.

Оформление

Прежде чем делать записи в трудовой о работе по совместительству, нужно правильно принять такого сотрудника на работу. Процедура оформления мало чем отличается от обычной. Процесс оформления совместителя выглядит следующим образом:

  1. Проведение собеседования.
  2. Написание соискателем заявления о приеме на совмещение.
  3. Представление соискателю нормативных документов для ознакомления.
  4. Составление и подписание трудового соглашения (здесь главное отличие от обычного договора – необходимо указать, что сотрудник будет работать по совместительству).
  5. Издание приказа о приеме на совмещаемую должность.
  6. Заполнение трудовой (образец записи в трудовую книжку по совместительству может быть представлен сотруднику перед заполнением бланка).
  7. Оформление личного дела сотрудника.

Работодатель может потребовать от нового сотрудника справку о наличии первого места работы, которая и является основанием принимать сотрудника как совместителя. В противном случае руководитель вправе отказать в трудоустройстве.

После того как справка представлена, можно говорить и о том, чтобы была заполнена трудовая книжка при работе по совместительству. Особенности ее заполнения рассмотрим далее.

Внесение записей о совместительстве ничем не отличается от заполнения трудовой по главному месту работы. Должны быть заполнены все графы с указанием порядкового номера записи, даты приема на работу, указанием полного наименования должности сотрудника и информации о документе, на основании которого сотрудник получил совместительство.

Существенное отличие при заполнении документа есть только в видах совместительства. При внутреннем совмещении не указывается организация, которая принимает сотрудника на должность, а при внешнем она указывается.

Прежде чем вносить запись о второй должности, сотрудник может посмотреть образец записи в трудовую книжку по совместительству, которую должен представить сотрудник кадрового отдела или любое уполномоченное лицо.

Внешнее совместительство

Под внешним совместительством понимают официальное трудоустройство у другого работодателя. Трудовое соглашение должно содержать, помимо основных пунктов, дополнительные. В них присутствует информация о факте совместительства и сроках исполнения обязанностей.

Что касается выработки времени, то, как говорилось ранее, сотрудник не должен работать на дополнительной работе больше четырех часов. Но данные нормы относятся к госслужащим, а вот что касается частных организаций, тут строгих норм нет, хотя и не приветствуются переработки. Гражданин должен работать не более 40 часов в неделю.

Также совместительство не должно занимать больше времени, чем основная работа.

Как должна оплачиваться работа? Оплату устанавливает сам работодатель. Он может исходить из почасовой оплаты, из объема выполненной работы, общих показателей и т. п., а может установить полную ставку, которая определена для конкретной должности. Любой из перечисленных фактов должен быть отражен в трудовом соглашении.

Делать ли запись в трудовой книжке о внешнем совместительстве или нет – личное дело гражданина. Если на основном месте работодатель не возражает, то сотрудник может представить всю информацию со второй работы для оформления записи.

Внутреннее совместительство

Внутреннее совместительство предполагает дополнительную должность у того же работодателя, где ведется основная работа. Здесь не нужно предъявлять дополнительных документов, достаточно изъявить желание работать еще на одной должности (если таковая есть в открытых вакансиях компании).

Рассмотрим заполнение трудовых книжек в примерах. Совместительство внутреннее и совмещение внешнее будут отличаться только формой записи, в остальном заполнение бланка стандартно для любого вида трудоустройства.

Из совместителя — в сотрудники

Случается и так, что совместитель уходит с основной работы и хочет оформиться в штат на вторую работу. В данном случае оформляется допсоглашение об изменениях условий труда. В документе присутствует следующая информация:

  • режим трудовой деятельности;
  • изменения в оплате труда;
  • трудовые обязанности.

На основном месте работы гражданин должен уволиться по собственному желанию, о чем делается запись в трудовой. А на месте, где было до этого момента оформлено совместительство, — подписать допсоглашение о найме на постоянной основе. В трудовой также делается соответствующая запись.

Форма записи в трудовой книжке при переводе совместителя на работу на постоянной основе представлена выше.

Spotlight 8, Workbook, 7e — АНГЛИЙСКИЙ в полном порядке

На данной странице находятся упражнения с ответами по английскому языку из рабочей тетради (Рабочая тетрадь) 8 класса УМК Spotlight. Упражнения из 7e.

Упражнение 1. Прочтите эссе и сравните слова, выделенные жирным шрифтом (A-H), со словами / фразами в списке.
Упражнение 1. Прочитать эссе и соотнести выделенные жирным шрифтом слова с фразами под цифрами.

ЗаданиеОтвет

1) кроме того
2) тем не менее
3) прежде всего
4) еще
5) в заключение
6) еще один недостаток
7) например
8) первый недостаток

В современном мире все больше и больше подростков работают во время учебы. Тем не менее, , это не так просто, как кажется. Несмотря на преимущества, неполный рабочий день при попытке получить образование имеет ряд недостатков.

Нет сомнений в том, что неполный рабочий день может быть выгодным. Для начала с , работа с частичной занятостью может быть хорошей, поскольку подростки обладают большей финансовой независимостью. Например, , они могут покупать себе одежду, электронное оборудование и развлечения, не спрашивая денег у родителей. Более того, способствует их уверенности в себе и дает им потрясающий опыт работы.

С другой стороны, , попытки закончить среднюю школу имеют недостатки в работе. Один из недостатков заключается в том, что некоторым подросткам может быть слишком сложно работать, учиться и отдыхать. Все стрессы и усталость могут сказаться на их здоровье. Также , их оценки могут пострадать, потому что у них мало времени на учебу. Подростки также должны помнить, что они молоды и им нужно время, чтобы пообщаться с друзьями.

В общем, , учеба, работая неполный рабочий день, вероятно, одна из самых сложных вещей, которые когда-либо делал подросток.Но, на мой взгляд, внешкольная работа может быть полезной до тех пор, пока подросток не будет работать слишком много часов и научится правильно совмещать свое свободное время с учебным.

1) кроме того — более того
2) однако — однако
3) прежде всего — прежде всего
4) еще — однако, тем не менее
5) в заключение — в заключении
6) еще один недостаток — еще одним недостатком является то, что
7) например — например
8) первый недостаток — первый недостаток

В современном мире все больше и больше подростков работают во время учебы. Тем не менее (= , но ), это не так просто, как кажется. Несмотря на преимущества, неполный рабочий день при попытке получить образование имеет ряд недостатков. — В сегодняшнем мире все больше и больше подростков работать школьниками. Тем не менее, это не так легко, как кажется. Несмотря на преимущества есть несколько недостатков в работе на неполный день и учебе (дословно: в то время как стараешься завершить обучение).

Нет сомнений в том, что неполный рабочий день может быть выгодным. Начнем с (= , прежде всего ), работа с частичной занятостью может быть хорошей, поскольку подростки обладают большей финансовой независимостью. Например, (= , например, ), они могут покупать себе одежду, электронное оборудование и развлечения, не спрашивая денег у родителей. Более того, (= , кроме того, ), это помогает им быть уверенными в себе и дает им потрясающий опыт работы. — Несомненно, работа на неполный день может быть выгодной.Для начала стоит сказать, что работа на неполный день может быть отличным делом, так как подростки имеют больше финансовой независимости. Например, они сами могут купить себе одежду, электронное оборудование и развлечение без необходимости просить денег у своих родителей. Более того, это помогает их уверенности в себе и дает им потрясающий опыт.

С другой стороны, (= , но ), есть недостатки в работе при попытке закончить среднюю школу. Один недостаток (= первый недостаток ) заключается в том, что работа, учеба и игра могут быть слишком тяжелыми для некоторых подростков. Все стрессы и усталость могут сказаться на их здоровье. Также (= , еще один недостаток — ), их оценки могут пострадать, потому что у них мало времени на учебу. Подростки также должны помнить, что они молоды и им нужно время, чтобы пообщаться с друзьями. — С другой стороны, существуют проблемы в работе и в одновременных попытках окончить среднюю школу.Первый недостаток заключается в том, что работа, учеба и игра могут быть для чрезмерной нагрузкой. Весь стресс и усталость могут повлиять на их здоровье. Также является тот факт, что их оценки могут пострадать из-за нехватки времени на учебу. Подростки также должны иметь в виду, что они молоды и нуждаются во времени для общения с друзьями.

В целом (= в заключении ), учеба, работая неполный рабочий день, вероятно, является одним из самых сложных дел подростка.Но, на мой взгляд, внешкольная работа может быть полезной до тех пор, пока подросток не будет работать слишком много часов и научится правильно совмещать свое свободное время с учебным. — В общем и целом хотелось бы сказать, что работа во время учебы является вероятно одной из самых трудных вещей, которые подросток когда-либо делает. Но, с моей точки зрения, работа после школы может принести пользу, если подросток работает не слишком много часов и учится баланс в свободном времени и учебе.

Упражнение 2.Дополните таблицу линкерами из Ex. 1.
Упражнение 2. Распределите слова-связки из упр.1 пос следующим категориям. Дополнительно внесите в таблицу следующие фразы: наконец-то, кроме того, os о результат, во-вторых, одно очко в пользу, хотя, в-третьих, но, несмотря на это, некоторые спорят.

ЗаданиеОтвет

ВВЕДИТЕ ТОЧКИ: ___
СПИСОК / ДОБАВИТЬ ТОЧКИ: ___
ПОКАЗАТЬ КОНТРАСТ: ___
ВВЕДИТЕ ПРИМЕРЫ: ___
ВЫВОДИТЕ: ___

ВВЕДИТЕ ТОЧКИ (для аргументов введения):
первый недостаток — первый недостаток
один балл в пользу — первый аргумент в
некоторые люди утверждают — некоторые люди утверждают
, еще один недостаток — — еще один недостаток заключается в том, что
один недостаток — один недостаток

СПИСОК / ДОБАВИТЬ ТОЧКИ (для перечисления / добавления аргументов):
прежде всего — прежде всего
для начала — для начала
также — также
кроме того — более того, кроме того
более того — более того
во вторых — во вторых
третьих — в третьих
более — более

ПОКАЗАТЬ КОНТРАСТ (показать противопоставление):
однако — однако
еще — тем не менее
хотя — хотя
но — но
несмотря на — несмотря на
с другой стороны — с другой стороны
тем не менее — тем не менее

ВВЕДИТЕ ПРИМЕРЫ (для ввода примеров):
например — например
результат — результат
например — например

CONCLUDE (для заключения):
в заключение — в заключение
наконец — в итоге, наконец
в целом — в общем и целом

Упражнение 3.Найдите тематические предложения основных абзацев. Замените их другими подходящими.
Упражнение 3. В двух первых параграфах найдите по одному предложению, выражающим основную мысль (тематические предложения). Перефразируйте их, сохранив смысл.

ЗаданиеОтвет

1) ___________
2) ___________

1)
(главное предложение) Несомненно, неполный рабочий день может быть выгоден. — Нет сомнения в том, что работа на неполный день может быть полезной.

(перифраз) Подработка, безусловно, выгодна. — Нет вопроса в том, что иметь работу на неполный день — это полезно.

2)
(главное предложение) С другой стороны, есть недостатки в работе при попытке закончить среднюю школу. — С другой стороны, есть недостатки в работе и в одновременной учебе.

(перифраз) Тем не менее, у подработки во время учебы есть недостатки. — Тем не менее, есть недостатки в работе и одновременной учебе.

Упражнение 4. Отметьте утверждения 1–8 как A (преимущества) или D (недостатки). Затем напишите два абзаца, описывающих преимущества и недостатки сдачи экзаменов.
Упражнение 4. Отнесите следующие предложения к преимуществам (достоинства) или недостаткам (недостатки). Затем напишите два абзаца о преимуществах и недостатках сдачи экзаменов.

ЗаданиеОтвет

1) Экзамены дают учащимся представление об их успеваемости.
2) Они отнимают время от обучения в классе.
3) Это самый быстрый способ проверить учеников.
4) То, как учащиеся чувствуют этот день, может повлиять на их оценку.
5) Учащиеся могут обмануть и получить оценки, которых они не заслуживают.
6) Сложные экзамены не показывают, насколько ученик действительно знает.
7) Они побуждают студентов учиться.
8) Студенты могут получить низкие оценки, если экзамены слишком длинные для завершения.

1) Экзамены дают учащимся представление об их успеваемости.
Экзамены дают понять ученикам, насколько хорошо они успевают.(преимущества — преимущество)

2) Они отнимают время от обучения в классе. (недостатки — недостаток)
Они отнимают время от учебы в классе. (недостатки — недостаток)

3) Это самый быстрый способ проверить учеников.
Они являются самым быстрым способом протестировать учеников. (преимущества — преимущество)

4) То, как ученики чувствуют этот день, может повлиять на их оценку.
Чувства учеников в тот день могут повлиять на их оценку. (недостатки — недостаток)

5) Учащиеся могут обмануть и получить оценки, которых они не заслуживают.
Студенты могут списать и получить оценки, которые не заслуживают. (недостатки — недостаток)

6) Сложные экзамены не показывают, насколько ученик действительно знает.
Хитрые экзамены не показывают, сколько ученик реально знает. (недостатки — недостаток)

7) Они побуждают студентов учиться.
Они побуждают учеников к учебе. (преимущества — преимущество)

8) Студенты могут получить низкие оценки, если экзамены слишком длинные для завершения.
Ученики могут получить низкие оценки, если экзамены слишком долгие.(недостатки — недостаток)

Несомненно, сдача экзаменов имеет свои преимущества. Во-первых, экзамены побуждают студентов учиться. Во-вторых, они дают студентам представление о том, как у них дела. Более того, экзамены — это самый быстрый способ для учителей проверить учеников. — Нет сомнений в том, что сдача экзаменов имеет свои достоинства. Прежде всего, экзамены побуждают учеников к учебе. Во-вторых, они дают ученикам понять, насколько те успевают. Более того, экзамены — это самый быстрый способ учителей протестировать учащихся.

Однако у сдачи экзаменов есть недостатки. Одним из недостатков является то, что они отвлекают время от обучения в классе. Еще одним недостатком является то, что учащиеся могут обмануть и получить оценки, которых они не заслуживают. Кроме того, учащиеся могут получить низкие оценки, если экзамены слишком длинные для завершения или если они плохо себя чувствуют в этот день. — Однако, есть недостатки в сдаче экзаменов. Один недостаток заключается в том, что они отнимают время от учебе в классе. Другим недостатком является то, что ученики могут списать и получить оценки, которые они не заслуживают.Также студенты могут получить низкие оценки, если экзамены слишком долгие или если они чувствуют себя не очень хорош в тот день.

.

Чтобы показать менеджерам, приносит ли бизнес или убыток за определенный период

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

46. Сопоставьте бухгалтерский документ с наилучшим описанием: Бухгалтерский баланс

Для создания снимка стоимости бизнеса в определенный момент времени с указанием того, что у него есть и что он должен

47. Сопоставьте бухгалтерский документ с наилучшим описанием: Отчет о движении денежных средств

Для обозначения притока и оттока денег за определенный период, в частности, чтобы убедиться, что они не закончатся

48.Сопоставьте термин с определением: ведущая или важная должность.

Передняя

49. Сопоставьте термин с определением: «Кто-то, кто совершает преступление в виде мошенничества».

Мошенник

50. Сопоставьте термин с определением: лицо, ответственное за принятие решений по ряду планов или действий правительства, политической партии, бизнеса или другой группы.

Политик

51.Сопоставьте термин с определением: незаконная система, в которой преступники угрожают причинить вред вам или вашей собственности, если вы не дадите им деньги.

Защитная ракетка

52. Сопоставьте термин с определением: Использование незаконных методов для уплаты меньшего налога или неуплаты налога вообще.

Уклонение от уплаты налогов

53. Сопоставьте термин с определением: Работа или выполняемая тайно с целью поимки преступников, получения секретной информации и т. Д.

Под прикрытием

54. Сопоставьте термин с определением: Преступления, при которых люди, работающие в офисах, крадут деньги у компании, в которой они работают.

Преступление служащих

55. Сопоставьте описание с бухгалтерским документом: Все средства, выводимые из бизнеса в определенный период, известны как ____.

Расчет наличными

56.Сопоставьте описание с бухгалтерским документом: сумма прибыли после вычета общих эксплуатационных расходов известна как ______.

Операционная прибыль

57. Сопоставьте описание с бухгалтерским документом: у предприятий часто есть деньги в банке или деньги, которые им причитаются, известные как ______.

Оборотные активы

58. Сопоставьте описание с бухгалтерским документом: Общий доход от всей обычной торговой деятельности предприятия известен как ______.

Обязательства

60. Сопоставьте описание с бухгалтерским документом: некоторые вещи, которыми владеет компания, не могут быть легко превращены в наличные.

Основные средства

61. Сопоставьте описание с бухгалтерским документом: Разница между тем, чем компания владеет, и тем, что она должна, — это его чистые активы, которые равны _________.

Собственный капитал

62. Выберите фразу в соответствии с функцией запроса разъяснений.

Не могли бы вы уточнить?

63. Выберите фразу в соответствии с функцией проверки понимания других людей.

Вы понимаете, о чем я?

64. Выберите фразу в соответствии с функцией переформулирования, чтобы убедиться, что вы ее понимаете.

Итак, вы говорите…

65. Выберите фразу в соответствии с функцией более четкого объяснения вашей точки зрения.

Я имею в виду, что я…

66. Выберите фразу в соответствии с функцией резюмирования.

Можем ли мы повторить то, что мы решили?

67. Дополните текст a, an, the.Любой, артикул отсутствует: Офис находится по адресу ______ Via Milano в центре города

.

Номер статьи

68) Дополните текст a, an, the. Любой, без артикула: Это всего в 20 минутах ходьбы от отеля, но вы можете поймать ____ такси перед банкоматом Unicredit Bank

.

а

69) Дополните текст a, an, the. Любой, без артикула: Когда вы приедете в офис ____ человек, которого нужно спросить, — это Серджио Росси

.

70) Дополните текст a, an, the.Любой, без артикула: План предусматривает поддержку ____ количество клиентов на этапе принятия пользователей на последнем поставленном вами

а

71) Дополните текст a, an, the. Любая, без статьи: Днем вы будете работать с Марио Динардо, ______ аналитиком

.

и

72) Дополните текст a, an, the. Любой, нет артикула: Он собирает _____ новых требований для завершения заключительной фазы проекта

.

73) Дополните текст a, an, the.Любая, без артикула: Не забудьте оставить вечер бесплатно на ____ пива со мной позже

а

74) Сопоставьте словосочетание с его определением: Беспроцентная ссуда

Задолженность, которую вы выплачиваете без дополнительной оплаты

Блок

1) Наполнение тележки для покупок товарами справедливой торговли может облегчить вину потребителей среднего класса.

2) Нет конфликта между альтруизмом и рыночной экономикой.

3) Сочетание экономической неграмотности и ошибочных добрых намерений создало монстра, угрожающего процветанию беднейших производителей.

4) Установление минимальной цены на продукт побуждает розничных продавцов покупать только у более богатых производителей, которые могут инвестировать в более высокое качество.

5) Они работают, потому что они побуждают производителей добиваться более высокого уровня жизни за счет повышения производительности за счет механизации и модернизации.

6) Поставщики справедливой торговли наивны и думают, что могут решить все проблемы развивающегося мира.

7) Этот игнорирует сложность современного бизнеса.

8) Их действия угрожают стабильности и безопасности региона.

9) Для того, чтобы продукт был сертифицирован как , справедливая торговля , импортер, продающий его на западе, должен заплатить производителям минимальную цену

10) Нет стимула покупать их, потому что розничные торговцы не могут назвать это честной торговлей.

11) Только в одной такой операции в Аланге, Индия, 40000 человек ежедневно трудятся в самых опасных производственных условиях, не связанных с войной.

12) Растение, выращиваемое в пищу, обычно в хозяйстве — урожай.

13) Очень много работать, делать что-то трудное и утомительное, особенно физический труд — тяжкий труд.

14) Соглашение продавца о выплате справедливой заработной платы и предоставлении хороших условий труда тем, кто производит товары в развивающейся стране — справедливая торговля .

15) Бу-бу вылечили с помощью эффекта волшебной палочки .

16) Показывает отсутствие опыта, мудрости или рассудительности — наивный .

17) Образ мышления и поведения, который показывает, что вы больше заботитесь о других людях и их интересах, чем о себе — альтруизм .

18) Компания была признана виновной в нарушении экологических норм.

19) Рискнуть повредить или разрушить что-то важное — подвергнуть опасности .

20) Неэффективная система образования означала, что неграмотность была широко распространена.

21) Он ответил, что вода приток и что они не рассматривали это подробно.

22) Магазины поощряют потребителей ценить кофе как продукт премиум-класса .

23) Сторонники справедливой торговли, кажется, верят, что они могут игнорировать рыночные реалии.

24) Чтобы сделать боль или другое чувство менее неприятным — снимите .

25) Использование правовой системы для разрешения разногласий — судебный процесс .

26) Банк или компания находится не в вашей стране, а в стране, где другое законодательство — офшор .

27) Аспект чего-то, что нужно принять — неотъемлемая часть.

28) Решить не делать того, что ты обещал сделать — ренеге .

29) Письменное обещание компании отремонтировать или заменить продукт, если он обычно не работает в течение определенного периода времени — гарантия .

30) Денежная сумма, выплачиваемая сверх обычной суммы — премия .

31) Вести себя уверенно, быстро выражать свое мнение и чувства — напористый .

32) Не говорить и не отвечать на вопросы честно — уклончиво

33) Подать иск против кого-либо — подать в суд.

34) Бернетт подал в суд на газету за клевету и выиграл.

35) Фермеры получают премию для использования в общественных проектах, таких как школы и больницы.

36) Когда жизнь вас угнетает, очень заманчиво и легко превратить в энергию и обездвижить.

37) Когда вы покупаете телевизор и получаете письменное обещание, что его отремонтируют бесплатно, если он сломается в течение первого года? Это пример гарантии .

38) Человек очень аккуратный и человек очень беспорядочный — примеры людей, которые несовместимы .

39) Сотрудники или члены организации испытывают совместное лидерство, личные наделение полномочиями понимание разнообразия и создают постоянный форум для решения проблем.

40) Надо — надо, по правилам так написано.

41) Согласно новому законодательству, служащим не разрешается курить в помещениях.

42) Члены клуба должны разыграть свои годовые подписки не позднее 31 декабря или понести штраф.

43) Поставщики должны строго соблюдать наши правила в отношении заводских условий.

44) При подписании договора каждый арендатор должен также подписать прилагаемую опись.

45) По условиям этого соглашения любая из сторон может расторгнуть договор в письменной форме с уведомлением за один месяц.

46) Вам не нужно регистрировать это программное обеспечение, но вы хотите получать автоматические обновления, если вы этого не сделаете.

47) Разработчики могут использовать исходный код для создания своих собственных подключаемых модулей.

48) Если вы заболели, и к вам приходит врач, вы не должны ему платить .

49) Этот сотрудник иммиграционной службы замечает, что путешественник не подписал этот новый паспорт. вы должны соблюдать закон и всегда действовать этично.

50) Вы не должны проехать более 3000 км за период аренды.

51) Вы должны следовать нашим инструкциям по использованию транспортного средства в любое время.

52) Вы должны подчиняться закону и всегда действовать этично.

53) Вы можете принимать небольшие подарки от поставщиков и других деловых партнеров.

54) Вы должны принести водительские права, чтобы забрать автомобиль.

55) Вам не нужно оформлять дополнительную страховку, но это рекомендуется.

56) Вы не должны раскрывать конфиденциальную информацию о продуктах компании.

57) Ни при каких обстоятельствах не может использоваться детский труд .

58) Ни в коем случае не должна нарушать пломбу.

59) Ни при каких обстоятельствах он не потерпит использование пестицидов.

60) Извините, это зона для некурящих — вы, , не можете курить здесь .

61) Извините, я опоздал , пришлось отвезти дочь в больницу

62) Это услуга прямого доступа, вам не нужно записывать на прием .

63) Тереза ​​не может летать прямо из Бмо.Она должна сделать через Прагу.

64) Требование обоснования своих действий перед вышестоящим органом — подотчетность.

65) организации, расследующие нарушения, например, Комиссия по ценным бумагам и биржам — регулирующие органы.

66) Выплата работникам минимальной заработной платы, допустимой по минимуму, например — пограничная этика.

67) Решение задач, стандарты для компании — корпоративное управление.

68) Поощрение работников к тому, чтобы они лучше выполняли свою работу — расширение прав и возможностей .

69) Процесс, который показал отличные результаты — передовой опыт .

70) Рабочие ведут переговоры с руководством .

71) Несоблюдение покупателем этих правил означает безотзывное принятие товара .

72) Все слышали о офшорных банках, которые обрабатывают крупные кассовые операции для наркодилеров.

73) А в большем масштабе свободная торговля опасна, потому что поощряет несбалансированную экономику.

Изучение чего-либо, чтобы понять это:

наблюдение

CEO означает:

Главный исполнительный директор

Способность что-то ясно понимать:

инсайт

R&D означает:

Исследования и разработки

Мы пытались связаться с вами, но не смогли получить:

С

по

Плохая линия.Пожалуйста, повесьте … и я вам перезвоню.

Вверх

Я… на экзамен, когда мой друг… я.

Past Continuous / Past Simple (было… + ing, когда….)

Прежде чем я… до директора по продажам, я… был консультантом по продажам в нашем главном филиале в центре города.

Получил / уже работал

Я … работаю … трех бухгалтеров … меня.

В / с

Почему вы… ваш босс? Потому что он заставляет нас работать долгие часы.

Настоящее простое

…? Я бы сказал очень часто. Он вылетает через день.

Что бы вы сказали о….

…? Они спорили о программных проблемах.

Мне было интересно, не могли бы вы …………………. Организовать визит техника?

Было бы… ..

Имея дело с трудными клиентами, мы иногда… обмениваем товар или полностью возвращаем деньги.

Нужно

Я …………………… добираюсь до офиса в Париже. Я пытался все утро.

Не могу

… вы даете более подробную информацию о бизнес-процедурах?

Настоящее простое

Очень часто использование служебного телефона для личных звонков…

…., Иначе работа не закончится.

Will // глагол //….

Знания или навыки, полученные в различных ситуациях:

ед. Опыта

USP — это…

Уникальное торговое предложение для бизнеса (мысль, которая отличает продукт или услугу от других)

Многие товары идентичны с точки зрения потребителя…

вид

Основная проблема в компании — отсутствие… между людьми.

Связь

Для работы в отделе продаж необходимо обладать сильными…

Навыки ведения переговоров

Мы можем нанять вас при условии, что вы сможете …

Сегодня молодежь предпочитает деньги, а не…

Удовлетворенность работой

Когда компания была поглощена более крупным конкурентом, Кейт…

Ушел в отставку

Спасибо за расширенное резюме, Сью… за второе интервью.

Вошел в короткий список

Том присоединился к British Petroleum три месяца назад. Он надеялся на… там.

продвижение

В банке более 3,000…

сотрудников

Тот, кто обучает торговле между странами, является учителем…

экономичный

Банк участвует… в ряде новых проектов.

Участвует

Так как она… из университета, Джейн… живет одна.

Прошлое простое / имеет…

В… в данный момент она работает над… проектом в… Китае.

/ а / —

Джейн… о ведении собственного дела с тех пор, как она училась в школе.

думал

Дэвид управляет бизнесом… изо дня в день.

на

Фраза «подняться по служебной лестнице» в компании означает:

продвижение внутри компании за счет рекламных акций

Джим будет работать… Джейк и Джилл скоро в отделе маркетинга.

Вы не … если не расставляете приоритеты.

Встречайте

Дресс-код здесь обязателен. Надо одеться…

Если у вас возникнут проблемы, мы можем… визит нашего специалиста.

Будет… глагол…

«вернуть» означает:

(вернуть)

Пишу… по поводу компьютерной проблемы.

с

Я хотел бы выразить свое…за вашу помощь с компьютером.

Благодарность

Пожалуйста, примите мою… за то, что я запутал вас с вашим кузеном.

Извинения

К сожалению, на ваш ноутбук больше нет гарантии.

Менее

Дата, до которой вы должны что-то сделать:

срок

«Покупка» — это формальный способ сказать:

Покупка

специально отобранная группа людей, представляющая широкую публику:

фокус-группа

Бытовые чистящие средства — это продукты, которыми вы убираете в доме…

Эта идея оказалась… за техническими ограничениями.

Непрактично

Чем вы больше всего гордитесь в своей нынешней работе? Что для вас больше всего…?

Во время стажировки студенты… большой опыт.

Выручка

Стив … из компании в возрасте 75 лет.

Выручка

До окончания учебы Джо … поработал в 20 компаниях.

Заявлено на

Когда я был …, я учился в магистратуре.

Безработные

Поддерживаю связь с государственными служащими; к счастью, я…

обладает хорошими навыками ведения переговоров

Я считаю, что могу сделать что-то … для любой группы.

Майк… его планы продаж на 10% и повышение по службе.

После враждебного поглощения компании Тони

Подал в отставку

Слово «избыточность» означает:

Ожидаем, что все работы будут выполнены в срок.Умеете работать строго…?

Сроки

Между … и членами профсоюзов много конфликтов.

… индикаторы — это цифры, показывающие, насколько хорошо работает экономика страны.

Эконом

Люди говорят, что … деньги делают … мир крутится.

-…

Мы разработали… отличный новый продукт…идея пришла из нашего отдела исследований и разработок.

а… ан

Эстель — одна из… подруг Джейн из… MBA.

— ..

В настоящее время она работает над … проектом в Китае.

… а

FedEx — международная компания… репутация очень хорошая.

Чей

Мне позвонила женщина … была нашим финансовым директором.

Кого

Продажи… на 5% в этом году.

Поднялись

Я… в отделе исследований и разработок с прошлой недели.

Present perfect (работали)

Время от времени я … немного поработаю в компании отца — обычно летом.

Настоящее простое (делать)

Сотрудникам часто приходится вступать в страховую компанию…

Бесплатная медицинская (?)

естественная способность делать что-то хорошо или быстро этому учиться:

Aptitude

Я могу справиться с в стрессовой ситуации.(Я могу справиться с состоянием стресса)

Не думаю, что у меня есть существенные недостатки, . (Я не думаю, что у меня есть существенные недостатки)

Очень важно оставаться… на работе.

Кандидаты должны быть аналитичными, независимыми и уметь развивать отношения с клиентами во всех секторах (Кандидатам следует быть аналитичными, независимыми и способными развивать взаимоотношения с клиентами во всех секторах).)

Я… что есть области, которые мне нужно улучшить.

Сегодняшний рынок очень …

Упаковка — последний шанс производителя… покупателя.

соблазнить

В настоящее время многие студенты подают документы на промежуточный курс обучения…

Размещение

Я… мое резюме все утро, и, наконец, я… это.

Presenet perfect cont…. Прошлое простое

К продукту были претензии, поэтому нам пришлось… его, чтобы внести необходимые изменения.

«отозвать» означает 🙁 извлекать, изымать, брать назад)

Реклама — это еще одна из…

У компании … много денег на новое оборудование.

(инвестировано)

Прошлый год был очень неудачным.Мы __________ для достижения наших целей на 20%.

Когда я… на работе, встреча… уже….

Продажи на внутреннем рынке … стабильно в течение последних 4 лет.

Present perfect cont.

Там… небольшое падение продаж на внутреннем рынке в 1995 году.

Было

Когда Уилсон попал в затруднительное положение, Кэти… лишняя.

Прошлое простое (сделано)

Как вы… из моего резюме, я… в настоящее время… работаю в Gepo Foods в качестве старшего специалиста по обеспечению качества.

Настоящее простое. Прошлое продолжение

В… Великобритании… студенты должны вернуть свои ссуды, когда они покидают… университет.

Наши расходы одни из… самых низких на… рынке.


.

Раздел 5. РАБОТА И КАРЬЕРА: ПЕРЕСМОТР И КОНСОЛИДАЦИЯ

Раздел 5. РАБОТА И КАРЬЕРА: ПЕРЕСМОТР И КОНСОЛИДАЦИЯ

Раздел 5. РАБОТА И КАРЬЕРА: ПЕРЕСМОТР И КОНСОЛИДАЦИЯ

АКТИВНЫЙ СЛОВАРЬ

5.1. Прослушивание развития

Задание 1. Послушайте, как консультант по вопросам карьеры дает ей «Десять главных советов» о том, как добиться успеха на собеседовании. Какие самые важные советы?
Послушайте еще раз и расставьте по порядку упомянутые ею моменты.

Взаимодействие с другими людьми
  • Показывает, что вы провели исследование компании

  • Продам себя компании

  • Произвести хорошее первое впечатление

  • Говоря о ваших слабостях

  • Повязка для впечатления

  • Лояльность к предыдущему работодателю

  • Правильное отношение

  • Говоря о ваших сильных сторонах

  • Избегать самовосхваления

  • Разговор о вашей карьере

5.2. Расширение словарного запаса

Задание 1. Приведите синонимы или синонимичные выражения для следующего. Обратитесь к словарю.

Взаимодействие с другими людьми

оплата рекламировать босс, начальник усидчивый, добросовестный привлекательный
ярмарка выполнить, достичь задача утомительный, утомительный способность
ответственность продавец, покупатель квалифицированный, умный варьироваться быть во главе
полный, целый квалифицированный, умный компетентность, квалификация офицер карьеры властный
быть не у дел работа поощрять, подстрекать уволить решить, принять решение, прийти / прийти к решению
прибыльных, ценных жесткий, трудный, жесткий, непосильный наемный работник, поставщик сотрудник опытный, уметь хорошо разбираться в этом
пособие по безработице, социальное обеспечение (AmE) способность, эффективность передать ваше уведомление, дать ваше уведомление управлять бизнес
скучно опыт работа, карьера, должность должность работать / быть занятым
быть не у дел

1) выполнить, завершить, закончить -…

2) действие, занятие, упражнение — …

3) сделать известным, популяризировать — …

4) приятное, интересное, очаровательное, очаровывающее — …

5) утомительное, утомительное — …

6) неинтересный, скучный, утомительный, однообразный, плоский — …

7) властный, барский, властный — …

8) 1) род занятий, профессия, занятость; (2) коммерция, торговля; (3) долг, задача — …

9) способный, компетентный, квалифицированный, умелый — …

10) профессия или род занятий, работа -…

11) консультант по вопросам карьеры BrE, консультант по вопросам карьеры AmE — …

12) способности, умения, способности — …

13) трейдер — …

14) принять решение — .. .

15) огонь, мешок — …

16) пособие по безработице — …

17) способный, способный хорошо работать, способный, компетентный — …

18) эффективность, компетентность — ..

19) рабочий, рабочий — …

20) побуждать, стимулировать, продвигать — …

21) знания или навыки, приобретенные в результате наблюдения и выполнения вещей -…

22) просто — …

23) руководитель, начальник, хозяин — …

24) заработная плата, оклад, оклад — …

25) трудолюбивый, прилежный -. ..

26) быть безработным — …

27) работать, работать, трудиться, трудиться — …

28) быть на работе; рабочий — …

29) безработный — …

30) (1) прямой, беглый (2) ручка (3) ладить (4) успешно — …

31) работа, должность — …

32) выгодный, доходный -…

33) уйти, уйти, уйти, сдаться — …

34) долг, обязанность, приверженность — …

35) способность — …

36) опытный, обученный, компетентный — …

37) полный, весь — …

38) сложный — …

39) быть другим, менять — …

40) кормильцем — …

41) командным, контролировать — …

Задание 2. Угадайте слово / фразу:

  1. — большая сумма денег, полученная при увольнении с работы

  2. — человек, подающий заявление на получение льгот (особеннодля работы)

  3. — ощущение того, что человек призван (и квалифицирован) для определенного вида работы (или у человека есть особые способности)

  4. — род занятий, в особенности. требующий повышенного образования и специальной подготовки

  5. — дать хорошее руководство

  6. — лицо, которое нанимает других

  7. — лицо, которое работает

  8. — лица, не имеющие работы

  9. — список наиболее подходящие люди для работы, выбранные из всех людей, которые были впервые рассмотрены

  10. — устный экзамен соискателя на работу или место в университете

  11. — работающих независимо в нескольких разных компаниях или организациях, а не напрямую по одному

  12. — обучение, диплом, ученая степень и др.который дает право человеку делать что-то или быть sth

  13. — делать известными людям (печатая объявления в газетах, объявления по телевидению и т. д.)

  14. — что вы получаете от своей работы на законных основаниях в дополнение к вашей заработной плате

  15. — способный, организованный и способный хорошо выполнять обязанности

  16. — ожидаемый, ожидаемый, ожидаемый

  17. — заявление о характере или способностях человека

  18. — человек, чрезвычайно успешный в своей работе или в школе

  19. — работа или профессия, которой следует придерживаться с перспективой продвижения (продвижения по службе)

  20. — среднего качества или степени, не экстремально

  21. — сделать официальный запрос

  22. — официальный запрос

  23. — общий характер или ощущение места

  24. — вызывать интерес или удовольствие (sb / sth)

  25. — образование, знания, опыт или общение человека обстоятельства

  26. — полная преданность определенной цели, работе или образу жизни, посвященная чему-то другому.

  27. — полное доверие: вера в свои собственные или чужие способности; чувство уверенности, уверенности в своих силах,

  28. — решить проблему или задачу

  29. — дать работу кому-либо, обычно за плату

  30. — человек со специальными знаниями, навыками

  31. — человек, который часто меняет работу

  32. — чтобы официально сказать кому-то, что он должен уйти с работы через неделю, месяц и т. д.

  33. — имеющий отличную репутацию, высоко ценимый или уважаемый

  34. — повышение заработной платы

  35. — вера в собственные силы для успешного выполнения дел

  36. — незаполненная должность или должность; нежилое помещение

Задание 3. Приведите обратное. Используйте отрицательные префиксы:

Задание 4. Отсортируйте слова столбцов A и B для образования составных слов.

мастер ищущий до пяти охота уверенность
детей рука кормилец чтение ломка
рука осветительные приборы время время сделанный человек
аголик Работа земля добытчик назад
ремесло победитель человек время Дата
диапазон воротник летчик статус трек
пустой в обтяжку более легкий важный



  • 1.Назад …

  • 2. Назад …

  • 3. Перед …

  • 4. Синий -…

  • 5. Хлеб …

  • 6. Стул …

  • 7. Draw …

  • 8. Flexi …

  • 9. Full -…

  • 10. Go -…

  • 11. Handi …

  • 12. Головка …

  • 13. Высокая -…

  • 14. Работа …

  • 15. Работа …

  • 16. Длинная -…

  • 17.Низкий …

  • 18. Луна …

  • 19. Луна …

  • 20. Девять -…

  • 21. Деталь -…

  • 22. Точка-. ..

  • 23. Доказательство …

  • 24. Само -…

  • 25. Само -…

  • 26. Само -…

  • 27. Школа …

  • 28. Боковая …

  • 29. Сдвиг -…

  • 30. Короткая …

  • 31. Вверх …

  • 32. До-…

  • 33. Заработная плата …

  • 34. Работа …

Задание 5. Дать противоположное следующему:

  • плохо оплачиваемые
  • полный рабочий день
  • низкий статус
  • бобышка
  • с девяти до пяти
  • ленивый, холостой ход
  • рабочие
  • в пределах своего дохода
  • без работы
  • деятельность в помещении
  • халатность
  • выйти из
  • Попасть не на ту ногу
  • сдаться
  • установить сб на правильный путь
  • принять
  • выгода
  • уверенный, рассчитанный, застенчивый
  • занятые
  • служащий
  • до подъема
  • ответственный
  • высокий статус
  • трудолюбивый, трудолюбивый
  • вред
  • Сотрудник
  • снять сбн на правую ногу
  • сверх дохода
  • хорошо оплачиваемые
  • активный отдых на свежем воздухе
  • отказаться, отказаться
  • работать гибкий график
  • уверенный
  • для установки сбн на неправильный путь
  • подать заявку на
  • неполный рабочий день

Назначение 6.При необходимости дополните приведенные ниже предложения предлогом, послелогом, наречием или союзом.

Задание 7. Подберите правильное слово. Убедитесь, что вы знаете разницу между приведенными словами.

Взаимодействие с другими людьми
  1. К сожалению, я не могу … принять ваше предложение.

  2. Все ли ученики имеют … доступ к библиотеке?

  3. Это обязательно … повлияет на ваше будущее.

  4. Его мечта стать…шеф-повар в этом ресторане сбылся.

  5. Он вряд ли подаст … жалобу.

  6. Он … внимательный и внимательный человек.

  7. Победа была одержана … ценой его жизни.

  8. Он стал начальником нашего … отдела кадров.

  9. Их … основная цель заключалась в получении прибыли.

  10. Он … ставит перед собой цель добиться успеха любой ценой.

  11. Этот заявитель знает…стоп против других претендентов.

  12. Наши … сотрудники — увлеченные люди.

  13. Он ищет … работу.

  14. Я хотел бы пойти по … карьере отца.

  15. Его еженедельной … заработной платы недостаточно, чтобы сводить концы с концами.

  16. Вся наша семья … доход прибыль растет.

Задание 8. Выберите лучшую альтернативу, чтобы завершить предложение:

Взаимодействие с другими людьми
  1. К сожалению он…получил в мешке.

  2. Получаете ли вы … льготы по интересам?

  3. Вы отвечаете за … набор персонала, найм персонала?

  4. Это очень … чрезмерно требовательная работа?

  5. Удостоверьтесь, что у него есть все необходимые … сертификаты, дипломы, квалификация для работы.

  6. Юрист является членом уважаемой … профессии профессии.

  7. Почему бы не подумать о выборе…бизнескарьеражизньпрофессия до окончания школы.

  8. Вы должны … подать заявку на эту вакансию лично.

  9. Если вы услышите о каких-либо … закрытии, открытии, об изменениях в компании, я, безусловно, был бы признателен за информацию о них.

  10. С сожалением вынужден констатировать, что тщательное изучение вашего резюме не указывает на вашу пригодность для занимаемой должности в рамках … analysisconsiderationconsignmentconcern

  11. Я не верю, что интервью поможет…задачапродвижение пользы баловать любого из нас.

  12. Ожидается, что вы назовете имена двух или трех … заложников, судей, судей.

  13. Интересно, есть ли какая-нибудь работа, для которой вы можете почувствовать … готовую, совместимую.

  14. Если вы … руководитель-работодатель, вы должны делать то, что вам говорит начальник.

  15. Работая … внеочередные часы сверхурочные сверхурочные дополнительные часы вы можете заработать больше денег.

  16. Вам потребуется несколько месяцев »…коучингобразованиеобучения.

  17. Цель ведения бизнеса — сделать … взнос за прибыль.

  18. Отличные новости! Меня только что … повысили, повысили, повысили, повысили.

  19. Он ищет новую … вакансиюназначениеусловия работы на данный момент.

  20. Опоздавшим работникам будет дано три предупреждения, а затем … отказано отклоненоотменено отклонено.

  21. Работа … включает в себя вопросы предложения, закрывает работу с маленькими детьми и их родителями.

  22. Надзиратель занимал … руководящее звено почти пятидесяти человек.

  23. Ее повысили до … должности заместителя секретаря.

  24. Я сейчас на пособии по безработице — меня … уволили, уволили, уволили, когда компания начала терять деньги.

  25. Боюсь, что здесь очень мало … вдохновения преимущество получить мотивацию работать усердно.

  26. Работа не очень интересная, но по крайней мере…регулярная непрерывная стабильная работа.

  27. У него была ученая степень … за поясом, за воротником, за плечами в перерывах.

  28. Консультант по вопросам карьеры должен предоставить … инструкции по руководству, как начать поиск работы.

  29. Репортер делал заметки в … длинных коротких списках, коротких и коротких.

  30. Ожидается, что соискатели будут хорошо общаться в устной и письменной форме … дарованные навыки.

  31. Я уверен, что миссисHilbig был бы (п) … источником получения кредита для любой компании.

  32. Надо бы обсудить вопрос заработной платы с менеджером на … личном собеседовании.

  33. В своем письме вы должны … вложитьпредоставить и вставить три требуемые рекомендации участников.

Задание 9. Сопоставьте слова из двух столбцов, чтобы получились словесные сочетания.

Взаимодействие с другими людьми
  • сдать / рассмотреть / отклонить
  • сделать / запланировать / отменить
  • для управления / запуска / прямого / управления
  • , чтобы продолжить / заняться дипломатией как
  • поставить / разместить сб в
  • сделать / взять
  • быть опытным / умным с
  • предоставить / запросить
  • прибыть / прибыть / сделать / достичь
  • получить / установить сб на неправильный
  • искать / охотиться / искать
  • заработать / заработать
  • принять / отклонить
  • оставить / бросить / освободить / отказаться от
  • получить / иметь / держать хорошо / плохо
  • , чтобы подать заявку / назначить
  • справиться / справиться с
  • Сделать / стать / найти себя
  • сдать / предложить / сдать / отправить / отдать
  • принять / принять / принять
  • для разработки / улучшения / доработки
  • бесплатно / заполнить
  • подходит / подходит для
  • отставка
  • деньги
  • заряд
  • учетные данные
  • проблемы
  • пост
  • позиция
  • запись на прием
  • резервный
  • ответственность
  • компьютеров
  • навыки
  • вакансия
  • работа
  • работа
  • карьера
  • приложение
  • вариантов
  • фут
  • пост
  • бизнес
  • решение
  • предложение

Назначение 10.Напишите английские эквиваленты следующих слов.

1) достижения успеха, успеха, преуспевать (6)

2) выбрать профессию (3)

3) перспективы, возможности карьеры (3)

4) принять, взять ответственность (2)

5) решить, прийти к решению (6)

6) опытный, искусственный, натренированный (3)

7) дать работу, нанять на работу (4)

8) занять место, заполнить вакансию (2)

9) зарплата, оплата, доход (5)

10) справедливый (2)

11) увольнять (5)

13) скучный, неинтересный (7)

14) босс, наниматель (2)

15) способный, компетентный (3)

16) забота, ответственность (3)

17) шеф, руководитель, лидер (4)

18) доверие, вера (3)

19) искать работу (2)

20) работа (задание) (5)

Назначение 11.Перевести на английский язык:

1. Просмотри, пожалуйста, страницу объявлений.

2. Расплата на низкую зарплату, было мало желающих получить эту работу.

3. Обстановка на собрании была деловой.

4. Не будь такой занудой!

5. Ты умеешь обращаться с компьютером?

6. Джеку не хватает уверенности в себе.

7.Увольнения приводят к забастовке.

8. Пора тебе самому зарабатывать на жизнь.

9. Тебе не следует поощрять его плохие привычки.

10. Он работает в банке.

11. Он не смог справиться с работой.

12. Хочу купить машину, поэтому придется поработать также.

13. Я действую из лучших побуждений.

14. Сделка была выгодна нам всем.

15. Михаила Петровича заставили уйти с должности управляющего.

16. Ей повысили зарплату на двадцать долларов в неделю.

17. Общий доход фирмы составил 200 000 долларов.

18. Мнения по этому поводу расходятся.

19. Это физический труд или интеллектуальная работа?

20.Я не работаю сейчас. Я в декретном отпуске.

21. В офисной работе мало разнообразия.

22. Вас привлекает преподавание?

23. Он отверг мое предложение помочь ему искать.

24. Сейчас я получаю пособие по безработице.

25. По справедливости говоря, он не будет экспертом по этой проблеме.

26.Мне жаль, что он сделал этот выбор.

27. Какие профессии предполагают использование языков?

28. Когда закроется фабрика, многих рабочих сократят.

29. Он имеет дело с документами.

30. Эта фирма подчинена мне (я корпоративю эту фирму).

31. Не беспокой его, он по уши в работе.

32. Если бы его рекомендовали на повышение год назад, он бы согласился тогда.

33. Она пошла по стопам матери.

34. Я не люблю командовать людьми.

5.3. Улучшение чтения

Задание 1. Прочтите статью в журнале, в которой взяты интервью у разных женщин. Для вопросов 1–14 выберите женщин (A – F). Женщин можно выбирать более одного раза. Если требуется более одного ответа, их можно давать в любом порядке. Пример в начале (0).

Взаимодействие с другими людьми

ГДЕ Я ПОЛУЧАЮ ЭНЕРГИЮ

Эмма Марсден попросила шестерых женщин, живущих полноценной жизнью, рассказать, как они это делают.

А Жанна Купферманн

Журналист и автор: «Я думаю, это волнение. Я должен делать что-то, что является проблемой. Если я впитываю что-то новое и учусь, я получаю колоссальную энергию. Все, что связано с ритмом, дает мне энергию — в данный момент я учусь танцевать фламенко. Танец замечательный, очень выразительный и заряжающий.
Я думаю, вы можете чувствовать себя опустошенным, если вам скучно, возможно, вы чувствуете, что жизнь бессмысленна. Эффективность в мире — даже небольшая — дает вам энергию ».

B Линда Келси

Редактор журнала: «У меня столько работы, но мне все это нравится — я люблю работать, это не рутинная работа. Если вам что-то нравится, это не заставляет вас чувствовать себя подавленным, даже если вы чувствуете усталость. Мне нужно немного поспать, поэтому, когда я получаю его, я чувствую себя действительно хорошо. Когда я сплю по шесть часов в сутки, я чувствую себя немного мокрым.Я знаю, что упражнения дают мне энергию, но они находят для этого энергию! Я хожу на занятия йогой раз в неделю перед работой и стараюсь записывать упражнения дома. Но если я занимался спортом, мое настроение удивительно поднималось. Я получаю очень низкие пятна в офисе между 3 и 5 часами дня и думаю, что тогда, наверное, неплохо что-нибудь съесть ».

C Энни Найтингейл

Диск-жокей: «Я не ем здоровую пищу, чтобы набраться энергии — я думаю, что это естественный энтузиазм и позитивный настрой.Я действительно терпеть не могу людей с негативным отношением. Я довольно наивен — я думаю, мы все должны наслаждаться жизнью, ловить момент. Удовольствие на первом месте. Вы должны добиваться чего-то и ставить перед собой разные цели. Мне нравится то, что я делаю, и последние два года были очень захватывающими. В моем бизнесе много энергичных молодых людей, и это не может не сказаться на вас. Я люблю носиться по работе, вести сумасшедшую жизнь. Я очень общительный. Мне нравится фотографировать, но я не уверен, что у меня это хорошо получается.Я спешу их распечатать и не могу дождаться, чтобы их увидеть. Я также начал писать слова для воображаемых песен — это просто для развлечения, и это хорошее развлечение для моей памяти, когда я много путешествую ».

D Флоелла Бенджамин

Автор и детский телеведущий: «Моя энергия исходит от того, что я делаю и люблю. Я верю в то, что делаю, как на работе, так и дома с семьей, и считаю, что позитивное отношение к жизни помогает. Вот почему я люблю работать с детьми, они так много отдают и обладают врожденной устойчивостью.Энергия подобна естественному химическому веществу, которое активируется при общении с другими людьми — просто попробуйте улыбнуться людям и почувствуйте трепет, который вы получите, когда они улыбаются в ответ. Это намного лучше, чем жалеть себя. Хотя я стараюсь правильно питаться, не курю и не пью, у меня нет плана упражнений. Больше всего у меня получается бегать с детьми и играть с ними ».

E Дебора Моггач

Автор и драматург: «Больше всего на свете я люблю делать сад из пустошей.Я сделал это однажды. Сад был из прочного бетона — я разбил весь бетон и закопал много земли. Это было намного лучше, чем любые тренировки или теннис. Еще одна вещь, которая дает мне энергию, — это осознание того, что кто-то хочет прочитать то, что я пишу — мне сложно писать в пустоте. И мне нравится красться на ферме или в лесу. Если меня находят, я говорю: «Какой чудесный лес, я не знал, что это частная собственность» и так далее. Мне это нравится, потому что это по-детски ».

F Кэтрин Монблот

Терапевт: «Я считаю, что вы должны проявлять интерес и уважать то, что вы делаете в жизни.Я люблю рисковать, и мне быстро становится скучно, что меня мотивирует. Делать то, чего вы не хотите, утомляет вас. Раньше я был членом различных комитетов и возмущался их требованиями к моему времени. У вас есть только определенное количество энергии, поэтому я направляю ее на то, что для вас наиболее важно ».

5.4. Улучшение письма

Переуступка. Вы только что прочитали следующую рекламу.

Этим летом для сбора фруктов и овощей в нашем Международном трудовом лагере потребовались трудолюбивые и надежные люди

  • Бесплатное размещение
  • Хорошая зарплата
  • Вечерний курс английского

Контактное лицо: Джейн Феллион, Ripple Farm Organics, Crundale, Nr.Кентербери, Англия

Напишите письмо-заявление в колхоз. Скажите, почему вас заинтересовала эта работа, и запросите более подробную информацию об информации, приведенной в рекламе. Не пишите никаких адресов.

5.5. Говорящее подкрепление

Задание 1. Приготовьтесь разыграть беседу со своим партнером: поговорите о своих интересах и карьерных планах.

Задание 2. Будьте готовы разыграть разговоры 1-7 со своим партнером; и поговорить по 8 и 9 3-5 минут.

1a
Проведите стресс-интервью. Вы должны увидеть, соответствует ли этот кандидат требованиям работы агента ФБР. Вы обнаружили некоторые несоответствия в ее / его резюме и подозреваете, что есть некоторые моменты, которые кандидат хочет скрыть.

1b
Вы подали заявление о приеме на работу агента ФБР, и вас пригласили на собеседование. Продайте себя как наиболее подходящего кандидата. Вы не думаете, что ваш диплом по межкультурному общению и один год работы в КГБ должны быть проблемой.

2a
Вы менеджер по персоналу. Вы решили пригласить симпатичную кандидатуру на обеденное собеседование, потому что хотите посмотреть, как она справится. Она устроилась на работу переводчиком. Если у нее все получится, пригласите ее на более обширное интервью.

2b
Вы устроились на работу переводчиком в крупную компанию с высокими доходами. Вы должны пройти собеседование за обедом и хотите продемонстрировать, что ваши знания и способность рассуждать могут убедить других.

3a
Вы — менеджер по персоналу и заинтересованы в поиске нового сотрудника по связям с общественностью (предыдущий находится в больнице с неизлечимым нервным срывом). Позвоните одному из соискателей, сделав вид, что проверяет резюме, но убедитесь, что вы исключили недостаточно квалифицированных кандидатов, чтобы на личное собеседование осталось лишь несколько человек.

3b
Вы подали заявление о приеме на работу сотрудника по связям с общественностью, поскольку считаете, что не подходите для этой работы.Вы отвечаете на телефонный звонок, чтобы узнать, что менеджер по персоналу хочет проверить ваше резюме. Обязательно честно отвечайте на вопросы и не упустите шанс показать себя в лучшем свете.

4a
Вы являетесь членом комиссии по отсеиванию кандидатов. Вы должны обсудить их резюме и сопроводительные письма, чтобы включить их в короткий список. Приведите аргументы, почему вы думаете, что некоторые кандидаты выглядят для компании потенциальными активами, а на некоторые другие не стоит тратить время.Постарайтесь прийти к консенсусу, но высказывайте свое мнение достаточно строго.

4b
Вы являетесь членом комиссии по отсеиванию кандидатов. Вы должны обсудить их резюме и сопроводительные письма, чтобы включить их в короткий список. Приведите аргументы, почему вы думаете, что некоторые кандидаты выглядят для компании потенциальными активами, а на некоторые другие не стоит тратить время. Придите к консенсусу относительно того, кого следует включить в короткий список.

5a
Вы должны провести собеседование, чтобы узнать, подойдет ли кандидат на должность торгового представителя компании.Разбейте лед и установите взаимопонимание, прежде чем задавать сложные вопросы, например:
«Что вы узнали из своего прошлого опыта работы?»; «Какая самая большая дилемма, с которой вы когда-либо сталкивались?», «Где бы вы хотели быть через 5 лет?»; «Что ты умеешь делать то, что не может делать никто другой?»; «Так продай мне этот продукт»

5b
Вас пригласили на собеседование на должность торгового представителя. Вы хорошо подготовлены, чтобы ответить даже на самые сложные вопросы, такие как:
Каковы ваши основные сильные и слабые стороны? »; «Приведите пример того, как вы работали в команде»; «Вы пока не добились большого успеха, не так ли?»; «Какое ваше самое большое достижение?»; «Почему мы должны нанять вас?»; «Какую зарплату вы ожидаете?» И т. Д.

6a
Вы должны пройти собеседование, чтобы узнать, подойдет ли кандидат на должность торгового представителя компании. Разбейте лед и установите взаимопонимание, прежде чем задавать сложные вопросы вроде:
Когда вы поняли, что это будет ваша карьера? »« Если бы вам пришлось убедить друга или коллегу подать заявку на эту работу, что бы вы им сказали? »« Разговор. о времени, когда вам приходилось преодолевать серьезные препятствия ».« Если бы вам пришлось убедить друга или коллегу подать заявку на эту работу, что бы вы им сказали? »« Вы видели новую рекламную кампанию компании? »

6b
Во время этого собеседования не забудьте поставить себя на место работодателя и подумать о том, что скрывается за каждой линией вопросов, e.г.
«Почему вы попали на эту работу?» «Как эта работа вписывается в ваш карьерный путь?» «Допустим, коллега говорит вам, что он представил фальшивые квитанции о расходах. Вы сообщите об этом своему боссу?» Как вы думаете, какой должна быть компания через десять лет? »« Что вы думаете о нашем новом продукте? »

7
Расскажите о структуре вашей компании. Не забудьте упомянуть следующие сведения о компании:

  • Форма собственности; основная сфера деятельности: основная продукция, текущая деятельность, основные рынки
  • Размер, годовой оборот, рентабельность; Расположение головного офиса, офисов, заводов, филиалов, франшиз
  • Краткая история компании
  • Организационная структура
  • Руководители и менеджеры среднего звена
  • Должностная инструкция

8
Посмотрите на рисунок и найдите один (или два), которые лучше всего соответствуют организационной структуре вашей компании.Дайте свои комментарии, содержащие некоторую справочную информацию, например

  • Форма собственности и основной вид деятельности
  • Размер и рентабельность
  • Расположение головного офиса, офисов, филиалов и др.
  • Кратко об истории компании
  • Организационная структура
  • Обязанности руководителей и менеджеров среднего звена
  • Ваше место в компании
.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Back to top