Как отказаться от предложенной вакансии: Как корректно отклонить предложение о работе

Содержание

Как отказаться от предложения о работе

Как отклонить предложение о работе

Думаю, что многие согласятся с тем, что это не самая большая проблема, но, тем не менее, это трудная и неприятная ситуация, которую необходимо решить.

Есть несколько причин, по которым кандидат отклоняет предложение о работе — как правило, все сводится к трем основным причинам: деньги, сама работа или сотрудники, работающие в этой компании.

Возможно, вы узнали об отрицательных финансовых показателях компании от авторитетного источника, и теперь сомневаетесь менять текущее положение на неопределенное будущее. Может быть, вы захотите отказаться от предложения о работе, потому что получили другое предложение в это же самое время, или потому что поняли во время собеседования, что вам не нравится сама компания или ее руководство, или потому что решили, что корпоративная культура компании вам не подходит.

Независимо от причины, по которой вы решили отказаться от предложения о работе, вам будет неудобно, потому что вы подводите людей, на которых пытались произвести впечатление на собеседовании.

С самого начала вы старались дать понять, что хотели бы иметь возможность работать в этой компании, а затем, когда вам делают предложение о работе, вы запеваете другую песню. Вы можете оказаться в неловкой ситуации.

Чтобы избежать этой неловкости, вы должны быть на собеседовании максимально откровенным по поводу того, что нужно сделать, чтобы эта должность стала для вас приемлемой. Если предложение не будет соответствовать вашим заявленным требованиям, тогда ваш отказ не станет сюрпризом для работодателя.

Если компания приложила все усилия, чтобы удовлетворить ваши потребности или потратила много время на интервьюирование вас, то для многих соискателей становится неудобно отказываться от предложения о работе. Если компания дала вам все, что вы просили, тогда будет очень трудно отказаться от предложения. Однако, важно помнить, что собеседование — это возможность для каждой из сторон оценить друг друга — компания не будет испытывать чувство вины из-за того, что не наняла вас, поэтому вы имеете полное право решить, подходит ли вам компания или работа.

Кроме того, вам решать — изучать компанию заранее или нет. Например, если гибкий график работы для вас является главным требованием при заключении трудового договора, и вы не согласитесь на работу, пока вам не предоставят такие условия работы, то вам необходимо заранее выяснить до того, как отправитесь на собеседование, сможет ли компания удовлетворить ваши ожидания. Как можно раньше определитесь со своими потребностями. Это поможет в будущем смягчить острые углы.

Степень неловкости, связанная с отказом от предложения о работе, зависит от того, насколько вам тяжело дается это решение. Если вы знаете, что по многим причинам эта работа не для вас, то тогда у вас не вызовет трудностей отклонить предложение. Если вам сложно принять решение, и вы не в состоянии определиться, то уровень дискомфорта может увеличиться, потому что вы сомневаетесь в своем собственном решении — отказать или принять предложение. Главная причина вашего дискомфорта состоит в том, что вы боитесь реакции HR-менеджера.

Итак, если вы определились, что отказ от предложения о работе — это правильное решение, тогда вы должны об этом сообщить тактично, уважительно, искренне и профессионально. Поставьте себя на их место. Что бы вы хотели услышать и в каком тоне от кандидата, который вам отказал? Кто знает, может быть, вы снова откликнитесь на вакансию этой компании или в следующий раз вас будет интервьюировать тот же HR-менеджер, но уже в другой компании. Так что имейте это в виду.

Вот список того, что вы должны и не должны делать, когда отказываетесь от предложения о работе.

Что вы должны делать:

  1. Всегда выражайте благодарность

Выражайте искреннюю признательность за то, что люди вас проинтервьюировали и за то, что сделала для вас компания. Когда отклоняете их предложение, выскажите им слова благодарности за то, что они выбрали вас из многих других кандидатов. Поблагодарите их за предложение, а затем со всем уважением объясните им, почему вы отказываетесь от него.

2. После того как вы приняли решение отклонить предложение о работе, как можно скорее сообщите об этом компании.

Если вы будете слишком долго затягивать с этим, то они могут упустить другого кандидата, которого они рассматривали, и в таком случае, вы сожгли за собой мосты, соединяющие вас с этой компанией. Кроме того, если они отказали вам, разве вы не хотели бы об этом узнать, как можно скорее, чтобы двигаться дальше?

3. Сообщите о своем решении по телефону, если это возможно

То, каким образом вы сообщаете о своем решение — говорит многое о вас. Разговор по телефону показывает ваш профессионализм, тогда как отправка сообщения по электронной почте создает впечатление, что вы боитесь говорить с ними напрямую и выбрали самый легкий путь. Я думаю, что HR-менеджер будет уважать вас больше, если у вас найдется мужество поговорить с ними, несмотря на то, что эта ситуация может быть для вас неприятной. Вы также можете отправить им благодарственное письмо после телефонного звонка, если хотите.

Возьмите инициативу в свои руки: позвоните и отклоните предложение, сказав об этом лично человеку, который вам делал это предложение. Не пишите сообщения по email или не оставляйте голосовое сообщение насчет того, что не принимаете их предложение. В зависимости от того, сколько времени вы провели с интервьюерами, проходя различные этапы собеседований, вы должны также оповестить их о своем отказе по телефону, а не через email. Если вы не потратили очень много времени с разными интервьюерами, то благодарственного письма по электронной почте будет достаточно.

4. Свяжитесь со всеми, с кем вы контактировали в компании

В большинстве случаев, вы уже прошли собеседование с рекрутером и одним или двумя HR-менеджерами из отдела кадров. Поговорите со всеми из них. Хотя они будут расстроены вашим решением, они по достоинству оценят личный контакт.

5. Расскажите им, что именно вам понравилось в их компании

Упомяните про конкретные положительные результаты, связанные с опытом прохождения собеседования и работодателем. В конце концов, вам что-нибудь да понравилось в этой компании или в этой работе, иначе бы вы не откликались на эту вакансию. тзываясь положительно об их компании, вы сообщаете им, что действительно были заинтересованы в этой работе и, что они не потратили впустую время, интервьюируя вас.

6. Оставьте дверь открытой

Если вам понравилась компания, но эта конкретная позиция вам не подошла, держите дверь открытой на будущее, сказав, например, Я надеюсь, что в будущем у нас появится возможность поработать вместе.

Если вы считаете, что в этой компании или с конкретными сотрудниками вы бы хотели работать в будущем, покажите, что вы хотели бы оставаться на связи. Если вы считаете, что эта компания может вам подойти на другом этапе вашей карьеры, то сообщите об этом и подчеркните свою заинтересованность в том, чтобы поддерживать связь на будущее.

7. Порекомендуйте кого-то еще на эту должность

Если вы знаете кого-то, кто отлично подходит для этой должности, упомяните об этом человеке HR-менеджеру и дайте им контакты этого человека. Если человек, которого вы порекомендовали, окажется идеальным кандидатом, компания забудет о неприятных моментах, связанных с вашим отказом.

8. Будьте откровенны по поводу своей причины отказа и о других предложениях

Поделитесь формальными и материальными причинами, по которым вы решили не принимать предложение. Если вам интересна эта позиция, но вы получили другое предложение с лучшими заработной платой и бенефитами, вы должны сообщить эту информацию, так как компании часто пересматривают свои предложения, чтобы они были конкурентными с целью получить кандидата, которого они действительно хотят.

Я уверена, что есть люди, которые будут вам советовать рассказывать HR-менеджеру как можно меньше информации о том, почему вы отказываетесь от предложения о работе или не быть слишком честными с ним. Однако, поставьте себя на место менеджера по персоналу. Разве вы не захотите узнать настоящую причину, почему кандидат отклонил ваше предложение? Я считаю, что вы должны быть максимально откровенны, но не перегибая палку. Ваша обратная связь очень важна, как и ваша честность, которые помогут компании внести некоторые изменения в дальнейшем.

Что вы не должны делать:

1. Не принимайте несколько предложений

Если вы так поступите, то вы сожжете за собой все мосты, по крайней мере с одной из компании и на долгий срок, что может повредить вашей репутации. Имейте в виду, независимо от отрасли, в которой вы работаете, мир тесен и конкуренты между собой общаются.

2. Не будьте предельно честными

Ранее я писала, что вы должны быть откровенны по поводу своих причин отказа от предложения, но, если вам не понравился интервьюер и вы считаете его некомпетентным, не говорите об этом компании. Просто скажите им со всей дипломатией, что вы думаете, что не смогли бы полностью раскрыть свой потенциал под руководством этого человека, тогда как другому кандидату этот стиль управления подойдет и он достигнет успеха. Делайте акцент на себе, а не на них.

Нет необходимости быть резким или грубым, объясняя причины своего отказа. Если вы считаете, что ваш потенциальный руководитель — высокомерный идиот, держите свое мнение при себе.

3. Не отзывайтесь плохо о компании или о ком-то, с кем вы сталкивались в процессе собеседования

Если только не произошло что-то вопиющее, например, сексуальное домогательство. Ничего хорошего, скорее всего, не выйдет, если вы станете унижать сотрудников или компанию.

4. Не игнорируйте предложение

Сообщите всем о своем решении. Если вы думаете, что они расстроятся, услышав о вашем отказе, представьте себе, насколько они будут расстроены, если вы не проинформируете их о своем решении.

5. Не ждите, что они вам сделают предложение во второй раз

Мне рассказали историю о недавнем выпускнике колледжа, который отказался от стажировки в одной компании, потому что зарплата была слишком маленькая. Он принял предложение от другой компании, но вскоре после этого, эта компания отменила свое предложение. Кандидат вернулся к первой компании, чтобы узнать, в силе ли еще их предложение, но место уже было отдано другому человеку.

6. Не вводите в заблуждение компанию, если вы уже приняли решение не принимать их предложение

Как только вы приняли решение, сообщите им об этом и двигайтесь дальше.

7. Не начинайте вести переговоры, если только вы не видите реальной возможности, которая заставит вас передумать и согласиться на эту работу с пересмотренным предложением.

Помните, что вы создаете о себе впечатление, которое останется в их памяти, если вы присоединитесь к компании или вам снова придется взаимодействовать с нею.

8. Не отклоняйте предложение, только потому что вы считаете, что получите предложение получше от другой компании

Если у вас нет второго предложения, сделанного по телефону или в письменной форме, то тогда не рассчитывайте на него. Что, если вы отклоните предложение о работе от одной компании, потому что считаете, что получите предложение от другой компании, но этого предложения так и не поступит. Что тогда? Пока у вас нет предложения или вам не сказали, что вы получите оффер в самое ближайшее время, не рискуйте своим первым предложением.

Главное, о чем вы должны думать, когда решаете принимать предложение о работе или нет, это о своем счастье. Не существует идеальной работы, поэтому вы должны взвесить все плюсы и минусы, а также оценить каждый фактор в зависимости от степени важности. Если зарплата небольшая, но вы будете работать с отличной группой людей, или, если зарплата большая, но вам придется добираться до работы два часа, то вы должны решить, что для вас является наиболее важным. Вы также должны быть обеспокоены тем, какие последствия будет иметь ваше решение для компании. Вы знаете, что они не обрадуются, получив от вас отказ, но, если вы сможете преподнести его в позитивном ключе и объяснить свое решение в понятной форме менеджеру по персоналу, тогда вы закрепите за собой хорошую репутацию у этой компании.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный эксперт, копирайтер по резюме и деловому письму, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt. ru.

Похожее

Можно ли отказаться от перевода на удаленку? | Право | Общество

a[style] {position:fixed !important;} ]]]]]]]]]]>]]]]]]]]>]]]]]]>]]]]>]]>

aif.ru

Федеральный АиФ

aif.ru

Федеральный АиФ
  • ФЕДЕРАЛЬНЫЙ
  • САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
  • Адыгея
  • Архангельск
  • Барнаул
  • Беларусь
  • Белгород
  • Брянск
  • Бурятия
  • Владивосток
  • Владимир
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воронеж
  • Дагестан
  • Иваново
  • Иркутск
  • Казань
  • Казахстан
  • Калининград
  • Калуга
  • Камчатка
  • Карелия
  • Киров
  • Кострома
  • Коми
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Кузбасс
  • Кыргызстан
  • Мурманск
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Омск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Псков
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Саратов
  • Смоленск
  • Ставрополь
  • Тверь
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Удмуртия
  • Украина
  • Ульяновск
  • Урал
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Черноземье
  • Чита
  • Югра
  • Якутия
  • Ямал
  • Ярославль
  • Спецпроекты
    • 75 лет атомной промышленности
    • 75 лет Победы
      • Битва за жизнь
      • Союз нерушимый
      • Дневники памяти
      • Лица Победы
      • Накануне
    • Герои страны
    • Герои нашего времени
    • Asus. Тонкость и легкость
    • Рак легкого — не приговор
    • Красота без шрамов
    • Клиника «Медицина»
    • Как справиться с грибком ногтей
    • Деньги: переводить мгновенно и бесплатно
    • Инновационный ультрабук ASUS
    • Как быстро найти работу?
    • Память в металле
    • Здоровый образ жизни – это…
    • Московская промышленность — фронту
    • Почта в кармане
    • Путешествие в будущее
    • GoStudy. Образование в Чехии
    • Безопасные сделки с недвижимостью
    • Перепись населения. Слушай, узнавай!
    • Новогодний миллиард в Русском лото
    • Рыба: до прилавка кратчайшим путем
    • «Кванториада» — 2019
    • Югра: нацпроекты по заказу
    • Выбор банковских продуктов
    • Работа мечты
    • МГУ — флагман образования
    • 100 фактов о Казахстане
    • Ремонт подъездов в Москве
    • Panasonic: теплицы будущего
    • Рейтинг лучших банковских продуктов
    • Лечим кашель
    • Югра удивляет
    • Возвращение иваси
    • Детская книга войны
    • Как читать Пикассо
    • Жизнь Исаака Левитана в картинах
    • Учиться в интернете
    • Пробная перепись населения–2018
    • «Летящей» походкой
    • Реновация в Москве
    • «АиФ. Доброе сердце»
    • АиФ. Космос
    • Сделай занятия эффективнее
    • Фотоконкурс «Эльдорадо»
    • Яркие моменты футбола

Как написать что отказываешься от работы. Как отказаться от работы после собеседования: алгоритм действий

Интересный факт, но не только работодатель может отказать потенциальному работнику в трудоустройстве после собеседования . Обратные ситуации, когда человек вынужден отказаться от работы, также случаются. На то могут быть разные причины: от завышенных требований до плохого впечатления о руководителе. Важно прислушиваться к своим ощущениям после интервью и, если вакансия не подошла, не тратить зря время. Единственной загвоздкой становится то, как отказать работодателю после собеседования.

Причины, по которым соискатели отклоняют предложения работы

Поиск работы — ответственный момент, ведь можно совершить роковую ошибку. Хочется найти такое место, где будут максимально подходящие условия и перспективы на будущее. Но некоторые причины отталкивают кандидатов от трудоустройства, а именно:

  1. Слишком много обещаний. Подразумеваются ситуации, когда рекрутер много обещает, описывая исключительно положительные стороны компании. При этом, никаких гарантий карьерного роста или повышения зарплаты не дает. Такое обстоятельство дел может смутить человека, особенно, если в трудовом договоре представлена иная информация;
  2. Сложный начальник. Чаще собеседование проходит в несколько этапов, а беседа с руководителем — завершающий шаг. От будущего начальника может оттолкнуть его манера общения, излишняя строгость или, наоборот, панибратство;
  3. Внешний вид компании. Особенно актуально для высоких должностей, когда все должно соответствовать уровню вакансии. Отсутствие личного кабинета или старая мебель в офисе могут озадачить будущего работника. Согласно статистическим данным,54% опрошенных обращают внимание на внешний вид помещения, в котором им предстоит работать;
  4. Недостаточный размер зарплаты. Одна из основных причин отказа кандидатов. Именно поэтому HR-специалисты интересуются уровнем оплаты труда на прошлом месте;
  5. Плохая репутация компании. Иногда лишь после интервью соискатель узнает «интересные» подробности о работодателе. Это могут быть плохие отзывы бывших сотрудников, высокая текучесть кадров и так далее;
  6. Влияние прочих обстоятельств. К примеру, женщина узнала о беременности и решила остаться в старой компании. Или сотруднику предложили новую должность на прежней работе. Личных обстоятельств может быть много, не всегда рекрутер (да и сам соискатель) догадывается об их наличии.

Оптимальное время для отказа после собеседования

Порой важно знать не только как отказаться от работы после собеседования, но и когда это лучше сделать. Ситуации могут сложиться по-разному, например:

  • решение об отказе пришло сразу после собеседования. В таком случае лучше быстрее связаться с рекрутером и ввести в курс дела. Даже если вердикт работодателя еще неизвестен, это поможет сэкономить ему время и не надеяться на работника зря;
  • отказ стал очевидным после положительного решения по кандидатуре. Если соискатель подтвердил выход на работу, но планы изменились, он должен максимально быстро предупредить об этом. Это поможет работодателю скорректировать ситуацию и предложить работу другому кандидату.

Даже в самой неловкой ситуации стоит честно изложить свое решение. Уведомить компанию об отказе необходимо максимально оперативно.

Отказ работодателю до прохождения собеседования — нюансы

После получения заветного приглашения на интервью у соискателя может закрасться сомнение. Возможно, выяснилось, что компания неудобно расположена или не понравилось общение с рекрутером. Иногда соискатели не знают, как поступить в такой ситуации: предупреждать о неявке или проигнорировать приглашение?

Эксперты рекомендуют проявить уважение и уведомить работодателя, ведь настоящий специалист ответственен в любой области. Это займет пять минут времени, но может сыграть важную роль в будущем. Стоит помнить, что все сферы тесно взаимосвязаны, и всегда можно встретить человека, которого подвел. Дипломатический подход поможет остаться на хорошем счету у работодателя и не попасть в черный список.

Предупреждать о своем решении стоит заблаговременно. Для этого можно позвонить по телефону или отправить электронное письмо. Если дозвониться накануне не вышло, достаточно сделать это за пару часов до встречи. Благодаря этому рекрутер сможет спланировать рабочее время иначе и не ждать кандидата зря.

Так как отказ происходит еще до собеседования, не нужно придумывать особые причины для подобного решения. Подойдет простая, вежливая формулировка, к примеру: «Благодарю за интерес к моей кандидатуре, но обстоятельства сложились таким образом, что я вынужден отказаться от прохождения интервью. Вс

Как мне отказать работодателю после собеседования? Искусство неудачи

Многие соискатели интересуются, как отказать работодателю после собеседования. Такая необходимость возникает, когда человек подал заявление о приеме на работу в разные компании и сразу несколько из них согласились. В статье подскажут, как себя вести, чтобы не выглядеть невеждами.

Как избежать работы

Многие соискатели надеются, что из компании позвонят, и уже тогда расскажут об отказе.Этот вариант не самый лучший, потому что можно посмотреть в глаза работодателю как неактуального кандидата.

Сообщить о том, что вакансия перестала интересовать, можно иначе:

  • по телефону;
  • лично;
  • письменно.

Какой бы ни был выбран, важно делать это тактично.

Схема выхода из строя

Для того, чтобы все прошло гладко, следует соблюдать определенные правила:

  1. Искренне выражаем компании благодарность за предложение.
  2. Краткая и понятная причина отказа.
  3. Выразить сожаление, что пришлось отказаться от должности.
  4. Желаю успехов в поиске кандидатов.

Рекомендации помогут больше не волноваться, как отказаться от работодателя после собеседования. Предложенная схема при правильном использовании поможет оставаться в глазах компании порядочным и тактичным человеком.

Как отказаться от предложенной позиции

План действий, описанный ниже, довольно прост.Главное — не игнорировать работодателя и вовремя известить его, чтобы он мог продолжить поиск подходящего кандидата.

Правила, описанные ниже, помогут разобраться в вопросе, как отказать работодателю после собеседования. Ниже представлен пример аргументированных ответов, которые подойдут любому арендатору.

Мы предлагаем 7 важных компонентов, которым вы должны следовать лично:

  1. Выражайте признательность за потраченное время. Несомненно, в данной ситуации были потрачены ресурсы на изучение анкет кандидатов и среди них были выбраны наиболее подходящие.Обязательно благодарите за это и отвечайте на все возникающие вопросы.
  2. Ни в коем случае не стоит заставлять менеджеров строить догадки об отказе. Компании важно знать истинную причину. Возможно, это поможет организации в будущем более внимательно относиться к возможным кандидатам на определенную должность.
  3. Описывая причину отказа, важно быть кратким и честным. Все стороны взаимодействия потратили много времени, поэтому необходимо указать причину.
  4. Объяснение не займет много времени. Лучше ответить просто, по существу, и признать, что вы рассматривали другие варианты.
  5. Вежливость тоже того стоит, потому что в случае, если другие варианты не сработают, есть шанс вернуться в эту компанию и быть уверенными, что они ее примут.
  6. Постарайтесь поддерживать хорошие отношения с работодателем. Не лишним будет пожелать ему всего наилучшего. В профессиональном мире не все так хорошо. Возможно, в ближайшее время вам придется встретиться на конференции или еще где-нибудь.Если не пренебрегать этим советом, можно найти полезные ссылки.
  7. Фактическая стратегия в этом случае — сравнить с бутербродом. Оно подразумевает сообщение сначала хороших новостей, затем плохих и снова хороших. Такое поведение очень эффективно в общении с людьми. Это позволит предстать перед другими людьми ответственным и серьезным, ведающим дела дипломатично.

Если следовать описанным советам, этот вопрос уже не будет казаться таким сложным. После конструктивного разговора у работодателя сложится хорошее впечатление о соискателе.

Как выразить отказ письменно

Не реже соискатели отказывают в определенной вакансии письменно. Менеджер по найму может написать электронное письмо.

Соискателям даются рекомендации, как правильно отказать работодателю после собеседования в письменной форме. Вот пример такого текста:

«Уважаемый _______________________!

Я очень благодарен, что вы выбрали меня на должность _____________. Извините, но я уже нашла подходящую работу в другой организации, где меня все устраивает на данный момент.Я отказываюсь от твоего предложения. Было приятно познакомиться с вами и вашими сотрудниками.

С уважением, ___________

Дата _________ Подпись ____________________

Как это сделать невозможно

Также полезно ознакомиться с тем, как не следует действовать при разговоре с работодателем. Ниже приведены советы по этому поводу:

  1. Ни в коем случае нельзя игнорировать работодателя. Он имеет право оперативно узнать решение заявителя.
  2. Нельзя молчать и не отвечать на телефонные звонки.Часто заявители делают это, потому что стесняются признать, что они нашли

Право на отказ в услуге: может ли бизнес отказать кому-то в услуге?

Вы, наверное, видели такие таблички в ресторанах: «Мы оставляем за собой право отказать в обслуживании кому угодно». Или: «Ни рубашки, ни обуви, ни обслуживания».

Но что на самом деле означают эти знаки? Может ли бизнес кому-то просто отказать в обслуживании? Могут ли они выбросить вас, если вы забыли свои шлепанцы на пляже? Когда оправдан отказ служить кому-либо, а когда дискриминация может привести к судебному процессу?

Недавно об этом вопросе заговорили много газет, когда в штате Индиана был принят Закон о восстановлении религиозной свободы.Активисты по защите прав геев сразу же заявили, что закон является лишь способом узаконить дискриминацию геев: теперь любой владелец бизнеса может отказать им в обслуживании, просто сославшись на религиозное возражение.

Закон вызвал такую ​​бурю, что законодательный орган поспешно принял поправку, разъясняющую, что закон не может использоваться для дискриминации по признаку сексуального предпочтения. Но поскольку другие штаты также рассматривают законы о свободе вероисповедания, этот вопрос вряд ли исчезнет в ближайшее время.

Что говорят законы о борьбе с дискриминацией?

В основе дискуссии лежит система антидискриминационных законов, принятых федеральными, государственными и местными властями. На всей территории Соединенных Штатов действует Федеральный закон о гражданских правах 1964 года, который запрещает дискриминацию в частных общественных местах по признаку расы, цвета кожи, религии или национального происхождения. К «общественным местам проживания» относятся отели, рестораны, театры, банки, клубы здоровья и магазины.Некоммерческие организации, такие как церкви, как правило, освобождены от действия закона.

Право на общественное жилье также гарантировано инвалидам в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями, который запрещает дискриминацию со стороны частного бизнеса по признаку инвалидности.

Федеральный закон не запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации, поэтому геи не являются защищенной группой в соответствии с федеральным законом. Однако около 20 штатов, включая Нью-Йорк и Калифорнию, приняли законы, запрещающие дискриминацию в общественных местах по признаку сексуальной ориентации.

В Калифорнии тоже нельзя различать по нетрадиционной одежде. В некоторых штатах, например в Аризоне, нет закона штата, запрещающего дискриминацию геев, но в некоторых городах действуют местные законы, запрещающие дискриминацию по признаку сексуальной ориентации.

Итак, независимо от того, где вы живете, вы не можете отказать кому-либо в службе из-за его или ее расы, цвета кожи, религии, национального происхождения или инвалидности. В некоторых штатах и ​​городах также нельзя дискриминировать людей из-за их сексуальной ориентации.Если нет закона штата, федерального или местного законодательства, запрещающего дискриминацию в общественных местах в отношении определенной группы людей, то вы можете юридически отказать в обслуживании этой группе людей.

Что значит дискриминировать кого-либо?

Если существует закон о борьбе с дискриминацией, означает ли это, что компания никогда не может отказать в услугах члену группы, защищенной от дискриминации?

Ответ заключается в том, что вы можете отказать кому-то служить, даже если он находится в защищенной группе, но отказ не может быть произвольным, и вы не можете применить его только к одной группе людей.

Во избежание произвола должна быть причина для отказа в обслуживании, и вы должны быть последовательны. Может существовать дресс-код для поддержания чувства приличия или ограничения пожарного кодекса на количество людей, которые могут одновременно находиться в вашем офисе, или политика, связанная с здоровьем и безопасностью ваших клиентов и сотрудников. Но нельзя просто случайно отказать кому-то в услугах, потому что вам не нравится, как они выглядят или одеваются.

Во-вторых, вы должны применять свою политику ко всем.Например, вы не можете отвернуть чернокожего человека без галстука, а затем впустить белого человека без галстука. У вас также не может быть политики, которая звучит так, будто она применяется ко всем, а на самом деле просто исключает одну конкретную группу людей. Так, например, политика запрета ношения хиджаба в ресторане, вероятно, будет дискриминационной по отношению к мусульманам.

Несколько недавних судебных дел иллюстрируют тонкую грань между дискриминацией и оправданным отказом в обслуживании. В каждом случае к пекарю из Колорадо предъявляли иск за нарушение законов о дискриминации.

В первом случае пекарь отказала в обслуживании покупательнице, которая хотела, чтобы она испекла пирог с антигеевскими стихами из Библии. Заказчик утверждал, что он подвергся дискриминации из-за своих религиозных убеждений. Но суд постановил, что это не была дискриминация, потому что пекарь последовательно отказывался от изготовления тортов, в которых использовались уничижительные выражения или изображения.

Во втором случае пекарь отказался создать свадебный торт для однополой пары, заявив, что это нарушает его религиозные убеждения.Суд признал пекаря ответственным, заявив, что его причина была лишь предлогом для дискриминации геев.

Это возвращает нас к оригинальной вывеске ресторана. «Мы оставляем за собой право отказать кому-либо в обслуживании» звучит расплывчато и произвольно. Как мы видели, компания не может просто случайно отказать кому-то в обслуживании.

«Без рубашки, без обуви, без обслуживания», с другой стороны, — это четкий дресс-код, который также может иметь отношение к вопросам здоровья и безопасности. Вы обычно видите вывеску в пляжных городках, где туристы любого типа склонны гулять без рубашки или обуви.Если политика применяется ко всем одинаково, она вряд ли нарушит какие-либо законы о дискриминации.

Как написать исследовательское предложение

  • часто задаваемые вопросы
  • О нас
    • Наши редакторы
    • Применить как редактор
    • Команда
    • Вакансий
    • Контакт
  • Мой аккаунт
    • Заказы
    • Загрузить
    • Реквизиты счета
    • Выйти

Отказ от кредита или отказ в ссуде — что вы можете сделать

Если вам отказали в предоставлении кредитной карты или ссуды, вы можете предпринять шаги, чтобы понять, почему.Есть также вещи, которых следует избегать, которые могут еще больше затруднить получение кредита в будущем. Читайте дальше, чтобы узнать больше и узнать об альтернативных вариантах заимствования, которые следует учитывать или избегать.

Что вам следует сказать, если вам отказали в кредите или ссуде

Если вам отказали в ссуде или кредитной карте в результате поиска в файле кредитной информации, кредитная компания или кредитная компания должны сообщить вам об этом и сообщить, какое агентство кредитной информации они использовали.

Затем вы можете обратиться в кредитное агентство и попросить копию вашего файла.

Вы также можете спросить кредитора, почему он отказал вам — и на какой информации он основал это — но он не обязан давать вам подробное объяснение.

Если вы действительно заметили ошибку в своей кредитной истории, напишите в агентство кредитной информации и попросите их исправить ее.

Обязательно объясните, почему это неправильно, и приложите все доказательства, которые у вас есть.

У агентства есть 28 дней на то, чтобы действовать.Соответствующая деталь в вашем кредитном отчете будет помечена как «оспариваемая», пока они ее исследуют.

Не подавайте заявку

Если вам отказали в ссуде или отказали в кредитной карте, хорошо подумайте, прежде чем подавать заявку на дополнительный кредит.

Любые поданные вами заявки на получение кредита — успешные или нет — будут отображаться в вашем кредитном файле.

Несколько заявок за короткий промежуток времени могут заставить кредиторов подумать, что вам отчаянно нужны наличные.

Это может еще больше повредить вашему кредитному рейтингу.Ваш кредитный рейтинг влияет на то, можете ли вы получить кредит и сколько вы можете занять.

Это также может повлиять на процентную ставку, которая может взиматься с вас.

Что делать дальше

Что делать дальше, зависит от того, почему вы ищете кредит.

Если вам нужно занять для погашения других долгов

Если вы хотите взять взаймы, чтобы выплатить другие долги или помочь вам оплатить счета и расходы на проживание в конце месяца, то вам стоит как можно скорее поговорить с бесплатным консультантом по долгам.

Они смогут помочь вам составить план и избежать более глубоких долгов. Перейдите по ссылке ниже для получения дополнительной информации.

Если вы хотите профинансировать покупку и можете позволить себе погашение кредита

Если вы ищете кредит для финансирования покупки, например покупки автомобиля, и вы можете позволить себе кредит или погашение кредита, проверьте свой кредитный рейтинг.

Вы можете сделать это, получив свой кредитный отчет — это, вероятно, будет иметь решающее значение для повлиять на решение кредитора о том, предоставлять вам кредит или нет.

Обратитесь в одно или несколько кредитных агентств, чтобы попросить копию вашего отчета.

Плохие кредитные отчеты — Прежде чем искать займы в другом месте

Если вам отказали в ссуде или карте, это может быть хорошей возможностью для вас подумать о своей текущей финансовой ситуации.

Если у вас уже есть долги, которые вы пытаетесь погасить, вам следует поговорить о них с кем-нибудь.

Есть ряд организаций, которые предлагают бесплатные конфиденциальные консультации по вопросам долга.

Если вы выплатили свои долги, вам следует подумать о том, чтобы попытаться сэкономить деньги, если вы можете создать фонд чрезвычайных сбережений.

Альтернативные варианты заимствования, если у вас плохой кредитный рейтинг

Если вам нужно занять немного денег, и вы можете позволить себе выплату, есть и другие варианты помимо кредитных карт и личных ссуд.

Кредитные союзы

Узнайте, есть ли рядом с вами кредитный союз.

Кредитные союзы — это некоммерческие организации, созданные для помощи людям в их местных сообществах или тех, кто разделяет общие обязательства, например, потому что они работают на одного и того же работодателя.

Существует ограничение на процентную ставку, которую кредитные союзы могут взимать по своим займам, в размере 3% в месяц или 42,6% годовых в год (в Северной Ирландии ограничение составляет 1% в месяц).

При досрочном погашении ссуды нет никаких скрытых комиссий или штрафов.

Однако в большинстве кредитных союзов вам нужно откладывать в течение определенного периода, прежде чем вам будет разрешено брать займы.

Бюджетные ссуды из Социального фонда

Если вам отчаянно нужно занять деньги, вы можете подать заявление на получение беспроцентной ссуды на бюджетирование в Социальном фонде.

Другой вариант помощи может быть получен в местных органах власти в Англии или в правительствах Шотландии и Уэльса.

Последняя инстанция

Хорошо подумайте, прежде чем брать ссуду до зарплаты, жилищный кредит или у ломбарда. И вообще избегайте незаконных ростовщиков.

Ссуды до зарплаты

Получение ссуды до зарплаты может быть очень дорогим способом получения кредита.

Также слишком легко пролонгировать ваши ссуды из месяца в месяц или от кредитора к кредитору, что приводит к тому, что ваш первоначальный долг быстро превращается в неуправляемый.

Домашний кредит или кредитование на дому

Домашний кредит, также известный как кредитование на дому, — это когда компания ссужает вам деньги и собирает выплаты еженедельно или раз в две недели у вас дома.

Это может быть очень дорого, поэтому хорошенько подумайте, прежде чем брать этот вид кредита.

Не берите взаймы у тех, кто без приглашения приходит к вам домой и предлагает вам ссуду, это незаконно.

Заемщики

Ломбарды ссудят вам деньги, но под довольно высокую процентную ставку, и вам придется оставить что-то ценное, обычно ювелирные изделия, в качестве залога.

Предмет называется «пешка». Если вы не сможете выплатить долг, вы потеряете свой товар.

Для дополнительного спокойствия убедитесь, что ваш ломбард является членом Национальной ассоциации ломбардов, торговой организации, которая продвигает высокие стандарты ведения бизнеса.

Ссудные акулы

Ссудные акулы — нелегальные кредиторы, которые часто обращаются к малообеспеченным и отчаявшимся семьям с небольшими краткосрочными займами.

Сначала они могут показаться дружелюбными, но брать у них взаймы — плохая идея.Избегайте их любой ценой.

Они часто взимают грабительские проценты, и вас могут беспокоить, если вы задерживаете выплаты.

Проверьте, разрешены ли они Управлением финансового надзора (FCA). Если нет, не трогайте их — сообщите о них местной команде Stop Loan Sharksоткрывается в новом окне.

Узнайте больше о том, как их обнаружить, в нашем руководстве по ссудным акулам.

Наличные на золото

Если вы хотите продать старое золото, есть несколько вариантов на выбор, в том числе:

  • TV gold сайты
  • золотых почтовых сайтов
  • традиционные ломбарды
  • специализированных торговцев золотом.

Хорошо подумайте, чтобы убедиться, что вы получаете выгодную сделку.

Восстановление кредитного рейтинга

Есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы восстановить свой кредитный рейтинг после того, как вы оказались в долгах.

Как написать предложение CAE — Советы по экзамену CAE

Цель этой статьи — ответить на все ваши вопросы о предложениях, помочь вам почувствовать себя более комфортно при написании предложения на экзамене CAE и показать вам, как планировать и напишите один с примерами учителя и ученика.

Содержание

— Вопросы о предложениях
— Эндрю пишет предложение
— Студент пишет предложение
— Ссылки на дополнительные ресурсы

Вопросы о предложениях

Где предложения попадают на экзамен?

Предложения (в половине случаев) являются одним из вариантов в части 2 письменного теста.

Что такое количество слов?

Нужно разбить 220–260 слов. Напишите меньше слов, и вы, вероятно, не выполнили задачу, напишите больше и, вероятно, включили некоторую не относящуюся к делу информацию.

Мне * нужно * этому учиться?

Многие мои студенты не любят делать предложения, потому что они кажутся пугающими и деловитыми. Это позор, потому что иногда тема предложения на экзамене — это та, о которой они хотят написать. Поэтому я рекомендую попытаться научиться писать предложения для CAE, даже если вам не нравится идея писать предложения.

Кстати, предложения не такие уж и сложные.

Что такое предложение?

Предложение начинается с описания ситуации в компании, школе, клубе или другой организации, частью которой вы можете быть.Например, вам, возможно, придется поговорить о компьютерном классе в вашем колледже или о состоянии столовой в вашем офисе. Похоже на отчет, не так ли? Ну, пока это довольно похоже.

Разница между отчетом и предложением состоит в том, что в последнем мы должны давать рекомендации по улучшению ситуации.

Вы должны убедить любого, кто читает предложение, внести изменения, которые вы считаете наиболее подходящими.

Итак:

Не знаю, как вы, но мне это не кажется скучным.Мне нравится рассказывать людям, как делать что-то лучше. Вот почему я сделал этот сайт.

Кто это прочитает?

Как и следовало ожидать, иногда предложения в CAE устанавливаются в деловом мире, а иногда в академическом мире. В этих случаях вы будете писать в довольно формальном стиле. Другой распространенный сценарий — вы находитесь в клубе и хотите предложить некоторые изменения — если вы пишете другим членам клуба, вы можете быть немного менее формальным, но все равно должны быть вежливыми.

Обратите внимание, что вы можете использовать много фразовых глаголов — они довольно часто встречаются во всех видах английского языка.У меня есть онлайн-курс, где вы можете выучить 70 фразовых глаголов. Это самое интересное, что вы можете получить за компьютером.

Есть какие-то особые правила?

Вы должны использовать заголовки, а также иметь вступление и заключение. Вы МОЖЕТЕ использовать маркированные списки, но я говорю своим ученикам писать полными предложениями. Это письменный тест, а не маркированный список. Маркеры могут помочь людям прочитать что-то эффективно, но они часто используются писателями, которые слишком ленивы / боятся писать полные предложения. Используйте их осторожно!

О, и это не письмо, поэтому не начинайте с «Дорогой сэр.’

Что это за бесплатное программное обеспечение для записи, о котором вы упомянули ранее?

Грамматика.

Вы сняли забавное видео, объясняющее предложения на ваш восхитительный, очаровательный британский манер?

Нет, я был слишком занят. Но я должен сказать, что это видео довольно хорошее:

Научитесь говорить «Нет» | Способы отклонения запроса

Принятие решения об отказе может быть чрезвычайно сложной задачей. Но то, что многим кажется еще более трудным, — это быть тем, кто должен отвергать.И поэтому бывает, что многие из нас берут на себя обязательства, которых мы предпочли бы избежать. Иногда мы принимаем это из вежливости, а в других случаях просто не знаем, как сказать «нет». Тем не менее, мы всегда оказываемся перед огромными обязанностями или огромным объемом дополнительной работы. Так почему бы не узнать, как вежливо отклонить запрос и сэкономить много времени и нервов? Пора перестать быть всеобщим любимцем, чтобы вы, наконец, смогли жить так, как хотите.

Уметь правильно сказать «нет» довольно сложно.Для начала может быть очень полезно упростить основной принцип, лежащий в основе концепции отказа. Может помочь увидеть ситуацию такой же бесстрастной, как робот. Итак, всякий раз, когда человек сталкивается с требованием (просьбой, требованием, настойчивостью, постулатом, вызовом, требованием и т. Д.), Мы должны оценивать спрос на основе того, можем ли мы удовлетворить / придерживаться его, нравится ли нам это или нет. Исходя из этого, нам придется принять решение принять или отклонить его.Теоретически отказаться так просто. Если вам это нравится, вы принимаете это. Если вам это не нравится, просто говорите «нет» и отвергайте его. К сожалению, если бы было так просто сказать «нет», как в теории, вас бы здесь не было и не прочитали бы вы, не так ли?

Из-за того, что мы не роботы (к счастью!), Нам не так просто принять решение, исходя из того, нравится нам что-то или нет. Всегда будут другие факторы, которые сильно влияют на наш процесс принятия решений, поэтому давайте пока просто назовем эти факторы социальным компонентом или просто совестью.Во многих случаях социальные факторы влияют на нашу готовность сказать «нет» и превратить его в сварливое «да, хорошо» всякий раз, когда мы боимся задеть чувства другого человека. Это также происходит, когда мы не хотим разочаровывать человека или опасаемся последствий отклонения запроса. Прекрасный пример этого — когда начальник спрашивает вас, не могли бы вы выполнить дополнительную работу, даже если у вас уже есть хаотическая перегрузка, которая требует от вас сверхурочной работы. Вы бы проглотили свой гнев и согласились бы выполнить работу или четко заявили бы, что не сможете выполнять дополнительную работу, рискуя при этом разочаровать своего начальника?

Во многих случаях неспособность сказать NO может стать серьезной психологической проблемой, поскольку мы склонны забывать заботиться о СЕБЕ и о том, чего на самом деле хотят WE , одновременно отчаянно пытаясь не навредить другим своим отказ.Видите ли, это порочный круг чрезмерной чувствительности по отношению к другим, отвлекая внимание от собственных чувств и требований.

Неважно, оправдываете ли вы это как знак дружбы, доброты или сострадания всякий раз, когда вы говорите «да», когда знаете, что вам следовало сказать «нет» — в конце концов, это не меняет того факта, что вы согласились. делать то, что вам совершенно не нравится. Кое-что, что может потребовать от вас тратить много своего драгоценного времени, лгать любимым и делать то, что вы делаете неправдами или неправдами.Все хлопоты только потому, что вы не хотите давать другим повод думать о вас негативно или полагать, что они разорят дружеские / деловые отношения, когда вы не делаете все, что они требуют. Что касается дружбы, настоящий друг постарается наладить свою жизнь, не эксплуатируя вас и никакими способами; ни один настоящий друг не бросит дружбу с вами только потому, что вы не готовы оказать услугу в данной ситуации.

В те дни, когда мне было примерно 17 лет, я был сотрудником, и у меня был коллега, который был моим очень хорошим другом.Он часто просил меня помочь ему в выполнении дел или всякий раз, когда он не знал, как подойти к данной проблеме / делу и т.д. мой хороший друг, я всегда соглашался помочь ему, даже если мне приходилось откладывать важную работу в сторону и приходилось наверстывать упущенное позже. Со временем я заметил, что мой коллега снова и снова просил меня помочь с очень похожими процедурами и задачами, даже если я объяснил это всего за неделю до этого. Он не просто просил меня по неопытности, он просто просил меня из-за лени, так как он был слишком ленив, чтобы записать то, что я ему сказал, запомнить это или создать определенные шаблоны, которые помогли бы ему в подобных ситуациях.

Спустя несколько недель я начал понимать, что всякий раз, когда я должен был сказать «нет», но ответить «да», в результате возникали проблемы — неважно, приходилось ли мне работать дольше, делать вещи с неприязнью, не мог сосредоточиться на своих задачах и так далее. Дошло даже до того, что чем больше я отвечал «да», тем больше меня использовал мой коллега — не потому, что у него были плохие намерения, а просто потому, что он был ленив и знал, что я все равно ему помогу.

В конце концов, я тратил слишком много времени, энергии и концентрации на вещи, которыми должны были заниматься другие люди, вместо того, чтобы сосредоточиться на себе, своих задачах и собственном развитии.Я знал, что, если я не проведу четкую границу и не решусь сказать НЕТ, время, которое я мог бы потратить на себя, в будущем резко уменьшилось бы.

Для меня это важная часть моей жизни, когда я могу четко сказать «нет», когда кто-то просит меня сделать что-то, чего я не хочу делать. Я не отвергаю других, потому что хочу быть грубым или невежливым, я не хочу обижать их чувства и не хочу их оскорблять; НО я живу своей собственной жизнью независимо и не делаю «жужжание», а четко говорю «НЕТ» всякий раз, когда не могу или не хочу помочь.Это, конечно, не означает, что я отклоню просьбу своих лучших друзей о помощи, когда они окажутся в проблемной ситуации и срочно нуждаются в моей помощи, но это означает, что я не брошу все, чтобы заставить их работать после постоянно скучаю по автобусу.

Научитесь отклонять запрос

Итак, короче: как мы можем научиться говорить «НЕТ» и, прежде всего, как четко сказать «НЕТ» и как лучше всего сообщить об отказе?

Руководство по тому, как сказать «нет»

A) Правильный образ мышления при отказе

Прежде чем мы начнем с различных советов, приемов и методов того, как отклонить чье-то требование, важно иметь правильное мышление о том, что на самом деле означает сказать «нет».Я думаю, что большинство людей связывают чувство вины с необходимостью отклонить просьбу друга, которая часто используется и усиливается этими друзьями, выражая свое разочарование, злясь на вас и аналогичные тактики социальных манипуляций. Тем не менее, я убедился, что отказ от кого-то с явным «нет» не означает, что вы ведете себя неприятно или даже грубо. Это не означает, что вы ужасный и ненадежный друг, или что вы упустите возможности в своей профессиональной жизни. Это означает, что у вас есть четкая повестка дня в жизни, вы знаете, что ваше время очень ценно, и у вас есть план, как проводить это время в течение дня, и, прежде всего, это означает, что вы не няня для своих друзей и коллеги.В конце концов, у вас (должны) быть свои приоритеты, интересы и требования в жизни, как и у всех остальных.

B) Простые способы сказать «нет»

В конце концов, это зависит не от сообщения, а от того, как вы его доставите. Это означает, что тот факт, что вы отвергаете кого-то, гораздо менее важен, чем то, как вы отклоняете требование этого человека.

1. Аспект уверенности в себе

Как я уже упоминал выше, важность того, как вы говорите «нет», очень важна и поможет вам прекратить бесконечные дискуссии и попытки манипуляции в самом начало.Одним из аспектов этого процесса коммуникации является вопрос о том, насколько уверенно вы отвечаете «нет». Когда вы боретесь со своим решением или не знаете, говорить ли «да» или «нет», противник поймет это и сразу же откажется принять ваш отказ — поскольку видит возможность убедить вас изменить свое мнение. Итак, в следующий раз, когда кто-то попросит вас сделать что-то, чего вы совершенно не хотите делать, скажите себе мысленно: «Я не могу и не буду делать то, что он / она просит от меня, и я обязательно расскажу об этом факте». и уверенность.”

Следующее упражнение поможет вам быстрее и увереннее принимать решения.

2. Принимайте решения, как самурай

Ямамото Цунэтомо был мудрым самураем из области Саги и поделился своими благоразумными мыслями с товарищем-самураем, которые, наконец, были записаны в «Хагакурэ, книге самураев». Одна цитата Ямамото Цунэтомо в «Хагакурэ» гласит:

Человек должен принимать решения в течение семи вдохов. (…) Обладая сильным, свежим и безупречным духом, человек будет выносить суждения в течение семи вдохов.Это вопрос решимости и духа, чтобы прорваться на другую сторону.

Ямамото говорит, что лучше принять быстрое решение в течение 20-30 секунд, чем откладывать его снова и снова, пока не пройдет много дней и недель. Сделав глубокий вдох, зная, что вам придется принять окончательное решение в течение следующих секунд, вы тренируете свои способности принимать решения, и в будущих ситуациях вам будет легче принимать уверенное и окончательное решение.Так что вместо того, чтобы часами размышлять о том, какие варианты выбрать, окончательно определитесь с решением и придерживайтесь его.

3. Идеальная формула

Далее вы найдете несколько полезных формулировок и фраз, которые помогут вам сказать «нет» во многих различных ситуациях. Формулировки варьируются от очень слабых отговорок ( «Я еще не уверен!», ) до очень прямых и четко сформулированных «нет» ( «Нет, я не хочу!» ). от слабого к сильному.

a) «(Это хорошая идея, но) я еще не уверен!»

Очевидно, это просто способ выиграть время, особенно когда вы боретесь с решением.Кроме того, вы должны использовать фразу «это хорошая идея, но» только в том случае, если вы действительно имеете это в виду. Но ответ с помощью вышеуказанной формулировки не решит вашу проблему, поскольку ваш собеседник будет спрашивать вас снова и снова, пока вы не примете окончательное решение.

Другая тактика откладывания может заключаться в немедленной смене темы после того, как вы ответили, что на данный момент не уверены в другой теме, в которой вам удобнее, например, задав вопрос.

Заключение:

«Я не уверен, но» — это просто тактика задержки, когда дело доходит до того, чтобы научиться эффективно говорить «нет», и не поможет вам закончить тему раз и навсегда .Следовательно, вы должны использовать его только тогда, когда вы действительно пытаетесь принять решение или когда вы не можете найти хорошее объяснение, почему вы отклонили требование.

Как развернуть? Для откладывания решений.

б) «Я сейчас очень занят; мы можем обсудить это через x часов / дней? »

Кто не знает этого сценария: вы выполняете очень важную задачу, требующую всего вашего внимания, когда коллега или друг прерывают вас вопросом или просьбой о помощи.Обычно у вас есть выбор: либо (резко) отвергнуть их, либо отложить на некоторое время собственную работу, чтобы помочь им. И то и другое может быть для вас неприемлемо, особенно если вы действительно хотите помочь этому человеку, но не можете прерывать вашу работу. Так почему бы не попробовать вышеназванную фразу? Хорошо, «Я сейчас очень занят; можем ли мы обсудить это за час? »можно рассматривать как еще одну тактику отсрочки, но ее можно и нужно использовать всякий раз, когда вы очень привержены важной задаче, но как идея / запрос или действительно хотите помочь человеку, который вас просит услуга.Вместо того, чтобы отказываться от оказания услуги, вы получаете шанс выиграть время и вернуться к человеку через несколько часов, дней или недель; всякий раз, когда вы не испытываете такого стресса и можете полностью сосредоточиться на вопросе или вопросе противоположной стороны.

Заключение:

«Я сейчас очень занят; мы можем обсудить это через x часов / дней? » — отличный способ показать своему собеседнику, что вы спешите, но готовы помочь ему позже.Таким образом, вы сможете вернуться к человеку, когда вы не заняты важной работой. Или откажитесь с правдоподобным объяснением.

Когда использовать? В загруженных ситуациях.

c) «Я не могу справиться с этим, потому что мне нужно сосредоточиться на важных делах».

Вышеупомянутое утверждение содержит в основном то же сообщение, что и b) «Я сейчас занят», с той разницей, что вы не предложите помощь другому человеку. Говоря другому человеку, что у вас в настоящее время происходят важные дела, вы четко даете понять, что вы не можете помочь в данный момент и что этот человек должен отказаться от будущих требований.Если вы хотите, вы также можете добавить некоторую информацию о проекте, который в настоящее время требует всего вашего внимания, и о том, как долго вы планируете им заниматься.

Заключение:

«Я не могу справиться с этим, так как я должен сосредоточиться на важных делах» , поможет вам отклонить просьбу других людей в дружеской, но кристально ясной форме.

Как подать заявку? Как вежливая, но прямая форма сказать «нет».

г) «Я не слишком уверен в этом.Почему ты не спрашиваешь Х? »

Независимо от того, есть ли у вас моральные опасения по поводу типа работы, недостаточно знаний о ней или вы знаете, что не сможете внести свой вклад в выполнение задачи; это тот тип ответа, который поможет вам эффективно отклонить предложение. Ваш отказ может даже восприниматься положительно, если вы можете направить другого человека к тому, кто действительно может помочь, или к кому-то, кто может помочь ему лучше, чем вы. Хитрость заключается в том, чтобы предложить альтернативное решение, которое звучит более многообещающе, чем вы, которое не только поможет вам отклонить запрос, даже не сообщая о нем, но и порадует вашего собеседника, поскольку оно на один шаг ближе к решению проблемы. .

Заключение:

«Я не слишком уверен в этом. Почему ты не спрашиваешь Х? » — хороший способ отказаться помогать кому-то в теме, в которой вы чувствуете себя некомфортно.

Как подать заявку? Как очень вежливый косвенный способ сказать «нет».

д) «Нет!»

Самый искренний способ отклонить запрос — это прямо и прямо сказать «нет». Это поможет вам избежать оправданий и пресечет дальнейшие обсуждения в зародыше.Ключ к этому — четко сообщить о том, что вы отклоняете запрос, поскольку вы столкнетесь с бесконечными обсуждениями и попытками манипуляции, как только вы будете бороться со своим решением.

Зачем это нужно? Это честный ответ, позволяющий сэкономить время.

C) Работа с манипуляциями

В конце концов, я думаю, что важно, чтобы вы были морально подготовлены к тому, что противник может попытаться манипулировать вами, в надежде, что вы измените свое мнение через некоторое время.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top