Какие существуют работы: Новый список всех интернет-профессии 2020 года

Содержание

Новый список всех интернет-профессии 2020 года

Приветствую всех. На связи автор этого блога о переходе на удалённую работу и фриланс — Василий Блинов.

Сегодня я начал работу над списком всех существующих интернет-профессий, о которых в дальнейшем собираюсь рассказывать более подробно в отдельных статьях.

Я уже не могу представить свою жизнь без возможности работать в интернете. За удалёнкой будущее! Ни одна успешная компания сегодня не обходится без своего сайта, а многие современные проекты полностью ведут свою деятельность онлайн.

Поэтому появляется всё больше различных вакансий, не требующих привязки к какому-то месту и офису.

Список всех интернет-профессий

На данном этапе список ещё не совсем правильно и логично сформирован. Мы каждый день работаем, чтобы сделать его максимально точным и разбитым по определённым категориям.

Работа с написанием и обработкой текста

Профессии, связанные с дизайном и рисованием

  • Web-дизайнер
  • Графический дизайнер
  • Дизайнер компьютерных игр
  • Дизайнер интерьера
  • Ландшафтный дизайнер
  • Дизайнер одежды и аксессуаров
  • Ретушер, коллажист
  • Иллюстратор
  • Визуализатор
  • Архитектор

Программирование и создание сайтов

  • Прикладной программист
  • Верстальщик сайтов
  • Разработчик мобильных приложений
  • Flash-программист
  • Web-аналитик
  • Оптимизатор сайта
  • Тестировщик

Работа с переводами с иностранных языков

  • Переводчик художественных текстов
  • Технический переводчик
  • Переводчик сайтов
  • Переводчик фильмов, компьютерных игр, обучающих видео

Реклама и продвижение

  • PR-менеджер
  • Интернет-маркетолог
  • Специалист по продвижению в социальных сетях (SMM)
  • Специалист по рекламе в социальных сетях
  • Специалист по продвижению канала YouTube
  • Администратор сообществ в социальных сетях
  • Администратор группы ВКонтакте
  • Специалист по настройке рекламных кампаний (Яндекс Директ, Google AdWords)
  • Аккаунт-менеджер

Управление и работа с персоналом

  • Менеджер по персоналу (рекрутер)
  • Менеджер проектов

Самые простые профессии для заработка

Другие профессии со специальными навыками

Какие профессии в интернете самые востребованные?

Когда я начинал работу в интернете, думал, какую профессию выбрать, тоже задавался этим вопросом и пытался понять какие профессии популярные, востребованные и высокооплачиваемые? Несколько раз пробовал менять направление с мыслями, что вот в той профессии можно больше заработать.

Каждый, кто сейчас хорошо зарабатывает, проходил такой этап. Давайте подумаем, а кто хорошо зарабатывает, чем он занимается? Спустя несколько месяцев смены видов деятельности, я понял, что хорошо зарабатывают профессионалы, которым нравится то, чем они занимаются и не важно в какой профессии.

В любой профессии можно стать очень востребованным и высокооплачиваемым специалистом, не важно дизайнер вы, программист или копирайтер.

Я даже знаю администраторов групп ВКонтакте, которые зарабатывают от 1 000 долларов в месяц и круглый год путешествуют на эти деньги.

Чтобы выбрать свою интернет-профессию, нужно исходить из того, чем вам больше нравится заниматься, что приносит вам удовольствие. Если выберете профессию, в которой, вы считаете, больше заработаете, но она не будет в кайф, то сами понимаете, у вас будет меньше желания, вдохновения и мотивации, а ведь именно это и является главным фактором успеха.

Если вы только делаете первые шаги по переходу на удалённую работу, не знаете с чего начать и много вопросов, то приходите на наше экспресс-обучение "Старт во фрилансе".

Чаты по профессиям

Друзья, мы подумали и решили, что будет полезно сделать отдельные чаты в Telegram по разным специальностям. Чтобы вы могли обмениваться опытом, делиться полезной информацией, искать работодателей и так далее.

Присоединяйтесь и будьте полезны друг другу.

  1. Чат копирайтеров
  2. Чат вебмастеров
  3. Чат дизайнеров
  4. Чат личных помощников
  5. Чат директологов
  6. Чат SMM-специалистов
  7. Чат маркетологов
  8. Чат программистов
  9. Чат верстальщиков
  10. YouTube-специалисты
  11. Администраторы сообществ ВКонтакте
  12. Instagram-менеджеры

Заключение

В заключении хотелось бы порекомендовать вам одну книгу, в которой вы более подробно можете рассмотреть 7 профессий для быстрого заработка в интернете, она прямо так и называется.

Скачать книгу можно бесплатно по ЭТОЙ ССЫЛКЕ!

В наш информационный век все профессии можно освоить абсолютно бесплатно за счёт интернета. Но есть и специальные курсы, обучения, поговорим о них чуть позже, в следующей статье.

Желаю всем успехов, подписывайтесь на рассылку блога и следите за актуальными новостями в сфере фриланса и удалённой работы.

Автор видео Александр Редькин

список работников в офисе, работа для девушек. Высокооплачиваемые профессии, связанные с офисом

Всем известно, что наиболее значимыми являются такие профессии, как пожарный, полицейский, врач. Каждый день они борются за безопасность людей. Но не каждый человек желает сталкиваться с ними ежедневно. А вот с офисными работниками порой приходится видеться неоднократно. Кто-то может сказать, что управлять компьютерной мышью намного проще, чем удерживать пожарный рукав либо ловить преступника. Но это мнение ошибочно – любая работа сложна в исполнении. И если подумать – без офисных сотрудников могут рушиться целые компании.

Особенности

Понятие «офисные профессии» является обобщенным. В одном словосочетании заключено множество специальностей, между которыми есть одно общее требование – расположение рабочего места в офисе компании.

Начиная разговор об офисных профессиях, в голову приходят мысли о таких специальностях, как директор и секретарь. Примерно 20 лет назад этот список пополнялся кадровиком и бухгалтером. И вот – офис был готов. Сегодня же картина выглядит иначе. В крупных компаниях созданы многочисленные отделы. И в каждом трудятся представители офисных профессий. Это ассистенты, менеджеры разных направлений, операторы, архивариусы, документоведы и многие другие.

Наверняка многие знают фразу «офисный планктон». Звучит она несколько обидно, особенно для людей, которые, сидя в комфортных креслах, успешно справляются со своими обязанностями и видят, как их стараниями компании растут вверх. Однако к «офисным планктонам» относятся не только привычные менеджеры и бухгалтеры. К ним также причисляют специалистов, отвечающих за коммуникационные связи, собирающих и анализирующих конкурентную информацию, и тех, кто обеспечивает офисным трудягам комфортные условия.

За счет технического прогресса большая часть офисных работ протекает в онлайн-пространстве. Через интернет проводится контроль производственных ресурсов, осуществляется поиск кандидатов на свободные вакансии, проводятся финансовые операции и многое другое. Офисные сотрудники должны идти в ногу со временем, совершенствоваться, получать новые навыки.

Двигаясь с техническим прорывом на одной волне, удастся подняться по карьерной лестнице с секретаря до управленца.

Наиболее важные профессии

Каждый будний день офисные работники занимают свои места и, как кажется представителям иных профессий, создают видимость работы. Но это мнение ошибочно. Рассказывать о своих достижениях в рабочей сфере «офисный планктон» не привык. Выиграть крупный тендер или заключить длительный договор с крупным заказчиком для них обычное дело.

Конечно, не все компании могут позволить себе иметь широкий штат сотрудников. Поэтому они останавливают свой выбор в пользу специалистов, без которых работа в офисе просто встанет. Этот список состоит всего из 5-ти должностей, которые должны занимать люди с опытом работы.

Офис-менеджер

Относительно недавно этих специалистов называли секретарями. Многие были уверены, что их основная задача заключалась в принесении кофе. А когда слово «секретарь» сменили на «офис-менеджер», обществу рассказали, что должен делать этот работник. Прежде всего он обязан знать госстандарт оформления документов. В его обязанности входит ведение учета дел компании, оформление командировок для сотрудников предприятия. Еще одна задача офис-менеджера заключается в ограждении спокойствия шефа, пока тот ведет переговоры или работает с ценными бумагами.

Охранник

Кто-то скажет, что сидеть на входе в офис в форме несложно, что справиться с этой работой сможет каждый. А вот и нет. Основная задача охранника – контролировать безопасность офисного помещения и его сотрудников. Он должен следить за приходящими людьми. В случае опасности моментально среагировать – вдруг у преступников появится желание ограбить офисную бухгалтерию. Только человек с хорошей реакцией и физической подготовкой сможет обезвредить противника.

Бухгалтер

И снова мнение общества искажено касательно данной профессии. Большинство думают, что сотрудники отдела бухгалтерии только считают деньги. Возможно, лет 20 назад было так, но сегодня на них возлагается огромная ответственность. Это налоговая отчетность, подготовка финансовых документов, работа с несколькими банками, в которых компания имеет счета и многое другое.

Завхоз

Нет, это не уборщица. Человек в этой должности является хранителем офисного очага. Основная задача завхоза – руководство людьми, создающими чистоту и комфорт в офисе. Именно этому управленцу дается право устанавливать некоторые правила поведения работников компании в офисном помещении.

Именно завхоз планирует проведение ремонтных работ не в ущерб производству.

Зачастую эта должность принадлежит женщинам, а представительницы прекрасного пола знают на собственном опыте, как очистить ковролин или куда обратиться в случае отсутствия электричества.

Системный администратор

Главная функция представителя данной профессии заключается в слежении за правильной работой офисной сети компьютеров. Этот человек подключает новое системное оборудование, устанавливает необходимые для работы программы, решает вопросы неправильной работы компьютеров и принтеров. При необходимости системные администраторы пишут программы для компании.

Другие специальности

Помимо представленных видов профессий, без которых работа офиса встанет на одном месте, существуют и другие специальности, играющие важную роль в продвижении компании.

Менеджер по закупкам

Один из списка ключевых специалистов, занимающийся работой с поставщиками. Благодаря его деятельности компания своевременно получает сырье, необходимое для производства реализуемой продукции. Они знают все о качестве приобретаемых материалов, их цену, могут поторговаться в пользу снижения стоимости в накладной.

Менеджер по маркетингу

Важная должность в любой компании, требующая от кандидата наличие высшего образования и опыта работы в аналогичной сфере. Это одна из высокооплачиваемых профессий, так как перед специалистом стоит широкий спектр задач. Но прежде он должен находить разные решения, позволяющие увеличить прибыль компании, отталкиваясь от доходности производства.

GR-менеджер

Относительная новая офисная профессия, требующая от человека высшего образования и наличия таких качеств, как коммуникабельность и ответственность. Работа GR-менеджера связана с общением с органами власти, установкой деловых отношений с государственными структурами. Он должен первым узнавать о грядущих политических переменах и сообщать об этом своему руководству. Редко когда на этой должности оказывается женщина.

Зачастую дамам неинтересны политические вопросы, хотя именно представительницы прекрасного пола умеют устанавливать деловые отношения с разными людьми.

IR-специалист

Отличная работа для девушек с высшим образованием в области юриспруденции. Сама профессия на рынке известна с 2000-х годов, однако не все понимают ее значимость. Основная задача IR-специалиста заключается в установке деловых отношений с инвесторами и последующем взаимодействии с ними.

Кроме представленных специальностей, в офисе должны присутствовать несколько конфликт-менеджеров, специалист по планированию и антикризисный управленец. Они же делятся по типу и спецификации организации. В крупных холдингах для этих специалистов создают целые отделы, где каждый сотрудник работает над задачами, соответствующими его профессии.

Кстати говоря, в последнее время встречаются объявления от крупных компаний по поиску помощников для ведущих специалистов. Но требования к ним бывают жесткие, и в первую очередь это опыт работы.

13 исчезнувших профессий | Наука и жизнь

Мы уже писали о том, что, возможно, ждёт мир в ближайшие 10-15 лет, когда реальностью станут самоуправляемые автомобили, разовьётся 3-d печать и снизится себестоимость производства солнечной энергии. И что всё это приведёт к тому, что 70-80% нынешних рабочих мест исчезнет в следующие 20 лет.

Конечно, это только прогнозы, но они подкрепляются вполне реальными историческими примерами. Вот всего лишь несколько профессий, которые были очень популярны в прошлом столетии и бесследно исчезли благодаря торжеству промышленной революции.

1. Кучер

«Лошадь была, есть и будет, а автомобиль — это лишь модная причуда», — так в 1903 году президент Мичиганского Сберегательного банка пытался отговорить юриста Хораса Ракэма от инвестиций в предприятие Генри Форда.

Тогда с ним соглашалось подавляющее большинство населения, и уж точно сами кучера отказывались верить, что их профессия может практически в одночасье исчезнуть из-за распространения автомобилей, а в дальнейшем — общественного транспорта.

Вместе с кучерами исчезли и ямщики — эта профессия процветала в России ещё с XVII века. Ямщики находились на государственной службе, жили в специальных «ямских» слободах и получали из казны денежное и пороховое жалование. Они доставляли почту, казенные грузы, перевозили чиновников и вообще играли важную роль в экономике страны до распространения железнодорожного транспорта.

2. Колесник

Не у дел оказались и колесники — мастера, делавшие колеса, телеги и кареты, а также занимавшиеся ремонтом ушедших в прошлое транспортных средств. Теперь об этой профессии напоминают только фамилии и названия деревень.

3. Телефонист

Изобретение автоматических телефонных станций сначала поставило под угрозу, а затем и вовсе уничтожило профессию телефониста.

Представительницами этой профессии были в основном девушки. Телефонистки сидели за специальной доской, переключая и соединяя телефонные линии друг с другом. Работа была достаточно нервной — на соединение в ручном режиме по нормативам отводилось всего восемь секунд, звонок мог срываться. Телефонные операторы работали вручную вплоть до 1980-х годов — эта система продолжала использоваться для международных звонков.

4. Заготовщик льда

Холодильник, появившийся в 40-е годы ХХ века, стал причиной исчезновения ещё одной интересной профессии — заготовщик льда.

Это сейчас жизнь без холодильника невозможно себе представить, а меньше века назад продукты хранили в специальных шкафах со льдом — ледниках (как люди выживали летом, даже представить страшно). Заготовщики вырезали ледяные глыбы из замерзших озер и рек и развозили их по домам.

5. Человек-будильник

Профессия человека-будильника (по-английски он назывался knocker-up, что правильнее было бы перевести как «человек, который будит стуком») существовала в Англии и Ирландии во времена промышленной революции. Работа «стукачей-побудщиков» заключалась в том, чтобы будить рабочих перед сменой. Для того чтобы дотянуться до окон вторых этажей, они использовали длинные и лёгкие бамбуковые палки. «Будильники» получали несколько пенсов в неделю и эта подработка отлично подходила женщинам и пожилым людям, которые не могли работать на заводе. Профессия ушла в историю только в 20-х годах прошлого века.

6. Чтец на фабрике

Ещё одно интересное порождение промышленной революции — чтец или лектор, как его иногда называли. Речь идёт не об образовании и не научных докладах в лекториях. Чтецы развлекали рабочих прямо во время производственного процесса, поскольку труд на заводах был весьма унылым и монотонным. Нередко чтецов нанимали сами рабочие, самостоятельно собирая деньги на оплату их труда. Обычно рабочим читали газеты или развлекательные тексты, но на рубеже XIX и XX веков чтецов стали активно использовать агитаторы — вместо газет в руках лекторов появились левые политические манифесты. Конечно, это не нравилось владельцам фабрик, и в 1920-е годы чтецов в большинстве стран заменило радио.

А вот на Острове Свободы чтецы существуют до сих пор. В прошлом году жители Кубы официально отпраздновали 150-летие профессии «чтец на табачной фабрике», возникшей, как здесь считают, 21 декабря 1865 года. В связи с круглой датой кубинское правительство даже обратилось в ЮНЕСКО с предложением внести эту профессию в Список всемирного нематериального культурного наследия.

В настоящее время на Кубе профессиональными чтецами на табачных фабриках трудятся более 300 человек — все они являются государственными служащими. Чтению текстов они посвящают всего 90 минут в день, а остальную часть рабочего дня отводят для подготовки материалов на следующую читку и обсуждение прочитанного с рабочими.

7. Вычислитель

До изобретения компьютера существовала профессия вычислителя. Вычислители производили длинные и утомительные вычисления вручную и работали в команде. Каждый член команды выполнял свою часть работы, таким образом, работа в команде шла параллельно.

Работа вычислителей над «Манхэттенским проектом» (кодовое название программы США по разработке ядерного оружия) была очень важной во время Второй мировой войны. Её выполняли шесть женщин-вычислителей. После окончания войны вычислители работали в НАСА над проектами, связанными с полетами. В дальнейшем необходимость в этой профессии отпала из-за развития компьютеров.

8. Машинистка

Ещё одна популярная женская профессия, ушедшая в прошлое появлением компьютеров — машинистка, то есть наборщица текстов на печатной машинке. Конечно, появилась специальность «наборщик на компьютере», но популярность этих профессий несопоставима — функция копирования изменила мир создателей текстов.

И раз разговор зашёл о носителях информации, почему бы не вспомнить ещё одну канувшую в лету профессию — писца, которая исчезла с появлением книгопечатания. Писец профессионально переписывал книги и документы от руки. Исторически писцы вели дела крупных землевладельцев, царей, вели хронику при храмах и городах, а также переписывали различные значимые тексты, включая хроники и священные писания.

9. Фонарщик

До изобретения электрических фонарей большие города освещались при помощи свечных или газовых фонарей, которые зажигали фонарщики. Чтобы забраться на фонарь, они использовали длинные лестницы, а поджигали его спичками или масляными лампами. В их функции входили: зажигание и тушение фонарей, наполнение резервуаров с горючей жидкостью и ремонт фонарей.

Профессия частично исчезла с появлением газовых фонарей, которые автоматически зажигались в определенное время, без вмешательства людей. Появление электричества окончательно поставило на ней крест, зато появились совершенно новы профессии — инженеры сетей и электрики.

10. Человек-радар

Трудно представить, но до изобретения радаров их функции выполняли вручную люди-радары, используя акустические зеркала и подслушивающие устройства, чтобы обнаружить звук двигателей приближающихся самолетов. В первой половине прошлого века профессия считалась очень востребованной. Но у них был один существенный недостаток: они улавливали частоты летательных аппаратов, летящих на небольшой скорости, а также не могли отличить военную машину от гражданской.

11. Бурлаки


Появление пароходов поспособствовало исчезновению профессии бурлаков. Бурлаками называли наемных рабочих в России XVI-начала XX веков, которые, идя по берегу, тянули при помощи бечевы речные суда против течения. Работа была сезонная: лодки тянули весной и осенью. Труд бурлаков был очень тяжел и монотонен. Скорость передвижения зависела от силы ветра.

В Российской империи «столицей бурлаков» с начала XIX века называли город Рыбинск. В летнюю навигацию через него проходила четвертая часть всего российского бурлачества.

12. Сплавщик

Нелегко приходилось и сплавщикам леса, ведь они выполняли функции нынешних грузовиков, собирающих бревна и доставляющих их на переработку. Раньше процесс транспортировки леса выглядел так: зимой срубленные деревья складывали на замёрзшей поверхности реки, весной лёд таял и брёвна начинали плыть вниз по течению. Крепкие и сильные мужчины шли по берегу с длинными палками, направляя брёвна и убирая с их пути различные препятствия. Профессия исчезла в начале XX века, с распространением железной дороги и появлением переносных лесопилок.

13. Водонос и водовоз

До появления централизованного водоснабжения воду доставляли в дома водоносы. Они набирали воду в источнике, разливали в емкости и развозили или разносили по домам.

Изобретение водопровода не сразу уничтожило эту профессию. В Санкт-Петербурге в середине ещё XIX века работало 37 водокачек; от них воду в ведрах по городу разносили водоносы. Потому что без воды, как известно, «и не туды и не сюды». Только в ХХ веке эта профессия окончательно исчезла в Европе.

Стоит ли бояться грядущей тотальной безработицы? Нам почему-то кажется, что нет.

Судите сами. Восьмичасовой рабочий день ввели в 19 веке, в период промышленной революции в Англии — до этого заводские рабочие вкалывали по 14-16 часов в день. Прошло больше 100 лет, технологии развивались и работники всех отраслей промышленности обрели способность производить гораздо больший объём работ в короткий промежуток времени. Логично было бы ожидать, что это приведёт к укорачиванию трудодня. А изобретение компьютера вообще должно было уже оставить без работы половину планеты.

Но этого до сих пор не произошло — работы, а точнее «занятости», становится всё больше, а времени — всё меньше. А значит здесь действуют какие-то иные механизмы — «всеобщая занятость» выгодна всем. Но это уже совсем другой разговор.

10 IT-профессий будущего / Блог компании Атлас новых профессий / Хабр

Потребности человечества при создании информационных систем выходят на новый уровень. Еще несколько лет назад было достаточно уметь в принципе создавать любую информационную систему, действующую с наименьшим числом ошибок и позволяющую автоматизировать единичные процессы деятельности человека. Но уже сейчас разумные информационные системы способны с помощью совершенных алгоритмов заменить собой практически любую деятельность человека.

И именно поэтому требования к информационным системам будущего возрастут в сотни раз — она больше не должна будет просто работать, просто связываться с базами данных и просто хоть как-то реагировать на действия пользователя, сейчас технологии должны быть дружественными к человеку, не отвлекать, не надоедать, не провоцировать неверные действия, автоматически находить проблемы и самостоятельно принимать решения. В данной статье мы проанализируем, почему простого создателя кода в самом ближайшем будущем будет уже недостаточно, чтобы «оживить» информационную систему. А заодно дадим советы, как простому студенту или обычной домохозяйке уже сегодня начинать обретать максимально востребованные в будущем навыки.



Кто: Архитектор информационных систем


Квалифицированный специалист по широкому кругу работ с системами обработки данных. В частности, проектирует базы данных, разрабатывает алгоритмы действия, обеспечивает эффективное обращение пользователей к хранилищам данных, контролирует качество хранения данных, логику хранения и извлечения информации и т.д.

Какие проблемы решает: логика и внутренние алгоритмы любой информационной системы — это ее основа, без которой она просто не сможет существовать. И если ранее за всю структуру отвечали программисты, пишущие конечный код, то уже сегодня схемы взаимодействия, процессы обработки разнородной информации, логика взаимодействия различных блоков стала настолько сложна, что здесь уже не обойтись без отдельно эксперта в данном вопросе

Аналоги: Само название “Архитектор” говорит нам о том, что аналогии стоит искать в строительстве. И если для построения обычной землянки или мазанки на разе развития ИТ отрасли архитекторы не были нужны, то затем. когда здания стали все сложнее, все выше, появлялись все новые приемы, материалы, технологии строительства — именно архитектор, проектирующий общую концепцию здания — начал руководить простыми строителями-каменщиками. На сегодня подобные функции уже выполняют совершенно разные специалисты: ведущие программисты или технические директора, product-менеджеры или даже опытные дизайнеры с системным мышлением.

Какими навыками мышления должен обладать: системное мышление и навыки менеджмента проектами, понимание процессов построения информационных систем и клиентоориентированность. Не помешают также логика 80 lvl, навык четкого определения цели и разбивка пути к ней на несколько фиксированных задач. Отлично поможет профессионалам-архитекторам математический склад ума, техническое образование, навыки построения сложных схем и чертежей.

С чего начать домохозяйке: с планирования домашнего бюджета в табличке excel. Для начала будет достаточно начать ежемесячно составлять план доходов и расходов, определять важнейшие локальные (на месяц) и глобальные (на год) цели и уметь резервировать ресурсы на непредвиденные обстоятельства — это может выпестовать собственное мышление в нужном русле, чтобы в дальнейшем создать развитую архитектуру продуманной до мелочей программы “Семейный бюджет”.

Художественный фильм, наглядно иллюстрирующий суть профессии: Трилогия “Матрица”

Кто: Дизайнер интерфейсов


Занимается разработкой и созданием «дружественных», адаптирующихся под человека и безопасных для него интерфейсов оборудования, техники, софта различного уровня. Имеет хорошие компетенции в «юзабилити» (создание интерфейсов, максимально комфортных для пользователя).

Какие проблемы решает: создавать идеальную логику и совершенные алгоритмы обработки информации еще недостаточно для того, чтобы с программой смог взаимодействовать живой человек. А что нужно человеку? — Простой, удобный и эффективный интерфейс, то есть система управления, контроля и принятия важных решений. Информационная система с удобным интерфейсом должна уметь правильно выстроить диалог с конечным пользователем, оповестить его обо всех проблемах или ошибках, дать понять какая именно информация ей нужна на входе и пояснить, что именно получит человек на выходе. Быстродействие и безошибочность управления, эргономика и просто симпатия к происходящему на экране становятся все более важны. Здесь очень важно уметь сглаживать малейшие швы между машинным кодом и особенностями мышления типичного пользователя.

Не стоит забывать также и о том, что интерфейсы будущего — это вовсе не обязательно картинки и пиксели. Умение информативно использовать звуки и запахи, вкус и положение тела в пространстве через 5 лет будут гораздо более важными навыками в профессии, чем навыки иллюстратора.

Аналоги: переводчики с иностранных языков, которые помогают людям понимать чужую речь и вести взаимодействие, невзирая на языковой барьер. Также уже сейчас существуют десятки компаний и тысячи экспертов, так или иначе уже специализирующихся на дизайне интерфейсов. Однако, ввиду низкой престижности таких базовых профессий, изучающих человеческие коммуникации — как педагогика, социология и психология, пока компетенций вышедших оттуда экспертов на сегодня не всегда хватает, чтобы эффективно подружить человека и машину на существующем уровне технологий, что стараются заретушировать с помощью графических иллюстраций.

Какими навыками мышления должен обладать: Способности к идеальной коммуникации, в первую очередь между различными категориями и группами людей, способности поиска общих интересов и выявления первичных проблем. Также очень помогут знания человеческой анатомии, психологии, социологии, большой опыт в педагогике, чтобы правильно обучить человека и систему навыкам общения и даже “дружбы”.

С чего начать домохозяйке: с наблюдений за собственными детьми, с анализа того, как малыши, не зная еще ни одного языка на свете, не умея навыков обращения ни с одним предметом или системой — ловко адаптируются. обучаются, придумывают новые функции и очень быстро обгоняют своих родителей. Именно данный опыт будет потом бесценен при создании адаптированных к людям информационных систем будущего.

Художественный фильм, наглядно иллюстрирующий суть профессии: “Робот по имени Чаппи” — сцены с эволюционированием сознания машины при общении с разными людьми.

Возможные проблемы, которые может создать появление данной профессии: Тот факт, что человек больше не будет должен ежесекундно на протяжении всей своей жизни тянуться к неизведанному, сложному, непонятному. Завтра же сами сложности будут обязаны опустится до его уровня — и это может кардинально поменять всю структуру мышления людей всего за последующие 10-15 лет.

Кто: Архитектор виртуальности


Специалист по проектированию решений, позволяющих работать, учиться и отдыхать в виртуальной реальности. Разрабатывает софт и оборудование с учетом био- и психопараметров пользователя (в том числе под индивидуальный заказ).

Какие проблемы решает: превращения информационных систем из эпизодических приложений в целые виртуальные миры со своими законами, способами взаимодействия, воплощениями специфических концепций, невозможных в реальности. По сути это творец человеческих грез и мечтаний.

Аналоги: создатели компьютерных игр, создатели MMORG-вселенных, кинематографисты и мультипликаторы. На сегодня создано уже очень много виртуальных вселенных, которые тем не менее плотно вошли в реальную жизнь: это и армия фанатов звездных войн, и ролевики-толкинисты, и геймеры всех мастей.

Какими навыками должен обладать: Мультикультурностью, идеальным творческим началом и совершенным пониманием того, что хочет публика, чего ей не хватает в реальной жизни. Здесь необходимо полное погружение в проблемы, неразрешимые для пользователя в настоящем мире. Здесь никуда не деться от отличных знаний анатомии восприятия человека, его психологии, социологии поведения масс и основ педагогики.

С чего начать домохозяйке: сочиняйте своим детям сказки, придумывайте целые игровые миры, где ребенок сможет фантазировать, обучаться и реализоваться как личность с учетом его индивидуальных талантов и наклонностей

Художественный фильм, наглядно иллюстрирующий суть профессии: Практически любой с хорошей режиссурой и логичным сценарием

Возможные проблемы, которые может создать появление данной профессии: у данных людей впервые в истории появляются силы и возможности создать для каждого человека и общества в целом индивидуальный ад, наполненный самыми жуткими кошмарами детства

Кто: Дизайнер виртуальных миров


Создает концептуальные решения для виртуального мира: философия, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения (в том числе запахи и звуки), живой мир и социальный мир.

Какую проблему решает: детализирует и воплощает все то, что спроектировал Архитектор виртуальных миров

Аналоги: дизайнер обыкновенный, геймдизайнер.

Какими навыками должен обладать: навыками рисования, моделирования, креатива, созданием интересного нарратива и графической детализации

С чего начать домохозяйке: с покупки лицензионного графического редактора 3D Max

Художественный фильм, наглядно иллюстрирующий суть профессии: “Аватар»

Возможные проблемы, которые может создать появление данной профессии: приземленность человеческого мышления, не позволяющая создавать по настоящему новые уникальные миры, а сводящаяся лишь к попыткам плохо скопировать существующий с теми же законами, фауной и нормами морали.

Кто: Сетевой юрист


Специалист, занимающийся формированием нормативно-правового взаимодействия в Сети (в том числе в виртуальных мирах), разрабатывающий системы правовой защиты человека и собственности в Интернете (включая виртуальную собственность).

Какую проблему решает: вносит область норм и права в любые созданные человеком виртуальные миры с поправкой на существующие там изначально установки.

Аналоги: юрист по вопросам авторского права. Также данную профессию в одном лице выполняет Роскомнадзор.

Какими навыками должен обладать: Здесь не обойтись без системного мышления и обширных мультикультурных познаний. Полезно будет также обладать гибкостью мышления, ну и, разумеется, юридическим образованием.

С чего начать домохозяйке: без шансов

Художественный фильм, наглядно иллюстрирующий суть профессии: сериал “Лучше звоните Солу”

Возможные проблемы, которые может создать появление данной профессии: У людей с негативным настоем, особенно при совмещении с ИТ-проповедником — данная профессия рискует выродится в новый род деятельности “Интернет-инквизитора”, уничтожающего и выжигающего в сети любую мысль, свободу, самовыражение, выходящие за рамки установленных правил.

Кто: Проектировщик нейроинтерфейсов


Специалист, занимающийся разработкой совместимых с нервной системой человека интерфейсов для управления компьютерами, домашними и промышленными роботами, с учетом психологии и физиологии пользователей.

Какую проблему решает: там где сейчас миром правят рекламные баннеры и броские текстовые слоганы — в скором будущем будет выжженная пустыня, так как предполагается, что в самом ближайшем времени информация человеку будет передаваться прямо в мозг с помощью нейроимпульсов. Минуя всех посредников в виде графических интерфейсов, самого человеческого языка или просто набора образов, в человеческий мозг придут сразу электронные сигналы нужной частоты и силы.Однако такое упрощение и избавление от “посредников” вовсе не будет значить, что передаваемую информацию не нужно будет оптимизировать и наилучшим образом интерпретировать в зависимости от социальных, гендерных и культурных пластов каждого конкретного пользователя.

Аналоги: специалист по UI и UX. Пока проектирование интерфейсов начинается и заканчивается картинками, выполненными в графическом редакторе обязательно на маке последней модели. Как заменить эту технологию на создание уникального кодированного под конкретную личность потока импульсов — пока совершенно не ясно. Вполне возможно, всех сегодняшних навыков будет недостаточно и они будут даже вредить экспертам в попытках взглянуть на процесс обмена информацией по-новому. Все же в “старые меха не влить нового вина” и так далее.

Какими навыками должен обладать: электротехническим образованием с пониманием, что такое единица информации, Знать и уметь использовать методологии и способы шифрования-дешифровки, архивации данных. Помимо этого нужно быть экспертом по человеческому мозгу, чтобы ошибочным импульсом не свести пользователя с ума.

С чего начать домохозяйке: почти все они и так являются гуру по “выносу мозга” всем родным и близким — так что тут ничего прокачивать уже не потребуется.

Художественный фильм, наглядно иллюстрирующий суть профессии: “Черное зеркало”, эпизод Белое рождество

Возможные проблемы, которые может создать появление данной профессии: Экспертам по человеческим нейроимпульсам больше незачем будет помещать в тюрьму всего человека, достаточно будет лишь сковать его сознание.

Кто: Организатор интернет-сообществ


Специалист по организации и модерированию электронных форумов, игровых и образовательных площадок в сети.

Какую проблему решает: самую древнюю — общения и коммуникации между людьми, поиском оптимального решения, умение договориться и направить усилия масс в конструктивное русло.

Аналоги: специалисты по раскрутке групп в социальных сетях, сетевому маркетингу. Уже сегодня в данную профессию уже вовлечены миллионы домохозяек в социальных сетях. Каждый, кто сегодня размещает свое первое фото в инстаграм или создает группу в Одноклассниках — уже может считаться организатором потенциально монетизируемого интернет-сообщества.

Какими навыками должен обладать: отличная устная и письменная речь, харизма и лидерские качества, коммуникабельность и экстравертность, самоорганизованность и экспертные знания по “теории толпы”.

Художественный фильм, наглядно иллюстрирующий суть профессии: “Пирамммида”

Возможные проблемы, которые может создать появление данной профессии: Передовые специалисты в данной профессии получат возможность сформировать из своих рядов состав интернет-правительства будущего. Если предположить такой вариант развития событий, то становится очевидно, что неоткуда больше формировать ряды будущих правителей мира, как не из тех лидеров сообществ, кто уже наглядно продемонстрировал свои организаторские и коммуникативные навыки, и особенно исключительные способности заинтересовать массы, управлять ими и влиять на их настроения.

Кто: ИТ-проповедник


Специалист по коммуникации с конечными пользователями ИТ-продуктов, продвижению новых решений в группы, консервативно настроенные по отношению к передовым технологиям, осуществляющий обучение людей новым программам и сервисам для сокращения цифрового разрыва среди населения.

Какую проблему решает: внедрения новых технологий, решений, методологий.

Аналоги: специалист по обучению, футуролог, преподаватель информационных дисциплин в школах и ВУЗах. Если же смотреть шире, то адептом данной профессии является почти каждый докладчик на тысячах ежегодных ИТ-конференций, симпозиумов и митапов. На сегодня “проповедничество” пока зациклено на самом себе, то есть сегодняшние проповедники тренируются исключительно друг на друге, опасаясь пока выходить с агитационными речами “в народ” — на крупные и разношерстные аудитории людей, далеких от информационных технологий.

Какими навыками должен обладать: Прежде всего это собственно экспертные знания в самой области информационных технологий. также потребуются отличные способности к обучению и самообучению (педагогика), ораторское мастерство и умение заинтересовывать разные категории людей.

С чего начать домохозяйке: попробуйте убедить свою маму завести инстаграм и палку для селфи.

Художественный фильм, наглядно иллюстрирующий суть профессии: сериал «Кремниевая долина».

Возможные проблемы, которые может создать появление данной профессии: Некоторые теологи и историки говорят, что каждая религия в своей жизни переживает период агрессивной экспансии и попыток устранения всех инакомыслящих. Если интернет-религию будет ждать эта же фаза — наступит всемирный Апокалипсис.

Кто: Цифровой лингвист


Профессионал, разрабатывающий лингвистические системы семантического перевода (перевода с учетом контекста и смысла), обработки текстовой информации (в том числе семантический поиск в Интернете) и новые интерфейсы общения между человеком и компьютером на естественных языках.

Какую проблему решает: делает всех людей ближе и понятнее друг другу

Аналоги: переводчики и сурдопереводчики. На сегодня у экспертов есть опасения, что профессия уже исчезает, так и не успев проявится. Дело в том, что такие мегакорпорации как Microsoft и Google прямо сейчас прикладывают гигантские усилия для создания онлайн-переводчиков, умеющих в режиме реального времени адаптировать потоковую информацию для пользователя в любом уголке земного шара:

Какими навыками должен обладать: филологическое образование, владение несколькими языками, знание культурных особенностей разных стран и народов, корректировка смысловых и эмоциональных оттенков передаваемого текста.

C чего начать домохозяйке: с попытки адаптивно переводить один и тот же англоязычный текст для детей разного возраста.

Художественный фильм, наглядно иллюстрирующий суть профессии: Звездные войны (все диалоги R2D2 и C3PO)

Кто: Разработчик моделей Big Data


Специалист, который проектирует системы сбора и обработки больших массивов данных, получаемых через Интернет, разрабатывает интерфейсы сборки и сами аналитические модели.

Какую проблему решает: ограничений человеческого мозга в возможностях обработки гигантских потоков информации и нахождении в них едва заметных закономерностей.

Аналоги: архитектор баз данных, программист на бэк-энд. На сегодня уже по всему миру ведутся разработки таких супераналитических систем, собирающих массу разнородной информации и интегрирующих полученные выводы в другие информационные системы для улучшения их работы. наиболее ярким примером такой системы является Watson:

Какими навыками должен обладать: логической организацией ума, физико-математическим образованием, умением выстраивать сложные алгоритмы и модели.

С чего начать домохозяйке: с попыток выяснить у мужа, в какой день недели в какое время суток в каком месте в какую погоду при каком ветре на какой прикорм под какую закуску лучше всего идет пескарик и почему именно эта рубашка у него — самая “счастливая”.

Художественный фильм, наглядно иллюстрирующий суть профессии: Терминатор 3, сцены борьбы человечества с мощным вирусом

Возможные проблемы, которые может создать появление данной профессии: Уже сегодня нужно найти ответ на вопрос: “Как быстро очередная Скайнет поймет, что человек — лишний вирус в ее экосистеме?”

К чему были эти попытки вообразить и проанализировать будущий рынок труда?


Первое — не стоит воспринимать данный прогноз буквально, так как человеческое ассоциативное мышление, свойства обработки информации и индивидуальный опыт значительно выходят за рамки любой существующей или ожидаемой профессии. “Талантливый человек талантлив во всем,” — данная поговорка как нельзя лучше иллюстрирует полную невозможность формализации нескольких миллиардов людских абсолютно уникальных мыслительных систем и навыков — к списку из нескольких профессий.

Второе — деятельность лучших экспертов в любой профессии уже сегодня далеко выходит за рамки существующих ГОСТов и нормативов, проникая в смежные области, создавая маш-ап из собственных способностей и представленного поля для роста и самореализации. Возможно, все вышеописанные профессии будут суммированы в единую “Мастер по искусственному разуму”, а может каждая из профессий текущего списка логически распадется еще на несколько составных, с учетом текущих потребностей того времени: “Специалист по онлайн-образованию”, “Уничтожитель лишних невостребованных информационных систем”, “Борец за права роботов”, “Следователь по поиску неоцифрованной информации” и т.д.

Ну а может, все пойдет совершенно по иному пути и архитекторов и нейродизайнеров заменят интернет-военные или виртуальные хлеборобы, интернет-гипнотизеры или виртуальные роженицы. В любом случае новая эра только приоткрывает нам завесу, дальше обязательно будет жутко интересно — не переключайтесь!

Прочитать подробнее про профессии будущеге можно на сайте атласа новых профессий

Дизайнерские профессии — кем быть?

Продуктовый дизайнер — человек-оркестр с обязанностями дизайнера, аналитика, программиста или менеджера, в зависимости от того, что нужно для проекта. Глобальная задача — создать удобный информационный продукт и проработать сценарии взаимодействия пользователя с этим продуктом.

Очертить круг обязанностей продуктового дизайнера непросто: слишком многое зависит от проекта и количества специалистов, вовлечённых в работу. Иногда требуется только контролировать проект и направлять его в нужную сторону, а иногда — заменять одного или даже нескольких специалистов, чтобы успешно завершить работу.

Дизайнеры проходят курсы по CGI иногда только ради возможности работать в гейм-индустрии. Разработка игр — сложная сфера, но тех, кто мечтает создать свой мир в стиле легендарных World of Warcraft, The Witcher или GTA, трудности не пугают.

Гейм-дизайн — это множество отдельных специализаций. Например, создание игрового мира подразумевает проработку пространства и локаций, а также их связь с задумкой игры. Дизайн уровней требует внимания к ландшафту, расположению персонажей и объектов в локации, а разработка контента — к созданию персонажей, миссий и предметов.

Обязанности дизайнера гейм-индустрии зависят от размера и ниши проекта, количества специалистов и направления, которое вы выберете.

Такая специальность соединяет в себе навыки дизайнера и программиста. Вы также должны разбираться в истории, культуре и антропологии. Дизайнеры этой сферы создают пласты дополненной реальности для конкретной территории.

Сейчас эта сфера только развивается, поэтому список обязанностей определить очень сложно. Часто таким специалистам приходится решать новые и нестандартные задачи на каждом проекте, но именно этим специальность и притягивает дизайнеров.

Это, что называется, профессия будущего. Как и в случае с дизайнером дополненной реальности, описать задачи, входящие в обязанности дизайнера виртуальных миров, очень непросто: сегодня эта сфера только формируется.

Методы поиска работы. Пассивные и активные формы

.В обществе можно услышать много отзывов о проблеме с поиском работы. Одни утверждают, что вакансий много, а другие говорят, что их „как кот наплакал”. Как же на самом деле обстоят дела? Какие методы поиска работы существуют? Дочитав эту статью до конца, вы узнаете ответы.

В самом деле вакансий очень много, но не все удовлетворяют работника и не соответствуют его личным предпочтениям. Поэтому возникает вопрос, что лучше ждать хорошей работы, или же, скорее, „брать то, что дают”? Необходимо учитывать динамизм рынка труда, который выражается хотя бы в том, что там, где в настоящее время нет работы, через некоторое время может появиться. Так что необходимо выбирать из того что есть на данный момент.

Методы поиска работы

Независимо от формы занятости и характер выполняемых услуг, который мы собираемся реализовать в новой работе, сначала нам нужно подготовить свое РЕЗЮМЕ и сопроводительное письмо, потому что без этих документов практически не имеем возможности претендовать на какую-либо должность.

Существуют методы поиска работы, их можно разделить на формы, активные и пассивные.

Пассивные формы характеризуются тем, что мы отвечаем на предложение работы находящегося на стороне работодателя. Активные формы – это когда человек сам занимается поиском работодателей и разносит им свои предложения, принять на работу.

Пассивные формы

  • Объявления пресс-релизы — стоит помнить, что происхождение таких вакансий нужно проверять, или выбирать необходимые вакансии в только проверенных источниках.
  • Интернет-сайты содержащие вакансии — функционирует обширный каталог веб-сайтов, связанных с тематикой трудоустройства. Интернет является бесценным источником получения информации.
  • Радио, телевидение являются средствами массовой информации, которые на своих сайтах выкладывают вакансии и дают информацию о предстоящих Ярмарках вакансий в вашем регионе. Чаще всего эти объявления появляются в местных радиостанциях, телевизионных эфирах зачастую на кабельных каналах.
  • Профессиональные риелторы работы, которые ищут работу для других, и они контактируют с работодателями, ищущие сотрудников. Места, где можно найти профессиональных посредников это: Районные Центры занятости, Молодежные Организации и др.

Активные формы

  • Личные контакты — это непосредственная встреча с работодателем, который дает нам возможность общаться с человеком, ответственным за трудоустройство, и получение достоверной информации о возможности трудоустройства. У нас также появляется шанс проявить себя с хорошей и положительной стороны. Следовательно, увеличить свои шансы на трудоустройство. В поисках работы, стоит также подумать о практиках, стажировках, работе для замены.
  • Свои объявления стоит размещать в прессе, на радио, на досках объявлений в интернете. Желательно, чтобы это было кратко, осмыслено и грамотно. Указав какой вид работы, мы ищем и внизу прописав свои контактные данные.
  • Собственное предложение может возникать в письменной форме или прямого контакта с работодателем. Первым этапом в этом методе является подготовка списка компаний, которые могут иметь свободные места и отправка документов для заявителей. Основной целью этого метода является установление контакта с потенциальным работодателем. Необходимо точно определить, какие виды работы мы ищем и разработать красивый текст объявления, содержащий сведения, которые помогут нам найти работу в конкретной области. Также следует рассмотреть возможность работы за пределами места жительства. Такие методы поиска работы в настоящее время набирают популярность.
  • Ярмарки вакансий, на которых вы можете найти компанию, в которой имеются свободные рабочие места. Это прямой контакт между работодателем и ищущим работу. Ярмарка — это отличная возможность получить дополнительные сведения о требованиях отдельных работодателей и возможности трудоустройства. Во время разговора с работодателями вы можете оставить свои РЕЗЮМЕ. Также вы можете записаться на конкретный срок собеседования.

Это только самые популярные методы поиска работы. Стоит помнить, что в значительной степени это от нас зависит, какую работу вы найдете. Поиск хорошей работы — это трудоемкий, длительный процесс, требующий много упорства, но главное — это конечный результат – то есть желанная и любимая работать.

[rev_slider alias=»кнопка1″][/rev_slider]

Поставьте оценку этому посту

WWC | Найдите то, что работает!

IES

WWC

Что работает
Информационный центр
  • Около
    • Что мы делаем Кто мы есть Обратная связь
    • Результаты опроса и фокус-группы
  • Найдите доказательства
    • Найдите то, что работает, из систематических обзоров Практические руководства для педагогов Обзоры отдельных исследований Данные отдельных исследований
    • Обзорное видео FWW
  • Поиск публикаций
    • Отчеты о вмешательстве Практические руководства Архивные публикации
    • Стратегии развивающего образования для студентов высших учебных заведений — Практическое руководство для администраторов, консультантов и преподавателей колледжей и университетов
  • Справочники и другие ресурсы
    • Справочники по процедурам и стандартам Обзор протоколов Онлайн-обучение стандартам группового дизайна Сертифицированные рецензенты Руководства по обзору исследований Глоссарий
  • Служба поддержки WWC
    • Свяжитесь с нами FAQs Глоссарий Вебинар по поиску доказательств
    • Загрузите виджет WWC, чтобы делиться информацией о WWC с посетителями вашего веб-сайта!
Ресурсы
Newsflash
Свяжитесь с нами Facebook
Twitter
YouTube

SQL Server СУЩЕСТВУЕТ на практических примерах

Резюме : в этом руководстве вы узнаете, как использовать оператор SQL Server EXISTS в условии, чтобы проверить наличие строк в подзапросе.

SQL Server EXISTS Обзор оператора

Оператор EXISTS — это логический оператор, который позволяет проверить, возвращает ли подзапрос какую-либо строку. Оператор EXISTS возвращает ИСТИНА , если подзапрос возвращает одну или несколько строк.

Ниже показан синтаксис оператора SQL Server EXISTS :

 

EXISTS (подзапрос)

В этом синтаксисе подзапрос представляет собой только оператор SELECT .Как только подзапрос возвращает строки, оператор EXISTS возвращает TRUE и немедленно прекращает обработку.

Обратите внимание, что даже несмотря на то, что подзапрос возвращает значение NULL , оператор EXISTS все еще оценивается как TRUE .

SQL Server EXISTS Примеры оператора

Давайте рассмотрим несколько примеров, чтобы понять, как работает оператор EXISTS .

A) Использование EXISTS с подзапросом возвращает NULL , пример

См. Следующую таблицу customers из образца базы данных.

В следующем примере возвращаются все строки из таблицы клиентов :

 

SELECT Пользовательский ИД, имя, фамилия ИЗ sales.customers ГДЕ СУЩЕСТВУЕТ (ВЫБРАТЬ NULL) СОРТИРОВАТЬ ПО имя, фамилия;

В этом примере подзапрос возвратил набор результатов, содержащий NULL , что заставляет оператор EXISTS оценивать значение TRUE . Следовательно, весь запрос возвращает все строки из таблицы customers .

B) Использование EXISTS с примером коррелированного подзапроса

Рассмотрим следующие клиентов и заказов таблиц:

В следующем примере выполняется поиск всех клиентов, которые разместили более двух заказов:

 

SELECT Пользовательский ИД, имя, фамилия ИЗ sales.customers c ГДЕ СУЩЕСТВУЕТ ( ВЫБРАТЬ COUNT (*) ИЗ продажи. заказы o ГДЕ customer_id = c.Пользовательский ИД ГРУППА ПО Пользовательский ИД ИМЕЕТ COUNT (*)> 2 ) СОРТИРОВАТЬ ПО имя, фамилия;

В этом примере у нас был коррелированный подзапрос, который возвращает клиентов, разместивших более двух заказов.

Если количество заказов, размещенных клиентом, меньше или равно двум, подзапрос возвращает пустой набор результатов, в результате чего оператор EXISTS оценивает значение FALSE .

На основании результата оператора EXISTS заказчик будет включен в набор результатов.

C) EXISTS по сравнению с IN , пример

Следующий оператор использует оператор IN для поиска заказов клиентов из Сан-Хосе:

 

SELECT * ИЗ заказы на продажу ГДЕ customer_id IN ( ВЫБРАТЬ Пользовательский ИД ИЗ sales.customers ГДЕ city ​​= 'Сан-Хосе' ) СОРТИРОВАТЬ ПО Пользовательский ИД, Дата заказа;

В следующем операторе используется оператор EXISTS , который возвращает тот же результат:

 

SELECT * ИЗ продажи.приказы о ГДЕ СУЩЕСТВУЕТ ( ВЫБРАТЬ Пользовательский ИД ИЗ sales.customers c ГДЕ o.customer_id = c.customer_id И город = "Сан-Хосе" ) СОРТИРОВАТЬ ПО o.customer_id, Дата заказа;

EXISTS vs. JOIN

Оператор EXISTS возвращает TRUE или FALSE , а предложение JOIN возвращает строки из другой таблицы.

Вы используете оператор EXISTS , чтобы проверить, возвращает ли подзапрос какую-либо строку, и сразу же выполняет короткие замыкания.С другой стороны, вы используете JOIN для расширения набора результатов, комбинируя его со столбцами из связанных таблиц.

На практике вы используете EXISTS , когда вам просто нужно проверить наличие строк из связанных таблиц, не возвращая данные из них.

В этом руководстве вы узнали, как использовать оператор SQL Server EXISTS для проверки того, возвращает ли подзапрос строки.

Статус HTTP 404 | существует

Bundesweite Plattform für Gründungen: Businessplan, Gründungsarten, Gründungswissen, Expertenforum, Lernprogramme, Checklisten und vieles mehr

Serviceangebote der bundesweiten gründerinnenagentur, Veranstaltungskalender, Netzwerke für Gründerinnen und Unternehmerinnen, Studien.

Förderprogramme des Bundes, der Länder, der EU, Kurzinfos, Richtlinien, Ansprechpartner, Förder-Know-how

Wettbewerb des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie für Innovation IKT-Gründer

Geeignete Nachfolger, Unternehmen oder Ansprechpartner finden

Sprechtage der Regionalbüros, Business-Know-how für Kreative, aktuelle Meldungen

Informationen zur jährlich im November stattfindenden bundesweiten Aktionswoche, Veranstaltungskalender, Partnerregistrierung

Materialien für Lehrkräfte, Lernprogramme, Informationen für Jugendliche

Статус HTTP 404 | существует

Bundesweite Plattform für Gründungen: Businessplan, Gründungsarten, Gründungswissen, Expertenforum, Lernprogramme, Checklisten und vieles mehr

Serviceangebote der bundesweiten gründerinnenagentur, Veranstaltungskalender, Netzwerke für Gründerinnen und Unternehmerinnen, Studien.

Förderprogramme des Bundes, der Länder, der EU, Kurzinfos, Richtlinien, Ansprechpartner, Förder-Know-how

Wettbewerb des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie für Innovation IKT-Gründer

Geeignete Nachfolger, Unternehmen oder Ansprechpartner finden

Sprechtage der Regionalbüros, Business-Know-how für Kreative, aktuelle Meldungen

Informationen zur jährlich im November stattfindenden bundesweiten Aktionswoche, Veranstaltungskalender, Partnerregistrierung

Materialien für Lehrkräfte, Lernprogramme, Informationen für Jugendliche

Почему существуют компании?

Если вы последуете логике, изложенной историками, такими как покойный Альфред Чандлер, который написал такие классические произведения, как Scale and Scope и Strategy and Structure , компании существуют для того, чтобы использовать преимущества большого размера .Другими словами, они существуют, чтобы максимизировать эффективность в масштабе. Кривая опыта прекрасно представляет эту взаимосвязь: чем больше становится компания, тем больше опыта она накапливает и тем больше улучшается ее производительность, особенно экономическая.

Логика масштабируемой эффективности возникла в ответ на бурную новую транспортную и коммуникационную инфраструктуру, возникшую в XIX веке с изобретением парохода, железной дороги, телеграфа, а вскоре после этого — телефона и автомобиля.Эта инфраструктура впервые позволила создать крупномасштабные производственные мощности, обслуживающие национальные рынки. Масштаб производства, в свою очередь, требовал масштабов маркетинга, чтобы разжечь огонь у потребителей, которые раньше покупали только то, что им было нужно, а не то, что они хотели. Широкие медиа-компании (такие как радио, телевизионные сети и национальные журналы) возникли, чтобы помочь компаниям мобилизовать массы на покупку. Так родился новый тип бизнес-предприятия, использующий инфраструктуру и относительную стабильность того времени, чтобы быстро расти за счет продвижения маркетинга и масштабного производства.

Сегодня у нас есть новая инфраструктура — цифровая инфраструктура , которая значительно отличается от предшествовавших ей транспортной, энергетической и коммуникационной инфраструктур. Как мы писали в нашем первом посте, предыдущие инфраструктуры, такие как электричество, были сформированы технологиями, которые пришли в общество с всплеском инноваций и резко повысили производительность, прежде чем быстро выровнялись в соотношении цены и производительности. Это выравнивание обеспечивало некоторую стабильность.Сегодняшние цифровые инфраструктуры обеспечивают гораздо меньшую стабильность или надежность.

Подобно потокам воды, которые плавно текут при медленном движении, но нерегулярно при быстром движении, события нашего мира 21 века становятся более быстрыми, более бурными и трудными для прогнозирования. Неожиданное становится обычным явлением. Распределение вероятностей становится все менее нормальным. Законы власти становятся все более распространенными. Мы живем в эпоху неопределенности.

По мере того, как мир становится менее уверенным, масштабируемая эффективность теряется.И все же наша экономика забита предприятиями, которые существуют для максимизации эффективности в масштабе. Бизнесы предполагают предсказуемость, чтобы продавать массовые продукты, поддерживаемые программами массового маркетинга. Компании, полагающиеся на командование и контроль в мире, которым становится все труднее управлять или контролировать. Компании все быстрее теряют свои лидирующие позиции из-за того, что они продолжают продвигаться в ушедшем мире.

Да, смерть командования и контроля уже много лет сильно преувеличивается.Однако первые разработчики прогнозов ошибочно приняли сроки, необходимые для развертывания новой цифровой инфраструктуры. Они также упустили из виду, сколько времени потребуется на разработку новых социальных и деловых практик, необходимых для использования возможностей нашей новой инфраструктуры — возможностей, которые только сейчас становятся видимыми на плодородных окраинах бизнеса и общества.

Что нам нужно, а не философия управления, основанная на коммуникационной и транспортной инфраструктуре XIX века, это философия, ориентированная на цифровую инфраструктуру XXI века. Нам нужно новое обоснование для наших крупнейших организаций частного и государственного сектора — переосмыслить их в соответствии с окружающим миром. Вместо масштабируемой эффективности нам нужны масштабируемые возможности подключения, обучения и производительности. Вместо того чтобы подталкивать, нам нужны институты, которые тянут.

В следующем посте мы рассмотрим, как могут выглядеть институты притяжения. Как они смогут максимально использовать неопределенность, предоставив гибкий доступ к ресурсам. Как они будут использовать силы притяжения, чтобы мобилизовать десятки тысяч и даже миллионы участников для достижения общей цели.

А пока мы хотели бы узнать ваше мнение о достоинствах толчка в большом меняющемся мире. Какими способами продолжают продвигать компании и другие учреждения? И насколько хорошо это у них работает?

Лэнг Дэвисон — бывший исполнительный директор Deloitte Center for the Edge, а ранее был главным редактором The McKinsey Quarterly. Он является соавтором книги The Power of Pull: How Small Moves, Smart Made, Set Big Things in Motion. Прочтите другие сообщения Джона Хейгеля III, Джона Сили Брауна и Лэнга Дэвисона

Creepy Look Into The Future

Откройте веб-сайт thispersondoesnotexist, и вы найдете фотографию незнакомца.На первый взгляд кажется, что кто-то получил записи HR с работы и прикрепил их к веб-сайту, а обновление сайта восстанавливает другое лицо человека, которого вы, возможно, знаете.

СМОТРИ ТАКЖЕ: ИССЛЕДОВАТЕЛИ РАЗРАБАТЫВАЮТ НЕЙРОННУЮ СЕТЬ, КОТОРАЯ МОЖЕТ ВОССТАНОВИТЬ ПОВРЕЖДЕННЫЕ ИЛИ НИЗКОКАЧЕСТВЕННЫЕ ИЗОБРАЖЕНИЯ

За исключением вас, и никто этого не делает. Потому что каждое из лиц на этом сайте полностью поддельное, созданное с помощью особого алгоритма искусственного интеллекта, называемого генеративными состязательными сетями (GAN).

Обновите страницу, и алгоритм сгенерирует гиперреалистичное, но абсолютно поддельное изображение человека. Страница была создана инженером-программистом Uber Филипом Вангом, чтобы продемонстрировать, на что способны GAN. Ван поделился страницей в группе Facebook «Искусственный интеллект и глубокое обучение».

Код, который сделал возможным создание этого жуткого веб-сайта, был написан Nvidia и представлен в документе, который доступен перед экспертной оценкой на arXiv. Нейронная сеть под названием StyleGAN может безгранично применяться во всем, от игр до создания фальшивых документов.

Ван описал свою мотивацию для публикации сайта в своем сообщении на Facebook: «Я решил покопаться в собственных карманах и повысить осведомленность общественности об этой технологии», — написал он в своем сообщении.

«Лица наиболее важны для нашего познания, поэтому я решил использовать эту конкретную предварительно обученную модель. Каждый раз, когда вы обновляете сайт, сеть будет генерировать новое изображение лица с нуля из 512-мерного вектора ».

Как это работает

Все GAN имеют две сети: генератор и дискриминатор.Генератор синтезирует новые выборки с нуля, а дискриминатор берет образцы как из обучающих данных, так и из выходных данных генератора и предсказывает, являются ли они «настоящими» или «фальшивыми».

Генератор принимает случайный вектор (шум), поэтому его начальный выходной сигнал также является шумом.

Источник: Lyrn

После получения обратной связи от дискриминатора он учится синтезировать более «реалистичные» изображения. Одновременно дискриминатор также обучается, сравнивая сгенерированные выборки с реальными выборками, что усложняет генератору его обман.

GAN был представлен в 2014 году, но только в 2017 году исследователи смогли создать высококачественные изображения размером 1024×1024, подробно описанные в теперь известной статье ProGAN. StyleGAN основывается на этой предыдущей работе, но теперь позволяет исследователям больше контролировать определенные функции.

GAN сформируют виртуальное будущее

Со временем ожидается, что эти GAN можно будет использовать для разработки полных виртуальных миров с использованием автоматизированных методов вместо жесткого кодирования.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top