Может ли человек официально работать на двух работах: Можно ли работать на двух работах официально и как оформить трудоустройство?

Содержание

Одновременное владение и использование двух трудовых книжек: возможности и последствия

Трудовая книжка – основной документ, содержащий информацию о трудовой деятельности гражданина. Согласно законодательству РФ, основные функции данного документа сводятся к отражению фактического трудового стажа, причин увольнения с каждого из мест работы, а также сведений об образовании, квалификации и наличии трудовых поощрений либо взысканий.

СодержаниеПоказать

Трудовая книжка заводится при первом официальном трудоустройстве гражданина, после чего сопровождает его на протяжении трудовой карьеры. Все операции по ведению и хранению данных документов осуществляются сотрудниками кадровых служб организаций-работодателей в соответствии с законодательно утвержденными Правилами ведения и хранения трудовых книжек.

Трудовая книжка: практическое назначение и порядок ведения

Фактически трудовая книжка необходима каждому совершеннолетнему гражданину для официального трудоустройства; оформления трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста; оформления ряда пособий (а также загранпаспорта) в том случае, если гражданин является официально безработным.

В соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, трудовая книжка должна храниться по основному месту работы. В том случае, если гражданин, кроме основного места, также работает по совместительству, новая трудовая книжка (либо книжки, при наличии нескольких подобных мест работы) не заводится. Записи о совместительстве могут быть внесены в книжку по желанию гражданина, при условии предоставления им на основное место работы соответствующих подтвердительных документов.

В тех случаях, когда все страницы действующей трудовой книжки заполнены, новый экземпляр не заводится: в старую книжку вшивается вкладыш, содержащий дополнительные чистые страницы, позволяющие вносить новые записи.

При этом реквизиты вкладыша в обязательном порядке должны быть указаны на первом развороте обложки основного бланка.

Наличие у работника двух трудовых книжек

Возможность наличия у конкретного гражданина более чем одной трудовой книжки не учтена нормами законодательства РФ. Несмотря на это, подобные ситуации на практике встречаются нередко. Однако действующая нормативно-правовая база также содержит ряд косвенных доказательств недопустимости владения более чем одной трудовой книжкой.

Среди основных ситуаций, в ходе которых гражданин может намеренно либо ненамеренно стать владельцем двух (и более) трудовых книжек, выделяются:

  • умышленное сокрытие факта наличия действующей трудовой книжки от нового работодателя;
  • потеря трудовой книжки;
  • работа за границей.

Умышленное сокрытие факта наличия действующей трудовой книжки

На практике нередки ситуации, в ходе которых граждане в силу тех или иных причин умышленно скрывают от работодателей наличие действующей трудовой книжки.

Основным мотивом подобных действий, как правило, является желание работника скрыть от нового работодателя какие-либо сведения о собственной трудовой карьере

, зафиксированные в якобы утерянной или испорченной книжке:

  • факт увольнения «по статье» либо наличия различных взысканий;
  • факт наличия трудового стажа, полученного в местах лишения свободы;
  • наличие иных мест официального трудоустройства.

Потеря трудовой книжки

В случае потери данного документа гражданин, в соответствии с требованиями трудового законодательства, обязан написать заявление о заведении новой либо о выдаче дубликата старой книжки.

При этом существует вероятность того, что оригинал старой книжки впоследствии все же найдется, в результате чего гражданин станет обладателем двух аналогичных документов.

Юридической силой в подобной ситуации будет обладать только новая книжка (либо дубликат старой), поскольку оригинал старой трудовой книжки с законодательной точки зрения становится недействительным с момента подачи гражданином вышеозначенного заявления своему работодателю.

Работа за границей

Также у гражданина может быть более одной трудовой книжки в том случае, если он работал на территории другого государства, имеющего аналогичную отечественной систему учета трудового стажа.

В данном случае наличие двух (и более) трудовых книжек, лишь одна из которых – российского образца, законом не возбраняется.

В подобных ситуациях при оформлении пенсии или расчете иных пособий на территории РФ будет учитываться лишь стаж, зафиксированный в трудовой книжке отечественного образца.

Ответственность за владение двумя трудовыми книжками

В соответствии с вышеизложенным, прямой запрет на владение одним гражданином более чем одной трудовой книжкой в законодательстве отсутствует.

Следствием данного обстоятельства является отсутствие прямой административной или уголовной ответственности за владение двумя (и более) трудовыми книжками.

Тем не менее, одновременное владение, а также использование более чем одной трудовой книжки чревато значительными негативными последствиями, поскольку косвенно нарушает ряд законодательно установленных требований.

На практике наиболее распространены ситуации, в ходе которых при трудоустройстве работник предоставляет работодателю вторую (заведенную не на первом официальном месте работы) трудовую книжку. Подобные действия могут быть расценены работодателем как предоставление подложных документов, что, в свою очередь, карается увольнением в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Кроме того, попытка оформления одним физическим лицом тех или иных пособий (в т. ч. пособия по безработице) на основании двух (и более) трудовых книжек может быть классифицирована как мошенничество (ст. 159 УК РФ). Мера ответственности при этом зависит от установленного состава преступления и варьируется от наложения значительного денежного штрафа до длительного тюремного заключения.

Оформление пенсии по двум трудовым книжкам

Оформление пенсии на основании двух (и более) равнозначных трудовых книжек невозможно, поскольку не предусмотрено законодательством.

При предъявлении двух книжек в отделении Пенсионного фонда РФ гражданину в лучшем случае предложат выбрать для произведения расчета лишь одну из них. При этом весь стаж, зафиксированный во второй, учтен не будет – даже в том случае, если по ней производились пенсионные отчисления.

Само по себе владение двумя равноценными трудовыми книжками фактически не является преступлением, поскольку подобная ситуация законом не предусмотрена. Однако практическое использование двух равнозначных трудовых книжек российского образца по целевому назначению чревато для гражданина рядом весьма негативных последствий, прежде всего – увольнением (со стороны работодателя), а также наложением различных штрафных санкций (со стороны государства) вплоть до уголовной ответственности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Можно ли работать на двух работах официально?

Добрый день!

Статья 282. ТК РФ Общие положения о работе по совместительству

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Статья 284. ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

т.е получается: Как по совместительству, да. Но все блага: отпуск, больничный, стаж…, будут идти лишь с одной, основной работы.

эксперты советуют устраиваться на вторую работу

Преимущества, которые дает наличие второй работы, довольно велики. Вы получаете дополнительный доход, чтобы погасить долг или, наоборот, быстрее накопить. Кроме того, это дополнительная безопасность на случай, если вы потеряете свою основную работу. Это лишь некоторые причины, которые объясняют, почему эксперты по финансам рекомендуют трудиться на нескольких работах одновременно.

Почему так происходит?

Однако надо сказать, что некоторые люди делают это не по собственному желанию, а потому, что вынуждены. Они трудятся даже на четырех и более работах, чтобы оплачивать счета или свести концы с концами.

Например, молодая девушка работает актрисой, помощником инструкторов по танцам, няней, а также администратором в студии велоспорта. Ежемесячный доход сильно варьируется. Если он опускается до нижней планки, то почти все средства приходится отдавать за аренду жилья, а оставшуюся часть на выплату кредитов.

Это приводит к тому, девушка постоянно беспокоится о деньгах. Она постоянно живет от зарплаты до зарплаты. Периодически ей напоминают о том, что в ее возрасте нужно откладывать на пенсию, но дополнительные расходы она не может себе позволить.

Никто не думает о деньгах

Большинство людей набросится с критикой на эту девушку. Они скажут, что ей вовсе незачем снимать отдельную квартиру. Вполне можно найти соседа по комнате, чтобы разделить арендную плату. Также они не забудут указать на то, что вместо четырех подработок нужно найти одну нормальную работу и так далее.

Однако реальность такова, что большинство людей не думают так прагматично. Они не любят думать о деньгах, поэтому не делают этого. Они рассуждают совершенно иначе и радуются тому, что в кармане есть деньги на выпивку в пятницу вечером. Когда появляются непредвиденные расходы, они используют кредитные карты.

Невозможно заставить человека думать о собственных финансах, если он этого не делает. Это все равно что обеспокоенный член семьи попытается заставить пьяницу бросить вредную привычку.

Почему вам нужна дополнительная работа?

Прежде всего, наличие второй работы позволяет решить финансовые проблемы. Когда вы не можете свести концы с концами или сократить расходы, вы должны зарабатывать больше денег. Вот почему вторая работа — самый простой способ для большинства людей сделать это. Даже если вы совершенно не хотите составлять бюджет, сокращать расходы, автоматизировать свои сбережения, перестать использовать кредитные карты, вы можете получить вторую работу.

Однако давайте будем честны. Не все готовы это сделать. Однако те, кто готов, все-таки выходят вперед.

Вторая работа позволит выбраться из долгов и обрести финансовую безопасность. Вот почему некоторые люди совмещают сразу несколько работ, даже не беспокоясь о том, что это вредит личной жизни или оставляет меньше свободного времени.

Два дохода лучше, чем один

Когда вы берете вторую работу, вы получаете несколько преимуществ.

  • Дополнительные деньги, чтобы расплатиться с долгами, начать копить или просто лучше жить.
  • Диверсификация доходов. Вы можете потерять одну работу и все еще иметь источник доходов.
  • Дополнительные связи и карьерные возможности. Иногда дополнительная работа может превратиться в нечто большее.

Теперь, когда вы понимаете преимущества получения второго дохода, вот некоторые из лучших вариантов.

1. Аренда автомобиля

Это огромная новая отрасль. Если у вас есть автомобиль, вы можете зарабатывать дополнительные деньги. Просто предоставьте его в аренду и продолжайте заниматься своими делами, пока транспортное средство приносит вам дополнительный доход. Сравните несколько вариантов, чтобы выбрать лучшее предложение.

2. Уход за людьми или собаками

Вы можете предоставлять услуги няни, забирать детей из школы и так далее. Это простая работа, возможно, не принесет большой доход, но точно не станет лишней.

Единственное, что люди любят больше, чем своих детей, — это своих домашних животных. Вот почему они будут платить, чтобы вы заботились об их питомцах должным образом. Если вам нравятся домашние животные, это может стать источником дополнительного дохода. Осталось найти хозяев, которые готовы вам заплатить.

3. Личный помощник

Есть много людей, которые слишком заняты, чтобы выполнять основные задачи самостоятельно. Вот почему они готовы заплатить, чтобы кто-то другой сделал это за них. Это может быть что угодно, от покупки продуктов до уборки жилья или доставки посылок.

Обратная сторона

Вы должны понимать, что трудиться сразу на нескольких работах не так уж просто. Это требует более ценного, чем деньги, — вашего времени, которое вы могли бы потратить совершенно иным способом.

Не нужно перетруждаться, работая по сто часов в неделю. Однако вы вполне можете брать дополнительную работу, которая вас точно не убьет, особенно если вы молоды или одиноки.

Конечно, при совмещении нескольких работ в некоторые моменты становится особенно трудно. Не исключено, что в какой-то день у вас появится непреодолимое желание поскорее все бросить. Однако не нужно забывать о своей конечной цели. Если вы хотите поскорее выплатить долги, рассчитайте, какая сумма вам нужна и сколько времени придется потратить, чтобы ее заработать. Определив временной период, в течение которого вы сможете добиться установленной цели, вы продолжите выполнять обязанности.

Заключение

Итак, большинство людей совмещают несколько работ одновременно, чтобы свести концы с концами. Однако они могли не оказаться в подобной ситуации, если бы относились к собственным финансам более ответственно.

Особенно сложно приходится молодым людям, которые не имеют опыта и по этой причине нередко допускают ошибки, оказываясь в долговой яме или теряя единственный источник дохода. Дополнительная работа позволяет оставаться на плаву даже в такие сложные моменты.

К сожалению, большинство современных молодых людей крайне безответственно относится к собственному финансовому положению, не задумываясь о последствиях допущенных ошибок. Они могут потратить все средства с кредитной карты, даже не задумываясь о том, что долг рано или поздно придется возвращать.

Вот почему лучше совмещать разу несколько работ, начав поиск подходящих вакансий, когда вы молоды и у вас есть время. Это отличный способ катапультироваться вперед.

Естественно, никто не должен работать всю свою жизнь. Эксперты по финансам рекомендуют нечто иное.

Потратив всего несколько дополнительных часов на дополнительную работу, вы сможете быстрее расплатиться с долгами или выбраться из бедности. Короче говоря, проложить путь к более безопасному будущему.

Если вы работаете на нескольких работах, то, возможно, оценили все преимущества подобной деятельности. В противном случае вам следует попробовать.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Можно ли официально работать на двух работах одновременно

Работа у нескольких субъектов предпринимательства является частым случаем в условиях современности, обусловленной экономическими кризисами в стране и финансовой нестабильности граждан. На одном предприятии официальная деятельность интерпретируется как основная, а все остальные идентифицируются как подработка совместителем. Разные форматы работы предполагают неодинаковое оформление. Не во всех случаях требуется внесение записей в трудовую книжку. Рассмотрим, как официально устроиться на 2 работы, и какие возможны нарушения.

Ведение деятельности у нескольких субъектов хозяйствования

Общая информация

Трудовая книжка является личным документом человека. В официальной бумаге отображаются все сведения об эпизодах основной его работы. Она заводится работодателем, с которым у гражданина заключается первый трудовой договор. В документе отображаются:

  • персональные сведения о его владельце;
  • информация о специальности человека;
  • данные о квалификации;
  • сведения о местах работы с указанием даты приема, увольнения и номеров приказа, которыми были сопровождены события.

Перед первой записью, руководство по просьбе сотрудника может внести сведения о полученном образовании с указанием названия учебного заведения, дат поступления и окончания, а также наименования приобретенной профессии. Любые изменения, имеющие отношения к рабочим отношениям, должны быть зафиксированы в книжке.

Трудовой документ хранится на предприятии у доверенного лица в кадровом отделе или в бухгалтерии.

На протяжении действия трудового договора документ не выдается на руки его владельцу. Исключением является оформление пенсии, когда требуется оригинал книжки. Во всех остальных ситуациях представитель работодателя организует оформлении заверенной ксерокопированной версии.

Основным назначением трудовой книжки является подтверждение квалификации и опыта работы по определенной профессии. Она предоставляется работодателю при трудоустройстве на работу. Также запрос на нее может быть получен от различных инстанций при решении человеком ряда вопросов, при которых уполномоченным органам важно убедиться в том, что человек официально трудоустроен и платежеспособен. Это актуально при оформлении визы в посольстве или загранпаспорта в миграционной службе. Доказательства о состоятельности гражданина потребуются при оформлении им кредита в крупном размере или ипотеки, а также при усыновлении ребенка. Документ понадобится и при формировании пакета бумаг для судебного делопроизводства, при оформлении субсидии, пособий и при назначении пенсии.

Законодательное регулирование вопроса

Основная деятельность человека в штате у субъекта предпринимательства фиксируется в трудовой книжке. Все остальные варианты подработок относятся к категории работы по совместительству. Для нее характерен ряд особенностей. Совмещение актуально не для всех категорий граждан. Для некоторых должностей оно недопустимо.

Дополнительная работа

Дополнительная деятельность всегда ограничивается временными рамками. В законе не указано, на скольких работах может трудиться человек, поэтому их количество не регламентировано. Основным требованием является непревышение нормы рабочего времени и выполнение должностных обязанностей по всем объектам.

Человек может увеличить объемы работ, и, как следствие этого, уровень своего дохода, выполняя трудовые повинности у субъекта хозяйствования, с которым оформлены основные отношения или на другом предприятии. В зависимости от этого фактора, деятельность может вестись по схеме внутреннего или внешнего совместительства.

Правовыми актами не установлены требования о внесении этих эпизодов в трудовую книжку, однако по желанию человека такая запись может быть сделана. При этом обязательна пометка о том, что сотрудник совмещает основную и дополнительную работы. Поэтому можно сделать вывод, что работать на двух работах официально по одной трудовой можно в условиях внутреннего или внешнего совместительства.

Можно ли официально работать на двух работах одновременно

Трудовым законодательством разрешено ведение деятельности у нескольких субъектов хозяйствования. Человек может заключать с каждым из них трудовой договор. В нем должна быть отметка о статусе деятельности. Основная работа может быть одна. По совместительству допускается деятельность с несколькими компаниями.

При трудоустройстве в обязанность соискателя вменена необходимость уведомления работодателя о других субъектах, с которыми оформлены трудовые отношения. Стоит отметить, что человек в таком случае рискует быть непринятым на работу, поскольку руководитель может захотеть, чтобы он всю свою рабочую энергию направлял на выполнение его заданий. Деятельность на нескольких местах запрещена по закону для несовершеннолетних граждан, а также в случае, если основная работа отнесена к категории тяжелой или опасной. Не получится рассматривать вариант подработки государственным служащим, а также лицам, занимающим должности из перечня, регламентируемого правовым актом.

Рассматривая вопрос о том, можно ли официально работать на 2 работах по трудовой книжке, следует учитывать существующие нормы рабочего времени. Совместительная деятельность не может вестись более четырех часов в день, что определено для одного рабочего места.

Работа по двум книжкам

В правовых актах, охватывающих трудовую сферу, регламентирован порядок приема человека на работу и документирование события, принципы взаимоотношений сторон, перечень необходимых бумаг и другие нюансы. В законодательстве также отражены сведения о том, в каком документе фиксируется прием на работу, какие сведения в нем должны быть отражены и для каких целей он может быть использован.

Внимательно ознакомившись с трудовым законодательством, можно найти статью, прямо отражающую запрет вести деятельности, получать за нее вознаграждение у нескольких субъектов и быть оформленных при этом у них в статусе основного работника. Если это не запрещено другими позициями, то одна из работ должна быть оформлена как основная, а вторая – как совместительная.

Человек должен иметь только один документ установленного образца, в котором отражается история послужного пути.

В нее он должен вносить все сведения об эпизодах трудоустройства. Обязательны записи об основной работе, а о совместительной вносятся только при наличии желания владельца книжки. Оно может быть обусловлено личными убеждениями или необходимостью подчеркнуть факт наличия стажа работы по определенной специальности. Это актуально в ситуации, когда она отличается по основной и совместительной деятельности, а совмещаемая профессия обещает человеку большую перспективу, чем основная.

Когда может быть вторая книжка

Вторая трудовая книжка может быть заведена только в случае порчи или утери оригинала. Во всех остальных ситуациях подобные действия считаются нарушением закона. Если человек оформил дубликат документа, то он вправе пользоваться только им. В случае, если им был найдена первая его версия, ее использование не допускается законом.

Ответственность

Многие граждане трудятся по двум трудовым документам. Оформить вторую несложно, написав заявление об утере оригинала. По закону если человек заявил о пропаже документа, работодатель обязан содействовать в предоставлении дубликата. После его выдачи, оригинал считается недействительным. Однако если человек намеренно инициировал процедуру оформления второго документа или после его получения им была найдена первая книжка, и использована в корыстных целях, то такие действия могут быть расценены как мошенничество. Они подлежат уголовному наказанию.

Заявление на выдачу второй трудовой книжки

Использование двух трудовых документов может стать причиной проблем с Налоговой Службой. Человек имеет право на налоговый вычет только по основной работе. Пользование привилегией одновременно у нескольких работодателей станет причиной неприятностей для обеих сторон трудовых отношений. Сумму недоплаты налоговые представители потребуют вернуть вместе с насчитанной пеней, а также штрафной санкцией.

При приеме соискателя на работу, ответственное лицо субъекта хозяйствования обязано осуществить контроль трудовых документов человека.

Однако, работодателю сложно удостовериться в актуальности применяемого трудового документа. Если работник предъявил дубликат, то проконтролировать, где его оригинал и, используется ли он в настоящее время, будет сложно. Поэтому в данной ситуации ответственность возлагается в большей степени на владельца книжки. Ему не получится уклониться от уплаты налогов и всех остальных сопутствующих их несвоевременной уплате начислений, а работодатель может доказать, что у него не было возможности получить достоверную информацию на момент подписания трудового договора.

Неприятности человека, осуществляющего деятельность по двум трудовым документам, будет подстерегать при выходе на пенсию. Ему предстоит решить вопрос, какой из них предоставить для проведения расчета, поскольку по двум книжкам сразу операцию провести невозможно. На этом этапе может быть раскрыт обман, что станет причиной взыскания недоплаченных в казну или переплаченных государством средств. Также человек может недосчитаться стажа и суммы выплат, поскольку учет будет вестись только по одному документу. Неприятности можно ожидать в случае, если обе книги были использованы по основной деятельности, а с дохода были полностью оплачены все полагающиеся платежи.

Работодатель со всех видов дохода, начисляемых работнику, обязан производить удержания налогов и других платежей. К тому же на ФОТ также начисляется определенный процент, подлежащий перечислению в государственную казну. Несоблюдение этих требований гарантированно станет причиной начисления штрафных санкций, если этот факт будет выявлен контролирующими органами. По этой причине, если человек стал причиной таких проблем, то с большей вероятностью он потеряет работу, поскольку руководство не захочет терпеть в штате человека, который обманным путем получает собственную выгоду и заставляет терпеть убытки предприятие.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Можно ли работать на двух работах официально: сколько трудовых книжек можно иметь по закону

К сожалению, россиянам не всегда удается заработать столько, сколько им хватило бы для нормального, полноценного существования. Именно поэтому многие, сидя на работе, нередко думают о том, где бы дополнительно заработать денег. Можно ли работать на двух работах официально, существуют ли законные возможности и основания для этого?…

Вконтакте Facebook Twitter Google+ Мой мир

Как устроиться на вторую работу официально

Каждый понимает, что впереди старость, нужно «заработать» приличную пенсию, поэтому граждане всерьез рассматривают разные предложения. Сегодня выгодно работать именно официально, чтобы пенсия была достойной.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможное второе официальное трудоустройство, называя подобные действия гражданина «совместительством». Специалисты на вопрос, можно ли устроиться на две работы сразу, говорят, что ограничений для этого нет. Можно найти себе хоть три или больше, если соблюдать некоторые нюансы законодательства.

Основные условия:

  • человек уже официально трудоустроен, как минимум один раз,
  • работник принимается по внутреннему или внешнему совместительству, первое уместно в той же организации (назначение второй должности), второе для сторонних трудоустройств,
  • график и обязанности не должны мешать основной деятельности.

Деятельность считается официальным совмещением, когда соответствующие обязанности, согласованы с первым договором. Между работодателем и сотрудником заключается соответствующее соглашение. Вносится запись в книжку. Невольно возникает другой вопрос, а сколько трудовых книжек разрешено иметь по закону, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно.

Вторая трудовая

Планируя найти второй заработок, люди стараются узнать можно ли в их случае устроиться на две работы официально, заводить ли вторую трудовую книжку и законно ли это. Специалисты, изучая кодекс, дают следующие разъяснения: устраиваясь на дополнительную официальную должность, вторую трудовую книжку не заводят.

Если занятость по совместительству найдена на том же предприятии или организации, то руководитель просто делает в документе соответствующую дополнительную запись. На основании этого производятся соответствующие отчисления. Поступив на должность в стороннюю организацию, работник так или иначе обязан сделать пометку в имеющемся документе, но не заводить вторую трудовую книжку. Хотя многие, когда стараются скрыть от основного работодателя факт дополнительного трудоустройства, этого не делают.

Вторая трудовая книжка заводится, если основная была утрачена. Для получения нового документа взамен утраченного, пишется соответствующее заявление. В новый документ заносятся все записи из старого, если есть возможность восстановления данных.

Нередко случается, что после приобретения «дубликата», человек находит старую книжку. Конечно, об этом никуда не сообщается, остаются оба документа. Однако действительной может считаться только один из них, какой конкретно, выбирает сам работник совместно с работодателем. Мы ответили на вопрос, сколько трудовых книжек можно иметь по закону. Да сколько угодно, только вносить все основные записи и пользоваться разрешается одним документом. Использовать одновременно несколько трудовых книжек запрещено законом.

Важно! Работодатель не имеет законного права потребовать вторую трудовую. Параллельное ведение двух документов запрещено законом и считается мошенничеством (статья № 66).

Рекомендуется хранить все имеющиеся книжки, так как при оформлении пенсии, начислении пособия по беременности в новом документе нередко находят ошибки, неточности, тогда сведения берутся из старого варианта, который некогда был утрачен, а потом найден, но потом никогда не велся. Старый бланк тоже считается действительным.

Нередко люди даже не задумываются о том, можно ли работать по двум трудовым книжкам одновременно. Например, имея неприятную запись, из-за которой вряд примут на хорошее место, они намеренно заводят другой документ и ничего не говорят о прежнем. В этом случае, если будет доказан факт мошенничества, работнику грозит административное наказание.

Законодательство не запрещает работать официально на двух работах

Когда совместительство невозможно

Подыскивая дополнительное трудоустройство (совместительство), нужно знать, что многим категориям граждан подобные действия законом запрещены.

В данную категорию попадают:

  • граждане, не достигшие совершеннолетия (до 18 лет),
  • у кого основной труд считается особо опасным для жизни (наличие вредных, опасных, тяжелых условия труда).

Специалисты отмечают, что под запрет попадают следующие профессии: водитель транспортного средства, военные, представители власти (полицейские, представители муниципальных органов), члены правительства, депутаты, адвокаты, прокуроры, судьи. При этом имеются корректировки, например, члены правительства могут одновременно вести педагогическую практику, увлекаться научными направлениями. Некоторые могут совмещать дополнительную должность внутри организации, где трудятся.

Граждане, не достигшие совершеннолетия, не могут работать по совместительству

Необходимые документы

Обращаясь с целью дополнительного трудоустройства, работники часто слышат на вопрос о том, можно ли работать на двух работах официально, отрицательный ответ – это неправда. Запрещено вести одновременно две трудовые, а работать по совместительству разрешается. Возможно ли работать на двух работах официально, не нарушая закон – да! Главное выполнить все нюансы правильного трудоустройства, чтобы выполнялись соответствующие вычеты, отчисления.

Обращаясь к новому работодателю, работник предоставляет:

  • паспорт,
  • диплом об имеющемся образовании,
  • другие документы, подтверждающие соответствие должности: водительские права, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации,
  • справку от начальника с основного места работы (документ должен содержать особенности специфики труда, временной период занятости),
  • СНИЛС,
  • ИНН,
  • заявление о приеме.

Список основных документов могут дополнить пенсионное удостоверение, военный билет, что сочтет нужным запросить представитель отдела кадров. Предоставлять оригинал трудовой книжки не обязательно, хранят ее на основном месте занятости. Там же вносят новые записи, на основании документов о дополнительном трудоустройстве.

Устраиваясь на основную должность, работник оформляется по трудовой, а при совместительстве принимается по договору.

Оформление на работу по совместительству

Решаясь еще раз законно трудоустроиться, гражданин обращается письменно или лично к работодателю.

Обсудив нюансы будущей деятельности прием по совместительству выполняется поэтапно:

  1. Подписывается договор.
  2. Руководителем издается приказ о приеме, где четко прописывается, что это трудоустройство по совместительству.
  3. Работником предоставляются нужные документы в отдел кадров выбранной организации.
  4. Выполняется запись в трудовой.

Обычно повторное трудоустройство занимает немного времени. Работнику заводится личное дело, четко разъясняются его обязанности, права, как работать на двух работах официально. За работником остается право на получение премии, надбавок, отпусков, больничных. Отпуск планируется согласно времени отпуска по основному месту. Если на второй работе отпуск короче, или работник его еще не заработал, его все равно дают «авансом» или он будет неоплачиваемым. Проработав два года, на второй работе можно получить оплачиваемый больничный. Если период меньше, то больничный выдают только по основному месту занятости.

Повторное трудоустройство занимает немного времени

Планирование рабочего времени

Составляя договор, работодатель обязан оговорить график. Считается, что дополнительное трудоустройство не может занимать более 4 часов в сутки. Рабочего времени может быть меньше, если основная работа включает полную рабочую смену. Выходные, которые по основному месту трудоустройства выпадают в период с понедельника по пятницу, могут использоваться как полные рабочие дни на дополнительной работе. Период совместительства по желанию обеих сторон может быть бессрочным или четко ограниченным. Данный нюанс обязательно прописывается при составлении соглашений.

Полезное видео: консультация юриста, можно ли официально работать на двух и более работах

Собираясь найти дополнительный официальный заработок, можно оформиться на работу по закону, ничего не нарушив. Устраиваясь на дополнительную должность, гражданин не должен задаваться вопросом, может ли быть два основных места работы. Такого однозначно не бывает. Поэтому надо решать, какая занятость будет основной, а какая дополнительной.

Загрузка…

Можно ли работать официально на двух работах одновременно

В силу различных жизненных обстоятельств наемные работники часто задумываются о какой-либо подработке. Чаще всего решение о дополнительном заработке связаны с нестабильным финансовым положением, низкой заработной плате на основном месте работы. В некоторых случаях речь может идти о разовом выполнении работ или услуг. Однако при желании совместить одновременно две работы, возникает вопрос о том, можно ли официально работать в таком режиме.

Работа на нескольких рабочих местах

Трудовое законодательство не запрещает совмещать занятость у нескольких нанимателей. При этом количество совмещаемых рабочих мест практически не ограничено. Все зависит от возможностей работника и его желания.

Процедура оформления на совмещаемое рабочее место аналогична найму на основную работу.

На дополнительное рабочее место необходимо трудоустраиваться официально.

  • Во-первых, неофициальные трудовые отношения расцениваются как нарушение налогового законодательства, что чревато штрафами для обеих сторон. Кроме того, в случае конфликта с нанимателем или несоблюдения трудового законодательства, работнику практически невозможно защитить свои права.
  • Во-вторых, официальное трудоустройство по совместительству выгодно работнику. Дополнительный доход учитывается при расчете пенсии и различных компенсаций. На официальную зарплату начисляют выплаты, указанные в законодательстве или коллективных договорах.

Например, доплаты за работу в неблагоприятных климатических условиях или с производственными факторами, несущими повышенный вред здоровью.

При трудоустройстве совместитель предъявляет удостоверение личности, необходимые для подтверждения квалификации документы и заключает трудовой договор. Второму нанимателю можно также показать выписку из трудовой книжки для доказательств стажа работы, но это условие не является обязательным. Повторно оформлять этот документ не нужно. Наличие двух трудовых книжек на двух разных работах одновременно может привести к негативным последствиям не только для нанимателя, но и для работника. Независимо от того, официально ли числится сотрудник или нет. Налоговые органы могут оштрафовать обе стороны таких трудовых отношений.

При работе у нескольких нанимателей одно из рабочих мест должно быть основным, с полной продолжительностью рабочего времени (с учетом ограничений для некоторых категорий работников).

Трудоустраиваясь у еще одного нанимателя либо совмещая несколько рабочих мест у одного и того же работодателя, работник заключает договор совместительства.

На неосновном месте работы трудовое соглашение обязательно должно содержать указание на то, что эта работа является совместительством. Это связано с тем, что государство устанавливает ряд ограничений для совместительства.

Ограничения и запреты на работу по совместительству

При одновременном выполнении трудовых обязанностей на двух и более рабочих местах не допускается занятость по совместительству более 4 часов в день или половины месячной нормы трудового времени. В случае если на основном месте работы выходной день либо по каким-то причинам выполнение служебных обязанностей приостановлено самим работником или нанимателем, то продолжительность работы на совмещаемом рабочем месте может быть увеличена.

Кроме того, исключение сделано для медиков. При острой нехватке медицинских работников в регионе проживания и трудоустройств

Урок 1 — Основные рабочие лексики — Espresso English

Добро пожаловать на Урок 1 курса делового английского — Essential Job Vocabulary.

Где ты работаешь?

Начнем с ответа на вопрос «Где ты работаешь?» Это кажется простым вопросом, но есть много способов ответить на него:

  • Работаю на
  • Работаю в
  • Работаю по
  • Работаю с

Вы узнаете, когда использовать каждый предлог.

Я работаю в / на… (название компании)

Например, «Я работаю в Espresso English» или «Я работаю в Nike». Вы также можете использовать «для», если работаете напрямую на известного человека: «Я работаю на Тома Круза. Я его менеджер по связям с общественностью «.

Работаю в…

место:

  • Работаю в кабинет.
  • Работаю в школе.
  • Работаю в заводе.

город / страна:

  • Я работаю в Париже .
  • Я работаю в Франция .

отдел:

  • Работаю в отделе маркетинга.
  • Я работаю в отделах кадров.
  • Работаю в продажах .

общая область / отрасль:

  • Я работаю в финансах .
  • Работаю в медицинских исследованиях.
  • Я работаю в консалтинг .
Я работаю с… (вещами / людьми, которые являются объектами вашей повседневной работы)
  • Работаю с компьютерами .
  • Я учитель. Я работаю с детьми с особыми потребностями.

Если вы хотите добавить более подробную информацию о своей работе, вы можете сказать «Я несу ответственность за…» или «Я отвечаю за…» или «Моя работа связана с…»

  • Я отвечаю за обновление веб-сайта компании.
  • Я отвечаю за собеседований с кандидатами на работу.
  • Моя работа включает экскурсий по музею.

После этих фраз используйте форму глагола -ING.

Давайте рассмотрим:
  • Я работаю в (компания).
  • Работаю на (компания / человек)
  • Я работаю в (место, город, страна, отдел или общая область / отрасль)
  • Работаю с (человек / вещей)

На разговорном английском вопрос «Где ты работаешь?» обычно обозначается как «Чем вы занимаетесь?» или «Чем вы зарабатываете на жизнь?»

Вы можете ответить одной из фраз «Я работаю…», которые мы только что выучили, или можете сказать: «Я а / ан… (название вашей должности).”

  • Я учитель .
  • Я бухгалтер .

Как вы ответите на этот вопрос, если у вас нет работы? Можно сказать:

  • Я безработный .
  • Я в перерывах между работой.

Вот еще несколько причин, по которым у вас может не быть работы:

  • Я студент .
  • Я домработница, мама / папа.

Если вы работаете на себя, вы можете сказать «Я работаю не по найму». Если у вас есть собственная компания, вы можете сказать: «У меня небольшой бизнес», или, более конкретно, «У меня есть ресторан», или «У меня есть компания графического дизайна».

Описание работы

Тебе нравится твоя работа? Вот несколько разных способов рассказать о том, что вы думаете о своей работе:

  • Моя работа интересная / увлекательная.
  • Я считаю свою работу очень полезной.
    (это означает, что он удовлетворяет вас и заставляет вас чувствовать себя хорошо)
  • Работа довольно сложная.
    («сложный» может быть способом сказать, что это сложно, но имеет положительный оттенок; вам нравится трудность)
  • Моя работа трудная / утомительная / требовательная.
  • Работа довольно скучная / скучная / однообразная.
    («скучный» — это еще один способ сказать «скучный», а «повторяющийся» означает, что вы выполняете одно и то же задание несколько раз; здесь не так много различий)
Essential Employment Vocabulary

Когда вас официально принимают на новую работу в компании, вас наняла компания .Например: «Меня наняла страховая компания всего через две недели после окончания колледжа».

При приеме на работу вы становитесь сотрудником компании. Компания становится вашим работодателем. Другие сотрудники в компании — это ваши коллег или коллег. Над вами ответственным за вашу работу человек является ваш начальник или руководитель .

Вы можете работать полный рабочий день (обычно около 40 часов в неделю) или неполный рабочий день (обычно 15-25 часов в неделю). Небольшое количество компаний предлагает гибкого графика, означает, что сотрудник может устанавливать свой собственный график.

На некоторых работах вы работаете в смен — это означает, что часы не одинаковы каждый день; вместо этого вы работаете в определенный блок часов, который планирует менеджер. Если вы работаете сверхурочно , это означает, что вы работаете сверхурочно в дополнение к своему обычному графику.

Обычно мы используем выражение идти на работу для прихода на работу и для выхода с работы для выхода с работы. Например: «Я иду на работу в 8:30, а ухожу с работы в 5».

Поездка на работу — это время, за которое вы добираетесь на работу на машине или общественном транспорте. Например, «У меня 20 минут в пути». Некоторые вакансии позволяют работать удаленно. — это означает, что вы можете работать из дома или в другом месте с подключением к Интернету, и вы общаетесь со своими коллегами по телефону, электронной почте и посредством видеоконференцсвязи.

Как сотрудник компании, вы получаете зарплату — деньги, которые вы регулярно получаете за свою работу. Не делайте ошибки, говоря «выиграть зарплату» — правильный глагол — «зарабатывать».

Если вы хорошо выполняете свою работу, вы можете получить прибавку к зарплате на (или прибавку на ) — повышение вашей зарплаты. Вы также можете получить повышение — повышение важности и авторитета. В конце года некоторые компании дают своим сотрудникам премию — дополнительные деньги за хорошо выполненную работу.

Противоположность «найму» — fire — когда ваша компания вынуждает вас уволиться с работы. Например, «Питер уволил , потому что он никогда не приходил на работу вовремя». Обычно кого-то увольняют, потому что он сделал что-то плохое.

Если сотрудник теряет работу по нейтральной причине, например, по причине уменьшения размера компании, то мы говорим, что сотрудника уволили. Например, «Донна была уволена , когда у ее компании начались финансовые проблемы.”

Если вы решили бросить работу, вы можете использовать три глагола:

  • Собираюсь на бросить работу.
  • Собираюсь на уйти с работы.
  • Собираюсь на в отставку.

«Уйти» — неформально, «уволиться» — формально, «уволиться» — формально или неформально.

Когда пожилой человек решает перестать работать, используется глагол на пенсию. В большинстве стран люди выходят на пенсию в возрасте около 65 лет.Если вы старше этого возраста и перестали работать, вы можете описать свою текущую ситуацию, сказав: «, я на пенсии».

Теперь вы можете пройти тест по словарю, чтобы попрактиковаться в использовании этих слов в предложениях. Также есть бонусная викторина с дополнительным словарным запасом, связанным с профессиями.

Это все для урока 1 курса делового английского! Приходите завтра на Урок 2: Интервью на английском языке.

Тест на деловой английский 1

Подождите, пока занятие загрузится.Если это действие не загружается, попробуйте обновить браузер. Также для этой страницы требуется javascript. Посетите сайт в браузере с включенным JavaScript.

Если загрузка не удалась, нажмите здесь, чтобы повторить попытку

Поздравляем — вы прошли тест на деловой английский 1 . Вы набрали %% SCORE %% из %% TOTAL %%. Ваша эффективность была оценена как %% RATING %%

Ваши ответы выделены ниже.

Когда вы закончите, нажмите кнопку ниже.Все незавершенные задания будут отмечены как неправильные. Получить результаты

Необходимо ответить на 10 вопросов.

Дополнительная викторина: определите работу

Подождите, пока занятие загрузится. Если это действие не загружается, попробуйте обновить браузер. Также для этой страницы требуется javascript. Посетите сайт в браузере с включенным JavaScript.

Если загрузка не удалась, нажмите здесь, чтобы повторить попытку

Выберите правильную профессию для говорящего в каждом предложении. Удачи!

Необходимо ответить на 10 вопросов.

IELTS Writing Task 2 Образец 409

IELTS Writing Task 2 Пример 409 — Некоторые люди работают в одной организации всю свою трудовую жизнь

Подробности
Последнее обновление: воскресенье, 28 мая 2017 г. 22:28
Написано IELTS Mentor
Хиты: 114549

IELTS Writing Task 2 / IELTS Essay:

На это задание нужно потратить около 40 минут.

Некоторые люди всю свою трудовую жизнь работают в одной организации. Другие считают, что лучше работать в других организациях.

Обсудите обе эти точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из ваших собственных знаний или опыта.

Вы должны написать не менее 250 слов.

Пример ответа 1:
В прошлом люди были более склонны работать в одной организации на протяжении всей своей жизни.Сегодня разные люди расходятся во мнениях о вариантах работы. Некоторые люди предпочитают работать в одной компании на протяжении всей своей жизни, в то время как другие верят в необходимость сменить компанию. Обе точки зрения будут подвергнуты критике, прежде чем будет сделан аргументированный вывод.

С одной стороны, есть группа людей, которые посвящают свою профессиональную жизнь только одной корпорации. Основная причина для этого — стабильность, которой можно добиться, только работая на одном и том же месте в течение более длительного времени.Это не только позволит сотрудникам получить доскональные знания о приложении, но и увеличит шансы на признание и продвижение по службе. Таким образом, очевидно, что профессиональная жизнь будет в выигрыше, если он всю жизнь проработает в одной отрасли.

С другой стороны, есть люди, которые считают, что им выгодно изменение компании. Это связано с тем, что такие люди могут познакомиться с различными рабочими средами, что позволит им обучиться работе с различными системами, доступными на рынке.Это может увеличить рыночную стоимость человека, что приведет к получению предложений с более высокой заработной платой, и, следовательно, финансовая стабильность может быть достигнута на более раннем этапе. В заключение, это позволит человеку вести успешную и безопасную личную жизнь.

Проанализировав обе точки зрения, становится очевидным, что следует отдавать предпочтение одной работе по сравнению с другой, поскольку она может улучшить семейную жизнь. Таким образом, рекомендуется, чтобы общественность сохраняла мотивацию к смене отраслей, что может помочь им наслаждаться жизнью и выполнять семейные требования.

[Aqueela Mansuri]

Пример ответа 2:
Во всем мире люди очень озабочены своим карьерным ростом. Однако у разных людей есть свое мнение о пути достижения успеха в своей профессии. Согласно одному лагерю, человек должен работать в одной и той же компании в течение всего периода, в то время как другой лагерь считает, что сменные компании обеспечивают получение работы. Обе эти точки зрения будут подвергнуты критике, прежде чем будет сделан обоснованный вывод.

С одной стороны, есть группа людей, которые предпочитают работать на одном рабочем месте на протяжении всей своей жизни. Эти люди будут иметь полное представление о существующих системах в своей организации и, следовательно, их можно будет назвать наиболее знающими сотрудниками в компании. Как следствие, они всегда будут выбраны для получения наград и признаний, а также для рекламных акций. Таким образом, очевидно, что эти сотрудники могут рассчитывать на стабильный прогресс в своей профессиональной жизни.
Например, профессор, работающий в одном университете и участвующий в аналогичных исследованиях, будет предпочтительнее для более крупных исследований, чем профессора, которые работали во многих организациях на разных должностях.

С другой стороны, некоторые люди считают, что смена корпорации способствует продвижению по службе. Эти люди получают возможность собирать информацию о различных приложениях, используемых в разных организациях, и поэтому их можно назвать разносторонне развитыми.Эти знания не только помогут привлечь к себе работодателей, но и убедят этих работодателей платить им более высокую заработную плату, таким образом, их личная жизнь будет комфортной. Глядя на это, становится ясно, что преимущества смены работы сложно опровергнуть.
Например, эксперт-разработчик программного обеспечения, использующий разные платформы и языки программирования, больше подходит для крупных компаний-разработчиков программного обеспечения, и их карьера часто включает работу в разных компаниях.

Проанализировав эти два взгляда, можно предположить, что привязка к одной компании на протяжении всей жизни может обеспечить профессиональный рост, но изменение компании может принести пользу как личной, так и профессиональной жизни.Таким образом, ожидается, что люди выберут сменные организации для благополучной жизни.

[by Mansuri]

Пример ответа 3:
Многие люди утверждают, что большинство людей предпочитают работать в одной компании на протяжении всей своей карьеры, и это лучший вариант для сотрудников. Однако другая группа людей предпочла бы работать на столько, сколько они могут работать, чтобы получить разнообразный опыт. Я бы поддержал последнее мнение по следующим трем основным причинам.Во-первых, нам нужно укрепить уверенность в себе благодаря разнообразному опыту работы в нашей специализированной области. Во-вторых, нам нужно дать нам возможность справляться с более серьезными и новыми проблемами. Наконец, мы должны быть знакомы со всеми типами отраслей, чтобы улучшить наши знания и объем обучения.

Прежде всего, как я упоминал ранее, мы должны укреплять доверие к разным работам, сталкиваясь с разными трудностями. Если вы всю жизнь работаете только в одной организации, это становится скучно и однообразно, и вы не можете бросать себе вызов в разных случаях.Ваша работа станет для вас проще, и вы не будете исследовать свои скрытые преимущества для решения новых задач. Таким образом, если вы просто приспособитесь к своей текущей работе, вы не сможете укрепить свою уверенность. Следовательно, вам нужно работать с несколькими компаниями с разными обязанностями, чтобы совершенствоваться и получать опыт вместе с уверенностью.

Во-вторых, нам нужно дать нам возможность решать более серьезные задачи. Считается, что должны быть большие и новые возможности для расширения вашего взгляда в новой среде.Вы можете встретить широкий круг людей из разных слоев общества. Таким образом, вы можете многому научиться у них, чтобы развивать и вдохновлять свой ум. После этого он более открыт для более широкого мышления и решения более серьезных задач. Таким образом, вы должны процветать в своем развитии и каждый день вносить свежесть в свои знания и опыт. Могу сказать, что если вам нужно сменить работу на более высокую должность в другой компании, вы должны ее взять. Никогда не знаешь, какие возможности ждут тебя!

Наконец, нам необходимо ознакомиться со всеми типами продуктов, чтобы повысить наши навыки и знания в своей области.Потому что существует так много продуктов и работ, которые нужно знать. Если вы хотите эффективно продвигать или развиваться, вы должны иметь оптимальные знания обо всех из них. Например, если вы специалист по маркетингу, на рынке, вероятно, есть самые разные продукты: электроника, потребительские товары, продукты питания, одежда, автомобили и другие. Все продукты, о которых я упомянул, нуждаются в маркетинге; однако все они имеют свои особенности, а это значит, что у них разные клиенты и рынок.Следовательно, вам необходимо ознакомиться со всеми отраслевыми продуктами в вашей области, чтобы продвигать и выполнять свою миссию.

В заключение, мы предпочли бы работать с разными компаниями, которые могли бы поделиться с нами конкретными преимуществами, чтобы укрепить доверие, а также дать нам возможность решать более серьезные задачи и быть знакомыми с различными отраслями промышленности.

[by Nomio]

IELTS Writing Task 2 Sample 554

IELTS Writing Task 2 Пример 554 — В наши дни люди работают более чем на одной работе

Подробности
Последнее обновление: пятница, 28 апреля 2017 г. 01:44
Написано IELTS Mentor
Хиты: 23597

IELTS Writing Task 2 / IELTS Essay:

На это задание нужно потратить около 40 минут.

Напишите на следующую тему:

В наши дни люди работают более чем на одной работе и часто меняют карьеру несколько раз в течение своей жизни.

Какие у этого преимущества и недостатки?

Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из ваших собственных знаний и опыта.

Вы должны написать не менее 250 слов.

Пример ответа:
В настоящее время во многих случаях людям приходится принимать множество решений относительно своей карьеры.Некоторые люди предпочитают работать во многих местах и ​​получать жизненный опыт, в то время как другие утверждают, что это не всегда оптимально. Действительно ли полезно заниматься многими профессиями или лучше идти по пути своей мечты, имея только любимую работу? В этом эссе будут рассмотрены как преимущества, так и недостатки наличия большого количества рабочих мест, а также будет представлено мнение автора.

Я начну с анализа преимуществ смены карьеры несколько раз в течение жизни. Одно из самых больших преимуществ наличия нескольких рабочих мест — это то, что легче зарабатывать деньги.Вообще говоря, многие студенты находят себе занятие, чтобы иметь возможность стать независимыми от родителей в денежном выражении. Хотя они находят тривиальную работу, например, уборщицы, они могут стать профессиональными специалистами после окончания учебы.

Еще одним важным положительным моментом является то, что люди могут сосредоточиться на своей основной работе и дополнительно заниматься чем-то другим после работы, что может быть более интересно. По моему опыту, я работал разработчиком программного обеспечения на предприятии и читал лекции в университете.Это было выгодно, потому что я заработал достаточно денег, и было интересно делиться своими знаниями со студентами.

С другой стороны, есть и недостатки, один из которых — неспособность сконцентрироваться на своих карьерных целях. Например, может быть довольно сложно посвятить себя самой важной для вас работе, потому что вы либо не расставляете приоритеты, либо не хватает времени. Поэтому обращает на себя внимание тот факт, что получить необходимый опыт становится намного сложнее.

Еще одним существенным недостатком наличия большого количества рабочих мест является ухудшение баланса между работой и личной жизнью. Например, многие люди чувствуют себя неполноценными, если им не хватает квалификации в своей новой профессии. Это довольно частая ситуация, так как сложно получить разноплановый опыт работы.

В заключение были описаны плюсы и минусы наличия и смены многих рабочих мест. На мой взгляд, недостатки перевешивают недостатки, и предлагается, чтобы люди работали во многих местах, только если им нужны деньги или только временно по другим причинам.

[автор — Džiuljeta Kusienė ]

Работа и работа — Слова и определения — Словарь в формате PDF — B1

% PDF-1.7 % 2 0 obj > / Метаданные 4 0 R / Страницы 5 0 R / StructTreeRoot 6 0 R / Тип / Каталог / ViewerPreferences 7 0 R >> endobj 4 0 obj > ручей Microsoft® Word для Office 365

  • Николаус РОСМАНИЦ
  • Работа и работа — Слова и определения — Рабочий лист словаря PDF — B1 — TOP002
  • Работа и работа — Слова и определения — Рабочий лист словаря PDF — B1 (средний уровень)
  • Вакансий
  • работа
  • профессий
  • Microsoft® Word для Office 3652019-11-30T05: 02: 17 + 01: 002019-11-30T05: 03: 23 + 01: 00uuid: 840CB1DF-718C-4E62-8B89-1BD23F6E7EA2uuid: 840CB1DF-718C-4E62-8B89-1BD223 конечный поток endobj 13 0 объект > ручей x] [~ Џ; Aj6ɾ

    Пора подумать о своей будущей карьере

    Пора подумать о своей будущей карьере

    1.Человек, чья работа — работать с электричеством.

    2. Лицо, владеющее туристическим агентством или работающее в нем и занимающееся организацией поездок.

    3. Лицо, производящее и продающее лекарства.

    4. Лицо, занимающееся подготовкой или организацией выпуска газет, журналов или книг.

    5. Человек, помогающий людям с законом или выступающий за них в суде.

    6.Человек, который работает в школе и чья работа — учить детей.

    7. Лицо, обученное уходу за больными животными.

    8. Лицо, приветствующее людей, прибывающих в гостиницу, на место работы, на прием к врачу.

    9. Человек, который работает над улучшением плохих социальных условий и помогает нуждающимся.

    10. Человек, который работает в больнице и помогает врачам.

    11. Лицо, чья работа — тушить пожар.

    12. Человек, составляющий план дома, который вы собираетесь построить.

    13. Лицо, которое лечит или удаляет больные зубы.

    14. Человек, который работает в магазине и помогает покупателям найти то, что им нужно.

    15. Человек, который печатает бумаги и помогает своему начальнику.

    16.Человек, который стрижет, моет и укладывает человеческие волосы, особенно женские.

    17. Человек, который фотографирует.

    электрик

    турагент

    химик

    редактор

    юрист

    учитель

    ветеринарный врач

    регистратор

    социальный работник

    медсестра

    пожарный

    архитектор

    стоматолог

    продавец

    секретарь

    парикмахерская

    фотограф

    ТЕКСТ 2.Выбор карьеры

    Рано или поздно все мы сталкиваемся с проблемой выбора карьеры, когда нам предстоит решить, кем мы собираемся стать в будущем. Выбор карьеры — дело непростое, оно может быть одним из самых важных в нашей жизни. Не нужно торопиться с решением. Вы должны тщательно изучить свои способности и характер, реалистично оценивать свои сильные и слабые стороны, обращать внимание на советы родителей и друзей и учитывать собственные предпочтения.Последний пункт в списке особенно важен, потому что есть много примеров, когда люди совершают большие ошибки, выбирая будущую профессию. Иногда они либо просто идут по стопам родителей или родственников, либо слепо следуют их советам. Ваш выбор должен основываться главным образом на вашем собственном мнении. Семейные традиции — это хорошо, но ваш склад ума может быть совсем другим. Поэтому никогда не основывайтесь только на мнении других людей.

    Хорошо подумав, что вы за человек, попробуйте составить список требований к вашей профессии.Сегодня есть множество вакансий на любой вкус. Выбирая будущую карьеру, мы должны учитывать следующее.

    Плата. Важен ли размер вашей зарплаты? Вообще говоря, это важно. Конечно, могут быть разные ситуации, но если вы собираетесь стать независимым, успешным и богатым, вам нужно найти хорошо оплачиваемую работу. Более того, если вы собираетесь завести семью, вы должны быть готовы ее содержать, быть кормильцем.Естественно, вы хотели бы жить в хороших условиях, а ваши дети учиться в хороших школах, а потом поступать в престижные университеты, путешествовать по миру и так далее. Теперь вы понимаете, почему при выборе работы нужно учитывать деньги.

    Следует также помнить о повышении квалификации, перспективах продвижения по службе и условиях работы . Сразу после учебы очень сложно найти сливовую работу, которая отвечала бы всем вашим предпочтениям.Обычно это монотонная, утомительная канцелярская работа, но если вы способный и трудолюбивый человек, вам обязательно предложат возможность подняться по служебной лестнице.

    Место работы. Вы должны решить, хотите ли вы работать в помещении (кассир, аптекарь, библиотекарь, секретарь и т. Д.) Или на открытом воздухе (водитель, пожарный, агент по недвижимости и т. Д.). Ваш выбор может быть основан на вашем образе жизни или состоянии здоровья.

    Работа с полной, неполной занятостью, гибкий график .Не существует установленного образца для работы неполный рабочий день. Это может включать более позднее начало и более раннее время окончания, чем работа на полную ставку, только работу утром или после обеда, меньшее количество рабочих дней в неделе за меньшую заработную плату. Это идеальный вариант для студентов, которые хотят совмещать учебу и работу, а также работу с гибким графиком. Сотрудники сами решают, когда начинать и заканчивать свой рабочий день.

    Общение с разными людьми. Встречи и общение с людьми нравится не каждому.Некоторые люди не очень общительны; напротив, они робкие, застенчивые и застенчивые. Откровенно говоря, коммуникативные навыки — это большой талант. Если вы думаете, что у вас это есть, вы можете выбрать профессию, предполагающую тесные контакты с людьми, например, врач, журналист, юрист, гид, учитель.



    Командировки. Следует иметь в виду, что некоторые профессии предполагают путешествия по всему миру, например, гиды, ученые, актеры, журналисты, пилоты и так далее.Это не всегда весело. Командировки могут длиться неделю, месяц и даже больше. Вас могут отправить в Лондон на несколько дней, потом вы проведете всего несколько часов в Париже, и сразу после этого, без отдыха, вам придется ехать в Берлин. Иногда оказывается, что у вас нет и часа на то, чтобы расслабиться и посмотреть город, в который вы приехали. Такие поездки могут быть очень утомительными и стрессовыми. Однако если вы молоды, амбициозны и полны энергии, вы сможете не только успешно выполнять свою работу, но и смотреть на мир.

    Стремление к творчеству. Если вы творческий человек, то вам просто необходимо найти такую ​​работу. Это может быть работа художника, портного, дизайнера или стилиста.

    Работа, связанная с риском. Такая работа обычно хорошо оплачивается, но очень опасна. Полицейский, пожарный, телохранитель, спасатель — вот названия профессий, предполагающих риск. Тот, кто хочет получить достойную, но ответственную работу и готов посвятить ей всю свою жизнь, может выбрать эту работу.

    Анализ всех этих пунктов поможет вам не сделать неправильный выбор. Если вы целеустремленный, ответственный, творческий, оптимистичный, надежный человек, готовый учиться и трудолюбивый, не боящийся каких-либо трудностей будущего и готовый с улыбкой решить любую проблему, мир вакансий и карьера будет открыта для вас.

    Выбор карьеры должен быть не только вопросом будущего престижа и богатства. Работа должна приносить настоящее удовлетворение; иначе вся ваша жизнь станет скучной и однообразной.

    1. Вопросы :

    1. Вы уже думали о своей будущей карьере? Что делает выбранную профессию такой привлекательной для вас?

    2. Когда человек должен решить, чем он будет заниматься в жизни?

    2. Дают ли родители совет относительно будущей профессии?

    3. Какие у вас родители? Вам нравятся их профессии?

    4. Есть ли в вашей семье традиции? (связанные с вакансиями)

    5.Постарайтесь реалистично оценить свои сильные и слабые стороны. Какие из ваших качеств стоит улучшить?

    6. Какой работой на полставки могут заниматься студенты в настоящее время?

    7 Какие профессии сейчас популярны в вашей стране? Зачем?

    9. Как лучше всего подготовиться к будущей профессии?

    10. Легко ли выбрать карьеру? Что или кто может вам помочь?

    11. Согласны ли вы с цитатой: «Неважно, чем вы занимаетесь.Это как ты это делаешь »?

    2. Что делать, чтобы найти работу? Найдите логическую последовательность шагов, которые вам следует предпринять.

    получить приглашение на собеседование

    записаться на прием к консультанту агентства по трудоустройству

    читать объявления

    подумайте, какую работу вы хотите

    проанализируйте свои навыки, личностные качества и достижения

    готовьтесь к собеседованию

    узнайте, в какое кадровое агентство вы можете обратиться

    узнайте как можно больше о компании


    3. Изучение ваших навыков и способностей

    В процессе поиска работы есть два основных этапа: исследование и планирование. Исследование означает проверку своих навыков и выяснение того, где их можно применить. Планирование означает принятие решения о том, как вы представите свои навыки потенциальному работодателю. Вам следует внимательно выполнить эти шаги, независимо от того, ищете ли вы свою первую работу или хотите перейти на работу получше.

    1) Посмотрите следующие примеры навыков / обязанностей и личностных качеств и найдите те, которые подходят вам.

    2) Подходит ли ваша будущая / настоящая профессия или работа этим чертам характера и навыкам?

    3) У вас хорошо получается то, что вы делаете / собираетесь делать?

    4) Каких качеств вам не хватает в вашей профессии? Какие черты характера вы хотели бы приобрести или развить лучше?

    5) Какие еще профессии / профессии вам подходят?

    1) Навыки / обязанности Действия, анализ, строительство, вещи, кулинария, танцы, украшение, проектирование, вождение, рост, вещи, помощь людям, собеседование, слушание, изготовление поделок, встречи с людьми, переговоры, переговоры, работа машина, организация, убеждение людей, ремонт машин, продажа, шитье, принятие решений, пение, решение проблем, выступление, занятия спортом, наблюдение, менеджмент, обучение, забота о людях.

    2) Личностные качества : аккуратный, приспосабливаемый, кооперативный, творческий, надежный, гибкий, зрелый, организованный, убедительный, пунктуальный, ответственный, тактичный, трудолюбивый, умеренный, любознательный, терпеливый, коммуникативный, отзывчивый, само- уверенный , отзывчивый, искренний, решительный, всегда смотрит на светлую сторону, прагматичный, добродушный, разговорчивый, всегда надеется на лучшее, готов помочь, осторожный, последовательный, уравновешенный, внимательный, одаренный, добросовестный, легкий -собирается.

    3) Мои сильные стороны : точность, адаптивность, взрывная сила, сотрудничество, креативность, надежность, гибкость, зрелость, пунктуальность, ответственность, такт, честность, перфекционизм, смелость, красивая внешность, чувство юмора, умение работать на долгое время без перерыва, вежливость, богатое воображение, крепкое здоровье, самообладание, выносливость, терпимость, жизнерадостность, оптимизм, терпение, умение работать в команде, сила, разговорные навыки, умение убеждать, легко осваивать новое, жаждующий знаний.

    4. Вы ищите работу. Проанализируйте свои интересы и способности. Ответьте на следующие вопросы.

    1. Каковы мои способности? Какие у меня особые таланты?

    3. Каковы мои особые интересы?

    4. Каковы мои физические возможности и ограничения?

    5. Каковы мои взгляды и ценности?

    6. Как я вижу себя или какова моя самооценка?

    7.Каков мой предыдущий опыт?

    8.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Back to top