На каком сроке женщина уходит в декретный отпуск: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Содержание

На какой неделе уходят в декрет в 2019: расчет, месяц беременности

В ожидании рождения ребенка работающие женщины должны внимательно изучить трудовое законодательство. Россия – одна из немногочисленных стран, которая защищает интересы будущих мам и предоставляет продолжительный отпуск по беременности и родам. Эта тема имеет некоторые нюансы, поэтому следует ознакомиться с такими вопросами как:

  • какие права имеет женщина в положении;
  • на какой неделе уходят в декрет;
  • что требуется для предоставления отпуска.

Особенности трудового законодательства о декрете

особенности ТК

особенности ТК Декретный отпуск принято называть отдыхом, связанным с рождением ребенка и последующим уходом. Однако это понятие распространяется и на дородовой период, который считается отпуском по беременности и родам.

Официально трудоустроенная сотрудница в этот промежуток времени обладает расширенными правами.

Руководитель не сможет уволить работницу, сократить, понизить ей зарплату, заставить работать сверхурочно.

Кроме этого, дни, проведенные в декрете, полностью учитываются в трудовом стаже.

Женщина имеет право в любое время прервать отпуск и трудиться сокращенный день. В этом случае она может получать как заработную плату, так и декретное пособие.

На какой срок предоставляется декрет?

В федеральном законе №81 ст. №7 содержится информация о длительности декретного отпуска. В 2018 году изменений законодательства не было, поэтому время отдыха по-прежнему варьируется в зависимости от количества новорожденных детей, состояния здоровья матери:

  • Одноплодная беременность. Декрет начинается за 70 дней до назначенной даты родов, столько же разрешено отдыхать после рождения ребенка. Общее количество времени в декрете составляет 140 дней.
  • Роды с осложнениями. Если беременность протекала удовлетворительно, но роженице выполнили операцию, был причинен вред здоровью, декрет предоставляется на 70 дней до, и 86 после родов.
  • Преждевременное рождение ребенка. Если роды наступили раньше срока, с 22 по 30 неделю, отпуск рассчитывается с момента появления младенца. Его продолжительность в данном случае — 156 дней.
  • Многоплодная беременность. Женщине, ожидающей нескольких детей, можно уйти в декрет за 84 дня до назначенной даты родов. После появления малышей она отдыхает 110 дней.
  • Многоплодная беременность, обнаруженная в процессе родов. Отпуск предоставляется за 70 дней до рождения детей. Время отдыха по БиР – 124 дня.

На каком сроке оформляют отпуск по БиР?

сроки выхода в декрет

сроки выхода в декретДату выхода в декрет определяют статьи №256, №255 ТК РФ. Рассчитать предполагаемый день родов помогает врач-гинеколог, который ведет беременность. Используя данные УЗИ, состояние здоровья будущей матери и другую информацию, доктор выдает справку с указанием даты выхода в декрет:
  • 30-я неделя, если девушка ожидает одного ребенка;
  • 28-я неделя, если беременность многоплодная.

Стандартные сроки начала декрета могут быть изменены на более ранние, если:

  • существует угроза самопроизвольного прерывания беременности;
  • женщина воспитывает более двух детей возрастом до 14 лет;
  • маме присвоен статус одиночки;
  • на иждивении женщины находится несовершеннолетний инвалид.

Основания для изменения даты и продолжительности декрета

Вычисляя предполагаемую дату родов, врач отталкивается от дня последней менструации женщины. Иногда акушерский срок может не совпадать с этой информацией. При нерегулярном цикле, время рождения ребенка устанавливают исходя из данных УЗИ. Изменение дня родов влияет на декрет. Доктор может переносить его начало по показаниям.

Право на отпуск по БиР распространяется на суррогатных матерей. Начало и продолжительность отдыха зависит от числа детей, состояния здоровья женщины, осложнений во время родов. Однако «каникулы» по уходу за ребенком не предусмотрены для суррогатного материнства.

Декрет оформляется биологической матерью, или женщиной, усыновившей младенца возрастом до трех месяцев. Больничный лист выписывают на 70 дней с момента рождения малыша.

Женщина имеет возможность уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней перед декретом, либо по его окончанию. При этом продолжительность работы в организации не учитывается, и период отдыха оплачивается полностью.

Это право регламентирует статья №226 Трудового кодекса РФ.

Подготовка документов к декрету

оформление документов

оформление документов
Декретный отдых оформляют дважды: перед родами и после рождения малыша. Первый этап начинается с получения листа нетрудоспособности. Врач-гинеколог выписывает больничный на основании срока беременности. Женщина должна предъявить его начальству, а также подготовить следующие документы:
  • письменное заявление о предоставлении отпуска по БиР и получения декретных выплат;
  • выписка из женской консультации о регистрации в первый триместр беременности;
  • подлинник и ксерокопия паспорта;
  • реквизиты банковского счета.

На втором этапе потребуются:

  • заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • документ о рождении ребенка;
  • ксерокопия паспорта;
  • банковские реквизиты;
  • справка с места трудоустройства отца, свидетельствующая о том, что ему не выплачивают пособие.

Документы рассматриваются кадровым отделом предприятия, после чего будет вынесен приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также по уходу за новорожденным.

Расчет материального пособия по больничному листу осуществляется за предыдущие 2 года работы. Выплата составляет 100% от средней суммы зарплаты сотрудницы. 40% заработка выплачивается во время ухода за ребенком до 1,5 лет.

Отпуск может оформить любой близкий родственник, при условии, что женщина возобновит трудовую деятельность.

Заключение

Зная, на каком месяце оформляют декрет, женщина может распланировать время для подготовки к появлению ребенка. На этот период за будущей мамой сохраняется ее рабочее место. Руководитель обязан выплачивать пособие, которое зависит от заработной платы сотрудницы. Отдых может быть продлен по желанию матери или состоянию ее здоровья.

Во сколько недель уходят в декрет беременные

Как оформить больничный лист по беременности и родам

Рано или поздно беременной работающей женщине приходит пора отправляться на больничный поКак любой документ, оформить его нужно вовремя и правильно, чтобы в самый неподходящий момент не случилось неприятных неожиданностей.

1 Больничный, в народе его до сих пор называют «декретным отпуском», оформляют на сроке беременности 30 недель. Продолжительность его составляет 140 дней (70 дней до, и 70 после родов). Если вы ожидаете двух или трех малышей, то больничный начнется в 28 недель и составит 194 дня. Если же вы родили раньше 30 недель, то больничный лист вам оформят уже в роддоме на срок 156 дней. В случае осложнений при родах при выписке вы получите дополнительный больничный лист на 16 дней.

2 Больничный лист повыдает ваш врач акушер-гинеколог из женской консультации. В случае, если это по какой-то причине невозможно, можете попросить этот документ у своего участкового терапевта. Данный документ может выдать как гинеколог из обычной государственной женской консультации, так и врач из частной клиники. В отдельных случаях больничный по беременности и родам можно получить у врачей со средним специальным образование, но вот работники скорой помощи или врачи медицинских кабинетов при гостиницах и других заведениях такой документ выдать не могут.

3 Если у вас обнаружились какие-то заболевания, требующие посещения дневного стационара или определения в больницу, то больничный лист вы получите раньше. Однако если вы болеете дома, то вы получите не пособие по беременности и родам, а обыкновенный больничный с соответствующей оплатой.

4 Все больничные листы теперь оформляются по новому образцу. Изменился внешний вид бланка, и заполнять документ нужно исключительно печатными буквами и гелевой ручкой — фиолетовой, синей или черной. На больничном листе должны стоять 2 треугольные печати и прямоугольная, с наименование медицинского учреждения, выдавшего документ. Не забудьте внимательно проверить всю информацию, указанную в документе.

5 После этого несите больничный в отдел кадров или бухгалтерию и пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Пособие должно быть начислено в течение 10 дней, причем всю сумму вы получите сразу. Если работодатель не торопится, вы имеете полное право подать на него жалобу. Бывают случаи, когда работница решает отдать больничный работодателю позже, чтобы получить одновременно пособие и зарплату. В некоторых организациях так поступить можно, в других скорее всего вы просто потеряете часть декретного отпуска.

Как уйти в декрет раньше 30 недель

Период беременности у каждой женщины протекает по-разному. В законодательстве РФ прописано, что лишь с 30-ой недели беременности женщина может уйти в декрет. Однако, по многим причинам некоторым беременным необходимо уйти в законный отпуск раньше положенного срока, поэтому они начинают поиск разных способов и решений данной проблемы.

1 Почти каждая женщина проходит через такое состояние, как беременность. Одни женщины без проблем добираются до работы, проводят там положенные часы и с легкостью едут домой. Другие же в период вынашивания малыша чувствуют огромную усталость; обостряются прошлые проблемы со здоровьем, появляются отеки, тонус и давление. Часто бывают ситуации, когда женщине требуется медикаментозное лечение или даже нахождение в стационаре. Беременность – это огромная нагрузка на организм, с которой приходится справляться.

2 Нормально протекающая беременность длится примерно 280 дней или 40 недель. Согласно ст.255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск поhttp://click02.begun.ru/click.jsp?url=nkgcUpmSk5IW*K1loFo37EK0eikK2qhRYqkDT74e-2mqOSC0mE6TZg9DymgyAT0sX7NHNxQzYDavJBOfPyK58v9L*HecQQxGQvQege*ZnLQ90TI-TxUgw05H6VSa2F8KCV0m0fTCmFVeMArbLTaCT8FsEbOZlnIfVWBRO8BJvFaUtnd4CBEUf4Pa0t2jHdNdGuozCk-HMpKGkxRhWxkvf5fp9ALkqJ72Q240FXcBwTO2v7ksW2ef6Q6CgEMK8mZPFZeEBL8wM-u5VNX54gFIgIDVRb3CovJR139iE-hxvo8kArzxnHe5yxL*sxWBsRMNYOnpmeG2K-OTPSNyC859zTYEnpdBau5OOx5KUAHheL58HTCcWtQ8ZHpWVxF8q2vQ*JF1cD7d4sWixrg2WqdW5ry2Qh04fm3q63o*HtKqFCx5WmpMcfob7ChtAonwg3ATbWLdQinyQPY*TQeMUaaDiusbhS3kO-AUUUUiyw&eurl%5B%5D=nkgcUuPi4*LgCpLGYy1ewj7C3ldwM3rfqgdIL5B5fnGevPCrпродолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае одноплодной беременности). Т.е. женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности.

Существует несколько способов уйти в декрет раньше положенного срока.

3 При наличии проблем со здоровьем запишитесь на прием к участковому терапевту и пожалуйтесь на плохое самочувствие. Врач выпишет больничный лист, позволяющей законно не выходить на работу. Если существует какое-то конкретное заболевание, то можно обратиться к узконаправленному специалисту: кардиологу, невропатологу и т.д.

4 При сложно протекающей беременности, угрозе выкидыша или других проблемах обратитесь к врачу-гинекологу, наблюдающему вашу беременность. Он сможет направить вас в стационар для лечения или наблюдения за состоянием плода. По окончании лечения в стационаре также выдается больничный лист.

5 Напишите заявление на отпуск. В соответствие со ст.260 Трудового Кодекса РФ перед декретным отпуском по желанию женщины ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. вам предоставляется возможность «отгулять» еще месяц до 30-ти недельного срока беременности.

6 Если у вас есть старшие дети до 14-ти лет, то в случае болезни ребенка участковый педиатр сможет выдать вам больничный по уходу за ребенком в любое время, не зависимо от срока беременности.
В любом случае, женщина самостоятельно или при помощи своего лечащего врача сможет решить вопрос о более раннем уходе в декрет. Ведь приоритетным здесь всегда является спокойствие женщины и здоровый, доношенный ребенок.

Создать, линеечку, беременность, для, планирующих, детские, бэби.руСоздать, линеечку, беременность, для, планирующих, детские, бэби.ру

Когда уходят в декретный отпуск, на каком сроке

Рождение ребенка – это особый момент в жизни любой семьи. С появлением в семье новорожденного малыша у родителей начинается новый, счастливый и одновременно сложный этап, когда вместе с радостью к ним приходят многочисленные хлопоты и переживания.

Но на самом деле жизнь семьи начинает меняться намного раньше, когда мама и папа лишь готовятся к появлению малыша на свет. И, соответственно, еще задолго до рождения ребенка у родителей настает хлопотный период.

Государственная поддержка семьи

По этой причине первую поддержку семье, готовящейся к пополнению, государство начинает оказывать еще до рождения малыша. Для вынашивания здорового ребенка и восстановления собственного здоровья после родов женщине требуется соблюдать особый режим, одной из задач которого является защита от физических и эмоциональных перегрузок. К сожалению, сегодня даже сложно представить себе работу, не приводящую к физическому, психическому или эмоциональному дискомфорту. Поэтому законодательство гарантирует каждой работающей женщине предоставление отпуска по беременности и родам, который чаще называют декретным отпуском.

Кроме получения необходимого для здоровья отдыха во время беременности и после родов, декретный отпуск является оплачиваемым, то есть будущей маме предоставляется еще и финансовая поддержка. Оплата декретного отпуска называется декретным пособием или пособием по беременности и родам. В этой статье мы подробно рассмотрим, кому предоставляется декретный отпуск,когда уходят в декретный отпуск,  как рассчитывается его продолжительность, когда выплачиваются декретные и от чего зависит размер выплачиваемого пособия и почему декретные выплаты могут значительно отличаться по размеру.

Кто имеет право уйти в декретный отпуск?

Предоставление декретного отпуска беременным женщинам связано, в первую очередь, с заботой о здоровье женщины и ребенка. Будущая мама должна подготовиться к родам, ей в этот период нельзя переживать и перенапрягаться. После родов женщине необходимо восстановить здоровье, а ребенку нужны уход и забота матери. Впрочем, есть и объективные факторы, которые влияют на трудоспособность работницы, ведь на поздних сроках беременности ей сложно выполнять трудовые обязанности.

Впервые предоставлять декретный отпуск работающим женщинам начали в СССР в 1917 г. До этого нигде в мире для трудящихся женщин не предусматривалось права и возможности законно не выходить на работу во время беременности и после родов.

В настоящее время декретный отпуск предусмотрен на уровне федерального законодательства и предоставляется всем женщинам, которые работают по трудовому договору и готовятся стать мамами. Кроме этого, уйти в декретный отпуск имеют право женщины, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев. Трудовой кодекс РФ гарантирует, что за время нахождения в декретном отпуске за сотрудницей сохраняется рабочее место.

От чего зависит продолжительность декретного отпуска?

Действующее законодательство устанавливает разную продолжительность декретного отпуска в зависимости от того, как протекали беременность и роды, а также от количества родившихся детей. Декретный отпуск разделен на два периода – до и после родов. Для каждого из этих периодов в зависимости от названных факторов законом установлена конкретная продолжительность. При этом отпуск предоставляется и оплачивается целиком, то есть продолжительность декретного отпуска будет равна сумме дней в дородовом и послеродовом периоде.

Давайте посмотрим, какие основные ситуации влияют на длину каждого периода, сколько дней в каждом периоде предусмотрено законом и какая суммарная продолжительность отпуска возможна при различных их комбинациях. Итак, начнем с дородового периода.

  • При обычной беременности дородовой период декретного отпуска имеет продолжительность в 70 дней.
  • В случае многоплодной беременности дородовой период должен длиться 84 дня.
  • Если же о двойне или тройне не было известно до момента родов, то первый период отпуска также составит 70 дней.
  • При преждевременных родах на сроке до 30 недели предродовой период отпуска не устанавливается.
  • Продолжительность второго периода декретного отпуска зависит от сложности родов и количества детей.
  • При неосложненных родах одного ребенка послеродовой период составляет 70 дней.
  • Если роды были сложными, но ребенок тоже один, то вторая часть отпуска составит уже 86 дней.
  • Независимо от сложности родов при рождении двойни или большего количества малышей мама сможет отдыхать после родов 110 дней.
  • Если до родов не было известно о многоплодной беременности, женщине предоставляется послеродовой период в 124 дня.
  • После преждевременных родов женщине дается 156 дней отпуска.

При расчете декретного отпуска считаются календарные дни.

Чтобы было проще разобраться в возможных комбинациях дородового и послеродового периодов, посмотрите следующую таблицу:

Протекание беременности и родов

Период отпуска в днях до родов Период отпуска в днях после родов

Продолжительность декретного отпуска в календарных днях

Обычная беременность (1 ребенок), роды проходили без осложнений

70 70 140

Обычная беременность, сложные роды

70 86 156

Преждевременные роды (между 22 и 30 неделями беременности)

нет 156 156

Многоплодная беременность (сложность родов не учитывается)

84 110 194

О многоплодной беременности стало известно при родах

70 124 194

Таким образом, в зависимости от вышеназванных факторов формируется лишь три варианта продолжительности декретного отпуска: женщина может находиться в нем 140, 156, или 194 календарных дня.

Кроме будущих мам, право на получение декретного пособия имеют приемные родители, усыновившие малыша возрастом до 3 месяцев. В этом случае расчет пособия также производится исходя из количества календарных дней декретного отпуска, но более короткого. Дело в том, что при усыновлении первый (аналогичный дородовому) период отпуска не назначается, а длительность второго периода зависит только от количества усыновленных детей. Таким образом, общая продолжительность декретного отпуска при усыновлении ребенка до 3 месяцев равна 70 календарных дней, отсчитываемых с момента усыновления, либо 110 дней при одновременном усыновлении нескольких детей.

Когда можно уйти в декрет?

Согласно букве закона, декретный отпуск устанавливается на основании листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, выдаваемого на фиксированное количество дней и подлежащего 100% оплате. При расчете суммы оплаты декретного отпуска для работающей женщины используется размер ее среднего заработка за два полных календарных года, предшествующих выходу в декрет.

Больничный листок по беременности и родам выдается будущей маме на сроке в 30 недель беременности либо на две акушерские недели раньше (в 28 недель беременности), если ожидается рождение близнецов. Получив больничный листок, женщина обращается с ним в отдел кадров своего предприятия и пишет заявление о предоставлении декретного отпуска и выплате декретного пособия.

При этом будущей маме полезно знать, что никто не запрещает подать заявление об использовании еще и ежегодного оплачиваемого отпуска до или после отпуска по беременности и родам. Действуя таким образом, женщина может значительно продлить период своего непрерывного отдыха. Также вместе с выплатой декретного пособия в этом случае будут выплачены и отпускные по основному трудовому отпуску.

Также стоит отметить, что длительность трудового стажа никак не влияет на право получения декретного отпуска. Но в случае, когда период официальной трудовой деятельности будущей мамы не превышает 6 месяцев, расчет декретного пособия осуществляется из действующей величины МРОТ.

Когда можно получить декретное пособие?

Когда выплачиваются декретные? Согласно действующему законодательству, обратиться за предоставлением декретного пособия мама ребенка может не позднее шести месяцев со дня окончания декрета. Другими словами, если по какой-то причине женщина не обращалась с заявлением о назначении декретного пособия во время беременности, у нее еще есть достаточно времени, чтобы не упустить сроки подачи документов.

Обычно за выплатой декретного пособия обращаются еще до родов. Женщина может сделать это в любое время, имея на руках больничный лист по беременности и родам, который выдается на сроке в 30 недель беременности (или в 28 недель при ожидании близнецов). После родов мама тоже может в любой момент подать необходимые документы на предоставление пособия, однако сделать это нужно не позднее 6 месяцев после окончания больничного листа.

В 10-дневный срок после регистрации заявления работодатель должен вынести решение о предоставлении декретного отпуска и выплате пособия по беременности и родам. Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты на предприятии.

Надо отметить, что в некоторых регионах страны с 1 июля 2011 года действует проект «Прямые выплаты», согласно которому декретные выплаты поступают матери напрямую из бюджета Фонда социального страхования путем перевода на ее банковский счет или через отделение Почты России. Выплата декретного пособия в этом случае производится не позднее 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Декретный отпуск для студентов

Когда уходят в декретный отпуск студены? Поскольку декретный отпуск является по своей сути периодом временной нетрудоспособности, подтверждаемым больничным листом, его могут получить не только работающие женщины. Отличия заключаются в источнике финансирования и в суммах декретных выплат. Согласно Закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ, некоторым категориям неработающих женщин пособие по беременности и родам предоставляется в виде фиксированной выплаты, компенсируемой из федерального бюджета.

Например, женщинам, получающим образование в образовательных организациях средне-специального, средне-профессионального или высшего уровня, пособие назначается и выплачивается по месту учебы. Женщины, проходящие военную или приравненную к ней службу по контракту, получают пособие по месту службы.

Декретный отпуск этим категориям женщин предоставляется в виде периода нетрудоспособности на основании больничного листа, а длительность отпуска определяется точно так же, как и для трудоустроенных женщин, и составляет 140, 156, или 194 календарных дня. Оплата при этом производится в размере стипендии (для студентов) или денежного довольствия (для женщин на службе).

На каком сроке (недели, месяцы) беременности идут в декрет?

В жизни большинства женщин однажды наступает период радостного ожидания малыша. Но кроме приятного волнения от предвкушения встречи, будущая мама сталкивается с огромным количеством бюрократических вопросов. Чтобы воспоминания о таком чудесном периоде не омрачила необходимость разбираться с неправильно оформленными документами, рекомендуется уже на самых первых неделях взяться за изучение своих прав и процедуры их реализации, в том числе важно уточнить, на каком сроке беременности идут в декрет.

Во сколько недель или месяцев беременности уходят в декрет?

Подготовка к декрету должна начаться уже при первом визите в женскую консультацию. Узнав срок, нужно запланировать постановку на учёт не позднее 12 недель, чтобы вместе с пособием по беременности и родам получить ещё одну небольшую социальную выплату.

— Калькулятор декретного пособия.

А когда УЗИ уверенно покажет, сколько детей ожидает женщина, станет понятна и дата начала декрета.

В случае если на свет планирует появиться один малыш, то право на дородовый отпуск наступает за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. А если беременность многоплодная, то больничный выписывается с даты на 84 дня ранее ожидаемой встречи с младенцем.

Маме или папе, усыновившим ребёнка, также положен отпуск по беременности и родам. В этом случае перерыв в работе наступает в день вступления в силу решения суда об усыновлении.

Немного о декретном отпуске на видео ниже — советы юриста о сроках и размере пособия по беременности и родам:

Когда можно уйти раньше?

В некоторых случаях закон ставит в зависимость то, во сколько недель женщина может уйти в отпуск, от условий её жизни и труда. Так, например, проживающим или работающим на территории с радиоактивными загрязнениями, можно уйти в декрет за 90 календарных дней до планируемой даты рождения ребёнка. В это время подразумевается обязательное проведение оздоровительных мероприятий.

Кроме того, в независимости от стажа работы на предприятии, беременная сотрудница может рассчитывать на оплачиваемый отдых перед декретом, и работодатель не имеет права ей отказать. Но у будущей мамы могут потребовать доказательство положения для того, чтобы отпустить её вне утверждённого графика. Таким доказательством может стать:

  • справка из медицинского учреждения, в котором она состоит на учёте;
  • листок нетрудоспособности по беременности и родам.

В каких случаях — позже?

Подобный отпуск является правом, а не обязанностью. Это значит, что, даже имея на руках больничный лист, будущая мама вправе продолжить работу на предприятии. А работодатель не может обязать беременную сотрудницу на время прекратить трудовую деятельность.

Но необходимо помнить, что в этом случае пособие не будет выплачено, т. к. данный вид выплат является компенсацией на период нетрудоспособности.

А если сотрудница работает и получает зарплату, то право на такую социальную гарантию она утрачивает.

Длительность декретного отпуска

Общая продолжительность декрета зависит от того, сколько детей ожидает женщина, и насколько тяжелым был процесс их рождения. Длительность может составлять:

  • 140 дней для обычной беременности одним ребёнком;
  • 156 дней при осложнениях;
  • 194 дня при многоплодной беременности;
  • не более 70 дней при усыновлении одного ребёнка;
  • не более 110 дней при усыновлении двоих и более младенцев.

Максимальная длительность отпуска по беременности и родам для тех, кто проживает и работает в нормальных условиях (т.е. не претендует на большую продолжительность дородового отдыха), составляет 194 календарных дня.

Это значит, что даже если были осложнения при рождении нескольких детей, то декрет увеличен не будет. Сложность процесса уже учтена при нормировании отпуска для женщины, носящей несколько плодов.

В случае усыновления перерыв в работе начинается со дня вступления в силу судебного решения и заканчивается, когда младенцу исполняется 70 дней. А в случае усыновления двоих и более детей, датой окончания будет день, когда возраст малышей достигнет 110 дней. То есть, если судебное решение будет получено, когда усыновляемым детям исполнится хотя бы несколько дней, то продолжительность отпуска у родителей окажется меньше 70 и 110 дней соответственно.

А вот при обычных родах то, во сколько месяцев беременности младенец появится на свет, на длительность отпуска не влияет. Даже если ребёнок родится гораздо раньше ожидаемого срока, то несмотря на, казалось бы, сокращение дородового отдыха, общая продолжительность декрета не изменится.

Как правильно оформить?

Для оформления декрета будущей маме необходимо:

  • предоставить своему работодателю больничный листок;
  • написать заявление на отпуск по беременности и родам.

— Как заполнить больничный лист по беременности и родам?

Причём в заявлении можно обозначить любую дату начала отпуска, но не ранее первого дня больничного. То есть, на какой неделе беременности фактически уйти в отпуск решает сама женщина.

Трудные роды предполагают увеличение декрета на 16 дней. Но чтобы такое право получить, необходимо принести продолжение листка нетрудоспособности и к нему написать заявление о продлении отпуска.

То же самое касается и ситуаций, когда только в процессе родов выясняется, что беременность многоплодная. Тогда дополнительный листок нетрудоспособности будет выдан на 54 дня.

Если женщина трудоустроена по совместительству, то ей необходимо получить листки нетрудоспособности для каждого места работы. В противном случае ей может быть отказано в выплате пособия на том месте, куда она не предоставит документ. Именно оригинал больничного является основанием для начисления пособия по беременности и родам.

Но в некоторых ситуациях, если не предполагается получать пособие у какого-то работодателя, то просто для оформления декретного отпуска совместителю достаточно написать заявление и принести копию приказа и копию больничного с основного места работы.

На каком сроке начать оформление?

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся акушером-гинекологом, врачом общей практики или, в крайнем случае, фельдшером. То, на какой неделе выдаётся больничный, зависит опять же от количества ожидаемых детей.

По общему правилу выдача листка состоится на 30 неделе, а маме двойни или тройни больничный выдадут на 28 неделе.

Иногда роды случаются преждевременные. Если это происходит в период от 22 до 30 недель, то больничный выдаётся тем медицинским учреждением, в котором состоялись роды, и на срок 156 дней со дня родов.

Но для того чтобы не опоздать с получением документов, а значит и своевременно получить пособие по беременности и родам, необходимо вовремя встать на учёт в женскую консультацию или иную медицинскую клинику, которая в обязательном порядке должна иметь лицензию на оказание соответствующего вида услуг и на выдачу листков нетрудоспособности. Иногда женщины наблюдаются в одной из частных медицинских организаций, но для получения больничного встают на учёт и в женскую консультацию.

— Как без проблем получить пособие по беременности и родам?

Как уже было отмечено, желательно встать на учёт до наступления 12 недели.

Крайнего срока для постановки на учёт не предусмотрено, но надо иметь в виду, что в выдаче больничного листка может быть отказано без предварительного прохождения соответствующих обследований, а получение больничного задним числом грозит потерей пособия на все время опоздания.

На какой неделе уходят в декретный отпуск (нюансы)?

Когда уходят в декретный отпуск в общем случае

Беременная женщина — объект повышенной заботы и внимания государства. Регламент ухода в отпуск по беременности и родам (БиР) прописан в трудовом законодательстве (ст. 255 ТК РФ).

Если беременность протекает в штатном режиме, без осложнений, декретный отпуск начинается за 70 дней до наступления родов и заканчивается по истечении такого же срока после рождения ребенка.

Когда продолжительность беременности составляет 30 недель, будущая мама получает на руки больничный лист сразу на все 140 положенных по закону дней. Порядок его выдачи утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Больничный имеет право выдавать не каждый медицинский работник, а только:

  • акушер-гинеколог,
  • врач общей практики или семейный доктор (если нет акушера-гинеколога),
  • фельдшер (при отсутствии предыдущих специалистов).

Узнать подробнее, как начисляется пособие по БиР, можно из статей рубрики «Порядок расчета пособия по беременности и родам (2019-2020)».

На каком сроке уходят в декретный отпуск в особых ситуациях

Если врачом установлено, что ожидается не 1 ребенок, больничный лист открывается с 28-й недели беременности. Послеродовой период в этом случае будет длиться не 70, а 110 дней.

Если определить, что ребенок не 1, до родов не удалось, отпуск увеличивается на 54 дня после многоплодных родов.

Тем, кто проживает в зоне, подвергавшейся воздействию радиации, законом предоставлено 90 дополнительных дородовых дней.

При родах с осложнениями на 16 дней продлевается только послеродовой период.

Родившим до назначения пособия в период 22–30 недель больничный лист открывается сразу на 156 дней в больнице, где принимались роды.

См. также «Когда дают больничный лист по беременности и родам».

Если вы сомневаетесь правильно ли вы определили срок выхода в декрет, воспользуйтесь советами от экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и проверьте свои расчеты бесплатно.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск, если он совмещен с ежегодным

Чтобы продлить декретный отпуск, можно сначала уйти в ежегодный отпуск или сделать это после того, как закончится отпуск по БиР.

Запретить это сделать администрация предприятия не имеет права (ст. 260 ТК РФ).

Если срок ухода в декрет наступает в период нахождения в ежегодном отпуске, дальнейшее развитие событий зависит от выбора женщины.

Она может написать заявление и уйти в декрет, не дожидаясь окончания ежегодного отпуска, с даты, указанной в больничном листе. Оставшиеся дни основного отпуска работодатель обязан перенести, следуя нормам ст. 124 ТК РФ.

Либо можно использовать основной отпуск полностью, в этом случае декретный начнется сразу после окончания основного.

Во сколько уходят в декретный отпуск те, кто поздно встал на учет

Рекомендовано вставать на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель), однако это делают не все. Иногда женщины по каким-то причинам продолжают работать и обращаются к врачу, когда срок в 30 (28) недель уже прошел.

В этом случае больничный лист все равно обязаны выдать. Врач определит срок ожидаемых родов, отсчитает от него в обратную сторону положенные 30 (28) недель и с этой даты откроет больничный лист.

Если женщина в установленный срок отказалась от получения листка нетрудоспособности (это должно быть письменно зафиксировано врачом), а потом вновь за ним обратилась, документ оформляется на все положенные по закону дни, но не с момента вторичного обращения, а как положено, начиная с 30 (28) недели.

Декретнице на основании больничного по беременности и родам положено пособие, выплачиваемое в 100% размере за счет средств ФСС. О том, как правильно рассчитать размер пособия в различных ситуациях, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и ознакомьтесь с расчетным примером.

С какой недели декретный отпуск, если роды прошли не в установленные сроки

Если ребенок появился на свет раньше предписанного срока, получается, что мать не догуляла дородовые дни. В этом случае послеродовая часть увеличивается на неиспользованное количество дней.

Роды позже срока, установленного врачом, увеличивают дородовой период. Несмотря на это, послеродовая часть не сокращается, а декретный отпуск в целом окажется больше норматива.

Когда положено уходить в декрет суррогатным матерям

На какой неделе уходят в декретный отпуск суррогатные матери? Такой вопрос в последнее время задается все чаще. Для женщины, которая вынашивает ребенка, действуют общие правила. Если беременная суррогатным ребенком женщина обратится к врачу, то получит больничный лист на общих основаниях с 30 (28 недели).

Что касается генетической матери, которая предоставила биологический материал, декретный отпуск ей не положен.

Итоги

Ни врач, ни работодатель не могут изменить сроки ухода в декретный отпуск по своему усмотрению. Только в случае самостоятельного решения будущая мать может уйти в декрет на сроке большем, чем 30 (28) недель.

Независимо от того, на какой неделе уходят в декретныйотпуск будущие роженицы и когда они из него возвращаются, больничный лист не может быть выписан на срок менее 140 дней.

О том, кто, кроме матери, имеет право получать пособие, вы узнаете из статьи «Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам?».

Источники:

Трудовой кодекс РФ Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

В какой срок декрет начинается (со скольких недель беременности) и какова длительность отпуска по беременности и родам

Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам. Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша. Так на каком же сроке уходят в декрет?

Во сколько месяцев (недель) уходят в декретный отпуск в большинстве случаев

При отсутствии особенностей в жизни женщины (как правило, связанных с неблагоприятной экологией места жительства или работы) или процессе вынашивания ребенка в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель беременности (это около 7 месяцев) на срок 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых).

С какой недели уходят в декрет, если ожидается рождение больше одного ребенка (двойни, тройни)

В этом случае женщина имеет право на отпуск по беременности и родам в 28 недель беременности и может находиться в нем  194 дня (84 — дородовых и 110 — послеродовых). Если уже в родах будет обнаружено, что малышей несколько, то женщине предоставят еще 54 дня дополнительно к  140 дням обычного декрета.

Если роды были сложные, то дополнительно к  140 дням отпуска по беременности и родам женщина получит еще 16 суток для восстановления.

На каком сроке идут в декрет, если произошло преждевременное рождение ребенка

Если случились роды с 22-й по 30-ю неделю (то есть до того, во сколько уходят в декрет обычно), с даты родов оформляется отпуск по беременности и родам длительностью  156 суток.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в связи с условиями проживания

Женщины, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Течу, имеют право уйти в отпуск по беременности и родам в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней декретного отпуска до родов. Вместе с положенными 70 днями отпуска после родов отпуск по беременности и родам у этой категории женщин составит  160 суток. 

Дополнительную информацию по определению срока ухода в декрет вы найдете в статье «Как верно рассчитать дату ухода в декрет».

Как оформляются сроки ухода в декрет

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ и разделом 8 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624-н, декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) оформляется больничным (листком нетрудоспособности). Больничный лист выдается врачом гинекологом, у которого женщина стоит на учете, а в случае отсутствия такового — семейным врачом. Если нет и семейного врача (врача общей практики), то больничный по беременности и родам выдает фельдшер.

Скачать образец заполнения заявления на отпуск по беременности и родам можно в начале статьи.

Больничный выдается единый — сразу на весь период отпуска по беременности и родам, то есть ничего после родов дооформлять не нужно. На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск, считает врач. Важно сразу определиться со своим врачом, какими сроками вы будете оперировать. Акушерским, которым чаще всего пользуются врачи в консультации, или гестационным, который используют врачи УЗИ. Гестационный срок на 2 недели меньше акушерского, поэтому невыгоден тем, кто чувствует себя неважно и хочет быстрее начать отдыхать. И наоборот, удобен тем женщинам, кто чувствует в себе силы и желание подольше поработать.

Срок беременности в неделях, а значит и во сколько уходят в декретный отпуск, врачи считают от того дня, когда пациентка встала на учет по беременности. Если постановка на учет произошла, к примеру, во вторник, то и декретный отпуск по беременности и родам начнется во вторник. Зная это, можно спрогнозировать, во сколько идут в декретный отпуск, и подстроить этот момент под свои нужды.

Получив на руки больничный лист, женщина, в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса, предоставляет его на работу, пишет заявление об отпуске, и с полным правом может идти в декрет. 

Существуют минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам.

Подпишитесь на рассылку

Когда можно идти в декрет раньше

Жизненные обстоятельства бывают разными, и иногда самочувствие будущей мамочки, обстановка на работе, иные условия вынуждают ее желать более раннего ухода в декрет. Можно ли это осуществить на практике?

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624-н содержит вполне конкретные сроки, во сколько недель уходят в декрет, а значит, в которые выдается больничный лист по беременности и родам. Никаких исключений. Однако начать отдыхать раньше вполне возможно.

В первую очередь, такая возможность оговорена трудовым законодательством. Статья 260 Трудового кодекса гарантирует женщинам ежегодный отпуск независимо от графика. Работодатель должен дать женщине ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем эта гарантия не зависит от длительности работы у конкретного работодателя. Если полгода, необходимые для ежегодного отпуска, еще не отработано, это не будет препятствием к получению отпуска перед декретом. Нужно только посчитать, на каком сроке идут в декрет в вашем случае, написать заявление на имя руководителя организации-работодателя и попросить ежегодный отпуск, который перейдет в декретный.

О том, как правильно оформить уход в отпуск перед декретом, читайте готовое решение «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе К+, то вы можете его оформить бесплатно прямо сейчас.

Если же ежегодный отпуск был отгулян ранее, до декрета еще далеко, а на работу ходить уже сложно, доверьтесь своему врачу. Беременность – такое состояние, когда физическое самочувствие во многом зависит от душевного спокойствия. Экологическая обстановка, стрессы, не всегда качественные продукты питания не очень способствуют здоровому вынашиванию младенца. Быть может, вам положено лечение в стационаре или дневном стационаре, а значит, и больничный лист на это время. Может, то, на какой неделе уходят в декретный отпуск, в этом случае будет неважно. 

Сколько вариантов уйти в декрет позже

Женщины стремятся рассчитать, на какой неделе уходят в декрет, с разными целями. Кто-то стремится уйти в декрет пораньше, а кто-то никак не может закончить все дела перед отпуском: хочет заработать побольше денег или по иным причинам уйти в декрет позже установленного срока. Возможно ли такое развитие событий?

В абз. 3 п. 46 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624-н специально оговорено: если женщина в положенный срок отказывается от предоставляемого ей больничного, этот отказ записывается в медицинских документах. Если будущая мама передумает и, решив все-таки получить больничный по беременности и родам, повторно обратится за ним к врачу до родов (слова «до родов» специально указаны в тексте приказа), то больничный лист выдается с того срока, с которого должен быть выдан, задним числом (30, 28 или 27 недель беременности), и на то количество дней, которое положено женщине по закону (140, 194, 160).

***

Подведем итоги:

  1. Получить больничный по беременности и родам можно только до родов. После уже нельзя. Если женщина, не получая больничный лист, проработает до дня рождения ребенка, то со дня рождения ребенка она будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. В этом случае пособие по беременности и родам она не получит, а сразу начнет получать пособие по уходу за ребенком. Такой вариант выгоден при хорошем самочувствии женщины и большой зарплате, когда оплата по больничному листу не покрывает всего, что можно заработать в оставшиеся до родов пару месяцев.
  2. Если больничный будет получен позже установленной даты, он все равно будет выдан той датой, на которую пришлось 30 (28, 27) недель беременности, то есть задним числом.
  3. Поскольку нельзя одновременно находиться на работе и в отпуске, одновременно получать зарплату и пособие, то в случае предоставления больничного по беременности и родам на работу за весь период будет выплачено пособие по беременности и родам, и не будет выплачена зарплата. В этом случае можно лишь попробовать договориться с работодателем, чтобы зарплата за излишне отработанное время была выплачена, к примеру, в качестве премии.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Декретные».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

На каком сроке уходят в декретный отпуск и как к нему подготовиться?

Когда уходят в декретный отпуск

Вспомнился анекдот из жизни. «Мой муж никогда не врёт! Обещал отправить меня в отпуск отдохнуть и отправил… в отпуск… в декретный!… Отдыхаю!!!». 

Действительно, многие в декретном отпуске отдыхают… от работы. И уже с первых дней беременности их интересует самый важный вопрос: когда уходят в декретный отпуск? Этот же вопрос могут задать и карьеристки, чтобы рассчитать, что они успеют сделать на любимой работе до выхода в декрет. 

Не путать понятия 

Так уж повелось, что декретом мы называем время, которое проводим дома с ребенком, отдыхая от работы. Но в законодательстве такого термина вовсе не существует. Отпуск, который мы называем «декретным», состоит из двух отдельных отпусков: 

  • По беременности и родам;
  • По уходу за ребенком. 

Регулирует уход в декретный отпуск Трудовой Кодекс РФ, статья 255. Вот там все четко прописано, черным по белому, как говорится. 

Отпуск по беременности и родам делится также на два отпуска: дородовой и послеродовой, но только формально, ведь выплаты связанные с выходом в декрет проводятся все сразу, без перерывов. 

Когда, как и на какое время уходят в декрет? 

Как только врач отметит, что беременность перешла на 30-ю неделю, вы можете сразу бежать в долгожданный декрет. Именно с этого периода рекомендуют прощаться с работой и всецело заняться подготовкой к родам. В консультации, где стоите на учете, врач-гинеколог вам выдаст листок нетрудоспобности, в котором указано срок беременности и дата предполагаемых родов. Его нужно предоставить по месту работы вместе с справкой о том, что вы встали на учет до 12 недели беременности, а также вместе с родовым сертификатом, содержащим три талона. 

Многие женщины перед декретным отпуском берут ежегодный законный отпуск на работе, то есть, фактически вы можете уйти в декрет даже на 25-ой неделе беременности, если длительность вашего отпуска на работе составляет 5 недель, например. 

Сколько дней вы просидите в отпуске по беременности и родам, зависит от многих нюансов. При обычной беременности дородовой отпуск составляет 70 календарных дней. Многоплодная беременность дает вам право отдыхать до родов 84 дня, а если вы подвержены действию радиации, проживая на радиоактивно загрязненных территориях, тогда целых 90 календарных дней. 

Длительность послеродового отпуска определяют роды. Если они обычные (без осложнений), тогда после них можно отдыхать от работы 70 календарных дней. Если роды прошли с осложнениями – 86 дней. Счастливым мамам двойни насчитают 110 дней послеродового отпуска. При преждевременных родах до 30 недель (если ребенок рождается живым) насчитывают 156 дней послеродового отпуска, а если ребенок родился мертвым – тогда 86. 

При усыновлении новорожденного вы также имеете право на послеродовой отпуск: 70 дней со дня рождения малыша, и 110 дней со дня рождения, если усыновляете двух и более деток. 

Это нужно знать! 

Декретный отпуск обязательно оплачивают из средств социального страхования, а если вы предприниматель или безработная, тогда пособие вам оплатит страховой фонд или социальные службы. После отпуска по беременности и родам, а также после отпуска по уходу за ребенком вы можете по желанию идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. А можете и вовсе отказаться от декретного отпуска, так как имеете на это полное право. Известно много случаев, когда женщины успешно рожали «без отрыва от производства»: сегодня на работе с пузом, а через пару дней отгула – без него. 

Как только закончился отпуск по беременности и родам вы можете писать заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-ех лет. На этот период за вами сохраняется место работы и должность, время декрета засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Однако вы можете в любое время декрета выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, тогда за вами сохраняется обязательное пособие по уходу за ребенком. Если же вы вышли на целую ставку, тогда выплаты по уходу за ребенком снимаются. 

И самый важный момент! Беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске, уволить невозможно, так как они защищены Трудовым Кодексом. Запрещает Закон также снижать заработную плату «из-за беременности». В то же время сверхурочные работы, командировки, работа в выходные дни и ночное время – вам также не грозят, утверждает Закон. 

Как не крути, а время декрета – золотое. С первым ребенком лично мне не удалось насладиться этим счастьем, зато второго декрета я ждала еще задолго до наступления беременности. 

Не упускайте шанса побыть в декрете. Многие скажут: а карьера? Возможно… но только и через 20 лет журналистика останется журналистикой (пусть даже с изменениями), а вот детские годы уходят безвозвратно и больше всего мы крохе нужны именно в первые три года, как не крути. 

Счастливых вам декретных отпусков! 

Специально для beremennost.net — Таня Кивеждий

Получение ипотеки в декретном отпуске

Пит отвечает как один из специалистов по ипотеке в декретном отпуске, рассказывая вам обо всех возможных сценариях подачи заявления на ипотеку в декретном отпуске. Пит является экспертом в своей области, о нем говорится в статье The Guardian; Женщин предупреждают, что при подаче заявления на ипотеку следует опасаться подводных камней во время беременности

Мы найдем для вас идеального ипотечного брокера — бесплатно

Экономьте время и деньги с опытным ипотечным брокером, который специализируется на таких делах, как ваш

  • Мы помогли более 120 000 получить правильный совет
  • Наша форма займет всего минуту, а затем позвольте нам выполнить тяжелую работу
  • Сэкономьте до 400 фунтов стерлингов в год с помощью правильного совета (источник: FCA)
  • Все брокеры, с которыми мы работаем, имеют полный доступ к рынку

Каким образом декретный отпуск влияет на ипотечные заявки?

Получить ипотеку во время отпуска по беременности и родам может быть непросто.Отпуск по беременности и родам влияет на заявки на ипотеку, потому что большинство кредиторов предполагают, что доход заявителей уменьшится, когда они уйдут в отпуск по беременности и родам.

Итак, если вы подаете заявку на ипотеку, и ваша обычная зарплата составляет, скажем, 30 000 фунтов стерлингов в год, когда вы находитесь в декретном отпуске, она, вероятно, значительно снизится — если не на короткое время, то на все время, которое вы не на работе — поэтому большинство кредиторов не будут основывать кредитование на полных 30 000 фунтов стерлингов и сочтут ипотеку недоступной, пока вы в отпуске.

Если вы в настоящее время подаете заявку на ипотеку во время отпуска по беременности и родам, вероятно, кредитор не учтет ваш полный доход, однако есть кредиторы, которые более чем счастливы рассмотреть вашу полную зарплату.

Если вы можете получить свидетельство от своего работодателя, например, справку или письмо, подтверждающее следующее:

  • Что вы обязательно вернетесь на работу
  • Планируемая дата вашего возвращения,
  • Условия работы, к которой вы вернетесь.т.е. если ваши часы работы и зарплата будут одинаковыми. Если нет, то каков будет ваш доход? Кредиторы, принимающие доход от материнства, скорее всего, будут рады предоставить ссуду только на этом основании. Если полный рабочий день и нормальный доход до отпуска, то отлично. Кредиторы, скорее всего, не будут предоставлять ссуды из расчета полного дохода до отпуска по беременности и родам, если ваш работодатель подтвердит, что вы возвращаетесь на неполный рабочий день или на меньшие деньги.

Обратитесь к брокеру, который специализируется на ипотеке для отпуска по беременности и родам

Должен ли я сообщить кредитору, если я нахожусь в декретном отпуске?

Если вы находитесь в декретном отпуске, то вам нужно сообщить об этом кредитору.Они могут не спрашивать вас напрямую: «Вы в декретном отпуске?», Но они попросят платежные ведомости, в которых вполне может быть указано ваше пособие по беременности и родам.

Кроме того, важно отметить, что почти в каждом бланке заявления вас спрашивают: «Известны ли вам какие-либо существенные изменения в ваших обстоятельствах, которые повлияют на возможность погашения ипотеки?» Отпуск по беременности и родам и более низкий доход определенно одно из тех существенных изменений.

Подача заявления на ипотеку во время отпуска по беременности и родам и отсутствие упоминания этого факта в то время потенциально могло быть расценено как неразглашение информации и даже как мошенничество с ипотекой.Поэтому важно, чтобы вы были полностью честны и откровенны во всем, что касается вашего приложения.

Если вы не соблюдаете политику кредитора, и он вам отказывает, пусть будет так. К счастью, есть кредиторы, которые с радостью предоставляют займы.

В чем разница между декретным и отцовским отпуском?

Разница между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком на базовом уровне, конечно, заключается в том, что материнство относится к матери, а отцовство — к отцу.В глазах кредитора это не имеет большого значения.

Например, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а ваш доход меньше, что может повлиять на вашу способность выплатить ссуду, кредитор захочет узнать об этом. Как упоминалось выше, кредитор спросит: «Существуют ли какие-либо существенные изменения в вашем доходе, которые могут повлиять на вашу способность выплатить ссуду?»

Если вы скажете «да», они спросят, что это за материальное изменение. Поэтому сообщать о том, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, когда ваш доход будет снижаться, необходимо.Большинство кредитных организаций, которые принимают людей в декретный отпуск, применяют те же правила для отпуска по уходу за ребенком. Короче говоря, при подаче заявления на ипотеку в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком действуют те же правила.

Следует ли мне сообщать ипотечному кредитору, если я беременна?

Если вы подаете заявку на ипотеку во время беременности, кредитору необходимо об этом знать. Они не будут задавать вопрос непосредственно в вашей заявке, но, опять же, как указано выше, вам будет предложено указать любые существенные изменения, которые могут повлиять на выплату кредита, и беременность является одним из существенных изменений, поэтому вам необходимо сообщить об этом кредитор.

Конечно, поскольку вы еще не начали отпуск по беременности и родам, это серая зона относительно того, нужно ли потенциальным родителям раскрывать не только тот факт, что они будут вне работы, но также и то, что у них будет новый иждивенец. , Что может еще больше повлиять на доступность.

Поскольку такой иждивенец еще не существует, не каждый кредитор будет иметь одинаковое мнение о том, нужно ли это раскрывать, и даже в какой момент времени вы должны его раскрыть — должно ли это быть в момент зачатия? неделя 4? неделя 12? неделя 26? При рождении?…

Андеррайтеры кредитора смогут проконсультировать вас по этому поводу, так как при получении ипотечного кредита во время беременности всегда важно быть искренним и откровенным во всем, чтобы убедиться, что вы соответствуете их политике.Вот почему использование правильного брокера жизненно важно.

Какую большую сумму я могу взять в отпуск по беременности и родам?

Когда вы находитесь в декретном отпуске, максимальная сумма, которую вы можете взять в долг, зависит от кредитора. Кто-то будет брать 50% от вашего общего дохода, кто-то не будет брать его, а кто-то будет давать ссуды из 100% вашей обычной зарплаты.

Таким образом, вам нужно выяснить, какой из кредиторов, которые используют 100% вашей обычной заработной платы, является наиболее щедрым с точки зрения того, сколько они будут ссужать, потому что каждый кредитор отличается, когда они оценивают доступность.

У некоторых есть правила, по которым они будут давать взаймы только в три раза больше вашего дохода; примерно в три с половиной раза больше вашего общего дохода; а некоторые из них дают ссуду в пять раз больше вашего дохода. Кредитная история и размер депозита также повлияют на вашу способность заимствования.

Единственный способ узнать, какие банки будут предоставлять ссуду, — это поговорить со специалистом, потому что он будет знать, как каждый кредитор, вероятно, будет действовать, и подберет для вас лучшего. Например, если вы работаете не по найму и имеете счет на один год, лишь горстка кредиторов согласится с этим.

И если вы хотите получить заем на основе этого дохода, а также того факта, что другая сторона в вашем заявлении будет в декретном отпуске, будет ограниченное количество кредиторов, к которым вы можете обратиться.

Точно так же, если у вас неблагоприятный кредит, только определенное количество кредиторов примут вас, в зависимости от ваших проблем и обстоятельств, поэтому важно, чтобы вы поговорили с финансовым экспертом, который свяжет вас с нужным кредитор с самого начала.Правильный кредитор оценит вашу ситуацию в целом, а не только статус отпуска по беременности и родам.

Получение ипотеки во время отпуска по беременности и родам — ​​не всегда легкая задача, но есть некоторые кредиторы, которые будут следить за вашим полным доходом и предоставлять ссуду в четыре-пять раз больше вашего дохода в качестве совместного заемщика.

Например, если оба названных заявителя зарабатывают 20 000 фунтов стерлингов, а один находится в отпуске по беременности и родам, некоторые кредиторы будут считать ваш совместный доход в размере 40 000 фунтов стерлингов, если вы можете доказать, что тот, кто собирается не работать — по материнству или отцовству. отпуск — вернется на прежних условиях работы.

В этом сценарии с совместным доходом 40 000 фунтов стерлингов вы сможете занять от 160 000 до 200 000 фунтов стерлингов в зависимости от обстоятельств.

Я работаю не по найму в декретном отпуске

Если вы работаете не по найму и собираетесь в декретный отпуск, кредиторы захотят узнать, какое влияние это окажет на ваш бизнес. Например, большинство банков будут предоставлять ссуды на основе цифр, которые вы указали на своих счетах на конец года или на счетах SA302, которые, очевидно, не будут определять ваш будущий доход.

Если вы заявляете, что беременны или ваш партнер беременен и, следовательно, собираетесь находиться в отпуске по беременности и родам / отцовству, это, несомненно, повлияет на то, сколько времени вы можете потратить на свой бизнес или на своем бизнесе, и, в свою очередь, повлияет на ваш будущий доход. .

Эффект, который может оказать на ваше приложение, будет зависеть от вашего уровня повседневного участия в бизнесе. Если бизнес не будет работать без вашего присутствия, то влияние на ваш доход будет значительным.

Однако, если у вас есть бизнес и есть сотрудники, которые будут заботиться о нем за вас, то влияние на бизнес и, следовательно, на ваш доход будет менее значительным.

В последнем случае андеррайтеры-кредиторы могут решить, что отпуск по беременности и родам не повлияет на ваш доход, но вам нужно будет ответить на любые дополнительные вопросы андеррайтера по этому поводу.

Важно помнить, что каждый кредитор индивидуален, поэтому разговор со специалистом, который знает, что предлагает каждый кредитор, важно, чтобы убедиться, что вам подобраны лучшие кредиторы и лучшие предложения.

Что делать, если у меня плохая кредитная история?

Если вы собираетесь в декретный отпуск и у вас плохая кредитная история, вам может быть намного сложнее получить ипотечный кредит. К сожалению, кредиторы, которые принимают ваш полный доход до беременности, обычно относятся к тем кредиторам, которые не принимают неблагоприятный кредит.

Есть много кредиторов, которые принимают неблагоприятный кредит, в зависимости от размера вашего депозита и других факторов. Некоторые из них примут такие серьезные дела, как банкротство, и с минимальным депозитом в 15%, в зависимости от того, как давно было ваше банкротство.

Однако эти типы кредиторов вряд ли будут принимать ваш полный доход в декретном отпуске, и на самом деле это будет подтверждаться в индивидуальном порядке.

Сколько мне нужно депозита?

Сумма залога, необходимая для получения ипотеки во время беременности или в декретном отпуске, действительно зависит от вашей общей ситуации. Как правило, чем больше размер депозита и чем больше времени прошло с момента возникновения проблем с кредитом, тем выше вероятность получения ипотеки за счет дохода от отпуска по беременности и родам.У вас будет гораздо лучший случай заимствования под 50% ссуды к стоимости (LTV), чем если бы вы брали ссуду под 95% LTV.

Получение ипотеки в декретном отпуске сложно, но возможно. В ваших интересах поговорить со специалистом, который сможет сопоставить вашу ситуацию с желающим кредитором.

Если вы готовы сделать запрос, нажмите кнопку ниже, и один из экспертов по ипотеке для отпуска по беременности и родам свяжется с вами как можно скорее. Если вам нужна срочная помощь, позвоните нам.

Запросить сейчас

.

Я женился на более молодой женщине. Вот почему я сожалею об этом.

57-летний Марк встретил 45-летнюю Сару на конференции, когда ему было 33, а ей 22, и они сразу поладили, несмотря на 11-летнюю разницу в возрасте. В то время они жили на противоположных берегах, поэтому несколько лет жили на расстоянии, прежде чем решили пожениться. Долгое время их разница в возрасте не казалась проблемой. Они оба хотели / были достаточно молоды, чтобы иметь детей, их сексуальная жизнь была потрясающей, и они были связаны «на всех уровнях».«

[Если вы хотите по-настоящему поразить своего единственного и неповторимого человека, взгляните на 50 лучших подарков на день рождения для вашей жены.]

«Когда мы впервые встретились, я был незрелым для своего возраста, а она была достаточно зрелой для своего возраста, поэтому мы встретились как бы посередине», — говорит он.

Но после почти 25 лет совместной жизни все рухнуло. Читайте дальше, чтобы узнать, с какими трудностями столкнулся Марк как мужчина, женившийся на гораздо более молодой женщине, и почему он в конечном итоге сожалеет. А чтобы услышать обратную сторону уравнения, прочитайте о том, как эта женщина вышла замуж за пожилого мужчину и сожалеет об этом.

Исследования показали, что отношения с разницей в возрасте все еще подвергаются сильной социальной стигматизации, и что молодые люди, что несколько удивительно, более склонны, чем люди старшего возраста, предполагать, что создание пары партнеров на разных этапах жизни является отношениями на основе обмена (т. секс в обмен на ресурсы), а не основанный на любви.

«Она происходила из гораздо более богатой семьи, чем я, поэтому у меня не было средств, которые можно было бы найти», — говорит он.«Но я определенно почувствовал это суждение в первый год, когда мы были вместе. Когда я говорил о ней, мои друзья определенно чувствовали это чувство:« Да ладно, она на 12 лет моложе тебя. Что ты здесь делаешь? » Когда мы поженились, этого стало меньше, потому что к тому времени мы были вместе уже несколько лет, а затем мы переехали в город, где большинство наших друзей были артистами, которые вели всевозможные альтернативные образы жизни и были более открытыми. разрыв.»

Shutterstock

Многие люди, состоящие в отношениях со значительной разницей в возрасте, жалуются, что окружающие их стереотипы особенно недобрые.Если вы молодой мужчина, а женщина постарше — например, Хью Джекман и Деборра-Ли Фернесс — люди думают, что этот мужчина должен быть «в шкафу». Если вы пожилой мужчина с молодой женщиной, все предполагают, что она с вами только ради денег. Марк постоянно чувствовал этот стереотип, пока они были вместе, и он знает, что он преследует его, когда он говорит о ней даже сейчас.

«Никто, читающий это, не скажет ничего, кроме« О, вот этот старый тупица, который обзавелся трофейной женой.«Но она была необычным человеком, и я полностью влюбился в нее, а она — на меня. Недавно я нашел коробку старых любовных писем, которые мы отправляли друг другу, и мы действительно любили друг друга ».

Shutterstock

Как и у любой супружеской пары, которая была вместе более десяти лет, у Марка и Сары были свои проблемы. Но он был шокирован, когда два года назад она рассказала, что у нее роман уже почти год. Еще больше он был удивлен, когда несколько месяцев спустя она объявила, что хочет развода.

«Я знал, что у нас есть проблемы, но полагал, что они не привели к чему-то серьезному», — говорит он. «Я думал, что мы твердые как скала».

К сожалению, это не редкость, учитывая, что женщины инициируют до 80 процентов разводов, а мужчины часто не замечают приближающихся знаков.

Тот факт, что Сара ушла от него к мужчине, который был ей по возрасту, до сих пор не дает ему покоя.

«Она неоднократно клялась, что его возраст ни к чему не имеет», — говорит он. «Но это одна из тех вещей, которые приходят тебе в голову, и ты не можешь выбраться отсюда.«

Shutterstock

Марк был опустошен разводом, и одной из вещей, сделавших его еще более трудным, было осознание того, что он внезапно снова входил в пул свиданий как гораздо более пожилой мужчина, чем когда он оставил его.

«Когда ты замужем так долго, ты перестаешь думать о возрасте. Одним из тяжелых моментов в разрыве было то, что я внезапно осознал:« Ой, я стар »».

И, вдобавок ко всему, было несправедливо, что его жена не только фактически «заменила» его, но и снова начала встречаться с гораздо большим преимуществом в возрасте, чем он.

«Она взорвала наши жизни, и у нее гораздо больше времени, чтобы восстановить ее, чем у меня», — говорит он.

Shutterstock

Марк переехал в другой город и «приземлился, чувствуя себя разбитым и истекшим [его] сроком годности». Но, как выясняется, у него еще много миль.

Как уважаемый художник и обычно привлекательный мужчина, он добился большого успеха в сети знакомств и даже начал регулярно встречаться с кем-то, кто намного ближе к его возрасту, чем его жена.Когда я спрашиваю, считает ли он, что жениться на ком-то, кто значительно старше или моложе вас, — плохая идея, он отвечает, что «это зависит от пары» и что разница в возрасте между людьми от 20 до 30 лет «почти несущественна. . »

Но, в то же время, он также признает, что, если бы он влюбился в кого-то, кому сейчас было чуть больше 30, он очень опасался бы, чтобы это превратилось во что-то серьезное.

«Если бы сейчас я был серьезно связан с кем-то значительно моложе, я бы всегда думал:« Я старею здесь.«Она была бы в расцвете сил, а я был бы стариком. Я люблю своего ребенка, но больше не хочу. И я бы не хотел лишать ее чего-либо ». А чтобы узнать больше о достоинствах и недостатках отношений, связанных с разницей в возрасте, ознакомьтесь с этими 25 вещами, которые знают только пары с большой разницей в возрасте.

Чтобы узнать больше удивительных секретов о том, как жить своей лучшей жизнью, нажмите здесь , чтобы подписаться на нас в Instagram!

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Back to top