Обратиться в трудовую инспекцию: Онлайн Инспекция — Главная

Содержание

Телефон единой горячей линии 8-800-2000-112

На данной странице представлены сервисы, которыми можно воспользоваться в связи с распространением коронавирусной инфекции Covid-19.

Работники могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав, направив заявление в инспекцию труда, а также работники и работодатели могут получить онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и т.д.

Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года «Об объявлении в России нерабочих дней»
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202003250021

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 года № 762-р «Об утверждении перечня товаров первой необходимости» http://government.ru/docs/39306

Рекомендации Минтруда работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206   https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379 , Дополнение к Рекомендациям   https://rosmintrud.ru/labour/relationship/380

Информация о мерах по борьбе с распространением коронавирусной инфекции на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации   https://rosmintrud.ru/social/236   и Федеральной службы по труду и занятости   https://www.rostrud.ru/covid19/

Поиск работы и оформление пособия по безработице доступны онлайн на портале «Работе в России»
https://trudvsem.ru/information/pages/unemployment_benefit

Временные правила оформления больничного листа для людей 65 лет и старше
https://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/478381/index.shtml

Онлайн Инспекция — Проблемы

о нарушении трудового законодательства

Выберите категорию проблемы:

  • Коронавирус: горячая линия

  • Прием на работу

  • Изменение условий труда

  • Увольнение

  • Рабочее время

  • Время отдыха

  • Заработная плата

  • Ответственность работника перед работодателем

  • Ответственность работодателя

  • Охрана труда

  • Условия труда отдельных категорий работников

  • Прочие вопросы

Коронавирус: горячая линия

Как обратиться, пожаловаться в трудовую инспекцию?

Краткое содержание:

Государственная трудовая инспекция это специальный госорган, который уполномочен осуществлять надзор и контроль за надлежащим соблюдением, а также и выполнением действующего в настоящее время трудового законодательства.

Обращение в трудовую инспекцию – основания

Обращение в трудовую инспекцию может быть предпринято работниками при наличии таких оснований как:

  • возникновение спора с работодателем по различным вопросам ведения трудовой деятельности;
  • отсутствие в организации необходимого обеспечения безопасности труда;
  • неправомерное увеличение рабочего дня;
  • отказ в выдаче на руки трудового договора;
  • отказ в предоставлении положенного отпуска;
  • невыплата зарплаты;
  • понуждение к работам сверхурочного характера;
  • отказ в оплате сверхурочных работ;
  • а также иные нарушения прав трудового характера

Как обратиться в трудовую инспекцию

В случае возникновения вышеупомянутых обстоятельств обращение в трудовую инспекцию работник может осуществить следующим образом: само обращение пишется непосредственно на имя руководителя Гострудинспекции соответствующего региона. В тексте обращения в сжатом виде излагаются основные претензии, которые работник предъявляет к работодателю, а также предложения по устранению допущенных нарушений.

Кроме того, к обращению необходимо приложить документы (если таковые имеются), подтверждающие факт нарушения прав субъекта.

В обращении должны быть указаны следующие данные:

  • реквизиты Гострудинспекции;
  • фамилия руководителя инспекции;
  • фамилия субъекта;
  • место жительства и контакты субъекта;
  • полные реквизиты организации, в которой непосредственно работает написавший обращение субъект;
  • данные о руководителе организации;
  • список дополнительных документов;
  • дата и подпись субъекта

Дополнительные сведения

В обращении в Гострудинспекцию также должны содержаться некоторые дополнительные сведения, например, такие как:

  • временной период в течение, которого субъект трудится в организации;
  • наличие у заявителя взысканий дисциплинарного характера;
  • факт невыплаты зарплаты;
  • сумма невыплаченной зарплаты;
  • количество неиспользованных отпусков

Сроки рассмотрения обращения

Рассматривая вопрос о том, как обратиться в трудовую инспекцию необходимо отметить, что в соответствии с положениями законодательства, обращение подлежит тщательному рассмотрению в течение тридцати дней. Если основанием для обращения является незаконное увольнение работника состоящего в профсоюзе, действующем в данной организации, то срок рассмотрения не должен быть больше десяти дней.

В случаях имеющих исключительный характер, срок рассмотрения может быть продлён решением руководителя Гострудинспекции еще на тридцать дней. О данном продлении срока заявитель должен быть в письменном виде надлежащим образом уведомлен.

Реагирование на обращение

По изложенным в обращении фактам, Гострудинспекцией должна быть проведена соответствующая проверка. По результатам этой проверки должен быть составлен специальный акт, в котором фиксируется факт выявления тех или иных нарушений трудового законодательства.

Кроме того, Гострудинспекцией выносится специальное предписание, которым работодателю проверяемой организации назначается срок для устранения установленных в ходе проведенной проверки, тех или иных нарушений положений современного трудового законодательства. Помимо этого работодатель обязан представить в инспекцию специальный отчёт об устранении указанных в предписании нарушений.

юрист-онлайн

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя. Образец 2020 года

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк жалобы в трудовую инспекцию .docСкачать образец заполнения жалобы в трудовую инспекцию .doc

В каких случаях нужно писать жалобу

Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество.

  1. Часто встречаются случаи нарушений, связанных с различного рода выплатами: заработной платы, отпускных, больничных, расчетных и т.д.
  2. Бывает, что работодатели лишают работника отпуска или же заставляют выходить на работу в выходные и праздничные дни, не предоставляя взамен никакой компенсации, не говоря уж об оплате сверхурочных.
  3. Порой работодатели нарушают режим труда и отдыха, правила безопасности на производстве, превышают установленную длительность рабочих смен и пр.– все это также становится поводом для жалобы в трудовую инспекцию.
  4. Обращаются в инспекцию и несправедливо уволенные сотрудники с требованиями восстановить их в должности.

Куда и когда подавать жалобу

Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции (ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах).

Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора.

После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь – для восстановления справедливости подать на компанию в суд.

Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения.

Сколько времени отводится для рассмотрения жалобы

Законодатель четко регулирует период рассмотрения таких заявлений. В большинстве случае он не превышает тридцати дней, но иногда по каким-либо причинам (обоснованным) может быть продлен, но также на срок не более одного месяца.

Можно ли писать жалобу в инспекцию анонимно

Трудовая инспекция – государственный орган, который призван разбирать сложные ситуации, сложившиеся в отношениях между работником и работодателем, поэтому как любая другая госструктура она не принимает анонимные жалобы.

Для сохранения конфиденциальности, в жалобу можно прямо внести пункт с просьбой о том, чтобы информация о жалобщике не дошла до работодателя.

Кроме того, в нем нужно указать контактные данные заявителя, его адрес и телефон для обратной связи.

По закону, специалисты трудовой инспекции должны принять необходимые меря для урегулирования конфликта и по результатам разбирательства направить ответ составителю жалобы.

Каких результатов ждать

Написание жалобы не гарантирует того что она будет удовлетворена в полном объеме, возможно частичное удовлетворение, или вовсе отказ, но в любом случае решение должно быть вынесено строго в соответствии с действующим законодательством РФ. В процессе рассмотрения жалобы юристы трудовой инспекции (а именно эти специалисты принимают прямое участие в расследовании трудовых споров) обратятся к работодателю с требованием предоставить им всю необходимую информацию для разбирательства. Затем, при выявлении нарушений в какой-либо части, работодателю будет выдано требование об их устранении, а также наложены штрафные санкции.

Если заявитель не будет согласен с решением территориальной трудовой инспекции, он имеет право обжаловать его в вышестоящем органе (например, написав заявление главному инспектору по труду РФ) или же в судебном порядке.

Правила составления документа

Законодательно установленного унифицированного образца жалобы нет, так что работник может писать ее в произвольной форме. Однако при этом необходимо придерживаться некоторых стандартов написания подобного рода документов, а именно:

  • указать адресата, т.е. наименование и номер трудовой инспекции,
  • собственные персональные данные (должность, фамилию, имя, отчество),
  • максимально подробно суть проблемы.

Если с составлением жалобы возникают проблемы, можно обратиться за помощью к независимому юристу (но это услуга платная), или же воспользоваться консультацией сотрудника трудовой инспекции.

При составлении заявления нужно ссылаться на нарушенные нормы закона (желательно указывать конкретные статьи), а также внести к него список прилагаемых документов.

К написанию жалобы следует относиться крайне внимательно, поскольку она имеет статус юридически значимого документа и в дальнейшем может послужить при обращении в судебную инстанцию.

Все сведения изложенные в ней должны быть достоверными, допускать ошибки, а уж тем более включать в документ заведомо ложные сведения нельзя. В противном случае при выявлении таких фактов работник может понести заслуженное наказание (к примеру, за клевету).

Как оформлять жалобу

Документ можно

  • писать от руки (непосредственно в трудовой инспекции),
  • напечатать на компьютере (дома, заранее).

Вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, нужно

  • собственноручно подписать его
  • и проставить дату написания (она должна соответствовать непосредственно дню обращения).

Составлять жалобу лучше в двух экземплярах, оба нужно визировать у принимающего специалиста, а затем один передавать в инспекцию, а второй оставлять себе.

Образец жалобы в трудовую инспекцию

  1. В начале, справа или слева (не играет роли) пишется название и номер трудовой инспекции, в которую обращается заявитель, здесь же указываются компания, на которую он работает и его должность, фамилия, имя, отчество (полностью).
  2. Далее идет собственно текст жалобы. Тут нужно опять же указать работодателя, номер и дату заключенного трудового договора, руководителя фирмы.
  3. Потом подробнейшим образом расписывается суть претензии, после чего следует вписать в жалобу просьбу разобраться в конфликте и принять меры к восстановлению ущемленных прав. Не следует забывать внести пункт о сохранении конфиденциальности.
  4. В завершение нужно зафиксировать список прилагаемых документов, а также поставить подпись и дату составления жалобы.

Образец жалобы в трудовую инспекцию

Как отправить жалобу

Документ можно передать лично из рук в руки специалисту трудовой инспекции, а можно переправить через Почту России. В этом случае жалобу нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении, правда, не надо забывать о том, что данный способ довольно затратный по времени. На сегодняшний день получил распространение и третий путь: направление жалобы через электронные средства связи.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию в 2020 году

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя:

  1. Обратиться с жалобой лично.
  2. Сообщить о проблеме на сайте Онлайнинспекция.рф.
  3. Отправить заявление о нарушении трудовых прав по почте.

Когда обращение в трудовую инспекцию правомерно

Основные права и обязанности работника и нанимателя перечислены в статьях 21 — 22 ТК РФ. Если вы считаете, что руководитель несправедлив к вам или нарушает закон, внимательно изучите эти статьи. Если вы убедитесь, что ваши права нарушаются, а работодатель не собирается исправлять ситуацию, готовьте заявление о нарушении трудовых прав работника в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Узнать адреса инспекций и получить дополнительную консультацию можно на сайте Роструда или на портале Онлайнинспекция.рф.

На какие нарушения надо жаловаться

Часто работник просто не знает, по каким вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию, считая нарушения нормальным рабочим процессом. Но это не так: обращаться в ГИТ с заявлением работник вправе в ответ на любые нарушения или факты дискриминации со стороны работодателя. Внимательно читайте текст договора, изучите правила внутреннего распорядка, должностные инструкции. Ознакомьтесь с порядком предоставления отпусков, больничных. Часто работодатели не дают отпуск летом, заставляя работника отдыхать только зимой или осенью, — это незаконно. Рабочее место должно соответствовать нормам охраны труда. А штрафы за опоздания или невыполнение плана продаж — это грубейшее нарушение ТК. Перечислять их все не имеет смысла — перечень огромен.

Подача жалобы при личном посещении ГИТ

На сайте Роструда найдите адреса Гострудинспекций вашего региона. Подготовьте 2 экземпляра заявления. На одном из них инспектор поставит отметку о приеме и вернет вам. Можете приложить к заявлению документы, доказывающие факт нарушения.

Если вы живете в отдаленном месте или другие обстоятельства не дают обратиться в ГИТ лично, вам поможет почта. В этом случае придется написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя с уведомлением о вручении и описью вложения, если письмо содержит дополнительные документы.

Куда подавать онлайн

Самый быстрый способ — это жалоба в трудовую инспекцию онлайн на сайтах Роструда, Онлайнинспекция.рф.

1. Роструд — официальный сайт федеральной службы по труду и занятости. Здесь вы сможете написать жалобу двумя способами. На главной странице вы увидите активное окно — направить обращение. При нажатии на него вы попадете на форму, которую надо заполнить. Затем выбираете на домашнем ПК написанный заранее текст, прикрепляете его и дополнительные документы, если есть. Выбираете способ получения ответа, заполняете персональные данные и отправляете обращение.

2. Второй способ предполагает обращение в ГИТ через сервис Онлайнинспекция.рф. На главной странице портала выбирайте окно «Работнику». Система сама подскажет, как подать жалобу на официальном сайте трудовой инспекции, и перенаправит вас на выбор проблемы. Это либо навигатор с пошаговой инструкцией, либо возможность сразу отправить заявление о нарушении законодательства о труде.

3. Сайт Онлайнинспекция.рф позволит вам не только отправить жалобу на работодателя. Здесь размещены памятки, разъясняющие требования ТК, есть возможность записаться на прием к инспектору, узнать наиболее частые нарушения и их решения.

Подача жалобы в сервисе Онлайнинспекция.рф предполагает авторизацию на портале Госуслуги!

Правила подачи коллективной жалобы

Часто жалобы в трудовую инспекцию составляются коллективом. При задержках зарплаты, например. Принципиальных различий в форме написания коллективной или индивидуальной жалоб нет. Просто в конце заявления ставят подписи все заинтересованные лица. В шапке указывается один заявитель, которому направят ответ из инспекции.

Рассматриваются ли анонимные обращения

В ст. 11 п. 1 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» рассмотрен вопрос, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно или без указания обратного адреса. В этом случае обращение остается без ответа. Изложите в заявлении просьбу не разглашать персональные данные написавшего — на основании ст. 358 ТК РФ, вы имеете на это право. Ст. 6 № 59-ФЗ запрещает преследование гражданина в связи с его обращением в целях защиты нарушенных прав. Пункт 2 этой статьи содержит запрет на разглашение персональных сведений заявителя без его согласия. Иногда это сложно, так как при проверке инспектор обязан указать ее основание.

Составляем заявление в инспекцию

Законодательных требований к тому, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию, нет. Пишите в свободной форме. Постарайтесь избегать лишних деталей и эмоций. Старайтесь сделать изложение емким, четким, желательно в хронологической последовательности фактов нарушений. Изучите этот образец, как написать письмо в трудовую инспекцию, используйте его как шаблон, впишите нужные реквизиты и суть проблемы.

Руководителю Государственной инспекции труда Иванову И.И.

от Иванова Ивана Ивановича,

проживающего в г. Иваново, ул. Уличная, д. 1, кв. 2

тел. 222-333

Заявление

Я работаю_________ (указать название работодателя, адрес) с «число», месяц, г. Руководитель _________ (указать должность и Ф.И.О., контакты).

Допущены следующие нарушения моих трудовых прав: _________ (перечислить нарушения, указать, когда и что произошло, действия работодателя, суть спора).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365 — 360, 419 ТК РФ,

Прошу:

Провести проверку по перечисленным нарушениям. Обязать работодателя _________ (перечислить, что сделать работодателю для восстановления прав работника). Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.

При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашая мои данные и вопросы, подлежащие проверке.

Прилагаемые документы (если есть):

  • копия трудовой книжки;
  • трудовой договор;
  • расчетные листы;
  • другие документы.

«___»_________ ____ г. Подпись _______

Сроки рассмотрения

Ваше заявление рассмотрят в течение 30 дней. Если вы не указали предпочитаемый способ получения ответа, результат получите по почте. Напоминаем: если отправлена жалоба в трудовую инспекцию на работодателя анонимно или не указан адрес отправителя, ответ на такое обращение не дается.

Бывает так, что факты, изложенные в жалобе, не относятся к компетенции ГИТ. Инспектор перешлет жалобу в уполномоченный орган в течение 7 дней. Вам об этом сообщат дополнительно.

Как проходит проверка и чем заканчивается

Итак, вы написали заявление. Через месяц вы получите сведения о результатах рассмотрения вашего обращения. Инспектор проверит факты, изложенные в жалобе, на месте. Он вправе опросить работников, изучить документы. Затем составляется акт, где указываются факты выявленных нарушений и меры для их ликвидации. Работодатель получает предписание об их устранении. В зависимости от тяжести выявленных фактов комиссия по труду наложит штраф на работодателя или передаст результаты проверки в суд или прокуратуру для возбуждения уголовного дела.


когда можно подать и как? — Правовед.ru

Что делать, если у вас возникли разногласия с работодателем, и нарушены ваши права как наемного работника?

Можно попытаться урегулировать конфликт в мирном порядке, написав претензию на имя директора компании, в которой работаете. Эта процедура не обязательна, но позволяет решить проблему и сохранить с руководством нормальные отношения.

Если ваше обращение осталось без ответа, или реакция на него не удовлетворительна — подавайте жалобу в региональное представительство Государственной инспекции труда (ГИТ).

В течение месяца ее сотрудники обязаны провести проверку по вашим претензиям и выдать работодателю предписание об устранении нарушений. Как правильно составить и подать заявление, вы узнаете из этой статьи.

Читайте также

Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию

В каких случаях подается жалоба на работодателя в 2018 году?

Наиболее часто работодатели допускают нарушения в следующих ситуациях:

  • при оформлении трудового соглашения, его изменении или расторжении;
  • при расчете и перечислении оплаты за произведенную работу, отпуск или больничный;
  • при установлении трудового режима, выходных и праздничных дней, очередного отпуска;
  • при предоставлении гарантий, компенсирующих мер, указанных в ТК РФ;
  • во время наложения и применения взысканий;
  • при увольнении наемного сотрудника;
  • при организации обучения для повышения квалификации, если оно необходимо для осуществления трудовой деятельности;
  • при выпуске внутренних регламентирующих документов, противоречащих действующему законодательству РФ;
  • при обеспечении безопасности труда и организации рабочего места.
Нарушением считается использование наемного труда без заключения соответствующего договора.

На основании трудового контракта организация-работодатель должна выпустить внутренний приказ.

Обратите внимание!

Если в организации есть комиссия по трудовым спорам, желательно сначала сообщить ей о своих претензиях. К защите ваших прав можно привлечь профсоюзную организацию.

Как составить заявление в трудовую инспекцию?

Образец жалобы в Трудовую инспекцию

obrazec-zhaloby-v-trudovuyu-inspekciyu.docx ≈ 12 КБ

Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу!

Скачать образец

Нормативными актами РФ не установлена форма жалобы. Потому оформляется она в свободной форме с соблюдением правил деловой переписки. Документ должен содержать:

  • название регионального органа трудовой инспекции, куда представляется документ, фамилию, инициалы ее руководителя, если они неизвестны, то можно ограничиться указанием должности;
  • имя, отчество и фамилию заявителя, адрес его проживания;
  • заголовок «Жалоба (заявление) в трудовую инспекцию»;
  • суть обращения с подробным описанием претензий к работодателю;
  • подпись обратившегося лица, дату составления документа.

Обратите внимание!

В заявлении желательно указать контактный телефон и электронную почту для связи. В случае возникновения вопросов инспектор сможет оперативно их с вами решить, что существенно сократит период рассмотрения обращения.

Читайте также

Отпуск перед декретом

Прилагаемые к заявлению документы

К жалобе необходимо приложить доказательства, обосновывающие ваши претензии в адрес работодателя. Ими могут стать копии:

  • вашей трудовой книжки;
  • трудового соглашения и внутреннего приказа;
  • распорядительных бумаг;
  • расчетных документов и ведомостей.
В качестве обоснования претензий можно приложить письменные показания свидетелей, которые подтверждают вашу правоту.

Как обратиться в трудовую инспекцию в 2018 году?

Подать жалобу в ГТИ разрешается:

  1. Лично

    В таком случае представляется 2 экземпляра заявления, один из которых остается в государственном органе. На втором сотрудник ГИТ, принявший жалобу, должен поставить свою подпись с расшифровкой и указать дату получения документа.

  2. Через почту

    Для этого следует выслать заявление и все прилагаемые к нему документы заказным письмом с уведомлением о его вручении;

  3. Через интернет

    Самый удобный способ обращения в ГИТ, поскольку его можно использовать, не выходя из дома, что сэкономит ваше время.

Сотрудник ГИС не имеет права сообщать работодателю данные по лицу, подавшему жалобу. Если вы хотите быть уверены в анонимности своего обращения, то при представлении заявления необходимо указать в документе такое требование или заполнить соответствующее поле в онлайн-обращении.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

Для этого есть два ресурса в интернете:

  1. Официальный сайт Роструда

    Зайдя на него, необходимо нажать кнопку «Направить обращение» и в открывшейся форме заполнить все поля.

  2. Сервис Онлайнинспекция.рф

    На главной странице сайта нужно перейти на вкладку «Роструд» и выбрать пункт «Сообщить о проблеме». На открывшейся странице следует выбрать нужную категорию нарушения и заполнить предложенную форму.

Обратите внимание!

Для подачи жалобы в режиме онлайн вам понадобится указать наименование, адрес и ИНН работодателя.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию

Если нарушены права не одного, а нескольких работников, они могут подать в ГИТ коллективное заявление. Правила его оформления ничем не отличаются от тех, которые применяются при единоличном обращении. Документ подписывается каждым из заявителей или их полномочным представителем.

Последствия подачи жалобы в трудовую инспекцию

Сотрудники ГИТ обязаны в течение 30 дней организовать проверку компании. По ее результатам инспекторы могут предпринять следующие действия:

  • направить в адрес работодателя предписание о ликвидации выявленных нарушений;
  • наложить на него административные санкции;
  • приостановить деятельность компании на период до 90 календарных дней;
  • отстранить отдельных лиц от выполнения своих должностных обязанностей;
  • передать в органы власти результаты проверки для привлечения виновных к уголовной ответственности.

Обратите внимание!

Трудовая инспекция может наложить на нарушителя только административные санкции. Для получения причитающихся денег придется обратиться в судебные инстанции.

Резюме

В случаях нарушения прав наемных работников они могут направить жалобу в Государственную инспекцию труда. Заявление составляется в произвольной форме. К нему прикладываются документы, подтверждающие, что ваши претензии обоснованы.

Подать жалобу разрешается лично, почтовым отправлением или с помощью интернета в режиме онлайн. Сотрудники инспекции обязаны соблюдать анонимность и не разглашать данные о заявителе.

Жалоба рассматривается в течение 30 календарных дней. За это время ГИТ проводит проверку работодателя. Если ваша информация подтвердится, виновным грозят административные санкции.

образец, сроки и порядок подачи

У многих людей в нашей стране возникает ситуация, связанная с нарушением их прав в области труда. Но далеко не все знают, что для защиты этих прав существует трудовая инспекция, деятельность которой направлена на принятие жалоб от работников и решение других вопросов с работодателями.

Не стоит забывать, что сроки давности по трудовым спорам отличаются от общих сроков исковой давности. Если общий срок составляет 3 года, то для трудовых споров – 3 месяца. Срок начинает течь с того момента, когда лицо узнало (или должно было узнать), что его права нарушены. Так куда же конкретно нужно подавать жалобу на работодателя и какие документы для этого требуются?

Содержание статьи

Основания

Любой гражданин нашей страны имеет право обратиться в трудовую инспекцию, если его права как работника были нарушены. Деятельность инспекции направлена на восстановление этого права. Туда можно обратиться по любому поводу, в котором имели места трудовые отношения.

Чаще всего обращаются по следующим основаниям:

Оснований для обращения может быть множество — все они регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Где это можно сделать?

Так куда же конкретно можно подать заявление?

Подавать заявку необходимо в инспекцию той области, в которой произошло нарушение прав работника. В каждом регионе имеется своя инспекция по труду. Существует 3 основных способа подачи:

  1. Лично. Для этого необходимо приехать с заявлением и необходимым пакетом документов в инспекцию и сдать их в приёмную.
  2. Заказным письмом с уведомлением. Этот способ более удобен, но не стоит забывать, что письмо с оригиналами документов может быть утеряно в процессе пересылки.
  3. В электронном виде через интернет. Для этого способа также необходимо будет составить заявление и собрать необходимый пакет документации. Все документы нужно будет отсканировать и направить вместе с заявкой.

Порядок обращения и рассмотрения жалобы подробно разобран на следующем видео:

Можно ли пожаловаться анонимно?

У многих граждан возникает вопрос о возможности анонимной подачи заявления — причин этому может быть несколько:

  • Сотрудник не уволился с этого места работы, но он хочет инициировать проверку у своего работодателя (при этом опасаясь, что его жалоба может негативно отразиться на его карьере).
  • Работник уже уволился, но он опасается каких-либо действий со стороны бывшего работодателя, которые могут повлечь негативные последствия для заявителя.

Какой бы ни была причина, свои данные указать на заявлении придётся — в противном случае оно не будет принято и рассмотрено, так как трудовая инспекция не рассматривает анонимные заявки.

Если уже уволенный работник опасается бывшего работодателя – в случае неправомерных действий в свой адрес он будет иметь полное право обратиться в полицию, которая и примет необходимые меры. Кроме того, в самой жалобе можно высказать просьбу не разглашать данные другой стороне.

Подача через сайт

Для подачи жалобы онлайн необходимо:

  1. Зайти на официальный сайт трудовой инспекции.
  2. Заполнить все необходимые поля (данные о работнике и работодателе).
  3. Изложить суть проблемы.
  4. Прикрепить сканы всех необходимых документов.

Кроме того, необходимо будет выбрать — какие действия вы ожидаете получить от инспекции:

  • Инициировать проверку предприятия-работодателя.
  • Возбудить административное производство, установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности.
  • Получить консультацию.

В электронном обращении также необходимо указывать только реальные контактные данные — вымышленным и анонимным авторам инспекция помощь не оказывает.

В течение 30 дней с момента подачи сотрудники учреждения рассматривают обращение и направляют ответ заявителю.

 

Что для этого требуется?

Для подачи жалобы необходимо написать заявление, которое будет содержать:

  • ФИО, адрес, контактный телефон заявителя.
  • Данные работодателя (ФИО руководителя, фактический и юридический адрес организации, название предприятия).
  • В самой жалобе необходимо описать все обстоятельства, при которых произошло нарушение прав.
  • В конце необходимо высказать требование: какие меры заявитель просит применить к работодателю (как и в электронном обращении), а также указать список приложенных документов.
  • Поставить дату и подпись с расшифровкой.

Основные документы, которые необходимо приложить к заявлению:

  • Трудовой договор.
  • Приказ о назначении на должность.
  • Копия трудовой книжки (если она имеется у заявителя).
  • Копия его паспорта.

В качестве дополнительных можно выбрать любые документы, которые заявитель посчитает необходимыми при рассмотрении его заявки (служебные записки, переписка по электронной почте и т. д.)

Срок рассмотрения

Как и в других государственных учреждениях, для инспекции установлены определённые сроки, в течение которых данный орган обязан рассмотреть заявление, произвести все необходимые действия и дать ответ заявителю о принятом решении в письменной форме.

Жалобы в трудовую инспекцию рассматриваются в срок до одного месяца со дня поступления. В случае необходимости этот срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней. В случае продления сроков сотрудники учреждения обязаны об этом уведомить заявителя в письменной форме.

Проверка трудовой инспекции

Существует 2 основных варианта проверки:

  • Плановая производится без заявления — по инициативе инспектора. Чаще всего им подвергаются предприятия, на которых ранее произошёл несчастный случай или были выявлены многочисленные нарушения. Перед проведением такой проверки инспектор предварительно предупреждает руководство организации.
  • Целевая проводится по заявлению работника. Любая жалоба, как правило, влечет за собой проверку инспектором, к чьей территории относится данное предприятие. При визите в компанию уполномоченное лицо в первую очередь проверяет описанные в заявлении нарушения. В случае их выявления инспектор выпишет штраф, а также вынесет предписание для их устранения, соблюдение которого он проверит при повторном визите. Также, в зависимости от характера нарушений инспектор может не ограничиться предписанием, а принять более жёсткие меры в соответствии с имеющимися у него полномочиями.

Полномочия инспектора:

  • выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;
  • предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника;
  • выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда;
  • привлечение к административной ответственности;
  • расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве;
  • инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства;
  • приостановление деятельности организации или ее подразделений.

Что делать, если вы не согласны с решением

Принятое решение трудовой инспекции (как и других гос. органов) можно обжаловать в случае, если заявитель не согласен с результатом.

Необходимо составить жалобу руководителю соответствующей государственной инспекции труда или главному государственному инспектору труда Российской Федерации.

Уголовная ответственность работодателя

В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату свыше 3 месяцев, работник вправе написать заявление о привлечении его к уголовной ответственности.

Данный документ необходимо направить в полицию по местонахождению организации-работодателя. В этом случае лицо, ответственное за выплату зарплаты, будет привлечено по ст. 145.1 УК РФ.

Европейский Союз — Инспекции труда: Контакты: Государственная инспекция труда

Европейский Союз — Инспекции труда, контролирующие трудовые отношения

Бельгия
Федеральная государственная служба занятости, труда и социального диалога Адрес: 1, Ernest Blerostreet, BE-1070 Brussels

Болгария

Исполнительное агентство генеральной инспекции труда

Адрес: бул. Князя Дондукова, 3., BG-1000 София

Тел .: +359 (2) 8101 700 (756) Электронная почта: [email protected] Веб-сайт: http://www.gli.government.bg

Государственная инспекция труда (ГИОТ)

Адрес: Horní nám. 2, CZ-74601 Опава

Тел .: +420 (553) 696 345

Электронная почта: opava @ suip.cz

Франция

La Direction Générale du Travail (DGT)

Адрес: DGT- 39-43, Quai André Citroën, FR-75902 PARIS CEDEX 15.

Тел .: +33 1 443838 38

Греция

Корпус инспекторов труда (SEPE)
Адрес: 29 Stadion Str, Афины

Тел.: +30 210 3702301

Веб-сайт: http://www.yeka.gr

Эстония

Инспекция труда

Адреса Гонсиори 29, EE-10147, Таллинн

Италия

Главное управление

Кипр

Департамент труда

Адрес: 54 Gr.Dighenis Ave., Silvex House, CY-1096 Лефкосия

Тел .: +357 22451500

Эл. Почта: [email protected]

Литва

Государственная инспекция труда
Адрес: ул. Альгирдо 19, LT-03607, Вильнюс

Тел .: +370 5 265 0193

Электронная почта: info @ vdi.lt

Люксембург

Адрес: 3, Rue des Primeurs, LU-2361 Strassen
Тел .: +352 247 86145 Интернет-сайт: www.itm.lu

Нидерланды

Inspectie SZW (Инспекция по условиям труда и социальному обеспечению
Адрес:
PO Box 820, NL-3500 AV Utrecht
Tel.: 0800 270 00 000 (bezmaksas Nīderlandē)
Тел .: +31 70 333 44 44 (ārpus Nīderlandes)
почта: [email protected]
Веб-сайт: www.inspectieszw.nl

Норвегия

Управление инспекции труда
Адрес: Statens Hus, NO-7468, Тронхейм.

Тел.: +47 73 19 97 00

Португалия

Управление по условиям труда (ACT)
Адрес: Av.Casal Ribeiro 18-A, PT-1000-092

Тел. +351 (21) 330 8700

Эл. Почта: [email protected] Веб-сайт: www.act.gov.pt

Румыния

Inspectia Muncii

Адрес: ул. Matei Voievod 14, RO-Sect 2 Бухарест

Тел .: +40 (21) 302 70 30

Веб-сайт: http: // www.inspectmun.ro

Словакия

Национальная инспекция труда
Адрес: Masarykova 10, SK-040 01, Кошице

Тел .: +421 557979902

Эл. Почта: [email protected]

Словения

Инспекция труда

Адрес: Пармова 33, SI-1000 Любяна

Тел.: +386 (1) 280 36 60

Эл. Почта: [email protected] Веб-сайт: http://www.id.gov.si


Финляндия

Департамент охраны труда

Адрес: Uimalankatu 1, PO Box 536, FI-33101 Tampere.

Тел.: +358 (9) 16001

Электронная почта: [email protected] Веб-сайт: http://www.stm.fi


Испания

Адрес: Agustin de Bethencourt, 4, ES-28071 Madrid.

Тел.: +34 (91) 363 11 63

Швеция
Управление рабочей среды
Адрес: Lindhagensgatan 133
. SE — 11279
Тел.: +46 10 730 9000
почта: [email protected]
Собственный сайт: www.av.se

Другие органы надзора за трудовыми отношениями

Великобритания

Управление трудовых отношений, Отделение партнерских отношений Департамент бизнеса, предпринимательства и регуляторной реформы

Адрес: BAY 3121, 1 Victoria Street London, SW1H 0ET.

Тел.: +44 207 215 6667

Электронная почта: [email protected] Собственный сайт: www.berr.gov.uk


Австрия
Федеральное министерство труда, социальных дел и защиты потребителей, Раздел VII


Дания

Адрес: Управление рынка труда Дании, Holmens Kanal 20, DK-1060, Копенгаген К.

Тел.: +45 35288100

Электронная почта: [email protected]

Ирландия

Комиссия по трудовым отношениям

https: // www.workingrelations.ie/en/

Информация и обслуживание клиентов
Комиссия по работе с рабочими местами
O’Brien Road
Carlow
R93 E920


Исландия

Министерство социальных дел Адрес: Hafnarhúsing v / Tryggvagőtu, IS-150, Рейкьявик.

Тел.: +35 45458100

Интернет-сайт: www.stjr.is


Мальта

Департамент производственных и трудовых отношений

Адрес: улица Мелита, 121, Валлета.

Тел.+356 21238907

Веб-сайт: www.education.gov.mt


Турция

Министерство труда и социальной защиты, инспекция труда

Адрес: İnönü Bulvari 42, Эмек / Анкара, Турция

Тел.: +90 312 212 2176

.Инспекция труда

— Перевод на испанский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Комитет также отметил, что инспекция труда провела информационно-просветительские мероприятия.

La Comisión también señaló que la inspección del trabajo había llevado a cabo actividades de sensibilización.

В 1996 и 1997 годах были организованы двухгодичные курсы повышения квалификации для сотрудников инспекции труда .

Además, en 1996 y 1997 se organó un curso de enseñanza superior de dos años de duración para el personal de la inspección del trabajo .

Компетентная инспекция труда отменит разрешение, если условия не соблюдены.

Наконец, Комитет обеспокоен тем, что инспекция труда и полиция сталкиваются с нехваткой квалифицированного персонала, необходимых средств и обучения для выполнения своих функций.

Por último, le preocupa que el organismo de inspección lab y la policía carezcan de suficiente personal calificado, financiación adecuada y Capacitación para cumplir sus mandatos.

Этот вопрос был поднят в инспекции труда .

Надзор за соблюдением минимальной заработной платы не был эффективным из-за недостаточного количества сотрудников, финансовых ограничений и слабой мотивации инспекции труда .

La supervisión del cumplimiento de la normativa sobre el salario mínimo no ha sido eficaz por falta de personal, limitaciones financieras y la baja motivación de los inspectores de trabajo .

Принуждение или другие формы косвенного увольнения повлекли за собой уголовное преследование, о чем было сообщено в инспекцию труда .

El despido forzoso u otras formas de despido Indirecto dan lugar a actaciones judiciales si se denuncian ante la inspección del trabajo .

В более общем плане Комитет запросил дополнительную информацию о том, как инспекция труда рассматривает жалобы, касающиеся дискриминации на рабочем месте.

En términos más generales, La Comisión solicitó más información acerca de los Procedimientos de tramitación, por parte de la inspección del trabajo , de las quejas sobre discinación en el lugar de trabajo.

Грузия — одна из немногих стран в мире, где нет инспекции труда .

Кроме того, государству-участнику следует контролировать соблюдение частным сектором национального законодательства об условиях труда с помощью эффективно функционирующей инспекции труда .

Además, el Estado Parte debe supervisar el cumplimiento por el сектора Privado de la законодательная национальная релятивность и las condiciones de trabajo mediante una inspección del trabajo que funcione eficazmente.

Правительство посчитало, что инспекция труда была коррумпирована и больше не могла выполнять свои обязательства.

Однако инспекция труда делала все возможное, чтобы положить конец такой практике.

В Союзной Республике Югославии не было инспекции труда ; также не предусмотрены санкции за несоблюдение соответствующих законодательных положений.

En la República Federativa de Yugoslavia no hay una inspección del trabajo , ni se prevén sanciones por el incumplimiento de las dislicioneslegaltivas pertinentes.

Правильное применение трудового законодательства зависит от действующей инспекции труда .

Бразилия добилась впечатляющих результатов, создав полностью оборудованную и обученную инспекцию труда , в том числе специальные мобильные инспекционные группы, нацеленные на те места, где это больше всего необходимо.

Brasil ha registrado resultados impresionantes con una inspección del trabajo plenamente equipada y capacity, including grupos de inspección especiales móviles, apuntando a aquellos lugares donde más se necesitan.

В 1998 году правительство Греции приняло новые законы, в результате чего инспекция труда снова стала центральным органом власти.

В 1998 году «Эль Gobierno griego» принял nuevas leyes que volvieron a situar la inspección del trabajo bajo una autoridad central.

В первом квартале 2000 года инспекция труда провела целевые проверки в восьми округах, на 129 предприятиях и учреждениях.

En el primer trimestre de 2000, la Inspección del Trabajo realizó inspecciones en ocho condados y 129 empresas y establecimientos.

Государству-участнику следует указать, были ли введены какие-либо санкции за несоблюдение и была ли создана инспекция труда .

El Estado Parte debería indicar si se han presentado algunas sanciones para aquellos que no lo cumplan y sí se ha establecido un cuerpo de inspectores de trabajo .

Действовала энергичная инспекция труда , и нелегальных рабочих поощряли осуждать своих работодателей, чтобы правительство могло организовать для них социальную защиту.

Existe un servicio de inspección Laboral enérgico, y se alienta a los trabajadores ilegales a denunciar a sus empleadores para que el Gobierno pueda organar su protección social.

Я.Структура инспекции труда

.

инспекций труда — Перевод на испанский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Дальнейшее согласование с acquis и укрепление соответствующих административных и правоохранительных структур, включая инспекции труда .

Proseguir la adapción al acervo y reforzar las estructuras administrativas y de aplicación, включая las oficinas de inspección de trabajo .

Для достижения этих целей Комитет высокого уровня должен активно вовлекать государственные органы, ответственные за контроль за соблюдением законодательства в государствах-членах, которое применяется к командированным работникам, например, инспекции труда .

Para alcanzar dichos objetivos, el Comité de Alto Nivel debería cooperar estrechamente con los organos Ответственный за контроль над национальным законодательством, применимый в соответствии с принципами работы и обслуживания inspección de trabajo10.

выделение достаточных ресурсов для обеспечения соответствия этим стандартам через инспекций труда в сельском хозяйстве

destinar recursos suficientes para dar cumplimiento a estas normas mediante inspecciones de trabajo en la Agricultura

Этот контроль и надзор обычно осуществляется через национальные инспекции труда или другие органы с аналогичными обязанностями в отношении конкретных проблем или секторов деятельности.

Normalmente este control y vigilancia se llevan a cabo a través de las Inspecciones de Trabajo nacionales o de otros órganos con responsabilidades similares en relación con problemas или sectores de actividad específicos.

Упадок инспекций труда является частью этих тревожных тенденций.

Более широкое и лучшее сотрудничество с другими инспекциями труда необходимо для борьбы с нелегальной занятостью.

En la lucha contra el trabajo ilegal es imprescindible una cooperación mejor con otros servicios de inspección del trabajo .

Нам нужен единый европейский подход и эффективное сотрудничество между государственными органами, инспекциями труда и социальными партнерами.

Necesitamos un enfoque europeo unificado y una colaboración eficaz entre las agencias gubernamentales, las inspecciones de trabajo, y los agientes sociales.

Проект основан на успешном сотрудничестве с инспекциями труда в 2010 году, в ходе которого были сформированы основные темы для обсуждения и реализации.

El proyecto se basa en la provchosa cooperación entablada en 2010 con las inspecciones de trabajo , que allowió enunciar los temas básicos para el дискуссия y la ejecución.

Делегаты конференции прибыли из более чем сорока стран и представляли правительства, социальных партнеров, инспекций труда , международные организации и НПО.

Los delegados a la conferencia procedure de más de 40 países y submitaban a gobiernos, agency sociales, servicios de inspección del trabajo , organaciones internacionales y ONG.

Кроме того, контроль за соблюдением положений о защите работников в горнодобывающей промышленности был передан от органов горнодобывающей промышленности инспекциям труда .

Más aún, la tarea de supervisar el cumplimiento de las disliciones sobre la protección de los trabajadores en la industrial minera se transfirió de las autoridades mineras a los servicios de inspección del trabajo .

В некоторых случаях трудовой договор может быть заключен в возрасте 15 лет, но для этого требуется согласие государственной инспекции труда .

En algunos casos puede Concertarse un Contrato Laboral a la edad de 15 anños, pero se Requiere la aprobación de los servicios oficiales de inspección del trabajo .

Инспекция труда , и профсоюзы принимают непосредственное участие в разработке плана обучения.

Las inspecciones de trabajo y las organizationaciones sindicales están directamente impladas en la actividad de formulación del plan de formación.

Уважаемый господин Президент, я хотел бы поблагодарить Уполномоченного за рекомендацию по улучшению административного взаимодействия и более широкие возможности для инспекции труда .

Сеньор Президенте, я участвую в агрейдере в Comisario la Recomendación para la mejora de la cooperación administrativa y mejores opciones para las inspecciones de trabajo .

Инспекции труда были децентрализованы и теперь действуют во всех округах. Эти инспекторы проходят обучение два раза в год по вопросам борьбы с детским трудом.

Las inspecciones de trabajo se han descentralizado y funcionan ahora en todos los distritos, y Suspectores reciben Capacitación dos veces al año en materia de lucha contra el trabajo infantil.

Полномочия, возложенные на кантоны, осуществляются 26 кантональными инспекциями труда , которые отвечают за контроль за соблюдением закона и консультирование работодателей и работников (статья 75).

La comptencia cantonal incumbe a las 26 autoridades cantonales de inspección del trabajo , encargadas de velar por la observancia de la Ley y de aconsejar a los empleadores y a los trabajadores (статья 75 de la OLT1).

Районные административные органы в сотрудничестве с инспекциями труда , муниципальными властями и школьными органами контролируют соблюдение этих положений.

Vigilan el cumplimiento de estas disiciones las autoridades administrativas de distrito, en cooperación con las inspecciones de trabajo , las autoridades municipales y las instituciones escolares.

Инспекции труда отвечали за обеспечение соблюдения конституционных положений, международных конвенций, правил охраны труда и техники безопасности, трудового законодательства и коллективных договоров как на федеральном уровне, так и на уровне штатов.

Las oficinas de inspección del trabajo se encargan de verificar el cumplimiento de las disliciones constitucionales, los communios internacionales, los reglamentos en materia de seguridad e Higiene en el empleo y las leyes del trabajotiv y los contratos colec colec.

Омбудсмен в области борьбы с дискриминацией заключил соглашения о сотрудничестве с Чешской торговой инспекцией, инспекциями труда и Чешской школьной инспекцией.

El Defensor del Pueblo, en la lucha contra la discinación, acuerdos de cooperación con la Oficina de Inspección del Comercio, con las office de inspección del trabajo y con la Oficina de Inspección del Escolar.

Рекомендация также предлагает создать комитет высокого уровня, который должен напрямую привлекать социальных партнеров, которые наиболее близко знакомы с проблемами на местах, и закладывать основу для более тесного сотрудничества между инспекциями труда .

La Recomendación también propone la creación de un Comité de Alto Nivel que implique directamente a los interlocutores sociales, los más cercanos a los problemas sobre el terreno, y establezca las bas del reforzamiento de la cooperación inspectrejoas 9000.

обеспечить более качественное и эффективное правоприменение во всех государствах-членах и предпринять соответствующие шаги для предоставления адекватных ресурсов инспекциям труда ;

garanticen una aplicación de las normas mejor y más efectiva en todos los Estados miembros y tomen las medidas oportunas para dotar a los servicios de inspección del trabajo de recursos adecuados; .

Инспекция труда ▷ Испанский перевод

Инспекция труда опубликовала два отчета о положении сотрудников.Количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, зарегистрированных в инспекции труда . Número total de accidentes de trabajo notificados a la inspección lab .Инспекция труда также значительно увеличила количество проверок.Такие задержки являются результатом общих недостатков в инспекции труда и судебной системе в некоторых странах. Esas demoras obedecen a problemas más genéricos que están a su vez vinculados a la debilidad de la inspección del trabajo y de la administración de justicia en ciertos países.

Inspección de trabajo

Во избежание несогласия с инспекцией труда .Содействие в рассмотрении дел, возбужденных инспекцией труда . Asistencia en actaciones iniciadas por la inspección de trabajo .

La inspección del trabajo

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Back to top