Объяснительной записки примеры: Как правильно написать объяснительную записку? Образцы документа

Содержание

Пишем объяснительную записку

Вы узнаете тонкости затребования письменных объяснений у работника и сроки, которые необходимо соблюсти. Вам поможет пореквизитный анализ объяснительной записки и рекомендации относительно составления ее текста. Даны отдельные пояснения к вопросам о том, что должно быть написано от руки, кому адресовать, что приложить, как зарегистрировать. Данный документ чаще составляется в связи с трудовыми отношениями: нарушением трудовой дисциплины, ненадлежащим выполнением трудовых обязанностей и т.п. Объяснительная поможет  посмотреть на ситуацию глазами работника, дав шанс оправдаться, если он, конечно, не виноват.

Письменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное – при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника (нарушения работником трудовых, должностных обязанностей).

Этого требует процедура наложения дисциплинарного взыскания по ст. 193 Трудового кодекса (далее – ТК РФ), которое может вылиться не только в замечание или выговор, но и в увольнение. Все зависит от обстоятельств, в которых и нужно разобраться. Объяснительная записка в этом случае документирует, доносит до руководства позицию работника, его видение ситуации, его аргументы.

Фрагмент документа

Трудовой кодекс РФ. Статья 193 «Порядок применения дисциплинарных взысканий»

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Но объяснительные могут составляться и по другим причинам, хотя при этом сохраняется аспект «необходимости оправдаться» (ведь в остальных случаях используются служебные и докладные записки). Например, в ходе расследования обстоятельств причинения ущерба имуществу работодателя и определения его размера по ст. 247 ТК РФ.

Затребование письменных объяснений

Итак, «до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение». Как видите, закон не указывает точно, должно ли требование объяснений происходить в устном или письменном виде. В особенно сложных случаях, когда и работник, и работодатель настроены очень серьезно и намерены идти, что называется, до победного конца, работодатель должен запросить у работника объяснения письменно, чтобы потом иметь возможность подтвердить соблюдение процедуры, предписанной для наложения дисциплинарных взысканий статьей 193 ТК РФ (Пример 1). Утвержденной формы этого кадрового документа никогда не существовало, потому в каждой организации его оформляют на свой лад. Даже вид документа для этого используют разный (уведомление, требование, письмо и др.

), хотя корректнее называть его именно «требование», потому что в ч. 1 ст. 193 ТК РФ говорится о том, что . Уведомление по смыслу имеет другой оттенок – происходит информирование и нет требования что-либо сделать. Письмо – исходящий документ, который направляется в стороннюю организацию или физическому лицу, а работник не такой уж «чужой» человек.

Следует помнить, что «дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка» (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). Факт его обнаружения подтверждается актом, а не требованием. Поэтому от даты обнаружения (которая в идеале должна совпасть с датой составления акта) и следует отсчитывать этот месяц, а не от даты затребования письменных объяснений.

От даты требования отсчитывается другой срок – 2 дня для дачи письменного объяснения (см. Пример 3). Поэтому важно не только оформить требование, но и доказать, что оно было вручено работнику либо он отказался от его получения. Для этого внизу листа можно сразу сделать соответствующие заготовки (помечены цифрами 1 и 2 в Примере 1): если не оформляется первая (подпись о получении требования), то оформляется вторая (свидетели подтверждают факт отказа работника получить этот документ, данная отметка избавляет от необходимости составлять отдельный акт по этому поводу).

Пример 1. Письменное требование объяснений у работника Пример 2. Текст требования объяснений у работника о причинах отсутствия на работе и подпись

Теперь поясним, как рассчитать 2-дневный срок, отведенный статьей 193 ТК РФ для дачи письменных объяснений:

Пример 3. Расчет срока для дачи письменного объяснения причин дисциплинарного проступка

Допустим, рабочий по халатности повредил имущество работодателя в понедельник 01. 09.2014, тому были свидетели и в тот же день был оформлен акт. 02.09.2014 рабочему предъявили требование о даче письменных объяснений. Срок начинаем отсчитывать со следующего дня:

  • 03.09.2014 – 1-й день,
  • 04.09.2014 – 2-й день (когда представление объяснительной еще будет считаться своевременным),
  • 05.09.2014 уже можно актировать факт непредоставления объяснений.

Если бы требование о даче письменных объяснений предъявили работнику в пятницу 05.09.2014, а суббота и воскресенье у него – выходные дни (т.е. в расчете 2-дневного периода не участвуют), то срок своевременного представления объяснительной записки истечет только во вторник 09.09.2014.

Чтобы добросовестный работник не запутался в расчете данного срока, лучше сразу указывать в требовании конкретную дату, до которой объяснительная записка должна быть предоставлена. Сюда можно добавить и конкретное подразделение / должностное лицо, которому она должна быть отдана (см.

второй абзац текста требования из Примера 1). Адресат объяснительной записки (на чье имя она составляется, например, генеральный директор) и лицо, которому ее следует передать (например, секретарь или начальник кадровой службы), скорее всего, будут разными людьми.

Если у работника действительно были уважительные причины поведения, которое не понравилось работодателю, и в целом они люди адекватные, то бояться объяснительной записки не стоит – она встанет на защиту «обвиняемого». Тогда и ждать письменного требования от работодателя не нужно. По его устному пожеланию лучше сразу составить объяснительную записку, приложив к ней максимум доказательств своей правоты. Подойдут не только официальные документы, сгодится даже распечатка с новостного сайта о перебоях в работе ветки метро, по которой добирается до работы опоздавший. Если имеет место конфликт между сотрудниками, то грамотно составленная объяснительная может даже «перетянуть» руководство на сторону ее автора.

На чье имя пишется объяснительная записка?

Чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно заглянуть в Правила внутреннего трудового распорядка, которые должны действовать в каждой организации. Скорее всего, там написано, что работник подчиняется своему непосредственному начальнику и генеральному директору. Тогда и объяснительную в случае чего работник будет писать на имя или своего начальника, или генерального директора.

Локальными нормативными актами может быть установлена другая иерархия: например, члены рабочей группы подчиняются руководителю этой группы, несмотря на то, что представляют в ней разные подразделения. Руководитель группы может попросить письменные объяснения только в том случае, если проступок связан с работой группы.

Таким образом, служба безопасности, менеджер по корпоративной культуре, начальник управления по персоналу не вправе требовать объяснений от не подчиняющихся им работников других отделов, если это прямо не прописано в локальных нормативных актах организации. Правда, соответствующие полномочия этим и другим должностным лицам еще могут быть делегированы генеральным директором приказом (например, председателю комиссии по расследованию конкретного инцидента). См. подписи в Примерах 1 и 2, отмеченные восклицательным знаком.

От руки или на компьютере?

Закон не обязывает писать объяснительные записки от руки, их можно набирать на компьютере. Но опытные кадровики требуют от работников объяснений, написанных только собственноручно. В случае трудового спора это поможет работодателю защититься от неправомерных действий со стороны работника, который может заявить, что его «заставили» подписать уже составленный кем-то текст.

Минимально необходимый состав рукописных элементов, начертанный рукой работника на объяснительной записке, такой:

  • должность,
  • личный росчерк и
  • И.О. Фамилия.

Ограничиться лишь рукописным личным росчерком нельзя, т.к. некоторые подписи графологическая экспертиза не в состоянии однозначно идентифицировать как принадлежащие определенному лицу. А по целым словам (в должности и фамилии) это уже однозначно можно будет сделать.

Реквизиты объяснительной записки

Форма объяснительной записки относительно свободна.

Никто не требует от работника досконального знания стандартов оформления документов, хватит и соблюдения необходимого минимума.

Сверху в правой части листа в столбик пишется информация о том, кому и кем адресована объяснительная записка. Работник должен указать свое структурное подразделение, должность, а также полные фамилию, имя и отчество. Наименование вида документа – объяснительная записка – пишется по центру, спустя несколько строк (обычно с большой буквы или только заглавными буквами, как показано в Примере 4). В Примере 5 продемонстрирован устаревший вариант, где наименование вида документа пишется полностью маленькими буквами и после ставится точка, т.е. вся «шапка» как бы могла быть прочтена единым предложением; такие варианты оформления раньше встречались и у заявлений.

Пример 4. «Шапка» объяснительной записки Пример 5. Устаревший вариант «шапки» объяснительной записки

Обратите внимание: в Примере 5 устаревшей является строка с написанием вида документа (с маленькой буквы и точкой), а все, что выше – вполне корректно. Должность автора объяснительной записки может отступать от адресата (генерального директора, как в Примере 4), а может идти сразу на следующей строке (как в Примере 5). Предлог «от» может присутствовать или отсутствовать перед должностью автора.

За наименованием вида документа идет текст, который составляется в свободной форме. Единственные требования к нему:

  • корректность формулировок и использование по возможности официально-делового стиля изложения,
  • только точные даты, если нужно – время,
  • факты и причины сложившейся ситуации.

Обстоятельства бывают разными, и требовать от работника краткости в объяснительной некорректно. Записка может занимать несколько листов бумаги, содержать прямую речь и читаться как хороший детектив, а может состоять и из одной строки. Работодатель не вправе ограничивать сотрудника в таком «творчестве».

Никто не ждет от работника в объяснительной выводов и предложений, хотя и запретить ему включить их не получится.

Содержание объяснительной записки определяет только работник, которому нужно ее написать. Начальник не вправе диктовать текст, говорить фразы типа «это – не причина», требовать переписать и другими способами влиять на содержание документа. В некоторых организациях идут еще дальше и составляют типовые тексты объяснительных записок. Работник вправе решать, использовать ли их или писать объяснительную самостоятельно. В его интересах описать произошедшее так, как он считает правильным. Работодатель, в свою очередь, обязан ознакомиться с любыми объяснениями работника, нравятся они ему или нет.

Составление текста объяснительной записки очень часто вызывает затруднения. Повторим главное правило: события нужно изложить так, как они происходили.

Если вина работника очевидна (опоздал, нагрубил клиенту, забыл что-то сделать), то отрицать это и выдумывать какие-то оправдания бессмысленно. Придется писать так, как есть:

Пример 6. Текст объяснительной записки Пример 7. Текст объяснительной записки

Поводов для опозданий или отсутствия на рабочем месте может быть много, и далеко не все они уважительны. Если работник не хочет озвучивать истинную причину своего опоздания, это его право. Здесь выручат универсальные формулировки «по семейным» или «по личным обстоятельствам» (см. Пример 8). Еще один выход – признать свою вину без описания причин (Пример 9). Однако никакого понимания и сочувствия руководства такие клише, конечно, не вызовут.

Пример 8. Текст объяснительной записки Пример 9. Текст объяснительной записки

Работник может предполагать, что его «простят», потому что причина проступка уважительна, а сам он давно работает, раньше никогда такого не случалось, или по каким-то другим причинам. Тогда ему лучше написать об этом в своих объяснениях:

Пример 10. Фрагмент текста объяснительной записки

Если у работника есть собственное мнение о своем поступке, он имеет полное право его выразить:

Пример 11. Текст объяснительной записки

Объяснительная записка может иметь приложения. Если работник считает себя правым в сложившейся ситуации и может подтвердить свою правоту документально, все доказательства нужно приобщить к объяснительной записке. Приложения перечисляются после текста:

Пример 12. Отметка о наличии приложения Пример 13. Отметка о наличии приложения Пример 14. Отметка о наличии приложений

Реквизит «подпись» содержит наименование должности работника, его собственноручную подпись, инициалы и фамилию. Датой объяснительной записки является дата ее составления.

Образец подробной объяснительной записки с оформлением всех проанализированных нами реквизитов показан в Примере 17.

Объяснительная составлена. Что делать дальше?

Работодатель, получив объяснительную записку, проставляет на ней регистрационный входящий номер документа и – в обязательном порядке – дату приема.

Согласно ст. 193 ТК РФ, на которую мы ссылались вначале, у работника есть 2 рабочих дня на то, чтобы написать объяснительную записку. Если по истечении этого времени объяснения работником не предоставлены, работодатель вправе составить об этом соответствующий акт. Чтобы подстраховаться от неправомерных действий со стороны работодателя, работнику лучше зарегистрировать свою объяснительную записку в канцелярии или у секретаря с проставлением на документе соответствующей отметки, после чего забрать себе копию объяснительной с этой отметкой. Другой вариант: работник может написать объяснительную в 2 экземплярах, и один из них, после проставления отметки о приеме, оставить у себя. Тогда никто не сможет сказать, что работник не предоставил письменные объяснения в установленный законом срок.

Назначить работнику дисциплинарное взыскание имеет право только его работодатель (как правило, в лице генерального директора). Свое решение он оформляет в виде резолюции. Если руководитель принимает решение наказать провинившегося, то на основании такой резолюции оформляются последующие документы (например, приказ об увольнении и т.д.).

Пример 15. Резолюция руководителя на объяснительной записке Пример 16. Резолюция руководителя на объяснительной записке Пример 17. Объяснительная записка

Объяснительная записка образец 2020 года

Объяснительная записка — форма делового документа, который оформляется при определении оценки сложившейся ситуации. Объяснительная записка — это не заявление или докладная. В ней отражается суть случившегося. Этот документ может потребоваться в разных ситуациях, к примеру при опоздании на работу или отсутствии без предварительного оформления отгула.

Когда и почему составляется объяснительная записка?

Трудовые отношения предполагают деловой формат общения, в том числе и при необходимости объяснить начальству ту или иную ситуацию. Объяснительная на имя директора или менеджера по работе с персоналом может потребоваться по ряду причин:

  • Невыполненная задача: невыполнение плана продаж, неверно пробитый чек и т. д.;
  • Нарушение сроков выполнения задачи: не сданный вовремя отчет, незаконченный в установленный срок проект и т.д.;
  • Прогул, отсутствие, опоздание на работу.

Составление объяснительных записок распространено в трудовых отношениях. Документ рассматривается перед принятием руководством решения о назначении дисциплинарной ответственности в отношении провинившегося работника.

Объяснительная записка позволяет объяснить причину, по которой был нарушен трудовой договор (его часть, какой-либо из пунктов) и повлиять на решение руководителя привлекать работника к дисциплинарной ответственности или нет.

Грамотное составление объяснительной записки — половина успеха. Это может убедить начальника не применять дисциплинарную ответственность к сотруднику опоздавшему, прогулявшему работу. Или тому, кто не выполнил свои обязательства верно, в срок. Ситуации бывают разными, поэтому нужно грамотно изложить суть случившегося. В устной форме объясняться с руководителем большого предприятия не принято, это противоречит понятию трудовые отношения.

Без объяснительной записки назначить дисциплинарную ответственность, как и без наличия подписи сотрудника на документе, подтверждающем факт ознакомления с требованиями и правилами работы на предприятии, работодатель не может.

Как писать объяснительную правильно?

В правом верхнем углу пишется название фирмы и ФИО руководителя, если документ оформляется на его имя. Ниже от кого и должность. В центре «Объяснительная записка» и далее от первого лица излагается ситуация. Писать необходимо кратко и доступно. Желательно признать вину и заверить, что такое больше не повторится. В конце обязательно подпись — слева, а дата — справа.

При составлении объяснительной записки применяются основные правила деловой переписки:

  • Деловой стиль изложения. Отсутствие просторечной, ненормативной лексики;
  • Достоверность изложения и краткость;
  • Документ пишется от первого лица. Содержание записки выстраивается логично, последовательно, в хронологическом порядке;
  • В конце проставляется подпись и дата написания.

В объяснительной записке главное — сформулировать причину своего проступка. В нем должны быть обоснованные, лаконичные и осознанные предложения.

Что писать?

Правила составления объяснительной записки просты: нужно указать кому она адресована, назвать собственные ФИО и должность и описать ситуацию грамотно без воды и эмоций.

Если сотрудник не чувствует за собой вины, важно объяснить собственную позицию корректно и предоставить документы, подтверждающие правоту. Без соответствующих актов или свидетельских показаний убедить начальство в том, что проступок произошел не по вине работника будет сложно.

На чье имя пишется объяснительная?

В небольших фирмах принято писать объяснительную записку о прогуле, невыполнении плана, ошибки в работе и т.д. на имя директора. Однако, если предприятие крупное, объяснительная записка пишется на имя руководителя цеха/бригады/менеджера конкретного отдела, так в его обязанности входит контроль за качеством производимой продукции и соблюдением сотрудниками «Правил внутреннего распорядка предприятия».

Срок для составления объяснительной

При проступке на работе, необходимо в срок составить объяснительную записку и предоставить ее директору или руководителю отдела на рассмотрение. Для этого есть 2 дня с момента инцидента. Если объяснительная в течение этого времени не будет предоставлена, руководство компании имеет право применить к работнику любые санкции, соответствующие ТК РФ и не нарушающие права работника.

К примеру, за одно нарушение допустимо применение лишь одного дисциплинарного наказания. Это может быть выговор, штраф, лишение премии и т.д.

Важно: применение дисциплинарного наказания к провинившемуся сотруднику, оформившему в срок объяснительную записку, возможно не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения.

Образцы, примеры на 2020 год

Объяснительная записка может потребоваться каждому работнику. Причины для ее написания могут быть самыми разными, но чаще всего приходится оправдываться за опоздание, прогул, невыполнение плана, ошибки в работе.

Популярные вопросы по статье

✅ Как писать объяснительную на имя директора

При написании объяснительной записки на имя директора необходимо указать его ФИО, должность, название фирмы. Затем представиться, указать дату написания объяснительной, дату инцидента и описать ситуацию. 

✅ Как правильно написать объяснительную

Чтобы написать объяснительную записку на имя директора правильно, соблюдайте правила:

  • В правом верхнем углу: кому и от кого записка;
  • Ниже по центру «Объяснительная записка»;
  • Ниже описываете ситуацию, со слов: «Я (должность и ФИО)» и затем кратко объясняете почему не справились с должностными обязанностями или не выполнили «Правила организации работы на предприятии». 
  • Внизу дата и подпись. 

Объяснительную записку необходимо предоставить директору не позже, чем через 2 дня после инцидента.  

✅ Пояснительная записка — что это и чем отличается от объяснительной?

Не нужно путать объяснительную записку с пояснительной. Первая необходима в ситуациях, когда имеются нарушения связанные с рабочим графиком, должностными обязанностями. 

Вторая, пояснительная записка — это документ, который сопровождает различную отчетность (к примеру, бухгалтерскую) и разъясняет термины, понятия, данные, которые могут вызвать вопросы. 

✅ Когда можно не писать объяснительную записку?

Если в правилах предприятия не зафиксирована необходимость составлять объяснительную расписку при каком-либо проступке, можно лично объясниться с директором. Но лучше, написать записку, так как без нее согласно ТК РФ руководитель организации имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности недобропорядочного сотрудника. 

Помните, что наказать сотрудника, если он не был под роспись ознакомлен с внутренними правилами работы на предприятии и распорядком, нельзя.  

Как правильно написать объяснительную записку (образец)? — юридические советы

Как правильно написать объяснительную записку

Объяснительная записка — это внутренний документ организации, который объясняет определенные действия или происшествия.

Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить. Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.

Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника.

Виды

В зависимости от своего содержания и причин составления, записка может быть нескольких видов:

  1. Оправдательная — содержит информацию, которая объясняет собственное поведение, совершение какого-либо действия или, наоборот, бездействия.
  2. Объяснительная — сотрудник объясняет действия, от него не зависящие, которые совершили другие лица, или они сложились по определенным обстоятельствам.

Как правильно написать, чтобы избежать наказания

Большая часть успеха при написании объяснительной записки зависит от ее правильного составления, для этого нужно соблюдать несколько правил:

  • не допускать большого количества лишней информации и длительных повествований, информация должна содержать полезные сведения, объясняющие ситуацию;
  • не употреблять красноречивых фраз, которые оскорбляют или, наоборот, превозносят другую сторону, принявшую участие в ситуации;
  • не скрывать правды и не перекладывать свою вину на кого-либо, чистосердечное признание больше располагает к себе;
  • не допускать в объяснительной грамматических и орфографических ошибок и помарок, она должна быть написана на чистом белом листе, аккуратным и разборчивым почерком, документ не должен вызывать раздражение только одним своим видом.

Правила составления

Несмотря на то, что объяснительная не имеет унифицированного бланка, составляется она по определенным правилам:

  1. В первую очередь заполняется шапка документа, которая располагается в верхнем углу с правой стороны листа. В ней указывается информация о том, кому предназначена записка, пишется должность, наименование организации и фамилия с инициалами. Ниже пишется информация о том, кто является автором документа, также указывается должность и фамилия с инициалами.
  2. Далее в новой строке в центре листа пишется наименование документа, например, «Объяснительная записка».
  3. С красной строки пишется основная часть, в которой описывается нарушение, рассказывается причина, по которой оно было совершенно. Также в данной части следует указать, какое наказание предназначается, например материальный ущерб или проведение профилактической беседы. Кроме этого, в конце можно принести извинения и обещание того, что больше подобного не повторится.
  4. Ниже, слева, указывается дата составления документа.
  5. Справа, напротив, подпись провинившегося с расшифровкой.

В случае составления записки в печатном виде подпись все равно ставится от руки.

Составляться объяснительная записка может по разным причинам, чаще всего это:

  • отсутствие на рабочем месте;
  • совершение ошибки в работе, несоблюдение должностной инструкции;
  • невыполнение рабочего плана;
  • в налоговую службу;
  • от кассира;
  • в детский сад;
  • в университет;
  • классному руководителю в школе;
  • отсутствие на родительском собрании.

Отсутствие на рабочем месте

Одно из грубых нарушений, которое может повести за собой увольнение по статье, такой поступок обязательно сопровождается объяснительным документом.

В основной части, в первом предложении указывается имя сотрудника и сколько рабочих дней он пропустил, а также даты, выпавшие на эти дни. После этого указывается причина прогула, объяснение должно быть логично связанным и правдивым.

Чаще всего, не выход на работу происходит по причинам:

  • проблем со здоровьем;
  • ухода за одним из членов семьи;
  • экстренного ремонта;
  • автомобильной аварии;
  • ненадлежащих погодных условий;
  • временного заключения в месте лишения свободы.

Лучше всего, если записка будет подкреплена каким-либо доказательством, таким как медицинская справка, документ о ДТП или справка из ЖКО, и т.д.

Пример:

Генеральному директоруООО «Верба»Петрову П.П.от бухгалтераСидорова С.С.Объяснительная запискаоб отсутствии на рабочем местеЯ, Сидоров Сергей Сергеевич, отсутствовал 01.10.2017 г. на рабочем месте по причине попадания в дорожно-транспортное происшествие по дороге на работу. Необходимые справки о ДТП и из страховой службы прилагаю.Дата                                                                               Подпись

Совершение ошибки в работе, несоблюдение должностной инструкции

Работнику свойственно совершать ошибки, этому способствуют простые человеческие факторы, такие как усталость, плохое самочувствие, переживание, стрессы, невнимательность, проблемы в семье или отсутствие профессионализма.

Также сотрудник по каким-либо причинам может нарушить правила, которые он обязан соблюдать по своей должностной инструкции. Независимо от характера ошибки и причины ее возникновения, эту ситуацию работник обязан пояснить.

В объяснительной сначала указывается то, что было совершенно, а затем по какой причине так вышло. Все написанное должно быть понятно читателю, а объяснение — правдивым.

Пример:

Руководителю отдела продажООО «Рассвет»Иванову И. И.от менеджера по продажамОрлова О. О.Объяснительная запискао несоблюдении должностной инструкции01.02.2017 г. мной были не до конца изменены цены на товар, что повлекло за собой расхождение с программой и отказ от приобретения его покупателем.Произошло это в связи с тем, что в этот день отсутствовал мой напарник, и я физически не успела справиться со всем объемом работы. Свою ошибку признаю и обещаю в будущем работать более оперативно.Дата                                                                      Подпись

Невыполнение рабочего плана

Бывают ситуации, когда сотрудник не справился с установленным на определенный период объемом работы. Такая ситуация также должна быть прокомментирована работником. В объяснительной следуют указать то, с чем конкретно не справился работник, какой объем работы был указан по плану, какой был выполнен фактически.

Далее указывается, по какой причине это произошло — нехватка времени, оборудования, влияние прочих факторов или медлительность сотрудника. Также можно кратко указать свои пожелания, направленные на помощь в улучшении производительности.

Пример:

Генеральному директоруООО «Кристалл»Наумову Н.Н.от кредитного специалистаМихайловой М.М.Объяснительная запискао невыполнении рабочего плана за май 2017 г.Я, Михайлова Мария Михайловна, не выполнила объем продажи кредитных продуктов в полной мере, 64% от всех продаж из установленных 70%, по причине того, что 8 рабочих дней находилась на больничном и не успела справиться с поставленной задачей. Дата                                                            Подпись

В налоговую службу

Каждый отчетный период организация обязательно сдает необходимые сведения в налоговую службу, это может произойти в случаях:

  • несвоевременной сдачи налоговой декларации в службу;
  • выявления ошибок в декларации при написании слов или цифр;
  • расхождения между данными, которые имеются в налоговой, и теми, что сданы организацией.

Объяснительная прилагается к исправленной декларации и может быть передана как лично, так и отправлена по почте. В ней нужно подробно, но в не очень большом объеме ответить на возникшие у налогового инспектора вопросы, например, почему получена данная итоговая цифра, методы расчета налогов или по какой причине были допущены ошибки.

Пример:

Сотруднику налоговой службыИНФС №1Борисовой Е.Л.от бухгалтераСоколовой А.А.Объяснительная запискав налоговую инспекциюЯ, Соколова Анна Аркадьевна, в ответ на претензию, предъявленную нам от ИНФС №1 о несвоевременной сдаче отчетности, поясняю, что лично отправила пакет документов за два дня до установленного срока сдачи, через почтовое отделение №4 г. Москва, ул. Щербакова, 10. Виной опоздания документов служит несвоевременная работа почты.Все необходимые квитанции, в которых содержится информация о дате и времени запроса почтовых услуг, прилагаю.Дата                            Подпись

От кассира

Работа кассира очень ответственная, так как она осуществляется в тесном контакте с денежными средствами. Поэтому, каждое ошибочное действие должно обязательно сопровождаться объяснительной и, по возможности, прикрепленными к ней доказательствами. Записка составляется в случаях:

  • когда чек отбит на неверную сумму;
  • осуществления возвратов на чековой ленте;
  • неправильного расчета, который повлек за собой недостачу или излишки денежных средств в кассе;
  • ненадлежащего ведения кассовых документов.

В основной части объяснительной указывается дата совершения ошибки, неправильная сумма, разница в данных, номера чеков, причина данного действия. Также можно указать, была ли она исправлена и каким способом. После прикрепляются подтверждающие чеки с подписями кассира, если они есть.

Пример:

Генеральному директоруООО «Велес»Панину П.П.от кассира-операционистаЖдановой Ж.М.Объяснительная13.07.2017 г. мной, на кассовом аппарате, ошибочно был отбит чек №16 на сумму 152 рубля 00 копеек (сто пятьдесят два рубля, 00 копеек). После чего был сделан возвратный чек №17 на сумму 152 рубля 00 копеек (сто пятьдесят два рубля, 00 копеек). Оба чека с личной подписью прилагаю.Дата                                                       Подпись

В детский сад

Объяснительные в детский сад родители обычно пишут в тех случаях, когда ребенок пропустил несколько дней, но не по причине больничного, или же не посещал врача, а лечился родителями самостоятельно.

Записка пишется не на имя воспитателя, а на имя директора детского сада. В ней указывается имя ребенка, сколько дней он пропустил, на какие даты они выпали и сама причина отсутствия ребенка.

Пример:

Заведующей МОУДс №4 «Колобок»Дианиной Л.Э.от Терешкиной Э.Э.ОбъяснительнаяМой сын, Терешкин Максим Андреевич, не посещал детский сад 03.03.2017 г. по причине семейной поездки в другой город.Дата                                                 Подпись

В университет

Студенты часто могут отсутствовать на парах, случиться это может как по уважительной причине, так и просто по нежеланию посещать занятие. Не смотря на ситуацию, студент обязан отчитаться о своем прогуле.

Объяснительная записка пишется от имени самого студента, на имя декана или начальника отделения. В ней указывается количество пропущенных учебных дней, их даты и сама причина пропуска. Если есть какое-либо доказательство, подтверждающее написанное, например больничная справка, его необходимо приложить к документу.

Пример:

Начальнику автомеханического отделенияЯнкиной Л. А.от студента группы ТА-01-02Лешина А. С.ОбъяснительнаяЯ, Лешин Алексей Семенович, 16. 04.2017 г. пропустил 3 пары занятий по причине незапланированного посещения врача из-за острых болей в районе желудка. Не мог сообщить об этом одногруппникам, так как на мобильном телефоне сел заряд. Время, проведенное в больнице, совпало со временем окончания занятий, поэтому смысла идти на учебу не было. Прилагаю выписанную мне врачом справку.Дата                                                             Подпись

Классному руководителю в школе

При пропуске учеником отдельных уроков или целых учебных дней родитель также должен написать объяснительную, в которой указывается причина данного поступка. Составляется она на имя классного руководителя, от имени родителей или опекунов. В ней указывается имя ученика, дни или наименование пропущенных уроков, дата, на которую они выпали, и, обязательно, причина прогула.

Пример:

Классному руководителюМБОУ СОШ №7Садыковой Н.Т.от Тимофеевой В.А.ОбъяснительнаяМой сын, Тимофеев Т.Т., пропустил занятия 16. 02.207 г. по причине сильного головокружения и регулярного носового кровотечения. Не могла в таком состоянии отпустить ребенка в школу.Дата                                                             Подпись

Отсутствие на родительском собрании

Многие классные руководители просят родителей своих учеников писать им объяснительные записки при отсутствии их на родительском собрании. В таком случае в ней нужно указать дату проведения собрания и причину непосещения.

Но следует помнить, что такая объяснительная не является обязательной, так как присутствие на собрании — это добровольное дело, поэтому руководитель не имеет права требовать ее или выяснять личные причины, по которым родитель не явился.

Что влечет за собой отказ от написания

Написание хорошей объяснительной записки, в первую очередь, важно для самого работника, так как она может помочь избежать или смягчить наказание, убедив начальника в серьезности ситуации.

Но в некоторых моментах сотрудник отказывается давать какие-либо объяснения по поводу своего нарушения. В таком случае составляется специальный акт об отказе написания объяснительной записки, в 2 экземплярах, один из которых уходит в отдел кадров, а второй остается у работника.

Акт составляется не только в случае отказа предоставления записки, но и если она не была написана в течение 2 дней с момента совершения проступка сотрудником. В нем указывается следующая информация:

  • наименование «Акт об отказе писать объяснительную записку»;
  • данные о работнике, наименование организации, занимаемая должность, ФИО;
  • данные о свидетелях составления акта, которых должно быть не менее 3 человек;
  • дата составления акта;
  • нормативная база, поясняющая правонарушение сотрудника и обязывающая его к написанию объяснительной;
  • описание ситуации, совершенное сотрудником;
  • причина отказа давать какие-либо объяснения, если она есть;
  • пояснение, что акт составлен в 2 экземплярах и что работник с ними ознакомлен;
  • должности и подписи всех свидетелей и составляющего данный документ.

При отсутствии объяснительной записки работодатель имеет полное право наказать сотрудника соответствующим законодательству образом, вплоть до увольнения по статье.

Как и любой документ, объяснительная записка подписывается уполномоченными лицами и передается на хранение, чаще всего, в отдел кадров. Храниться записки могут бессрочно. Единственный момент, при истечении срока давности у нарушения необходимость в пояснениях к нему также теряют необходимость.

За любой проступок нужно отвечать, особенно если он касается нарушения трудовой дисциплины. Объяснительная записка является важным документом, который помогает прояснить ситуацию и, если возможно, оправдать работника и снизить наказание. Поэтому нужно всегда правильно и честно относиться к ее составлению.

Рекомендуем другие статьи по теме

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору по поводу отсутствия на рабочем месте, ошибки, жалобы, проступка, происшествия, по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, инструкция по написанию

Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного.

Содержание

  • Каковы причины для объяснительной записки на работе?
  • На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?
  • Как правильно начать, закончить объяснительную записку, что написать в пояснении: правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию
  • Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте: образец, шаблон, примеры
  • Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы
  • Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры
  • Как написать объяснительную записку на работе по поводу жалобы: образец, шаблон, примеры
  • Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры
  • Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры
  • Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры
  • Видео: Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе?

Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия (или бездействие) работодателю, оформив мысли в письменной форме.

Документ, объясняющий причины какого-то происшествия, события или поступка работников, называется «объяснительная записка» (сокращенно – «объяснительная»).

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору

Каковы причины для объяснительной записки на работе?

Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. Среди самых распространенных:

  • опоздание
  • неявка
  • отсутствие на работе
  • самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)
  • отказ от выполнения обязанностей
  • ошибки в работе
  • невыполнение должностных обязанностей
  • выявление нарушений комиссией, проверкой
  • нарушение трудовой дисциплины

Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную. Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации. Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного.

Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание.

Каковы причины для объяснительной записки на работе?

На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?

Узнать, на чье имя следует писать объяснительную записку, может каждый работник. Для этого достаточно заглянуть в «Правила внутреннего трудового распорядка». Там четко обозначены руководители, в чьем непосредственном подчинении находится работник. Объяснительная должна быть написана на имя одного из этих людей.

Если группа рабочих собрана из разных подразделений, то все эти люди на время выполнения трудового задания подчиняются руководителю группы. Следовательно, руководитель может требовать объяснительную записку, которая будет написана на его имя.

На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?

Как правильно начать, закончить объяснительную записку, что написать в пояснении: правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию

Строгих правил оформления объяснительной не существует, форма документа относительно свободная. Но существует несколько условий, которые нужно соблюсти при написании:

  • Сверху в правом углу обозначают, кому и от кого предназначена записка (с указанием ФИО, должностей и названия предприятия).
  • Посередине строки: «Объяснительная».
  • Далее, с абзаца, сам текст в свободной форме с указанием точного времени, даты и обстоятельств происшествия (от первого лица).
  • После текста объяснительной работник вправе разместить приложения, в которых кратко собраны факты, подтверждающие его невиновность.
  • Ниже, начиная с левого угла: должность работника, далее – подпись и расшифровка.
  • Последней, в левом углу, ставится дата – день, когда составляется объяснительная.

Правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию, шаблон

Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте: образец, шаблон, примеры

Избежать объяснений перед начальством по поводу отсутствия на рабочем месте не удастся. Руководство вполне правомерно потребует написать объяснительную записку, ведь невыход на работу без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины.

В объяснительной записке необходимо указать причину отсутствия. Желательно, если она окажется уважительной, а еще лучше – если работник сможет предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте. Это могут быть справки, чеки или другие официальные бумаги с датой и временем отсутствия работника, подтвержденные подписью и печатью.

Наиболее часто причиной отсутствия на работе в объяснительных указывают:

  • болезнь или необходимость срочно посетить врача
  • авария, поломка автомобиля
  • погодные условия
  • необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире

Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте:

  1. ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».
  2. Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
  3. Ниже по центру: «Объяснительная».
  4. С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года  я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной. Обнаружила я это в 8.00. Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество. Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела. К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».
  5. Последняя строка: «1.03.2018г , подпись, Силина Н.Т.»

Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте

Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы

Избежать наказания за нарушение поможет правильно составленная объяснительная.

Успех объяснительной записки зависит от точности соблюдения таких правил:

  • Информация должна четко и кратко объяснять ситуацию.
  • Стиль записки должен быть деловым. Неуместны в тексте объяснительной витиеватые фразы, красноречивые обороты.
  • Ни в коем случае нельзя пытаться переложить свою вину на другого работника или скрыть значимые факты.
  • В конце повествования будут уместны извинения и обещания впредь быть внимательнее.
  • Следует использовать для написания объяснительной чистый лист, писать разборчиво и аккуратно.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры

Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности.

Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта. Любую из этих причин можно указать в объяснительной.

Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примерыКак написать объяснительную записку на работе

Как написать объяснительную записку на работе по поводу жалобы: образец, шаблон, примеры

Объяснительная записка

Жалобу на работника могут оставить клиенты, недовольные уровнем обслуживания или качеством предоставляемых услуг. Объяснительную по поводу жалобы писать сложнее, чем объяснительную по любому другому поводу.

Текст записки должен раскрывать проблему, правдиво описывать сложившуюся ситуацию и оправдывать работника. С другой стороны, в объяснительных подобного рода обязательно должны присутствовать слова раскаяния и обещание впредь не допускать подобных ситуаций.

Но что писать, если инициатором конфликта стал именно клиент, а своей вины в случившемся работник не видит?

  • Следует хорошо обдумать свое объяснение либо посоветоваться с юристом.
  • Не нужно признаваться в том, что невозможно проверить и доказать.
  • В тексте можно упомянуть о добропорядочности и исполнительности работника, отсутствии у него дисциплинарных наказаний в прошлом.
  • Обратить внимание работодателя на имеющиеся смягчающие обстоятельства.
  • Сделать себе ксерокопию объяснительной.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры

Дисциплинарный проступок – неисполнение или недостаточное (ненадлежащее) исполнение трудовых обязанностей без уважительных на это причин. Наказание за совершение проступка предусмотрено в статье 192 ТК РФ:

  • замечание
  • выговор
  • увольнение

Для работников прокуратуры, таможни и госслужащих закон предусматривает более строгие наказания, среди которых лишение званий, понижение в чине, предупреждение о несоответствии и другие.

Но чтобы наказать работника за проступок, работодателю придется доказать:

  • неправомерность действий работника
  • сам факт совершения работником проступка
  • вину работника

Поэтому, при написании объяснительной, работнику нужно обдумать каждое свое слово. В противном случае, работодатель сможет использовать даже самую маленькую «зацепку», чтобы наказать подчиненного за проступок.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры

Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры

Происшествие на рабочем месте – непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб.

В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание. В лучшем случае это будет выговор и лишение премии, а в худшем – увольнение.

В объяснительной следует правдиво описать происшествие, отметив свою в нем роль. При этом важно точно указывать время. В некоторых случаях текст лучше составлять вместе с юристом.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры

Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры

Если проверка на работе выявила нарушения, избежать объяснений в письменном виде не удастся. А вот остаться безнаказанным можно, только в том случае, если такие нарушения были обнаружены впервые, а сам работник пользуется доверием и уважением.

В любом случае, в объяснительной нужно покаяться и пообещать, что в будущем нарушения будут исправлены и больше никогда не повторятся.

Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что – заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры

Написать объяснительную записку совсем не сложно, тем более, что какая-то особая форма для нее не требуется. Но достоверность и краткость текста, искренность, аккуратность письма и отсутствие грамматических ошибок могут помочь избежать наказания либо смягчить его.

Видео: Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе?

Образец объяснительной записки 2018 года

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк объяснительной записки .docСкачать образец заполнения объяснительной записки .doc

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента.

Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее.

Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  • сведения о предприятии,
  • информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
  • дата проступка,
  • пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед.

учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.).

Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

  1. Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
  2. Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
  3. После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
  4. Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов.

Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать.

Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Объяснительная записка по причине опоздания на работу

Скачать пример объяснительной записки об опоздании на работу .doc

Правила написания объяснительной записки

При наличии дисциплинарного или трудового правонарушения, работодатель имеет право наложить на сотрудника дисциплинарное наказание, но при этом, он обязан затребовать от нарушителя письменное объяснение возникшей ситуации. На основе составленной работником объяснительной записки работодатель может не только вынести решение о наказании работника, но и оценить тяжесть его проступка.

Зачем нужна объяснительная записка?

В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и объяснительная записка. Используется она для пояснения причин тех или иных ситуаций, действий или фактов. Бумага рассматривается законодательством как форма самозащиты работника. И именно от правильности ее составления, логики изложения фактов зависит последующее решение руководства.

Зачастую объяснительная записка требуется в следующих ситуациях:

  • различные внештатные ситуации, отразившиеся на производстве;
  • различные нарушения трудовой дисциплины;
  • нарушение производственной дисциплины;
  • разнообразные дисциплинарные правонарушения;
  • проступки.

В частности, большинство объяснительных записок составляются по причине опоздания на работу или прогула, невыполнения должностных обязательств. Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте:

Правила оформления

Не смотря на то, что до сих пор не имеется общей унифицированной формы для составления объяснительной записки, все же правилами документооборота к ней выдвигается ряд требований:

  1. Оформляется документ на листе бумаги A4 как в рукописном, так и печатном варианте.
  2. При написании используется строго деловой стиль изложения информации. Не допускается использование эмоционально-окрашенной лексики при на

Объяснительная по факту выявленных нарушений

За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей и нарушения рабочего режима работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания. С документами, в которых содержатся правила трудового распорядка и его должностные обязанности, работник знакомится при приеме на работу. Подтверждением ознакомления является его подпись. При нарушении указанных правил работник должен составить объяснительную для работодателя.

Когда пишется объяснительная на работе

За какие проступки от работника потребуется объяснительная по факту выявленных нарушений?

  • Если работник нарушил требования трудового законодательства, положений, приказов работодателя;
  • Не выполнил или некачественно выполнил рабочее задание;
  • Работнику понадобится объяснительная, почему опоздал на работу, или не явился вовсе, т.к. это является нарушением трудовой дисциплины;
  • В случае, если работник вел себя грубо и невежливо по отношению к клиентам или коллегам и т.д.

Не всегда работника спасет оперативно предоставленная объяснительная на имя директора. Работодатель может сделать замечание, объявить работнику выговор. Самым серьезным взысканием является увольнение.

Так в каких случаях пишется объяснительная на работе? Если работник совершил дисциплинарный поступок – допустил серьезную ошибку при выполнении трудовых обязанностей, опоздал или вовсе не вышел на работу, получил жалобу от клиента, т.е. при любом нарушении трудовой дисциплины.

Объяснительная записка на работу – только один из документов, который потребуется заполнить. Факт нарушения дисциплины обязательно должен быть подтвержден документально (если у работодателя на руках объяснительная директору – это еще не все необходимые документы). Для этих целей в присутствии как минимум двух свидетелей составляется акт о совершенном нарушении, пишется служебная записка. Кроме того, виновность работника могут подтверждать жалобы клиентов.

Работодателю необходимо письменно запросить у работника объяснения по факту нарушения. Так у работодателя будет подтверждение того, что объяснительная на работу была затребована, а значит, работодатель соблюдал необходимый порядок применения взысканий. После запроса объяснений у работника есть два дня, чтобы предоставить их (ст. 193 ТК РФ). Отсутствие объяснений со стороны работника не является препятствием для применения взыскания, а вот объяснительная записка (об опоздании на работу, например) может помочь реабилитироваться в глазах работодателя.

Какие причины при нарушении дисциплины считаются уважительными?

Информации о том, какие причины считаются уважительными, в Трудовом Кодексе вы найти не сможете. В каждом конкретном случае работодатель самостоятельно решает, считать ли причину, которую содержит объяснительная за прогул или, например, за опоздание, уважительной.

В целом, уважительными считаются причины, которые объективно мешали работнику исполнить трудовые обязанности. Например, объяснительная по поводу опоздания на работу, полученная от работника, сообщает работодателю о том, что работник не смог вовремя прийти на работу по причине того, что попал в ДТП. Данные о случившемся происшествии, которые содержит объяснительная записка директору, являются достоверными и подтвержденными документом из ГИБДД. Такая причина, безусловно, является уважительной для опоздания.

А если объяснительная за опоздание объясняет отсутствие работника в положенное время не самыми объективными причинами (проспал, забыл и т.п.). Работодатель вправе решить самостоятельно, считать ли их весомыми. Как правильно должна быть составлена объяснительная, чтобы работодатель признал причину отсутствия работника или его ошибки при выполнении трудовых обязанностей уважительными, мы разберем ниже.

Как правильно пишется объяснительная?

Объяснительная не имеет утвержденной формы или образца, не имеет как таковых обязательных реквизитов. В компании может быть разработан для заполнения свой шаблон, однако это скорее исключение. Объяснительная записка – это документ, который оформляется сотрудником самостоятельно, в свободной форме. В записке работник излагает обстоятельства, которые послужили причиной для совершения проступка.

Прежде, чем говорить, как правильно пишется объяснительная (образец записки приведем в конце статьи), важно правильно озаглавить составляемый документ. Он должен отражать причину, по которой составляется документ, например, «Объяснительная (опоздание на работу)». При этом не стоит называть документ «Разъяснения» или «Пояснения», «Пояснительная записка», лучше применять общепринятое название «Объяснительная» или «Объяснительная записка».

Объяснительная о невыходе на работу должна содержать подробное изложение обстоятельств, которые послужили причиной невыхода. Работнику стоит помнить, что прогул может грозить увольнением. От того, как будет составлена объяснительная за прогул на работе (образец такой объяснительной вы найдете ниже), зависит его дальнейшая работа в этой компании.

Поможет ли при прогуле объяснительная? ТК РФ говорит нам о том, что в случае отсутствия работника по уважительным причинам, применять дисциплинарное взыскание работодатель не должен. Решать вопрос о том, являются ли причины отсутствия уважительными, работодатель будет в первую очередь по объяснительной записке работника.

Например, работнику требуется объяснительная – проспал на работу. Если у работника нет объективных уважительных причин, которые можно указать в объяснительной записке, лучше быть честным и не обманывать работодателя, сославшись на то, что такое произошло впервые и далее не повторится.

Ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу. Обратите внимание, несмотря на то, что объяснительная должна быть обстоятельной, не стоит делать текст слишком объемным, с подробным изложением произошедших событий. Объяснительная должна содержать емкое изложение фактов, которые привели к совершению проступка.

Объяснительная записка (образец) об ошибке в работе должна содержать краткий анализ произошедшей ситуации, признание своей вины. В документе необходимо указать, что ошибка была допущена непреднамеренно. Если у работника были награды и поощрения, стоит упомянуть об этом в тексте. Не стоит перекладывать вину за проступок на других людей. Даже если вы допустили ошибку, стоит признать ее.

Если вам необходим образец объяснительной записки о неисполнении трудовых обязанностей – не обязательно искать документ с объяснениями именно этого проступка. Структура, содержание объяснительной записки будут примерно одинаковыми. Так, приведенный ниже пример объяснительной записки об ошибке в работе содержит изложение сути ошибки, причин ее возникновения и признание своей вины.

Объяснительные могут запрашиваться и по другим поводам, например, объяснительная об утере пропуска понадобится сотруднику, чтобы получить новый пропускной документ. Здесь следует изложить обстоятельства, при которых пропуск был утрачен (например, где-то был забыт, похищен и т.п.).

Ниже представлен образец объяснительной записки об опоздании на работу. Прежде, чем составлять собственный документ, внимательно ознакомьтесь с представленными образцами. Это поможет вам сэкономить время и сделать документ более емким.

Читайте также: Акт об отказе дать письменное объяснение

Объяснительная (образец) на работу об опоздании

Генеральному директору

ООО «Людмила»

Д.В. Назарову

от продавца Петровой Марии Игоревны,

 

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

об опоздании на работу

15 августа 2018 г. я опоздала на работу на 2 (два) часа (пришла в 10 часов 00 минут) в связи с тем, что на участке Сокольнической линии метро было приостановлено движение поездов. К месту работы мне пришлось добираться наземным транспортом, что заняло гораздо больше времени. Прошу принять во внимание, что это мое первое опоздание за 3 года работы в ООО «Людмила».

15.08.2018      Петрова                   М.И. Петрова

 

Образец объяснительной (неявка на работу)

Генеральному директору

ООО «Людмила»

Д.В. Назарову

от менеджера Лаптева Андрея Ивановича

 

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

о невыходе на работу

20 августа 2018 г. я ехал на работу на троллейбусе по маршруту № 222. В связи с тем, что троллейбус попал в ДТП, столкнувшись с автобусом, я получил множественные ушибы и потерял сознание. В таком состоянии я был доставлен в больницу, где мне была оказана первая помощь. В больнице, где я пробыл до 18 ч., возможности сообщить о своей неявке у меня не было.

Факт нахождения в больнице подтверждаю прилагаемой справкой от врача. Прошу учесть мое состояние и не применять меры дисциплинарного воздействия за отсутствие на работе.

21.08.2018                 Лаптев                      А.И. Лаптев

Образец объяснительной записки о допущенной в работе ошибке

Генеральному директору

ООО «Людмила»

Д.В. Назарову

от бухгалтера Ивановой Анны Павловны

 

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

об ошибке при оформлении платежа

10 августа 2018 г. я оформляла платежное поручение на оплату по счету № 234 от 09.08.2018 г. за услуги ООО «Премиум» по договору № 34 от 09.08.2018. Мною была допущена ошибка в номере расчетного счета получателя средств, в связи с чем оплата ООО «Премиум» не поступила вовремя и услуги нашему предприятию не были оказаны в установленный срок.

Свою вину признаю, допущенная ошибка была вызвана моей невнимательностью и спешкой в связи с большим количеством платежей в указанный день. В дальнейшем обещаю относиться к заполнению платежных документов более внимательно и не допускать подобных проступков.

13.08.2018                 Иванова                     А.П. Иванова

 

Как пишется объяснительная записка: нюансы оформления

В жизни может сложиться непредвиденная ситуация, в которой без объяснительной записки не обойтись. Но как же правильно ее оформить? В данной статье рассмотрим, как именно атрибуты непременно должны быть отражены в этом деловом документе, а также затронем основные правила заполнения объяснительных записок.

Как написать объяснительную записку?

Объяснительная записка — это документ

Объяснительная записка представляет собой деловой документ, в котором осуществляется сбор объяснений всех участников конфликта. Однако, следует понимать, что данный документ не является основанием для обращения с требованием к руководству. В нем просто на просто будет отражена суть проблемы.

Обычно объяснительную просят предъявить при опоздании на работу, при прогуле, нарушении рабочей дисциплины и т.д. Но при этом многие даже и не задумывались никогда, как же правильно надо составлять объяснительную записку. Чтобы разобраться в данном вопросе, можно пойти 2 путями:

  1. В поисковой системе задать запрос «как правильно составить объяснительную записку» и выбрать наиболее подходящий вариант (на ваш взгляд)
  2. Изучить данную статью и почерпнуть информацию о правильности составления объяснительной записки на все случаи жизни

Примите на заметку, что при составлении объяснительной записки действует одно основное правило. Оно является типовым правилом деловой переписки и соблюдение его должно быть таким:

  • В записке должна отражаться главная мысль проблемы в деловом стиле без ненормативного лексикона и просторечия
  • Достоверность указанной информации и краткое ее изложение
  • Объяснительная пишется от первого лица с логическим и последовательным построением предложения, сохраняя хронологию
  • В конце документ обязательно должен быть завизирован подписью и датой составления

Необходимость формы и бланка объяснительной записки

Объяснительная записка: образец

Типового бланка объяснительной записки нет, он попросту не утвержден. Поэтому записка пишется в произвольной форме. Но в случае, если вы понятия не имеете, как правильно написать объяснительную, то лучше воспользуйтесь образцом объяснительной записки на нашем сайте.

Примечательно, что в некоторых организациях утвержден свой собственный бланк объяснительной записки. Это не запрещается законодательством нашей страны, а значит вам придется использовать именно тот бланк, который предлагает вам предприятие.

Образец объяснительной записки руководству организации

На примере пояснительной записки руководству организации по причине опоздания или прогула рассмотрим, как все-таки надо составлять такой документ? Возьмем, например, ситуацию, когда работник опоздал на работу или вообще решил сделать себе выходной, который будет числиться прогулом. Что в таком случае писать?

В общем, заполнение объяснительной записки будет выглядеть примерно так:

  1. В правом верхнем углу листа следует написать Ф.И.О. должностного лица, которому направляется пояснительная записка. К примеру, Директору ООО Вишенка Иванову Ивану Ивановичу
  2. Чуть ниже, под адресатом, надо указать от кого написана записка. Т.е. указываете свои данные. Например: от главного экономиста Левочкина Евгения Романовича.
  3. Отступив еще чуть ниже, по центру листа необходимо написать название документа. А именно: Объяснительная.
  4. Основная часть записки. В этой части пояснительной записки нужно четко и ясно отразить причину прогула, которую теперь руководство предприятия требует разъяснить.
  5. Завершение. В конце надо поставить дату составления документа и свою подпись. К примеру: 29.06.16, Левочкин Е.Р.

Пример

В объяснительной записке придется объяснить причины нарушения

Пример основной части объяснительной записки выглядит должно иметь примерно такой вид: 28.06.2016 я не явился на рабочее место по уважительной причине – прорыв канализации в квартире. В результате возникновения аварийной ситуации мне пришлось вызывать аварийную службу, а также предпринимать меры по минимизации ущерба в результате аварии.

Аварийная служба приехала по вызову только через 4 часа, т.е. в 13.25 по местному времени. Бригада специалистов приступила к ремонтным работам в 13.40. Устранить проблемы они смогли лишь спустя 3 часа 45 минут. К тому времени рабочий день уже подходил к концу. Покинуть квартиру на время проведения ремонтных работ я не мог, поскольку проживаю сам. Соответственно кроме меня сантехникам никто больше не мог обеспечить доступ к моей квартире.

Позвонить и предупредить руководство предприятия, где я работаю я не мог, по причине отсутствия мобильного телефона. А при звонке со стационарного происходили какие-то помехи, из-за которых дозвониться на работу я не смог. К объяснительной записке прилагаю справку, которая подтверждает действительность произошедшей аварии и проведения ремонтных работ в моей квартире.

Составленная пояснительная записка направляется на рассмотрение начальнику или должностному лицу, которое уполномочено в данных вопросах. Тот, в свою очередь, изучает поданный документ и прилагает свою резолюцию по принятию конкретных мер по отношению к данному работнику.

Если руководитель принял решение применить по отношению к работнику дисциплинарное взыскание, то пояснительная записка будет прикреплена к делу в виде доказательства.

Объяснительная в школу

Объяснительная записка пишется на имя руководителя

В принципе, пояснительная записка в школу практически ничем не отличается от той записки, которая предоставляется работником по месту его трудоустройства. Главной отличительной чертой пояснительной записки в школу будет должностное лицо:

  • Классный руководитель
  • Завуч
  • Директор

Давайте рассмотрим, как же правильнее написать пояснительную в школу:

  1. «Шапка», т.е. сверху в правом углу листа нужно указать адресата. Например, Директору СОШ №1 Кузьмину Алексею Викторовичу.
  2. «От кого». Далее прописываете так: от ученицы 11-Б класса Лавренко Ирины Анатольевной. Если записка написана от лица родителя ученицы, то она должна быть написана от гр. Лавренко Ларисы Витальевной
  3. Основная часть. Здесь в тексте надо пояснить причину опоздания на школьные занятия.

Пример

Допустим, что объяснительную записку писала мама ученицы, тогда ее содержание должно быть следующим:

«Я, Лавренко Лариса Витальевна, мама ученицы 11-Б класса Лавренко Ирины Анатольевной, относительно пропуска ею школьных уроков могу предоставить пояснения. Проснувшись утром, моя дочь пожаловалась на острую зубную боль, и мы отправились вместе с ней на прием к стоматологу. После оказания помощи врач сказал, что моей дочери нужен покой и лучше ей отправиться домой. В связи с этим ребенок не явился на занятия 12.10.2016. К пояснительной записке прикрепляю справку, которую выдал врач-стоматолог.»

Обычно такие объяснительные пишутся на имя классного руководителя. Но не в этом суть. Главное, разобраться кому именно будет адресована записка, и только потом приступайте к ее составлению.

Умение грамотно составить пояснительную записку никому не помешает. Однако, если за вашей спиной уже имеется неоднократное опоздание или пропуски, то, возможно, вам пора задуматься и поработать над своей пунктуальностью. Ведь это поможет вам исправить свою репутацию в лучшую сторону.

Как написать объяснительную? Научит видеоурок:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

Как правильно написать объяснительную записку (образец)

Как пишется объяснительная записка?

Объяснительная записка – это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения с участников инцидента. Важно понимать, что объяснительная записка — это не то же самое, что докладная или заявление. Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся.

Примерами случаев, когда от вас может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить опоздание, прогул, невыполнение задания или нарушение сроков его выполнения и т. п.

При этом далеко не все знают, как правильно пишется этот документ. Для решения вопроса можно:

  • задать поисковый запрос «как написать объяснительную образец» и попытаться выбрать среди результатов нужный вариант;
  • или просто воспользоваться нашими советами и примерами и узнать, как писать объяснительную по разным поводам.

И основным правилом будет то, что при составлении объяснительной применяются типовые правила деловой переписки:

  • деловой стиль изложения, отсутствие ненормативной, просторечной лексики;
  • краткость изложения, достоверность излагаемой информации;
  • документ пишется от первого лица, предложения выстраиваются логично, последовательно, в хронологическом порядке;
  • в конце обязательно проставляются личная подпись и дата написания. 

Форма и бланк объяснения — насколько они необходимы?

Бланк объяснительной официально не утвержден, поэтому пишется она обычно в свободной форме. Если же вы не знаете, как правильно писать объяснительную на работе (или в другом месте), то вам может оказаться полезным пример объяснительной записки, имеющийся на нашем сайте.

Однако нужно учесть и то, что локальными актами организации может быть установлен свой бланк объяснения. Такое бывает редко, но законом не запрещено, и если там, где вы работаете, такой бланк установлен, то пользоваться придется именно им. 

Образец объяснительной записки начальнику на работу об опоздании или прогуле

С правилами разобрались, теперь расскажем конкретно, как писать объяснительную записку (образец) на работу. Допустим, вы порядком опоздали или даже вообще не вышли на работу. Как написать объяснительную записку начальнику в этом случае?

Подпишитесь на рассылку

  1. В правом верхнем углу укажите имя руководителя или иного должностного лица, которому вы подаете объяснение. Например: «Директору ООО «Ромашка» Булочкину Василию Леонидовичу».
  2. Ниже, под адресатом, указываете свое имя и должность: «от старшего инженера Сидорова Петра Ивановича».
  3. По центру указываете наименование документа: «Объяснительная».
  4. В основной части вашей объяснительной записки идет изложение конкретных фактов, которые привели к ситуации, требующей разъяснений. Вот пример объяснительной: «09.01.2018 я не вышел на работу в связи с тем, что у меня дома прорвало трубу холодного водоснабжения. Вызвав аварийную службу, я принимал меры к тому, чтобы остановить поток воды, а также минимизировать ущерб. По неизвестным мне причинам аварийная служба прибыла на объект только через 4 часа после звонка, то есть в 12:00. Ремонтная бригада перекрыла водоснабжение и приступила к ремонтным работам в 12:30. В связи с тем что порыв был сильным, общая продолжительность работ заняла 3,5 часа, то есть закончились они только в 16:00. Все это время я не мог покинуть квартиру ввиду того, что живу один, и обеспечить доступ работников в квартиру больше было не кому. Ремонтная бригада собрала оборудование и уехала только в 16:30. Ввиду того что рабочий день заканчивается в 17:00, я принял решение не выходить на работу в этот день. Позвонить и сообщить о случившемся я не мог, так как в связи с прошедшими снегопадами произошел порыв на линиях связи, и стационарный телефон не работал, а мобильного телефона я не имею. К объяснительной прилагаю справку, подтверждающую факт произошедшей аварии и проведения ремонтных работ».
  5. В самом конце объяснительной записки об опоздании на работу проставляете дату подачи документа и свою личную подпись: «09.01.2018, Сидоров П. И.». 

Вот так выглядит образец объяснительной записки. Далее она передается на рассмотрение руководителю (уполномоченному должностному лицу), где он проставляет свою резолюцию относительно дальнейших действий в отношении работника. В случае если руководитель принимает решение о применении в отношении работника мер дисциплинарного взыскания, поданная объяснительная записка прикладывается к делу в качестве доказательства. 

Теперь вы знаете, как писать объяснительную на работе, и приведенный выше пример объяснительной записки поможет вам при необходимости правильно составить этот документ. 

Форму объяснительной записки об ущербе, причиненном работодателю, можно найти в системе КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, получите его бесплатно. 

Как писать объяснительную записку в школу (пример)

Объяснительная записка в школу мало чем отличается от той, которую мы привели выше. Отличие заключается только в адресате, которым может быть одно из следующих должностных лиц:

  • классный руководитель;
  • директор;
  • завуч.

Как правильно написать объяснительную в этом случае?

В «шапке» вы напишите, например: «Директору гимназии № 1 Баталову Сергею Сергеевичу». От кого: «от ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича» или «от гр. Ивановой Светланы Игоревны»  – в случае, если объяснительная записка пишется кем-то из родителей ученика.

В основной части излагаются обстоятельства, которые требуют пояснения. Важно: если объяснительная подается родителем, то в основной части должно присутствовать соответствующее пояснение.

Вот образец объяснительной в школу: «Я, Иванова Светлана Игоревна, мама ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича, относительно пропуска им занятий 09.01.2019 года могу пояснить следующее. Когда сын начал собираться в школу, почувствовал себя плохо, о чем сообщил мне. Измерив ему температуру, я выяснила, что она повышена. В связи с этим мне пришлось обратиться в Скорую помощь. Приехавший врач оказал помощь, порекомендовав сыну покой. По этой причине я настояла на том, чтобы он пропустил занятия. В подтверждение своих слов прилагаю справку, выданную фельдшером Скорой помощи».

Как видите, никаких глобальных отличий между двумя видами объяснительных записок нет.  Главное, не забывать, что перед тем как написать объяснительную, сначала нужно разобраться, на чье имя она пишется. При несерьезных нарушениях внутреннего школьного распорядка общение между родителями и школой обычно протекает через классного руководителя.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Учебник по Java Annotations с примерами

Java Annotations позволяет нам добавлять информацию метаданных в наш исходный код, хотя они не являются частью самой программы. Аннотации были добавлены в java из JDK 5. Аннотации не имеют прямого воздействия на работу кода, который они аннотируют (т.е. не влияют на выполнение программы).

В этом руководстве мы рассмотрим следующие темы: использование аннотаций, как применять аннотации, какие предопределенные типы аннотаций доступны в Java и как создавать собственные аннотации.

Какая польза от аннотаций?

1) Инструкции для компилятора : в Java доступны три встроенных аннотации ( @Deprecated , @Override и @SuppressWarnings ), которые можно использовать для передачи определенных инструкций компилятору. Например, аннотация @override используется для указания компилятору, что аннотированный метод переопределяет метод. Подробнее об этих встроенных аннотациях с примерами рассказывается в следующих разделах этой статьи.

2) Инструкторы во время компиляции : Аннотации могут предоставлять компилятору инструкции во время компиляции, которые в дальнейшем могут использоваться инструментами сборки программного обеспечения для генерации кода, файлов XML и т. Д.

3) Инструкции времени выполнения : мы можем определить аннотации, которые будут доступны во время выполнения, к которым мы можем получить доступ, используя отражение Java, и могут использоваться для передачи инструкций программе во время выполнения. Мы обсудим это на примере позже в этом же посте.

Основы аннотаций

Аннотация всегда начинается с символа @ , за которым следует имя аннотации.Символ @ указывает компилятору, что это аннотация.

Например, @Override
Здесь символ @ означает, что это аннотация, а Override — это имя этой аннотации.

Где можно использовать аннотации?
Аннотации могут применяться к классам, интерфейсам, методам и полям. Например, к методу применяется аннотация ниже.

 @Override
void myMethod () {
    //Сделай что-нибудь
 

пояснительная записка — Перевод на японский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Следовательно, использование терминологии даже в этом разделе следует признать в пояснительной записке .

本 項目 に お け る 用語 の 使用 も 凡例 の 一 つ と 認識 す る。

Список поддерживаемых процессоров | TRON Forum Пояснительная записка : R: Поддерживается ссылочным кодом S: Предоставляется как продукт P: Поддерживается путем применения исправления к ссылочному коду T: Доступна пробная версия продукта.* 1: То же оборудование, что и комплект разработчика μT-Engine / M 32104 * 2: Система-преемница комплекта разработчика T-Engine / SH7760.

サ ポ ー ト CPU 一 覧 |ト ロ ン フ ォ ー ラ ム 凡例 :: リ フ ァ レ ン ス ソ ー ス コ ー ド で 対 応 し て い ま す:.. 製品 と し て 対 応 し て い ま す * 1: リ フ ァ レ ン ス ソ ー ス コ ー ド に パ ッ チ を 適用 す る こ と で 対 応 し ま す.

Что касается вопроса, изложенного в пункте (iii) предыдущего параграфа, должна быть добавлена ​​пояснительная записка , показывающая день, когда завершена поставка остаточных активов.

前 項 第三 号 に 掲 げ る 事項 に つ は 、 残余 財産 の 引渡 し し た 日 を 注 記 し な け れ ば な ら な い。

Что касается вопроса, изложенного в пункте (iii) предыдущего параграфа, должна быть добавлена ​​пояснительная записка , показывающая день, когда завершена поставка остаточных активов.

2 前 項 第三 号 に 掲 げ る い て は 、 残余 財産 の 引渡 完了 し た 日 を 注 記 し な け れ ば な な い。

Комментарий: используйте текстовое поле «Комментарий», чтобы ввести пояснительную записку .Для связанных разделов текст в этом текстовом поле отображается в надстройке электронных таблиц в поле «Связанные объекты». Это позволяет пользователям различать связанные разделы, когда существует более одного.

コ メ ン ト:. コ メ ン ト テ キ ス ト · ボ ッ ク ス は, 説明 文 を 入 力 す る た め に 使用 し ま す リ ン ク · パ ー テ ィ シ ョ ン の 場合 は, Spreadsheet Add-в の リ ン ク · オ ブ ジ ェ ク ト ボ ッ ク ス の 中 に, こ の テ キ ス ト · ボ ッ ク ス の テ キ ス ト が 表示 さ れま す。 こ れ は 、 複数 の リ ン ク パ ー テ ィ シ ョ ン ユ ー ー が る に 役 立 ち ま す。

Комментарий — пояснительная записка .Вы можете изменить или ввести заметку. Для связанных разделов текст комментария отображается в надстройке электронных таблиц в поле «Связанные объекты».

«コ メ ン ト | Комментарий | Eas» — 説明 文 説明 文 を 変 更 ま た は 入 力 で き ま す リ ン ク · パ ー テ ィ シ ョ ン の 場合, コ メ ン ト の テ キ ス ト は Spreadsheet Add-в の« リ ン ク · オ ブ ジ ェ ク ト | Linked Object | Eas» ボ ッ ク ス に 表示..さ れ ま す。

В случаях, когда трудно зарегистрировать цену выбытия для любого актива, пояснительная записка о политике оценки собственности, относящейся к указанному активу, должна быть указана в балансе, указанном в пункте (1).

処分 価 格 を 付 す こ と が 困難 な あ る 場合 に は 、 第一 貸 借 対 照 表 に は 、 資産 に 係 る 財産 評 価

Если сложно указать цену выбытия для любого актива, пояснительная записка о политике оценки имущества, относящаяся к указанному активу, должна быть указана в балансе, изложенном в пункте (1).

4 処分 価 格 を 付 す こ と が 困難 が あ る 場合 に は 、 の 貸 借 対 照 表 に は 該 資産 に 係 る 評 方針 900 56

К последним копиям прилагается пояснительная записка , в которой говорится, что они вместе со складной коробкой принадлежали династии Тан.Кроме того, есть описание цвета использованной бумаги, обложки и ролика, что дает некоторые знания о переплетном деле рукописей сутр того времени.

後者 に は 、 経 ・ 帙 も に 唐 の で あ る と の 注 記 が あ り 、 ま た 経 料 紙 の 色 ・ 表 紙 て

Электронный словарь включает в себя: средство извлечения данных словаря для извлечения данных интерпретации, соответствующих входному слову, соответствующим символьным данным, которые были введены, из памяти данных словаря; аббревиатура и др.средство выбора для выбора конкретной аббревиатуры и т.д. в данных интерпретации; Пояснительная записка ; средство извлечения данных ; пояснительная записка ; данные , такие как выбранное сокращение, из памяти данных пояснительной записки; ; средство переключения отображения для отображения извлеченных интерпретированных данных и данных пояснительной записки при их переключении; и средство отображения для отображения данных, выбранных средством переключения отображения.

入 力 さ れ た 文字 デ ー タ に 該当 す る 見 出 し 語 に 対 応 す る 訳 デ ー タ を 辞書 デ ー タ メ モ リ か ら 抽出 す る 辞書 デ ー タ 抽出 手段 と, 訳 デ ー タ の 中 か ら 特定 の 略 語 等 を 選 択 す る 略 語 等 選 択 手段 と, 選 択 さ れ た 略 語 凡例 タ を 凡例 デ ー タ メ モ リ か ら 凡例 デ ー タ 抽出 さ れ た .切換 手段 で 選 択 さ れ た デ す る 表示 手段 と 、 を 使用者 が 辞書 の 訳 を 参照 中 に 意味 を 知 り た 略 を 表示 電 る

Комментарий: введите пояснительную записку (необязательно).

У этого искусства нет пояснительной записки , карточки .

В пояснительной записке сказано следующее.

解説 文 で は 、 下 記 の よ な っ て い る。

Информация Аннотации пояснительная записка .

Необязательно: введите пояснительную записку в текстовое поле «Комментарий», например, «Для использования в связи с апрельским анализом.»

オ プ シ ョ ン : コ ト テ キ ト ・ ボ ッ ク ス に 説明 を 入 力 し ま す 。 た と え ば 、 、 4 月 の わ せ て

В пояснительной записке к документу говорится, что развитие проекта связано с многочисленными запросами Киева, а также решениями ЮНЕСКО.

文書 へ の 注 釈 に よ る 多数 の キ エ フ の 要求 な く 、 ユ ス コ の 決定 た め に ク ト の 開 発。

Пояснительная записка была добавлена, в которой говорилось: «Обратите внимание, что количество лет до завершения вывода из эксплуатации большинства атомных станций ожидается примерно от 30 до 40 лет, но в эти оценки не были включены затраты на техническое обслуживание установки и меры против старения. , так что расходы наверняка будут расти.»

た だ 、 大半 の 原 発 の 廃 止 数 は 30 ~ 40 年 と 見 込 、 今 回 は 施 設 の 維持 や 老朽 化 対 策 費 含が 加 え ら れ て い る。

Пояснительная записка Относительно незарегистрированных рейтингов Правила регистрации для кредитных рейтинговых агентств были введены в соответствии с Законом Японии о финансовых инструментах и ​​биржах (далее «FIEL») с целью обеспечения справедливости и прозрачности рынка.

無 登録 格 付 に 関 す る 説明 格 付 会 社 に 対 し て は 公正 性 ・ 透明 性 の 確保 ら 、 金融 的 的.

Пояснительное примечание : файл RAW содержит только один вид информации о цвете на пиксель (красный, зеленый, синий), тогда как «нормальное» изображение состоит из трех видов информации о цвете на пиксель.

補足 説明 : RAW フ ァ イ ル に 、 1 つ の 画素 に 対 し 1 つ の 報 (赤 、 緑 青 れ か) し か あ んあ り ま す。

В более поздние годы он послал Соги пояснительную записку для «Шуйгусо».

後年 拾遺 愚 草 の 注 釈 を 宗 祇 に 送 っ て い る。

Пояснительные записки для учителей — скачать PDF бесплатно

Причины Первой мировой войны

Предлагаемое время: 75 минут. Что важно в этом уроке: Причины Первой мировой войны Причины Первой мировой войны накапливались в течение многих лет.В июне 1914 г. произошло убийство Франца Фердинанда

. Подробнее

1914-1918: Первая мировая война CFE 3201V

1914-1918: ПЕРВАЯ МИРОВАЯ ВОЙНА CFE 3201V ОТКРЫТОЕ НАЦИОНАЛЬНОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО 1992 ГОДА Уровни обучения: 10–13 + 25 минут 1 графическое описание прилагается ОПИСАНИЕ Силы национализма, империализма и

Подробнее

Дебаты о ядерном оружии

Шотландский CND — Образовательный пакет Дебаты по ядерному оружию Образовательный ресурс Шотландского CND «Ядерное оружие: да или нет» предназначен для учащихся от начальной до начальной школы.В нем 4 единицы: Ядерный

Подробнее

Версальский договор

Расплата за Первую мировую войну Версальский договор Версальский договор После Первой мировой войны Лига Наций заставила Германию подписать Версальский договор. У Германии не было выбора, подписывать его или нет.

Подробнее

История (Спецификация B)

Образец общего аттестата о среднем образовании для экзаменов за июнь 2015 г. История (спецификация B) Блок 1 91451 Международные отношения: конфликт и мир в двадцатом веке Образец за июнь

Подробнее

U.С. Причины вступления в войну

Причины, по которым США идут на войну. США заявляют о своем нейтралитете в 1914 году. Будут созданы условия, которые втянут США в войну на стороне союзников. Причины, по которым США пошли на войну Гибель торговца

Подробнее

Всемирная история и география CECA

Всемирная история и география CECA 3-й квартал 1-я, 2-я, 3-я недели Дата Печать домашнего задания Понедельник 1/5 Вторник 1/6 Среда 1/7 Четверг 1/8 Пятница 1/9 Понедельник 1/12 Вторник 1/14 Четверг 1 / 15 Пятница

Подробнее

История коренных американцев

История коренных американцев Сегодня их около 2.4 миллиона человек (0,8% населения США 1), которые называют себя коренными американцами. Большинство из них (около 62%) проживает в городах и поселках.

Подробнее

Начало Первой мировой войны (1914)

Начало Первой мировой войны (1914 г.) Хотя в Европе — и особенно в неспокойном балканском регионе — нарастала напряженность за годы до того, как действительно разразился конфликт, искра, которая зажгла Первую мировую войну, была

. Подробнее

Падение Голландской республики

Стипендиат Университета Западного Мичигана Работает в WMU Победители конкурса «Лучшее письмо для средней школы Среднего Запада в 2014 году» Лучшее письмо в средней школе Среднего Запада: празднование и признание выдающейся прозы 5-2014 Падение

Подробнее

Теодор Рузвельт 1906

Теодор Рузвельт 1906 г. Что особенно привлекло внимание сторонников мира, так это счастливая роль президента Рузвельта в прекращении кровавой войны, недавно развязанной между двумя из 9000 человек в мире3. Подробнее

Террорист или борец за свободу или..?

Результаты обучения Студенты будут практиковаться в аргументировании и понимании взглядов, которые не обязательно являются их собственными. Студенты получат понимание того, как история может оценивать события иначе, чем в

. Подробнее

История (Спецификация B)

Общий аттестат о среднем образовании Образец для июньских экзаменов 2015 г. История (Спецификация B) Блок 2 Экзамен для углубленных исследований в двадцатом веке Образец для экзаменов в июне 2015 г. 91452 Для этой работы

Подробнее

ГРУЗИЯ АМЕРИКАНСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ

ГРУЗИЯ В АМЕРИКАНСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ АМЕРИКА ДВИГАЕТСЯ К НЕЗАВИСИМОСТИ: До 1763 года независимость была немыслима !!! Великобритания была величайшей и самой могущественной страной на земле, а количество американских колонистов —

. Подробнее

Канада: меняющееся общество

Примеры страниц из серии «История чтения» Канада: Архивы изменяющегося общества Онтарио, F229-308, T.Eaton Co. fonds Unit 3 Дженнет Маккензи, Сьюзан Грин и Мэри Квеннелл Имя учащегося: Содержание

Подробнее

пояснительная записка на испанском языке и примеры предложений

Словарист

с. nota explicativa (f)

Примеры предложений

Локарнская классификация включает список из 32 классов и 219 подклассов с пояснительными примечаниями и алфавитный список товаров, в которые включены промышленные образцы, с указанием классов и подклассов, к которым они относятся.

La Clasificación de Locarno tiene 32 класса и 219 подклассов con notas explicativas y una lista alfabética de los productos en los que se Inclurandes Industriales, con una indicación de las clases y подклассы a las que pertenecen.

Пояснительная записка должна иметь вид обычного письма.

La nota explicativa deberá tener el aspecto de una carta normal.

См. Пояснительную записку к Конвенции.

Véase la nota explicativa del Convenio.

Если это произойдет, ЕЦБ потребует пояснительную записку.

Si esto ocurriera, el BCE solicitará una nota explicativa.

«Пояснительная записка о статусе и полномочиях специальных судов;

Una nota explicativa sobre la categoryoría y atribuciones de los tribunales especiales;

Так что ни мой последний отчет, опять же сегодня, ни пояснительная записка, которую я написал с моей рекомендацией, полностью лишены критики.

Así pues, ni mi último informe, ni la nota explicativa que redacté junto con mi recomendación carecen de críticas.

Ежегодная исчерпывающая пояснительная записка о проверках согласованности

Nota explicativa anual completeta sobre las comprobaciones de coherencia

Пояснительная записка к типовым статьям также оказалась полезной, и в будущем, возможно, будет целесообразно включить дополнительные примечания по другим вопросам.

La nota explicativa de las cláusulas tipo también es útil y, en el futuro, tal vez fuera communiente includeir notas adicionales sobre otras cuestiones.

4 Пояснительные записки Палаты общин, 30 октября 2001 г.

4 Notas explicativas de la Cámara de los Comunes, 30 октября 2001 г.

Изделие представляет собой статический преобразователь типа преобразователя постоянного тока (см. Также пояснения к товарной позиции 8504, (II), пункт (D)).

El producto es un convertidor estático de tipo convertidor de corriente contina [véanse también las notas explicativas del SA a la partida 8504, II), punto D)].

Научное объяснение (Стэнфордская энциклопедия философии)

Как станет очевидно, «научное объяснение» — это тема, поднимающая ряд взаимосвязанных вопросов. Некоторый фон ориентация будет полезна, прежде чем переходить к деталям соревнований модели.Предпосылкой последнего обсуждения было то, что наука иногда дает объяснения (а не то, что не поддается объяснению — например, «просто описание ») и что задача« теории »или «Модель» научного объяснения должна охарактеризовать структура таких объяснений. Таким образом, предполагается, что существует (при некоторый достаточно абстрактный и общий уровень описания) единственный вид или форма объяснения, которая является «научной». Фактически, понятие «научное объяснение» предполагает как минимум два контрасты — во-первых, контраст между теми «Объяснения», характерные для «Наука» и те объяснения, которых нет, и, во-вторых, контраст между «объяснением» и чем-то еще.Однако по отношению к первому контрасту тенденция большая часть философской литературы последнего времени предполагала, что существует существенная преемственность между видами объяснений найдены в науке, и, по крайней мере, некоторые формы объяснения найдены в более обычные ненаучные контексты, причем последний воплощается в более или менее начальные особенности, которые представлены в более подробном, точная, строгая и т. д. форма в первом. Далее предполагается, что задача теории объяснения — уловить то, что является общим для как научные, так и, по крайней мере, некоторые более обычные формы объяснение.Эти предположения помогают объяснить (что в противном случае читателю кажется любопытным) почему, как будет показано в этой записи, дискуссии о научном объяснении так часто идут взад и вперед между примерами, взятыми из добросовестной науки (например, объяснениями траектории планет, которые обращаются к механике Ньютона) и другие домашние примеры, связанные с опрокидыванием чернильниц.

Что касается второго контраста, большинство моделей объяснения предположить, что набор утверждений может быть правдивым, точным, подтверждены доказательствами и т. д., но при этом не имеют объяснений (по крайней мере все, что может захотеть типичный ищущий объяснений объяснил).Например, все отчеты о научном объяснении описанное ниже согласуется с тем, что описание появления особый вид птиц, описанный в путеводителе по птицам, каким бы точным он ни был, не объяснение чего-либо интересного для биологи (например, развитие, характерные особенности или поведение этого вида). Вместо этого такая учетная запись «просто описательный». Однако разные модели объяснения дают разные объяснения того, в чем разница между объяснительным и просто описательное состоит в.

С этим связан тот факт, что, хотя большинство теоретиков науки объяснения предложили модели, которые предназначены для охвата как минимум некоторые случаи объяснения, которые мы не рассматриваем как часть науке, они, тем не менее, приняли некоторые неявные ограничения на виды объяснений, которые они пытались восстановить. Часто было отмечено, что слово «объяснение» используется в широком разнообразие способов в обычном английском — мы говорим об объяснении значение слова, объясняя основы философских теорий объяснения, объясняя, как испечь пирог, объясняя, почему один сделал определенное решение (где это должно быть обоснование) и так далее.Хотя различные модели, обсуждаемые ниже, иногда критиковали за неспособность охватить все эти формы «Объяснение» (см., Например, Scriven, 1959), ясно, что они никогда не предназначались для этого. Вместо этого их предполагаемые explicandum — это, очень грубо, объяснение , почему вещи случаются, где обсуждаемые «вещи» могут быть либо отдельные события, либо что-то более общее, например, закономерности или повторяющиеся закономерности в природе. Подобные парадигмы объяснения включают объяснение прогресса в перигелий ртути, предоставленный общей теорией относительности, объяснение вымирания динозавров с точки зрения воздействия большого астероид в конце мелового периода, объяснение предоставлено полицией, почему произошло дорожно-транспортное происшествие (водитель был выпил и на дороге был лед), и стандартное объяснение в учебниках по экономике объясняется, почему монополии, по сравнению с фирмами на совершенно конкурентных рынках повышайте цены и снижайте выход.

Наконец, несколько слов о более широком эпистемологическом / методологическом фон для моделей, описанных ниже. Многие философы думают о такие понятия, как «объяснение», «закон», «Причина» и «поддержка контрфактов» как часть взаимосвязанной семьи или круга концепций, которые «Модальный» характер. Для знакомых «Эмпирические» соображения, Гемпель и многие другие ранние Защитники модели DN отнеслись к этим концепциям плохо поняли, по крайней мере, до анализа.Предполагалось, что это будет быть «круговым», чтобы объяснить одну концепцию из этого семейства в термины других членов той же семьи, и что они должны быть эксплицируется в терминах других концепций извне модальных семья — концепции, которые более удовлетворены (что было быть) эмпирическими стандартами разборчивости и проверяемости. За Например, в версии Hempel модели DN понятие «Закон» играет ключевую роль в объяснении концепции «Объяснение», и его предположение состоит в том, что законы просто закономерности, отвечающие определенным дополнительным условиям, которые также приемлемо для эмпириков.Как мы увидим, эти эмпирические стандарты (и сопутствующее нежелание использовать модальные концепции как примитивы) продолжали играть центральную роль в моделях объяснение разработано после модели DN .

Есть много интересных исторических вопросов о DN модели, которые остаются в значительной степени неизученными. Почему «научный объяснение », когда это стало основной темой для философская дискуссия? Почему были «логические эмпирики »философы науки, защищавшие DN модель настолько готова принять идею, которую предоставляет наука «Объяснения», учитывая тенденцию многих ранее писателей в позитивистской традиции думать о «Объяснение» как довольно субъективное или «Метафизической» материи и противопоставлять ее «Описание», которое они считали более законным цель эмпирической науки? И почему было обсуждение, хотя бы изначально организовано вокруг «объяснения», а не «Причинность», поскольку (как мы увидим) часто последнее понятие, которое кажется центральным в последующих дебаты, и поскольку первое представление кажется (многим современным чувствительности) несколько расплывчато и нечетко? По крайней мере, часть ответ на этот последний вопрос кажется таким (опять же, как объяснено в подробнее ниже) Hempel и другие защитники модели DN унаследованные стандартные эмпирики или юмовские сомнения относительно понятия причинно-следственная связь.Они предположили, что причинные понятия только (с научной точки зрения или метафизически) приемлемо в той мере, в какой это возможно перефразировать или пересказать их так, чтобы это удовлетворило эмпирика. критерии значимости и правомерности. Один очевидный способ сделать это должно было принять причинные претензии как равносильные утверждениям о получение «закономерностей» (то есть шаблонов единой ассоциация в природе). Именно эта идея уловлена модель DN (см. ниже). Часть первоначальной апелляции тема «научного объяснения» заключалась в том, что функционировал как более респектабельный суррогат (или точка входа) проблемная тема причинно-следственная связь [1] .Еще одной мотивацией был интерес Хемпеля и других ранних защитники модели DN в формах объяснения, таких как «Функциональное объяснение» (считается, что оно используется в таких специальные науки, такие как биология и антропология), которые причинный. Это также сделало естественным обсуждение широкого круга вопросов. категория объяснения, а не более узкие понятия «Причинно-следственная связь» (ср. Hempel, 1965b).

Рекомендуемая литература : Лосось (1989) — превосходный критический обзор всех обсуждаемых моделей научного объяснения в этой записи.Питт (1988) и Рубен (1993) — антологии, содержат ряд влиятельных статей.

2.1 Основная идея

Согласно дедуктивно-номологической модели, научная объяснение состоит из двух основных «составляющих»: Expenandum , предложение «описывающее явление для быть объясненным »и объяснения ,« класс те предложения, которые приводятся для объяснения явления » (Hempel and Oppenheim, 1948, перепечатано в Hempel, 1965, стр.247). За объяснения, чтобы успешно объяснить объяснение нескольких условия должны быть выполнены. Во-первых, «экспланандум должен быть логическое следствие объяснений »и« предложения составляющие объяснения должны быть истинными »(Hempel, 1965, п. 248). То есть объяснение должно иметь форму звука дедуктивный аргумент, в котором экспланандум следует как заключение из помещений в объяснении. Это «Дедуктивный» компонент модели. Во-вторых, объяснения должен содержать хотя бы один «закон природы», и это должно быть существенная посылка в выводе в том смысле, что вывод экспланандума был бы недействителен, если бы эта посылка удалено.Это «номологический» компонент модель — «номологический» — философский термин искусство, которое, подавляя некоторые тонкости, означает (примерно) «Законный». В самой общей формулировке Модель DN предназначена для применения как к объяснению «Общие закономерности» или «законы», такие как ( используйте примеры Гемпеля и Оппенгейма), почему свет подчиняется закону преломления, а также к объяснению отдельных событий, задуманных как происходящие в определенное время и в определенном месте, например, изогнутый появление частично затопленных весел гребной лодки на особый повод просмотра.В качестве дополнительной иллюстрации DN объяснение конкретного события, рассмотрим вывод положения Марса в будущем, исходя из законов Ньютона. движение, закон обратных квадратов Ньютона, регулирующий гравитацию, и информация о массе Солнца, массе Марса и настоящее положение и скорость каждого. В этом выводе различные Законы Ньютона фигурируют как важные предпосылки, и они используются в в сочетании с соответствующей информацией о начальных условиях ( массы Марса, Солнца и т. д.), чтобы получить экспланандум ( будущее положение Марса) с помощью дедуктивного аргумента.В Таким образом, критерии DN удовлетворены.

2.2 Роль законов в DN Модель

Идея здравого дедуктивного аргумента (возможно) относительно ясно (или, по крайней мере, что-то, что можно рассматривать как предшествующее понимается с точки зрения характеристики научных объяснение). Но как насчет другого важного компонента Модель DN — это закон природы? Основная интуиция , которым руководствуется модель DN , выглядит примерно так: класс истинных обобщений, мы можем различать те, которые только «случайно верны», а те, которые «законы».Чтобы использовать примеры Хемпеля, обобщение

  • (2.2.1) Все члены школьного совета Гринсбери на 1964 год лысые.

если это правда, то только случайно. Напротив,

  • (2.2.2) Все газы расширяются при нагревании под постоянным давлением

это закон. Таким образом, по модели DN последняя можно использовать обобщение в сочетании с информацией, которую некоторые конкретный образец газа был нагрет под постоянным давлением, чтобы объясните, почему он расширился.Напротив, первое обобщение (2.2.1) в сочетании с информацией, которую конкретное лицо \ (n \) является членом школьного совета Гринсбери 1964 года, не может использоваться для объясните, почему \ (n \) лысый.

Хотя этот пример может показаться достаточно ясным, что именно отличает истинные случайные обобщения от законов? Это было предмет большого количества философских дискуссий, большинство из которых должно выходить за рамки этого вход. [2] По причинам, изложенным в Разделе 1, Hempel предполагает, что счет должен объяснять понятие закона с точки зрения понятий, которые лгут вне модального семья. [3] В своей работе (1965) он считает ряд знакомых предложения, имеющие это символ [4] и находит их все желающими, отмечая, что проблема характеристика понятия права оказалась «весьма непокорный »(1965, с. 338). Однако будет справедливо сказать, что его основная предпосылка состоит в том, что, по сути, законы просто без исключений обобщения, описывающие закономерности, которые соответствуют некоторые дополнительные отличительные условия, которых он в настоящее время нет умею сформулировать.

В последующие десятилетия был предложен ряд других критерии законности. Хотя у каждого предложения есть сторонники, выиграл генерал принятие. [5] Какие последствия это имеет для модели DN ? Один Возможная оценка такова: вся модель DN действительно требует в том, что есть согласие в большом количестве частных случаев о том, какие обобщения являются законами. Если такое соглашение существует; Это не имеет значения для модели DN , если мы не можем сформулировать полностью общие критерии, которые различают законы и случайно верные обобщения во всех возможных случаях.Например, даже не имея адекватного представления о законности, мы можем с уверенностью согласиться с тем, что (2.2.2) является законом, а (2.2.1) — нет, и это все, что нам нужно для сделать вывод, что (2.2.2) может фигурировать в объяснениях DN , в то время как (2.2.1) не может.

К сожалению, дело обстоит не всегда так просто. Один важный вопрос, поднятый моделью DN касается объяснительного статуса так называемого особого науки — биология, психология, экономика и так далее. Эти науки полны обобщений, которые, кажется, объясняющая роль и все же не удовлетворяет многим стандартным критериям для законности.Например, хотя закон сегрегации Менделя (M) (в котором говорится, что у организмов, размножающихся половым путем, каждый из двух альтернативные формы (аллели) гена, определяющего признак в локусе в вероятность попадания в гамету данного организма составляет 0,5) широко используется в моделях эволюционной биологии, он имеет ряд исключения, такие как мейотический драйв. Аналогичное утверждение верно для принципы теории рационального выбора (например, обобщение, что предпочтения транзитивны), которые занимают центральное место в экономике.Другие широко используемые обобщения в частных науках очень узкая сфера действия по сравнению с парадигматическими законами, придерживаться только ограничены пространственно-временные области и отсутствуют явные теоретические интеграция.

Существуют значительные разногласия по поводу того, могут ли такие обобщения законы. Некоторые философы (например, Woodward, 2000) предполагают, что такие обобщения удовлетворяют слишком немногим стандартным критериям, чтобы их можно было считать законы, но тем не менее могут фигурировать в объяснениях; если так, то очевидно следует, что мы должны отказаться от требования DN , что все объяснения должны апеллировать к законам.Другие (например, Mitchell, 1997), подчеркивая различные критерии законности, вместо этого заключайте, что обобщения, подобные (M), являются законами и, следовательно, не угрожают требование о том, что объяснения должны ссылаться на законы. В отсутствие более принципиальное рассмотрение законов, трудно оценить эти конкурирующие претензии и, следовательно, трудно оценить последствия DN модель для специальных наук. В более общем плане в отсутствие общепринятого понимания законности, обоснование фундаментальный контраст между законами и не-законами, который Суть того, что требуется для модели DN , неясно: ее трудно оценить утверждение о том, что все объяснения должны ссылаться на законы, без четкого объяснение того, что такое закон и что он способствует успеху объяснение.По крайней мере, предоставление такой учетной записи является важный пункт незавершенного дела для сторонников DN модель.

2.3 Индуктивное статистическое объяснение

Модель DN предназначена для получения объяснения посредством дедукции. от детерминированных законов, и это поднимает очевидный вопрос о пояснительный статус статистических законов. Объясняют ли вообще такие законы и если да, то что они объясняют и при каких условиях? В его (1965) Хемпель различает две разновидности статистических объяснение.Первый из них, дедуктивно-статистический ( DS ), подразумевает вычет «более узкий статистическая однородность »из более общего набора предпосылок, на по крайней мере один из которых включает более общий статистический закон. поскольку DS объяснение включает вычитание объяснения из закон, он соответствует той же общей схеме, что и DN объяснение закономерностей. Однако помимо DS объяснения, Хемпель также признает особый вид статистических объяснение, которое он называет индуктивно-статистическим или IS объяснение, включающее отнесение отдельных события (например, выздоровление конкретного человека от стрептококка инфекции) в соответствии с (что он считает) статистическими законами (например, законом с указанием вероятности выздоровления, учитывая, что пенициллин был принято).

В то время как объяснение DN или DS объяснение может можно вывести из объяснений, нельзя вывести, что человек, Джон Джонс, оправился от вышеуказанного статистического закона и информация о том, что он принимал пенициллин. Самое большее, что может быть Из этой информации можно сделать вывод, что восстановление более или менее вероятно. В объяснении IS связь между объяснениями и экспланандум, по словам Хемпеля, «индуктивный», скорее чем дедуктивный — отсюда и название индуктивно-статистический объяснение.Детали отчета Хемпеля сложны, но основная идея примерно такова: объяснение IS будет хорошие или успешные в той степени, в которой его объяснения присуждают высокие вероятность на его экспланандум исходе.

Таким образом, если это статистический закон, вероятность выхода из стрептококк при приеме пенициллина высокий, а Джонс принял пенициллин и выздоровел, эта информация может быть использована для предоставить IS объяснение выздоровления Джонса.Однако если вероятность выздоровления низкая (например, менее 0,5), учитывая, что Джонс принял пенициллин, то, даже если Джонс выздоровеет, мы не сможем использовать этот информация, чтобы предоставить IS объяснение его выздоровления.

2.4 Мотивация для модели DN : Номинальная ожидаемость и регулярность причинно-следственной связи

Зачем считать, что все (или даже некоторые) объяснения имеют DN или IS структура? Есть две идеи, которые играют центральную роль. мотивирующая роль в дискуссии Хемпеля (1965).Первый соединяет информация, предоставленная аргументом DN с определенным представление о том, что значит достичь понимания того, почему что-то случается — это апеллирует к идее об объекте или точке дает объяснение. Хемпель пишет

… Объяснение DN отвечает на вопрос « Почему произошло явление экспланандума?» от показывая, что это явление возникло в результате определенных обстоятельства, указанные в \ (C_1, C_2, \ ldots, C_k \), в в соответствии с законами \ (L_1, L_2, \ ldots, L_r \).Указывая из этого аргумент показывает, что с учетом конкретных обстоятельств и рассматриваемых законов, возникновение явления должно было можно ожидать ; и именно в этом смысле объяснение позволяет нам в понять, почему явление произошло. (1965, стр. 337, курсив в оригинале)

Можно думать, что объяснение IS связано с естественным обобщение этой идеи. Хотя объяснение IS не показать, что экспланандум-феномен следовало ожидать с уверенности, он делает следующее лучшее: он показывает, что экспланандум-феномен, по крайней мере, следует ожидать с высокой вероятность и таким образом обеспечивает понимание.Заявлено больше как правило, модели DN и IS имеют общий распространенная идея, что, как выразился Салмон (1989), «сущность научное объяснение можно описать как номеров ожидаемость — это ожидаемость на основе законные связи »(1989, с. 57).

Вторая основная мотивация для модели DN / IS — это: с ролью причинно-следственных связей в научном объяснении. Там есть значительные разногласия среди философов по поводу того, все ли объяснения в науке и в обычной жизни причинны, а также разногласия по поводу различия (если есть) между причинным и непричинные объяснения состоят в. [6] Тем не менее практически все, включая Хемпеля, согласны с тем, что многие в научных объяснениях приводится информация о причинах. Однако, Хемпель, как и большинство других ранних защитников DN модели, не желает принимать понятие причинности как примитивное в теории объяснения, то есть он не хотел просто говорят, что \ (X \) фигурирует в объяснении \ (Y \), если и только если \ (X \) вызывает \ (Y \). Вместо этого сторонники Модель DN обычно искали объяснение причинно-следственной связи который удовлетворяет требованиям эмпирика, описанным в разделе 1.В в частности, сторонники модели DN общеприняты широко юмовская теория причинности, или теория регулярности, согласно которой (очень грубо) все причинные утверждения подразумевают существование некоторых соответствующая закономерность («закон»), связывающая причину с эффект. Затем это используется, чтобы показать, что все причинные объяснения «Подразумевается», возможно, только «неявно», что такое закон / закономерность существует и, следовательно, эти законы «задействованы» во всех таких объяснениях, как утверждает модель DN .

Чтобы проиллюстрировать эту аргументацию, рассмотрим

  • (2.4.1) Удар коленом об стол вызвал опрокидывание чернильница.

(2.4.1) — это так называемое единственное причинное объяснение, выдвинутое Майкл Скривен (1962) как контрпример к утверждению, что Модель DN описывает необходимые условия для успешного объяснение. Согласно Скривену, (2.4.1) объясняет опрокидывание чернильницы, хотя ни один закон или обобщение не фигурируют в явной форме в (2.4.1) и (2.4.1), похоже, состоят из одного предложения, скорее чем дедуктивный аргумент. Ответ Хемпеля (1965, 360 и далее) состоит в том, что появление «вызванного» в (2.4.1) не следует оставлять не проанализированы или взяты как пояснительные в нынешнем виде. Вместо (2.4.1) следует понимать как «неявно» или «Молчаливо» утверждая, что существует «закон» или закономерность, связывающая коленные удары с опрокидыванием чернильниц. В соответствии для Хемпеля это неявное утверждение, согласно которому какой-то из таких законов «Отличает» (2.4.1) от «простого последовательного повествование », в котором говорится, что разлив следует за ударом но без каких-либо претензий на причинную связь — рассказ, (Думает Хемпель) явно не объясняет.Этот закон связывания номологическая посылка в аргументе DN , что, согласно Гемпель, «неявно» утверждается (2.2.1).

Есть два связанных, но различных способа понять это. аргумент, оба из которых предлагаются частями Hempel’s обсуждение. Согласно первому, Хемпель утверждает, что настоящая базовая структура (2.4.1) выглядит примерно так:

  • (2.4.2) \ ((L) \) Каждый раз, когда колени ударяются о столы, о которых чернильница сидит и выполняются дальнейшие условия \ (K \) (где \ (K \) указывает, что удар достаточно сильный и т. Д.), чернильница опрокинется. (Ссылка на \ (K \) необходима, поскольку удар коленями о стол с чернильницами не всегда приводит к чаевые.)
  • \((Я)\) Мое колено ударилось о стол, на котором стоит чернильница, и дальнейшие условия \ (K \) выполнены.
  • \ ((E) \) Чернильница опрокидывается.

Следовательно, в той мере, в какой это является пояснительным, (2.4.1) «Неявно» удовлетворяет требованиям DN / IS после all — это аргумент DN / IS (а именно 2.4.2) в маскировка.

Существует вторая интерпретация аргумента Хемпеля: в отличие от первая интерпретация не требует, чтобы мы думали о полной содержание (2.4.2) как-то уже подразумевается в (2.4.1) Вместо этого (2.4.2) играет роль идеала , против которого (2.4.1) следует измерять. (2.4.2) разъясняет, какая информация является полной, полностью адекватное объяснение \ (E \) должно быть содержат — информация, которая присутствует в (2.4.1) только в частичном или неполный способ.С этой точки зрения мы думаем о (2.4.1) как о ан объяснение-эскиз (см. Hempel, 1965b, 423ff), который передает некоторая информация, содержащаяся в (2.4.2) или пунктах в направление более полного объяснения (2.4.2). В идеале единственное причинные объяснения, подобные (2.4.1), следует заменить явными DN объяснения, подобные (2.4.2).

Однако в любой интерпретации основная идея состоит в том, что правильное объяснение роли причинных утверждений в объяснении ведет через Юмовская теория причинности, или теория регулярности, к заключению, что при По крайней мере, в идеале, объяснения должны соответствовать модели DN / IS .Назовем эту аргументацию «скрытой структурой». аргумент в знак признания роли, которую он отводит скрытому (или как минимум неявный) DN структура, которая, как утверждается, связанный с (2.4.1).

Эта стратегия будет рассмотрена в разделе 2.6, но сначала позвольте мне прокомментируйте особенность обсуждения, которая может показаться озадачивающей. Границы категории «научное объяснение» далеки от ясности, но хотя (2.4.1), возможно, является объяснением, оно это не то, о чем обычно думают «Наука» — это утверждение из «обычных жизнь »или« здравый смысл ».Возникает вопрос о почему приверженцы модели DN / IS просто не реагируют на предполагаемый контрпример (2.4.1), отрицая, что это пример категория «научное объяснение», то есть утверждая, что модель DN / IS не является попыткой реконструировать структуру объяснений типа (2.4.1), но скорее предназначено только для применения к объяснениям, которые должным образом рассматриваются как «Научный». Дело в том, что такой ответ бывает нечасто принятый сторонниками модели DN указывает на степень, в которой, как указано в разделе 1, это неявно предполагается в большинство дискуссий о научном объяснении важности сходства или преемственность в структуре между такими объяснениями, как (2.4.1) и более явно научные объяснения, эти сходства, которые должны быть зафиксированы в некоторой общей теории, относится к обоим. Действительно, это поразительная особенность не только Hempel. (1965), но многие другие трактовки научного объяснения на самом деле большая часть обсуждения сосредоточена на «обычной жизни» единичные причинные объяснения, подобные (2.4.1), молчаливое предположение поскольку выводы о структуре таких объяснений довольно прямые последствия для понимания объяснения в наука.

2,5. Пояснительное понимание и номинальная ожидаемость: контрпримеры к достаточности

Как объяснялось выше, примеры, подобные (2.4.1), являются потенциальными контрпримеры к утверждению, что модель DN обеспечивает необходимо условий для объяснения. Также есть ряд известных контрпримеров к утверждению, что модель DN обеспечивает достаточных условий для успешного научного объяснение. Вот две иллюстрации.

Пояснительная асимметрия . Есть много случаев в которое является выводом экспланандума \ (E \) из закона \ (L \) и начальные условия \ (I \) кажутся пояснительными, но «Обратный» вывод \ (I \) из \ (E \) и тот же закон \ (L \) не кажется объяснимым, хотя последний, как и первый, соответствует критериям успешного DN объяснение. Например, можно получить длину \ (s \) тени, отбрасываемой флагштоком с высоты \ (h \) полюса и угла θ солнца над горизонтом и законы о прямолинейном распространении света.Этот вывод соответствует критериям DN и кажется пояснительным. С другой стороны, вывод (2.5.1) выражения \ (h \) из \ (s \) и \ (\ theta \) и те же законы также соответствуют критериям DN , но не кажутся пояснительный. Подобные примеры предполагают, что по крайней мере некоторые объяснения обладают направленными или асимметричными особенностями, к которым Модель DN нечувствительна.

Пояснительные несоответствия . Вывод может удовлетворять критериям DN и, тем не менее, является ошибочным объяснением, поскольку содержит нерелевантные вещи помимо тех, которые связаны с направленным особенности объяснения.Рассмотрим пример Уэсли Сэлмона. (Лосось, 1971, стр.34):

  • (2.5.2) \ ((L) \) Все мужчины, которые регулярно принимают противозачаточные таблетки, не могут забеременеть.
  • \ ((К) \) Джон Джонс — мужчина, который регулярно принимает противозачаточные таблетки.
  • \ ((E) \) Джон Джонс не может забеременеть

Можно утверждать, что \ ((L) \) отвечает критериям законности навязанный Хемпелем и многими другими писателями. (Если кто-то хочет отрицать это \ (L \) — это закон, требующий принципиальных, общепринятых основание для этого суждения и, как объяснено выше, неясно, что эта основа есть.) Более того, (2.5.2), безусловно, является здравым дедуктивным аргумент, в котором \ (L \) входит в качестве существенного помещение. Тем не менее, большинство людей считает, что \ ((L) \) и \ ((K) \) не объясняют \ (E \). Есть много других похожие иллюстрации. Например (Кибург, 1965), предположительно, это закон (или, по крайней мере, не содержащий исключений, контрфактический подтверждающий обобщение), что все образцы поваренной соли, заколдованные прикосновения жезла ведьмы растворяются при помещении в вода. Это обобщение можно использовать в качестве предпосылки в DN вывод, заключающийся в том, что некоторые образец соли растворился в воде.Но опять же заклинание не имеет отношения к растворению, и такой вывод не является объяснение.

Один очевидный диагноз трудностей, связанных с такими примерами, как (2.5.1) и (2.5.2) сосредотачиваются на роли причинности в объяснении. Согласно этому анализу, чтобы объяснить результат, мы должны процитировать его причины, а (2.5.1) и (2.5.2) этого не делают. Как лосось (1989, стр.47) говорит об этом, «флагшток определенной высоты вызывает тень заданной длины и тем самым объясняет длину тени ».От напротив, «тень не вызывает флагштока и следовательно, не может объяснить его высоту ». Аналогично, принимая Противозачаточные таблетки не приводят к тому, что Джонс не забеременеет и вот почему (2.5.2) не может быть приемлемым объяснением. На этом анализа, то, что показывают (2.5.1) и (2.5.2), — это то, что вывод может удовлетворяют критериям DN , но не могут определить причины экспланандума — когда это произойдет, вывод не удастся быть пояснительным.

Как объяснялось выше, сторонники модели DN не будут считают этот диагноз очень полезным, если он не сопровождается некоторыми объяснение причинности, которое не просто принимает это понятие как примитивный.(На самом деле Salmon предоставляет такую ​​учетную запись, которую мы рассмотрим в разделе 4.) Следует отметить, однако, что очевидное урок (2.5.1) и (2.5.2) состоит в том, что учет регулярности причинно-следственная связь, одобренная теоретиками DN , в лучшем случае неполна: наличие \ (c \), \ (e \) и существование некоторого закономерность или закон, связывающий их (или \ (x \) имеет свойство \ (P \) и \ (x \) обладают свойством \ (Q \) и некоторым законом связь между ними) не является не достаточным условием истинности утверждение, что \ (c \) привело к тому, что \ (e \) или \ (x \) \ (P \) причинно или объяснительно релевантно \ (x \) имеющий Q .В более общем смысле, если контрпримеры (2.5.1) и (2.5.2), следует, что модель DN не может сформулируйте достаточные условия для объяснения. Объясняя результат не , а просто , чтобы показать, что это номинально ожидаемый.

Есть две возможные реакции на это наблюдение. Во-первых, идея о том, что объяснение — это вопрос числа ожидаемое, насколько это возможно, но что-то большее также требуется.Согласно этой оценке, DN / IS модель утверждает необходимое условие для успешного объяснение и, кроме того, условие, которое является неотъемлемой частью набор условий, которые в совокупности достаточны для объяснения. Однако некоторая другая независимая функция, \ (X \) (которая будет учитывать направленность объяснения и обеспечивать вид объяснительной релевантности, которая явно отсутствует в рождении пример управления) необходимо добавить к модели DN для достижения успешный счет объяснения.Идея состоит в том, что Номик Ожидаемость \ (+ \ X = \) Объяснение. Что-то вроде этой идеи одобрены унификационистскими моделями объяснения, разработанными Фридман (1974) и Китчер (1989), которые обсуждаются в разделе 5. ниже.

Второй, более радикальный вывод состоит в том, что DN описание цели или обоснования объяснения ошибочно в некоторых гораздо более фундаментальным образом, и что модель DN даже не укажите необходимые условия для успешного объяснения.Как указано выше, если аргумент скрытой структуры не принят, этот вывод будет настоятельно рекомендуется такими примерами, как (2.4.1) («Воздействие моего колено вызвало опрокидывание чернильницы »), которые, кажется, включать объяснение без явной ссылки на закон или дедуктивная структура. Оценить, подходит ли модель DN / IS обеспечивает необходимые условия для объяснения, поэтому мы должны учитывать подробнее о стратегии скрытых структур.

2.6 Стратегия скрытых структур

Может показаться, что утверждение стратегии скрытой структуры эти единичные причинные объяснения вроде (2.4.1) неявны DN / IS объяснения или эскизы таких объяснений в лучшем случае имеет отношение к вопросу о том, будет ли модель DNIS предоставляет

Объяснение на английском языке с контекстными примерами

Автопоиск —— AfrikaansAlbanianAmharicArabicArmenianAzerbaijaniBajanBalkan GipsyBasqueBembaBengaliBielarusBislamaBosnianBretonBulgarianBurmeseCatalanCebuanoChamorroChinese (упрощенный) Китайский TraditionalComorian (Ngazidja) CopticCreole Английский (Антигуа и Барбуда) Креольский Английский (Багамский о-в) креольский английский (Гренада) креольский английский (Гайанский) креольский английский (ямайский) креольский английский (Винсентианский) Creole английский (Виргинские острова) креольский Французский (гаитянский) Creole French (Saint Lucian) креольский Французский (Seselwa) креольский Португальский (Верхняя Гвинея) CroatianCzechDanishDutchDzongkhaEnglishEsperantoEstonianFanagaloFaroeseFinnishFrenchGalicianGeorgianGermanGreekGreek (Classical) GujaratiHausaHawaiianHebrewHindiHungarianIcelandicIndonesianInuktitut (гренландский) Ирландский GaelicItalianJapaneseJavaneseKabuverdianuKabylianKannadaKazakhKhmerKinyarwandaKirundiKoreanKurdishKurdish SoraniKyrgyzLaoLatinLatvianLithuanianLuxembourgishMacedonianMalagasyMalayMaldivianMalteseManx GaelicMaoriMarshalleseMendeMongolianMorisyenNepaliNiu eanNorwegianNyanjaPakistaniPalauanPanjabiPapiamentuPashtoPersianPijinPolishPortuguesePotawatomiQuechuaRomanianRussianSamoanSangoScots GaelicSerbianShonaSinhalaSlovakSlovenianSomaliSotho, SouthernSpanishSranan TongoSwahiliSwedishSwiss GermanSyriac (арамейском) TagalogTajikTamashek (туареги) TamilTeluguTetumThaiTibetanTigrinyaTok PisinTokelauanTonganTswanaTurkishTurkmenTuvaluanUkrainianUmaUzbekVietnameseWallisianWelshWolofXhosaYiddishZulu

AfrikaansAlbanianAmharicArabicArmenianAzerbaijaniBajanBalkan GipsyBasqueBembaBengaliBielarusBislamaBosnianBretonBulgarianBurmeseCatalanCebuanoChamorroChinese (упрощенный) Китайский TraditionalComorian (Ngazidja) CopticCreole Английский (Антигуа и Барбуда) Creole English (Багамский о-в) Креольская Английская (Гренада) креольский английский (Гайанский) креольский английский (ямайский) креольский английский (Винсентианский) Креольская Английский (Виргинские острова) Креольский Французский (Haitian) Creole French (Saint Lucian) креольский Французский (Seselwa) креольский Португальский (Верхняя Гвинея) CroatianCzechDanishDutchDzongkhaEnglishEsperantoEstonianFanagaloFaroeseFinnishFrenchGalicianGeorgianGermanGreekGreek (Classical) GujaratiHausaHawaiianHebrewHindiHungarianIcelandicIndonesianInuktitut (гренландский) Ирландский GaelicItalianJapaneseJavaneseKabuverdianuKabylianKannadaKazakhKhmerKinyarwandaKirundiKoreanKurdishKurdish SoraniKyrgyzLaoLatinLatvianLithuanianLuxembourgishMacedonianMalagasyMalayMaldivianMalteseManx GaelicMaoriMarshalleseMendeMongolianMorisyenNepaliNiueanNorwegianNyan jaPakistaniPalauan

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Back to top