Пример автобиографии при приеме на работу: образец написания при приеме на работу (Госслужба, МВД), Военкомат, Опекунство. Как правильно написать Автобиографию 2020

Содержание

Образец заполнения автобиографии при приеме на работу, советы по его оформлению

Составление краткого рассказа о себе – явление, с которым хотя бы раз наверняка сталкивался каждый. Обычно такой вид документов и носит название автобиографии. Высшие учебные заведения, новые должности – сфера применения документа. Иногда это требуется при оформлении разрешений на выезд за пределы страны и в других обстоятельствах. Образец заполнения автобиографии при приеме на работу – тема настоящей статьи.

Когда нужна автобиография на работу

Резюме относят к документам, требующемся при приеме на работу, где отражаются сугубо деловые, личные качества того или иного гражданина. Когда нужна автобиографии при приеме на работуАвтобиография отличается большей содержательностью. Здесь респондент сообщает о деталях, связанных и с деловой, и с личной жизнью.

Если возникают сомнения – лучше взять образец документа у работодателя. Благодаря составлению автобиографии работодателям проще делать выводы в следующих нескольких направлениях:

  • оценка соискателя в плане будущей профессии;
  • социальный уровень;
  • карьерный рост.

Для коммерческих организаций подобные бумаги желательны. Они для следующих государственных структур:

  • противопожарная служба;
  • полиция;
  • таможня, и так далее.

Образец документа

Вот пример женской автобиографии:

Некоторые отличия имеет автобиография для мужчины:

Какие основные правила действуют при написании?

Жесткая регламентация в этой сфере отсутствует, но есть общие принципы, которых рекомендуют придерживаться в большинстве ситуаций.

Принцип составления документаКомментарии
Сведения должны быть только правдивыми, иначе их не принимаютНе принято скрывать что-либо, связанное с личной биографией. Иначе велика вероятность увольнения, потеря уважения со стороны коллег.
Порядок изложения лучше выбирать строго хронологическийОпределённая очерёдность, по времени наступления, характерна для всех знаковых событий.
Информацию излагают в деловом стиле, отказавшись от канцеляризмовЕсли автобиография составлена правильно – она легко, быстро читается. Важна не только сама информация, но и то, как её подают.

Для любого документа важно наличие структуры у собственноручной информации. Общепринятые шаблоны автобиографий состоят из следующих пунктов:

  1. «Шапка». Обычно здесь указывают название.
  2. ФИО составителя.
  3. Указание на место, дату рождения.
  4. Образование. Нужно написать точное наименование самого учреждение, описать даты, которые гражданин провел там. Не обойтись без упоминания полученной специальности.
  5. Виды работы.
  6. Должность на предыдущем рабочем месте.
  7. Поощрения, грамоты и награды, если сотрудник их заслужил.
  8. Положение в семейном плане.
  9. Указание на самых близких членов семьи.
  10. Судимость, наличие или отсутствие.
  11. Дата.
  12. Подпись автора.

Приведен план со стандартными пунктами, применяемый всеми. Но личность соискателя, конкретное учреждение могут определять некоторые особенности, связанные с документом и его составлением.

Советы по изложению

Лишними будут пункты, связанные с хобби, любимыми книгами, и тому подобными фактами. Соответствующие вопросы задают на собеседовании, если кому-то это правда интересно.

Что писать в автобиографии при приеме на работу

Фиксация практических навыков представляется более важным направлением. Отдел кадров будет изучать внимательнее эту часть, на ней рекомендуют делать главный акцент. Решение вопроса связано с другими нюансами:

  1. Подробное описание периодов работы.
  2. Сотрудник повышает ценность успешными проектами, достижениями.
  3. Периоды выполнения работы должны быть максимально точными.
  4. Не принято скрывать информацию относительно завершенных профильных курсов. Руководители ценят специалистов, заботящихся о повышении своего уровня.
  5. Точно указывают время получения фундаментального образования, его специальность.
  6. Если декретный отпуск уже был оформлен – женщинам тоже можно не скрывать сведения. В остальном никаких отличий от документов, составленных мужчинами, не выявляется.

Требования со стороны государственных и частных предприятий меняются в зависимости от рода деятельности. Например, у преподавателей значение придают научной деятельности, достижениям в сфере образования. У учёных научные сведения тоже в приоритете.

Силовые ведомства при приёме на работу – отдельный разговор. Регулярные переаттестации, армейская служба – минимальные условия, выдвигаемые для каждого из кандидатов. Обязательно честно рассказать о наличии, отсутствии судимости.

Рекомендации для студентов и школьников

Помимо стандартных сведений, надо описать все места учёбы. Недостаточно сообщить о наименовании ВУЗа, получаемой специальности. Для привлечения внимания к кандидату нужно описывать как можно больше:

  • участие в олимпиадах;
  • создание различных проектов;
  • участие в конференциях.

Если практика пройдена к моменту составления документа – её описание приводят. Внимание уделяют активной жизненной позиции.

Опыт на практике у школьников чаще отсутствует. Поэтому упор делают на различных кружках и секциях, успехах в учёбе. Полезными окажутся сведения о подработках, с документальным сопровождением.

Полезные дополнения к любым автобиографиям

В качестве дополнений к автобиографии идут такие бумаги:

  1. Семейный состав и положение к текущему моменту. Можно рассказать о времени, когда оформлен брак.
  2. Описание воинских обязанностей. Указывается конкретный военкомат, с которым работал гражданин. Даты службы — точные.
  3. Родной язык.
  4. Описание увлечений, хобби.
  5. Социальное происхождение.
  6. Социальные навыки, знание иностранных языков, если есть.
  7. Спортивные увлечения, если они есть.
  8. Описание званий или учёных степеней.
  9. Обучающие тренинги и курсы.

Что приложить к автобиографии при приеме на работу

Документ пишут, не заостряя внимание на одном и том же факте. Информацию излагают в кратком виде, но с большим объёмом.

Важные аспекты для документов

Автобиографию составляют для свободного описания жизни человека. Конкретных бланков, строгих регламентов в этом направлении не существует. Для написания желательно использовать стандартные листы формата А4. В них должны отсутствовать такие элементы:

  • графы;
  • вопросы;
  • дополнительные детали.

Если пишут от руки – то используют только ручки, заправленные чернилами синего цвета. Исправления с помарками под запретом.

Дополнительные советы, рекомендации

Такие нюансы усложняют подачу автобиографий у соискателей:

  1. Не допустимо превращение автобиографии в резюме. Причина ошибок – перенасыщение информацией личного, профессионального характера. А место рождения, состав семьи часто указать забывают.
  2. Вероятность появления других вопросов велика, даже если они не связаны с текущим документом на рассмотрении.
  3. Характеристику со старых мест часто требуют при переходе на новые.
  4. При описании удостоверений документ дополняют копиями.

Не стоит отказываться от фотографий в качестве одного из приложений к тексту. Их создают при рассылке в каждую фирму, формата придерживаются стандартного – 3 на 4 см.

HR-менеджеры, психологи – специалисты, которых часто привлекают для работы с теми, кто заинтересован в получении должности. Оценку дают фактам, а не сухой подаче. Проверяющие знают о правилах составления резюме всё.

Важное требование – полное соответствие между сведениями из автобиографии и характеристикой. Не стоит детально описывать конфликтную ситуацию, даже если она вызвала уход со старой работы. Важно выразить суть ситуации, для чего используются лаконичные, обтекаемые формы.

Что ещё надо учитывать?

Чувство такта тоже важно соблюдать, внося те или иные сведения в документ. Сначала надо провести анализ по всем фактам, связанным с тем или иным человеком. Потом переходят к соединению с определенным образцом. Рекомендуется отказаться от обвинения старых коллег в происходящем. Тогда впечатление не будет лучшим.

Сейчас ценят не только владение профессией, но и навыки работы в команде. Важно, чтобы подобный опыт просматривался в ходе изучения документа.

Обычно на предприятиях разрабатывают типовые бланки, для внутреннего оборота. Так поступают тоже для своеобразной проверки. Тогда прием на работу проще, ведь перед глазами – грамотный образец, где всё разложено по полочкам.

В ряде организация работают отдельные службы безопасности, проверяющие соответствие представленной информации действительности.

Можно дать несколько других советов, помогающих найти выход из любой ситуации:

  1. Отказ от терминов, связанных со специальностью. Не важно, идёт речь о гуманитарной, или о технической специальности.
  2. Работа часто приводит к тому, что выполняются узкоспециализированные действия. Судить о качестве и других важных факторах могут только те, кто тесно связан с тем же профилем. Хорошо, если есть возможность подготовить рекомендательное письмо со стороны крупного участника рынка, представляющего ту же сферу. Такое поручительство помогает убедить вторую сторону в достаточной квалификации у первой.
  3. В автобиографии редко указывают социальное происхождение. Новые бланки не содержат такого пункта, он был актуален только во времена СССР. Лишь некоторые предприятия пользуются старыми шаблонами, но почти не обращают внимания на указанный пункт.
  4. Иногда просят указать дополнительные сведения о соискателях. Лучше дополнительно просмотреть документ на предмет пропущенных пунктов.
  5. Документ запрещено дополнять конфиденциальными сведениями. К примеру – паролями от счетов в банке. Требования об указании подобной информации должны стать лишним поводом насторожиться.

Ряд требований выдвигают по отношению к фотографиям:

  • отказ от украшений и макияжа, соблюдение делового стиля важно женщинам;
  • деловой стиль одежды предпочтителен;
  • у снимка – нейтральный фон.

Соискатели редко сталкиваются с проблемами, составляя резюме. Главное – придерживаться лаконичного изложений всей информации, связанной с жизнью, профессиональными достижениями. Запрещается врать и приукрашивать. Ведь вторая сторона с лёгкостью использует официальные документы, чтобы проверить представленные сведения.

Если нет полной уверенности в том, что писать – можно составить сразу несколько вариантов. И у представителя кадровой службы спросить, какой подходит больше.

Как правильно составить автобиографию? Ответ в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Автобиография при трудоустройстве — пример и правила составления

Автобиография — это документ, в котором человек рассказывает об основных фактах своей биографии, указывает сведения личного характера.

мужчина думает

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

Строгих правил написания не существует, но есть общая структура документа, которой следует придерживаться. Иногда, предприятие, учреждение или учебное заведение, составляют свой бланк. От того, насколько грамотно составлена автобиография, складывается первое впечатление о будущем сотруднике.

Автобиография подается при трудоустройстве, в учебные заведения, при смене гражданства, переезде в другую страну на постоянное местожительство (ПМЖ).

Это обязательный документ при поступлении на государственную службу, органы местного самоуправления, вооруженные силы, правоохранительные структуры.

Требования к автобиографии при трудоустройстве:

  1. Указывается полное название учебных заведений, точная дата обучения. Сведения о дополнительном образовании по специальности.
  2. Кратко и последовательно излагаем название предприятий, учреждений, должность, где приходилось работать. Максимально точно и правильно указываем их названия.
  3. Расшифровывайте аббревиатуру, за исключением общепринятых символов, которые используются при ведении документации. Указанные названия должны быть понятны для человека, который будет изучать автобиографию.
  4. Обязательно расскажите об опыте работы за границей. Иногда это является обязательным условием (например, устраиваясь на государственную службу).
  5. Если есть правительственные награды за научные открытия, достижения – укажите их.
  6. Если были проблемы с законом, скрывать нет смысла. Лица, которые не были судимы, указывают – не судим (а). При наличии судимости указываем дату и статью, по которой были осуждены, а также срок отбывания наказания.
  7. Мужчинам следует указать информацию о прохождении армейской службы, возможно, полученную дополнительную специальность.
  8. Женщины, чтобы не было лишних вопросов, относительно «белых пятен» биографии, могут указать период нахождения в отпуске по уходу за ребенком или декретном.

Типичные ошибки:

  1. Наличие орфографических и грамматических ошибок.
  2. Нарушена хронология изложенных событий.
  3. Предоставлена ложная информация.
  4. Много лирических отступлений.
Скачать образец автобиографии в формате .doc (Word)

Образец документа

Автобиография Я, Малюга Петр Васильевич, родился 14 октября 1972 года, в городе Юрьевск, Хабаровского края в семье военнослужащих.

1978 год – вместе с родителями переехал в г. Витебск.

С 1980 по 1988 год – учился в Витебской общеобразовательной школе № 28, где получил аттестат об общем образовании.

После окончания школы, 1988 год, стал студентом Минского электротехнического техникума. Закончил его в 1992 году, получил диплом по специальности «Машиностроение и наладка станков с программным управлением».

Сентябрь 1996 года – поступил на юридический факультет Минского университета по специальности «Правоведение», который закончил 25 апреля 2003 года. Получил диплом о высшем образовании и квалификацию специалиста по специальности юрист.

2009 — 2010 годы был слушателем международной бизнес школы «ВИП — МИНСК», освоил курс «Executive MBA».

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

2010 год – слушатель курса «HR – менеджер» международной школы бизнеса и права «ВИП — МИНСК».

2011 год – проходил курс «Общий маркетинг», международной школы бизнеса «NIMA».

С октября 2015 года прохожу программу Скандинавского института менеджмента

IFL Develop Your Business, в России.

С 10 января 1994 по 30 сентября 2001 года работал коммерческим директором в производственно-коммерческой фирме «Рост».

С сентября 2001 принят на должность председателя правления ЗАО «Успех».

С 25 сентября 2002 по 14 сентября 2008 работал на должности директора по внешнеэкономической деятельности ООО «Успех».

С сентября 2008 года и до настоящего времени занимаю должность директора по внешнеэкономической деятельности ООО Производственно-коммерческая фирма «Успех».

Состав семьи:

  1. Жена – Малюга Людмила Антоновна, 27 апреля 1978 г. р. Работает преподавателем в Минском государственном университете внутренних дел. Кандидат филологических наук.
  2. Сын – Малюга Евгений Петрович, 1 сентября 2005 г. р.
  3. Дочь – Малюга Анастасия Петровна, 21 декабря 2008 г. р.
  4. Мать – Александровская Ирина Юрьевна, 8 августа 1954 г. р., пенсионерка.
  5. Отец – Малюга Василий Александрович, 14 ноября 1948 г. р., работает в «Витебском районе гидротехнических сооружений» занимает должность начальника вахты судно – пропускной службы.

Военную службу не проходил.

Я, и мои родные осуждены не были, под следствием не находились. 14 сентября 2016 года П.В.Малюга

Как составляется?

Как правило, автобиография пишется от руки аккуратным разборчивым почерком на белом листе формата А4.

В зависимости от требований работодателя, можно предоставлять печатный вариант документа. При этом, следует учитывать требования делопроизводства.

При наборе текста на электронном носителе, придерживаются элементарных правил:

  • стиль шрифта – Times New Roman;ы
  • размер шрифта – 14-й или 12-й, строчный;
  • выделение – без выделения;
  • ширина – по все ширине страницы;
  • межстрочный интервал – полуторный;
  • поля страницы – верхнее и нижнее не менее 20 мм, левое не менее 30 мм, правое не менее 10 мм;
  • отступ по абзацу – одинаковый и равный по всему тексту 1,27 см;

При написании автобиографии, соблюдается строгая хронологическая последовательность. Каждое новое сведение начинается с абзаца. Стиль строго деловой. Нумеровать разделы не нужно.

Структура документа:

  • Название документа (Автобиография). Слово пишется по центру листа. Набирая текст на компьютере, выделяем слово жирным шрифтом, кавычки не ставим.
  • Фамилия, имя, отчество.
  • Дата рождения.
  • Место рождения.
  • Сведения об образовании.
  • Сведения о трудовой деятельности.
  • Сведения об общественной работе (если есть такая практика).
  • Награды (если есть).
  • Краткие данные о составе семьи (отец, мать, муж, жена, дети):
  • Указывая данные близких родственников, пишем их ФИО (полностью), дату рождения, можно указать место работы, учебы, если родители умерли, пишем их ФИО (полностью), дату смерти; если брак расторгнут, указываем статус – разведен (а).
  • Сведения о наличии судимости.
  • Дата написания.
  • Личная подпись.

Советы

  1. Напишите автобиографию заранее, проверьте наличие ошибок.
  2. Правильно указывайте название организаций, предприятий, где раньше работали. Если данные будут искаженные или неточны – это испортить мнение о вас.
  3. Документ должен подаваться на чистом листе, без помарок, жирных пятен.
  4. Предложения должны быть краткими. Без сложных деепричастных оборотов, технических терминов.
  5. Постарайтесь ваш жизненный и профессиональный путь изложить максимум на двух листах. В печатном варианте желательно – один.
  6. Фото необязательно, но если это условие работодателя, сфотографируйтесь. При этом, нужно соблюдать деловой стиль в одежде и прическе.
  7. Не переусердствуйте, расписывая свои достижения (особенно участие в мелких семинарах, конференциях). Ваше хвастовство, может не понравиться работодателю. Вдруг вы окажетесь умнее руководителя.
  8. Поступая на службу государственную, предоставляйте максимально точные сведения. Иначе рискуете испортить себе репутацию. Все данные проверяются внутренней службой безопасности.

Образец автобиографии при приеме на работу бесплатно

Чтобы увеличить свои шансы быть принятым на работу, претенденту нужна грамотно составленная автобиография. Цель этого документа предельно ясно показать положительные стороны соискателя и отразить его опыт. Ввиду того что для него не существует официальной формы, многим непросто его составлять. Разберемся, что включить в текст и как сформировать его наилучшим образом. В конце можно скачать образец автобиографии при приеме на работу.

Что представляет собой автобиография

Автобиография представляет собой краткий рассказ о жизни и деловых качествах человека, претендующего на рабочее место. Наряду с общими характеристиками, образец заполнения включает информацию о родителях, полученном образовании, семейном положении.

Важно! Все события в автобиографии при устройстве на работу нужно излагать в хронологическом порядке.

Как правильно составить документ? Следует отразить:

  1. Наличие профессиональных навыков. Если наряду с образованием претендент проходил обучение на специализированных курсах или посещал семинары, это стоит довести до сведения потенциального работодателя.
  2. Деловые качества. Особенно работодатели обращают внимание на такие качества, как стрессоустойчивость, обучаемость, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. В автобиографии для устройства на работу обязательно отметить свои самые сильные стороны.
  3. Пожелания к рабочему месту. Сюда входят существенные моменты, которые покажут работодателю, насколько подходит для него конкретная кандидатура. В частности, если претендент на рабочее место не может работать ненормированный день или уезжать в командировки, следует указать это сразу же. В то же время не нужно быть чересчур капризным, к оформлению пункта подходить надо уравновешенно.
  4. Карьерный рост на предыдущих местах работы. Здесь стоит перечислить все свои достижения и проекты, в которых принималось участие. Это поможет работодателю получить полную картину.

Перечисленные выше моменты не являются обязательными правилами. Но их определенно стоит учесть при написании автобиографии образца на работу.

Какие сведения следует внести в документ

Итак, основная цель документа помочь работодателю лучше познакомиться с кандидатом на место.

Пример написания автобиографии, как правило, включает следующие пункты:

  1. Название бланка.
  2. ФИО, контактная информация (адрес и телефон).
  3. Год и место рождения.
  4. Семейное положение, состав семьи.
  5. Период прохождения обучения, место, специальность и присвоенная квалификация.
  6. Опыт трудовой деятельности, предыдущие места работы (указать наименование компании, период, в течение которого работник там числился, выполняемые обязанности и должность.
  7. Наличие прав на вождение автомобиля.
  8. Полученные награды.
  9. Прохождение военной службы.
  10. Наличие/отсутствие судимости.
  11. Для супруга, детей, родителей, сестер и братьев указывают ФИО, место жительства, дату рождения, место учебы (или работы).
  12. Дата оформления и личная подпись.

Как написать автобиографию студенту? Помимо вышеуказанных аспектов, ему стоит включить сведения о своих достижениях, наиболее предпочитаемых областях. Работающему студенту стоит обозначить и такие моменты, как прохождение практики или опыт работы по профессии. Дополнительно можно описать и участие в общественных мероприятиях.

Общие рекомендации по стилю написания

Автобиография при приеме на работу относится к деловым документам. Поэтому к ней вполне применимы требования, предъявляемые к деловым письмам.

Перечислим некоторые рекомендации в отношении стиля написания.

  1. Лаконичные предложения. В целом автобиография при поступлении не должна быть слишком объемной не более 1-2 листов. Чересчур подробное описание не увеличит шансов быть принятым на работу, тогда как ясные, последовательно и кратко изложенные мысли скорее расположат работодателя.
  2. Достоверная информация. Разумеется, неверные сведения могут сразу подпортить репутацию соискателя. Поэтому излагать нужно только реальные факты.
  3. Отсутствие грамматических и пунктуационных ошибок. При чтении автобиографии работодатель в любом случае оценит манеру подачи материала. Грамотность произведет хорошее впечатление.
  4. Текст должен быть выдержан в деловом стиле.
  5. Все факты нужно передавать в хронологической последовательности. Если начать автобиографию с обучения в школе, затем перейти к карьере, а в конце вернуться к специальному образованию, составляемый бланк только запутает работодателя. И напротив, логичное изложение облегчает восприятие.

Вполне уместно приложить к автобиографии свою фотографию. Сейчас эта тенденция все больше обретает популярность. Это поможет составить полное представление о претенденте. Особых требований к ней нет, но однозначно рекомендован деловой стиль.

Важно! К автобиографии предпочтительно приложить фотографию, где соискатель аккуратно одет, фон не должен привлекать к себе внимание.

Грамотная, краткая автобиография показывает работодателю, что соискатель именно тот человек, какого он ищет на вакантную должность. Как уже упоминалось, следует максимально раскрыть свои сильные стороны.

В чем отличие автобиографии от резюме

При поиске работы нередко требуется предоставить и резюме. Чем этот бланк отличается от автобиографии?

  1. В резюме информация о соискателе представлена сжато. Здесь напишете лишь наиболее важные факты, показывающие карьерный рост. Бланк автобиографии подразумевает более подробный рассказ о жизни, начиная со школьного обучения.
  2. В резюме не указывают информацию о членах своей семьи. Автобиография содержит сведения о родителях, супруге и детях.

Таким образом, резюме сосредоточено на профессиональных показателях. В нем стоит отметить свои карьерные достижения либо сослаться на рекомендации с прошлого места работы.

Составить автобиографию на работу не так сложно, как может показаться поначалу. В ней нужно последовательно изложить этапы жизни: школьное обучение, получение профессии, карьерный рост. В тексте стоит отразить свои деловые качества и пожелания к графику и другим аспектам работы. Единый шаблон автобиографии не предусмотрен. Далее можно скачать образец написания и приспособить к своей ситуации.

Автобиография — образец РБ 2020. Белформа

                        АВТОБИОГРАФИЯ
    Я, ___________________________________________________________,
                      (фамилия, имя, отчество)
родился в _________ году в _________________________________________
                                     (место рождения)
в семье ______________________________________.
         (рабочего, служащего, крестьянина)
    Отец, ________________________________________________________,
                      (фамилия, имя, отчество)
__________ года рождения, работает в _______________________________
___________________________________________________________________.
                 (должность и место работы)
    Мать, ________________________________________________________,
                      (фамилия, имя, отчество)
__________ года рождения, работает в _______________________________
___________________________________________________________________.
                 (должность и место работы)
    Брат, ________________________________________________________,
                      (фамилия, имя, отчество)
__________ года рождения, работает в _______________________________
___________________________________________________________________.
                 (должность и место работы)
    Сестра, ______________________________________________________,
                        (фамилия, имя, отчество)
__________ года рождения, работает в _______________________________
___________________________________________________________________.
                 (должность и место работы)
    С _________ года по __________ год я учился в школе N ________.
    С _________ года по ____________ год  я  служил  в  Вооруженных
Силах.
    В _________ году я поступил в ________________________________,
                                           (наименование
_________________________, которое окончил в __________ году.
  учебного заведения)
    Женат (замужем).
    Жена (муж), __________________________________________________,
                          (фамилия, имя, отчество)
__________ года рождения, работает в _______________________________
___________________________________________________________________.
                 (должность и место работы)
    Сын, _________________________________________________________,
                        (фамилия, имя, отчество)
__________ года рождения, учится в _________________________________
___________________________________________________________________.
                         (место учебы)
    Дочь, ________________________________________________________,
                        (фамилия, имя, отчество)
__________ года рождения, учится в _________________________________
___________________________________________________________________.
                         (место учебы)
      "___" __________ ____ г.                 ____________________
         (дата заполнения)                      (личная подпись)
КОММЕНТАРИИ:

Нормативного акта, устанавливающего перечень обязательных вопросов, содержащихся в автобиографии, нет, поэтому свои автобиографические данные работник записывает в произвольной форме.

Автобиография не будет являться полной при отсутствии данных о ближних родственниках, семейном положении, трудовой деятельности.

Карьерные цели для всех рабочих мест

Цель резюме — это необязательная часть резюме, в которой изложены ваши карьерные цели и описаны ваши лучшие навыки. Чтобы написать цель резюме, укажите название должности, на которую вы претендуете, добавьте 2–3 ключевых навыка и скажите, чего вы надеетесь достичь на этой должности. Пусть это будет 2–3 предложения.

Зачем это вам?

Хорошо составленная карьерная цель докажет рекрутеру, что вы — именно тот кандидат, которого они ждали.Даже когда вы только начинаете.

И вы пришли в нужное место, чтобы научиться писать.

Это руководство покажет вам:

  • Идеальное объективное заявление для резюме, которое работодатели хотят видеть.
  • Когда использовать цель резюме, чтобы выделиться среди других кандидатов.
  • Как написать цель для резюме, которое приведет вас к собеседованию, даже если у вас нет опыта.
  • Более 50 примеров идеальных карьерных целей для всех профессий, которые вы можете скопировать, скорректировать и использовать в своем резюме .

Вот образец резюме с карьерной целью. Мы создали его в нашем конструкторе.

Обратите внимание, как выделяется заявление о карьерной цели!

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три . То же самое.

Прежде чем мы копаем глубже, взгляните на эти общие примеры целей карьеры, которые вы можете использовать в своем резюме.

Общие примеры целей резюме:

  • Ищу должность помощника по административным вопросам в Acme Inc., чтобы использовать организационные и исследовательские навыки для поддержки внутренней и внешней коммуникации.
  • Стремлюсь расширить свой набор навыков с помощью внешних тренингов, чтобы помочь повысить все основные KPI стойки регистрации.
  • Надеемся использовать организационные навыки, чтобы помочь ABC Corp внедрить схемы экономии времени для всех руководителей.
  • Активный торговый представитель со степенью бакалавра биологии, стремящийся повысить показатели продаж Azult Medical.
  • Проверенная история успешной работы с кросс-функциональными командами.Стремление предоставить Apple в Нью-Йорке передовые технологии управления проектами.

В следующих двух разделах мы объясним , когда именно вам следует использовать цель резюме, и , как написать свое, шаг за шагом. Мы также объясним различия между целью резюме, резюме резюме и профилем резюме.

1

Какова цель резюме и когда ее использовать

Начнем с основ:

Какова цель карьеры в резюме?

Карьерная цель в резюме — это верхний абзац, в котором излагаются соответствующие навыки, которые вы уже освоили, и объясняется, какую карьеру вы ищете в данной компании.

Цели резюме должны использоваться кандидатами, не имеющими большого опыта работы в отрасли, в которую они подают заявку: обычно это соискатели начального уровня или лица, сменившие профессию.

Хотя это называется «целью», не следует сосредотачивать свое внимание в заголовке резюме только на том, какова ваша фактическая цель . Это все знают, чтобы получить работу. По мнению HR-экспертов, писать такие вещи, как «Я ищу сложную роль, где я могу расширить свой набор навыков», — это пережиток девяностых.

В настоящее время вам нужно использовать свою цель в резюме, чтобы показать рекрутерам, как ваша квалификация может трансформироваться в их успех.

См. Эти общие объективные примеры резюме, написанные для должности административного помощника:

Заявления о целях резюме (резюме помощника администратора)

с подтвержденным выпуском навыки общения, планирования поездок и управления электронной почтой.Ищу должность помощника по административным вопросам в Acme Inc., чтобы использовать организационные и исследовательские навыки для поддержки внутренней и внешней коммуникации.
право
неправильно
Ищу роль помощника администратора, где я могу применить свои навыки. Пока не так много опыта в офисе, но я начинаю самостоятельно и хочу что-то изменить.

Поворот?

Обе эти задачи исходят от одного и того же кандидата!

В правильном примере она ссылается на навыки, которые она приобрела во время стажировки, волонтерства и в колледже.И она наглядно показывает, насколько ее квалификация принесет пользу работодателю.

В неправильном примере она просто сказала, чего хочет от работы. Этого недостаточно, чтобы произвести впечатление на рекрутеров. Все остальные кандидаты ищут роль помощника администратора.

Когда использовать цель резюме?

Как мы объясняли ранее, карьерные цели для резюме должны использоваться кандидатами с небольшим опытом работы в отрасли или без него.Это:

  1. Люди, которые впервые выходят на рынок труда.
  2. Люди, которые меняют отрасль, меняют профессию или нуждаются в объяснении непонятной карьеры.

Если вы принадлежите к одной из этих групп и вам нужен хороший совет по написанию резюме, обязательно посмотрите одно из наших специальных руководств:

У вас за плечами годы опыта? Есть несколько других типов резюме для кандидатов, имеющих соответствующий опыт работы в своей отрасли:

Нет настроения читать все это? У меня для вас хорошие новости!

Наш конструктор избавит вас от хлопот при написании вашего резюме: одним щелчком мыши вы можете добавить заранее написанные карьерные цели, настроенные в соответствии с вашей должностью и уровнем опыта.Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , в точности , как его улучшить.

2

Как написать цель резюме, чтобы получить больше рабочих мест

Они говорят: Укажите свою цель , но …

Вот полезный трюк —

Прежде чем вы напишете цель вашего резюме, напишите остальную часть вашего резюме .

Затем снимите сливки —

Выберите самые важные навыки и квалификацию, которые у вас есть. Все они должны присутствовать в вашей карьере.

Вот как написать цель резюме:

  1. Начните с сильной черты, добавьте 2–3 навыка, опишите свои карьерные цели и скажите, что вы надеетесь сделать для компании.
  2. Укажите должность, на которую вы претендуете, и используйте название компании.
  3. Будьте короче. 2–3 предложения или 30–50 слов — это золотая середина.
  4. Избегайте местоимений от первого лица.

Посмотрите:

Пример карьерной цели для резюме

Трудолюбивый (сильная черта) розничный сотрудник, квалифицированный в POS-технологиях и управлении запасами (2 ключевых навыки) . Стремление к увеличивает продажи и лояльность клиентов (что вы надеетесь сделать для компании) в качестве торгового представителя в Chiller Outfitters (должность и название компании) .Построил волонтерский опыт работы в розничной торговле в Goodwill в качестве кассира и продавца, получая благодарность руководства за отличное взаимодействие с клиентами.

И еще кое-что —

Вы не можете просто написать одну общую цель резюме и поместить ее в каждое резюме, которое вы отправляете. Работодатели скажут, что это обычная копипаста.

Вам нужно адаптировать каждую цель резюме к описанию предлагаемой работы. Ищите ключевые слова, связанные с необходимой квалификацией и обязанностями.Затем упомяните их в своей цели.

Посмотрите, как это работает на практике.

Вот описание работы помощника юриста с отмеченными наиболее важными ключевыми словами:


Кандидат, претендующий на эту вакансию, еще не работал помощником юриста . Но…

Она работала с частичной занятостью личным помощником, где ее обязанности были аналогичны тем, которые указаны в объявлении о вакансии.Кроме того, она закончила курс помощника юриста и получила сертификат.

Вот ее индивидуальная карьерная цель для резюме. Обратите внимание, как выделенные фрагменты соответствуют описанию должности:

Образец цели резюме

Организованный выпускник с сертификатом Duke Continuing Studies Legal Assistant, специализирующийся на праве недвижимости (1) . Более 2 лет опыта в координации и организации (2) ключевых коммуникаций (3) и составления расписаний исполнительных календарей (4) для команды Tiffany Group.Стремясь присоединиться к Hogan & Partners, чтобы обеспечить высокое качество, своевременность и внимание к деталям, подготовив телеграфных переводов (5), , договоренностей и отчетов о расходах (6) .

Видите это? Чтобы ваша карьерная цель в резюме работала одинаково хорошо, вам нужно выбрать из своего опыта и образования те самые крупицы, которые подходят вашей желаемой работе, например, спандекс.

Для получения дополнительной информации о том, как адаптировать каждый раздел вашего резюме к требованиям вакансии, см .: Целевое резюме: Как сделать резюме, соответствующее должности

3

Пять заявлений о целях резюме для наиболее распространенных сценариев и способы их написания

В следующем разделе вы увидите карьерные цели для резюме практически для всех профессий и отраслей.

Но прежде чем мы перейдем к этому, вот несколько объективных примеров резюме для людей в конкретных ситуациях.

Кандидаты без опыта работы

Допустим, вы никогда не работали полный рабочий день. Может, у тебя тоже нет высшего образования. Не волнуйтесь. Вы все еще можете написать потрясающую цель резюме и получить работу своей мечты.

Включите в свою карьерную цель:

  1. Сильная черта.
  2. Ваше мастерство.
  3. Название должности и организация.
  4. Ценность, которую вы добавите для работодателя.

См. Пример карьерной цели ниже.

Цель для резюме без опыта

Организованный и мотивированный сотрудник, способный применять тайм-менеджмент и организационные навыки в различных средах. Стремится присоединиться к Acme Corp в качестве помощника по административным вопросам, чтобы обеспечить хорошие внутренние коммуникации и управление бюджетом.

В нижней строке?

«Я знаю, каковы ваши бизнес-цели, и могу помочь вам в их достижении».

Это музыка для ушей каждого работодателя. Несмотря на отсутствие опыта, кандидат делает четкое предложение.

Выпускники колледжа

Вот как составить цель резюме, если вы начинаете работу после окончания колледжа:

  1. Ведите себя со своими сильными качествами.
  2. Расскажите, как ваше образование поможет вам хорошо выполнять работу.
  3. Укажите должность и компанию, на которую вы претендуете.
  4. Покажите, как вы можете повысить ценность компании.

Цель резюме начального уровня для выпускника колледжа

Высокомотивированный (сильная черта) Выпускник по бизнес-администрированию со средним баллом 3.9 (образование) хочет занять должность менеджера Ассистент в ABC Corp (должность и компания) .Желая использовать сильные навыки анализа данных и управления для помочь ABC Corp в решении ваших предстоящих задач (добавленная стоимость) .

Что делать, если вы все еще учитесь в колледже и хотите получить дополнительную работу, чтобы заработать немного денег или найти краткосрочную работу во время каникул? Это не имеет большого значения. Давайте рассмотрим цель резюме для студентов колледжа:

Студенты колледжа

  1. Руководите своим образованием.
  2. Обозначьте свои наиболее важные навыки.
  3. Назовите организацию, в которую вы подаете заявку.
  4. Покажите, как вы можете повысить ценность.
Карьерная цель для студента колледжа

Студент старшего курса биологии в Anytown University (текущий средний балл: 3,7) (образование) , собирается присоединиться к XYZ Государственного университета Департамента морской биологии исследовательской группе как по совместительству научный сотрудник (организация и должность) .Стремление к использованию сильных навыков (навыков) ввода данных и обслуживания лабораторий (навыков) , полученных благодаря опыту волонтерской работы в лабораториях в кампусе, для обеспечения легкого доступа к исследовательским базам данных и библиотекам и ll для студентов штата XYZ (дополнительная ценность) .

Что делать, если вы ищете работу на полную ставку, но только закончили среднюю школу? Не волнуйтесь! Вот как написать цель вашей работы в резюме:

Старшеклассники

Если вы подаете заявление на первую работу, сосредоточьтесь на тех чертах, которые сделают вас хорошим сотрудником.

Вспомните свои достижения и действия в студенческие годы. Найдите черты, которые легко проявляются во время этих занятий.

Вот что нужно включить в вашу цель в резюме:

  1. Сильная черта.
  2. Название позиции, на которую вы ориентируетесь.
  3. Добавленная стоимость для компании.

Если у вас есть или опыта работы, включая работу с частичной занятостью или волонтерство, укажите это и в своей цели резюме в средней школе!

См. Ниже пример цели карьеры для справки:

Цель резюме ученика старшей школы

Выделенный командный игрок (капитан команды по плаванию 2 года) (сильная черта) коммуникативные навыки, полученные в качестве главного редактора официального школьного блога.Ищу возможность использовать свои таланты в качестве сервера в вашем ресторане (должность, на которую вы претендуете) . У меня есть последовательное и позитивное отношение, которое позволит мне достичь целей компании (добавленная стоимость) .

Смена карьеры

У вас есть опыт работы, но вы еще не в той отрасли, в которую пытаетесь перейти? Вот как сформулировать цель резюме:

  1. Начните с сильной черты.
  2. Используйте свою текущую должность.
  3. Опишите свой опыт и навыки.
  4. Используйте название компании и позицию, на которую вы ориентируетесь.
  5. Покажите, как ваши навыки будут повышать ценность.

См. Ниже примеры объективных заявлений резюме.

Первый поступил от представителя службы поддержки клиентов, желающего начать новую карьеру в качестве водителя доставки.

Цель резюме для меняющего карьеру (разные отрасли)

Прилежный представитель службы поддержки клиентов с более чем 3-летним опытом работы в крупномасштабном кол-центре.Стремление использовать динамичную трудовую этику и первоклассное обслуживание клиентов (100%), чтобы помочь DHL расти и удовлетворять будущий спрос в качестве нового фактора доставки.

А вот еще один пример от кандидата, который имеет некоторый опыт работы в качестве внештатного разработчика программного обеспечения и хочет начать свою первую постоянную работу в области программирования.

Цель резюме по смене карьеры (внештатный сотрудник на полный рабочий день)

Внештатный разработчик программного обеспечения, ориентированный на результат, стремящийся использовать проверенные навыки Python и Ruby для обеспечения совершенства программирования в Cryptoconic, Inc.Разработали 3 веб-приложения и 5 мобильных приложений. Участвовал в 7 проектах GitHub и отлаживал 17 приложений. Написал back-end код для 40 работающих бизнес-сайтов.

Время подвести итоги:

Ключевые выводы

Вот какая хорошая цель для резюме должна содержать Сильный:

9023

: «Высокая мотивация».

  • Ваша должность : «Представитель отдела обслуживания клиентов.»
  • 2–3 навыка :« обучен разрешению конфликтов и общению ».
  • Должность, на которую вы претендуете : «хотите присоединиться к XYZ в качестве представителя службы поддержки».
  • Предложение : «Повышение лояльности клиентов за счет использования навыков межличностного общения и предложения первоклассного обслуживания клиентов».
  • Есть ли у вас какие-либо вопросы о том, как написать отличные объективные заявления в резюме и начать проводить больше интервью? Оставить комментарий.Я буду рад помочь.

    .

    Подача заявления о приеме на работу | SkillsYouNeed

    На наших страницах, посвященных составлению резюме и написанию сопроводительного письма, описан один из способов подачи заявления о приеме на работу.

    Однако для многих вакансий требуется альтернативный подход: форма заявки, характерная для компании или организации. В отличие от вашего резюме, если вам предлагают работу на основе формы заявки, это является частью вашего трудового договора с компанией, поэтому крайне важно, чтобы оно содержало верную информацию.

    Вы также можете отправить так называемое «спекулятивное заявление », в котором вакансии не рекламировались, но вы надеетесь, что организация будет готова рассмотреть вас.

    На этой странице рассматриваются заявления о приеме на работу в целом и эти два конкретных случая рассматриваются более подробно.

    Золотое правило приема на работу


    Самое важное, что нужно помнить при приеме на работу, — это то, что ваше приложение должно выделяться по правильным причинам.

    Это означает:

    • Орфографических ошибок нет
    • Грамматических ошибок нет
    • Нет лжи — это слишком легко проверить с помощью Google

    Если вам приходится писать форму заявки от руки, что бывает редко, старайтесь писать аккуратно и не пишите полностью заглавными буквами, если это не оговорено особо.


    Как устроиться на работу: бланки заявлений

    Заявления о приеме на работу могут быть электронными или, в редких случаях, рукописными. Обычно есть определенные стандартные разделы, к ним относятся:

    Опыт, образование, квалификация

    Многое из того, что указано в анкете, уже будет в вашем резюме или резюме, включая образование, предыдущий опыт работы и квалификацию.

    Если это так, то вы можете (более или менее) вырезать и вставить из своего резюме, но убедитесь, что вы соблюдаете все ограничения по количеству слов и выделяете информацию, имеющую отношение к организации, в которую вы подаете заявление.

    Список литературы

    Вероятно, вас попросят указать ссылки в анкете.

    По крайней мере, одна из ваших рекомендаций обычно должна быть вашим текущим или последним работодателем, и обычно вы спрашиваете своего непосредственного руководителя за рекомендацией. Если вы не можете спросить своего руководителя, вы можете вместо этого спросить его руководителя или другого коллегу на уровне вашего руководителя, который видел вашу работу в течение разумного периода времени.

    Если у вас мало опыта работы, попробуйте найти кого-нибудь, кто видел, как вы выполняете некоторые из вещей, которые вам нужно делать на работе.Вы можете использовать волонтерскую работу или членство в клубах, где вы за что-то взяли на себя ответственность. Вы также можете спросить репетитора в колледже или университете: он, по крайней мере, будет иметь представление о том, как много вы можете работать.

    Если вы не хотите, чтобы ваш руководитель знал, что вы подаете заявление на другую работу, вы всегда можете попросить рекомендации, которые не следует принимать до тех пор, пока вас не выбрали. Но как правило, гораздо лучше, если ваш менеджер узнает от вас, что вы пытаетесь уйти, а не от кого-то еще, когда его попросят дать рекомендацию!

    Компетенция и примеры

    Форма заявки, вероятно, будет содержать раздел, в котором вы можете указать, насколько ваш опыт подходит вам для работы.

    Это может быть более или менее структурировано, от пустого поля до таблицы с «компетенциями» на одной стороне и прямоугольниками с другой, чтобы вы могли привести один или несколько примеров, иллюстрирующих, что вы обладаете компетенцией.

    Как бы ни была структурирована форма, здесь вы можете использовать примеры, чтобы продемонстрировать, что вы обладаете всеми характеристиками, необходимыми для должностей.

    Полезный совет!


    Не начинайте писать прямо в форме. Сначала нарисуйте свои примеры в отдельном документе и тщательно их уточняйте, пока не убедитесь, что:

    1. Вы выбрали правильные примеры.
    2. Вы как нельзя лучше описали свои примеры.

    Улучшение ваших примеров

    1. Начнем с ситуации. Опишите его как можно несколькими словами, чтобы прояснить позицию. Это наименее релевантная часть примера, и она должна занимать не более 20% текста.

      «Меня попросили провести анализ финансирования департаментов в рамках моей роли руководителя финансовой группы».
      «Как менеджер секции, ответственной за рассмотрение жалоб, я инициировал анализ рабочей нагрузки персонала, чтобы увидеть, можно ли сократить сроки для ответа клиентам.”
    2. Затем скажите, что вы сделали лично для решения ситуации, которая демонстрирует ваши способности и / или компетентность. Убедитесь, что вы сосредоточены на «я», а не на «мы» или «команда»: на работу претендуете вы, а не они. Это должно составлять около 40% всего текста.

      «Я привлек ключевых коллег к гибкому определению бюджетов и к тому, где уже были запланированы расходы. Я координировал презентацию для директоров, показывающую им, как можно перераспределить бюджеты для удовлетворения потребностей в расходах.”
      «Я обсудил рабочую нагрузку моей команды с каждым человеком индивидуально, убедившись, что они понимают цель проверки. Затем я организовал собрание всей команды, на котором членам команды было предложено определить области, в которых они могли бы сократить процесс и тем самым улучшить обслуживание клиентов. Как только новый процесс был согласован, я проверил его с каждым членом команды индивидуально, чтобы согласовать новые целевые показатели объема и рабочей нагрузки ».
    3. Наконец, опишите, как вы узнали, что действие прошло успешно.Это может включать наглядные результаты, похвалу от руководителей или комментарии персонала в опросе. Опять же, это должно быть около 40% всего текста.

      «В результате процесса, который я инициировал, директора смогли определить и согласовать финансирование для покрытия дефицита, а также для обоснования финансирования непредвиденного давления. Обзор был использован в качестве модели для более позднего общеорганизационного процесса ».
      «В результате команда теперь обычно отвечает на жалобы в течение трех дней вместо пяти, а количество повторных жалоб снизилось вдвое.Сотрудники также сообщают, что они намного больше довольны процессом и считают, что он лучше обслуживает клиентов ».

    Юридический бит

    В нижней части формы заявки обычно есть место для подписи, чтобы вы могли подписаться, чтобы сказать, что все в форме соответствует действительности.

    Даже если это заполнено в электронном виде, оно имеет обязательную юридическую силу и станет частью вашего трудового договора с компанией. Не лги . В конечном итоге вас почти наверняка разоблачат, и тогда вы вполне можете потерять работу.


    The Skills You Need Guide to Getting a Job

    Дополнительная литература по навыкам, которые вам нужны


    Необходимые навыки для получения работы

    Развивайте навыки, необходимые для получения этой работы.

    Эта электронная книга очень важна для потенциальных соискателей. Он охватывает не только определение ваших навыков, но и механику подачи заявки на работу, составления резюме или резюме и посещения собеседований.


    Заявления о приеме на работу

    Спекулятивные заявки обычно имеют форму резюме и специального сопроводительного письма.

    Спекулятивные заявки часто адресованы генеральному директору или руководителю отдела кадров организации, в которой вы хотите работать. Вы также можете отправить его лицу, ответственному за функцию, в которой вы хотите работать, например, маркетинг, финансы или продажи.

    См. Наши страницы: Составление резюме или резюме и Написание сопроводительного письма в качестве отправной точки, но есть одна или две особые проблемы, которые следует помнить при работе со спекулятивным заявлением:

    1. У вас нет описания должности и спецификаций сотрудников, с которыми можно работать.

      Это означает, что вам нужно более или менее угадывать, какие навыки им понадобятся. Стоит заглянуть на их веб-сайт, а также поговорить со всеми, кого вы знаете, кто работает там или в аналогичной организации, чтобы узнать, что организация ценит. Затем вы можете адаптировать свое резюме и примеры в сопроводительном письме к этому.

    2. Целью спекулятивного заявления является не , а , чтобы напрямую получить вам работу.

      Вы не рассчитываете получить работу только на основании письма и резюме.Лучшее, на что вы можете надеяться, — это то, что вы получите интервью или обсуждение с кем-то в компании или организации, которая приведет вас к работе.

      Так что не тратьте впустую место в сопроводительном письме с просьбой о работе. Вместо этого объясните, сколько вы хотели бы работать в секторе организации и / или в этой функции, и спросите, можете ли вы прийти и поговорить с получателем о том, какие возможности могут быть доступны в отрасли и как лучше всего их реализовать, или можете ли вы поработать несколько недель без оплаты.Таким образом, у вас будет разумный шанс, что они согласятся встретиться с вами. Если да, считайте это интервью и смотрите нашу страницу Interview Skills для получения дополнительных советов.

      Вы не можете и, скорее всего, не получите работу по вашему спекулятивному заявлению. Но вы можете получить полезный совет, и, если вы им понравитесь и через несколько месяцев что-то произойдет, они могут просто вспомнить вас и позвонить вам.


    Заключение

    Прием на работу — это что-то вроде игры с числами.Чем больше вакансий вы подадите, тем выше вероятность, что вы пройдете собеседование, и чем больше собеседований вы посетите, тем больше у вас шансов получить работу.

    Это происходит по двум основным причинам: во-первых, вы лучше понимаете, какую работу вы могли бы выполнять, и хорошо представляете себя в заявлении, а во-вторых, вы лучше проходите собеседование. Не расстраивайтесь из-за отсутствия успеха: просто продолжайте подавать заявку, спрашивайте отзывы о своих приложениях, и ваши усилия в конечном итоге увенчаются успехом.

    .

    Как ответить «Почему вы претендуете на эту должность?»

    why are you applying for this position answer examples

    why are you applying for this position answer examples

    Вы находитесь на собеседовании, и вас спрашивают: «Почему вы претендуете на эту должность?»… Или «Почему вы подали заявление на эту работу?»…

    Вы готовы к тому, что хотите сказать?

    В этой статье я расскажу:

    • Почему работодатели задают этот вопрос на собеседовании
    • Как ответить с помощью 3 проверенных шага
    • Дорогостоящие ошибки , которых нужно избегать при ответе

    Давайте начнем …

    2 причины, по которым работодатели спрашивают, почему вы подали заявление на эту работу

    Работодатели задают такие вопросы, как «почему вы подали заявление на эту работу?» или «почему вас интересует эта должность?» по 2 большим причинам.

    Во-первых, они хотят убедиться, что вы провели исследование и знаете, в чем заключается их работа.

    Во-вторых, они хотят увидеть, задумывались ли вы о своей карьере и знаете ли, что ищете.

    Работодатели не хотят нанимать кандидата, который претендует на каждую вакансию, которую они могут найти в Интернете. Им нужен кто-то, кто думает о своих карьерных целях и хочет работу определенного типа (или, по крайней мере, нескольких разных типов).

    Почему? Что ж, если вам покажется, что вы не уверены в том, чего хотите, они будут бояться, что вы передумаете, им не очень понравится их положение, им станет скучно и они все бросят и т. Д.

    Я приведу вам пример:

    Представьте, что они нанимают продавца, а один кандидат говорит, что они ищут самые разные работы и не совсем уверены, чем они хотят заниматься. Они мало знают о вакансиях в сфере продаж, но увидели объявление о вакансии в Интернете и быстро подали заявку, потому что им нужно было найти работу.

    А теперь представьте, что следующий кандидат говорит: «Я подал заявку на эту должность, потому что продажи — это то, чем я хочу заниматься в своей карьере, и эта должность кажется отличной возможностью для продаж.

    Компания будет нанимать этого второго человека каждый раз.

    Вот почему так важно получить точный ответ на вопрос, почему вы подаете заявку на эту должность и почему вы заинтересованы в этой должности.

    … И почему так важно быть готовым ответить на другие вопросы, например:

    «Почему вам нужна эта должность?»

    «Что вы знаете о нашей компании?»

    Итог: работодатели хотят нанять кого-то, кто заботится о своей карьере и думает о своем карьерном пути и будущем.

    И они не хотят нанять кого-то, кто мало знает о своей конкретной работе или не проводил никаких исследований перед собеседованием … потому что это показывает им, что вы либо не знаете, что ищете или в отчаянии и им все равно).

    Теперь, когда вы знаете , почему они спрашивают, давайте посмотрим, как ответить на этот вопрос собеседования…

    Как ответить «Почему вы претендуете на эту должность?»

    Теперь, когда мы рассмотрели причины, по которым работодатели задают этот вопрос на собеседовании, давайте посмотрим, как дать лучший ответ, из возможных, а избежать ловушек / ошибок, которые могут стоить вам работы.

    Есть три шага, которым вы должны следовать, отвечая на вопрос: «Почему вы подаете заявление на эту должность». Вот они:

    1. Объясните что-то конкретное, что вы ищете при поиске работы.

    Это может быть возможностью для продвижения, шансом продолжить развивать свои навыки в определенной области (например, продажи, управление проектами, рак. исследования, программирование на Java и т. д.), возможность принять участие в новой области (например, перейти от отдельного сотрудника к менеджеру) или любым другим.

    Главное — иметь что-то конкретное, на что вы ориентируетесь, а не просто говорить: «Мне нужна работа». Ни один работодатель не хочет этого слышать!

    Вы можете назвать отрасль, в которой хотите работать. Тип роли. Размер или тип компании (например, стартап). Здесь можно говорить о многом, но вам нужно иметь или , чтобы продемонстрировать, что вы думали о том, чем вы хотите заниматься на следующей работе.

    Это первый шаг к тому, чтобы ответить: «Почему вы подали заявку на эту должность?»

    И вы должны убедиться, что все, что вы говорите, соответствует их работе и компании.Вы увидите почему на следующем шаге.

    2. Расскажите им, что вы заметили в ИХ вакансии, которая вам понравилась.

    После того, как вы покажете им, что вы ориентируетесь на конкретные вещи в поиске работы, поговорите о том, что вас заинтересовало.

    Вы можете упомянуть детали, которые вы видели в описании вакансии, на веб-сайте компании и т. Д. Покажите им, что вы понимаете, в чем заключается их роль, и рады выполнять эту работу!

    Не волнуйтесь, если это покажется сложным, я скоро поделюсь с вами полными примерами ответов.

    А вот и последний шаг:

    3. Перепишите сказанное, чтобы точно показать, насколько их работа соответствует тому, что вы ищете.

    Этот последний шаг — «связать воедино» все, что вы сказали до сих пор.

    Вы сказали им, что ищете, вы сказали им, почему их работа кажется интересной, так что теперь вам просто нужно закончить, сказав что-то вроде: «Вот почему я подал заявку на эту работу — кажется как возможность развить определенные навыки, которым я хочу научиться в своей карьере, работая в отрасли, которая меня больше всего интересует.

    На этом заключительном этапе вы также можете подумать о том, чтобы добавить немного о том, как ваш предыдущий опыт поможет вам преуспеть в их работе.

    Используя тот же пример, заканчивающийся выше, вы можете добавить предложение в конце и сказать: «Вот почему я подал заявку на эту работу — это похоже на возможность развить определенные навыки, которые я хочу получить в своей карьере, работая в отрасли, которая меня больше всего интересует. Кроме того, поскольку я выполнял именно такой вид работы в течение двух предыдущих лет на моей нынешней работе, в той же отрасли, я смогу сразу приступить к работе и сразу же начните вносить свой вклад в работу своей команды.

    Это одна из главных вещей, которые менеджеры по найму ищут и любят слышать — способность быстро добиться успеха на работе, демонстрируя прошлые успехи или аналогичную прошлую работу.

    Вот почему такой ответ впечатлит интервьюера:

    • Вы показываете им, что разбираетесь в работе, и вам потребовалось некоторое время для исследования. Помните, они хотят нанять кого-то, кто хочет ИХ работу, а не просто любую работу.
    • И вы показываете им, что ориентируетесь на конкретные вещи в поиске работы.Это показывает, что вы заботитесь о своей карьере, и им это понравится. Почему? Потому что это означает, что вы с большей вероятностью будете усердно работать, прилагать усилия к обучению и оставаться на некоторое время (если работа хорошая!)
    • И, наконец, вы напоминаете им, как вы можете им помочь, а не просто говорите о что ты хочешь.

    Давайте теперь посмотрим на несколько примеров дословных ответов…

    Примеры ответов на вопрос «Почему вас интересует эта должность?»

    Теперь, когда вы знаете 3 шага для создания собственного ответа, вот несколько полных примеров ответов, которые вы можете дать на такие вопросы, как «почему вас интересует эта работа?» «Почему вы подали заявление на эту работу?» и т.п.

    Пример ответа № 1

    «Я работаю в цифровом маркетинге в течение 5 лет, и мне очень нравится эта область, и я хочу продолжать расти. Я подал заявку на эту должность, потому что после прочтения описания должности она кажется прекрасной возможностью продолжить развитие навыков цифрового маркетинга — таких как маркетинг в социальных сетях, реклама в Facebook. И поскольку я три года выполнял именно эту работу с моим последним работодателем, я мог бы сразу приступить к делу и начать вносить свой вклад в усилия вашей команды.»

    Пример ответа № 2

    « На моей следующей должности я хотел бы продолжить развивать свои навыки управления проектами и лидерства. Я просмотрел описание должности и увидел упор на лидерство в команде и управление проектами, так что мне показалось, что оно мне идеально подходит. И поскольку я уже провел 3 года, управляя проектами клиентов с семизначными цифрами и возглавляя команду из пяти человек в моей последней компании, я уверен, что смогу быстро набрать обороты и начать приносить вам результаты в этой роли. .»

    Пример ответа № 3

    « Сейчас я ищу большего лидерства, так как на своей нынешней должности я уже 4 года управляю проектами в нашем отделе. В описании вашей должности я видел, что этот человек, которого вы нанимаете, будет управлять 4-5 проектами, а также будет иметь возможность обучить собственную команду в будущем и перейти к прямому управлению. Это то, что меня очень волнует, и, к сожалению, моя компания не может предложить это прямо сейчас, так что это основная причина, по которой я хотел подать заявление именно на эту работу.Я думаю, что мой прошлый опыт руководства проектами поможет мне немедленно внести свой вклад в эту роль. Не могли бы вы рассказать мне больше о том, какой тип руководящей роли может вырасти в эту должность в долгосрочной перспективе? »

    В качестве еще одного способа выделиться на собеседовании вы можете закончить свой ответ собственным вопросом. Вы можете увидеть это в примере выше.

    Это одна из стратегий, которые я рекомендую в своем руководстве по поиску ответов на собеседование, потому что она превращает собеседование в двусторонний диалог, а не в нервный допрос.

    Почему так хорошо заканчивается ответ на вопрос:

    • Менеджер по найму начнет видеть в вас коллегу и кого-то, с кем они могут представить себя работающим
    • Они будут уважать вас больше.
    • Вы будете казаться более востребованным кандидатом, потому что вы задаете отличные вопросы и оцениваете их, а не просто пытаетесь получить первую предложенную вам работу
    • Это сделает все собеседование более разговорным и менее похожим допрос. Результат? Вы почувствуете себя намного спокойнее и меньше подвержены стрессу.Это означает, что вы будете давать более точные ответы.

    А теперь, прежде чем мы подведем итоги, давайте рассмотрим несколько ошибок и ловушек, которых следует избегать при ответе…

    Избегайте этих ошибок, когда вы отвечаете «Почему вы подали заявку на эту работу?»

    Есть несколько вещей, которые вам определенно не следует делать, когда интервьюер спрашивает, почему он подал заявление о приеме на работу. Вот чего не следует делать…

    Не следует:

    • Не создавайте впечатление, будто вам все равно, на какую работу вы получите
    • Никогда не создавайте впечатление, будто вы подали заявку на каждую вакансию, не читая и не узнавая о должности
    • Не создавайте впечатление, будто вы ничего не знаете об их компании.Вы никогда не должны идти на собеседование, не зная, чем занимается их компания, как они зарабатывают деньги и т. Д. Если вы не разбираетесь в этом, вы не заслуживаете работы (и, вероятно, ее не получите).
    • Не говорите им, что не знаете или не уверены.
    • Никогда не давайте ответов или объяснений, касающихся ваших личных потребностей… например, вам нужно больше денег, сократить время поездки на работу и т. Д. Сосредоточьте внимание на их потребностях и ваших карьерный рост (постарайтесь уравновесить оба). Это оно.
    • Никогда не ругайте свою предыдущую или нынешнюю компанию.Говорите о положительных моментах, которые вы хотите получить на следующей работе, а не о том, чего вы хотите избежать на текущей работе, если она у вас есть. Это правило, которому вы можете следовать при любом ответе на собеседовании.

    Вот и все … Теперь вы знаете, как ответить:

    • «Почему вы подали заявление на эту работу?»
    • «Почему вы претендуете на эту должность?»
    • И многие другие подобные вопросы

    Фактически, вы также можете использовать ту же трехступенчатую формулу, чтобы ответить «Зачем вам эта работа?»

    Следуйте этим шагам каждый раз, когда интервьюер задает вопрос о том, почему вы хотели подать заявку на эту должность, почему вы были заинтересованы в прохождении собеседования для его работы и т. Д.

    Если вы сделаете это, вы сразу произведете на них впечатление и станете на шаг ближе к предложению о работе.

    ОБНОВЛЕНИЕ:

    Если у вас приближаются собеседования и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе . Вы можете получить более подробную информацию здесь.

    .

    Примеры вопросов и ответов | Prospects.ac.uk

    Поначалу более сложные вопросы по форме заявки могут показаться пугающими, но с некоторой практикой вы сможете узнать, как убедиться, что ваши ответы произведут впечатление на рекрутеров.

    В некоторых разделах формы заявки на работу потребуются только прямые фактические ответы, например как ваши личные данные или историю образования. Другие разделы потребуют от вас немного большей работы.

    Вас могут попросить написать личное заявление или задать вопросы, основанные на компетенции.Они требуют, чтобы вы обсудили конкретные моменты, когда вы продемонстрировали основные навыки и качества для данной должности, со ссылкой на описание должности и спецификацию человека, изложенную в объявлении.

    Чтобы получить дополнительную информацию о заполнении формы и о том, что включить, узнайте, как написать успешное заявление о приеме на работу.

    Хотя точные формулировки вопросов могут различаться в разных формах заявления о приеме на работу, они, как правило, затрагивают схожие темы. Вот десять типичных вопросов и ответов, которые помогут вам.

    Почему вы хотите здесь работать?

    Работодатель пытается выяснить ваши мотивы и серьезно ли вы рассмотрели свое заявление. Вам нужно показать, что вы провели исследование и точно понимаете, что влечет за собой работа. Объясните, как это вписывается в ваши долгосрочные карьерные планы.

    Пример ответа:

    Ваша компания выделялась, когда я исследовал ведущие производители электроники в стране. Мне известно о вашей приверженности разработке инновационных потребительских товаров, и я считаю, что эта должность идеально подходит, учитывая мой большой дизайнерский опыт.

    Как вы думаете, почему вы подходите на эту роль?

    Вам необходимо описать, насколько ваши навыки, знания и опыт соответствуют плану работы, а также объяснить вашу мотивацию и цели.

    Пример ответа:

    Я всегда хотел работать дизайнером выставок в музее, который принимает культурные изменения и дает посетителям чувственный опыт. Моя степень помогла мне развить ключевые художественные и организаторские навыки, а опыт, который я получил от работы в моем местном музее, стал идеальной подготовкой к карьере в этой области.Я был бы рад возможности быть частью команды, которая работает над концепциями ваших предстоящих выставок и коллекций.

    Кратко опишите ваши соответствующие навыки и опыт

    Даже если у вас не было прямого опыта, вы все равно можете выделить любые передаваемые навыки, относящиеся к должности. Превратите свой ответ в положительный, дав понять, что вам нужна работа, чтобы получить опыт в этой области.

    Пример ответа:

    Хотя у меня еще не было возможности получить опыт работы в рекламном агентстве, я уже создал концепции высокого уровня, которые использовались ведущими брендами, такими как Marks & Spencer.В университете я был копирайтером в нескольких маркетинговых кампаниях студенческих союзов и вызвал интерес к своей работе через свой веб-сайт, который я разработал сам.

    Приведите пример, когда вы работали под давлением

    Вам нужно доказать, что вы успешно справлялись с дедлайнами в прошлом. Опишите, как вы преодолевали препятствия, которые не могли контролировать.

    Пример ответа:

    Во время стажировки в прошлом году я столкнулся с различными противоречивыми требованиями относительно моего времени из-за того, что моя роль была межведомственной.В одну конкретную неделю давление действительно грозило стать непреодолимым, поскольку многие ключевые сотрудники заболели. Однако это позволило мне показать, что я могу принять вызов. Я покинул компанию с похвалой коллег, так как всегда выкладывался на все сто, несмотря ни на что.

    Какое ваше самое большое достижение?

    Выберите что-нибудь за пределами академической жизни, имеющее особое значение для вас. Это оценка вашего отношения и мотивации, чтобы выяснить, совместимы ли ваши ценности с ценностями организации.

    Пример ответа:

    Когда в прошлом году моей матери диагностировали серьезное заболевание, это, очевидно, было травмирующим и напряженным временем для всей семьи. Несмотря на то, что я не занимался спортом со школы, я решил записаться на пробежку и собрать деньги, чтобы повысить осведомленность о болезни. Я много месяцев тренировался и придерживался строгого режима питания. Мне удалось собрать почти 3000 фунтов стерлингов на благотворительность и финишировать в гонке за время, о котором я даже не мог мечтать.

    Приведите пример того, как вы внесли положительный вклад в команду и каков был результат.

    Работодатель проверяет, есть ли у вас опыт работы в сплоченной командной среде. Опишите сценарий, в котором вам нужно было задействовать сильные стороны и качества, чтобы выполнить групповое задание. Объясните свою конкретную роль, как преодолевались слабости и чему вы научились.

    Пример ответа:

    Во время моей работы в университетском кинематографическом обществе мы решили провести серию семинаров для местного сообщества.Моя роль заключалась в планировании повседневной деятельности, чтобы в интенсивный курс было включено все, что мы хотели включить. Хотя некоторые задачи действительно были перевыполнены, мероприятие имело ошеломляющий успех, и участники отметили, насколько хорошо оно было организовано.

    Опишите случай, когда вам пришлось передать сложную информацию.

    Это проверка вашей способности эффективно анализировать сложную информацию и передавать ее так, чтобы аудитория могла понять. Установите сцену и пошагово опишите свой мыслительный процесс.

    Пример ответа:

    В моем научно-исследовательском проекте я должен был представить идеи, лежащие в основе моего мышления, остальной части класса. Хотя презентации в университете были обычным делом, это было особенно сложное предложение. Мне нужно было отфильтровать соответствующую информацию и резюмировать свою работу, представив ее на уровне, который другие студенты могли бы оценить и понять.

    Какая самая большая проблема, с которой вы столкнулись, и как вы с ней справились?

    Работодатель будет стремиться узнать о вашем отношении к вызовам, а также о вашей способности решать проблемы и преодолевать препятствия, поэтому вам необходимо предоставить убедительный пример, демонстрирующий вашу способность адаптироваться в этой области.

    Пример ответа:

    На моей летней работе в загруженном отделе послепродажного обслуживания мне неизбежно приходилось иметь дело с некоторыми жесткими клиентами. Это была моя первая настоящая работа, и мне пришлось научиться успешно вести переговоры и взаимодействовать со многими людьми в течение рабочего дня. Во многих случаях я был единственным сотрудником, работающим за столом, поэтому мне приходилось справляться с давлением, которое требовала эта роль. Теперь я чувствую, что лучше подготовлен к тому, чтобы справиться с любыми трудностями, которые встречаются на моем пути.

    Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?

    Описание ваших сильных сторон может быть более естественным, но когда дело доходит до ваших слабых сторон, важно быть честным и раскрывать то, что вы искренне хотите улучшить. Ваши ответы должны быть хорошо продуманы и адаптированы к той должности, на которую вы претендуете. Покажите им, что вы активно стремитесь учиться и расти.

    Пример ответа:

    Я целеустремленный человек, который много работает для достижения своих целей.Способность преодолевать препятствия и доводить дело до конца всегда была моей сильной стороной, поэтому мне удалось преуспеть в таком конкурентоспособном предмете. Однако я знаю, что как перфекционист мои навыки делегирования можно улучшить. Я приветствовал бы обучение управлению конфликтами, а также любые другие возможности для развития в этой области.

    Обсудите случай, когда вам не удалось завершить проект к сроку.

    Ваш ответ должен адекватно обосновать причины несоблюдения срока.Хотя есть разные способы подойти к этому, вам нужно дать хорошее объяснение и продемонстрировать, что вы извлекли уроки из этой неудачи. Работодатель хочет определить, сможете ли вы эффективно распоряжаться своим временем в будущем.

    Пример ответа:

    В первый год мне не удалось сдать задание по истории вовремя, так как я недооценил, сколько времени потребуется для завершения проекта. Я увлекся сбором информации и оставил рецензию на последнюю минуту.Я потерял оценки в своей последней оценке, но, к счастью, все же смог пройти год. С тех пор этого никогда не происходило, поскольку я уделял достаточно времени каждой задаче. Я, безусловно, извлек из этого ценный урок.

    Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию в поддержку вашего приложения.

    Обычно оно помещается в конце формы и похоже на личное заявление, что делает его одним из самых важных разделов для правильного понимания. Для вас это возможность показать работодателю, почему вы лучший кандидат на эту работу.Вам нужно будет напрямую соотнести свои навыки с теми, которые указаны в описании должности.

    Прежде чем приступить к этому разделу, узнайте больше о том, какие навыки хотят получить работодатели.

    Узнать больше

    Написано Рэйчел Суэйн, редакционным менеджером

    Перспективы · Май 2019

    Вам также могут понравиться…

    .

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о
    Back to top