Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на: Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

последние изменения и поправки, судебная практика

СТ 96 ТК РФ.

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Комментарий к Ст. 96 Трудового кодекса РФ

1. Ограничение продолжительности труда в ночное время — это особый случай сокращения рабочего времени. Ночная работа неблагоприятно отражается на здоровье человека, поэтому в ряде рекомендаций МОТ содержится призыв к ограничению ночного труда. Сокращение продолжительности работы в ночное время осуществляется без последующей отработки, т.е. с соответствующим уменьшением недельной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за учетный период).

2. В ч. ч. 3 и 4 комментируемой статьи перечислены случаи, когда продолжительность ночной работы уравнивается с дневной.

3. В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи к работе в ночное время не могут быть допущены беременные женщины и работники, не достигшие возраста 18 лет (за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений).

4. Особый порядок привлечения к ночным работам установлен в отношении некоторых категорий работников, перечисленных в ч. 5 комментируемой статьи. Если ночная работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, они могут привлекаться к работе в ночное время, но только с их письменного согласия, при этом работодатель обязан в письменной форме ознакомить их с правом отказаться от работы в ночное время.

Требования закона о получении письменного согласия работника на привлечение его к работе в ночное время и об ознакомлении работника в письменной форме с правом отказаться от работы в ночное время должны выполняться работодателем каждый раз, когда возникает надобность в привлечении работников к такой работе.

5. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (см. ст. 154 ТК РФ и комментарий к ней).

6. Порядок работы в ночное время для творческих работников и профессиональных спортсменов (по перечням категорий работников, утверждаемым Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений), устанавливаемый коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, может отличаться от общих правил работы в ночное время. Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. N 252 утвержден Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации.

В порядке исключения из общего правила, запрещающего привлечение несовершеннолетних к работе в ночное время, творческие работники, не достигшие возраста 18 лет, профессии которых указаны в соответствующих перечнях, могут быть допущены к ночным работам (см. ст. 268 ТК РФ и комментарий к ней).

Статья 96. Работа в ночное время — с изменениями, проверено 12.10.2020 — Трудовой кодекс — Кодексы Российской Федерации

Статья 96. Работа в ночное время

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днём. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Ст. 96 ТК РФ. Работа в ночное время

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

См. все связанные документы >>>

1. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час без последующей отработки. Если половина продолжительности смены приходится на ночное время (с 22 до 6 часов), то такая смена считается ночной. Сокращение смены не производится у работников, принятых специально для работы в ночное время, и у работников, которым согласно ст. 92 ТК установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В то же время ТК допускает, что иные порядок и условия труда указанных лиц могут быть установлены в коллективном договоре.

2. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины, а также лица, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с ТК и иными федеральными законами.

3. В Кодексе перечислены также категории работников, которые могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия. К ним относятся: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; инвалиды; работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста. Эти лица могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Такая запись не лишает указанных выше лиц права при их желании работать в ночное время.

4. Поскольку законодательство не связывает требование о запрещении или ограничении ночного труда для указанных выше категорий работников обязательно с работой в течение всей смены, следует считать, что эти работники не должны привлекаться к работе в ночное время и в тех случаях, когда на ночные часы приходится только часть смены.

5. Особо оговорен в ст. 96 ТК порядок работы в ночное время творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемыми Правительством РФ. Порядок привлечения к работе ночью здесь может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон при заключении трудового договоров. Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252.

6. Законодатель прямо определяет, что сокращение нормы рабочего времени при работе в ночное время отработке не подлежит. Еще совместное Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства», исходя из того, что время работы в ночной смене сокращается на один час, предусматривало, что при этом сокращении общее количество рабочих дней в году в условиях трехсменного режима не должно превышать общее количество рабочих дней при одно- и двухсменной работе. С тех пор установилась твердая практика, что продолжительность работы в ночное время отработке не подлежит (см. разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 07.05.1987 N 14/14-38).

Ст. 96 ТК РФ с Комментариями 2019-2020 года (новая редакция с последними изменениями)

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Комментарий к Ст. 96 ТК РФ

1. Ночной считается смена, в которой более половины ее продолжительности приходится на ночное время (с 22 часов до 6 часов), — см. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства» (СП СССР. 1987. N 14. Ст. 55).

2. Общее правило о сокращении продолжительности работы (смены) на один час без последующей отработки не касается отдельных категорий работников (с сокращенным рабочим временем, работающих только в ночное время, в особых условиях труда), что может быть определено в коллективном договоре, локальном нормативном акте.

3. Для отдельных категорий работников предусмотрены специальные правила привлечения к работе в ночное время — прямой запрет (беременные женщины; несовершеннолетние, за исключением некоторых для них видов работ) либо получение письменного согласия (работники, имеющие детей-инвалидов).

4. В соответствии с Перечнем профессий и должностей творческих работников порядок работы указанных лиц в ночное время может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

См. также комментарий к ст. ст. 94, 259, 264, 268, 351 ТК РФ.

5. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере (см. комментарий к ст. 154 ТК РФ).

Второй комментарий к Статье 96 Трудового кодекса

1. На территории Российской Федерации ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов утра. Все работы, производимые в указанный отрезок времени, считаются ночными. Новая редакция комментируемой статьи указывает, что продолжительность работы в ночное время сокращается без последующей отработки. Видимо, законодатель имел в виду, что работодатель не вправе впоследствии (т.е. после ночной работы) требовать от работника доработки недостающих до нормальной продолжительности рабочего времени часов.

2. Ночное рабочее время не сокращается, если работник был принят для выполнения работы только в ночное время.

3. Правило, предусмотренное ч. 2 ст. 96 ТК РФ, распространяется и на случаи, если на ночное время приходится только часть смены.

4. Для лиц, работающих на сменных работах при шестидневной рабочей неделе, а также когда это необходимо по условиям труда, продолжительность работы в ночное время может уравниваться с дневной (т.е. не сокращаться). Организация в таких случаях определяет в коллективном договоре или ином локальном акте список указанных работ.

При непрерывной круглосуточной работе средств связи продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время, когда это необходимо по условиям производства (Приказ Минсвязи РФ от 8 сентября 2003 г. N 112).

5. К работе в ночное время, помимо категорий работников, предусмотренных ч. 5 ст. 96 ТК РФ, не могут также привлекаться работники, заболевшие туберкулезом, женщины — водители автомобилей.

6. Отказ категорий работников, предусмотренных ч. 5 ст. 96 ТК РФ, от работы в ночное время нельзя рассматривать как нарушение трудовых обязанностей. Недопустимость привлечения этих категорий работников для работы в ночное время распространяется и на те случаи, если на ночное время приходится только часть смены (Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25 декабря 1990 г. // Бюллетень ВС РСФСР. 1991. N 3).

7. В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменения и дополнения в статью 96 ТК» от 24 июля 2002 г. N 97-ФЗ в содержание ст. 96 ТК РФ были внесены изменения и дополнения. Так, содержание ч. 5 указанной статьи в новой редакции исключает из круга лиц, которые не допускаются к работе в ночное время, инвалидов.

Вместе с тем указанным Законом инвалиды включены в круг лиц, которые могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

8. Работникам Государственной фельдъегерской службы РФ за каждый час работы в ночное время производится доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 40% часовой тарифной ставки (Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 14 июля 2004 г. N 254).

Ст 96 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2020

1. Статья 96 ТК РФ определяет период времени, которое считается ночным (с 22 часов до 6 часов), устанавливает правила сокращения продолжительности работы и порядок привлечения к работе в ночное время отдельных категорий работников.

2. Ночной считается смена, в которой более половины ее продолжительности приходится на ночное время (подп. «а» п. 9 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства» // СП СССР. 1987. N 14. Ст. 55).

Часть 2 комментируемой статьи предусматривает, что продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

В соответствии с ч. 3 ст. 96 ТК РФ указанное правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (см. ст. 92 ТК РФ и комментарий к ней). Не сокращается продолжительность работы и тогда, когда лицо принято специально для выполнения работы только в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем. Перечень указанных работ может закрепляться коллективным договором, приказом руководителя организации или иным локальным нормативным актом.

3. Согласно ч. 5 комментируемой статьи к работе в ночное время не допускаются беременные женщины, работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и другие категории работников в соответствии с комментируемым Кодексом и иными федеральными законами.

Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут допускаться к таким работам, но только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Приведенные условия необходимо соблюдать и в отношении других категорий работников, указанных в ч. 5 статьи 96 ТК РФ, когда решается вопрос о комплектовании ночных смен в организациях.

Поскольку закон не связывает запрет ночного труда для указанных выше категорий работников с работой в течение всей смены, можно сделать вывод, что эти работники не должны привлекаться к работе в ночное время и в тех случаях, когда на ночные часы приходится менее половины смены.

4. Требования к организации работы в ночное время, включая установленные для отдельных категорий работников ограничения применения ночного труда, распространяются также на творческих работников и профессиональных спортсменов.

Коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором может устанавливаться лишь порядок работы в ночное время для творческих работников и профессиональных спортсменов, занятых деятельностью в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с момента введения в действие указанных перечней.

5. Как следует из содержания ч. 5 ст. 96 ТК РФ, категорическое запрещение ночного труда распространяется только на беременных женщин, работников моложе 18 лет (за исключением некоторых лиц). Однако до принятия нового ТК к работе в ночное время не привлекались также работники, больные туберкулезом (п. 3 Инструкции о трудовом устройстве рабочих и служащих, имеющих заболевания туберкулезом, утв. Постановлением СНК СССР от 5 января 1943 г., в соответствии с которым заболевшие туберкулезом работники по заключению ВКК туберкулезного диспансера должны освобождаться от работы в ночных сменах и переводиться в дневную, а где это возможно — в утреннюю смену (Сборник нормативных актов о труде. Ч. 1. М., 1984. С. 268)). Такая практика соответствует политике государства в области профилактики туберкулеза (Закон о предупреждении распространения туберкулеза), и ее целесообразно использовать при заключении коллективных договоров и соглашений.

На локальном уровне можно также иметь в виду, что Рекомендацией МОТ N 178 «О ночном труде» (1990) предлагается освобождать от ночных смен работников пожилого возраста, лиц, проходящих профессиональную подготовку, и др.

6. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере (см. ст. 154 и коммент. к ней).

комментарии и текст статьи в новой редакции 2019 года

Текст статьи 96 ТК РФ в новой редакции.

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки .

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время .
Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором .

N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.

Комментарий к ст. 96 Трудового Кодекса РФ

Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.

§ 1. На территории Российской Федерации ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов утра. Все работы, производимые в указанный отрезок времени, считаются ночными. Новая редакция комментируемой статьи указывает, что продолжительность работы в ночное время сокращается без последующей отработки. Видимо, законодатель имел в виду, что работодатель не вправе впоследствии (т.е. после ночной работы) требовать от работника доработки недостающих до нормальной продолжительности рабочего времени часов.

§ 2. Ночное рабочее время не сокращается, если работник был принят для выполнения работы только в ночное время.

§ 3. Правило, предусмотренное ч. 2 ст. 96 ТК, распространяется и на случаи, если на ночное время приходится только часть смены.

§ 4. Для лиц, работающих на сменных работах при шестидневной рабочей неделе, а также когда это необходимо по условиям труда, продолжительность работы в ночное время может уравниваться с дневной (т.е. не сокращаться). Организация в таких случаях определяет в коллективном договоре или ином локальном акте список указанных работ.

При непрерывной круглосуточной работе средств связи продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время, когда это необходимо по условиям производства (Приказ Минсвязи РФ от 8 сентября 2003 г. N 112).

§ 5. К работе в ночное время, помимо категорий работников, предусмотренных ч. 5 ст. 96 ТК РФ, не могут также привлекаться работники, заболевшие туберкулезом, женщины — водители автомобилей.

§ 6. Отказ категорий работников, предусмотренных ч. 5 ст. 96 ТК, от работы в ночное время нельзя рассматривать как нарушение трудовых обязанностей. Недопустимость привлечения этих категорий работников для работы в ночное время распространяется и на те случаи, если на ночное время приходится только часть смены (Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25 декабря 1990 г. // Бюллетень ВС РСФСР. 1991. N 3).

§ 7. В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменения и дополнения в статью 96 ТК РФ» от 24 июля 2002 г. N 97-ФЗ в содержание ст. 96 ТК РФ были внесены изменения и дополнения. Так, содержание ч. 5 указанной статьи в новой редакции исключает из круга лиц, которые не допускаются к работе в ночное время, инвалидов.

Вместе с тем указанным Законом инвалиды включены в круг лиц, которые могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

§ 8. Работникам Государственной фельдъегерской службы РФ за каждый час работы в ночное время производится доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 40% часовой тарифной ставки (Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 14 июля 2004 г. N 254).

Следующий комментарий к статье 96 ТК РФ

Если у вас есть вопросы по ст. 96 ТК, вы можете получить консультацию юриста.

1. Ограничение продолжительности труда в ночное время — это особый случай сокращения рабочего времени. Ночная работа неблагоприятно отражается на здоровье человека, поэтому в ряде рекомендаций МОТ содержится призыв к ограничению ночного труда. Сокращение продолжительности работы в ночное время осуществляется без последующей отработки, т.е. с соответствующим уменьшением недельной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за учетный период).

2. В ч. ч. 3 и 4 комментируемой статьи перечислены случаи, когда продолжительность ночной работы уравнивается с дневной.

3. В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи к работе в ночное время не могут быть допущены беременные женщины и работники, не достигшие возраста 18 лет (за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений).

4. Особый порядок привлечения к ночным работам установлен в отношении некоторых категорий работников, перечисленных в ч. 5 комментируемой статьи. Если ночная работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, они могут привлекаться к работе в ночное время, но только с их письменного согласия, при этом работодатель обязан в письменной форме ознакомить их с правом отказаться от работы в ночное время.

Требования закона о получении письменного согласия работника на привлечение его к работе в ночное время и об ознакомлении работника в письменной форме с правом отказаться от работы в ночное время должны выполняться работодателем каждый раз, когда возникает надобность в привлечении работников к такой работе.

5. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (см. ст. 154 ТК и комментарий к ней).

6. Порядок работы в ночное время для творческих работников и профессиональных спортсменов (по перечням категорий работников, утверждаемым Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений), устанавливаемый коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, может отличаться от общих правил работы в ночное время. Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. N 252 утвержден Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации.

В порядке исключения из общего правила, запрещающего привлечение несовершеннолетних к работе в ночное время, творческие работники, не достигшие возраста 18 лет, профессии которых указаны в соответствующих перечнях, могут быть допущены к ночным работам (см. ст. 268 ТК и комментарий к ней).

Spotlight 9 Вступительный ТЕСТ + ОТВЕТЫ

Spotlight 9 Entry TEST + KEY to test — цитаты входного Теста с ответами из сборника контрольных заданий УМК по английскому языку серии «Английский в фокусе 9 класс» для учащихся общеобразовательных организаций (авторы: Ю.Е. Ваулина и др. / М) .: Просвещение).

Spotlight 9 Entry TEST + ОТВЕТЫ

Выберите правильный товар.

1 Прекратите… время играть в компьютерные игры и делать домашнее задание!
A проигрывает В пропадает C теряет
2
Дженни здесь нет, она …….. в доме ее друга сегодня вечером.
A остается В остается C остается
3
Когда мы были в Риме, мы отправились на экскурсию по …… .. по городу.
Тур В экскурсия C экспедиция
4
Поскольку Брайан всегда интересовался звездами и планетами, неудивительно, что он решил изучать …….
A Астрономия Инженерная C Химия
5
Будьте осторожны! Ты …… .в эту машину!
A произойдет сбой В произойдет сбой C произойдет сбой
6
Не могли бы вы приготовиться? Есть …….время до прибытия наших гостей.
Очень много В очень мало С немного
7
Маленький Дэвид… стал намного выше с тех пор, как я видел его в последний раз.
A развитая В увеличенная C выращенная
8
Эта школа ……. в 1960-е гг.
A было построено В построено C построено
9
…… .Я использую ваш телефон, пожалуйста?
A Обязательно C Май
10
Когда мы не поливаем цветы, они ……..
A умрет Â die C умирает
11
Пол… .. ложится спать поздно, поэтому он всегда чувствует сонливость около 23:00.
A не использовал к В не использовал к C не привык к
12
Обычно Джон ест… яйца и немного апельсинового сока на завтрак.
A scrambled В жареный C на гриле
13
Отец Сьюзен работает авиадиспетчером… .. в аэропорту.
Программист Надзиратель Контроллер C
14
Марку действительно нужно поговорить с вами.Он ……. вам каждые пять минут в течение последних двух часов!
A звонил Звонил C звонил
15
Если вы купите более трех книг в этом магазине, они… вам будут дороже.
A дает В даст C даст
16
Курица в порядке, но риса мало.
A сырое В переваренное C редкое
17
Джеймсу пришлось …… школы, потому что его семья переехала жить в другую часть города.
Отпуск В переезд Смена
18
После сильного землетрясения деревня осталась …… руины.
A на В в C по
19
Дженне надоели ее длинные волосы, поэтому она решила ……. Короткие.
A нужно разрезать В разрезать C разрезать
20
Лиз сообщила нам, что у нее… билеты на шоу еще нет.
A не нашел В не нашел C не нашел
21
Вам не нужен …….попасть в Интернет.
A data В программное обеспечение C пароль
22
Математика ……… мой любимый предмет, когда я учился в школе.
A было В было C было
23
Вы можете повторить то, что вы сказали ………, пожалуйста?
Более четкое В наиболее четко C более четко
24
Кеннет… его родной город с тех пор, как он переехал в город.
A не был в гостях В не был в гостях C не был в гостях
25
Вы уверены, что это….. натуральная кожа? Не похоже.
A оригинал В подлинный C реалистичный
26
Обычно я люблю есть вне дома, но сегодня вечером я хочу быть дома.
А есть В Я ем C есть
27
Фрэнк… шесть часов без перерыва, поэтому он решил остановиться где-нибудь отдохнуть.
A был за рулем B за рулем C был за рулем
28
Стивен очень ……… потому что он занимается тяжелой атлетикой пять раз в неделю.
Полненькая В с лишним весом С мускулистым
29
Вы ……. взять такси до аэропорта. Если хочешь, я тебя подвезу.
Нельзя В не обязательно С нельзя
30
Пол хотел купить тот DVD-плеер, поэтому он спросил продавца, сколько ……….
А стоило ли это В это стоило С это стоит
31
Что бы вы сделали, если бы вы… кто-то известный?
A встретился В встретился C встретился
32
Джеймс проводит много времени за своим компьютером ……… со своими друзьями в сети.
A в чате В в разговоре с C в SMS
33
Зачем идти за покупками в центре города, если я могу найти все, что мне нужно, на моем… рынке?
Родной В иностранный C местный
34
Знаменитый теннисист заявил, что больше не будет принимать участие в… ..
Половина В чемпионатах C турнирах
35
Синтия платит 30 евро ……. час на уроки игры на гитаре.
A a B an C
36
….Тед? Разрешите познакомить вас с ним.
A Вы встречались B. Вы встречались? C Встречаете ли вы
37
Так как вы потеряли компакт-диск Лилли,… вы могли бы извиниться перед ней.
A как минимум Â немного C меньше
38
Когда компьютер Ника сломался, он ……… для техника.
A было занято В было занято C было занято
39
Джордж ……. за границу раньше, поэтому он был очень взволнован поездкой в ​​Испанию.
A никогда не путешествовал B никогда не путешествовал C никогда не путешествовал
40
Я спросил Джо о разбитом окне, но он просто … его плечи и ничего не сказал.
A зажат В пожал плечами C постучал
41
Отель чуть не засыпал снегом, когда ……… попал на небольшой горнолыжный курорт.
Торнадо Наводнение С лавиной
42
Я пришлю вам электронное письмо, как только смогу ……… в Интернет.
A connect В загрузить C install
43
Если Алекс не ушел из дома так поздно, он… его полет.
A не пропустил В не пропустил C не пропустил
44
Лиза спросила своего брата … свой компьютер, не спросив ее предварительно.
A не использовать В не использовать C не использовать
45
Вы уверены, что чувствуете ……. пойти с нами на пикник?
Достаточно хорошо слишком хорошо C достаточно хорошо
46
Я думаю, ваша… рубашка идеально подойдет к вашим новым джинсам.
A полосатый хлопок синий В хлопок синий полосатый C синий полосатый хлопок
47
Это не стоит… так много денег на пару туфель, которую вы наденете только один или два раза.
A потратить В потратить C
48
Спектакль …… .в 8:00, так что у нас есть достаточно времени, чтобы добраться до театра.
A началось В началось C началось
49
Lilly…. занялись сквошем; она ненавидит занятия спортом в помещении.
Нельзя В не может C Нельзя
50
Крис сам говорил вам, что ему повысили зарплату, или вы слышали об этом в…?
A media В grapevine C headlines
51
Не могли бы вы прекратить играть эту ужасную песню снова и снова? Это… я с ума сошел!
A take В полет C за рулем
52
…… торопитесь, собирайтесь, мы очень опоздаем.
A Если Â Когда C За исключением
53
Бадминтон — это увлекательный вид спорта, и вам в действительности не нужно …….оборудование для него.
Технический Противоположный C физический
54
Маршалл… .будьте менее эгоистичными и начните заботиться о других людях, помимо себя.
A должен В нуждается C Должен
55
…… решил в последнюю минуту внести некоторые изменения в завтрашнюю первую страницу.
A продюсер В редактор C директор
56
Пожалуйста, поторопитесь, сэр, все остальные пассажиры уже …… самолет.
A поймали В посадили C забрали
57
Робин …… Карен, что она не могла пойти на свой день рождения.
А сказал В сказал С сказал
58
Вы уверены, что у меня еще есть ваша книга? Я помню ……… это тебе две недели назад.
A возвращение B для возврата C return
59
Они решили восстановить старую городскую библиотеку, которая… .. во время землетрясения.
А утонул В рухнул С треснул
60
Нравится ли вам салат? Сделано …….свежие овощи с нашего огорода.
A по В из C с
61
Хотя Натан имеет очень ……. нос, он на самом деле довольно красивый.
Кудрявый В кудрявый C кривой
62
У Эммы жесткий дедлайн, поэтому она работает… последние несколько дней.
A полный рабочий день В сверхурочный C неполный рабочий день
63
Они… … город на неделю, но они еще не были у нас.
A были в В были в C были в
64
Можете ли вы …….немного сыра для спагетти, пожалуйста?
Рассол В кожура Решетка C
65
Вам нужно быть меньше ……. и понимаем, что во всем есть положительная сторона.
Неискренний Оптимист Пессимист
66
Я… .. что ты можешь быть таким бесчувственным в такое время!
A не верю Не верю C не верил
67
Чем …… .. мы уезжаем, тем меньше будет пробок на улицах.
A ранний B ранний C ранний
68
Хелен после обеда обычно съедает небольшую… шоколадку.
Бар В буханке C ломтик
69
Я еще не совсем решил, но думаю, что я ………. Вечеринка на свой день рождения.
У меня будет У меня будет
70
…… в супермаркете дал мне неправильную сдачу; Я дал ей купюру в 10 евро, но она подумала, что я дал ей банкноту в 5 евро.
Оператор В кассир Кассир
71
Лилли считает, что мешковатые брюки выглядят … смешно, поэтому она никогда их не носит.
A тоже Â много C достаточно
72
Не волнуйтесь; все пришли сегодня поздно, так что мы все в одном месте …… ..
Лодка В трек C корабль
73
Что Соня … больше всего ненавидела, когда она была медсестрой, были ночные смены.
A был привык к В привык к C был использован к
74
Дэвид….банк, но он ненадолго. Хочешь его подождать?
A был в В был в C был в
75
Селия… о ее младшем брате; так неприятно слышать одно и то же каждый день!
А всегда жаловался В всегда жалуется С всегда жаловался
76
Джереми …… ..в спортзале каждый день.
А работает В идет С практики
77
Конечно, Питу можно доверять! Он один из самых …….. люди, которых я знаю.
Пациент В общительный С надежный
78
Стюарт хочет получить… в качестве бухгалтера.
Работа В карьера C Работа
79
Мы были удивлены …… .., что Джордж переходит в новую школу.
А слышать В слышать С слышать
80
Гарри играет в теннис намного лучше меня; Я никогда не смогу …… его.
A выигрыш В побежден C выигрыш


Вы смотрели: Spotlight Entry TEST + KEY to test — цитаты входного Теста с ответами из сборника контрольных заданий УМК по английскому языку серии «Английский в фокусе» для учащихся 9 класса общеобразовательных организаций.Авторы: Ю.Е. Ваулина и др.

.

Пройти тестирование английского языка, тест на знание английского

  • Откуда _____?

    Я из России.

    ты ты ты
  • У нас _____ дом в Москве.

    любой а ан
  • У меня двое _____ мальчик и девочка.

    сыновья дочери дети
  • Работаю в _____.Я доктор.

    больница Гостиница супермаркет
  • Это мой брат ._____ зовут Пол.

    Ей Его Он
  • _____ пять человек в моей семье.

    Они есть Есть Есть
  • Я встаю _____7 часов утра.

    за в в
  • Яблоки люблю, а я _____ бананы.

    не нравится нравиться нравится
  • Простите, _____ говорит по-французски?

    вы ты сделаешь ты
  • Сколько стоит _____ обуви?

    этот эти который
  • Где мои очки?

    Это _____ стол.

    в на в
  • Моя сестра _____ теннис в очень хорошем состоянии.

    игры играть играющий
  • Я обычно хожу на работу _____ поезд.

    на с по
  • Я не часто вижу своих родителей _____ они живут в Южной Африке.

    так но потому как
  • Рози осталась _____ дома вчера днем.

    в в к
  • Прошлой ночью я _____ в кино.

    пошли действительно пошел был
  • Довольно дорого, но еда отличная.

    фильм ресторан книга
  • Вы хотите послушать музыку или _____ телевизор?

    видеть смотреть смотреть
  • _____ были ли вы на выходных?

    Я был в Шотландии

    когда где какой
  • _____ хорошо проводите время на вечеринке?

    Да, было весело

    Сделал Мы Имел
  • Вы _____ учитель английского языка?

    Мария Марии Марии
  • Боб встретит _____ в аэропорту.

    нас мы наш
  • Я собираюсь сегодня на концерт ._____ Хочешь пойти?

    Делать Являются Бы
  • _____ использовать словарь?

    Конечно. Вот ты где.

    Мог бы я Не могли бы вы Я
  • Мне нравится эта квартира, но _____ для меня слишком дорого.

    Деньги аренда Стоимость
  • Извините, а как я _____ до автовокзала?

    приходить получить прибыть
  • Вы продаете марки?

    Да, есть. Как вы хотите?

    любой много много
  • Извините, я так поздно.

    Это _____.

    в порядке отличный право
  • Я хочу _____ молока в кофе, пожалуйста.

    некоторые любой а
  • _____ автобусная остановка возле моей квартиры

    Это Вот Есть
  • Это хорошее время для разговора?

    Извините, нет. Я _____ ужин.

    готовить пищу я готовлю приготовление еды
  • Я считаю, что ехать на велосипеде опаснее _____ вождение.

    как нравиться чем
  • Мы _____ идем в театр в следующую субботу.

    будем делать являются
  • _____ скоро пьем кофе

    Давайте Вы Должны ли они
  • У Камала есть дом для отдыха недалеко от _____ моря.

    а в некоторые
  • Если у вас болит голова, иди домой.

    должен сделал имел
  • _____ когда-нибудь был в Нью-Йорке?

    Ты Ты Ты
  • Я сплю всего пять часов в сутки.

    Это не _____

    довольно много слишком много
  • Амина закончила отчет?

    №Она _____ завтра.

    заканчивается собирается закончить законченный
  • Паула _____ любит работать с детьми.

    очень действительно много
  • Оттава — столица Канады?

    Я думаю _____.

    является да так право
  • Мы никогда не _____ телевизор, когда я был ребенком.

    имели не было имел не было
  • Мы оплатили счет в ресторане _____ кредитной картой.

    к с на по
  • Последний раз я _____ Джоанна была в Париже.

    видел пила видеть видел
  • Если вы _____ деньги от друга, вы всегда должны вернуть их в кратчайшие сроки.

    одолжить заработать проводить давать в долг
  • Могу я приготовить себе чашку кофе?

    Конечно. Вы _____ спросить.

    не имел не должен не нужно нет
  • Я _____ много занимаюсь спортом в свободное время.

    делать практика сделать упражнение
  • _____где недавно интересного?

    Ты идешь Был ли ты Ты идешь Ты пойдешь
  • В пятницу день рождения Уолтера.Думаю, ему _____ 30.

    должен Можно будем должен
  • Выучить фортепиано не так сложно _____ учиться игре на скрипке.

    нравиться так чем как
  • Если погода _____ плохая завтра, мы можем пойти в музей.

    будет был является было бы
  • Ежедневно в мире выпивается около миллиарда банок _____ кока-колы.

    является являются был мы
  • Моя мама не очень хорошо себя чувствует.

    Ой, _____.

    это не имеет значения я прошу прощения жаль это слышать неплохо, спасибо.
  • Ганса здесь нет. Он _____, чтобы увидеть свою бабушку. Он вернется завтра.

    ушел был был ушел
  • Не могли бы вы изменить мое назначение? _____ время в пятницу нормально.

    следующий Все Каждые любой
  • Когда я был ребенком, я взбирался на стену и прыгал в сад наших соседей.

    бы сделал имеют используемый
  • Вы уже закончили _____ стену?

    покрасить рисовать картина нарисованный
  • Вы можете мне помочь? Я пробовала _____ отель в городе и не могу найти номер.

    много любой каждый все
  • Лене было скучно работать _____ она стала медсестрой.

    если только до если поскольку
  • Если бы я _____ поближе к своему офису, я мог бы ходить на работу пешком.

    жил будет жить жил жить
  • I_____ возле кинотеатра, когда внезапно подъехала полицейская машина.

    стоял стоял стояли стою
  • Пойдем в «Рисовую лодку» на ужин?

    Это _____ быть полностью забронировано. По понедельникам они иногда бывают заняты.

    будем мая Можно должен
  • Мы _____ вернулись из поездки в Индию. Это было потрясающе.

    уже все же просто только
  • Я должен быть на работе через пять минут.

    Не волнуйтесь, я _____ вам подвезти, если хотите.

    дайте даю Дам Собираюсь дать
  • Мой врач посоветовал мне _____ больше упражнений.

    взять принимая взяв брать
  • Я не мог _____ из-за городского шума, поэтому мы переехали в деревню.

    положить жить установлен взять
  • В этом словаре нет имени.

    Тогда оно будет моим. У меня есть мое имя спереди.

    может не не должен не будет не могу
  • Юлия _____ замужем с 20 лет.

    является был был сейчас
  • Не волнуйтесь, если я _____ поздно вечером. Я пойду в спортзал после работы.

    я будет было бы был
  • У меня ужасная головная боль, и она не пройдет.

    Вы пробовали _____ аспирин?

    брать взять взял принимая
  • Бокс — это спорт _____ требует большой скорости и физической подготовки.

    Это который что где
  • Джон _____ работает над этим проектом пару месяцев, так что он пока не добился большого прогресса.

    только только был был только только был
  • Мне было интересно _____ Я могу задать вам несколько вопросов.

    Конечно, продолжай.

    что если который как
  • Какую одежду взять с собой в поездку в Бостон?

    Ну, это зависит от _____ времени года, в которое вы поедете.

    на с вверх к
  • Я закончила салат и все еще голодна. Я _____ заказал что-то еще наполнение.

    должен иметь имел бы должен иметь можно иметь
  • Вы когда-нибудь просите соседей сделать _____ вам одолжение?

    за к с около
  • Некоторые супружеские пары со временем получают больше _____.

    одинаково те же самые нравиться равный
  • Не знаю, сколько стоит эта карта. Ценник выключен на _____.

    прошло взят сделанный приходить
  • Бен получил работу, потому что _____ произвел на собеседование очень хорошее впечатление.

    сделанный сделал положить взял
  • Музыка сальсы всегда _____ в моей поездке на Кубу.

    помнит понимает признает напоминает
  • Я _____ заеду за Томом на станции, но я потерял ключи.

    предполагается меня просят я предназначен обязан
  • Как насчет того, чтобы пойти в ночной клуб Colors ?

    Нет _____ Я туда пойду. Это ужасно!

    надежда путь время возможность
  • К 18 годам я _____ не поступать в университет.

    решил решил решили решал
  • Боюсь, твою машину _____ отремонтируют до следующей недели.

    не было не было не было бы не может быть
  • За последние годы количество органически выращенных продуктов питания в продаже резко возросло.

    поднял поднял выросла построен
  • Вы можете в это поверить? Женщина была _____ за взлом компьютера ее виртуального онлайн-

    обвиняемый приостановлено арестован подозреваемый
  • Вы можете одолжить мой ноутбук _____ вы обещаете присмотреть за ним.

    если только в случае так долго как хотя
  • Это огромная картина. На это ушли годы.

    должен иметь не может быть должен иметь не будет
  • Пьер стремится решать проблемы _____, а не решать их немедленно.

    вниз выключен над далеко
  • Если бы для нас не остановилось такси, мы _____ стояли под дождем.

    все еще были все равно будет все еще все еще будет
  • Моя мама итальянка, так что _____ язык мне давался довольно легко.

    учить учиться узнав обучение
  • _____ У меня был талант, все равно не хотелось бы быть кинозвездой.

    В случае Даже если При условии, что Как бы то ни было
  • Рабочие завода пригрозили _____ забастовкой, если им не повысят зарплату.

    собирается идти что они идут уйти
  • Я собирался заснуть, когда это _____ мне было где пропавшие ключи могли быть.

    вспомнил получилось появившийся произошло
  • Будет новый отдел. Они попросили меня _____ это.

    взять установлен положить принести
  • Если фильм окажется успешным, режиссер получит большую часть кредита.

    большой высоко большой хороший
  • К концу сегодняшнего семинара я _____ каждому из вас индивидуально.

    говорить говорил говорить говорили
  • Это фотография моей младшей сестры _____ мороженого на пляже.

    есть принимать пищу ел съев
  • Наши ученики очень хорошо выполняют свои обязанности _____.

    значительно тщательно шутки в сторону сильно
  • Пиа была _____ обрадовалась подарку на день рождения.

    очень полностью честно абсолютно
  • Люди были поражены тем, что кража со взломом произошла при _____ дневном свете.

    широкий широкий большой открыто
  • Она потратила много времени _____ на поиск наиболее подходящего университетского курса.

    к за с в
  • Полиция утверждала, что действовала в порядке _____.

    интерес уверенность оборона дисциплина
  • Я _____ помню, как кладу свой портфель на полку.

    глубоко полностью ясно сильно
  • Он стал _____ значительно старше, чем я предполагал.

    над вверх вне круглый
  • Окна в этом доме срочно заменены.

    необходимость Помогите хочу требование
  • Камеры контроля скорости _____ показаны для уменьшения количества аварий.

    имеют были Был Поступают
  • Иммигрантам, говорящим на местном языке, легче жить.

    далеко огромный большой отличный
  • Эксперимент _____ проверка реакции людей до и после употребления кофе.

    содержал включены участвует состоял
  • Возможно, мы немного опоздаем. Мы _____ в пробке.

    похоронен застрял заблокирован окруженный
  • Пройдя _____ экзамен по вождению несколько раз, Пол наконец сдал его с четвертой попытки.

    взят сделанный имел присутствовал
  • Музыка госпела оказала большое влияние на _____ другие музыкальные стили, особенно соул.

    с к около на
  • Ведение точного баланса крайне важно, _____ бизнес, которым вы занимаетесь.

    Однако где бы без разницы всякий раз, когда
  • Вполне вероятно, что этот роман получит литературную премию.

    полностью глубоко сильно высоко
  • Мне не _____ получить номер телефона Брэда — я увижу его сегодня вечером.

    точка задаваться вопросом секрет проблема
  • Я жила в Австралии, поэтому привыкла _____ по левой стороне дороги.

    вождение привод проехав водил
  • Я не думаю, что цвета в одежде Джулии _____ вместе.

    поместиться костюм соответствие идти
  • Очень редко _____ здесь в июле.

    идет дождь идет дождь идет дождь идет дождь
  • Я предпочитаю покупать компакт-диски _____ скачивать музыку со своего компьютера.

    в отличие от в отличие от скорее, чем по сравнению с
  • Число черепах на острове _____ на 70% за последнее десятилетие.

    отказался снижается был отклонен снижается
  • .

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о
    Back to top