Рапорт на увольнение в запас со срочной службы образец: как солдату по призыву уволиться из армии, сколько суток рассматривается рапорт и порядок процедуры

Содержание

Рапорт Об увольнении с военной службы. категория годности В

№ статьи 1558

Вы здесь 👇

  1. Навигация
  2. Образцы рапортов
  3. Рапорт, как подавать рапорт, что делать если нет ответа на рапорт
  4. Рапорт Об увольнении с военной службы. категория годности В

Рапорт Об увольнении с военной службы в связи с признанием военной врачебной комиссией: «В» — ограничено годным к военной службе военнослужащему, проходящему военную службу по контракту. В соответствии со статьей 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года №1495.В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием, о досрочном увольнении меня прапорщика Шестакова Максима Викторовича с военной службы по состоянию здоровья.На основании Свидетельства о болезни № 124-т от 21 декабря 2017 года, где указано : » п.13. «Заболевание получено в период военной службы», п.14. Заключение военно-врачебной комиссии: на основании статьи 35, пункта статьи «б» графы III расписания болезней и Требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан «В» — ограниченно годен к военной службе.В соответствии со ст. 13 «Положения о порядке прохождения военной службы», для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части 9000001.Связи с этим прошу с соблюдением порядка указанного в приказе Министра Обороны Российской Федерации от 30.10.2015 года № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам […]


Рапорт Об увольнении с военной службы в связи с признанием военной врачебной комиссией: «В» — ограничено годным к военной службе военнослужащему, проходящему военную службу по контракту.


В соответствии со статьей 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года №1495.
В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием, о досрочном увольнении меня прапорщика Шестакова Максима Викторовича с военной службы по состоянию здоровья.
На основании Свидетельства о болезни № 124-т от 21 декабря 2017 года, где указано : » п.13. «Заболевание получено в период военной службы», п.14. Заключение военно-врачебной комиссии: на основании статьи 35, пункта статьи «б» графы III расписания болезней и Требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан «В» — ограниченно годен к военной службе.
В соответствии со ст. 13 «Положения о порядке прохождения военной службы», для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части 9000001.
Связи с этим прошу с соблюдением порядка указанного в приказе Министра Обороны Российской Федерации от 30.10.2015 года № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»., раздела 10 увольнение военнослужащих с военной службы, провести со мной все положенные мероприятия, связанные с увольнением с военной службы.
Так же в соответствии с пунктом 16 статьи 34 «Положения о порядке прохождения военной службы «Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237. «Вопросы прохождения военной службы», где указано Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
С исключением из списков личного состава до обеспечения меня и членов моей семьи жилым помещением для постоянного проживания по установленным нормам в собственность не согласен. Служебным жилым помещением по месту службы по нормам не обеспечен.
Уволить с военной службы прошу после обеспечения меня и всех членов моей семьи жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе, Санкт-Петербург на состав семьи 4 человека:
— Я,00000ков Максим Викторович, 16.06.1983 г.р.
— Жена, 00000кова Любовь Александровна,13.01.1989 г.р. — Сын, 00000ков Богдан Максимович, 20.12.2013 г.р
-Дочь, 00000кова Есения Максимовна, 04.09.2017г.р.

До обеспечения жилым помещением для постоянного проживания по установленным нормам с увольнением (с изданием приказа об увольнении) категорически не согласен.


Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных 15 календарных лет, 5 месяцев, 01 день.
С 27.02.2018 года состою в войсковой части 91711 в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем.
Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия и вещевого имущества в полном объеме, в соответствии с пунктом 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. На основании ППРФ от 22 июня 2006 г. N 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время», прошу обеспечить меня вещевым обеспечением.

Также прошу предоставить мне основной неиспользованный отпуск за 2017 год, за 2018 год пропорционально прослуженному времени. Прошу предоставить отпуска последовательно, без перерыва между ними, в соответствии с пунктом 16 статьи 29 «Положение о порядке прохождения военной службы», где указано предоставление отпуска военнослужащему осуществляется с таким расчетом, что бы последний был использован до дня истечения срока его военной службы при этом основной и дополнительные
отпуска должны быть предоставлены военнослужащему последовательно без разрыва между отпусками, а исключение его из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков. Отпуск буду проводить по адресу: г.Самара ул.Крутые ключи, дом1000, кв0000.
К рапорту прилагаю:
1. Копию Свидетельства о болезни №124-т от 21 декабря 2017 года, утвержденного ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИЕЙ ФИЛИАЛА №1 Федерального Государственного Казенного Учреждения «ГЛАВНЫЙ ЦЕНТР ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ» Министерства Обороны Российской Федерации. 16.05.18г. Начальник склада РАВ в/ч 9000001.
прапорщик

Рапорт о проведении всех необходимых расчётов и обеспечении всеми видами довольствия в связи с увольнением с военной службы в запас


УВОЛЬНЕНИЕ после обеспечения жильем 
-Командиру ВЧ __ ________________ 
Рапорт 
Прошу Вашего ходатайства об увольнении меня, начальника_______________ майора Иванова Ивана Ивановича из ВС РФ по истечении срока контракта о прохождении военной службы (ст.51, п.1, п/п «б» Федерального закона). 
Согласно статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. 

Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» и Пунктом 140 Приказа Министра обороны РФ № 2700 от 30 декабря 2011 года «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» предусмотрена выплата увольняемым военнослужащим единовременного пособия при увольнении в зависимости от общей продолжительности их военной службы: при выслуге 20 лет и более – семь окладов денежного содержания. 

Прошу направить меня профессиональную переподготовку в соответствии с п . 4 ст . 19 Федерального закона » О статусе военнослужащих » военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. 

Прошу направить меня для прохождения ВВК, 

Прошу предоставить мне положенные отпуски, в соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы. Основной и дополнительный отпуск за 2017 год пропорционально прослуженному времени. Прошу предоставить отпуска последовательно, без перерыва между ними, в соответствии с п.16 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы. 
Также прошу предоставить отпуск по личным обстоятельствам На основании ст. 31 п.12 Положения о порядке прохождения военной службы, продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет. 

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время», прошу обеспечить меня вещевым обеспечением, также военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по собственному желанию, общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы. 

Также прошу произвести подсчет выслуги , согласно п.14 ст.34 Положения о порядке прохождения военный службы, перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством РФ исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения, и 

согласно Наставлению по учету личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации- Личные дела офицеров подлежащих увольнению заблаговременно направляются в финансовые органы для составления расчета выслуги лет на пенсию, которые затем приобщаются к личным делам. 
При этом, при увольнении офицеров в запас должностные лица воинских частей обязаны выдать военнослужащим предписания, и переслать в день вручения предписания их личные дела в соответствующие военные комиссариаты по избранному месту жительства после подшивки в них выписки из приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава части, и внесения в послужные списки офицеров данных об увольнении (исключении из списков личного состава) со ссылкой на соответствующие приказы. 
Личное дело прошу направить для постановки на воинский учет в __________ РВК Московской области 

Также прошу уволить с военной службы после обеспечения жилым помещением по установленным нормам собственность в избранном месте постоянного жительства в г.Санкт-Петербург,на состав семьи 2 человека:я и сын 2000 г.р.До обеспечения жильём на основании «Определения верховной коллегии верховного суда Российской Федерации от 09 октября 2008 г. №3265/08,также согласно статьи 15, 15.1 и пункта 1 статьи 23 ФЕДЕРАЛЬНОГО Закона №76 «О статусе военнослужащих» с исключением из списков личного состава с оставлением в списках нуждающихся категорически не согласен, только после обеспечения жильем. 

Также Согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»; статье 116 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статье 12. «Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; 
Должность 
Дата Воинское звание Подпись Фамилия

Командиру радиотехнической батареи учебного дивизиона учебного центра (зенитных ракетных войск) 

Рапорт 

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, старшего лейтенанта Сигарева Сергея Владимировича, с военной службы по состоянию здоровья в связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией «Д»- негодным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе.» На основании Свидетельства о болезни № 944-т от 26 июня 2017 года , где указано : » п.13 «Заболевание получено в период военной службы», п. 14 » на основании ст. 42, п. Б графы III расписания болезней и Требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан «Д» — негоден к военной службе и в соответствии с ч. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы ,» при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию.» Согласно ст.15, 15.1 и п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих вооруженных сил Российской Федерации» прошу не увольнять меня из вооруженных сил до получения денежной субсидии   

    Прошу уволить с военной службы после обеспечения меня и всех членов моей семьи денежной субсидией для приобретения жилья по установленным нормам. До обеспечения денежной субсидией для приобретения жилья с увольнением (с изданием приказа об увольнении)    из Учебного Центра (зенитных ракетных войск) Военной академии воздушно-космической обороны категорически не согласен. Прошу направить меня на профессиональную переподготовку в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона » О статусе военнослужащих » военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных 16 лет 07 месяцев календарных года. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем. В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы, прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части Учебного Центра Военной академии воздушно-космической обороны. До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия и вещевого имущества в полном объеме, в соответствии с пунктом 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. На основании ППРФ от 22 июня 2006 г. N 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время», прошу обеспечить меня вещевым обеспечением. 

К рапорту прилагаю: 1. Ксерокопию Свидетельства о болезни № 0000, утвержденного _________ госпиталем. 2. Справка о составе семьи. ДОЛЖНОСТЬ _____ ЗВАНИЕ____________ «____» _________2017 года. ФИО______________ 

Начальник отделения боевого управления радиотехнической батареи учебного дивизиона (………) учебного центра (зенитных ракетных войск) 
ст. лейтенант С. 
Сигарев 
«___» июня 2018 года 

Командиру учебного дивизиона (………) учебного центра (зенитных ракетных войск) 

Рапорт 

Ходатайствую по существу рапорта старшего лейтенанта СИГАРЕВА С.В. 

Командир радиотехнической батареи 
старший лейтенант А. Козлов 
«___» июня 2018 года 

Начальнику учебного центра (зенитных ракетных войск) 

Рапорт 

Ходатайствую по существу рапорта старшего лейтенанта КОЗЛОВА. А. 

Командир учебного дивизиона (………) учебного центра (зенитных ракетных войск) 
подполковник Д.Морозов 
«___» июня 2018 года 

Начальнику Военной академии воздушно-космической обороны 

Рапорт 

Ходатайствую по существу рапорта подполковника МОРОЗОВА Д.А. 

Начальник учебного центра (зенитных ракетных войск) Военной академии воздушно-космической обороны 
полковник П.Кислых 
«___» июня 2018 года

Командиру в/ч № ______

Рапорт

Прошу Вас произвести со мной, старшим лейтенантом Ф.И.О., личный номер , все необходимые расчёты и обеспечить всеми положенными видами довольствия в связи с моим увольнением с военной службы в запас по истечении срока контракта о прохождении военной службы (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона).
Согласно статье 34 Положения «О порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента Российской Федерации № 1237 от 16 сентября 1999 года, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. Несоблюдение командованием указанного условия является безусловным основанием для признания судом приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части незаконным и для восстановления военнослужащего в списках личного состава воинской части со дня издания такого незаконного приказа.
Прошу Вас в соответствии с Федеральным законом от 07 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» и Пунктом 140 Приказа Министра обороны Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 года «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» выплатить единовременное пособие при увольнении в зависимости от общей продолжительности их военной службы: при выслуге менее 20 лет — два оклада денежного содержания.
Прошу Вас выплатить денежную компенсацию вместо предоставления дополнительных суток отдыха за участие в мероприятиях (совместные стратегические учения «Запад-2017»), проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени в период с 28.08.2017 г. по 21.09.2017 г. (Ранее подан рапорт вх. 186 от 27.09.2017 г.).
Прошу Вас произвести перерасчёт ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей в размере 10 % с 01.06.2017 г. в соответствии с требованиями приказа командира войсковой части 44440 № 2793 от 10.11.2017 г. «Об отмене приказа командира войсковой части 44440 № 785 от 25.05.2017 года». (Ранее подан рапорт вх. 235 от 21.11.2017 г.)
Прошу Вас в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» и приказа Министра обороны Российской Федерации № 500 от 2017 года «О вещевом обеспечении в Вооружённых Силах Российской Федерации на мирное время» обеспечить меня положенными предметами вещевого имущества согласно нормам снабжения.
Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен положенным вещевым имуществом. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
Прошу Вас предоставить мне положенные отпуска за 2017 год в соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы. При увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности использования основного и дополнительных отпусков до указанного времени они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи дел и должности. Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени и исчисляется путем деления его установленной продолжительности на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы, в том числе ветеранам боевых действий, предоставляются военнослужащим в полном объеме.
В случае, когда невозможно своевременное исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части, на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
Прошу Вас направить меня на профессиональную переподготовку в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. (Ранее подан рапорт вх. 246 от 06.12.2017 г.).
Прошу Вас направить меня на медицинское освидетельствование для прохождения военно-врачебной комиссии, в соответствии с п. 28 Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации, утверждённого приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 года № 660.
Прошу Вас провести лечение по выявленным заболеваниям, приобретённым в период прохождения военной службы.
Прошу Вас произвести подсчет выслуги лет, согласно п. 14 ст. 34 Положения о порядке прохождения военный службы. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством РФ исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения, согласно Наставлению по учету личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации — Личные дела офицеров подлежащих увольнению заблаговременно направляются в финансовые органы для составления расчета выслуги лет на пенсию, которые затем приобщаются к личным делам.
При этом, при увольнении офицеров в запас должностные лица воинских частей обязаны выдать военнослужащим предписания, и переслать в день вручения предписания их личные дела в соответствующие военные комиссариаты по избранному месту жительства после подшивки в них выписки из приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава части, и внесения в послужные списки офицеров данных об увольнении (исключении из списков личного состава) со ссылкой на соответствующие приказы.
Прошу Вас ходатайствовать о внести изменений в приказ Командующего 6 Армией ВВС и ПВО (по личному составу) № 133 от 01 декабря 2017 года, а именно направления на воинский учёт в военный комиссариат (г. Острова Островского района Псковской области), в соответствии с представлением командира 15 бригады армейской авиации от 25.11.2017 года и листа беседы от 11.09.2017 года.
В листе беседы от 11.09.2017 года указано: направление на воинский учёт в военный комиссариат г. Острова Островского района Псковской области. Личное дело прошу Вас направить для постановки на воинский учёт в военный комиссариат г. Острова Островского района Псковской области.
Также согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»; статье 116 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статье 12. «Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; а так же пункта 5 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2014 г. № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»» «Все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации».
Прошу Вас в соответствии со статьёй 34 Положения «О порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента Российской Федерации № 1237 от 16 сентября 1999 года, до проведения со мной всех необходимых расчетов из списков личного состава воинской части без его Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд.

ОШМ 

по ОШМ: Командиру войсковой части _____ 
Рапорт 
На основании пп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям. 
В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___. С назначением на низшую должность не согласен. Рассмотрю предложения о назначении на высшие воинские должности. 
Прошу направить на освидетельствование военно-врачебной комиссией. 
Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих». 
Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе___________, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.). 
Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет; 
Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию. С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем. 
Должность________________ 
Дата звание, подпись, фамилия И.О————————————————— по достижению предельного возраста—————-Командиру войсковой части _____ 
Рапорт 
На основании пп. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по достижению предельного возраста пребывания на военной службе. 
В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___. 
Прошу направить на освидетельствование военно-врачебной комиссией. 
Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих». 
Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе___________, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.). 
Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет; 
Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию. С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем. 
Дата Должность 
в/зв ______________И.Фамилия——————-— по состоянию здоровья: Командиру войсковой части 
Рапорт 
В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья. 
В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___. 
Согласно ст.15, 15.1 и п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» прошу не увольнять из ВС РФ до получения жилого помещения согласно всех установленных норм для постоянного проживания или ГЖС во внеочередном порядке. 
Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по у 
Нравится 
Показать список оценивших 
Ответить 
Александр Васильев 2 мар 2016 в 20:08 
Продолжение: Согласно ст.15, 15.1 и п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» прошу не увольнять из ВС РФ до получения жилого помещения согласно всех установленных норм для постоянного проживания или ГЖС во внеочередном порядке. 
Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе___________, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.). До обеспечения жильем с увольнением (с изданием приказа об увольнении) категорически не согласен. 
Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет; 
Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию. С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем. 
Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих». 
До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия и вещевого имущества в полном объеме в соответствии и на основаниях, установленных Федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами (в том числе обеспечить выплату мне денежного довольствия, различных надбавок, дополнительных выплат, денежных поощрений в полном размере). 
К рапорту прилагаю: 
1. Ксерокопию Свидетельства о болезни № 0000, утвержденного _________ госпиталем. 
2. Копия из личного дела о составе семьи. 
«____» _________2016 года. Должность

Рапорт…. С _____ года по настоящее время прохожу службу в МО РФ. В связи с сокращением занимаемой мною воинской должности в ходе проводимых организационно — штатных мероприятий, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о досрочном увольнении меня ___________ (должность) войсковой части ___, в/з _______, ФИО из Вооруженных Сил Российской Федерации в связи с организационно-штатными мероприятиями в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 ст. 51 «Федерального закона» от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». От дальнейшего прохождения военной службы на высших или низших воинских должностях отказываюсь (не согласен). Выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации по состоянию на момент написания рапорта в календарном исчислении составляет ____ лет, ___ месяцев, в льготном исчислении __ лет, __ месяцев. Жилой площадью на момент увольнения не обеспечен. Состав семьи: 3 (три) человека (супруга — ФИО, 1986г.р., дочь — ФИО,2009г.р.). В соответствии с Положения о порядке прохождения военной службы ст. 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника) п. 1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. П. 2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев. На данный момент в распоряжение командира (начальника) не выведен и не состою. В связи с выше изложенным, с целью реализации законного права, своевременного и правильного решения возникшего вопроса ПРОШУ ВАС: 1. Вывести меня в распоряжение командира (начальника) в установленные законом сроки и порядке. 2. Прошу обеспечить меня и членов моей семьи жилым помещением. Согласен уволится из Вооруженных Сил Российской Федерации только после обеспечения меня и членов моей семьи жилым помещением, а так же после полного и окончательного обеспечения всеми видами довольствия. 
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне дополнительных суток отдыха, за 2017год в количестве 30 суток с 1 ноября 2017 года, за выполнение обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного времени за 2017год . На основании УВС РФ Статья №220; Указа Президента РФ от 16.09.99 г.№1237 вопросы прохождения военной службы (вместе с “Положением о порядке прохождения военной службы “) Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы п.1, п.3;

Рапорт 
Об увольнении с военной службы в связи с признанием военной врачебной комиссией: «Д» — не годным к военной службе военнослужащему, проходящему военную службу по контракту. 

В соответствии со статьей 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года №1495. 

В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией не годным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием, о досрочном увольнении меня прапорщика Шестакова Максима Викторовича с военной службы по состоянию здоровья. 

В соответствии со ст. 13 «Положения о порядке прохождения военной службы», для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части 91711. 

Связи с этим прошу с соблюдением порядка указанного в приказе Министра Обороны Российской Федерации от 30.10.2015 года № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»., раздела 10 увольнение военнослужащих с военной службы, провести со мной все положенные мероприятия, связанные с увольнением с военной службы. 

Так же в соответствии с пунктом 16 статьи 34 «Положения о порядке прохождения военной службы «Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237. «Вопросы прохождения военной службы», где указано Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. 

С исключением из списков личного состава до обеспечения меня и членов моей семьи жилым помещением для постоянного проживания по установленным нормам в собственность не согласен. Служебным жилым помещением по месту службы по нормам не обеспечен. 

Уволить с военной службы прошу после обеспечения меня и всех членов моей семьи жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе, Санкт-Петербург на состав семьи 4 человека: 

— Я, Шестаков Максим Викторович, 16.06.1983 г.р. 

— Жена, Шестакова Любовь Александровна,13.01.1989 г.р. — Сын, Шестаков Богдан Максимович, 20.12.2013 г.р 

-Дочь, Шестакова Есения Максимовна, 04.09.2017г.р. 

До обеспечения жилым помещением для постоянного проживания по установленным нормам с увольнением (с изданием приказа об увольнении) категорически не согласен. 

Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных 15 календарных лет, 5 месяцев, 01 день. 

С 27.02.2018 года состою в войсковой части 91711 в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем. 

Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих». 

До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия и вещевого имущества в полном объеме, в соответствии с пунктом 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. На основании ППРФ от 22 июня 2006 г. N 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время», прошу обеспечить меня вещевым обеспечением. 

Также прошу предоставить мне основной неиспользованный отпуск за 2017 год, за 2018 год пропорционально прослуженному времени. Прошу предоставить отпуска последовательно, без перерыва между ними, в соответствии с пунктом 16 статьи 29 «Положение о порядке прохождения военной службы», где указано предоставление отпуска военнослужащему осуществляется с таким расчетом, что бы последний был использован до дня истечения срока его военной службы при этом основной и дополнительные 

отпуска должны быть предоставлены военнослужащему последовательно без разрыва между отпусками, а исключение его из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков. Отпуск буду проводить по адресу: г.Самара ул.Крутые ключи, дом1, кв2.

также Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне дополнительных суток отдыха, за 2017год в количестве ….. суток с 1 ноября 2017 года, за выполнение обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного времени за 2017год , за 2018 год На основании УВС РФ Статья №220; Указа Президента РФ от 16.09.99 г.№1237 вопросы прохождения военной службы (вместе с “Положением о порядке прохождения военной службы “) Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы п.1, п.3; 

К рапорту прилагаю: 

1. Копию Свидетельства о болезни №124-т от 21 декабря 2017 года, утвержденного ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИЕЙ ФИЛИАЛА №1 Федерального Государственного Казенного Учреждения «ГЛАВНЫЙ ЦЕНТР ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ» Министерства Обороны Российской Федерации. 

16.05.18г. Начальник склада РАВ в/ч 91711. 

прапорщик 

Шестаков М.В.

образцы по собственному желанию, состоянию здоровья

Как известно, нормы Трудового Кодекса РФ на военнослужащих не распространяются. Несмотря на это у представителей Вооруженных Сил также возникают обстоятельства, при которых необходимо покинуть службу. Увольнение в данном случае осуществляется согласно Уставу и федеральному законодательству РФ.

Независимо от причины ухода военнослужащему необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы. Далее будут более детально описаны особенности составления этого документа, а также перечислены ключевые причины увольнения военных.

Как правильно написать рапорт: форма и содержание

Причины для увольнения могут быть различными, а именно:

В этот список также можно отнести завершение срока контракта или военной службы, а также решение суда о назначении наказания в виде лишения свободы или запрета занимать воинские должности на протяжении определенного периода.

В любом случае, порядок увольнения военнослужащего подразумевает написание рапорта и предоставление составленного документа своему командиру. В рапорте обязательно указывается звание и ФИО вышестоящего военнослужащего, на имя которого составляется документ.

Помимо этого, указываются личные данные военнослужащего, название документа, а также прописываются основания. Указывается дата предполагаемого ухода, адрес комиссариата, в который будет передано дело и список прилагаемых актов. В конце военнослужащий должен указать дату и поставить собственную подпись.

Образцы написания

Для того чтобы правильно составить документ, целесообразно использовать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту или другой подходящий шаблон.

Для написания обращения не было установлено каких-либо строгих форм, поэтому каждый заявитель составляет рапорт в произвольном порядке. Главное условие — заявление должно оформляться в письменном виде.

Помимо этого, причина, по которой военнослужащий покидает службу, должна быть уважительной. Одного желания для ухода из Вооруженных Сил будет недостаточно – для этого требуются веские основания.

По собственному желанию

Как и остальные виды рапорта, этот документ передается начальнику. В нем обязательно указывается просьба, которая адресована командиру о ходатайстве перед начальством.

В заявлении обязательно должна присутствовать фраза «по собственному желанию». Также необходимо указать причину расторжения контракта.

Командование будет анализировать эти сроки, принимая решение о принятии или об отказе. При этом необходимо сослаться на 6-й пункт 51 ст. ФЗ. Желательно, чтобы в приложении к рапорту были документы, которые выступают в качестве доказательства перечисленных причин.

В конце рапорта указывается должность, звание военного, а также подпись и дата.

Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по собственному желанию можно скачать здесь.

По несоблюдению контракта

Увольнение по причине несоблюдения условий контракта осуществляется исключительно по инициативе командования. Рапорт в данном случае обычно составляется по решению работодателя.

Решение является обоснованным по следующим причинам:

  • военнослужащий вел себя на службе неправомерно;
  • служащий регулярно нарушал военный распорядок;
  • военный постоянно конфликтует с начальством и коллегами;
  • военнослужащим были совершены действия, вследствие которых имуществу части был нанесен ущерб.

В таком случае рапорт также составляется в произвольном порядке. Однако в нем указывается причина увольнения из Вооруженных Сил.

При этом в личное дело военнослужащего заносится отдельная отметка, по которой можно точно определить причину увольнения сотрудника. Данная причина зачастую имеет негативные последствия для военного, ведь его военная карьера в будущем становится практически невозможной.

Пример рапорта на увольнение военнослужащего по несоблюдению  контракта можно скачать здесь.

По предельному возрасту

При достижении военным 45-летнего возраста ему также необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы.

Однако покинуть службу в этом случае можно лишь при условии, если непрерывный стаж сотрудника ВС РФ составляет не менее 25 лет, а срок самой службы — 12 с половиной лет. Что касается правоохранителей, для них выслуга равна 20 годам. Рапорт в данном случае составляется стандартным образом.

Документ в обязательном порядке должен содержать фразу «в связи с достижением предельного возраста». Составленная бумага передается начальству.

Образец рапорта на увольнение по предельному возрасту можно скачать здесь.

По состоянию здоровья

В рапорте данного вида военнослужащий также обязан указать причину увольнения «по состоянию здоровья». Она в обязательном порядке должна подтверждаться документально. Для этого требуется ксерокопия свидетельства или медицинской справки о болезни, которая получена в медицинском учреждении.

О таком дополнении упоминают в списке приложений. Рапорт, составленный по причине плохого здоровья — это весомое основание для одобрения увольнения сотрудника.

Пример рапорта на расторжение контракта по состоянию здоровья можно скачать здесь.

Сроки рассмотрения

Как правило, рассмотрение документов занимает один месяц. Однако в некоторых случаях срок может быть увеличен, если требуется проведение дополнительной проверки приведенных фактов. Например, может быть собрана комиссия для признания того факта, что служащий является непригодным для прохождения службы в будущем.

Срок в этом случае может быть увеличен не более чем еще на один месяц. В любом из перечисленных случаев представители комиссии изучают причины, которые были указаны в рапорте, после чего выслушивают доклад военнослужащего.

После этого комиссия составляет протокол решения и предоставляет его военнослужащему. Окончательное решение, касающееся увольнения подчиненного, остается за командиром части.

В том случае, если военнослужащий подписывал договор в момент устройства на военную службу, этот документ должен быть расторгнут в случае увольнения.

Расторжение осуществляется в следующем порядке:

  • военнослужащий отправляет прошение своему начальству;
  • командир принимает решение об уходе подчиненного со службы;
  • собирается комиссия для принятия окончательного решения;
  • со служащим проводится беседа о сроках увольнения;
  • составляется акт о том, что сотрудник оповещен о всех нюансах процедуры;
  • командир готовит приказ об увольнении.

В указанную дату осуществляется официальное расторжение контракта.

Можно ли отозвать и как это сделать?

Отзыв рапорта об увольнении из полиции может быть осуществлен до издания приказа. Данную процедуру желательно осуществлять в течение первых двух недель после составления рапорта об увольнении. Для этого военнослужащий должен составить новый рапорт — об отзыве рапорта об увольнении.

В документе нужно обязательно указать, что военнослужащий передумал увольняться из рядов ВС РФ. Если все действия выполнены грамотно, контракт с сотрудником не расторгается и увольнение с военной службы не выполняется. При этом важно, чтобы на должность в органах не был приглашен другой сотрудник.

Увольнение граждан, которые трудоустроены в органах МВД РФ, регламентируется в соответствии с особым федеральным законодательством. Если сравнивать с ТК РФ, в нем можно найти много схожего. При этом кодекс не является основным нормативом, который регулирует этот вопрос.

Составление рапорта об увольнении с военной службы является важнейшей особенностью снятия военнослужащего с должности. Для того чтобы увольнение прошло гладко, к составлению рапорта необходимо подходить со всей ответственностью. В процессе составления документа важно учитывать причину увольнения, а также нужно прилагать дополнительные документы.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52


Рапорт на увольнение по предельному возрасту в 2019


Ранее заключенный контракт с военнослужащим может быть расторгнут по причинам, предусмотренным на законодательном уровне. К их числу относится достижение установленного возраста. В такой ситуации военнослужащий должен написать рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Что такое предельный возраст

Предельным считается возраст, установленный на законодательном уровне. По его достижении гражданин может оставить военную службу и уйти в отставку (на пенсию). Он изменяется в зависимости от занимаемой военнослужащим должности и регламентируется статьей 49 ФЗ №53.

В 2014 году по приказу президента предельный возраст был увеличен на 5 лет и составил:

  • 65 лет для граждан, занимающих вышестоящие звания – маршалов, генералов, адмиралов флота, генерал-полковников, адмиралов;
  • 60 лет для генерал-лейтенантов, вице-адмиралов, генерал-майоров, контр-адмиралов;
  • 55 лет для военнослужащих, занимающих должности полковников и капитанов первого ранга;
  • 50 лет для граждан, имеющих прочие армейские звания.

Важно знать! Для женщин, которые являются военнослужащими, был установлен единый предельный возраст, который составляет 45 лет. Он остается неизменным независимо от занимаемой женщиной должности.

Для граждан, проходящих службу в органах МВД, ФСБ и подобных структурах, с помощью специального закона может быть установлен предельный возраст, отличающийся от общепринятого.

Стоит учесть, что с военнослужащим, чей возраст достиг предельного, может быть заключен новый контракт, действие которого прекращается по достижении гражданином:

  • 70 лет для вышестоящего руководства, в том числе маршалов, генералов, адмиралов флота, генерал-полковников и адмиралов;
  • 65 лет для граждан, занимающих иные армейские должности.

Важно знать! Достижение военнослужащим предельного возраста не является поводом для полного прекращения сотрудничества и увольнения. При согласии гражданина с ним может быть заключен новый контракт сроком от 1 года до 10 лет.

Процесс увольнения

Если военнослужащий не изъявил желания для дальнейшего продолжения военной службы, то вышестоящее руководство должно провести процедуру увольнения и отправки гражданина в отставку. Сам процесс аннулирования контакта строго регламентирован и требует полного соблюдения норм, предусмотренных ФЗ №53. При проведении процедуры увольнения рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

  • военнослужащий составляет и подает вышестоящему руководству заявление об увольнении – рапорт;
  • осуществляется созыв аттестационной комиссии, которая проводит полное изучение причин для увольнения;
  • комиссия выносит соответствующее заключение, но конечное решение остается за командиром части. В данной ситуации командир обязан одобрить рапорт, так как отказ приведет к нарушению прав военнослужащего, достигшего возраста, указанного в ст. 49;
  • осуществляется подготовка и заполнения всех документов, а также вносится запись в трудовую и заполняется расчет-записка.

На основании расчет-записки военнослужащему выдаются все положенные денежные средства. Также в последний день отдается на руки трудовая книжка с внесенной в нее записью и документы, запрашиваемые гражданином в индивидуальном порядке.

Важно знать! Если командир части намеренно затягивает процедуру увольнения или неправомерно отклоняет рапорт, то гражданин может подать заявление в прокуратуру или судебную инстанцию.

Составление рапорта

Процедура увольнения начинается с подачи рапорта военнослужащим. Данный документ не имеет единого образца, что позволяет составлять его в свободной форме. Исключениями бывают ситуации, когда в военной части разработан собственный бланк рапорта, который является обязательным для использования. В такой ситуации военнослужащему потребуется обратиться в отдел кадров для получения образца.

В остальных случаях документ составляется на листе формата А4 и может быть представлен, как в печатной, так и рукописной форме. В нем должны отсутствовать ошибки, исправления, помарки или недостоверная информация. В противоположном случае сотрудник отдела кадров может отказать в принятии рапорта.

Документ должен содержать в себе следующую информацию:

  • наименование воинской части;
  • звание, должность и ФИО лица, на чье имя осуществляется подача рапорта;
  • звание, должность и ФИО заявителя;
  • наименование документа – «Рапорт»;
  • просьбу об увольнении;

Важно знать! Если в должностные полномочия лица, на чье имя подается заявление, не входит увольнения, то военнослужащий должен попросить о ходатайстве перед вышестоящим руководством о прекращении действия контракта;

  • причину, по которой человек не может продолжить исполнение своих обязанностей – достижение предельного возраста;
  • обеспеченность жилплощадью. Если при увольнении военнослужащий остается без жилья, то этот факт должен быть указан в рапорте. В такой ситуации человек отправляется в отставку, но остается в очереди на получение квартиры;
  • согласие или отказ от освидетельствования ВВК;
  • наименование воинского комиссариата, в который требуется направить документы военнослужащего для дальнейшего снятия с учета.

Образец рапорта на увольнение по предельному возрасту

В конце рапорта заявитель должен указать дату его составления, а также указать собственную должность, звание, ФИО и поставить подпись.

Документ составляется в 2 экземплярах и направляется в отдел кадров за 30 дней до даты увольнения. На втором экземпляре, который остается у военнослужащего, ответственное лицо должно поставить дату регистрации документа, а также присвоенный номер. Это позволит военнослужащему доказать, что сроки подачи рапорта были полностью соблюдены. Рассмотрение документа вышестоящим руководством и вынесение конечного решение осуществляется в течение двух недель.

При достижении военнослужащим предельного возраста для своей категории, он может как уволиться, так и продолжить службу при соответствии здоровья. При увольнении потребуется написать рапорт с указанием причины в виде достижения предельного возраста. Весь процесс увольнения в дальнейшем имеет стандартный порядок.

Увольнение по призыву в армию

На чтение20 мин. Просмотров282 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Расторжение трудового договора по указанному основанию возможна только в том случае, когда есть повестка из военкомата о призыве на военную службу. Или о направлении на альтернативную гражданскую службу. Наличие такой повестки обязательно в силу Положения о призыве на военную службу.

Увольнение в связи с призывом в армию относится к основаниям, которые не зависят от воли сторон. Статья 77 Трудового кодекса РФ (общие основания прекращения трудового договора) содержит отсылку к статье 83. Соответственно, п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ называет это основание:

  • призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Обратите внимание, что увольнение по данной статье возможно только для лиц “по призыву”. Для лиц, которые планируют заняться военной службой по контракту, такое основание не применяем.

Несмотря на наличие повестки работник может планировать уволиться по другому основанию (соглашению сторон, по собственному желанию). Изменение основания увольнения не будет нарушением, если учитывать соответствующие рекомендации.

Учтите, что повестка в армию может прийти работодателю. Именно работодатель обязан вручить ее работнику. Причем не позднее, чем за 3 дня до даты явки в военкомат. В самой повестке подробно расписано, как ее вручать и какие обязанности исполнить.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Если работника вызывают в военкомат для медосвидетельствования или на заседание призывной комиссии, работодатель освобождает его от работы. Но сохраняет средний заработок и место работы за ним.

Причем если ему необходимо проехать в военкомат в другой населенный пункт, работодатель выплачивает командировочные. Эти деньги можно вернуть, обратившись в военкомат по месту нахождения организации.

к содержанию ↑

Оформление документов об увольнении

Документы при увольнении стандартные. Это приказ об увольнении, выдача трудовой книжки (после внесения записи), расчет с работником.

На практике часто возникает вопрос – какой датой оформить увольнение. Должен ли работник трудиться до “последнего” перед призывом дня? Или работодатель должен расторгнуть трудовой договор раньше.

Чтобы предоставить работнику возможность подготовиться к отъезду.

Мнение эксперта

Васильев Пётр Северинович

Юрист с 10-летним опытом. Специализируется в области уголовного права. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Если работник обратиться с просьбой уволить его чуть раньше, чем день перед отбытием на службу, при наличии письменного заявления это допустимо. Хотя с точки зрения закона работодатель не обязан увольнять работника раньше.

Обратите внимание, что расчет с работником осуществляем полностью, в т.ч. оплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом в силу ст. 137 ТК РФ работодатель не вправе удерживать отпускные, которые он уже выплатил, если работник увольняется в связи с призывом в армию, но год еще не “отработал”.

Помимо этого, в силу ст. 178 ТК РФ работодатель выплачивает работнику выходное пособие.

Его размер составляет 2-недельный средний заработок. Его нужно выплатить в последний день работы.

Если по какой-то причине не получилось, выдача денежных средств возможна представителю (доверенность на получение заработной платы). НДФЛ и страховые взносы на пособие не удерживаются.

Формулировка увольнения в трудовой книжке – в строгом соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Когда работник отказался от ведения трудовой книжки, выдаем справку о трудовой деятельности.

С приказом об увольнении в связи с призывом в армию работник знакомится под подпись.

к содержанию ↑

Организация воинского учета

Работодатель, среди сотрудников которого имеются мужчины, обязан вести воинский учет в соответствии с разработанными Генштабом методическими рекомендациям (утверждены 11.04.2008). Данные учета предназначены для того, чтобы руководитель предприятия располагал сведениями о том, кто подлежит призыву, освобожден от прохождения службы или имеет отсрочку.

К сотрудникам, подлежащим воинскому учету, относятся (п.14 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г.

№ 719):

  • призывники;
  • военнообязанные.

В отношении военнообязанных и тех, кто подлежит призыву, заводится личная карточка, в раздел II которой, вносятся данные о воинской службе. Сведения в него вносятся согласно военному билету или удостоверению в отношении следующих категорий работников:

  • мужчин призывного возраста, не пребывающих в запасе;
  • мужчин, уволенных в запас.

Учет не ведется в отношении:

  • женщин, специальность которых не относится к военно-учетной;
  • мужчин, призванных на военную службу;
  • мужчин, освобожденных от несения службы;
  • лиц, находящихся в местах лишения свободы;
  • лиц, проживающих за границей;
  • офицеров запаса СВР и ФСБ.

Мужчины, освобожденные от прохождения службы, при трудоустройстве предоставляют специальное удостоверение, содержащее отметку призывной комиссии о годности к службе.

Призыв на службу проводится дважды в год на основании указа Президента РФ. В обозначенные Указом сроки руководителю организации и ее ответственным лицам рекомендуется готовиться к тому, что последует увольнение в связи с призывом работника на службу. По общему правилу призыв граждан на военную службу два раза в год:

  • с 1 апреля по 15 июля;
  • с 1 октября по 31 декабря.

Стоит заметить, что сотрудники государственных органов, призванных в ряды российской армии, после окончания службы могут претендовать на трудоустройство по последнему месту работы на должность не ниже той, которую занимали.

к содержанию ↑

Основание для увольнения

Увольнение в связи с призывом в армию осуществляется на основании повестки, требующей:

  • явиться на сборный пункт с целью отправки к месту несения службы;
  • явиться для получения предписания о месте несения альтернативной гражданской службы.

Повестка только с обозначенным содержанием служит основанием для прекращения трудовых отношений. Документ направляется по месту жительства мужчины, подлежащего призыву, или же по месту нахождения организации, в которой он работает. В первом случае документ предоставляется в отдел кадров сотрудником самостоятельно.

к содержанию ↑

Заявление об увольнении

Трудовое законодательство не устанавливает конкретный срок для прекращения трудового договора в связи с призывом. Конкретной статьи ТК РФ с таким сроком попросту не существует. Основанием для прекращения договора является заявление сотрудника с приложением повестки (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

При этом заметим, что среди кадровых работников зачастую возникают споры о том, действительно ли уходящий в армию работник обязан подавать заявление об увольнении? Дело в том, что ТК РФ прямо не обязывает работника, уходящего в армию, подать заявление об увольнении. Однако, по нашему мнению, к работнику можно обратиться с просьбой о подаче заявления, чтобы определить конкретную дату увольнения.

Нарушения в этом не будет. Поясните работнику, что законодательно сроки расторжения договора в связи с необходимостью прохождения службы не определены, но призывник должен успеть явиться на сборы.

Мнение эксперта

Васильев Пётр Северинович

Юрист с 10-летним опытом. Специализируется в области уголовного права. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Уволить работника в день получения повестки без его согласия нельзя, поэтому кадровая служба и просит подать заявление об увольнении. Скорее всего, работник спорить не станет.

Кстати, решить возникшую коллизию может локальный акт, разработанный работодателем, касающийся порядка ведения воинского учета и разрешения иных ситуаций, связанных с вероятным призывом сотрудника на военную службу. В таком акте можно прописать, что работник обязан подавать заявление об увольнении в связи с призывом в армию.

Образец заявления об увольнении в связи с призывом на военную службу может выглядеть так:

к содержанию ↑

Выплаты при увольнении

Сотруднику, призванному в армию, полагаются те же выплаты, что и всем остальным работникам: заработная плата, компенсация за отпуск и иные, перечень и размер которых зависит от ситуации. Что касается отпуска, то удержания за оплаченный авансом отдых производить запрещено.

Работнику, потерявшему работу по причине призыва в армию, выплачивается пособие: в размере среднего заработка за 2 недели, если срок его договора превышает 2 месяца. В противном случае указанная выплата ему не положена, если соглашением сторон не предусмотрено иное.

Параллельно выплатам работник получает справку о доходах. Иные необходимые ему документы выдаются согласно заявлению. День выдачи определяется работником самостоятельно.

Работник, призванный в ряды вооруженных сил, освобождается от двухнедельной отработки. Расчет с ним осуществляется в последний рабочий день.

к содержанию ↑

Увольнение в связи с призывом в армию

Для начала процедуры увольнения работника в связи с призывом его в армию потребуется получить от него повестку. Призвать могут только мужчин в возрасте от 18 до 27 лет не находящихся в запасе, а также не служивших.

Если повестку приносит сотрудник старше указанного возраста, то лучше проверить ее под

Английский военный отчет — бесплатный образец

ОТ: CPT X

Кому: MAJ Y

ТЕМА: ОБЪЕКТОВ ОТДЫХА В ЛЮБОМ ГОРОДЕ

ВВЕДЕНИЕ

Цель данного отчета — описать и оценить возможности для отдыха в Anytown. Он основан на информации, предоставленной туристическим офисом Anytown, а также на мнениях, высказанных местными жителями, с которыми проводились интервью.

СПОРТ

Anytown имеет широкий спектр спортивных сооружений, как государственных, так и частных.На Хай-стрит расположен большой современный центр, в котором есть бассейн, спортивный зал для дзюдо, фехтования и других видов деятельности, а также теннисные корты. В центре проводятся курсы по всем этим видам спорта, которые, как правило, очень популярны. Членство стоит 100 фунтов стерлингов в год, что казалось довольно дорогим, но для посетителей доступно специальное временное членство. Общественный бассейн на окраине города в Downmarket более старый, менее привлекательный и часто переполнен, но вход стоит всего 50 пенсов.

ТЕАТРЫ

В городе есть два театра: Королевский театр на Би-стрит, который предлагает в основном серьезную драму и имеет репутацию благодаря постановкам пьес Шекспира, и Маленький театр на Си-стрит, который специализируется на легких развлечениях и время от времени поп-концертах. В целом, похоже, что Kings Theatre более популярен среди старших членов сообщества, в то время как Little больше нравится людям от подростка до двадцати лет.

МУЗЕИ И ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ ГАЛЕРЕИ

Городской музей имеет обширную коллекцию карт, керамики и других предметов, связанных с историей Anytown.Обслуживающий персонал очень дружелюбный и услужливый, а также есть небольшое кафе с недорогими закусками. Интересно, что немногие из опрошенных местных жителей Anytowners когда-либо были в музее.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Anytown хорошо оборудован для отдыха в городе такого размера, и в целом горожане ими пользуются. Спорт, кажется, является самым популярным видом досуга, в то время как культурные мероприятия, такие как посещение музея или картинной галереи, оказались наименее популярными среди жителей Anytowners.Возможно, городскому совету следует подумать о начале рекламной кампании, чтобы показать, сколько возможностей могут предложить эти объекты.

OD: тыс. Х:

DO: Mjr Y

TEMAT: INFRASTRUKTURA ROZRYWKOWA W ANYTOWN

WSTĘP

Celem tego raportu jest opisanie i ocena infrastruktury rozrywkowej w Anytown. Jest on oparty na informacjach udostępnionych przez Biuro Turystyczne w Anytown i opiniach wyrażonych przez miejscowych mieszkańców, którzy byli o to zapytani.

СПОРТ

Anytown posiada szeroki zakres infrastruktury sportowej, zarówno publicznej jak i prywatnej. Na High Street jest duże, nowoczesne centrum, zawierające basen, salę sportową do Judo, szermierki i innych ćwiczeń oraz korty tenisowe. Centrum prowadzi kursy we wszystkich tych sportach — это один популярный бардзо. Członkostwo kosztuje 100 funtów rocznie, co raczej wydaje się bardzo kosztowne, ale jest możliwe specjalne czasowe członkostwo dla gości. Basen publiczny na przedmieściach miasta w Downmarket jest starszy, mniej atrakcyjny i często przepełniony, ale wejście kosztuje jedynie 50 pensów.

ТЕАТРАЛЬ

W mieście są dwa teatry, Kings Thetre na Bee Street, który oferuje głównie poważne dramaty, a swoją reputację zawdzięcza inscenizacjom sztuk Szekspira i Little Thetre na Sea Street, który oferuje głównie poważne dramaty. Generalnie wydaje się, że Kings Thetre jest bardziej popularny wśród starszych członków społeczności, podczas gdy Маленький театр похожа на бардзей настолатком и двудзиестолатком.

MUZEA I GALERIE SZTUKI

Muzeum Miejskie ma obszerną kolekcję карта, wyrobów garncarskich i innych artykułów zwizanych z Historią Anytown.Ludzie mówią, że obsługa jest bardzo przyjazna i pomocna i jest tam mała kawiarenka z przekąskami w rozsądnej cenie. Co ciekawe, mało który z zapytanych mieszkańców Anytown, był kiedykolwiek wcześniej w tym muzeum.

WNIOSKI

Anytown jest dobrze wyposażone w infrastrukturę rozrywkową jak na miasto o tej wielkości i jest ona ogólnie rzecz biorąc, dobrze używana przez mieszkańców miasta. Sport wydaje się być najbardziej popularną rozrywką, podczas gdy aktywność kulturalna, taka jak odwiedzanie muzeum czy galerii sztuki, wydawała się najmniej popularna wśród Anywtownczykó.Prawdopodobnie Rada Miejska powinna rozważyć uruchomienie kampanii informacyjnej, by pokazać jak wiele te obiekty mają do zaoferowania.

Военный рапорт — образец письменного задания с экзамена STANAG6001 уровень 4

Я уже опубликовал множество тестов , в диапазоне от уровня 1 до уровня 4 в соответствии с STANAG 6001 . Сегодня настало время дать вам несколько подсказок о возможных ответах. Ниже вы найдете полный военный отчет, который был написан как ответ на задание, опубликованное ранее на http: // www.stanag6001.com/slp-4444-writing-test-2/.

Кому: Международная группа военных исследований

ОТ: ВАШЕ ИМЯ

ТЕМА: Как уроки, извлеченные из польской миссии в Ираке, изменили польские вооруженные силы.

1. Участие Польских вооруженных сил (PAF) в операции.

Польша присоединилась к многонациональной коалиции под руководством США в мае 2004 года и разместила в Ираке 2500 солдат.Польские войска при поддержке нескольких стран сформировали многонациональную дивизию и отвечали за так называемую центрально-южную зону в Ираке.

Количество солдат и зона ответственности непрерывно сокращались в течение следующих четырех лет, и в конечном итоге Польша отозвала своих солдат в 2008 году. В общей сложности PAF выдержали десять гастролей в театре, доказав свою способность играть важную роль в операции коалиции .

2.Основные недостатки.

Несомненно, много проблем возникло во время миссии, особенно в начале операции. Были обнаружены многочисленные расхождения между планами, разработанными в Польше, и реальными возможностями войск на реальном поле боя.

2.1 Во-первых, военнослужащие не подтвердили свое знание языка . В частности, коллеги из США жаловались на то, как отсутствие этого конкретного навыка снижает функциональную совместимость.

2.2 Кроме того, существовала возможность улучшения обучения, которое проводилось до развертывания.

2.3 Другой критической проблемой было оборудование подразделения и устаревшая концепция командования, которая больше вписывалась в стратегию «холодной войны», чем в современной асимметричной войны .

3. Как можно было лучше придумать операцию.

Как показано в предыдущем разделе, основные недостатки были связаны с долгосрочным планированием и процессами обучения в рамках PAF.Очевидно, что надлежащая подготовка солдат, особенно с точки зрения владения иностранным языком , не могла быть проведена незадолго до развертывания. Эффективное языковое обучение занимает больше времени, чем предполагалось вначале.

Правильный ввод оборудования в эксплуатацию, включая испытания и юридические ограничения для процессов закупок, также требует времени.

Если бы надлежащие общие процессы планирования в СУП были введены на несколько лет вперед, войска были бы лучше подготовлены к этой конкретной операции.

4. Прибыль в PAF

Помимо анализа политических аспектов участия, есть очевидные положительные последствия миссии в СУП.

Выявленные уроков из эксплуатации были тщательно проанализированы и привели к множеству улучшений во многих областях, включая процессы обучения и ввода в эксплуатацию.

5. Отрицательные аспекты вовлечения

Самой высокой ценой, которую мы заплатили за операцию, несомненно, была жизнь солдата.Двадцать три солдата погибли в Ираке, бросив свои семьи.

Другой аргумент, выдвинутый противниками миссии, заключается в том, что участие польских солдат повысило уровень террористической угрозы для Польши.

6. Улучшение будущего подготовительного производства

6.1 Использование персонала, принимавшего участие в миссии, кажется очевидным решением. Это может быть осуществлено как путем назначения людей тренерами, так и путем проведения опросов внутри сообщества.

6.2 Будущий процесс обучения должен основываться на уроках, определенных во время всех операций PAF, и особенно включать в себя опыт людей, участвующих в реальных сражениях.

6.3 Вклад ветеранов следует учитывать при закупке оборудования; снаряжение также следует проверять перед развертыванием, а не во время миссии, когда уже слишком поздно. Чтобы все это стало осуществимым, необходимо принять более совершенные правовые нормы.

7.Обоснование предложений

На мой взгляд, самая важная задача на этой арене — не испортить усилия тысяч солдат, вовлеченных в миссию, и заменить уроков, выявленных в Ираке , на уроков, извлеченных .

Это может произойти только в том случае, если все вышеперечисленные проблемы и предложения будут действительно учтены в будущих процессах планирования.

Вы также можете найти копию отчета для печати здесь.

О военнослужащих и официальных файлах военнослужащих (OMPFs, DD Form 214)

Если вы были уволены с военной службы, ваши личные дела хранятся здесь, в Национальном управлении архивов и документации (NARA).Мы являемся официальным хранилищем записей военнослужащих, уволенных из ВВС США, армии, морской пехоты, флота и береговой охраны.

Если вы недавно уволился ветеран, записи можно найти в Интернете на портале VA eBenefits. Однако большинство ветеранов и их ближайшие родственники могут получить бесплатных копий их DD формы 214 (Отчет о разлучении) и других документов несколькими способами:

Записи военнослужащих — это в первую очередь административные записи и могут содержать такую ​​информацию, как:

  • набор / назначение
  • мест службы и назначений
  • обучение, квалификация, производительность
  • наград и медалей
  • дисциплинарные взыскания
  • страхование
  • аварийные данные
  • административных замечаний
  • увольнение / увольнение / выход на пенсию (включая форму DD 214, отчет о прекращении службы или эквивалент)
  • и другие кадровые действия.

Подробная информация об участии ветерана в боевых действиях и боях НЕ содержится в протоколе.

Большинство официальных архивов военнослужащих содержат записи о состоянии здоровья как личного состава, так и действующей службы, но эта практика была прекращена в подразделениях службы с 1992 года. Для получения более подробной информации см. «Военно-медицинские записи».

В Национальном архиве кадрового центра (NPRC) хранятся записи об индивидуальной военной службе, относящиеся к бывшим военнослужащим, у которых больше нет служебных обязанностей.Включены записи ветеранов, которые полностью уволились (без остатка резервных обязательств), вышли на пенсию или умерли. Записи обычно передаются в NPRC в течение шести месяцев после этих событий. NPRC не имеет записей о членах, которые все еще находятся в активных или неактивных резервах или в Национальной гвардии. Записи каждого отдела военной службы, хранящиеся в NPRC, перечислены в разделе «Расположение записей военной службы».

Стремясь расширить доступ к документации и обеспечить ее сохранность, Национальное управление архивов и документации (NARA) вместе с Министерством обороны (DOD) разработало график, подписанный 8 июля 2004 г., в соответствии с которым были внесены официальные файлы военного персонала. (OMPF) постоянные записи Соединенных Штатов.Этот график требует законной передачи этих файлов из собственности Министерства обороны в собственность NARA через 62 года после увольнения военнослужащего из армии.

В рамках первоначальной передачи записи 1,2 миллиона ветеранов, служивших в ВМС и Корпусе морской пехоты США, были открыты для общественности в июле 2005 года. Кроме того, 200 OMPF «Лиц исключительной известности» (файлы PEP) — такие как президенты, члены Конгресса и Верховного суда; известные военачальники; украшенные герои; знаменитости; и другие деятели культуры, служившие в вооруженных силах, также впервые стали доступны общественности (дополнительную информацию см. ниже).

В ноябре 2007 года NARA открыла для общественности 6,3 миллиона OMPF бывших военнослужащих, служивших в армии США (включая армейский авиационный корпус и армейские ВВС), военно-морском флоте, корпусе морской пехоты и береговой охране. В сентябре 2009 года, отмечая 62-ю годовщину создания ВВС США, NARA приняла на хранение первый блок записей ВВС.

Записи лиц, уволившихся со службы менее 62 лет назад, не архивируются и хранятся в рамках программы Федерального центра записей.Для федеральных (неархивных) OMPF действуют ограничения доступа, и только ограниченная информация или копии документов из этих записей могут быть опубликованы для широкой публики в соответствии с положениями закона. Закон о свободе информации (FOIA) и Закон о конфиденциальности обеспечивают баланс между правом общественности на получение информации из записей военной службы и правом бывшего военнослужащего защищать свою конфиденциальность. Чтобы получить доступ к этим записям, см. Программу Федерального центра записей.

Исходя из скользящей даты в 62 года, все записи о военнослужащих в конечном итоге станут архивными записями , открытыми для широкой публики.

Записи о лицах исключительной известности (PEP)
График NARA и DOD на 2004 год также допускает передачу OMPF «лиц исключительной известности» (PEP) уже через десять лет после даты смерти человека. Это «раннее» открытие документов для общественности основано на желании Национального архива и Министерства обороны США сделать записи исторически значимых лиц доступными для исследования.Записи PEP документируют военную службу президентов, членов Конгресса и Верховного суда; известные военачальники; украшенные герои; знаменитости; и другие деятели культуры.

В рамках первоначальной передачи документов для публики были открыты отобранные из примерно 200 записей лиц исключительной известности, умерших десять или более лет назад. Были добавлены (и будут добавляться дополнительные записи) по мере достижения соглашений о переводе с соответствующими департаментами военной службы.На сегодняшний день около 500 индивидуальных записей PEP открыты для общественности. См. Доступ к записям PEP.

Дополнительная информация о содержании военнослужащих и кадровых дел:

DD Форма 214, выписки и разделительные документы

Отчет об увольнении обычно выдается, когда военнослужащий проходит действительную военную службу или, по крайней мере, 90 дней непрерывной военной подготовки. Отчет о разлучении содержит информацию, обычно необходимую для подтверждения военной службы для получения пособий, выхода на пенсию, занятости и членства в ветеранских организациях.Информация, указанная в отчете о разводе, может включать:

военнослужащего.
  • Дата и место вступления на действительную службу
  • Домашний адрес на момент записи
  • Дата и место освобождения от действующей службы
  • Домашний адрес после разлуки
  • Последнее служебное задание и звание
  • Военная специальность
  • Военное образование
  • Награды, медали, значки, цитаты и награды кампании
  • Итого, заслуживающая доверия услуга
  • Дипломатическая служба
  • Информация о прекращении службы (тип увольнения, характер службы, полномочия и причина увольнения, коды права на увольнение и повторное зачисление)

Форма отчета об увольнении, выпущенная в последние годы, — это форма DD 214, Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы .До 1 января 1950 года несколько подобных бланков использовались военными службами, в том числе WD AGO 53, WD AGO 55, WD AGO 53-55, NAVPERS 553, NAVMC 78PD и NAVCG 553.

Чтобы получить копии формы DD 214, выписок или разделительных документов:

Образцы служб Reporting Services на CodePlex (SQL Server Reporting Services SSRS) — статьи TechNet — США (английский)



Домашняя страница CodePlex для всех примеров служб отчетов SQL Server (SSRS) Примеры продуктов служб отчетов SQL Server.Все образцы в одной загрузке пакет. Если вас интересуют только отдельные образцы отчетов для построителя отчетов 3.0, вы можете загрузить их отдельно со страницы загрузки построителя отчетов 3.0 на странице Центр загрузки Microsoft.

CodePlex предоставляет загружаемые образцы служб Reporting Services. Примеры служб Reporting Services для SQL Server 2008 R2 Reporting Services были обновлены в середине августа 2011 года. Большая часть программирования образцы, не включенные в предыдущую загрузку, теперь доступны и включены в загружаемый файл ZIP и MSI.

Примеры добавленных расширений:
Пользовательский элемент отчета (элемент отчета Polygon) Пример расширения безопасности (проверка подлинности с помощью форм)
Active Directory

Добавленные примеры приложений:
Асинхронный Рендер
FindRenderSave
ReportSearch
RSExplorer
RSP Разрешения

Вы можете загрузить их из образцов продуктов SQL Server Reporting Services.
Вы можете продолжить загрузку примеров, выпущенных для служб отчетов SQL Server 2008 и служб отчетов SQL Server 2005.

Образцы отчетов SQL Server 2008 R2 показывают новые функции служб Reporting Services, такие как карты, спарклайны, индикаторы, текст, повернутый на 270 градусов. Вот изображения нескольких новых образцов отчетов.

Навигация по CodePlex и поиск версии примеров, которые вы хотите загрузить, может сбивать с толку. По умолчанию последняя версия образцов отображается в Скачать раздел страницы.
Чтобы загрузить версии образцов SQL Server 2005 и SQL Server 2008, щелкните значок Просмотреть все загрузки Ссылка в разделе Скачать в правой части веб-страницы.

Если вам нужны образцы служб SQL Server 2008 Reporting Services, щелкните SQL Server 2008 SR3 (SR3 указывает на то, что это третий выпуск SQL Server 2008). Если вам нужны образцы служб SQL Server 2005 Reporting Services, щелкните SQL Server 2005 SP2a (второй выпуск примеров SQL Server 2005).

Теперь вы загружаете файл MSI или Zip с примерами служб Reporting Services для SQL Server 2005 или SQL Server 2008.


Если вы хотите перейти непосредственно на страницу CodePlex, которая предоставляет только определенную версию примеров, используйте следующие ссылки:

  • SQL Server 2008 R2 Reporting Services , перейдите по ссылке Загрузки SQL Server 2008R2 RTM для служб Reporting Services.Включает в себя:
    • Report Builder 3.0 Образцы отчетов
    • BIDS AdventureWorks 2008 R2 Образцы отчетов
    • BIDS AdventureWorks 2008 R2 Образец модели
  • SQL Server 2008 Reporting Services , перейдите по ссылке Загрузки SQL Server 2008 R3 для служб Reporting Services. Включает в себя:
    • Примеры приложений: пример AsynchronousRender, пример FindRenderSave, образец ReportSearch, образец RSExplorer, образец RSPermissions
    • Примеры расширения
    • : образец ActiveDirectory, образец FormsAuthentication, образец FsiDataExtension, образец PolygonsCustomReportItem, образец PrinterDelivery
    • Образцы моделей: Модель Adventure Works
    • Образцы отчетов: Примеры отчетов AdventureWorks, Примеры отчетов AdventureWorksOffline, Построитель отчетов (1.0) Образцы отчетов, Образцы отчетов об управлении сервером
    • Образцы скриптов
  • Службы отчетов SQL Server 2005 , перейдите по ссылке Загрузки SQL Server 2005 SP2A для служб Reporting Services. Включает в себя:
    • Примеры приложений: образец AsynchronousRender, образец FindRenderSave, образец ReportSearch, образец RSExplorer
    • Образцы расширений
    • : образец FormsAuthentication, образец FsiDataExtension, образец PolygonsCustomReportItem, образец PrinterDelivery
    • Образцы моделей: Модель Adventure Works
    • Образцы отчетов: Примеры отчетов AdventureWorks, построитель отчетов (1.0) Образцы отчетов, Образцы отчетов об управлении сервером
    • Примеры скриптов

Устранение неполадок Образцы отчетов AdventureWorks

Если вы не можете запустить образцы отчетов AdventureWorks, проблема, скорее всего, в том, что OLTP-версия базы данных AdventureWorks не установлена. Не удалось установить базу данных, поскольку экземпляр компонента SQL Server Database Engine не работает. Удовлетворять потребности. Для получения информации о решении этой проблемы см. Устранение неполадок в образцах отчетов AdventureWorks.

CodePlex также предоставляет загрузки для семейства баз данных Adventure Works.

Если вы хотите использовать Contoso BI Demo Dataset для данных розничной торговли, вы можете загрузить его из Центр загрузки Microsoft.

Встроенная отчетность

Теперь доступны новые образцы программирования для версии Reporting Services Visual Studio 2010 ASP.NET элемента управления ReportViewer, которая вы используете для создания встроенных решений для отчетности. В примерах показано, как расширять и настраивать приложения для отчетов.Например, как использовать ReportViewer с элементами управления AJAX, реализовать настраиваемую панель инструментов и настроить внешний вид ReportViewer.

5 августа 2011 г. были выпущены образцы для версии Visual Studio 2010 Winforms элемента управления ReportViewer. Обе версии ASP.NET и Winforms доступны в галерее кода. Для загрузки перейдите в ReportViewer Образцы.


Запросы файлов военной службы

Открытые записи

Следующие записи являются открытыми без ограничений доступа:

  • все военные записи до 1914 года
  • служебных файлов для служивших в Первую мировую войну (1914-1918 гг.)
  • служебных файлов для тех, кто погиб на службе во время Второй мировой войны или впоследствии умер в результате травмы или болезни во время войны (1939-1947)
  • записей о медалях, знаках отличия и наградах
  • Базы данных

    Каждая база данных содержит информацию о записях и способах доступа к ним.

  • Другие ресурсы для исследований военного времени

  • Записи до 1914 года

    Информацию о более ранних военных записях см. На следующих страницах:

    Узнайте, как получить доступ к записям.

    Если вы проводите семейно-историческое исследование, посетите наш раздел «Генеалогия и семейная история», чтобы узнать, какие другие источники доступны, например, данные переписи и иммиграционные записи.

Записи с ограниченным доступом, хранящиеся в Библиотеке и архивах Канады (служебные файлы после 1919 года)

Ограничения доступа применяются к файлам военной службы с 1919 года по настоящее время, включая Вторую мировую войну.Единственное исключение — файлы погибших на войне.

Личная информация, содержащаяся в файлах с ограниченным доступом, защищена положениями законодательства о конфиденциальности. По той же причине база данных и индексы, которые используются для идентификации файлов, не могут быть доступны на нашем веб-сайте. Только персонал может получить к ним доступ; поэтому онлайн-база данных отсутствует.

Библиотека и архивы Канады (LAC) хранят файлы военной службы с ограниченным доступом для следующих объектов:

  • Канадские вооруженные силы регулярных военнослужащих (с 1919 по 1997 год), включая постоянные силы, военнослужащие Второй мировой войны (те, кто не погиб во время войны) и Корею
  • Канадские вооруженные силы резерв человек (с 1919 по 2007 год) (обратите внимание, что не все файлы были сохранены для резервов)
  • Членов ополчения Ньюфаундленда, служивших во время Второй мировой войны (обратите внимание, что не все файлы были сохранены)
  • Отправьте запрос в LAC для записи с ограниченным доступом

    Перед подачей заявки ознакомьтесь с разделами ниже, посвященными соображениям и ограничениям доступа.

    Онлайн

    Использование службы онлайн-запросов ATIP — это более быстрый, простой и удобный способ отправки запросов.

    Лично, по почте или факсу

    Заполните и включите необходимую информацию в форму заявки. Вы можете заполнить форму до или после того, как распечатаете ее.

    Заявление о военной службе бывших военнослужащих канадских вооруженных сил после 1919 года. Версия PDF 775 Kb

    Ваш запрос должен быть подписан и может быть отправлен лично, по почте или по факсу на номер:

    Библиотека и архивы Канада
    Доступ к информации, конфиденциальности и кадровому учету
    395 Веллингтон-стрит,
    Оттава, ON K1A 0N4

    Факс: 613-947-8456

  • Соображения

    Мы стараемся отвечать на запросы в течение 30 дней; однако из-за большого количества получаемых запросов клиенты, подавшие письменный запрос, должны ожидать ответа в течение десяти месяцев.Приоритетное обслуживание предоставляется людям, которым требуются документы, подтверждающие, что они имеют право на получение пенсий, пособий, требований и других льгот, поэтому эти типы запросов должны быть четко обозначены.

    Для проектов, включающих исследование большого количества файлов, запрос будет оценен нашими сотрудниками, чтобы определить, могут ли текущие ресурсы удовлетворить такие обширные обязательства.

    Прочие соображения:

    • Ваш запрос можно оформить письмом.
    • Ваш запрос должен быть подписан.
    • Для идентификации файла нам необходимы фамилия, полное имя (имена), дата рождения и / или служебный номер или номер социального страхования.
    • Если у вас нет этой информации, вторичная информация (например, имена ближайших родственников, должности, даты службы, место вербовки) может помочь в идентификации правильного человека.
    • Укажите, какие документы вам требуются. Если вы проводите семейно-историческое исследование, мы рекомендуем вам запросить «генеалогический пакет», который будет включать копии выбранных документов из файла, которые выделяют / резюмируют услуги человека.

    См. Раздел ограничения доступа ниже.

  • Ограничения доступа

    Важно
    • Для людей, которые еще живы : Личная информация не может быть разглашена без письменного согласия соответствующего лица.

    • Для лиц, умерших менее 20 лет : Ограниченная личная информация будет предоставлена ​​ближайшему члену семьи (супругу, родителю, брату или сестре, ребенку или внуку) соответствующего лица, если будут предоставлены доказательства родства и смерти.Доказательства смерти не требуются, если человек умер во время службы в Вооруженных силах Канады.

    • Для лиц, умерших более 20 лет : Личная информация будет раскрыта о человеке, умершем более 20 лет, если будут представлены доказательства смерти. Доказательства смерти не требуются, если человек умер во время службы в Вооруженных силах Канады.

    Пожалуйста, не забудьте приложить все соответствующие документы, фотокопии, если они отправлены по почте или факсу, и электронные копии, если они представлены онлайн..

    Примечание 1 : Ниже приведены примеры документов, принимаемых в качестве доказательства родства: газетный некролог, свидетельство о крещении, свидетельство о браке или свидетельство о рождении в полной форме, в котором указаны имена родителей. Свидетельство о рождении размером с бумажник не принимается. Документы должны четко отражать отношения между обслуживающим членом и запрашивающим, и оба имени должны быть указаны в документе.

    Примечание 2 : Ниже приведены примеры документов, принимаемых в качестве доказательства смерти: свидетельство о смерти, газетный некролог, поминальное уведомление или фотография надгробия.

    Если вы хотите подать официальный запрос в соответствии с законодательством о конфиденциальности, см. Доступ к информации, конфиденциальности и кадровой документации.

Запрещенные записи Национальной обороны

Министерство национальной обороны имеет следующие рекорды:

  • Канадские вооруженные силы регулярных военнослужащих в настоящее время служат, были освобождены от службы или умерли в период с 1 января 1998 года по настоящее время
  • ВС Канады бойца запаса в настоящее время служат, были освобождены от службы или погибли в период с 1 марта 2008 года по настоящее время

Исключение : Запросы медицинских или стоматологических карт вышеупомянутых военнослужащих Канадских вооруженных сил, которые были освобождены от службы более пяти лет назад или умерли на службе более пяти лет назад, обрабатываются Библиотекой и архивом Канады.

  • Отправьте онлайн-запрос в Национальную оборону

    Использование службы онлайн-запросов доступа к информации и конфиденциальности (ATIP) — это более быстрый, простой и удобный способ подачи запросов.

  • Отправить запрос в Национальную оборону по почте

    Министерство национальной обороны
    Директор по доступу к информации и конфиденциальности (DAIP)
    Штаб национальной обороны
    Оттава, ПО K1A OK2

Другие записи, не хранящиеся в Библиотеке и архивах Канады

  • Отклонено для действующей службы в ВС Канады по медицинским показаниям

    Эти записи больше не существуют; они были уничтожены на основании постановления Совета казначейства от 7 мая 1964 года.

  • Был призван на службу в Вооруженные силы Канады во время Второй мировой войны (1939-1945), но так и не поступил.

    Этих записей больше не существует; они были уничтожены на основании постановления Совета казначейства от 7 мая 1964 года.

  • Рейнджеры милиции тихоокеанского побережья

    Эти военнослужащие никогда не передавались в Библиотеку и архивы Канады, и мы понимаем, что они больше не существуют.

  • Торговый флот

    Рекорды торгового флота за 1939-1947 и 1951-1953 годы военного времени хранятся по:

    Доступ к информации и конфиденциальность
    Канада по делам ветеранов,
    А / я 7700
    Шарлоттаун, ЧП C1A 8M9

    Тел .: 1-877-566-8609
    Факс: 902-368-0496

    См. Также: Торговый флот

  • Служба с морскими, армейскими или воздушными кадетами

    Людям рекомендуется связаться с кадетским корпусом или эскадрильей, в которых они состояли, для получения своего кадетского личного состава (если таковой имеется).

    Кадетский учет ведется только до того дня, когда кадету исполнится двадцать пять лет. По истечении этого времени эти файлы уничтожаются в соответствии с Административными приказами и директивами Министерства обороны (DAOD) об управлении записываемой информацией и Политикой Совета Казначейства по управлению правительственной информацией.

    Если вы были кадетом и не достигли возраста двадцати пяти лет и кадетский корпус или эскадрилья, в которую вы входили, не смогли предоставить вам ваши записи, вы должны написать по адресу:

    Национальная группа поддержки кадетов и юных канадских рейнджеров
    Штаб национальной обороны
    101 Полковник по Драйву,
    Оттава, Онтарио K1A 0K2

    Тел .: 1-800-627-0828
    Факс: 613-996-1618
    E-mail: cadet-info @ force.gc.ca

  • Зарубежная служба Ньюфаундленда

    Многие жители Ньюфаундленда поступили на службу в британские вооруженные силы, включая 59-й тяжелый (Ньюфаундленд) полк, 57-й (Ньюфаундленд) полк полевой артиллерии и 166-й (Ньюфаундленд) полевой полк, которые входили в состав Королевской артиллерии. Записи хранятся в Соединенном Королевстве в Министерстве обороны.

    Служебные файлы не сохранились для Newfoundland Overseas Forestry Unit, которая была гражданской организацией, оплачиваемой британским правительством.

  • Лица, служившие в вооруженных силах других стран

    Лица, служившие в вооруженных силах других стран, хранятся в других учреждениях.

    См .: Вооруженные силы других стран

Формат составления отчета и образец отчета

С описательным английским языком, который является важной частью таких экзаменов, как SBI PO, UIIC AO и т. Д.В этой статье мы предлагаем вам формат написания отчета и образец отчета.

Формат написания отчета

Вот основные разделы стандартного формата написания отчета:

  • Раздел заголовка — Включает имя автора (авторов) и дату подготовки отчета.
  • Резюме — Должно быть краткое изложение основных моментов, выводов и рекомендаций. Он должен быть кратким, поскольку представляет собой общий обзор отчета.Некоторые люди будут читать резюме и бегло просматривать отчет, поэтому убедитесь, что вы включили всю необходимую информацию. Было бы лучше написать это в последнюю очередь, чтобы вы включили все, даже те моменты, которые могут быть добавлены в последнюю минуту.
  • Введение — На первой странице отчета должно быть введение. Вы объясните проблему и покажете читателю, почему составляется отчет. Вам необходимо дать определение терминов, если вы не включили их в заголовок, и объяснить, как организованы детали отчета.
  • Тело — это основной раздел отчета. Разделов должно быть несколько, каждый с подзаголовком. Информация обычно располагается в порядке важности, причем наиболее важная информация идет первой.
  • Заключение — Здесь все соединяется. Избегайте жаргона в этом разделе, так как большинство людей прочтут Резюме и Заключение.
  • Рекомендации — Это то, что нужно сделать.Простым английским языком объясните свои рекомендации, расположив их в порядке приоритета.
  • Приложения — Включает информацию, которую прочтут специалисты в данной области. В нем есть все технические детали, подтверждающие ваши выводы.

Помните, что информация должна быть логически организована, причем наиболее важная информация должна идти в первую очередь.

Указатели для достижения высоких результатов в написании отчетов

  1. Используйте имена и местоимения (я, он, она), когда пишете о себе и других на месте происшествия.Избегайте устаревших выражений, таких как «этот офицер» и «вышеуказанное лицо» или «должностное лицо 1».

Есть определенные люди, которые защищают, что использование безличной терминологии обеспечивает гарантированную объективность и точность, но это не так. Вы одинаково честны, называете ли вы себя «я» или «этот офицер». И подумайте вот о чем: если бы вы давали показания в суде и поклялись говорить правду, вы бы использовали повседневный язык («я», «я») в своих показаниях. Следуйте той же практике в своих отчетах.

  1. Ограничьтесь одной идеей в предложении.

Короткие и понятные предложения легко читать, понимать и экономить время для всех. Вы оцените этот совет по экономии времени, когда будете просматривать отчет для подготовки к важной деловой встрече. Кроме того, чем длиннее предложение, тем больше вероятность того, что вы допустите ошибку.

Короткое предложение и его структура в английском языке обычно начинаются с существительного, а грамматика проста. С другой стороны, сложные предложения требуют сложной пунктуации и открывают путь к ошибкам в предложениях.

Постарайтесь ограничиться тремя запятыми в предложении. Если в предложении больше трех запятых, вероятно, оно слишком сложно для чтения и может содержать ошибки употребления или пунктуации.

  1. Будьте как можно яснее и конкретнее.

«С контактом» неясно: вы приходили к свидетелю, звонили ему по телефону или писали по электронной почте? «Резиденция» так же сбивает с толку: дом, квартира или дом на колесах? Всегда стремитесь к ясности.

  1. Используйте простой язык.

«С» легче понять (и написать), чем «поскольку». «Относится к» — это изящный (и отнимающий много времени) способ написать «о чем-то».

  1. Придерживайтесь наблюдаемых фактов.

Заключения, предположения, догадки и другие мыслительные процессы не относятся к отчету. Придерживайтесь фактов. Такие утверждения, как «Он был агрессивным», в суде не принимаются. Однако вы можете написать: «Джексон сжал кулаки и ударил ногой по стулу».

  1. Пишите в абзацах.

Организация информации в группах дает два важных преимущества: ваш отчет более логичен, и его легче читать и понимать позже.

  1. Активный голос.

Распространено ошибочное мнение, что пассивный голос гарантирует объективность и точность. Однако это не так. Фраза вроде «Под тумбочкой видели револьвер» не гарантирует, что вы говорите правду. Гораздо проще написать: «Я видел револьвер под тумбочкой.«Это то, что вы предпочли бы прочитать в отчете, представленном кем-то другим, не так ли?

  1. Используйте стиль маркера.

Стиль пули — это не что иное, как стиль, который вы, вероятно, составляли всю свою жизнь, когда мама просит вас принести что-то из ближайшего продуктового магазина. Используйте тот же формат, когда записываете несколько частей связанной информации, например:

Майкл Джордан сказал мне:

  • Он и Мария «много ругаются»
  • Она была пьяна, когда он пришел с работы
  • Она бросила в него пакет замороженной курицы
  • Он не трогал ее

Образец отчета

Типовой шаблон структуры для написания отчета комитета:

  • Участники, которым предназначен отчет для
    • [Наименование, учреждение, местонахождение, кафедра]
    • [Название, учреждение, местонахождение, член]
  • [Дата, время и место]
    • [Предоставьте простую документацию о любых заседаниях комитета или части комитета, в любом режиме и формате, e.г., лично, конференц-связь и т. д.]
  • Назначение
    • [Здесь вы вкратце упоминаете цель отчета. Это позволяет читателю понять цель написания формата.]
  • Проблемы [Напишите различные проблемы в виде подзаголовков и объясните их основные моменты в маркированном списке под соответствующими подзаголовками]
    • Текущий статус
    • Достижения / Проблема 1
    • Цели на будущее
  • Ближайшие планы / Основная часть отчета [Используйте подзаголовки по мере необходимости.В форме списка опишите краткосрочные действия и планы под этими подзаголовками.]
  • Неофициальные рекомендации [Возможность делать рекомендации, предложения и комментарии Совету и Исполнительному директору]

С уважением,

[<Имя автора>]

Вы можете прочитать отчет Басуанского комитета ЗДЕСЬ

Хотите подготовиться к поступлению в банк, SSC, MBA или UPSC? Оставьте нам сообщение в WhatsApp по телефону 9741133224 и мы перезвоним вам

Просмотры сообщений: 1,642,720

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top