Расчет пенсии по коэффициенту калькулятор: Пенсионный калькулятор

Содержание

Какую пенсию вам насчитают

Согласно новому пенсионному законодательству, с 2015 года трудовая пенсия трансформируется в два вида: страховую и накопительную. Страховая будет зависеть от величины зарплаты, стажа работы, возраста выхода на пенсию и т.д. А размер накопительной пенсии — от суммы страховых взносов, уплаченных в пользу работника, и дохода от их инвестирования. «Ъ» произвел свои подсчеты и подготовил собственный пенсионный калькулятор. Вы можете не только прогнозировать свой доход в старости, но и проверить, на что именно хватит этих средств и что нужно уже сейчас сделать, чтобы увеличить свою будущую пенсию.

Укажите дату вашего рождения:

2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940 1939 1938 1937 1936 1935 1934 1933 1932 1931 1930

Заработная плата в месяц:

Планируемый возраст выхода на пенсию:

555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899

Справочно: пенсионный возраст лет

Трудовой стаж на сегодня (без учета службы в армии и ухода за детьми), лет

0123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899

Служба в армии, лет:

01234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980

Онлайн калькулятор: Трудовая пенсия по старости

Следующий калькулятор поможет вам рассчитать размер трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Для расчета обязательно требуется задать:
дату назначения пенсии, ваш пол, возраст, страховой стаж, стаж в СССР, ваш средний заработок в 2000-2001 годах или за любые 5 подряд идущих лет до 2002 года, а также сумму всех страховых взносов с учетом индексации после 2002 года.

В результате будет выдан размер пенсии на текущую дату и детали ее вычисления.
На данный момент калькулятор не учитывает надбавки и повышения, инвалидность, новый порядок расчета пенсии, который вступит в действие для пенсий после 2015 года.

Размер трудовой пенсии по старости
Дата пенс. возраста

Дата наступления пенсионного возраста

Пенсия назначена

Дата назначения пенсии

Дата начала ср. заработка

Дата начала расчета среднего заработка

Дата конца ср. заработка

Дата окончания периода среднего заработка

Возраст (полных лет)

Общий трудовой стаж до 2002-го года

Трудовой стаж, приобретенный до 1 января 1991 года, определенный в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 30.1 ФЗ 173 от 17.12.2001

Средний заработок за период с начала 2001- по конец 2002 года, либо за любые пять отработанных лет.

Cумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002

Инвалидность I группы

Отметьте если имеется инвалидность первой группы

Отработано лет в районах крайнего севера

Тут указывается страховой стаж, если он отличается от стандартного. (В соответствии со статьей 27 и 28 ФЗ о трудовой пенсии от 17.12.2001 N 173-ФЗ, страховой стаж может быть уменьшен.)

Точность вычисления

Знаков после запятой: 2

Размер пенсии на текущую дату

 

Размер пенсии на дату назначения

 

ПФР. Пенсионный калькулятор. Расчитать размер пенсии

При достижении определенного возраста любой гражданин имеет право прекратить трудиться и уйти на отдых. При этом назначается пособие от государства. С 2015 года изменился порядок расчета трудовой пенсии. Чтобы иметь представление о доходе, можно воспользоваться специальным сервисом.

Другие калькуляторы:

Доступный сервис

На официальном сайте Пенсионного Фонда разработан электронный инструмент для расчета будущей пенсии. Пенсионный калькулятор – удобный сервис, с помощью которого можно рассчитать будущий размер пенсии. Необходимо ответить на 10 вопросов и программа рассчитает индивидуальные баллы. Справа от вопросов находятся подсказки.

Показатели, влияющие на начисление государственной выплаты:

  • величина заработной платы;
  • общий трудовой стаж;
  • время оформления пенсии позже установленного срока;
  • количество детей и периоды ухода за ними;
  • военная служба.

Высокая заработная плата и более позднее обращение за начислением государственной выплаты при наступлении взрослого возраста увеличивают доход.

Формула расчета

Индивидуальных коэффициентов должно быть более 30. Чтобы рассчитать размер пенсии необходимо количество баллов умножить на стоимость одного балла в году выхода на отдых. К получившемуся результату прибавить фиксированную величину пенсии, которую получает любой россиянин.

ВАЖНО! рассчитанная величина на сайте Пенсионного Фонда является приблизительной. Она лишь примерный ориентир будущего пособия от государства.

Точный расчет сделают сотрудники Фонда.

Воспользоваться калькулятором может не каждый человек. Не учитываются:

  1. индивидуальные предприниматели;
  2. военнослужащие;
  3. граждане, получающие в данный момент выплаты;
  4. граждане, которым осталось до выхода 3-5 лет.

Внимание! гражданин, официально занятый в сельском хозяйстве более 30 лет, имеет право на прибавку в размере 25%.

Калькулятор полезен в первую очередь молодым людям, которые только начинают трудиться. Чтобы в пожилом возрасте иметь достойный доход, необходимо сейчас задумываться о способах его увеличения.



Никто не комментировал, вы будете первым.


Написать комментарий

Спасибо за комментарий, он будет опубликован после проверки

«Пенсионной калькулятор» поможет рассчитать размер пенсии

18 апреля 2019 17:38

Отделение ПФР по Чеченской Республике информирует  на сайте Пенсионного фонда РФ обновлен специальный электронный сервис «Пенсионный калькулятор». Теперь здесь можно узнать, сколько пенсионных коэффициентов можно заработать в 2019 году.

Посредством «Пенсионного калькулятора» можно рассчитать примерный размер своей будущей пенсии и узнать, какие критерии влияют на ее размер.

Теперь здесь можно узнать, сколько пенсионных коэффициентов (баллов) человек сможет получить в 2019 году. Для этого достаточно указать размер ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ.

Напомним, что в 2019 году для назначения страховой пенсии по старости минимальными требованиями являются 10 лет стажа и наличие 16,2 пенсионных баллов. Стоимость одного пенсионного балла в 2019 году — 87,24 рубля.

Одним из главных параметров, влияющих на размер пенсии, является размер официальной заработной платы: чем она выше, тем больше начисляется пенсионных баллов и, соответственно, выше будет будущая пенсия.

Рассчитывается страховая пенсия по старости по следующей формуле: сумма накопленных пенсионных баллов за всю трудовую деятельность умножается на стоимость одного пенсионного балла в году назначения страховой пенсии и прибавляется сумма фиксированной выплаты (в 2019 году размер фиксированной выплаты составляет 5334 рубля 19 копеек). При расчете возможного размера страховой пенсии с помощью «Пенсионного калькулятора» нужно указать, помимо зарплаты или дохода в качестве самозанятого гражданина, продолжительность страхового (трудового) стажа, сроки военной службы по призыву, сроки ухода за ребенком или инвалидом (если такие периоды были или предполагаются), а также возможность обращения за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

Полученные результаты расчета страховой пенсии носят условный характер. Фактический размер страховой пенсии рассчитывается непосредственно при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.

Обращаем особое внимание на тот факт, что «Пенсионный калькулятор» не применим для пенсионеров, а также военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа.

Пенсионный калькулятор онлайн рассчитывает пенсионный возраст

Калькулятор выхода на пенсию (пенсионный калькулятор) поможет вам онлайн определить: возраст, в котором вы выйдете на пенсию, дату выхода с указанием количества лет/месяцев/дней от текущей даты, минимальный страховой стаж для получения пенсии. Итоговый результат будет зависеть от введённых вами входных данных.

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора расчета выхода на пенсию по-новому

  1. Выберите пол и дату рождения.
  2. Если у вас есть стаж, дающий право на досрочную пенсию, то укажите и его.
  3. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Из полученного результата вы узнаете: дату выхода на пенсию, сколько вам будет в этом момент лет и сколько лет вам нужно ещё проработать до пенсии.

О калькуляторе выхода на пенсию

Назначение пенсионного калькулятора – помощь в расчете формирования пенсионного стажа и сроков выхода на пенсию.

ВАЖНО! Наш пенсионный калькулятор создан уже с учетом внесенных поправок в законодательство РФ, известных как Пенсионная реформа, принятая Госдумой РФ и подписанная Президентом 03.10.2018 года.

Сфера применения

С помощью калькулятора можно без затруднений вычислить дату выхода на пенсию любого гражданина. Особенно важен калькулятор лицам предпенсионного возраста, поскольку именно их выход на пенсию будет регулироваться по особой сетке, исходя из поэтапного претворения положений пенсионной реформы в жизнь.

Различные виды пенсионных калькуляторов весьма распространены в Интернете, что объясняется повышенным интересом граждан к вопросам начисления пенсий. Однако следует помнить, что не существует калькулятора, который хотя бы приблизительно достоверно мог рассчитать размер ваших будущих пенсионных выплат. Это связано с множеством причин, основной из которых является крайняя непрозрачность системы расчета пенсионных накоплений, практикуемой ПФР.

Законодательно к факторам, непосредственно влияющим на размер начисления страховой пенсии, относятся:

  1. Заработная плата будущего пенсионера либо задекларированный доход при самозанятости.
  2. Длительность стажа.
  3. Социально значимые периоды жизни, к которым относятся служба в рядах ВС, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за детьми.
  4. Избранный будущим пенсионером способ пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования.
  5. Продолжение трудовой деятельности после наступления возраста пенсионирования.

Все эти факторы постоянно претерпевают изменения, а коренная ломка пенсионной системы РФ привносит изменения практически ежедневно.

Поэтому единственные достоверные расчеты калькулятора могут быть предоставлены лишь в части:

  1. прогнозируемого для выхода на пенсию года;
  2. возраста выхода на пенсию;
  3. минимального объема стажа, необходимого для выхода на пенсию.

Пенсионный возраст

Пенсионная реформа, одновременно с поднятием возрастной планки, предусмотрела и поэтапное пенсионирование тех, кто на момент введения реформы либо уже достиг нужного возраста, либо приблизился к нему. В соответствии с этапами реформы, предусмотренное реформой возрастное повышение будет происходить по формуле 1/1, то есть раз в год на год. Общий период введения условий реформирования займет 9 лет.

Подпадают под пенсионные нововведения мужчины, начиная с 1959 года рождения и женщины, начиная с 1963 года. Родившимся ранее этих лет реформа не угрожает, даже если они продолжают работу. Это связано с тем, что реформа не предусматривает ретроспективности, то есть обратной силы.

Предельно упрощенно поэтапность отражена в следующих схемах для мужчин и для женщин.

Мужчины:

Год и месяц рождения Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию
1959 (с 1 по 7 месяцы) 2019 (7-12 месяцы) 60 лет 6 месяцев
1959 (7-12 месяцы) 2020 (1-6 месяцы) 60 лет 6 месяцев
1960 (1-6 месяцы) 2021 (7-12 месяцы) 61 год 6 месяцев
1960 (7-12 месяцы) 2022 (1-6 месяцы) 61 год 6 месяцев
1961 2024 63 года
1962 2026 64 года
1963 2028 65 лет

Женщины:

Год и месяц рождения Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию
1963 (1-6 месяцы) 2019 (7-12 месяцы) 55 лет 6 месяцев
1963 (7-12 месяцы) 2020 (1-6 месяцы) 55 лет 6 месяцев
1964 (1-6 месяцы) 2021 (7-12 месяцы) 56 лет 6 месяцев
1964 (7-12 месяцы) 2022 (1-6 месяцы) 56 лет 6 месяцев
1965 2024 58
1966 2026 59
1967 2028 60

То есть, начиная с 2028 года (разумеется, если все пойдет так, как предполагает Правительство и Госдума), закончится вводный период и россияне станут выходить на заслуженный отдых сразу по достижении ими соответствующего возраста.

Стаж для пенсии

Пенсионное законодательство предусматривает включение в пенсионный стаж не только времени, непосредственно занятого трудовой деятельностью, но и периоды, относимые к так называемым «социально значимым». К последним относятся годы жизни гражданина, занятые делами, важными для социума и государства в целом – служба в ВС, рождение и воспитание детей, уход за больным или престарелым родственником и т.д.

Пенсионная реформа предусматривает увеличение необходимого минимального стажа по мере введения в действие этапов повышения пенсионного возраста. В соответствии с этапами, приведенными в таблицах выше, распределены и этапы повышения размера минимального стажа, необходимого для выхода на пенсию. Несколько неправильным кажется решение российских законодателей об установлении равных требований к женскому и мужскому стажу, и, возможно, со временем будут введены некоторые модификации в этой части, однако на настоящий момент этапы повышения размера стажа выглядят следующим образом:

Этапы по годам 2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год
Минимальный размер стажа 10 лет 11 лет 12 лет 13 лет 14 лет 15 лет

Балльная система

Расчет пенсионных баллов – очень трудоемкий процесс, алгоритмы которого, хотя и приведены в пенсионном законодательстве, на самом деле известны только работникам пенсионных фондов.

Рассчитать количество баллов сложно еще и потому, что ежегодно необходимый минимум баллов увеличивается на 2, 4 балла. Если в 2015 году для выхода на пенсию было достаточно около 7 баллов, то к 2025 году потенциальные пенсионеры должны будут обладать как минимум 30-ю баллами.

Более того, различные виды трудовой деятельности и значимых периодов в жизни дают разное количество баллов, регламентированных различными законодательными актами. Сделано ли это умышленно или случайно, но факт остается фактом – точный самостоятельный расчет невозможен.

В настоящее время на уровне Госдумы и Правительства РФ усиленно ведется обсуждение отказа от балльной системы, и следует думать, что за повышением пенсионного возраста будет введен отказ от процедуры накопления баллов. Поэтому, сколько бы прогнозов ни давали калькуляторы, сколько бы таблиц расчетов ни приводилось, скорее всего, они окажутся ненужными.

Исключения

Как и у всякого правила, у пенсионных изменений имеются исключения, то есть те случаи, в которых нововведения применяться не будут, хотя и выглядят некоторые совершенно нелогично. К исключениям относятся:

  1. Накопительные пенсии. Право воспользоваться накопленными средствами возникнет у предпенсионеров с момента достижения ими пенсионного возраста по старому законодательству, то есть с 55 и 60 лет в зависимости от пола. В данном случае имеется небольшое ограничение. Право на использование накоплений может возникнуть лишь при условии наличия минимального стажа 15 лет и количества баллов не менее 30.
  2. Страховые пенсии для льготников, сохранивших право досрочного выхода на пенсию. Помимо занятых на вредных производствах (списки 1, 2), к ним будут относиться также водители большегрузов на рудниках и шахтах, полевые геологи, лесоповальщики, женщины-асфальтоукладчицы и крановщицы, машинисты-железнодорожники (в том числе и метро), осуществлявшие непосредственную транспортировку пассажиров, портовые докеры, водители общественного транспорта, рыбаки, шахтеры, работники гражданской авиации, непосредственно занятые в обеспечении перелетов, оперативные сотрудники МЧС, работники исправительно-трудовых колоний.
  3. Государственные пенсии. Изменения не коснутся лиц, ликвидировавших чернобыльскую аварию, лиц, пострадавших в результате чернобыльской аварии, а также их близких родственников – членов семей.
  4. Пенсии госслужащих. Для этой категории будущих пенсионеров с 2018 года будет введен собственный поэтапный график, предполагающий увеличение возраста пенсионирования на шесть месяцев каждый год до достижения предельных величин.

Медицинские и педагогические работники

Существенные изменения ждут работников медицинской и преподавательской сферы. Если до введенных изменений в законодательство эти категории работников могли выйти на пенсию по достижении ими особого преподавательского или медицинского стажа, то, начиная с 2019 года, своим правом на досрочную пенсию они смогут воспользоваться только через 5 лет после накопления ими все тех же 25-30 лет стажа по специальности.

В отношении медиков и педагогов также введен поэтапный режим повышения пенсионного возраста в соответствии с таблицей, приведенной ниже:

Год достижения стажа по специальности Этапы переноса года досрочного выхода на пенсию Год выхода на пенсию
2019 год 6 месяцев со дня достижения стажа по специальности 2020 год
2020 год Полтора года 2022 год
2021 год Три года 2024 год
2022 год Четыре года 2026 год
2023 год Пять лет 2028 год

Таким образом, начиная с 2023 года, все медики и преподаватели смогут заявить о желании выйти на отдых только через 5 лет после наработки для этого стажа.

Северяне

Свои «пятилетку» получили и граждане, осуществлявшие трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним. Теперь их возраст пенсионирования увеличится именно на эту цифру и составит 55 и 60 лет (в зависимости от пола).

«Этапирование» возраста выхода на пенсию, во избежание шока, предусмотрено и для северян. Оно в общих чертах соответствует этапам для всех других граждан, за исключением того, что выходить на пенсию северяне все же будут на льготных условиях.

Мужчины-северяне:

Год и месяц рождения Возраст выхода на пенсию Год выхода на пенсию
1964 (1-6 месяцы) 55 лет 6 месяцев 2019 год (7-12 месяцы)
1964 (7-12 месяцы) 55 лет 6 месяцев 2020 год (1-6 месяцы)
1965 (1-6 месяцы) 56 лет 6 месяцев 2021 (7-12 месяцы)
1965 (7-12 месяцы) 56 лет и 6 месяцев 2022 (1-6 месяцы)
1966 58 лет 2024
1967 59 лет 2026
1968 60 лет 2028

Женщины-северянки:

Год и месяц рождения Возраст выхода на пенсию Год выхода на пенсию
1969 (1-6) 50 лет 6 месяцев 2019 (7-12 месяцы)
1969 (7-12) 50 лет 6 месяцев 2020 (1-6 месяцы)
1970 (1-6) 51 год 6 месяцев 2021 (7-12 месяцы)
1970 (7-12) 51 год 6 месяцев 2022 (1-6 месяцы)
1971 53 года 2024
1972 54 года 2026
1973 55 лет 2028

Многодетные матери

Пенсионные льготы по новому законодательству будут предоставлены женщинам, относящимся к категории многодетных, вне зависимости от статуса детей – родных или усыновленных. Каждый ребенок, начиная с третьего, подарит своей матери 1 льготный год.

Трое детей дадут матери 3 льготных года, то есть возможность выйти на пенсию в 57 лет, если не имеется других льгот.

Четыре ребенка подарят матери 4 льготных года, которые позволят ей пенсионироваться на четыре года раньше, чем гражданам, не имеющим льгот.

Пенсионирование женщин, родивших либо усыновивших пятерых и более детей, не претерпит каких либо изменений и будет иметь место в возрасте 50 лет.

Стаж по Списку 1 для мужчин и женщин

При наличии такого стажа на пенсию можно выйти досрочно, согласно таблице ниже.

Стаж Количество лет на вычет
Мужчины Женщины
От 3 лет 9 месяцев -3 года
От 4 лет -4 года
От 5 лет -5 лет -5 лет
От 6 лет -6 лет -6 лет
От 7 лет -7 лет -7 лет
От 7 лет 6 месяцев -10 лет
От 8 лет -8 лет
От 9 лет -9 лет
От 10 лет -10 лет

Стаж по Списку 2 для мужчин и женщин

При наличии такого стажа также на пенсию можно выйти досрочно, согласно таблице ниже.

Стаж Количество лет на вычет
Мужчины Женщины
От 5 лет -2 года
От 6 лет -3 года
От 6 лет 3 месяцев -2 года
От 7 лет 6 месяцев -3 года
От 8 лет -4 года
От 10 лет -4 года -5 лет
От 12 лет 6 месяцев -5 лет

Стаж по Крайнему Северу для мужчин и женщин

При наличии «северного» стажа на пенсию можно выйти досрочно, согласно таблице ниже.

Стаж Количество лет и месяцев на вычет
От 7,5 лет -2 года 4 месяца
От 8 лет -2 года 8 месяцев
От 9 лет -3 года
От 10 лет -3 года 4 месяца
От 11 лет -3 года 8 месяцев
От 12 лет -4 года
От 13 лет -4 года 4 месяца
От 14 лет -4 года 8 месяцев
От 15 лет -5 лет

Для педагогов, медиков, артистов и жителей Крайнего Севера

Постепенное повышение пенсионного возраста производится согласно таблице ниже.

Год выхода на пенсию по старому закону Прибавка лет Год выхода на пенсию по новому закону
2019 + 1 год (можно выйти на полгода раньше) 2020
2020 + 2 года (можно выйти на полгода раньше) 2022
2021 + 3 года 2024
2022 + 4 года 2026
2023 + 5 лет 2028

Текущий пенсионный калькулятор

Выберите филиал:

  • Абай

  • Абай (село)

  • Айтеке би

  • Акколь

  • Акку

  • Аккыстау

  • Акмол

  • Аксай

  • Аксу

  • Аксу (село)

  • Аксу-Аюлы

  • Аксуат

  • Актау

  • Актобе

  • Актогай (село)

  • Актогай (село)

  • Актогай (станция)

  • Алга

  • Алматы

  • Алтай

  • Амангельды

  • Аральск

  • Аркалык

  • Аршалы

  • Арыс

  • Аса

  • Астраханка

  • Атакент

  • Атасу

  • Атбасар

  • Атырау

  • Аулиеколь

  • Аягоз

  • Әйет

  • Б.Момышулы

  • Бадамша

  • Баканас

  • Балпык би

  • Балхаш

  • Баянаул

  • Бейнеу

  • Бескарагай

  • Бишкуль

  • Боровское

  • Бородулиха

  • Ботакара

  • Булаево

  • Глубокое

  • Денисовка

  • Державинск

  • Егиндыколь

  • Ерейментау

  • Есик

  • Есиль

  • Жаксы

  • Жалагаш

  • Жанакорган

  • Жанаозен

  • Жанатас

  • Жангала

  • Жанибек

  • Жансугурово

  • Жаркент

  • Жезказган

  • Железинка

  • Жетысай

  • Житикара

  • Жосалы

  • Жымпиты

  • Зайсан

  • Зеренда

  • Индер

  • Иргиз

  • Иртышск

  • Казталовка

  • Казыгурт

  • Калбатау

  • Камысты

  • Кандыагаш

  • Капчагай

  • Карабалык

  • Карабулак

  • Караганда

  • Каражал

  • Караменды

  • Карасу

  • Каратау

  • Каратобе

  • Караул

  • Карауылкелды

  • Каркаралинск

  • Каскелен

  • Касым Кайсенова

  • Кеген

  • Кентау

  • Кишкенеколь

  • Кобда

  • Кокпекты

  • Коктобе

  • Кокшетау

  • Комсомольское

  • Коргалжын

  • Кордай

  • Костанай

  • Кулан

  • Кульсары

  • Курчатов

  • Курчум

  • Курык

  • Кызылорда

  • Құрманғазы

  • Ленгер

  • Лисаковск

  • Макат

  • Макинск

  • Мамлютка

  • Мангистау

  • Мартук

  • Махамбет

  • Мерке

  • Миялы

  • Мойынкум

  • Новоишимское

  • Нур-Султан

  • Нура

  • Осакаровка

  • Отеген батыр

  • Павлодар

  • Переметное

  • Петропавловск

  • Пресновка

  • Приозерск

  • Риддер

  • Рудный

  • Сайхин

  • Сарань

  • Сарканд

  • Сарыагаш

  • Сарыкемер

  • Сарыколь

  • Сарыозек

  • Сатпаев

  • Саумалколь

  • Семей

  • Сергеевка

  • Смирново

  • Степногорск

  • Степняк

  • Т.Рыскулова

  • Тайынша

  • Талгар

  • Талдыкорган

  • Талшик

  • Тараз

  • Таскала

  • Текели

  • Темирлановка

  • Темиртау

  • Теренколь

  • Теренозек

  • Тобыл

  • Торгай

  • Торетам

  • Туркестан

  • Убаганское

  • Узунколь

  • Узынагаш

  • Уил

  • Улкен Нарын

  • Улытау

  • Уральск

  • Урджар

  • Успенка

  • Усть-Каменогорск

  • Ушарал

  • Уштобе

  • Федоровка (поселок)

  • Федоровка (село)

  • Форт-Шевченко

  • Хромтау

  • Чапаево

  • Чингирлау

  • Чунджа

  • Шалкар

  • Шарбакты

  • Шардара

  • Шаулдер

  • Шахтинск

  • Шаян

  • Шелек

  • Шемонаиха

  • Шетпе

  • Шиели

  • Шолаккорган

  • Шортанды

  • Шу

  • Шубаркудук

  • Шымкент

  • Щучинск

  • Экибастуз

  • Явленка

Пенсионный калькулятор

Пенсионная политика может отличаться в зависимости от организации. Поскольку важные решения, связанные с пенсией, принятые до выхода на пенсию, нельзя отменить, сотрудникам может потребоваться их тщательно продумать. Следующие ниже расчеты могут помочь оценить три наиболее распространенные ситуации.

Единовременная выплата или ежемесячный пенсионный доход?

В основном есть два варианта получения дохода от пенсионного плана: либо вывести его в виде единовременной выплаты, либо распределить его в виде потока периодических выплат до тех пор, пока пенсионер не умрет (или, в некоторых случаях, пока оба пенсионер и их супруга скончались).


Выплата пенсии по единовременной жизни или совместной пенсии по случаю потери кормильца?

Единовременная пенсия означает, что работодатель будет выплачивать пенсию работнику до его смерти. Этот вариант оплаты предлагает более высокую ежемесячную плату, но не будет продолжать выплачивать пособия супругу, который пережил пенсионера. В отличие от совместной выплаты пенсии по случаю потери кормильца выплачивается меньшая сумма в месяц, но когда пенсионер умирает, оставшийся в живых супруг будет продолжать получать пособие до конца своей жизни.


Стоит ли работать дольше, чтобы получить лучшую пенсию?

Некоторые люди могут отложить выход на пенсию на несколько лет для увеличения пенсионного дохода позже. Используйте этот расчет, чтобы узнать, какой вариант предпочтительнее.

Связанные401K Калькулятор | Калькулятор Roth IRA | Калькулятор пенсии

Пенсия

Традиционно пенсии сотрудников — это фонды, которые работодатели вносят в качестве пособия своим сотрудникам. После выхода на пенсию деньги можно взять из пенсионной корзины или продать страховой компании для распределения в качестве периодических выплат до смерти (пожизненный аннуитет).Пожалуйста, посетите наш калькулятор аннуитетных выплат или калькулятор аннуитетных выплат для получения дополнительной информации или для расчетов, связанных с аннуитетами. В США главное преимущество пенсии как средства сбережений на пенсию заключается в том, что пенсии предоставляют льготные налоговые льготы для вложенных в них денег, а также любых последующих доходов от инвестиций. Во многих современных случаях термин «пенсия» используется скорее как синоним термина «пенсионный план», чем как его форма.

План с установленными выплатами

Когда люди используют термин «пенсионный план», обычно они имеют в виду план с установленными выплатами (DB).В этом типе пенсионного плана работодатели гарантируют своим сотрудникам определенную сумму или пособие при выходе на пенсию, независимо от результатов инвестиций, и с определенными налоговыми льготами. Это может варьироваться от плана к плану, но хотя работодатели являются основными участниками планов DB, ​​сотрудники также могут вносить свой вклад. Планы DB в США не имеют ограничений по взносам.

В результате работодатели несут полную ответственность за эти будущие выплаты своим сотрудникам; даже если компания обанкротится, будет выкуплена другой компанией или подвергнется капитальному ремонту, сотрудники все равно будут иметь законные права на свою долю в планах DB.С учетом сказанного, вполне возможно, что эти юридические права не будут иметь большого значения, если компания переживет ряд особенно тяжелых финансовых трудностей.

Пенсионный доход обычно определяется несколькими переменными, относящимися к каждому отдельному сотруднику, и некоторые из наиболее важных — это их возраст, история заработка и стаж работы. Это также отличается от компании к компании.

Вообще говоря, чем дольше сотрудник работает в компании или чем выше его зарплата, тем выше его прогнозируемая пенсия при выходе на пенсию.

Социальное обеспечение — это наиболее распространенный план DB в США. Большинство американских рабочих имеют право на получение пособий по социальному обеспечению после выхода на пенсию. Однако социальное обеспечение предназначено только для замещения примерно 40% дохода работника при выходе на пенсию, что означает, что полностью полагаться на социальное обеспечение при выходе на пенсию, вероятно, нецелесообразно. Чтобы получить дополнительную информацию или произвести расчеты в отношении социального обеспечения, посетите Калькулятор социального обеспечения.

Три приведенных выше калькулятора в основном предназначены для плана с установленными выплатами.

План с установленными взносами

В этом типе пенсионных планов работодатели могут делать определенные взносы в каждый из пенсионных планов своих сотрудников с льготным налогообложением. У работодателей есть несколько способов делать взносы, но наиболее распространенный метод — это обеспечение соответствующего взноса до определенного процента дохода для каждого сотрудника, в то время как менее распространенный метод основан на количестве лет службы каждого сотрудника. Суммы распределения при выходе на пенсию основаны на исторических взносах сотрудников и работодателей, а также на прибылях и убытках от инвестиций с течением времени.В отличие от своего аналога, план с установленными выплатами (DB), инвестиции и последующий доход здесь сильно зависят от результатов инвестиций в рамках этих планов. В результате в сценарии, когда стоимость активов резко падает, нет гарантированной выплаты будущих средств. Следовательно, по большей части стаж работы в компании или возраст меньше связаны с накоплением пособий в течение определенного периода в плане DC (в отличие от планов DB).

Однако участникам предоставляется больше индивидуального контроля и гибкости в отношении своих преимуществ; каждый сотрудник может выбрать, куда вложить вложенные деньги.Скорее всего, они будут помещены в разнообразные управляемые портфели, содержащие акции, облигации и различные финансовые инструменты. Другие могут выбрать более активную инвестиционную роль, выбирая и выбирая акции, хотя, как правило, не рекомендуется заниматься такой рискованной финансовой деятельностью с использованием пенсионных накоплений. Кроме того, в отличие от своего аналога, планы постоянного тока более гибкие; Сотрудник, склонный к смене места работы, может все еще сохранять тот же план DC все время, передав его от работодателя к работодателю.Однако имейте в виду, что не все работодатели разрешают пролонгацию 401 (k).

Планы

DC в настоящее время являются самыми популярными пенсионными планами в США, особенно в частном секторе. В США наиболее популярными планами с установленными взносами (DC) являются планы 401 (k), IRA и Roth IRA. Для получения дополнительной информации или выполнения расчетов с участием каждого из них посетите Калькулятор 401 (k), Калькулятор IRA или Калькулятор Roth IRA.

Сегодня в США термин «план постоянного тока» используется для обозначения пенсионных планов.Они с большей вероятностью будут упоминаться в своих программах, таких как «401 (k)», «план 457» или IRA и т. Д.

Падение планов с установленными выплатами и рост планов с установленными взносами

В США планы DB в последнее время подвергались тщательной проверке, и их использование уменьшилось в пользу их аналога, плана DC. В то время как в государственном секторе все еще находится большинство существующих планов DB, ​​золотой век планов DB, ​​похоже, давно прошел.

Есть несколько причин, по которым они в большинстве своем потеряли популярность.Начнем с того, что успех планов БД во многом зависит от нескольких нестабильных факторов. Первый — увольняются ли сотрудники по какой-либо причине или их увольняют, что, как правило, является непредсказуемым событием. Второй — развалится ли компания; Хотя существует Корпорация по гарантиям пенсионных пособий в качестве страховки на случай, если частные пенсии потерпят неудачу, у них есть только определенная сумма денег, которую они могут раздать. В свою очередь, это может объяснить, почему для государственного сектора до сих пор распространено предложение планов БД, поскольку они вряд ли разорятся.Если такое случится, сотрудники могут не получить свои гарантированные льготы, но вместо этого могут получить частичные льготы или вообще не получить их для менее удачливых. Люди, близкие к выходу на пенсию, могут лучше понимать способность своей компании оставаться в хорошем финансовом состоянии, в то время как люди, которые не планируют выходить на пенсию в течение 30-40 лет, могут иметь более туманное представление о будущем компании и ее безопасности. пенсия. Чтобы реализовать самые большие преимущества этих планов, сотруднику придется оставаться в своей компании в течение длительного периода времени, например, 25 лет, что сегодня становится все более редкостью.Кроме того, планы могут быть «заморожены» по разным причинам. То есть некоторые или все сотрудники, охваченные планом DB, перестанут получать некоторые или все льготы с момента замораживания планов. Это может произойти по разным причинам, включая рост расходов на здравоохранение из-за увеличения продолжительности жизни или неблагоприятные процентные ставки. И последнее, но не менее важное: планы DB обычно требуют больше административных затрат, чем планы DC.

Единовременная выплата по сравнению с ежемесячной выплатой пособия

Большинство планов DB предлагают вариант единовременной выплаты или ежемесячных выплат.В контексте пенсий первое иногда называют замененной стоимостью, которая представляет собой приведенную стоимость будущих денежных потоков, необходимых для выполнения пенсионных обязательств.

Основным преимуществом ежемесячной пенсии является то, что она вполне может быть гарантированным доходом на всю жизнь. Хотя любой может сразу получить единовременную выплату и потратить ее в короткие сроки, это было бы невозможно с возможностью выплаты ежемесячного пособия. Кроме того, поскольку эти ежемесячные выплаты являются обязанностью работодателей, они не подвержены никаким внешним воздействиям, которые могут повлиять на их стоимость, например, волатильности на фондовом рынке.

Одним из заметных преимуществ варианта паушальной выплаты является то, что он обеспечивает большую гибкость. Деньги можно потратить, накопить или инвестировать любым желаемым способом. Однако для некоторых людей, особенно для тех, кто обычно тратит или не имеет финансового консультанта, это может быть плохо. Один из возможных вариантов — передать единовременную выплату в IRA, у которой на законных основаниях могут быть бенефициары. Как правило, оставшаяся часть пенсионных выплат не может быть оставлена ​​наследникам (кроме супруга, если они состоят в браке, и в соответствии с опцией совместного и пережившего).В случае смерти основного владельца счета любые деньги, оставшиеся в IRA, могут быть переданы их наследникам. Кроме того, путем включения его в IRA сохраняется природа денег с отсрочкой налогов. Кроме того, единовременные выплаты имеют больше смысла для людей с более короткой продолжительностью жизни. Если прогнозируется, что они не проживут достаточно долго, чтобы реализовать финансовые выгоды от графика денежных потоков, из-за серьезного заболевания или иным образом, простое получение единовременной выплаты вместо этого может привести к увеличению дохода.

Планы на одну жизнь или совместное проживание и выживание?

При выходе на пенсию пенсии обычно предусматривают два метода распределения пособий. По планам с разовым проживанием выплачивается ежемесячное пособие за оставшуюся часть жизни бенефициара, но как только они прекращаются, выплаты пенсий прекращаются. Недостатком этого является то, что оставшиеся в живых супруги останутся без основного источника дохода. Неудивительно, что этот вариант чаще всего используют пенсионеры без супругов или иждивенцев. Однако есть исключения для пенсий по единовременной пенсии с гарантийными сроками; если пенсионер умирает в течение гарантийного срока (обычно пять или десять лет), иждивенцы имеют право на получение дохода до его окончания.Ежемесячные выплаты для планов с гарантийным сроком, как правило, ниже, чем для планов без гарантийного срока.

С другой стороны, в планах с совместным проживанием супруга пенсионера является дополнительным бенефициаром всего на двоих, а ежемесячные пособия будут действовать до тех пор, пока оба бенефициара не умрут. По сути, от большего ежемесячного пособия отказываются ради душевного спокойствия, которое приходит с обеспечением финансовой безопасности супруга или домашнего партнера даже после смерти основного получателя.Поскольку пособия по плану совместного проживания и потери кормильца должны пытаться пережить двух бенефициаров, они, как правило, содержат более низкие ежемесячные пособия, чем пособия по единовременной пенсии. После смерти первого супруга выживший участник получит определенный процент от первоначальной выплаты, и это называется коэффициентом пособия по случаю потери кормильца. Это определяется в начале фазы выплаты. Обычные коэффициенты выплаты выживших составляют 50%, 66%, 75% и 100%, последнее из которых является такой же выплатой, как если бы оба члена выжили.В качестве примера рассмотрим двух супругов-пенсионеров, которые получают 1000 долларов по плану совместного и оставшегося в живых с 50% -ным соотношением пособий в связи с потерей кормильца, и если один из них скончался, переживший с этого момента начнет получать выплаты 500 долларов (50%).

У обоих есть свои плюсы и минусы, и каждый человек (и, возможно, их супруги также) должен определить, что подходит им. Как правило, планы на один срок выплачивают наибольшее ежемесячное пособие, за которым следуют планы на один срок с гарантией на период.

1. Корректировка стоимости жизни

Ожидается, что из-за инфляции цены на товары и услуги со временем будут расти, а поправка на стоимость жизни (COLA) помогает поддерживать покупательную способность пенсионных выплат. Хотя COLA в основном используется для программы социального обеспечения США, которая технически является государственным пенсионным планом, она также играет важную роль в частных пенсионных планах. Как правило, нормой является постепенное увеличение размеров пенсионных выплат на основе COLA, чтобы не отставать от инфляции.К сожалению, большинство частных пенсий не корректируются с учетом инфляции. Пенсии с избыточным финансированием, которые представляют собой пенсионные планы, которые имеют больше активов, чем обязательств, могут позволить себе COLA, если их получатели успешно отстаивают его, но то же самое обычно нельзя сказать о пенсиях с недостаточным финансированием. Каждый из трех расчетов позволяет ввести пользовательскую цифру как COLA. Если такая регулировка не требуется, просто введите «0» в качестве входа.

.

Pension Calculator — Онлайн-калькулятор пенсионного плана

Что такое пенсионный калькулятор?

Калькулятор пенсионного планирования или пенсионный калькулятор рассчитывает сумму, которую вам может потребоваться накопить к тому времени, когда вы выйдете на пенсию. Это также дает приблизительную сумму, которую вам, возможно, придется откладывать каждый месяц для финансового обеспечения себя. В базовом онлайн-калькуляторе пенсий в Индии есть следующие поля:

  • Личные данные — такие как дата вашего рождения, ожидаемый пенсионный возраст и время вашего проживания к тому времени, когда вы выйдете на пенсию.
  • Сведения о доходах — например, ваша текущая годовая зарплата.
  • Сведения об экономии — В этом поле задается вопрос о том, сколько вы экономите каждый год.

Основываясь на этих данных, онлайн-калькулятор пенсионного плана предоставляет свою оценку, связанную с вашими ежемесячными пенсионными требованиями и суммой, которая может вам понадобиться для их достижения.

Примечание. Большинство калькуляторов дают вам возможность редактировать рост вашего годового дохода; вы можете выбрать / отредактировать то же самое.Вы также можете заполнить опцию прироста ваших сбережений ежегодно перед начислением пенсии с помощью пенсионного калькулятора.

Калькулятор пособий по пенсионному плану

Это один из самых ценных инструментов, доступных в Интернете, для построения карты вашего финансового плана с некоторыми предположениями. Сообщите нам о необходимости калькулятора пенсионного планирования более подробно:

  • Чтобы узнать размер сбережений: Несмотря на ваши регулярные сбережения, вы не знаете, сколько вам потребуется в старости в качестве пенсии.Однако рассчитав ее с помощью калькулятора пенсионного плана, вы легко сможете узнать сумму, которую вам следует откладывать до пенсионного возраста, чтобы поддерживать свой образ жизни.
  • Чтобы узнать примерную сумму инвестиций для достижения пенсионного возраста: После определения суммы сбережений следующее, что имеет наибольшее значение, — это сумма денег, необходимая для достижения этой цели. Калькулятор онлайн-пенсионного планирования также дает вам четкое представление об этом. Таким образом, он не только дает вам представление о сумме, которая может вам понадобиться в вашей жизни после выхода на пенсию, но и дает представление о сумме, которую вы должны инвестировать для достижения этой цели.

Как пользоваться пенсионным калькулятором?

Все, что вам нужно сделать в нашем онлайн-калькуляторе пенсионного плана, — это заполнить следующие поля:

  • Дата рождения: Это поле калькулятора пенсионного плана предназначено для определения вашего текущего возраста. Вы можете сделать то же самое, выбрав дату своего рождения в соответствующем поле.
  • Пенсионный возраст: Укажите примерный возраст, в котором вы хотите выйти на пенсию.
  • Годовой доход: укажите ваш годовой доход в этой области.
  • Экономия: Ваша годовая экономия.
  • Размещение после выхода на пенсию: В этом раскрывающемся списке выберите тип жилья после выхода на пенсию, которое можно — арендовать самостоятельно.

Заполните эти данные, чтобы указать год, к которому вы выйдете на пенсию. В дополнение к этому, в этих деталях также будет указана сумма, которую вы будете зарабатывать при предполагаемом росте в 5% и росте ваших сбережений в размере 5%. Однако есть варианты изменить предполагаемый рост в полях «Вы будете зарабатывать» и «Ваши сбережения вырастут до».

На основании вышеупомянутых данных, предоставленных вами, наш пенсионный калькулятор рассчитает размер ежемесячной пенсии, которая может вам понадобиться после выхода на пенсию. Чтобы выполнить это требование, сумма, которую вы должны инвестировать в месяц:

  • Для лет после выхода на пенсию вам потребуется ежемесячная пенсия в размере
  • Для выполнения вышеуказанного требования вам необходимо инвестировать

соответственно

Например: если ваша дата рождения — 2 апреля 1985 года и вы выбрали пенсионный возраст 60 лет.Ваш годовой доход составляет 5 30 000 рупий, а ваши годовые сбережения — 20 000 рупий. К пенсионному возрасту вы будете жить в съемном жилье.

При заполнении этих данных калькулятор пенсионного плана выдаст следующие данные —

  • Тебе на пенсию — 2045! К тому времени
    • Вы будете зарабатывать 18, 84, 506 рупий в год с предполагаемым ростом на 5% (вы можете изменить этот процент и пересчитать)
    • Ваши сбережения вырастут до рупий.71, 113 в год с предполагаемым ростом @ 5% (вы можете отредактировать этот процент и пересчитать)
  • Оценка пенсионного калькулятора в Индии:
    • Для лет после выхода на пенсию вам потребуется ежемесячная пенсия в размере 86 373 рупий (детали расчета можно просмотреть с помощью пенсионного калькулятора)
    • Для выполнения вышеуказанного требования вам необходимо ежемесячно инвестировать 11 416 рупий (вы также можете понять причину того же, нажав соответствующую кнопку).

Постпенсионная жизнь человека считается золотым периодом его жизни. Это время, когда человек занимается «любимым делом» и превращает свои увлечения в профессии. Чтобы исполнить все эти желания и иметь комфортную жизнь после выхода на пенсию, необходим обширный процесс разумного планирования с многолетним упорством, который осуществляется с помощью нашего пенсионного калькулятора.

Ниже приведены различные причины, по которым важно грамотное планирование выхода на пенсию с помощью нашего пенсионного калькулятора.

Калькулятор пособий по пенсионному плану

Увеличение продолжительности жизни

Благодаря улучшенному медицинскому обслуживанию и медицинскому обслуживанию, продолжительность жизни нашего поколения больше, чем у предыдущих.Естественно, чем больше вы живете, тем больше растут ваши потребности в медицинском обслуживании и другие расходы. Это также подразумевает необходимость использования нашего пенсионного калькулятора для правильного планирования и сбора средств, которых должно быть достаточно для поддержания более долгой жизни.

Недостаточная накопительная пенсия работодателя

Обычно пенсий, финансируемых работодателем или государством, недостаточно для удовлетворения потребностей после выхода на пенсию и поддержания привычного образа жизни. Вот почему важно подкрепить свои пенсионные планы или пенсионные планы, финансируемые государством или работодателем, самоокупаемой финансовой подушкой, которая представляет собой пенсионный или пенсионный план, и лучший способ оценить достаточность — это пенсионный калькулятор.

Индивидуализм

Независимо от того, поддерживают ли дети и семья или нет, большинство людей, которые зарабатывали на хлеб для себя и своей семьи всю свою жизнь, не хотели бы зависеть от своих детей или членов семьи в покрытии своих расходов после выхода на пенсию. А вести независимый образ жизни можно только при наличии эффективного плана и достаточного корпуса на золотые годы. Способ оценки достаточного для вас корпуса — использование нашего калькулятора пенсионного планирования.

Система социального обеспечения

Система социального обеспечения нашей страны отстает практически по всем параметрам. Следовательно, крайне важно, чтобы человек заранее спланировал создание корпуса, достаточного для покрытия регулярных расходов или обработки любого непредвиденного события после выхода на пенсию. Чтобы сформировать достаточный корпус, важно знать, какой суммы будет достаточно, и наш Пенсионный калькулятор поможет вам в этом.

Вклад в семью

Естественно, у каждого человека есть желание поддерживать свою семью, обеспечивая своих близких на важных событиях своей жизни, даже после того, как они вышли на пенсию.Пенсионные фонды помогают вам осуществить эти желания, обеспечивая при этом вашу финансовую независимость в будущем, а наш пенсионный калькулятор — лучший инструмент, который поможет вам рассчитать ценность этих желаний.

Преследование интересов

Вы можете захотеть отдохнуть или заняться хобби, когда вы достигнете золотого возраста и уже освободитесь от всех рабочих обязанностей. Пенсионные фонды достигают этих целей, и наш пенсионный калькулятор поможет вам узнать, сколько пенсионных фондов необходимо для того же.

Имея в виду все эти моменты, будет разумно обратиться за советом к специалисту по финансовому планированию и понять его перспективное видение вашего финансового плана. Кроме того, выгодным вариантом является использование нашего пенсионного калькулятора.

Основная часть планирования вашего выхода на пенсию — это оценка средств, которые вам понадобятся после выхода на пенсию для покрытия ваших регулярных расходов и выполнения ваших чаяний. Чтобы помочь вам разобраться в деталях такого планирования, вы можете воспользоваться специально разработанным Пенсионным калькулятором.

Значение пенсионного калькулятора

Пенсионный калькулятор

поможет вам рассчитать ваши потребности в доходе после выхода на пенсию на основе вашего возраста, годового дохода, сбережений, характера проживания и ожидаемых темпов роста. Пенсионный калькулятор в основном помогает вам определить ежемесячную сумму, которую вам нужно инвестировать в пенсионный план, чтобы удовлетворить ваши финансовые потребности в золотые годы.

Обязательные поля в калькуляторе пенсионного плана

Ниже приведены основные данные, которые необходимо ввести в калькуляторе пенсионного плана, чтобы получить реальные результаты:

Дата рождения

Дата рождения, которую вы должны ввести в это поле пенсионного калькулятора, в основном используется для ведения учета.Во время покупки полиса на основе этого расчета, сделанного в Пенсионном калькуляторе, вам может потребоваться предоставить документальные доказательства, подтверждающие это. Поэтому, чтобы получить наиболее надежные результаты от пенсионного калькулятора, убедитесь, что вы ввели дату своего рождения в соответствии с вашими государственными удостоверениями личности.

Пенсионный возраст

В то время как официальный возраст выхода на пенсию согласно государственным нормам составляет 60 лет для наемных работников, калькулятор пенсий позволяет вам выбрать пенсионный возраст по своему желанию.Эта функция была включена в Пенсионный калькулятор с учетом самозанятых людей, а также растущей тенденции добровольного или досрочного выхода на пенсию.

Годовой доход

Что касается годового дохода, вам будет удобнее учитывать ваш чистый доход, а не валовой доход при использовании пенсионного калькулятора. Это связано с тем, что ваш валовой доход будет включать различные дополнительные пособия, которые дает вам ваш работодатель, но не поступает на ваш банковский счет.
Также помните, что EMI, которые вы платите по любой ссуде, выплачиваются из вашей получаемой зарплаты. Поэтому, если у вас есть текущие ссуды, обязательно примите их во внимание, прежде чем указывать свой годовой доход в Пенсионном калькуляторе.

Экономия

В этом поле Пенсионного калькулятора указывается сумма, которую вы накопили до настоящего времени. Однако сбережения не обязательно означают имеющуюся у вас сумму наличных или баланс вашего банка. Он также включает средства, которые в настоящее время инвестируются в различные инструменты, такие как фиксированные депозиты, схемы сбережений, связанных с акциями, повторяющиеся вклады, национальные сберегательные сертификаты, кисан викас патра и т. Д.

Размещение после выхода на пенсию

В этом поле Пенсионного калькулятора вы должны указать характер вашего жилья после выхода на пенсию, то есть проживаете ли вы в собственности, которой вы владеете, или арендуете. Однако, даже если вы остаетесь в своей собственности, но EMI по ссуде все еще продолжаются, не забудьте принять это во внимание при упоминании своей годовой зарплаты при использовании пенсионного калькулятора.

Темпы роста

Темпы роста — это процент, на который ВВП страны (валовой внутренний продукт) изменяется из года в год.

В этом калькуляторе пенсий учитываются два вида роста с предполагаемой ставкой 5%. Однако калькулятор пенсий также позволяет регулировать темп роста по вашему желанию.

  • Рост годового дохода
    В этом поле пенсионного калькулятора отображается ожидаемый годовой доход в год выхода на пенсию. Эта сумма рассчитывается Пенсионным калькулятором на основе предполагаемого темпа роста, установленного вами или системой.
  • Проценты, применимые к вашим инвестициям
    В этом столбце Пенсионного калькулятора указана сумма ваших сбережений в год выхода на пенсию путем добавления процентов, которые вы реально ожидаете получить на свои сбережения.Это значение рассчитывается Пенсионным калькулятором на основе предполагаемого темпа роста, который также может быть определен вами.

Возможно, вы также прочитаете: Национальная пенсионная программа (NPS)

Пенсионный калькулятор — FAQ

Q: Как рассчитывается пенсия?

Каждая пенсия рассчитывается в соответствии с установленной формулой и не зависит от выплаты в план. Формула калькулятора пенсионного планирования учитывает зачитываемую для пенсии заработную плату человека и количество лет его / ее службы.Таким образом, чем дольше человек вносит взносы в план и чем выше его / ее зарплата, тем больше будет пенсия этого человека. Основная формула калькулятора пенсионного плана:

Пенсионный оклад X пенсионное обслуживание / 70

В: Что такое пенсионный план?

Пенсионный план предусматривает пенсионную сумму, которую физическое лицо может регулярно получать от своей страховой компании в виде единовременной выплаты. Таким образом, пенсионный план или пенсионный план в Индии обеспечивает постоянный поток ежемесячного дохода, как только человек выходит на пенсию.Например, Provident Fund (PF) — один из популярных пенсионных фондов. Для пенсионного планирования и расчета пенсий он может использовать калькулятор пенсионных планов.

Q: Можно ли досрочно выйти из пенсионного плана?

Несмотря на то, что не рекомендуется отказываться от пенсионного плана до достижения 59 ½ летнего возраста. Это связано с тем, что за снятие средств в любое время до этого возраста взимается штраф за досрочное снятие в размере 10% сверх обычного подоходного налога.Однако есть исключения, когда налоговая служба Индии (IRS) в некоторых случаях отказывается от штрафа в размере 10%, который также зависит от разных планов. Таким образом, человек имеет право получать деньги из своих пенсионных фондов в Индии до достижения возраста 59 ½ года, только если он / она неожиданно потеряет трудоспособность или если он / она становится неспособным нести свои медицинские расходы, которые На 7,5% больше, чем его / ее валовой доход (10%, если человек моложе 65 лет).

В: Что произойдет, если я откажусь от пенсионного плана до наступления срока погашения?

Если вы хотите отказаться от своего пенсионного плана до наступления срока его погашения, тогда полная стоимость возврата добавляется к годовому доходу и облагается налогом в соответствии с таблицей налогов.Более того, вы должны выплатить налоговые льготы, которыми вы пользовались до сих пор.

.Калькулятор

NPS — Калькулятор национальной пенсионной схемы (расчет ежемесячных пенсионных и налоговых льгот)

Калькулятор NPS — Калькулятор национальной пенсионной схемы

Калькулятор

NPS позволяет физическому лицу рассчитать предварительную единовременную выплату и размер пенсии, на которые подписчик по NPS может рассчитывать при выходе на пенсию на основе ежемесячных взносов; приобретенный аннуитет, ожидаемая норма прибыли на инвестиции и аннуитет. Калькулятор NPS показывает только ориентировочную пенсию и не гарантирует точную цифру.


Кто может использовать калькулятор NPS?

Калькулятор NPS может использоваться всеми лицами, имеющими право инвестировать в Национальную пенсионную схему.

Критерии отбора: Правила NPS гласят, что все граждане Индии старше 18 лет, но не старше 60 лет имеют право инвестировать в пенсионную схему. Кроме того, кандидаты должны будут соблюдать правила «Знай своего клиента» (KYC), чтобы начать инвестировать в схему NPS.


Как использовать калькулятор NPS

Вот пошаговое руководство по использованию калькулятора NPS:

Сначала вам необходимо будет ввести следующие данные в заказном порядке:

Дата рождения (DOB) — Калькулятор рассчитает количество лет, в течение которых вы сможете участвовать в программе после ввода даты вашего рождения.

Сумма инвестирования — Введите сумму, которую вы хотите вносить каждый месяц.

Ожидаемая окупаемость инвестиций (ROI) — Выберите желаемую окупаемость инвестиций.

Процент приобретаемой аннуитета — Это процент от совокупного пенсионного капитала, который вы хотели бы реинвестировать для приобретения аннуитета при наступлении срока погашения. Аннуитет в NPS относится к пенсии, которую подписчик NPS будет получать каждый месяц от поставщика аннуитетных услуг (ASP).

Примечание. Процент корпуса, реинвестируемый в аннуитет, не может быть меньше 40%.Однако, если вы планируете выйти из схемы преждевременно, то есть до достижения возраста 60 лет, минимальный процент пенсионного богатства, который можно реинвестировать в аннуитет, составляет 80%.

Ожидаемая ставка аннуитета — Введите ожидаемую ставку аннуитета, то есть сумму, которую вы ожидаете от своей пенсии.

После ввода всех исходных данных калькулятор NPS одновременно начнет вычислять единовременную выплату и размер пенсии, на которые вы можете рассчитывать при наступлении срока погашения.

Калькулятор генерирует сводную информацию о вашем пенсионном счете на момент выхода на пенсию с общей суммой, которую вы должны были бы внести в течение периода, и совокупностью, созданной по истечении срока.

Кроме того, калькулятор NPS вычисляет ожидаемую ежемесячную пенсию, которую вы могли бы получить, на основе ожидаемых доходов от аннуитета.


Иллюстрация к расчету NPS

Вот пример, который поможет вам понять, как калькулятор NPS рассчитывает вашу ежемесячную пенсию.

Мистер Винит — 24-летний служащий центрального правительства. Он подписывается на Национальную пенсионную схему и решает ежемесячно вносить в нее 2 000 рупий. NPS созревает, когда подписчику исполняется 60 лет. Это означает, что Vineeth сможет внести свой вклад в эту схему в течение следующих 36 лет и ожидает, что возврат инвестиций (ROI) составит 9% в год. Точно так же он хотел бы приобрести аннуитет на 50% и рассчитывать на доходность 7% на аннуитет.

Статус пенсионного счета Vineeth при выходе на пенсию, рассчитанный с помощью калькулятора NPS, будет следующим:

Общая сумма инвестиций: 8,64 000 рупий

Всего сгенерировано: 65,08,958 рупий

Также калькулятор сгенерирует сводку по его пенсионному счету.

Паушальная сумма: 32,54 479 рупий

Аннуитетная сумма: 32,54 479 рупий

Ожидаемая ежемесячная пенсия: 18 984 рупий

Примечание: Изображение носит чисто ориентировочный характер и не гарантирует реальных значений.


Часто задаваемые вопросы о калькуляторе NPS

  • Какая текущая процентная ставка NPS?

    Текущая процентная ставка по Национальной пенсионной схеме (НПС) по состоянию на февраль 2020 года колеблется от 9% до 12% в зависимости от типа схемы и подписчика.

  • Каков минимальный взнос для подписчиков NPS уровня I и уровня II?

    Подписчики уровня I схемы NPS должны внести минимальный первоначальный взнос в размере 500 рупий во время регистрации, после чего подписчики могут внести минимум 500 рупий за взнос. Однако подписчики уровня I должны внести не менее 1000 рупий в течение финансового года.С другой стороны, минимальный первоначальный взнос для подписчиков NPS уровня II составляет 1000 рупий. Минимальная сумма взноса для подписчиков уровня I составляет 250 рупий.

  • Какие налоговые льготы предоставляются по НПС? Согласно разделу 80CCD (1) Закона о подоходном налоге, физические лица, подписавшие Национальную пенсионную схему (NPS), имеют право на налоговые льготы в размере до 10% от валового дохода до 1 рупия.50 лакхов согласно разделу 80 CCE. Кроме того, индивидуальные подписчики NPS уровня I имеют право на дополнительные налоговые льготы в соответствии с Подразделом 80CCD (1B) Закона об ИТ 1961 года. Подписчики могут воспользоваться вычетом до 50 000 рупий на инвестиции, сделанные в схему NPS сверх налогового вычета, доступного в соответствии с разделом 80C Закона. Закон об ИТ.
  • Что такое аннуитет?

    Аннуитет — это сумма, которую подписчик NPS получит от поставщика аннуитетных услуг (ASP).Подписчик должен будет решить, какой процент пенсионного богатства будет использован для покупки аннуитета. В то время как минимальный процент суммы пенсии, которая должна использоваться для покупки аннуитета в случае пенсионного обеспечения, составляет 40%, для досрочного выхода из NPS требуется, чтобы 80% пенсионного богатства использовалось для покупки аннуитета у ASP. .

.

Калькулятор государственного пенсионного возраста — Хорошие калькуляторы

При увеличении средней продолжительности жизни правительствам приходится платить все больше и больше в виде государственных пенсионных расходов в течение более длительных периодов времени, а также платить еще большему количеству людей. Чтобы соответствовать установленным нормам, возраст выхода на государственную пенсию постоянно повышается.

К 2018 году государственный пенсионный возраст достигнет 65 лет, что важно как для мужчин, так и для женщин.К октябрю 2020 года он увеличится до 66 лет. К 2028 году он увеличится до 67 лет. С этого момента правительство намерено пересматривать возрастной барьер для получения государственной пенсии каждые пять или около того лет. Чтобы узнать, в каком возрасте вы будете соответствовать требованиям для получения государственной пенсии, попробуйте наш Калькулятор возраста государственной пенсии. Единственная информация, которая нам нужна, чтобы предоставить вам необходимую информацию, — это дата вашего рождения и ваш пол.

Ваша государственная пенсия и NIC (взносы на государственное страхование)

Размер государственной пенсии зависит от того, как долго вы платите взносы на государственное страхование.Чтобы получить «полную базовую государственную пенсию», вы должны иметь сетевые карты на сумму не менее 35 лет (начало апреля 2016 г.), хотя, если вы заработали менее 35 лет на сетевых адаптерах, вы все равно остаетесь Вы можете получать базовую государственную пенсию, сумма, которую вы будете получать, будет зависеть от того, сколько средств вы вложили за годы.

Что касается взносов на государственное страхование, то они делятся на разные категории.Эти категории известны как «классы».

  • Работники платят Класс 1 Взносы
  • Самозанятые платят Класс 2 Взносы
  • Взносы класса 3 чаще всего выплачиваются на добровольной основе

Кто имеет право на получение базовой государственной пенсии?

Если вы безработный , то вы по-прежнему можете иметь право на получение базовой государственной пенсии, используя кредиты национального страхования.Эти кредиты могут пополнить любые пробелы в ваших записях. Вы можете получить кредиты, если:

  • Вы не могли посещать работу из-за болезни, отпуска по беременности и родам или безработицы
  • Вы являетесь родителем ребенка младше 12 лет, и вы подали заявление на получение пособия на ребенка
  • Вы ухаживаете за больным или инвалидом, или если вы являетесь приемным воспитателем или получаете пособие по уходу

Если вы работаете , вы имеете право, если:

  • Вы зарабатываете минимум 118 фунтов стерлингов в неделю, что составляет примерно 6136 фунтов стерлингов в год, или вы получили рабочий налоговый кредит
  • Вы работаете по найму и платите Class 2 NIC

Вторая государственная пенсия

Первоначально вторая государственная пенсия предназначалась для того, чтобы работники получали больше сверх суммы уже полученной еженедельной государственной пенсии.Вторая государственная пенсия, также известная как S2P или Serps, была отменена в 2016 году и вместо этого была заменена государственной пенсией с фиксированной ставкой. Это было сделано для того, чтобы не допустить накопления дополнительной государственной пенсии, и это отражается на пенсии, полученной в прошлом.

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Back to top