Расчет зп: Как рассчитать зарплату

Содержание

Расчёт заработной платы — это… Что такое Расчёт заработной платы?

Расчёт заработной платы — процесс начисления оплаты нанятым работникам согласно условиям трудового договора и удержания налогов и прочих вычетов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также их документальное оформление. Этапы расчёта:

  • расчёт сумм оплаты труда и других выплат работникам, а также лицам, выполняющим работу по договорам гражданско-правового характера;
  • расчёт налогов на доходы физических лиц;
  • расчёт страховых взносов;
  • расчёт других налогов и взносов, связанных с доходами физических лиц, устанавливаемых Федеральным законодательством и законодательством субъектов Федерации;
  • подготовка комплекта документов по оформлению выплат работникам;
  • подготовка комплекта платежных и отчетных документов по налогам и взносам;
  • подготовка и сдача обязательных ежеквартальных и годовых отчетов в налоговую инспекцию и фонды.

Обычно заработная плата выплачивается двумя частями: аванс и остаток заработной платы (окончательный расчёт).

Методы расчета заработной платы

  • внутренний расчёт заработной платы силами бухгалтерии предприятия
  • внешний расчет заработной платы (передача процесса специализированной компании, аутсорсинг расчёта заработной платы)


Порядок действий в течение месяца:

  • регистрируются различные разовые начисления и удержания, в том числе больничные листки, отпуска и т. д.
  • выплачиваются авансы и разовые начисления
  • начисление зарплаты проводятся в конце месяца

Механизм начисления заработной платы

Заработная плата, причитающаяся к выдаче работнику, представляет собой разницу между суммами оплаты труда, исчисленным по всем основаниям и суммой удержаний.

Удержания из заработной платы делятся на:

  • обязательные;
  • по инициативе работодателя;
  • по инициативе работника.

Нормативные документы по учету труда и заработной платы

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 31. 12.2001 № 197-ФЗ
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
  • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  • Налоговый кодекс Российской Федерации
  • Двух- и многосторонние соглашения об избежании двойного налогообложения
  • Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
  • Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
  • Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-Ф З «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
  • Федеральный закон от 01. 04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
  • Федеральный закон от 21.11.96г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»
  • Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации
  • Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
  • Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию»
  • Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1″Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
  • Приказы Минфина и ФНС

Результаты расчетов

Результатом расчёта заработной платы является комплект документов:

Расчётный период

Расчётный период — период, за который производится расчёт оплаты труда работников. Обычно он равняется одному календарному месяцу.

Пример расчета заработной платы в цифрах.

Порядок расчета заработной платы включает в себя:

  • начисление зарплаты с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат,
  • удержание из зарплаты налога,
  • начисление страховых взносов,
  • удержание сумм по исполнительным листам, алиментов, материального ущерба, аванса,
  • расчет суммы к выплате на руки,
  • выплата зарплаты.

Рассчитать и выплатить зарплату за прошедший месяц нужно не позднее 10 числа текущего месяца. Расчет проводится с помощью расчетной ведомости Т-51. Подробнее о каждом этапе расчета заработной платы можно прочитать в этой статье. Ниже рассмотрим пример, который поможет разобраться с расчетом зарплаты.

Пример расчета заработной платы

Рассчитаем зарплату сотрудникам за август, в котором был 21 рабочий день.

Исходные данные:

Организация имеет 5 сотрудников:

Фамилия Начисл. с начала года Оклад
Премия
Количество детей Аванс за август Отработано дней в августе Удержания
Зайцев 560000 80000 2 20000 21

 

Котов 140000 20000 1 5000 16 (5 дней больничный)

 

Волков 175000 15000 10 000 1 6250 21 алименты

1/3 от зарплаты

Белкин 175000 25000 3 6250 21

Рассчитаем заработную плату, которую нужно выплатить каждому работнику.

Директор Зайцев:

  1. Оклад за отработанное время = 80000. Дополнительных выплат нет.
  2. Работник может воспользоваться стандартными налоговыми вычетами при расчете НДФЛ. В данном случае Зайцеву положен стандартный вычет на двух детей, размер вычета = 1400 на каждого ребенка. Вычет применяется до тех пор, пока суммарная заработная плата с начала года у работника не достигнет 280000.
    У Зайцева суммарная зарплата с начала года составляет 560000, значит на детский вычет он рассчитывать не может.
    НДФЛ = 80000 * 13% = 10400.
  3. Взносы во внебюджетные фонды рассчитываются по ставкам: 22% в ПФР, 2,9% в ФСС, 5,1% в ФФОМС.
    Взнос в ПФР = 80000 * 22% = 17600.
    Взнос в ФСС = 80000 * 2,9% = 2320.
    Взнос в ФФОМС = 80000 * 5,1% = 4080.
  4. С начисленной зарплаты, уменьшенной на удержанный НДФЛ, нужно удержать аванс в размере 20000.
  5. Зарплата к выплате = 80000 — 10400 — 20000 = 49600.




Секретарь Котов:

  1. Оклад за отработанное время = 20000*16/21 = 15238. Дополнительных выплат нет.
  2. Котову положен стандартный вычет на ребенка, размер вычета = 1400.  У Котова суммарная зарплата с начала года составляет 140000, что меньше 280000, значит при расчете подоходного налога нужно учесть этот вычет.
    НДФЛ = (15238 — 1400) * 13% = 1799.
  3. Взнос в ПФР = 15238 * 22% = 3352.
    Взнос в ФСС = 15238 * 2,9% = 442.
    Взнос в ФФОМС = 15238 * 5,1% = 777.
  4. Компенсация по больничному листу положена Котову за 5 дней (первые три дня оплатит работодатель, оставшиеся 2 дня — ФСС).
    Предположим, что страховой стаж Котова менее 5-ти лет, в этом случае ему положена компенсация в размере 60% от среднего заработка.
    Если средний дневной заработок Котова за два года, предшествующих году наступления больничного, составит 656, то размер компенсации по больничному равен 656*60%*5 =  1968.
  5. С начисленной зарплаты, уменьшенной на удержанный НДФЛ, нужно удержать аванс в размере 5000.
  6. Зарплата к выплате = 15238 — 1799 — 5000 + 1968 = 10407.




Менеджер Волков:

  1. Оклад за отработанное время = 15000.  Премия 10000. Итого за август Волкову положено 25000.
  2. У Волкова один ребенок, вычет на которого 1400, суммарная зарплата предельного уровня не достигла, поэтому при расчете НДФЛ следует отнять сумму вычета.
    НДФЛ = (25000 — 1400) * 13% = 3068.
  3. Взнос в ПФР = 25000 * 22% = 5500.
    Взнос в ФСС = 25000 * 2,9% = 725.
    Взнос в ФФОМС = 25000 * 5,1% = 1275.
  4. С начисленной зарплаты, уменьшенной на удержанный НДФЛ, нужно удержать аванс в размере 6250.
  5. С начисленной зарплаты нужно удержать алименты в размере 1/3.
    Алименты = 1/3 * 25000 = 8333.
  6. Зарплата к выплате = 25000 — 3068 — 6250 — 8333 = 7349.

Менеджер Белкин:

  1. Оклад за отработанное время = 25000.
  2. У Волкова трое детей, вычет на первого 1400, на второго — 1400, на третьего — 3000. Суммарная зарплата предельного уровня не достигла, поэтому при расчете НДФЛ стандартные детские вычеты учитываются.
    НДФЛ = (25000 — 1400 — 1400 — 3000) * 13% = 2496.
  3. Взнос в ПФР = 25000 * 22% = 5500.
    Взнос в ФСС = 25000 * 2,9% = 725.
    Взнос в ФФОМС = 25000 * 5,1% = 1275.
  4. С начисленной зарплаты, уменьшенной на удержанный НДФЛ, нужно удержать аванс в размере 6250.
  5. Зарплата к выплате = 25000 — 2496 — 6250 = 16254.

Результаты сведем в таблицу:

ФИО работника Зарплата к выплате НДФЛ к удержанию Взнос в ПФР Взнос в ФСС Взнос в ФФОМС
Зайцев 49600 10400 17600 2320 4080
Котов 10407 1799 3352 442 777
Волков 7349 3068 5500 725 1275
Белкин 16254 2496 5500 725 1275
Итого 83610 17763 31952 4212 7407

Из таблицы видим, что по платежной ведомости (или расчетно-платежной) работникам нужно выплатить за август 83610, в налоговую нужно уплатить НДФЛ в размере 17763, в Пенсионный фонд — 31952, в Фонд социального страхования — 4212, в Фонд обязательного медицинского страхования — 7407.

БухУчет на пальцах-1. Как оформить сотрудника на работу и начислить ему заработную плату

БухУчет на пальцах-1. Как оформить сотрудника на работу и начислить ему заработную плату

Наши клиенты, партнеры, знакомые и друзья часто задают нам вопросы по корректному ведению бухгалтерского учета.

Поэтому мы решили запустить рубрику, в которой будем рассказывать о самых злободневных бухгалтерских темах.

В качестве эксперта мы пригласили нашего партнера: Маргариту Новосельцеву, учредителя двух бухгалтерских компаний — Райкири и Делай Свое Дело.

Маргарита, главный бухгалтер с опытом работы более 10 лет и опытом налогового и бухгалтерского консалтинга более 8 лет. Автор полезных статей, спикер семинаров и конференций, а также обучающих курсов на различных площадках для малого и среднего бизнеса. В клиентском портфеле — более 100 компаний.

Кадры и Заработная плата

Большая доля, задаваемых нам вопросов связана с Кадрами и Заработной платой.

Именно со статьи на эту тему я и хотела бы начать нашу рубрику.

Немного о себе: я учредитель двух бухгалтерских компаний. У нас более 100 фирм на обслуживании. Есть маленькие, со штатом в 2-3 человека, но есть и фирмы по 50-100 человек. Поэтому оптимизация работы с блоком Кадры и ЗП для нас очень важна!

В данной статье мы разберем как у нас строится работа с трудовыми отношениями.

Разница между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями:

 

1. Штатное расписание

На сегодняшний день, мы не можем трудоустроить сотрудника без штатного расписания. Штатное расписание должно быть актуальным, так как если мы вовремя его не изменили (не убрали лишнюю вакансию), то придется подавать данные в центр занятости.

А оно вам надо? 🙂

Картинка 1. Пример штатного расписания

Штатное расписание можно вести в Excel, но, как показывает практика, после внесения данных Excel всегда много ошибок. Да, и отслеживать, занята вакансия или нет на 5 сотрудниках в Excel сносно, а вот уже на 25-30 — неудобно.

Мы штатное расписание формируем прямо в программе, где ведем бухгалтерский учет — Делай Дело.

Видеоролик, как формируется штатное расписание в Делай Дело.

2. Прием сотрудника на работу (контракт или трудовой договор).

По логике, оформлять сотрудника можно СТРОГО после пункта 1.

Я прекрасно понимаю, что оформляются все документы в Word, а их проверка исключительно на совести бухгалтера или кадровика.

Я, как учредитель двух бухгалтерских компаний с пулом в более 100 клиентов, не могу позволить себе руководствоваться внимательностью сотрудника, поэтому у нас программа отслеживает: есть открытая вакансия в штатном расписании или нет. Если нет — правим штатное, если есть — оформляем сотрудника на открытую вакансию.

Для приема сотрудника на работу (и оформления его личного дела) требуется следующее:

  1. контракт (трудовой договор),
  2. приказ о приеме на работу,
  3. заявление,
  4. автобиография,
  5. договор материальной ответственности,
  6. копии документов об образовании,
  7. повышении квалификации,
  8. переподготовке,
  9. и прочие документы в соответствии с Инструкцией о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников.

Скажу прямо, заполнение этих документов в Word приводит к огромному(!) количеству ошибок: неправильно внесенные паспортные данные, не исправленные ФИО, не измененные условия для нового сотрудника и т.д.

Всего этого можно избежать, если пользоваться автоматизированными формами ввода.

Вот пример, как формируем все документы о приеме на работу для клиентов мы.

Это все тот минимум, без которого мы не можем дальше начислять заработную плату.

3. Начисление заработной платы.

Этот блок тоже можно разделить на несколько этапов.

3.1 Проверить, полагаются ли сотруднику льготы:

    — стандартные,
    — социальные,
    — имущественные;

 

или наоборот, может быть на сотрудника:

  1. пришел исполнительный лист?
  2. были пособия (больничные листы)?

Все эти документы нужно просмотреть и учесть до начисления заработной платы.

Большинство программ не адаптированы под расчет алиментов, имущественных или социальных вычетов, а также не рассчитаны на удобную работу с удержаниями даже по заявлению сотрудников.

Мы себе такой роскоши позволить не могли и выбирали программу, где это все уже есть:

Льготы по походному налогу для сотрудников

Пособие по больничному листу

Исполнительные листы

3.2 Сформировать табель

По ТК РБ наниматель обязан вести учет отработанного времени сотрудников.

Именно поэтому табель не пустой документ, а очень важный, который должен быть правильно заполнен, с отражением всех моментов по сотруднику.

На основании табеля будет производиться расчет ЗП.

В табеле важно отражать:

  1. больничные,
  2. отпуска,
  3. отпуска за свой счет,
  4. командировки,
  5. прогулы,
  6. пропуски с разрешения нанимателя и т.д.

Как работать с табелем учета рабочего времени

Картинка 2. Пример табеля учета рабочего времени

3.3 Начислить заработную плату

Только после всех вышеперечисленных пунктов можно переходить к начислению заработной платы. Если вы пропустите один из этапов, то вероятность ошибок при расчете и начислении ЗП высока.

Но я уверена, что вы все собрали и учли.

Теперь главное правильно посчитать ФСЗН, подоходный налог и БГС, а также пр

Калькулятор заработной платы — Калькулятор налога на дом

Хотите знать, насколько повлияет повышение заработной платы? Значения за апрель 2020 года теперь доступны, чтобы показать вам самую свежую информацию. Воспользуйтесь калькулятором заработной платы на вынос, чтобы вычислить, на сколько больше вы будете получать каждый месяц.

Ваши данные

Как пользоваться калькулятором на вынос

Чтобы использовать налоговый калькулятор, введите свою годовую зарплату (или желаемую) в поле зарплаты над

.

Если вы получаете бонусную выплату в течение одного месяца, введите сумму бонуса в фунтах стерлингов в поле для бонусов для параллельного сравнения обычного месяца и бонусного месяца.

Узнайте о преимуществах сверхурочной работы! Введите количество часов и ставку, по которой вам будут платить. Например, для 5 часов в месяц за полтора времени введите 5 @ 1,5 . Есть два варианта, если у вас две разные ставки за сверхурочную работу. Чтобы сделать расчеты максимально точными, введите количество часов в неделю, не связанных с сверхурочной работой.

Новинка! Если ваше основное место жительства находится в Шотландии, отметьте поле «Житель Шотландии». При этом будут применяться шотландские ставки подоходного налога.

Если вы знаете свой налоговый код, введите его в поле для налогового кода для более точного расчета получаемой оплаты на дом. Если вы не уверены в своем налоговом коде, просто оставьте его пустым, и будет применен код по умолчанию.

Если у вас есть пенсия, которая вычитается автоматически, введите процентную ставку, по которой она удерживается, и выберите тип пенсии, в которую вы делаете взносы. Пенсионные взносы являются приблизительными, нажмите, чтобы узнать больше о пенсионных взносах в Калькуляторе заработной платы.

Если вы получаете ваучеры по уходу за детьми в рамках программы снижения заработной платы, введите стоимость ваучеров, которые вы получаете каждый месяц, в соответствующее поле. Если вы подписались на ваучерную схему до 6 апреля 2011 г., отметьте это поле — это влияет на размер налоговой льготы, которую вам причитаются.

Выберите возрастной диапазон из отображаемых вариантов. Если вы состоите в браке, отметьте поле «Женат». Аналогичным образом отметьте поле «Слепой», если вы слепой.

Если вы не платите государственное страхование, например, если вы старше государственного пенсионного возраста, отметьте поле «Нет NI».

Новинка! В настоящее время существует три метода погашения студенческих ссуд, которые известны как план 1, план 2 и ссуды для аспирантов. Если вы погашаете студенческую ссуду за курс, который начался до 1 сентября 2012 года, отметьте «План 1», если вы выплачиваете студенческую ссуду за курс, который начался 1 сентября 2012 года или позже, отметьте «План 2». Если вы возвращаете кредит на обучение в аспирантуре, отметьте «Аспирантура».

Теперь вы можете выбрать налоговый год, который хотите рассчитать.По умолчанию применяется 2020/21 налоговый год, но если вы хотите увидеть расчеты заработной платы за другие годы, выберите вариант из раскрывающегося списка.

Когда вы закончите, нажмите «Рассчитать!» и в таблице справа отобразится информация, запрошенная вами из налогового калькулятора. Вы сможете увидеть брутто-зарплату, налогооблагаемую сумму, налоги, выплаты по государственной страховке и студенческие ссуды по годам, месяцам, неделям и дням.

Это основано на информации о подоходном налоге, государственном страховании и студенческой ссуде с апреля 2020 года.Подробнее о налоговых ставках здесь.

Калькулятор заработной платы — Требуемая зарплата

Хотите знать, сколько вам нужно будет заработать, чтобы поддерживать тот образ жизни, который вы хотите? Воспользуйтесь калькулятором требуемой заработной платы, чтобы найти то, что вам нужно:

Ваши данные

Как пользоваться калькулятором требуемой заработной платы

Чтобы узнать, какая зарплата вам нужна, чтобы поддерживать образ жизни вашей мечты, введите необходимую ежемесячную выручку в поле выше.

Новинка! Если ваше основное место жительства находится в Шотландии, отметьте поле «Житель Шотландии». При этом будут применяться шотландские ставки подоходного налога.

Если вы знаете свой налоговый код, введите его в поле для налогового кода для более точного расчета получаемой оплаты на дом. Если вы не уверены в своем налоговом коде, просто оставьте его пустым, и будет применен код по умолчанию.

Если у вас есть пенсия, которая вычитается автоматически, введите процентную ставку, по которой она удерживается, и выберите тип пенсии, в которую вы делаете взносы.Пенсионные взносы являются приблизительными, нажмите, чтобы узнать больше о пенсионных взносах в Калькуляторе заработной платы.

Если вы получаете ваучеры по уходу за детьми в рамках программы снижения заработной платы, введите стоимость ваучеров, которые вы получаете каждый месяц, в соответствующее поле. Если вы подписались на ваучерную схему до 6 апреля 2011 г., отметьте это поле — это влияет на размер налоговой льготы, которую вам причитаются.

Выберите возрастной диапазон из отображаемых вариантов. Если вы состоите в браке, отметьте поле «Женат».Аналогичным образом отметьте поле «Слепой», если вы слепой.

Если вы не платите государственное страхование, например, если вы старше государственного пенсионного возраста, отметьте поле «Нет NI».

Новинка! В настоящее время существует три метода погашения студенческих ссуд, которые известны как план 1, план 2 и ссуды для аспирантов. Если вы погашаете студенческую ссуду за курс, который начался до 1 сентября 2012 года, отметьте «План 1», если вы выплачиваете студенческую ссуду за курс, который начался 1 сентября 2012 года или позже, отметьте «План 2».Если вы возвращаете кредит на обучение в аспирантуре, отметьте «Аспирантура».

Теперь вы можете выбрать налоговый год, который хотите рассчитать. По умолчанию применяется 2020/21 налоговый год, но если вы хотите увидеть расчеты заработной платы за другие годы, выберите вариант из раскрывающегося списка.

Когда вы закончите, нажмите «Рассчитать!» и в таблице справа отобразится информация, запрошенная вами из налогового калькулятора. Вы сможете увидеть брутто-зарплату, налогооблагаемую сумму, налоги, выплаты по государственной страховке и студенческие ссуды по годам, месяцам, неделям и дням.

Это основано на информации о подоходном налоге, государственном страховании и студенческой ссуде с апреля 2020 года. Подробнее о налоговых ставках здесь.

Калькулятор заработной платы — Почасовой, ежемесячный, годовой калькулятор дохода

Онлайн-калькулятор заработной платы — это инструмент, позволяющий переводить размер заработной платы в соответствующие значения, которые зависят от различной частоты выплат.

Примеры периодичности выплат, которые использует наш онлайн-калькулятор годового дохода:

  • Почасовая
  • Ежедневно
  • Еженедельно
  • Раз в две недели
  • Раз в полгода
  • Ежемесячно
  • Ежеквартально
  • Годовой

Кроме того, этот калькулятор заработной платы лучше всего подходит для расчета зарплаты с различными диапазонами, такими как почасовая оплата, ежемесячная заработная плата и почасовая оплата, почасовая или годовая зарплата или другие расчеты для вашей зарплаты. Инструмент предоставляет вам скорректированные и нескорректированные цифры, которые обычно учитывают выходные и праздничные дни в году. Что ж, просто прочтите этот контент, чтобы узнать, как рассчитать годовой доход с помощью калькулятора и вручную, различные диапазоны заработной платы и многое другое!

Но есть некоторые основы, которых следует остерегаться, прежде чем узнавать о вышеупомянутых условиях! Забегаем вперёд!

Разница между окладом и окладом:

Заработная плата имеет некоторые различия между собой.Некоторые из пунктов отмены приглашения обсуждаются ниже:

Заработная плата:

  • Заработная плата обычно выплачивается сотрудникам на регулярной основе в качестве вознаграждения за их услуги.
  • Все сотрудники, которые работают только на ежедневной основе, могут рассчитать свой годовой доход, сложив свою дневную заработную плату.
  • Заработная плата за каждый день не фиксирована. Они могут зависеть от характера и количества работы.
  • Если кто-то не работает в какой-то день, то зарплату не выдадут
  • Проще говоря, зарплата любого сотрудника обычно обозначается как годовая цифра в любом из его трудовых договоров, которые подписываются при назначении.Помимо ручного расчета, калькулятор годовой заработной платы является лучшим вариантом для оценки общего годового дохода.
  • Заработок может иногда сопровождаться дополнительным вознаграждением, например, товарами и некоторыми услугами.

Заработная плата:

  • Между терминами «заработная плата» и «оклад» существует множество технических различий.
  • Для новичков термин «зарплата» обычно относится ко всей компенсации, которую любой работник получает на рабочем месте на ежегодной основе.
  • С другой стороны, термин «заработная плата» относится ко всем тем компенсациям, которые любой работник получает после нескольких часов работы. Простыми словами люди называют это почасовой оплатой.

Кроме того, вы можете попробовать этот бесплатный онлайн-калькулятор с помощью онлайн-калькулятора, чтобы получить оценку того, сколько федерального подоходного налога вы должны заплатить.

Виды заработной платы:

Ниже перечислены многочисленные виды заработной платы, которые можно рассчитать с помощью калькулятора заработной платы:

Минимальная заработная плата:

Это наиболее широко известный тип.Это самая низкая почасовая оплата, которую может выплачивать любому сотруднику. В разных штатах разные самые низкие ставки заработной платы.

Прожиточный минимум:

Это минимально возможная сумма, которая требуется для покрытия всех расходов на базовое проживание любой семьи. Это также будет определяться общим количеством человек в вашей семье. Калькулятор годовой заработной платы может дать оценку заработка за один год, чтобы сотрудник мог установить связь между своим заработком и потребностями.

Преобладающая заработная плата:

В этой категории обычно упоминается размер оплаты труда, который подрядчики и дилеры должны предлагать своим работникам при выполнении любого вида работы с любой государственной организацией.

Чаевые:

По сути, это базовая заработная плата, которая будет выплачиваться работнику, который получает значительную часть компенсации в виде чаевых.

Штучная заработная плата:

Это сумма, которая будет выплачена всем работникам в соответствии с проделанной ими работой. Это также может зависеть от рабочего времени. Калькулятор почасовой оплаты труда — лучший вариант для расчета сдельной оплаты труда.

Заработная плата:

Это относится к сумме, которая будет выплачена рабочим в денежном выражении.Калькулятор почасовой заработной платы может рассчитать объем работы по часам, а также за один месяц или год.

Заработная плата по контракту:

Сумма будет фиксированной для фиксированного количества работы, однако все рабочие будут объединены для выполнения задачи в фиксированное время. сумма может составлять от почасовой оплаты до годовой.

Сколько я заработаю в году?

Если работаешь почасово, то и в праздники можно заработать. в U.S согласно FLSA наемные работники не могут иметь эти льготы. Калькулятор заработной платы может помочь вам рассчитать ваш заработок даже в выходные дни, если вы работаете несколько часов.

Заработная плата VS. Почасовая занятость — для сравнения:

  • Проще говоря, можно объяснить, что все почасовые рабочие будут оплачиваться по почасовой ставке. Им будет выплачиваться определенная сумма денег за каждый час. Они также имеют право на оплату сверхурочных при условии, что они работают более 40 часов в неделю.Калькулятор почасовой оплаты труда — лучший вариант для расчета почасовой оплаты труда.
  • Вместо этого все

Калькулятор зарплаты — Расчет чистой прибыли

Какова зарплата ваших сотрудников после уплаты налогов? Этот мощный инструмент выполняет все расчеты валовой и чистой заработной платы во всех 50 штатах. Для получения дополнительной информации см. Наше руководство по калькулятору зарплаты.

Ищете управляемый расчет заработной платы и льготы для вашего бизнеса?

Получите бесплатное предложение

Многие работодатели предпочитают работать с поставщиком услуг по начислению заработной платы, чтобы они помогли автоматизировать расчет зарплаты и ознакомиться с правилами соответствия.Узнайте больше о том, как рассчитать заработную плату.

Руководство по калькулятору зарплаты

Как рассчитать чистую прибыль

Вычтите добровольные отчисления и пенсионные взносы вашего сотрудника из его или ее валового дохода, чтобы определить налогооблагаемый доход. Затем вычтите задолженность физического лица в виде налогов (федеральных, государственных и местных) из налогооблагаемого дохода, чтобы определить чистый доход.

Как рассчитать годовой доход

Для расчета годовой заработной платы умножьте валовую заработную плату (до налоговых вычетов) на количество периодов заработной платы в году. Например, если сотруднику платят 1500 долларов в неделю, его или ее годовой доход составит 1500 x 52 = 78000 долларов.

Как рассчитать налоги, удерживаемые из зарплаты

Разделите сумму всех начисленных налогов на валовую заработную плату работника, чтобы определить процент налогов, удерживаемых из зарплаты. Налоги могут включать налоги FICA (Medicare и Social Security), а также информацию об удерживаемых налогах на федеральном уровне и уровне штата, указанную в W-4.

Важное примечание о калькуляторе зарплаты: Калькулятор на этой странице предоставляется Центром ресурсов для работодателей ADP и предназначен для предоставления общих рекомендаций и оценок.На него не следует полагаться для расчета точных налогов, заработной платы или других финансовых данных. Эти калькуляторы не предназначены для предоставления налоговых или юридических консультаций и не представляют никаких услуг или решений ADP. Вам следует обратиться к профессиональному консультанту или бухгалтеру по поводу любых конкретных требований или проблем.

Немецкий калькулятор подоходного налога и заработной платы 2020/21

Добро пожаловать в немецкий налоговый раздел iCalculator. В этом разделе вы можете найти подробную информацию о налогах и финансах в Германии с дополнительными онлайн-калькуляторами.На этой странице мы предлагаем введение в налоговую систему в Германии, включая подоходный налог с физических лиц (PIT) и корпоративный подоходный налог (CIT), а также немецкий калькулятор подоходного налога, который можно использовать для расчета подоходного налога, социального страхования, церковных налогов и т. являются частью типичных вычетов из заработной платы в Германии.

Рекламные ссылки

Налогообложение в Германии

Федеративная Республика Германия, широко известная как Германия, — европейская страна, расположенная между Балтийским и Северным морями.Расположенный в Центральной и Западной Европе, он является вторым по численности населения государством Европы после России и самым густонаселенным государством-членом Европейского Союза.

Немецкий язык является официальным языком Германии. Официальной валютой Германии является евро. В Германии самая большая национальная экономика в Европе, которая представляет собой высокоразвитую социальную рыночную экономику. Экономика Германии, богатая древесиной, солью, калием и калием, также имеет большой сектор услуг, причем почти 70% ВВП приходится на сектор услуг.

В стране действуют различные налоговые режимы, о которых мы поговорим в этой статье. Начнем с краткого обзора налоговых органов Германии и их ответственности.

Если вы нашли информацию о налогообложении в Германии и вспомогательные налоговые калькуляторы и калькуляторы заработной платы полезными, мы убедительно просим вас заплатить секунду, чтобы оценить свой опыт и / или поделиться в своей любимой социальной сети. Это помогает нам обеспечивать соответствующую поддержку популярных калькуляторов и делать инструменты бесплатными для всех.

[122 голосов]

Налоговая администрация Германия

Федеральное центральное налоговое управление, сокращенно BZSt (нем. Bundeszentralamt für Steuern), является налоговым органом Германии. Он отвечает за различные виды налогового администрирования и сбора налогов в Германии. В настоящее время в BZSt работает около 2200 сотрудников. Он был основан 1 января 2006 года.

Вы можете узнать больше о BZSt здесь.

BZSt была создана под эгидой своего головного агентства Федерального министерства финансов. На веб-сайт Министерства финансов можно перейти, щелкнув следующую ссылку: Федеральное министерство финансов

Теперь давайте рассмотрим различные виды налогов, которые взимаются с физических лиц в Германии.

Немецкий подоходный налог — Подоходный налог с физических лиц

Налоговый год для физических лиц совпадает с календарным годом с 1 января по 31 декабря.

Требования к соблюдению и подаче налоговых деклараций для физических лиц

Если вы подаете налоговую декларацию индивидуально, они обычно должны быть поданы до 31 июля следующего года, следующего за окончанием налогового года. Если вы получаете какой-либо доход, кроме дохода от работы по найму, вы должны будете вносить авансовые платежи на ежеквартальной основе. Эти платежи будут производиться в марте, июне, сентябре и декабре. За просрочку платежей и несоблюдение требований применяются штрафы и сборы.

Налоговая база

В Германии налоговая система основана на источниках. Это означает, что если вы являетесь резидентом Германии, с вас будет взиматься плата за ваш мировой доход, а если вы не являетесь резидентом, с вас будет взиматься только

Калькулятор подоходного налога, Калькулятор заработной платы на дому, Калькулятор заработной платы

В приведенном ниже калькуляторе чистой заработной платы на 2020/2021 год указана сумма чистой заработной платы для каждого возможного уровня валовой заработной платы в Великобритании.Суммы нетто-зарплаты рассчитываются так, чтобы отразить то, что вы заберете домой после вычета налогов и национальных взносов. В этом калькуляторе предполагается, что вы моложе 65 лет, не состоите в браке, и не учитывает ваучеры по уходу за детьми, пенсионные отчисления или выплаты студенческих ссуд. Нажав на соответствующую выделенную сумму валового годового дохода , вы сможете получить доступ к разбивке национальных взносов, сумм налогов и цифр налогооблагаемого дохода, которые применимы конкретно к вашей ситуации.Вы также получите доступ к круговой диаграмме с указанием процентной доли вашей зарплаты, которая идет на национальное страхование и отчисления на подоходный налог.

Брутто
Годовой
Нетто
Ежемесячно
Брутто
Годовой
Нетто
Ежемесячно
Брутто
Годовой
Нетто
Ежемесячно
Брутто
Годовой
Нетто
Ежемесячно
Брутто
Годовой
Нетто
Ежемесячно
10 000 фунтов стерлингов £ 828 30 000 фунтов стерлингов £ 2 003 £ 50 000 £ 3,137 £ 70 000 £ 4 103 90 000 фунтов стерлингов £ 5 070
£ 11,000 £ 902 31 000 фунтов стерлингов £ 2 060 51 000 фунтов стерлингов £ 3 185 71 000 фунтов стерлингов £ 4,152 91 000 фунтов стерлингов £ 5,118
12 000 фунтов стерлингов £ 975 32 000 фунтов стерлингов £ 2 117 52 000 фунтов стерлингов £ 3 233 72 000 фунтов стерлингов £ 4200 92 000 фунтов стерлингов £ 5 167
13 000 фунтов стерлингов £ 1040 33 000 фунтов стерлингов £ 2 173 53 000 фунтов стерлингов £ 3 282 73 000 фунтов стерлингов £ 4 248 93 000 фунтов стерлингов £ 5 215
14 000 фунтов стерлингов £ 1 097 34 000 фунтов стерлингов 2230 фунтов стерлингов 54 000 фунтов стерлингов £ 3 330 74 000 фунтов стерлингов £ 4297 94 000 фунтов стерлингов £ 5 263
15 000 фунтов стерлингов £ 1,153 35 000 фунтов стерлингов 2287 фунтов стерлингов 55 000 фунтов стерлингов £ 3 378 75 000 фунтов стерлингов £ 4 345 95 000 фунтов стерлингов £ 5,312
16 000 фунтов стерлингов £ 1,210 36 000 фунтов стерлингов 2343 £ 56 000 фунтов стерлингов 3 427 фунтов стерлингов 76 000 фунтов стерлингов £ 4393 96 000 фунтов стерлингов £ 5 360
17 000 фунтов стерлингов 1267 фунтов стерлингов 37 000 фунтов стерлингов 2400 фунтов стерлингов 57 000 фунтов стерлингов 3 475 фунтов стерлингов 77 000 фунтов стерлингов £ 4 442 97 000 фунтов стерлингов £ 5 408
18 000 фунтов стерлингов £ 1,323 38 000 фунтов стерлингов 2457 фунтов стерлингов 58 000 фунтов стерлингов £ 3,523 78 000 фунтов стерлингов 4 490 фунтов стерлингов 98 000 фунтов стерлингов 5 457 фунтов стерлингов
19 000 фунтов стерлингов 1380 фунтов стерлингов 39 000 фунтов стерлингов
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top