Справки о стаже работы образец: Справка о трудовом стаже — образец, порядок оформления и получения

Содержание

Образец и порядок заполнения справки о стаже работы

Справка о стаже работы — образеци порядок ее заполнения не установлены законодателем, поэтому работодатель составляет документ в произвольном виде. Справку представляют чаще всего в Пенсионный фонд РФ, если нет возможности доказать стаж трудовой книжкой, а также по запросу других организаций (например, в суд). В связи с этим справка должна содержать всю необходимую информацию. О том, как правильно ее оформить, мы расскажем в нашей статье. 

Оформляем справку о трудовом стаже в организации

По заявлению действующего или бывшего работника работодатель обязан в течение 3 рабочих дней (ст. 62 Трудового кодекса РФ) оформить справку о стаже работы на данном предприятии. В тексте рекомендуется указывать следующую информацию:

  1. Наименование организации, адрес, телефоны. Можно дополнительно указать ОГРН, ИНН/КПП.
  2. Дату выдачи документа и номер (если осуществляется нумерация).
  3. Фамилию, имя, отчество полностью, паспортные данные гражданина, которому предоставляется справка о стаже. Если фамилия менялась, то указываются реквизиты документа, на основании которого произошла такая смена (свидетельство о браке и др.).
  4. Должность и стаж работы в организации. Здесь же следует упомянуть о переводах, совместительстве, присвоении разрядов или категорий и пр. При этом обязательно упоминаются реквизиты документов-оснований (приказов).
  5. Если предприятие переименовывалось, то в справке об этом обязательно говорится. При этом прописываются данные тех актов, на основании которых внесены изменения.

Подписывает справку руководитель или кадровый инспектор по доверенности (с указанием даты и номера последней). Документ заверяется печатью.

Здесь вы можете скачать образец справки о стаже. 

Справки об общем, непрерывном, страховом стаже

По действующему пенсионному и трудовому законодательству понятия «общий стаж» и «непрерывный стаж» утратили свою актуальность. В настоящее время мы можем говорить только о страховом стаже. Однако не у всех граждан трудовая деятельность охватывается только страховым стажем, так как расчет его мы ведем лишь с 1 января 2002 года. Периоды работы до 2002 года составляют трудовой стаж. Поэтому если требуется справка об общем стаже, то в нее включают и трудовой, и страховой стаж.

Запросить такой документ можно по последнему месту работы, так как при трудоустройстве всегда делают ксерокопию трудовой книжки. Так же, как и обычную справку, эту бумагу работодатель готовит не более 3 рабочих дней.

При составлении справки сотрудник кадровой службы просто складывает периоды трудовой деятельности по количеству годов, месяцев и дней в порядке, который предусмотрен главой 3 закона «О страховых…» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Далее в документе отражается общая продолжительность трудового времени. В основании указываются номера записей в трудовой книжке.

Подпишитесь на рассылку

Образец справки о страховом стаже работы можно скачать здесь. 

Как получить справку из Пенсионного фонда РФ?

Если по разным причинам не получается получить информацию о стаже у работодателя, гражданин может обратиться с заявлением о выдаче таких сведений непосредственно в Пенсионный фонд РФ. Это делается в территориальном органе ПФР, через МФЦ (многофункциональные центры), личный кабинет на сайте ПФР или портал госуслуг.

Данные передаются в форме СЗИ-6 о состоянии индивидуального лицевого счета. Справка предоставляется бесплатно в течение 10 дней с даты обращения. При этом следует отметить, что в ПФР есть данные только с 2002 года.

***

Таким образом, справка о трудовом стаже составляется самостоятельно работодателем по форме, установленной в организации. Также сведения о стаже можно получить в ПФР по личному запросу.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Образец архивной справки о подтверждении трудового стажа 2020

Законодательством установлены различные сроки хранения документов в организациях. Так, работодатели обязаны хранить трудовые договоры с сотрудниками на протяжении 75 лет, а документы по личному составу — 50 лет. За это время работники могут обращаться за подтверждением трудового стажа, выполнения определенных функций, направления в командировки. В статье разберем образец архивной справки, который кадровики могут взять за основу при предоставлении сведений по запросам сотрудников.

Где получить архивную справку

В зависимости от того, какая информация нужна и насколько она «давняя», граждане могут обращаться:

  • непосредственно в архивы, которые работают на территории региона, либо сразу в Росархив;
  • в организации, которые располагают нужными сведениями, если срок передачи их в архивы еще не наступил;
  • в уполномоченных на оказание таких услуг МФЦ.

Например, при оформлении наследственных прав либо приватизации может понадобиться архивная справка формы 9 — как ее еще называют, о регистрации или о прописке. Получить ее можно либо в МФЦ, либо в местных органах власти. А если нужно подтверждение стажа, к примеру, для получения звания «Ветеран труда» или при выходе на пенсию, то обращаться стоит непосредственно к своему работодателю — нынешнему и, при необходимости, предыдущему. Если организация по каким-то причинам больше не существует, тогда сведения следует запрашивать либо у ее преемника, либо в городском архиве.

Независимо от того, куда вы обращаетесь, нужно подать письменное заявление о предоставлении сведений. Придется уточнить:

  • наименование организации, в которую направляется запрос;
  • Ф.И.О. заявителя;
  • причины обращения и суть запроса;
  • контактные данные.

Письменный запрос лично подписывается заявителем и датируется текущей датой.

Какие данные считаются обязательными

Чаще всего в отдел кадров обращаются за подтверждением трудового стажа, поэтому возьмем образец архивной справки о стаже работы и на его примере рассмотрим структуру подобных документов и обязательные сведения в них.

Образец архивной справки о подтверждении трудового стажа (один из вариантов) выглядит так:

Сразу обращаем ваше внимание, что обязательной формы в таком случае не существует. Специалист по кадрам может воспользоваться любым удобным шаблоном. Вместе с тем в «Основных Правилах работы архивов организаций» от 06.02.2002 есть приложение 42 с примером справки. Но поскольку Правила носят методический и информативный характер, этим примером можно не пользоваться. Главное, что требуется от кадровика, — соблюсти основные требования к выдаваемому документу:

  • его составляют на бланке организации;
  • указывают дату составления и номер;
  • уточняют, на чье имя выданы сведения;
  • в случае подтверждения стажа указывают период работы со ссылкой на приказы о приеме на работу и увольнении с указанием их реквизитов, в остальных случаях — со ссылкой на другие официальные распоряжения, изданные работодателем;
  • указывают цель выдачи информации, исходя из запроса. В нашем случае — для предоставления в ПФР;
  • обязательно подписывают у руководителя и проставляют печать при ее наличии для дополнительного подтверждения достоверности.

Важно понимать, что оформление справок в архивах и у работодателей бесплатное. Относительно сроков можно сказать, что согласно ТК РФ, по письменному обращению работника (нынешнего или бывшего — не важно) документы, касающиеся его трудовой деятельности, должны предоставляться в трехдневный срок со дня обращения.


Образец справки о подтверждении стажа

Справка о трудовом стаже: образец справки от организации

Если у гражданина нет возможности подтвердит свой стаж работы трудовой книжкой, он может это сделать справкой о трудовом стаже. Чтобы получить такую справку, обратиться нужно к настоящему или предыдущему работодателю с письменным заявлением. В статье рассмотрим в какие сроки и как составляется справка о трудовом стаже, а также приведем образец такой справки.

Справка о трудовом стаже

Справка о подтверждении трудового стажа требуется в том случае, если нужно подтверждение факта работы конкретного работника у работодателя. Специальной формы, утвержденной законодательством для такой справки нет, потому работодатель может составить ее в свободной форме. Рационально для работодателя разработать единый бланк такой справки и при необходимости заполнять их для работников.

Основной документ, который подтверждает стаж работы – это трудовая книжка. По данным книжки Пенсионный фонд оформляет пенсию. Но если такой документ потерян или отсутствует по другим причинам, то подтвердить стаж работы может другой документ. В качестве такого документа и рассматривают справку о стаже.

Важно! Работнику придется получать такую справку у каждого работодателя, у которого он успел отработать.

При оформлении льготной пенсии (за вредные условия труда или за выслугу лет) также потребуется такая справка. При ее исчислении будут учитываться все трудовые периоды, при которых работник получал доход, с которых производились отчисления в пенсионный фонд. К ним относят работу: по трудовым, агентским договорам и договорам подряда, а также работу у предпринимателей и физлиц.

Справка о стаже подтвердит, что работник трудился в той или иной должности, дающей ему право на досрочную льготную пенсию.

Справка является официальным документом, подтверждающим определенную информацию о конкретном гражданине. В соответствии с этим и оформлять справку следует по всем правилам документооборота.

В какие сроки оформляется справка

За справкой о стаже обратиться может как настоящий сотрудник, так и уже уволившийся. С целью получения справки, работник в адрес руководителя пишет заявление, с указанием места назначения такой справки. Если работник написал заявление с просьбой выдать ему справку о стаже для предъявления в пенсионный фонд, работодатель обязан в течение трех дней ее подготовит и выдать.

Важно! Подготовить и выдать справку о трудовом стаже работодатель обязан в срок до 3-х дней с момента письменного обращения работника.

Подготовить и выдать справку работодатель обязан бесплатно (62 ТК РФ). Подготовленный документ работник может получить лично, либо, если это указано в заявлении, работнику справка может быть направлена по почте. Также по почте документ направляют в том случае, если выдать справку работнику на руки невозможно. В этом случае в трехдневный срок необходимо составить справку и отправить документ по почте, а получит ее работник уже позже. Главное при этом иметь согласие работника на отправку документа по почте. Для этого работник, подавая заявление, указывает такую просьбу: «копии запрашиваемых документов прошу отправить мне по почте на следующий адрес».

Если в заявлении работник такого желания не изъявлял, а получить запрашиваемые документы в срок 3 дня не может, работодателю нужно составить уведомление для работника. В уведомлении указывается, что работнику необходимо явиться за справкой лично, либо дать согласие на отправку справки по почте. Составить такое уведомление можно в свободной форме. Его наличие сможет подтвердить, что свою обязанность по изготовлению справки в установленный срок работодатель выполнил.

Когда документ направляют работнику по почте, то оформить его необходимо ценным письмом, к которому прикладывается опись вложения, а также уведомление о вручении письма.

Порядок оформления справки о трудовом стаже

Разрабатывая бланк справки, работодатель должен учитывать следующие обязательные реквизиты:

  • Данные по работодателю, оформляющему справку, включая его наименование, адрес, телефон, ИНН;
  • Дата выдачи и номер документа;
  • Место предъявления справки, либо адресат;
  • Данные по сотруднику, ответственному за составлении документа6 включая его должность, подпись и ее расшифровку.

Кроме руководителя подписать такую справку может и другой уполномоченный на это сотрудник. Помимо подписи в документе ставится печать организации.

Кроме этого, основная информация в справке указывается по работнику, запросившему такой документ. Информация включает в себя такие данные по работнику, как ФИО, его должность и структурное подразделение, дату начала работы в компании и дату окончания и другие сведения, которые запросил работник, например, стаж работы, периоды отпусков и др. информацию (62 ТК РФ).

Всю информацию, которая требуется работнику указывается им в заявлении. Кроме этого, в отдельных нормативных актах указываются требования по содержанию такой справки в зависимости от предъявления документа в различные ведомства. После оформления справка регистрируется в специальном журнале для регистрации справок с места работы.

Скачать образец справки о трудовом стаже

Скачать справку о трудовом стаже

Справка о трудовом стаже для бывшего сотрудника

Обязанность по составлению справок о трудовом стаже не зависит от того, какой работник ее запрашивает – работающий в настоящее время или уже уволившийся сотрудник. Исключений в этом случае для бывших сотрудников нет, предоставить справку нужно каждому обратившемуся работнику, который трудился ранее или трудится в настоящее время.

В связи с этим даже после увольнения сотрудника по его письменному заявлению необходимо предоставить все запрашиваемые документы, которые имеют отношение к его работе.

Как получить справку о страховом стаже

Для получения справки о стаже работающему сотруднику необходимо соблюдать определенный порядок. На имя работодателя работник пишет заявление и отдает его секретарю. Для фиксации даты заявление пишется в двух экземплярах, одно из которых секретарь зарегистрирует, а на втором поставить отметку о получении, дату и отдаст работнику.

Бывшему работнику помимо заявления потребуется также предъявить и паспорт.

В том случае, если компания уже реорганизована, бывшему работнику придется обратиться к ее правопреемнику, то есть в ту компанию, куда были переданы все документы, включая и кадровые. Если такой компании нет, работнику нужно направить запрос в городской архив с целью получения архивной справки о подтверждении трудового стажа.

Срок действия справки

Важно! Какого либо ограничивающего срока действия для справки нет. Та информация, которая указывается в документе со временем не может поменяться, а значит соответствует действительности в любое время.

Потребовать свежую справку пенсионный фонд может только по зарплате. Однако и запрашивать у одного работодателя такую справку можно несколько раз, на количество самого документа и копий прилагаемых к нему документов ограничений нет. Работодатель должен выдать документ работнику столько раз, сколько он напишет соответствующих заявлений. Единственное существующее ограничение для работодателя – это срок выдачи такой справки, включая копии к ней.

Законодательная база

Статья 62 ТК РФ «Выдача документов, связанных с работой, и их копий»

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Справка о трудовом стаже 2020

---------------------------------------------------------------------------
¦  Угловой штамп                                                          ¦
¦   предприятия                                                           ¦
¦                                                                         ¦
¦00 месяца 0000 г.                                                        ¦
¦      N 000                                                              ¦
¦                                                                         ¦
¦                                 СПРАВКА                                 ¦
¦                                                                         ¦
¦Дана ____________________________________________________________________¦
¦                           (наименование должности,                      ¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦           фамилия, имя, отчество работника в дательном падеже)          ¦
¦                                                                         ¦
¦в  том,  что согласно записям, имеющимся в трудовой книжке работника, его¦
¦общий трудовой стаж составляет ____ года (лет) _____ месяцев ______ дней.¦
¦                                (прописью)                               ¦
¦                                                                         ¦
¦Основание: записи N 000-000 в трудовой книжке серия ААА N 0000.          ¦
¦                                                                         ¦
¦Справка действительна ___________________________________________________¦
¦                         (указать срок или период действия - например,   ¦
¦                                         "на 2005 г.")                   ¦
¦                                                                         ¦
¦Выдана для представления ________________________________________________¦
¦                          (указать, для каких целей - например, "по месту¦
¦                                           требования")                  ¦
¦                                                                         ¦
¦Руководитель предприятия                                                 ¦
¦(наименование должности лица,                                            ¦
¦уполномоченного подписывать справки) _______ подпись                     ¦
¦И.О. Фамилия                                                             ¦
¦                                                                         ¦
¦М.П.                                                                     ¦
¦                                                                         ¦
¦Начальник кадрового органа                                               ¦
¦(наименование должности лица,                                            ¦
¦ответственного за содержание справки) _______ подпись                    ¦
¦И.О. Фамилия                                                             ¦
¦                                                                         ¦
¦И.О. Фамилия (исполнителя) 000-00-00                                     ¦
¦Идентификатор электронной копии документа                                ¦
---------------------------------------------------------------------------

Подтверждение трудового стажа через архив

Под трудовым стажем определяют общую продолжительность занятости, или деятельности гражданина Российской Федерации согласно КЗОТ.

Трудовой стаж, или выработка по выслуге лет, самым непосредственным образом влияет на начисление пенсии любого трудоспособного гражданина с момента достижения совершеннолетнего возраста.

Однако, в случае, когда зарплата выдаётся неофициальным образом, в конверте, без отчисления некоторой суммы денег на медицинское страхование, подоходный налог, пенсионный фонд и так далее, — рассчитывать можно только на минимальный размер пенсии согласно уровню минимального размера оплаты по региону.

Когда требуется подтверждение трудового стажа через архив

Данная процедура необходима при выходе трудоспособного гражданина на пенсию, или заслуженный отдых при утере трудовой книжки до 2002 года.

После пенсионной реформы в 2002 году в Российской Федерации учитывается как страховой стаж, так и трудовой.

Под страховым стажем определяют периоды внесения взносов в пенсионный фонд, а под трудовым, — любую оплачиваемую занятость согласно КЗОТ.

Внимание! До 2002 года, когда в действие вступила пенсионная реформа, трудовой стаж являлся основным критерием для расчёта пенсионных выплат.

В результате модернизации существующей системы, после 2002-го года размер пенсии высчитывается за счёт страхового стажа и размеров выплат в пенсионный фонд.

При этом для тех лиц, которые работали до 2002 года, предусмотрена процедура конвертации в страховой через перевод отработанного времени занятости в денежный эквивалент страховых взносов. В некоторых случаях возможно досрочное оформление пенсии до достижения гражданина соответствующего порога по возрасту. К таким случаям относятся профессии, работа, в рамках которых сопряжена с особо тяжелыми условиями труда.

К данной категории относят людей следующих профессий:

  • Военнослужащие;
  • Рабочие, задействованные в производстве на цехах;
  • Рабочие, задействованные на производстве в любых условиях труда, где присутствует хотя бы минимальный риск осложнений со здоровьем;
  • Сотрудники любых федеральных ведомств.

В страховой стаж, помимо времени занятости на производстве, или службы в неком учреждении, входит следующее:

 Способы подтверждения стажа

После 2002 года процедура подтверждения выработки по выслуге лет была максимально упрощена, где главным критерием подтверждения являются взносы в пенсионный фонд.

Когда необходимо делать расчёты пенсионных выплат, — учитывается лицевой счёт в ПФР каждого, отдельно взятого трудоспособного, зарегистрированного гражданина, где отражены все изменения.

До пенсионной реформы в 2002 году порядок подтверждения, восстановления выработки по выслуге лет сопряжен с определенными сложностями.

Существуют два способа подтверждения стажа.

  • Документальный;
  • На основании свидетельских показаний.

Документальный способ подтверждения сопряжен со сбором всех документов, которые могут прямо, или косвенно подтвердить факт наличия регистрации гражданина по месту работы, службы и так далее для конвертации в страховой.

При этом для подтверждения некоторых документальных данных часто необходимо делать запрос в архив.

Свидетельский способ подтверждения основывается на показании свидетелей, которые дают показания, подтверждающие, что такой-то гражданин действительно состоял в штате определенной организации и имеет необходимый стаж.

Архивная справка о трудовом стаже

Документ из архивов для подтверждения стажа бывает двух типов:

  • с подтверждением трудового стажа;
  • с подтверждением выплат по зарплате за конкретный период.

Подобные справочные данные архив предоставляет полностью бесплатно.

Образец справки:

Способы оформления

Для получения архивной справки необходимо оформить соответствующее заявление с наличием следующей информации по пунктам:

  • Наименование архива;
  • Некоторые данные заявителя, в том числе ФИО, и другие в зависимости от конкретной архивной организации;
  • Место проживания и данные по регистрации;
  • Период времени, на который необходимы архивные данные;
  • Информация по рабочему месту;
  • Дата, подпись.

Заявление в архивную организацию будет принято только в том случае, если гражданин утерял трудовую книжку.

Образец заявления:

Срок выдачи архивной справки

На выдачу подобных справок отводится не более тридцати дней с момента отправки письма с запросом.

В случае, если возникли непредвиденные сложности, архив вправе выдать уведомление о продлении срока рассмотрении заявки.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть интересное видео по теме:

Заключение

Подтверждение стажа через архивные данные в современное время становится все менее актуальной процедурой из-за упрощения пенсионной реформы в 2002 году.

Однако, для тех граждан, которые не обладают трудовой книжкой, — обращение в архивные организации является едва ли не единственным способом подтверждения стажа помимо свидетельских показаний до реформирования пенсионной реформы.

Как оформляется справка о стаже работы – образец

Справка о стаже работы предоставляется физлицу работодателем. На законодательном уровне унифицированный бланк для такого документа не утвержден. Форма заполняется в произвольном виде. Расскажем, какие реквизиты должна содержать справка о стаже работника, в каких случаях выдается.

Читайте: Как не потерять свой стаж из-за электронных трудовых книжек?

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Зачем может понадобиться справка о стаже

Как правило, справка работнику о стаже работы требуется для подтверждения периодов трудовой деятельности в процессе оформления пенсии. Если у гражданина отсутствуют в трудовой книжке соответствующие записи или информация внесена с ошибками, неточностями, придется доказывать факт работы. Для этого предоставляется официальная бумага от работодателя. То есть, справка о стаже.

Кроме того, такой документ необходим при назначении льготной пенсии тем, кто трудился во вредных/опасных или тяжелых условиях либо работал в северных районах. Тогда с помощью справки можно не только подтвердить период занятости, но и условия работы.

Читайте: Доплата к пенсии за северный стаж – размер, условия и порядок назначения

Как оформляется справка о стаже работы

В сооветствии с положениями стат. 62 ТК РФ работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней выдать сотруднику запрошенные им документы. Связанные с работой бланки должны быть надлежащим образом заверены. Разумеется, документы предоставляются бесплатно.

Для работодателя основанием для подготовки справок является заявление специалиста. Унифицированного бланка такого документа нет. Его можно составить в произвольном виде, с указанием необходимой информации. Разработанную форму рекомендуется утвердить в инструкции по кадровому делопроизводству предприятия.

Какие реквизиты содержит справка о стаже работы, образец:

  • Сведения о работодателе – указываются название организации, правовой статус, адрес и контактный телефон для связи.
  • Наименование, дата и регистрационный номер документа.
  • Наименование структурного подразделения работодателя, которое выдало справку.
  • Место предоставления заявления – к примеру, формулировка может звучать так: «Справка выдана для предоставления в Пенсионный Фонд РФ».
  • Сведения о работнике – указать необходимо ФИО (полностью) специалиста, его паспортные данные, должность.
  • Сведения о стаже – информация о стаже приводится со ссылками на соответствующие кадровые распорядительные документы. К примеру, на приказы – указать нужно номера и даты. Дополнительно нужно упомянуть данные о переводах, присвоении разрядов, совместительстве и прочих нюансах трудоустройства у работодателя.
  • Сведения о должностном лице, которое уполномочено выдавать такие справки – указать необходимо ФИО, должность работника, реквизиты доверенности, на основании которой переданы соответствующие полномочия. Должностной работник подписывает справку лично.
  • Печать работодателя – проставляется при условии использования данного реквизита.

Обратите внимание! Перечень сведений, которые отражаются в справке о стаже, может различаться в зависимости от того, кто и по какой причине запрашивает этот документ. Согласно стат. 62 ТК РФ сотрудник вправе запрашивать и иные документы, касающиеся его трудовой деятельности. Поэтому справки о стаже могут включать и данные о периодах пребывания в отпусках, в простое и т.д.

Где можно получить справку о стаже

Этот документ оформляет работодатель. Выдают справку только сотруднику по его письменному запросу. Чтобы работодатель мог доказать факт выдачи документа, ведется специальный журнал, в котором проставляются отметки о предоставлении справок. Работник при получении документа расписывается в этом журнале.

Если специалист оформляет пенсию, он может подать работодателю заявление о предоставлении в фонд ф. СЗВ-СТАЖ. Требуется ли заполнять справку СЗВ-СТАЖ при увольнении работника? Да, эта форма выдается в последний день занятости специалиста. Для чего нужна справка СЗВ-СТАЖ работнику? Прежде всего, для подтверждения периодов своей трудовой деятельности. Документ может быть использован физлицом для подтверждения периода своего трудового стажа, если информация не отражена на ИЛС физлица.

Читайте: Расчет и выплата заработной платы при увольнении

Образец справки о стаже работника

Общество с ограниченной ответственностью «Спектр» (ООО «Спектр»)

116523 г. Москва ул. Пушкина, д. 18 оф. 5 тел. (495) 197-88-15

ИНН 8807452103 КПП 880701001

СПРАВКА № 18-к от 04.08.2020 г.

Справка выдана Матвиенко Виктории Алексеевне, 25.04.1993 года рождения, паспорт серии 0501 № 872451 выдан 26.06.2007 отделением УФМС России по г. Москве по району Коньково, в том, что она с 18.03.2017 по 21.09.2019 работала в ООО «Спектр» в должности бухгалтера по заработной плате.

Основание: Приказ о приеме на работу от 18.03.2017 № 41-к, Приказ об увольнении от 21.09.2019 № 87-к.

Начальник отдела кадров                           О.Н. Семенова

Заявление о подтверждении трудового стажа: образец 2020 года

Статья акутальна на: Октябрь 2020 г.

Работодатели часто неправильно заполняют трудовую книжку и прочие документы, которые могут пригодиться при оформлении пенсии. Но если какие-то данные утеряны либо неправильно заполнены, не стоит огорчаться.

Для таких ситуаций созданы государственные архивы, в которые можно сделать запрос на подтверждение трудового стажа. Запрос содержит различные данные о заявителе и помогает архивным служащим уточнить недостающую информацию.

Форма запроса в архив с целью получения информации о трудовом стаже

Запрашивать справку в архиве нужно для получения архивных справок и выписок при оформлении пенсии. Эта процедура обязательна в двух случаях:

  1. Утеря документов, подтверждающих рабочую деятельность человека на протяжении его жизни.
  2. Согласно п. 6 ч. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 договоры ГПХ также являются подтверждением трудовой деятельности. Поэтому неправильное заполнение трудовой книжки, договора — основание для запроса в архив.

Запрос в архив для подтверждения трудового стажа заполняют по специальной форме.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Сам запрос представляет собой бланк, который должен содержать в себе следующую информацию:

  • наименование архивного учреждения;
  • Ф.И.О. и дата рождения заявителя;
  • фактический и адрес прописки заявителя, отдельно указать почтовый;
  • заявление;
  • конкретный промежуток времени, за который нужна справка;
  • точное название организации и должности;
  • основание для получения выписки, справки;
  • подпись заявителя.

К форме запроса необходимо прикладывать копию трудовой книжки, а точнее тех страниц, где указан необходимый период работы.

Образец бланка запроса в архив для подтверждения трудового стажа

Государственный архив предоставляет данные, которые подтверждают трудовую деятельность, именуемые Иными. Гл. 4 ст. 26 Постановления правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения стажа для установления пенсий». В форме запроса основную часть составляет заявление. Это отдельная графа, которая содержит информацию о предприятии и самом заявителе. Оно содержит следующие данные:

  • Ф.И.О. на момент работы;
  • период, на который нужна справка;
  • о заработной плате в этот промежуток времени;
  • об учебе, повышении квалификации;
  • какая-либо дополнительная информация;
  • наименование предприятия, подразделения и занимаемую должность;
  • в предпоследней строке указывают основание.

Гражданин самостоятельно относит запрос в архив, МФЦ или Пенсионный фонд. Если человек отнес заполненный бланк в последние два учреждения, то эти гос. организации самостоятельно связываются с архивом.

После того как документы туда поступят, служащие обрабатывают все данные, а затем предоставляют документы:

  • архивная справка;
  • копия справки;
  • выписка из архивных документов;
  • уточненные сведения, которых не хватало для оформления пенсии;
  • обоснованный отказ, если работники гос.организации не смогли предоставить информацию.
Пример заполненного документа

Гражданин имеет полное право написать запрос дома или в офисе учреждения. Заполнять бланк нужно вручную синей ручкой, а в последней строке обязательно поставить подпись и дату заполнения.

Начальнику муниципального архива Оренбургской области

от Ивановой Марии Ивановны

(фамилия, имя, отчество заявителя),

дата рождения: 04 ноября 1956 года,

адрес по прописке: Оренбургская обл. г.Оренбург, ул. Мира, д.34 кв.15

Прошу выдать архивную справку Ивановой (Петровой) Марии Ивановне (фамилия, фамилия до замужества, имя, отчество)

1. о трудовом стаже за 02 марта 1985 по 11 августа 1993 годы,

2. о зарплате за 02 марта 1985 по 11 августа 1993 годы,

3. об учебе за 01 сентября 1966 по 31 мая 1971 годы,

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Наименование учреждения, отдел, цех, бригада ООО «Ромашка», бухгалтерский отдел, должность бухгалтер материального стола. Справка нужна в связи с подтверждением трудового стажа для оформления пенсии.

(дата, подпись)

Сроки исполнения заявки

Сроки, в которые можно получить документы и их копии, регулирует гл.8 п. 8.2 Основных Правил работы архивов организаций. Они едины для всех государственных архивов РФ. Он составляет 30 дней со дня получения запроса.

Если служащие не успели найти необходимую информацию в срок, то они уведомляют заявителя письмом, в котором указывают причины задержки. В случае отсутствия информации в этом учреждении, сотрудники имеют право направить данные в другую организацию, где они могут быть. При этом, служащие архива обязательно предупреждают заявителя об этом. Данные должны направить в другое учреждение в течение 5 дней.

Чтобы откорректировать стаж, зарплату для оформления пенсии, нужно просто обратиться в архивное хранилище. А узнать его адрес можно на сайте муниципалитета города и области.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Содержание статьи

Заявление об установлении факта работы

Помочь человеку подтвердить наличие трудовых отношений может заявление об установлении факта работы. Такие дела рассматриваются в порядке особого производства. Есть еще один способ защиты трудовых прав с целью подтвердить факт работы у определенного работодателя – исковое заявление об установлении трудовых отношений. Рассмотрение иска по сравнению с заявлением отличается сложностью. И необходимостью обладать определенными знаниями о сборе и представлении доказательств по гражданскому делу.

В чем отличие между заявлением об установлении факта работы и исковым заявлением? Какой способ применить, какие доказательства представить и чем аргументировать свою позицию? Ответы на все эти вопросы размещены ниже. Общую информацию о делах, рассматриваемых в порядке особого производства, можно найти по ссылке заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение.

Заявление об установлении факта работы

Пример заявления

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА РАБОТЫ

17.09.2021 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Большеярском районе г. Астрахань для назначения пенсии по старости. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с. Новоелецк Астраханской области) в период с 1988 г. по 1993 г.

Согласно письменным разъяснениям сотрудников ПФР, в трудовой книжке неправильно оформлена запись о работе. А именно: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрь», а не «Октябренок». В связи с указанным обстоятельством в зачислении периода работы с 15.01.1988 г. до 01.04.1993 г. в колхозе «Октябренок» мне отказано и рекомендовано через суд установить факт работы.

Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.

Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна, копии документов, связанных с работой.

  1. Установить факт работы Попова Виталия Андреевича в колхозе «Октябренок» в с. Новоелецк Астраханской области в должности “водитель” в период с с 15.01.1988 г. по 01.04.1993 года.
  1. Квитанция об уплате госпошлины в суд
  2. Приказа о приеме на работу
  3. Копия трудовой книжки заявителя
  4. Выписка из ЕГРЮЛ в отношении колхоза “Октябренок”
  5. Копия справки архива
  6. Грамоты, благодарственные письма
  7. Книжка колхозника
  8. Ходатайство о вызове свидетелей
  9. Уведомление об отправке документов заинтересованным лицам

20.01.2022 г. Попов В.А.

Доказательства по делу

Подготовка заявления об установлении факта работы с формальной стороны не составит сложностей. Главная проблема заключается в сборе и представлении суду доказательств, подтверждающих факт работы.

Если организация еще существует, то в первую очередь гражданин должен обратиться туда. При отсутствии необходимых документов о работе, запросите в организации подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы. Либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.

В качестве доказательств факта работы в определенное время и в определенном месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности). Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Неплохими доказательствами по делам, связанным с установлением факта работы, будут и показания свидетелей. Свидетели должны иметь аналогичный период работы в той же организации, что подтверждается трудовой книжкой.

Рассмотрение дела в суде

После принятия заявления к производству суд назначает судебное заседание. На предварительном этапе суд оценит уже представленные доказательства и обратит внимание на необходимость представления новых. Обнаружив на любом этапе спор о праве, выносится определение об оставлении заявления без рассмотрения. Для заявителя это означает необходимость подачи иска.

Решение суда по результатам рассмотрения заявления об установлении факта работы (после вступления в силу) станет основанием для наступления тех правовых последствий, которые ожидает заявитель.

Уточняющие вопросы по теме

Добрый день. Прошу разъяснить в чем различие между трудовым и страховым стажем. Спасибо.

Страховой стаж – это период работы, когда за вас уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Трудовой стаж – это общая продолжительность трудовой деятельности.

Добрый день. При оформлении пенсии работодатель не подтвердил стаж работы в организации в 1999 году, несмотря на имеющуюся запись в трудовой книжке. Пенсионный фонд отказал во включении данного периода в стаж для назначения пенсии. С каким заявлением обращаться в суд?

С исковым заявлением о включении этого периода в страховой стаж.

Здравствуйте! При назначении пенсии мужа период исправительных работ не включен в общий трудовой стаж. “Период работы такой-то не включается в общий и непрерывный трудовой стаж” – так написано в трудовой книжке. Где решение суда? На основании чего такая запись? Можно в суде это оспорить? Спасибо.

Все зависит от периода, когда ваш муж отбывал наказание в виде исправительных работ. По ранее действовавшему законодательству, до 21 июля 1992 года такие периоды в стаж, дающий право на пенсию, не включались.
Вы можете обжаловать отказ ПФР. однако судебная практика сложилась таким образом, что суды отказывают в удовлетворении требований, поскольку закон обратной силы не имеет.

Входит ли в сельский стаж работа преподавателя спецдисциплин агрономия,организация и мелиорация ПТУ,проводились практические работы по обучению на весенне-полевых работах и уборке урожая

Добрый день. Чтобы правильно ответить на Ваш вопрос необходимо знать точные даты время начала и окончания работы. Потому что в разные периоды развития нашей страны трудовой стаж исчислялся по определенным правилам.

Как составить запрос о выдаче справки для подтверждения стажа

Заявление о подтверждении стажа работы довольно часто приходится составлять пенсионерам. Однако как правильно оформить такой документ и какую информацию в него внести физические лица либо не знают, либо же имеют об этом довольно расплывчатое представление.

Я недавно подал заявление, которое было написано мной, полагаясь на интуицию, однако положительного ответа так и не дождался, поскольку сотрудники архива хотели увидеть в документе абсолютно другие сведения. После этого я посоветовался со знакомым юристом, и он мне помог составить заявление должным образом.

В статье я расскажу о том, для чего необходим документ подобного рода, какую структуру нужно соблюдать при его оформлении, а также какая информация в нем должна присутствовать. Кроме того, будет сделан акцент на обязательных реквизитах заявления.

Заявление о подтверждении стажа работы

Если физическому лицу необходим документ, подтверждающий закрепленный за ним трудовой стаж на протяжении работы некоторого периода времени в определенной организации, то ему следует обратиться в архив. Соответствующая просьба должна быть изложена в письменной форме.

Данный запрос оформляется в виде заявления, в котором прописано, что физическое лицо изъявляет желание, чтобы его стаж был засвидетельствован документально. Если после рассмотрения запроса у сотрудников архива не будет никаких претензий к документу, то просьбу, выраженную в заявлении, удовлетворят.

Физическому лицу предоставят справку, в которой будет указана продолжительность его трудовой деятельности. Архивная выписка подобного рода является официальным документом, который впоследствии может быть подан в пенсионный фонд, а также другие организации.

Строгой формы, по которой должен быть оформлен запрос на выдачу справки, подтверждающей стаж физического лица, не введено. В связи с этим заявление можно составлять в свободной форме, как от руки, так и в электронном виде. Однако в любом случае не стоит забывать об общих правилах оформления.

Оформление “шапки” документа

Что касается структуры документа, то она является стандартной. В заявлении должна присутствовать, так называемая шапка, предназначенная для отображения информации общего характера. Далее посередине новой строки указывается вид документа (в данном случае это заявление), а потом уже вносится вся остальная информация.

Помимо того, в самом низу запроса обязательно должны присутствовать реквизиты. Предлагаю перейти к обсуждению оформления каждой из перечисленных частей подробнее. Начнем со вступительной части, которая должна быть прописана в верхней части листа.

С левой стороны необходимо указать информацию о той организации, по требованию которой заявителю понадобилась справка, свидетельствующая о наличии трудового стажа. С правой стороны отображаются координаты того места, в котором в прошлом работало физическое лицо и соответственно сейчас желает подтвердить данный факт.

В качестве организации, для которой заявители делают запросы подобного рода, обычно выступает российский пенсионный фонд. В первую очередь указывается официальное общее название данной организации (Пенсионный фонд Российской Федерации), затем чуть ниже прописывается, что речь идет именно о государственном учреждении и проставляется номер главного управления, а также область и город в котором оно находится.

Далее в кавычках отображается название пенсионного отдела, а затем вносятся координаты адреса, по которому оно находится. В первую очередь указывается название улицы, затем номер дома, а потом город и почтовый индекс. Далее проставляются телефоны и факсы. В правой части “шапки” отображается вид и название организации, сотрудником которой являлся заявитель. Помимо того, указывается почтовый индекс и название города, в котором расположено учреждение, а также улица и дом.

Обращаю внимание на то, что после блока, отражающего координаты о пенсионном фонде, необходимо оставить место, для того чтобы сотрудники архива после получения данного запроса, от руки проставили на нем дату, а также внутренний номер документа.

Что писать в тексте запроса

В тексте самого заявления очень важно отразить именно необходимую информацию и не писать ничего лишнего. Также важно разграничивать данные по смыслу. Делается это с помощью абзацев. Зачастую в заявлениях, предназначенных для удостоверения трудового стажа, должны присутствовать такие сведения:

  • Кому и куда нужна справка. Начинать оформление основной части заявления необходимо с указания того, какая организация просит заявителя предоставить справку подобного рода. Прописываются все те же самые координаты, которые отражены в левой части шапки, только в более кратком варианте. Далее указывается назначение справки, а именно пишется то, что она должна подтверждать наличие трудового стажа. Потом отображается фамилия, имя и отчество физического лица, которому нужно документально доказать, что оно являлось сотрудником определенной организации какой-то промежуток времени. Затем отображается дата рождения заявителя, а также период его работы (прописывается начальная и конечная дата). Помимо того, обязательно нужно написать, какую должность занимало физическое лицо;
  • Требования к содержанию справки. Далее необходимо в виде просьб выразить требования к справке. Советую попросить, чтобы в документе были указаны сведения о приказах, на основании которых физическое лицо приняли на работу, а также уволили с нее. Также стоит выразить просьбу о том, чтобы в справке была представлена информация об отпусках неоплачиваемого характера, в которых был заявитель, а также обо всех названиях организации, сменившихся, начиная с периода его работы и до настоящего момента времени. Помимо того, в самой справке должны быть сделаны ссылки на документы, на основании которых она была выписана. В противном случае документ не будет наделен юридической силой;
  • Дополнительные данные. Также можно указать, что физическое лицо, оформившее данный запрос, настоятельно просит не затягивать с ответом, поскольку справка, выдающаяся по результатам рассмотрения данного документа, требуется для начисления пенсионного пособия. Далее указываются документальные приложения к заявлению. Зачастую в их роли выступают копии трудовых книжек. Если документ занимает более одного листа, то в запросе пишется, из скольких страниц состоит приложение. Это делается с целью предотвращения потерь.

Обязательные реквизиты документа

Без наличия определенного ряда реквизитов документ не является действительным. Подпись свидетельствует о том, что физическое лицо, которому она принадлежит, полностью подтверждает достоверность информации, прописанной в документе.

Если же сведения не будут соответствовать действительности, то человек, засвидетельствовавший их своей подписью, понесет ответственность перед законом. Что касается запроса, то в нем обязательно должна присутствовать роспись начальника пенсионного отдела, несущего ответственность за начисление пособий сотрудникам той организации, в которой работал заявитель.

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Подпись ставится по центру строки, а поверх нее мокрая печать. С правой стороны должна присутствовать ее расшифровка (инициалы и фамилия владельца), а с левой стороны должность физического лица и наименование подразделения, которым оно руководит.

Заявление может быть написано физическим лицом собственноручно либо же составлено в электронном варианте и попросту распечатано. Если было отдано предпочтение последнему варианту, то нужно не забывать о том, что электронные подписи и печати недопустимы. Роспись обязательно должна быть проставлена от руки, а печать должна быть исключительно мокрой.

Образец заявления в архив о подтверждении трудового стажа

Заявление в архив о подтверждении трудового стажапозволяет получить официальный документ (архивную справку, выписку), удостоверяющий факт осуществления будущим пенсионером трудовой деятельности на конкретном предприятии в течение определенного периода времени. В этой статье читатель найдет информацию о порядке подготовки такого заявления, а также примерный образец его составления.

Бланк на запрос в архив для подтверждения стажа работы

Законодатель не устанавливает определенной формы бланка запроса в архив для подтверждения стажа, поэтому любое заинтересованное лицо может подготовить такой документ самостоятельно. При этом стоит помнить об обязательных реквизитах, наличие которых в документе существенно увеличит вероятность положительного ответа по

❤️Бесплатный распечатанный образец свидетельства об опыте работы000

Сертификат опыта — это типовой сертификат, который описывает вашу личность и способ вашей работы в организации. Сертификат опыта выдается компанией / учреждением, в котором вы работали. По окончании работ организация предоставляет справку об опыте работы. Сертификат опыта содержит информацию о вашей работе, должности, должности, зарплате и т. Д.Он должен был определять период времени, в течение которого вы работали в этой компании. Для каждой организации есть заранее определенный временной интервал. Если ваш период работы в организации больше указанного, то только вы можете получить справку об опыте работы.

Образец сертификата опыта

Certificate of Experience

Свидетельство о опыте Образец

Сертификат опыта играет жизненно важную роль для студентов, которым предстоит устроиться в соответствующий колледж.На самом деле, многие люди часто полагаются на эти сертификаты, надеясь, что документы помогут им получить места в комнатах для собеседований и после этого получить хорошую работу. Сертификат опыта помогает интервьюеру оценить соискателя. Более подробную информацию о формате справки об опыте можно найти по ссылке ниже…

Формат PDF

Certificate of Experience Sample

Содержание сертификата варьируется от организации к организации. Он состоит из имени кандидата и даты вступления, даты увольнения, периода работы, сведений о вашей работе и печати или логотипа организации.

Что такое сертификат опыта

Это сертификат, выданный организацией на его / ее работу. С помощью этого сертификата вы можете устроиться на работу в другое учреждение. Чем больше период времени обозначен в опыте, тем больше шансов получить работу. Просматривая это, интервьюер узнает о ваших навыках работы в его / ее учреждении. Иногда справка об опыте работы в конкретной организации значит очень много. Когда вы решите сменить компанию, благодаря сертификату опыта у вас всегда есть лучший вариант, чем старая.Кроме того, вот руководство, которое мне понравилось — Как написать сертификат опыта — одна из хороших статей, опубликованных на сайте BestLetterTemplate.

What is Certificate of Experience

Письмо об опыте работы

Письма об опыте используются сотрудниками при поиске работы. В письме об опыте упоминается время, проведенное в организации, в добавление к общему опыту человека.

Certificate of Experience Letter

Свидетельство о стаже работы

Certificate of Work Experience

PDF

Свидетельство о педагогическом опыте

Certificate of Teaching Experience

PDF

Свидетельство о стаже работы

Certificate of Job Experience

PDF

.Сертификат об опыте работы

для бухгалтеров: образец образца

Сертификат об опыте работы

для бухгалтеров является важным документом, который служит доказательством работы дипломированного бухгалтера со своим предыдущим работодателем. Любой бухгалтер, покидающий своего нынешнего работодателя, имеет право получить или потребовать Сертификат опыта от такого работодателя.

Таким образом, для работодателя важно выдать свидетельство об опыте работы своим сотрудникам-бухгалтерам. Это связано с тем, что каждая компания запрашивает сертификат опыта при приеме на работу бухгалтеров на различные должности.

Большинство организаций требуют от сотрудника недавнего опыта работы. Тем не менее, немногие компании требуют исчерпывающий список документов, включая платежные ведомости, справку о замене или служебное письмо и т. Д.

Это связано с тем, что обширная проверка биографических данных требует, чтобы потенциальный работодатель подтвердил наличие сотрудника:

  • Образовательная квалификация
  • Прошлая трудовая книжка
  • Уголовное право записи
  • Опыт работы
  • Подтверждение личности

Таким образом, работодатель должен оформить Сертификат опыта работы в надлежащем формате, содержащий все необходимые данные.Это необходимо для того, чтобы работодатель мог выдать свидетельство о опыте бывшему бухгалтеру, требующему того же, или бухгалтеру, уволившемуся из организации.

Таким образом, в этой статье рассказывается о том, что такое Сертификат опыта, его назначение, компоненты и формат. [/ Vc_column_text]

Сертификат опыта Значение

Сертификат опыта — это документ, выдаваемый работодателем дипломированным бухгалтерам, покидающим организацию для новой работы в другом месте. Это подтверждение работы дипломированного бухгалтера с бывшим работодателем и содержит такую ​​информацию, как:

  • Срок работы у предыдущего работодателя;
  • Назначение дипломированного бухгалтера
  • Его обязанности
  • Последняя выплата заработной платы и т. Д.

Таким образом, свидетельство об опыте работы является важным документом для бухгалтеров, ищущих возможности для будущей работы.

Сертификат о назначении опыта

Скажем, Анкита — дипломированный бухгалтер, работающий с MNC в течение последних пяти лет. Сейчас у нее период уведомления в своей нынешней компании, и она скоро присоединится к новой фирме.

В спешке с отбытием срока уведомления, уплатой взносов и выполнением других формальностей, она не смогла получить свидетельство об опыте работы в последний рабочий день.

Теперь это может показаться неважным для Анкиты на момент ухода из компании. Однако отказ от получения свидетельства об опыте работы в такой момент может стать препятствием для ее следующей работы.

Это связано с тем, что во время проверки биографических данных в процессе найма в следующую компанию Анкита будет допрошена на предмет подтверждения ее работы в предыдущей компании.

Таким образом, Анкита не сможет оправдать свой опыт работы с прошлым работодателем, поскольку у нее нет Сертификата опыта.Даже имея скромный опыт работы с предыдущим работодателем, потенциальному работодателю может быть сложно относиться к такому опыту работы по-настоящему.

Содержание сертификата опыта

Ниже приведены компоненты сертификата опыта, который работодатель должен выдать своим бухгалтерским служащим при выходе из организации:

  • Название организации, выдающей сертификат опыта
  • Адрес такой организации
  • Имя и адрес конкретного получателя
  • Дата выдачи
  • Декларация, подтверждающая, что увольняющийся сотрудник был частью организации
  • Имя бухгалтера, на имя которого выдается Сертификат опыта
  • Имя отца или имя мужа уходящий бухгалтер
  • Срок службы, то есть дата вступления в организацию и выхода из нее
  • Назначение уходящего бухгалтера
  • Обязанности, обязанности уходящего сотрудника
  • Трудовая этика и сильные стороны уходящего бухгалтера
  • Характер занятость, то есть будь то постоянный, постоянный, временный, неполный рабочий день, контрактный, гостевой, почетный и т. д.
  • Любые другие важные сведения о занятости
  • Область опыта
  • Шкала заработной платы и последняя выплата
  • Заявление, в котором рассказывается об опыте компании в работе с уходящим сотрудником
  • Заявление с наилучшими пожеланиями уходящему сотруднику
  • Подпись и печать компании

Сертификат об опыте работы по сравнению с письмом об освобождении от ответственности

Цель выдачи письма об освобождении от ответственности и письма об опыте аналогична.Однако существует разница в предмете или основной причине или причине, по которой такое письмо было выпущено.

Разгрузочное письмо выдается, когда сотрудник увольняется или увольняется из организации. Таким образом, такое письмо выдается в последний рабочий день сотрудника, собирающегося покинуть организацию.

Кроме того, в письме-разгрузке говорится, что увольняющийся сотрудник освобожден от своих ролей, а также от обязанностей по данному профилю.

Также письмо является подтверждением того, что увольняющийся сотрудник выполнил все отложенные обязательства и передал окончательную передачу соответствующему органу.

С другой стороны, в справке или письме об опыте работы указываются должность и срок службы увольняющегося сотрудника. Это письмо можно оформить даже тогда, когда сотрудник все еще работает в компании.

Кроме того, в Письме об опыте указываются роли, обязанности и характер задач, которыми увольняющийся сотрудник выполнял в течение своего рабочего срока. Также в этом письме упоминается опыт работы компании с увольняющимся сотрудником.

Свидетельство об отказе в опыте

Да! Компания имеет право отказать в выдаче Письма об опыте.Но это возможно только в том случае, если:

Производительность сотрудника не была на должном уровне за время его работы в организации;

  • Он или она были привлечены к ответственности за какой-либо проступок;
  • увольняющийся сотрудник не обслуживает полный период уведомления или
  • По любой другой причине, которую работодатель считает подходящей

Формат сертификата опыта

Ниже приводится формат письма об опыте или формат сертификата опыта, чтобы вы могли посмотреть :

Название бывшей компании
Адрес бывшей компании
Город, штат, почтовый индекс

Дата выдачи

Имя получателя
Название компании
Компания
Город, штат, почтовый индекс

Тема: Сертификат опыта

Уважаемый (Имя получателя),

Цель этого письма — подтвердить, что (Имя сотрудника) работал как (Обозначение) или Должностная роль) в (Название компании) с (Дата начала приема на работу) до (Дата окончания приема на работу).

(Имя сотрудника) всегда демонстрировал самоотверженность и упорный труд при выполнении своих обязанностей на протяжении всего (количества) лет работы в (Название компании). Он / она продемонстрировал выдающуюся работу над разнообразными проектами, доказал, что демонстрирует эффективные лидерские навыки и достаточно хорошо сотрудничал с другими членами команды для выполнения задач.

(имя сотрудника) должен был выполнять следующие роли и задачи:

(описывать роли и обязанности для каждой задачи)

  • Задача A
  • Задача B
  • Задача C
  • Задача D
  • Задача E

(имя сотрудника) — выдающийся сотрудник, который довольно усердно придерживается своего подхода и верит в поиск решений, когда сталкивается с проблемами.Он / она, безусловно, окажется ценным ресурсом для любой организации или бизнеса, к которым он / она намеревается присоединиться. Мы желаем (имя сотрудника) успехов во всех ее будущих начинаниях.

С уважением,
(Имя и подпись отправителя)
Должность или должность
Печать компании

.Сценарий и образец сертификата об опыте

на английском языке

Свидетельство об опыте или письмо об опыте работы выдается компанией или учреждением, в котором вы работали в течение определенного периода времени. В этом письме также подтверждаются навыки и знания, которые вы приобрели. Стандартный сценарий и образец сертификата опыта на английском языке приведены ниже.

Скрипт и образец сертификата опыта работы на английском языке

Если вы какое-то время работаете в компании, организации или институте, вы должны попросить письмо об опыте при увольнении с работы.Потому что он удостоверяет вашу роль, ваши навыки, зарплату и знания. Кроме того, справка об опыте работы должна включать следующие аспекты работника:

  • Информация о должности
  • Роль
  • Срок работы
  • зарплата
  • Навыки
  • Достижения
  • Обязанности

Образец свидетельства об опыте работы

Название и логотип компании / учреждения

Ссылка № ————————— Дата: ——————

Адрес: ————————- Контактный номер: ———–

Кому бы это ни касалось

Мы рады написать от имени ( укажите имя сотрудника ), который работал с ( укажите название компании или учреждения ) в качестве ( укажите ответственность сотрудника ) для период ( Вставьте период времени ).

в течение этого срока его / ее работы ( Имя сотрудника ) оставался вовлеченным в свою работу преданным сотрудником. Мы обнаружили, что он / она очень активно выполняет свои обязанности.

Он очень уверенный в себе персонал благодаря своим знаниям и навыкам в работе. Он / она с энтузиазмом проявляет инициативу, и мы благодарны за то, что он / она оказал помощь в развитии нашей компании / учреждения.

В его обязанности в нашем учреждении / компании входили:

  • Организуйте, управляйте и исправляйте все сотрудники
  • Назначьте и исправьте все работы
  • Профессиональное отношение
  • Никаких обязательств в компании / учреждении

Мы можем с уверенностью сказать, что мы были чрезвычайно довольны его / ее работоспособностью.Мы так же недовольны потерей такого замечательного сотрудника в нашей компании.

Нам также доставляет удовольствие заявить, что он / она будет ценным активом для любого учреждения / компании, к которой он / она присоединится, и пожелать ему / ей удачи в его / ее будущих начинаниях.

Мы будем рады предоставить больше информации.

С уважением,

Подпись. и ФИО директора

Название компании: ————————-

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Back to top