Выплата накопительной части пенсии пенсионерам 1961 года рождения: О выплатах пенсионных накоплений гражданам 1967 года рождения и моложе

Содержание

Выплата от ПФР тем, кто родился до 1966 года и после: отвечаем на вопросы

Похоже на то, что это «юное дарование кадровой службы&q…

С волками жить по волье выть.

Грузоперевозки патент в Краснодарском крае могу ли я работа…

Ну да. Арга бухгалтершам под юбки заглядывала — было такое. …

там точно нет ошибки? точно с буквой «з» пишется?

Да не обращайте просто внимания на таких… пустомельон не ч…

Прям какая-то глупость….а что если я, положим, плюнул на в…

Прям берёте ихнее же письмо и точно в такой же манере пишете…

а сразу распечатать не все страницы? так нельзя? религия что…

Вообще-то там было написано, что у остальных руководителей з…

это когда с одного эскалатора на другой на полном ходу?

смотрит кто на чём приехал на работу и какого цвета трусы се…

это не «кто», это «куда» !

Если уж «Роскосмосу» непременно хочется что-то зап…

это они так следы путают )))))))

@Кошки Рyлят да нормально я обратился. Я получил нужный мне …

А кого будут вместо малого? Не сокращать же их теперь, как б…

теперь все платежи не найдёшь. … надо полгода сничего не п…

бухгалтер сделала большую глупасть. нельзя ничего требовать….

Можно с рождения!

Охламоны! Даешь мне, бедному, вшивому ИП,индексацию пенсии! …

так херней же и занимается.

«Справка 2-НДФЛ»…Точно?… Может «Справку …

Если отвечать на вопрос статьи в заголовке — то тест стоит в…

@Николай Дерягин, не хочу тебя учить жить, но в поисках исти…

а занимается то оно чем? что это за должность такая новомодн…

это никто, которое считает, что она т.е это кто-то.

Я как человек старой формации и не знающий новомодных термин…

Вообще, вот уже такое впечатление, что пройдет время и пенси…

?

Давайте исходить из постулата что ни кто никому ничего не об…

БУХГАЛТЕР. Рекомендации по эксплуатации.1. К выбору бухгалте…

Паразитирующее…

Какое отношение Рогозин имеет к Гагарину и всей советской ко…

за аудиовизуальное произведение (а программы таковыми являют…

Выплата накопительной части пенсии пенсионерам в 2020 году

​Каждый пенсионер имеет право по закону получать пенсию. Однако чаще всего она настолько мала, что не позволяет пожилому человеку обеспечить себе безбедную жизнь. Именно поэтому государством было принято решение по поводу единоразовых выплат из накопительной части пенсии в качестве дополнения к основному доходу. Сегодня мы расскажем, как пенсионеру получить единовременную выплату накопительной части пенсии.

Нововведение в виде накопительной части пенсионных отчислений было принято законодательством еще в 2002 году. Эта программа позволяет гражданам РФ сформировать и увеличить будущую пенсию посредством внесения на счет страховых платежей.

Сумма накопительной части пенсии напрямую зависит от получателя.

Ее размер складывается из:

  • Ежемесячных взносов, оплачиваемых работодателем. Пока человек работает, все выплаты в ПФРФ осуществляются с места официального трудоустройства.
  • Самостоятельных добровольных платежей, которые гражданин может вносить на свой счет для формирования будущей пенсии. В этом случае человек сам для себя определяет сумму и время перечисления средств.

Преимущества накопительной части пенсии

Накопительная пенсия – будущее всей пенсионной системы. Эта услуга позволяет многим людям понять, что перечисленная часть своего заработка на личный счет в Пенсионный фонд дает возможность не только прожить безбедную старость, но и в несколько раз увеличить собственные доходы. Главное преимущества накопительной пенсии – самостоятельный выбор суммы выплат и сроков.

Как пенсионеру можно получить накопительную часть пенсии?

Если вы просто получали перечисления средств в ПФРФ или НПФ от работодателя и самостоятельно ничего не вносили на счет, то в период выхода на пенсию вам будет в автоматическом режиме назначена только стандартная выплата. Она дает гарантию того, что накопительная часть пенсии будет четко распределена до конца жизни.

Если вы храните на собственном счету некоторую сумму, которую вы самостоятельно внесли на него, то законодательством предусматривается три варианты выплат:

  1. Одномоментное получение всех накоплений.
  2. Срочное перечисление средств с накопительного счета равными платежами.
  3. Выплата пенсионных начислений с накопительного счета наследникам в случае смерти пенсионера.

Особенности получения единоразового пособия из накопительной части пенсии

Человек вправе получить единоразовое пособие с личного накопительного счета, причем вне зависимости от источников поступления, только с момента выхода на пенсию. То есть при начислении стандартной пенсии вы можете также подать документы на одномоментную выплату. Это происходит в случае:

  1. Если вы достигли пенсионного возраста (60 лет для мужчины и 55 лет для женщины) и проработали все время, установленное законодательством для назначения и дальнейшего начисления трудовой пенсии. Если же положенный стаж не наработан, то сроки единовременной выплаты отодвигаются на 5 лет до получения права на социальную поддержку от государства по старости.
  2. Если вы получаете пенсию, например, по инвалидности, то сроков социального обеспечения, назначаемого по старости, вам ждать не потребуется. Документы на выдачу одномоментного пособия можно подать при достижении пенсионного возраста.

Однако помимо возрастных ограничений для получения полной суммы накопительной части пенсии нужно, чтобы она составляла не более 5% от размера положенной вам стандартной пенсии. При соблюдении всех установленных условий вы сможете получить все накопления в один момент.

Кроме того, важно знать, что сама процедура перечисления единоразового пособия производится только после подачи всех документов заявителем, то есть пенсионером.

Кто осуществляет одномоментные выплаты с накопительного счета в ПФ?

Одномоментную выплату денежных средств с накопительного счета производит ПФРФ или НПФ. Это зависит от того, где застрахован человек и куда перечислялись страховые взносы. Единоразовое пособие и его выплату регулирует Правительство РФ.

Список документов для выдачи одномоментного пособия

Поскольку получение одномоментной выплаты пенсионерам носит заявительный характер, то это означает, что для ее оформления вам требуется лично обратиться в свой Пенсионный фонд. Для подачи заявки вам нужно предоставить, такие документы, как:

  • Паспорт РФ.
  • СНИЛС.
  • Справку, полученную у специалиста ПФРФ или НПФ о трудовом стаже и размере стандартной пенсии.
  • Реквизиты из банка, куда вам смогут перечислить одномоментное пособие с накопительного счета.

Сроки получения единовременного пособия с накопительного счета

После подачи заявления в ПФРФ или НПФ на получение единоразовой выплаты по вашему вопросу будет принято положительное или отрицательное решение в течение 30 дней. В случае отказа в получении накопительной части, Пенсионный фонд обязан вынести обоснованное решение строго в письменном виде, сославшись на действующее законодательство.

С 2015 года оформить одномоментную выплату пенсионеры могут один раз за пять лет

. Например, если вы получили накопительную часть в 2016 году, то следующую заявку на перечисление средств вы сможете сделать только лишь в 2021 году.

Каков размер единоразового пособия?

Размер одномоментной выплаты с накопительного счета пенсионеров зависит от размера стандартных начислений, которые хранятся на их личном счету в Пенсионном фонде, в момент назначения трудовой пенсии.

Как происходит выплата единовременного пособия с накопительного счета людям, вышедшим на пенсию и трудящимся всю жизнь в МВД?

Гражданам РФ, уволенным с государственной службы МВД с правом получения трудовой стандартной пенсии и принятым на уч

1967 г.р. и моложе: новые правила в пенсионной системе : Новый пенсионер

ВАЖНО! Правительство утвердило правила подачи заявления об отказе от накопительной части трудовой пенсии в пользу страховой части. Вы или переводите свои 6% в страховую часть или оставляете ее в виде накоплений. Письменный отказ от накопительной части необходим, так как накопления формирует негосударственный пенсионный фонд (или управляющая компания). Новый порядок делает более строгим контроль за переходом ваших средств, т.к. в предыдущие годы ваши накопления могли оказаться в НПФ без вашего ведома >>

Накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке.

Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

«Реализация постановления будет способствовать защите прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования на выбор варианта своего пенсионного обеспечения», — говорится в комментарии кабмина.

Документ подготовлен Министерством труда и соцзащиты РФ в целях реализации п.11 ст.31 ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

В соответствии с этим законом застрахованные лица 1967 года рождения и моложе, заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд (либо с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направлении на финансирование страховой части трудовой пенсии 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Согласно этому постановлению, вы обязаны написать заявление и таким образом можете контролировать свою накопительную часть (свои 6 %).


В случае направления соответствующих заявлений лично либо через представителя почтовым отправлением необходимо приложить копии документов, верность которых, а также подлинность подписи на заявлении должны быть подтверждены.

«Согласно утвержденным правилам… застрахованное лицо вправе подать заявление об отказе лично или через своего представителя в любой территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации либо отозвать его путем подачи соответствующего заявления по формам, утверждаемым ПФР», — информирует правительство.

Заявления могут быть поданы как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа.

Кроме того, устанавливается, что порядок рассмотрения соответствующих заявлений и принятия по ним решений определяется ПФР по согласованию с Минтрудом России.


Справка «НП»

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования.

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа может идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а может – по выбору гражданина – все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему будет дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от формирования пенсионных накоплений, тем самым значительно увеличив формирование пенсионных прав в страховой части пенсии.

По новым правилам, утвержденным 17 марта 2014 г., необходимо заявительно оформить отказ от накопительной части в пенсии, чтобы перевести ее в негосударственный пенсионный фонд (или управляющую компанию).

При выборе тарифа страховых взносов нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот. Какой вариант выгоднее – решаете вы сами.
При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции.


По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

 

 

бланк заказа и оплаты. Формирование страховой пенсии и накопительной пенсии. Кто имеет право на получение пенсии?

Вопреки распространенному мнению, забота о будущих отчислениях в бюджет включает не только формальную занятость и уплату обязательных взносов в пенсионный фонд, но и возможность выбора развития и формирования будущих субсидий. Чтобы не жалеть об упущенном пособии и получать достойное пособие по достижении определенного возраста, нужно понимать, как рассчитывать бюджетные ассигнования в России, что такое страхование, а что — накопительная пенсия, порядок формирования и выплаты. обязательных взносов работодателя.Определившись с выбором, граждане смогут не только знать размер ассигнований из бюджета, но и индексировать свои сбережения.

Накопительная пенсия: характеристика и особенности

Пенсия в России делится на 2 вида: страховая и накопительная. Первые взносы идут на выплату пособий работникам, достигшим пенсионного возраста, и социальных пенсий (не связанных с возрастом). Накопительная часть представляет собой взносы работодателя в Управляющую компанию или пенсионный фонд.Выплата пенсии будет производиться по достижении работником определенного возраста.

Формирование пенсии (и пенсии) можно осуществить 2 способами:

  • 6% — в УК или НПФ для последующей индексации накопленных средств, а 10% — страховые взносы;
  • Все 16% — по выплатам пенсионерам.

В первом случае сотруднику необходимо обратиться в филиал ПФ РФ для того, чтобы написать заявление о переходе в НПФ или УК. Во вторых, напротив, некуда идти — это означало бы добровольный отказ от формирования накопительной пенсии с целью расчета страховых выплат для существующих получателей бюджетных средств.

Перечисление пенсионных взносов в пенсионный фонд: особенности

Для увеличения размера будущих взносов работодателя в пенсионный фонд гражданин должен решить, в какой из организаций будет его накопительная пенсия. Формирование, инвестирование, выплата и право наследования взносов будут зависеть от правильного решения сотрудника.

Молчаливыми считаются те граждане, которые до конца декабря 2015 года не выбрали компанию, которая будет заниматься индексацией обязательных взносов (ОПС).Накопительная пенсия, порядок формирования и выплаты «не определившимся» останутся в прошлом — теперь все пенсионные выплаты будут единовременными и будут индексироваться в зависимости от состояния экономики и размера бюджета. С 1 января текущего года 6% накоплений автоматически перейдут в страховую часть, предназначенную для выплаты пособий пенсионерам.

Работники 1967 года (и последующих периодов), которые определили выбор частной пенсии, компания берет на себя ответственность за условия обязательных взносов со стороны работодателя.

Выбирая между государством и НПФ (или Управляющей компанией), следует иметь в виду, что передача накопительной доли пенсионных взносов другой управляющей компании или Фонду производится один раз в год, а в случае изменения Его решение о «судьбе» взносов из бюджета необходимо повторно подать в филиал ПФ РФ. Однако при смене НПФ с интервалом времени менее 5 лет индекс выплат, полученных за период пребывания в предыдущей компании, сгорит.

ПФР или НПФ: что лучше?

При выборе способа использования накопительной части пенсии гражданам необходимо решить, какое направление для них является приоритетным.

В случае отказа перечисления пенсионных накоплений в НПФ или УК размер социальных отчислений полностью зависит от состояния экономики и размера ее бюджета. Государство гарантирует ежегодную индексацию страховых выплат с учетом инфляции и поправочных коэффициентов.Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты в этом случае не учитываются.

Уровень коэффициентов, корректирующих окончательную сумму страховых взносов, у государства будет намного ниже, чем у частных компаний, так как их индексация является статусом компании на рынке страховых услуг. То есть у граждан России есть выбор: остаться в Пенсионном фонде и гарантировать страховые выплаты по достижении определенного возраста или перечислить накопительные взносы частной компании, куда они в дальнейшем будут проиндексированы.

Если деятельность компании в прошедшем году была успешной, размер торговой кредиторской задолженности по накопительной пенсии мог быть выше, чем предлагается по части государственного страхования. Однако существует риск упущенной выгоды: в том случае, если НПФ или УК были убыточными кампаниями, доплата к пенсии производиться не будет.

Как выбрать НПФ и УК?

При выборе НПФ или Великобритании в первую очередь следует обратить внимание на лицензию, дающую право заниматься предоставлением услуг для ОПС и НПО.Лицензия гарантирует исполнение организацией своих обязательств по пенсионному страхованию и социальному обеспечению, а именно: индексацию взносов работника с учетом факторов доходности НПФ, актуальную информацию об уровне страховых накоплений, выплату в полном объеме. единовременная форма или разделение по периодам.

Выплата пенсии производится той же компанией, сотрудник выбрал последнее (в случае изменения НПФ). Важно знать, что лицензия не обязательно говорит нам об успехах компании на текущий период, и ни одна компания не дает 100% гарантии, что плательщики взносов будут проиндексированы.

Помимо лицензии, работник должен внимательно ознакомиться с деятельностью НПФ или УК, сравнить отзывы клиентов с обещаниями сотрудников компании, изучить рейтинги агентств.

Независимым агентствам (например, «Эксперт РА») присваивается и доступен для просмотра онлайн-пользователям рейтинг надежности нелицензионных компаний: чем выше это значение, тем выше вероятность того, что пенсионный возраст гражданина не будет проблем при получении накопительной части пенсии в НПФ или Великобритании.Количество клиентов, доверивших свои сбережения, опыт работы в страховом бизнесе и отсутствие недовольства со стороны участников страховых программ также играют важную роль в определении кандидатуры.

Что делать, если НПФ выбрал лицензию?

С 2015 года ЦБ ужесточил требования к НПФ и УК, в частности, к оказанию пенсионных услуг населению Российской Федерации. Следствием этого стали многочисленные проверки лицензий компаний, которые не прошли надлежащую проверку.

Одним из решений, повлекших за собой лишение права занятия деятельностью в сфере ОПС и НКО, стало несоблюдение требований законодательства РФ о пенсионных накоплениях сотрудников, гарантиях исполнения обязательств перед участниками. Фонда.

Граждане НПФ или Великобритании, потерявшие лицензии, могут переводить свои взносы в другую организацию, например, в пенсионный фонд Российской Федерации, который будет нести ответственность только за формирование пенсии (а пенсия в этом случае не будет ) или другой негосударственный фонд.

В 2015 году в России действует система гарантирования пенсионных взносов, работающая по принципу страхования вкладов, обеспечивающая защиту накопленных средств работников, которым будут выплачиваться в полном объеме из средств Пенсионного фонда РФ или НПФ ( СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО).

Как узнать размер своей будущей пенсии?

При переходе на НПФ или накопительную пенсию Великобритании способ ее формирования и выплаты будут отображаться на сайте компании. Вы должны зарегистрироваться в «Личном кабинете» после прохождения необходимой идентификации.В любом негосударственном фонде при входе на сайт необходимо указать ФИО сотрудника, номер договора ОПС или НПО и СНИЛС. В качестве дополнительных реквизитов могут потребоваться юридический адрес, информация о работодателе и выписка из трудовой книжки.

После регистрации в «Личном кабинете» участника программы будет доступна следующая информация:

  • Дата заключения договора ОПС или НПО.
  • Статус контракта (активен, приостановлен, закрыт).
  • Общая сумма накопленных средств.
  • Сумма процентов, начисленных в период с момента присоединения к НПФ или УК в настоящий период.
  • Выписка об операциях пенсионных счетов (квитанция от работодателя, личные взносы, индексация).
  • Складская часть, переведенная из другого НПФ (в случае перехода от одной компании к другой).

Для точного расчета размера будущей пенсии пользователю ресурса, вы можете воспользоваться калькулятором онлайн, рассчитать, какие выплаты предоставляются плательщику после завершения работы.Основанием для расчетов является возраст участника, пол, начало трудовой деятельности и должностные оклады. Принцип работы калькулятора прост: чем выше уровень оплаты труда, тем больший размер пенсии выплачивается плательщику.

Расчет базовой части трудовой пенсии на сайте ПФР происходит по такому же принципу.

Дополнительно пользователи могут воспользоваться бесплатной услугой: порядок выписки из ПФ РФ.Отчет о состоянии пенсионных счетов и начисленных выплат формируется один раз в год. Накопительная часть пенсии, порядок формирования и выплаты отчета ПФР не отражаются.

Как получить накопительную часть пенсии?

По достижении сотрудником определенного возраста (60 лет — мужчина, 55 лет — женщина) он имеет право на выплату ему накоплений в отделении пенсионного фонда или негосударственного фонда (Великобритания). Размер отчислений, положение работников, будет зависеть от того, на какой срок был заключен договор ОПС, от уровня заработной платы и государственного пенсионного фонда.Если деятельность Фонда была успешной, накопительная пенсия, формирование которой началось с момента заключения договора, ОПС будет выплачиваться с учетом факторов прибыльности для каждой отдельной хозяйственной организации. Если размер инвестиционного портфеля НПФ или УК в период действия контракта был небольшим или компания испытывала трудности на финансовом рынке, накопленная пенсия с начисленными процентами будет небольшой или надбавок не будет вовсе.

Накопительная пенсия, порядок формирования и выплаты полностью зависит от деятельности компании, и, если общая сумма начислений плательщика не удовлетворена, вы можете обратиться в управляющую компанию с просьбой пересмотреть поправочный коэффициент.

В каждой компании выплата накопительной части осуществляется по-разному, и каждая из фирм дает участнику программы возможность выбрать удобный способ перевода: разовый единовременно или в виде аннуитетных платежей, с разбивкой по месяцы.

Для получения оплаты работник должен достичь возраста, необходимого для предоставления подтверждающих документов: паспорт, пенсионное удостоверение, СНИЛС и договор ОПС. Если платежи предполагают наличие банковского счета, то вам необходимо получить реквизиты счета для перевода. По почте за услугу взимается оплата согласно тарифам организации.

Выплата накопительной части получателям пенсии

Закон о выплате пенсии предусматривает, что в случае смерти гражданина его пенсионные взносы будут выплачиваться получателям.Для определения круга лиц, которые будут иметь право на выплату, участник ОПС или НПО должны обратиться в пенсионный фонд (если он «молчит») или НПФ и написать справку о распределении количества лиц, которые будут награждены льготами.

Если работник самостоятельно не определяет, кто имеет право на выплату пенсии, преимущественное право на получение взносов принадлежит его ближайшим родственникам: детям, супругу, родителям.

Сестры / братья, внуки, бабушки и дедушки — близкие вторые лица, которым будет выплачиваться накопительная пенсия.Порядок его образования не будет отличаться от предыдущих выплат родственникам.

Для получения дополнительных пенсионных взносов родственники должны обратиться в филиал ПФР или НПФ в течение 6 месяцев со дня смерти участника и предоставить документы, подтверждающие родство и право на получение выплат. ПФР принимает решение / отказ в течение 5 дней, негосударственные компании — до 14 рабочих дней.

Выплаты производятся не позднее 20 числа месяца, следующего за датой получения заявки.

ОПС и НПО: в чем разница?

Хотите проиндексировать свои страховые сбережения, не раз сталкиваетесь с проблемой, каким образом более выгодно негосударственное пенсионное или установленное законом пенсионное страхование.

В первом И во втором случае будут проиндексированы накопления работника, внесенные в Пенсионный фонд.

Основное различие между программами состоит в том, что в случае регистрации договора пенсионные накопления OPS вычитаются работодателем, а когда сотрудник НПО обязан производить платежи (DSV) в ПФР.И если выплаты OPS зависят от уровня заработной платы участника, DSV при выборе клиентом суммы отчислений (но не меньше указанного размера контракта).

Итак, ОПС и НПО — это родственные программы (как концепция накопительной пенсии и выплаты срочной пенсии), разница только в способе взносов.

Мораторий накопительной части пенсии

С 1 января 2014 года Правительство Российской Федерации «заморозило» пенсию гражданам на неопределенный срок.Данное решение было принято в связи с изменениями, связанными с реорганизацией системы пенсионных фондов, каждый из которых должен пройти проверку ЦБ на выполнение всех обязательств перед участниками Договора. Проверенные компании автоматически получают бессрочную лицензию на оказание пенсионных услуг населению и участвуют в программе страхования пенсионных накоплений. Продление моратория в 2016 году было связано с дефицитом бюджета и тяжелым состоянием российской экономики.

Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты в 2016 году до сих пор не индексируются.

Таким образом, данная статья была посвящена актуальному для многих пенсионному вопросу (порядок образования, выплаты, юридическое обоснование) и возможным нюансам в этой сфере.

Социальные выплаты Реформы пенсий — Парламент Австралии


Обзор бюджета на 2009-10 годы Индекс

Пенсионные реформы

Питер Йенд

Правительство представило ряд существенных реформ оказание материальной поддержки пенсионерам (пенсия по возрасту) и большинство других получателей пенсионных выплат в 2009–2010 гг. Бюджет под заголовком «Безопасный и устойчивый Пенсии ».[1] Предлагаются следующие меры:

  • единовременное повышение единой пенсии на 30 долларов в неделю. Повышение будет применяться к возрастной пенсии, пособию по инвалидности. Пенсия, пенсия за выслугу лет, выплата по уходу, пенсия жене, вдова B Доплата к пенсии и доходу. Увеличение не должно быть выплачивается родительским платежам — одиноким получателям (PPS)
  • новая надбавка к пенсии, которая заменяет текущие коммунальные услуги Пособие, [2] Фармацевтическое пособие [3] Телефонное пособие [4] и пенсия по налогу на товары и услуги (GST) дополнение.[5] Доплата к пенсии также выплачивается получателям вдовы. Пособие, Партнерское пособие и другая выплата поддержки дохода получатели пенсионного возраста старше
  • лет
  • Повышение ставки теста на получение пенсионного дохода для дохода сверх свободного места для проверки дохода, от 40 центов в долларах до 50 центов в долларах
  • новая проверка дохода от трудовой деятельности. Только половина первых 500 долларов дохода от занятости за две недели будет быть включенным в тест на доход.Пенсионеры могут получить максимум пособие в размере 125 долларов США за две недели в рамках данного рабочего бонуса
  • закрытие программы пенсионных премий
  • Повышение требований к индексации пенсии от нынешних 25% от общего среднего недельного заработка мужчин (MTAWE) до 27,7% от MTAWE
  • повышение квалификационного возраста для получения возрастной пенсии с от 65 до 67 лет, вводится поэтапно с 2017 по 2023 год
  • пересмотренный порядок единовременной выплаты пенсии, позволяющий более высокие суммы единовременных выплат и более одного аванса в год
  • новая доплата пожилым людям для получателей Карта здоровья пожилых людей Содружества [6] или Золотая карта, объединяющая обоих нынешних пожилых людей Льготное пособие (SCA) [7] и пособие по телефону, а также
  • Разработка стоимости жизни пенсионера и бенефициара Индекс (PBLCI).[8]

Хармер обзор пенсий

Общественная агитация за увеличение скорости пенсия, особенно пенсионерам по возрасту, на некоторое время. В 13 мая правительство объявило об общем обзоре налоговой системы. 2008. [9] Как часть обзор, министр по делам семьи, жилищного строительства и общественных услуг и по делам коренных народов Дженни Маклин объявила, что секретарь из отдела портфолио д-р Джефф Хармер обзор пенсионной системы.Пенсионный обзор (Harmer Review) провела расследование мер по усилению финансовая безопасность пожилых людей, лиц, осуществляющих уход, и людей с ограниченными возможностями. Правительство опубликовало результаты Harmer Review 12 мая. 2009. [10] Ключ выводы Harmer Review, реализованные в рамках пенсионных реформ объявлено в бюджете на 2009-10 годы:

  • единовременные полные пенсионеры должны быть приоритетом. Существующий единая пенсионная ставка не учитывает адекватно затраты на те, кто полностью полагается на пенсию, чтобы поддержать их
  • Относительность размера пенсии для одиноких пары слишком малы и должны быть в диапазоне от 64 до 67 человек. цент.В настоящее время это около 60 процентов
  • выплата существующих надбавок и надбавок может быть упрощены путем включения их либо в надбавку к пенсии, либо базовая ставка
  • пенсионные выплаты должны быть привязаны к изменению фактической стоимости прожиточного минимума пенсионеры и
  • существует возможность целевого повышения пенсий тем, кто имеет мало или совсем нет личных средств.

Единовременное повышение единой пенсии на 30 долларов на человека неделя

В заключении номер 3 Harmer Review указано:

Обзор считает, что на основании анализ достигнутых пенсионерами результатов, предоставленные доказательства в консультациях и анализе относительных потребностей относительность размера пенсии одиноким людям, проживающим на себя к парам слишком низко.[11]

С 1909 по 1961 год не было парной пенсии, только одна ставка выплачивается всем лицам, прошедшим квалификацию. Затем произошел раскол на более низкая партнерская ставка, учитывая, что два человека жильё пользовалось некоторыми преимуществами, и затраты не увеличивались вдвое одного человека; например, тарифы и стоимость коммунальных услуг можно поделиться.

The Harmer Review также прокомментировал размер пенсии и выпуск адекватности:

Вывод 6: Обзор показывает, что с учетом учитывать весь пакет текущей пенсионной базы ставки, надбавки и стоимость Seniors Bonus, ставка пенсия, выплачиваемая парам, оказывается достаточной для пенсионеров проживающих в собственном доме или в государственном арендуемом жилье, и без необычно высокие затраты на здоровье или инвалидность.[12]

The Harmer Review пришел к выводу, что в основном совокупность помощь семейным пенсионерам была адекватной. Тем не менее Анализ обзора действительно выявил дополнительную группу, для которой текущие ставки общей помощи, похоже, не обеспечивают базовый приемлемый уровень жизни, то есть пенсионеры, которые не владеют собственным домом и арендуют частное лицо:

Вывод 7: Обзор обнаружил, что веские доказательства того, что многие пенсионеры в частном арендном жилье сталкиваются с особенно высокие затраты и плохие результаты.Помощь в аренде и социальное жилье должно играть взаимодополняющую роль в решении финансовая безопасность пенсионеров. В обзоре отмечается, что правительство предложило увеличить инвестиции в социальное жилье и считает, что реформы системы помощи в аренде дополнили бы это. [13]

Таким образом, существует две основные причины разового увеличения ставка единой пенсии. Во-первых, его относительность к совокупности партнерская ставка пенсии.Во-вторых, размер пенсии недостаточен. для пенсионеров, чтобы жить на фоне роста стоимости жизни, где пенсия — их единственное средство поддержки. Текущие ставки пенсии с 20 марта 2009 г. составляет 569,80 долларов за две недели (пф) за одиночные игры и 475,90 долларов за каждого члена пары. [14] Разовые 30 долларов за недельное повышение плюс доплата к пенсии в размере 2,49 доллара единую ставку пенсии до 66,3% от совокупной партнерской размер пенсии.

Размер пенсии увеличивается в связи с увеличением стоимости живая

В соответствии с требованиями законодательства размер пенсий индексируется дважды в год в зависимости от увеличения индекса потребительских цен (ИПЦ) или до 25 процентов от общего среднего недельного заработка мужчин (MTAWE).Какой бы фактор ни обеспечивал большее увеличение, является фактором используемый. С 1997 года, когда это стало законодательным требованием, именно индексация MTAWE в большинстве случаев обеспечила при увеличении размера пенсии увеличивается не ИПЦ. До что предыдущие правительства Хоука и Китинга поддерживали размер пенсии в размере 25 процентов от MTAWE в соответствии с политикой, обеспечение трех отдельных разовых повышений сверх ИПЦ фактор.

В таблице 1 прослеживается зависимость ставок пенсий от ИПЦ от С марта 2003 г. по март 2008 г.

Таблица 1: Увеличение до одиночного размер пенсии по фактическому и альтернативному сценариям, с марта 2003 г. Март 2008

Источник: Департамент Семья, жилье, общественные работы и дела коренных народов (FaHCSIA), Годовой отчет 2007–08 , Канберра, 2008 г., стр. 137, просмотрено 19 мая 2009 г., http://www.fahcsia.gov.au/about/publicationsarticles/corp
/Documents/2008%20Annual%20Report/default.htm

Как видно, против рост стоимости жизни (то есть ИПЦ), размер пенсии более чем сохранил свою адекватность.Это связано с его индексацией. против 25 процентов MTAWE. Однако, как отмечает Harmer Review Предполагается, что те, кто работает на рынке частной аренды, преуспели хуже. Правительство потребовало предложенную единую пенсионную ставку. увеличение заключается в улучшении финансовой безопасности пенсионеры. [15] Это направлена ​​на решение проблемы арендаторов. Таблица 2 показывает, что пенсионеры по возрасту, арендующие частную аренду, имеют в реальном выражении работают хуже, чем не в частном порядке аренда.

Таблица 2: Максимальные выплаты до получатели пенсий: индекс реальных пенсионных ставок, июнь 2003 г. Июнь 2008

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Возраст Пансионат — одноместный

100.0

103,0

103,0

105,1

107,0

108,2

с помощью помощи в аренде

100,0

102,5

102,5

104.2

105,8

106,8

Возраст Пансионат — пара

100,0

103,0

103,0

105,2

107,0

108,3

с помощью помощи в аренде

100.0

102,7

102,7

104,6

106,3

107,4

Источник: Департамент Семьи, жилье, общественные работы и дела коренных народов, Годовой отчет 2007–08 , Канберра, 2008 г., стр. 135, просмотрено 19 мая 2009 г., http: //www.fahcsia.gov.au/about/publicationsarticles/corp/
Документы / 2008% 20Годовой% 20Report / default.htm

Другие меры в пенсионный пакет направлен на решение вопроса будущего поддержание размера пенсии. Это предлагаемые новые коэффициент индексации 27,7% от MTAWE и новая индексация тест, PBLCI. С сентября 2009 г. размер пенсии будет индексироваться по трем факторам: динамика ИПЦ, 25% MTAWE и предлагаемый новый индекс для пенсионеров и бенефициаров, PBLCI.Пока нет указаний на то, какие факторы PBLCI будет состоять из.

Доплата к пенсии

Пенсионные изменения в бюджете на 2009–10 гг. несколько дополнительных пенсионных выплат в новую пенсию Дополнение. Доплата к пенсии составит 1462,76 доллара в год на человека. одинокий или 2199,60 долларов для пар. На 20 сентября 2009 г. увеличивается, размер доплаты к пенсии увеличит суммы, предусмотренные для одиноких пенсионеров по 2 доллара.49 в неделю и 10,14 доллара в неделю (вместе) или 5,07 доллара в неделю на каждого партнера Оцените получателей.

Новая надбавка к пенсии заменяет текущее пособие на коммунальные услуги, пособие на фармацевтику (PhA), пособие на телефонную связь и налог на товары и услуги (GST) доплата к пенсии. Доплата к пенсии. раз в две недели с 20 сентября 2009 г. и с 1 июля 2010 г. пенсионеры будет возможность платить ежеквартально. Доплата к пенсии также должен сопровождаться приложением для пожилых людей, которое объединить как текущее пособие по телефону, так и пенсионное обеспечение Льгота для владельцев CSHC.[16]

Проверка доходов надбавки к пенсии

Доплата к пенсии, в отличие от заменяемых платежей, может быть уменьшен за счет дохода. В настоящее время подлежащие замене доплаты не доход проверяется, при этом право на получение пособия зависит только от лица, имеет право на получение соответствующей пенсии или пособия. С предложила новую надбавку к пенсии, даже если доход снижает пенсия или пособие до нуля, пенсия Доплата по-прежнему может быть выплачена, а затем уменьшена в зависимости от дохода.В ставка сокращения будет такой же, как и предлагаемая новая пенсия ставка конусной проверки дохода, то есть 50 центов в долларах за превышение доход от свободной площади. Доплата к пенсии может быть уменьшена до 15,20 доллара в неделю для одного человека или 22,90 доллара в неделю для пары до этого также не подлежит оплате.

Комментарий

Доплата к пенсии будет позволяют упростить и рационализировать несколько различных платежи. В настоящее время PhA и надбавка к пенсии GST являются частью размера пенсии, кроме пособия на коммунальные услуги и телефона. Пособие не входит в ставку.Впервые человек чей доход превышает пороговое значение теста дохода для основного пенсия может иметь право на некоторую доплату в форма доплаты к пенсии.

Повышение размера пенсии и пенсионная надбавка не выплачивается получателям PPS. PPS возникла в 1973 году как вспомогательная Материнское пособие, затем пособие поддерживающего родителя. Пособие, а затем и пенсия единственного родителя. С момента своего создания выплачивается в размере пенсии и использует пенсию средства тестирования.Не считая PPS с другим пенсионные выплаты в связи с единовременным увеличением на 30 долларов и повышенная скорость конусности теста дохода, косвенно создаст новый уровень поддержки дохода. PPS будет оплачиваться по более высокой ставке, чем другие выплаты (например, Newstart Allowance), но ставка ниже, чем у других пенсионных выплат.

Повышенная конусность 50 центов на доллар сверхнормативного дохода возвращают пенсии. Скорость снижения теста доходности вернулась к уровню, который был до июля 2000 г.Это было тогда, когда его снизили до 40 центов за доллар. в соответствии с компенсационными механизмами за введение Налог на товары и услуги. Чем выше скорость конуса, тем меньше людей с более высокими доходами доступ к пенсии. Согласно предложенному новому правила проверки дохода, предел отсечения проверки дохода будет уменьшен от 47 444 до 38 693 долларов в год, а для пар их совокупная доход с 72 423 долларов до 59 228 долларов. Это нацелено на пенсию тем, кто на более низкие доходы и реализует сбережения.

Некоторым пенсионерам будет выгоден переходный период, который будет применяться к тем, кто в настоящее время получает частичную пенсию, в противном случае понесете потерю ставки оплаты по новому более высокому конусу показатель. Их курс будет сохранен в реальном выражении, и они также будут получать выгоду от новой надбавки к пенсии, пока они не поправятся выкл по новым правилам. Это достигается за счет пенсии. скорость увеличивается со временем за счет индексации договоренности — см. «Повышение пенсионной ставки против рост стоимости жизни »выше.Около 70 процентов всем существующим пенсионерам сразу станет лучше после реформы и немедленно перейдут к новой системе. Этот включает около 93% всех пенсионеров по единой ставке.

Отдельная и новая проверка дохода (Work Bonus) для определения заработанного дохода имеет преимущество поощрения занятости. Однако он добавляет сложность теста дохода.

Переход на оплату дневного ухода в доме престарелых

Одно из выраженных опасений по поводу увеличения пенсии ставка была результатом увеличения платы за ежедневный уход для лиц, находящихся в учреждении для престарелыхЗакон об уходе за престарелыми 1997 (ACA) предусматривает, что максимальная сумма ежедневного Плата за уход за престарелыми в интернатах в настоящее время составляет 85 процентов от базовой единой ставки пенсии. Поднятие сингла размер пенсии на 30 долларов в неделю обычно составляет 85 процентов от это повышение добавлено к гонорару. Правительство объявило, что он намеревается внести поправки в ACA, чтобы уменьшить максимальную сумму комиссии до 84 процентов от базовой единой пенсии.[17]

Повышение пенсионного возраста до 67 лет

Бюджет на 2009–10 гг. Включает предложение о постепенном повышении возраст доступа к пенсии по возрасту до 67 лет, начиная с июля 2017 года и достичь 67 лет с 2023 года. Возраст доступа к пенсии по возрасту — 65 лет. с момента своего основания в 1909 году. Фактически, в 1909 году возраст доступа составлял 65 лет. как для мужчин, так и для женщин, но он снизился до 60 лет для женщин в 1910. Установлен возраст выхода на пенсию для женщин. постепенно повышается с 60 до 65 лет, и это будет завершено в 2014.

Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в 1901-10 гг. Для мужчин составляла 55,2 лет; а для женщин — 58,8 лет [18]. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в 2005–07 годы были для мужчин, 79 лет; а для женщин — 83,7 лет [19]

В других странах есть недавно объявили о повышении возраста выхода на пенсию. В Соединенном Королевстве (UK) парламент в настоящее время обсуждает пенсионные реформы, представленные в Белой книге 2006 года. Реформы включают с учетом увеличения продолжительности жизни и поощрения продленных рабочая жизнь.Предлагается повысить пенсионный возраст. постепенно с 65 лет (мужчины и женщины) до 68 лет к 2044 году. США возраст доступа постепенно повышается до возраста 67 к 2027 году. В Германии с 2012 по 2029 год нормальная пенсионный возраст повысится с 65 до 67 лет при наличии права требующие отчислений от трудового дохода не менее 5 лет в размер своего личного пенсионного фонда. В Германии для лиц родился после 1964 г., пенсионный возраст — 67 лет.С 2012 г. пенсия выплачивается в возрасте 65 лет при взносах не менее 45 лет.

В таблице 3 показано, как Предлагаемые австралийские изменения коснутся разных возрастных групп.

Таблица 3: Предлагаемое повышение возраст пенсионного возраста в Австралии: кто пострадает

Дата

Пенсия по возрасту возраст

Поражает людей год рождения


По достижении группой нового пенсионного возраста

1 июля 2017

65 лет и 6 месяцев

1 июля 1952 года по
31 декабря 1953 г.

1 января 2018 г. по
30 июня 2019

1 июля 2019

66 лет

1 января 1954 года по
30 июня 1955 года

1 января 2020 г. до
30 июня 2021 г.

1 июля 2021 г.

66 лет и 6 месяцев

1 июля 1955 года по
31 декабря 1956 г.

1 января 2022 года по
30 июня 2023 г.

1 июля 2023 г.

67 лет

С 1 января 1957 г.

С 1 января 2024 года

Источник: J Macklin, (Министр по делам семьи, Услуги и дела коренных народов), Безопасный и устойчивый пенсионная реформа: возраст пенсионного возраста , пресс-релиз, Канберра, 12 Май 2009 г., просмотр 21 мая 2009 г., http: // www.jennymacklin.fahcsia.gov.au/internet/
jennymacklin.nsf / content / age_pension_12may2009.htm

Индекс прожиточного минимума пенсионера

Создание нового а дополнительный коэффициент индексации пенсионных ставок PBLCI был объявлено в бюджете. [20] Будет интересно посмотреть, будет ли такой Индекс цен для пенсионера / получателя коэффициент индексации. Утверждается, что корзина товаров, используемых для ИПЦ, не отражает расходы пенсионеры в возрасте.Это может быть справедливо и для других группы населения. Однако АБС построила несколько индексы подгруппы населения, самые ранние из которых восходят к 1981 г. и последний период с 1998 по 2005 гг. [21] Вся эта работа показала, что эти специфические показатели (а есть один для пенсионеров по возрасту) изменяется практически с той же скоростью, что и общий ИПЦ.

Используя последний пример, в период с июня 1998 г. по июнь 2005 г. пенсия АБС по возрасту индекс домохозяйств вырос на 23%, в то время как все группы ИПЦ вырос на 22.6 процентов. Это означает, что корзина дорожают товары и услуги, которые покупают пожилые пенсионеры (надувается) примерно с той же скоростью, что и корзина товаров, которая использовалась для рассчитать ИПЦ для всех групп.

Стоимость пенсии по возрасту

В таблицах ниже указана стоимость пенсии по возрасту с 1996–97 Бюджет.

Таблица 4: Расходы на пенсию по возрасту С 1996–97 по 2007–08 годы (млрд долларов)

Платеж название

1996–97

1997–98

1998–99 (а)

1999–00

2000–01

2001–02

Возраст пенсии

13.03

13,11

13,57

14,15

15,69

16,65

Платеж название

2002–03

2003–04

2004–05

2005–06

2006–07

2007–08

Возраст пенсии

17.77

19,02

19,88

20,67

22,83

24,67

(a) 1998–99 В бюджете произошел переход от кассового учета к учету по методу начисления. Все суммы, начиная с бюджета на 1998–99 гг., Начисляются. Все суммы до бюджета на 1997-98 гг. являются наличными.

Источник: парламентский. Библиотека — данные, собранные из отчетов о бюджете портфеля. 1996–97 по 2007-08 гг.

Стоимость возрастной пенсии оценки, представленные в бюджете на 2009–2010 годы, приведены в Таблица 5, ниже:

Таблица 5: Бюджетные расходы на поддержку доходов для пожилые люди

Источник: австралийский Правительство, Бюджетные ведомости портфеля за 2009-2010 годы: связанные с бюджетом бумага нет. 1.7: Семьи, жилье, общественные услуги и коренное население Портфолио по делам , Австралийское Содружество, Канберра, 12 мая 2009, стр.91, просмотрено 19 мая 2009 г., http://www.fahcsia.gov.au/about/publicationsarticles/corp/
BudgetPAES / budget09_10 / Pages / PortfolioBudgetStatements2009-10.aspx

Возрастная пенсия — это самая крупная статья расходов в Федеральный бюджет. Следующие пункты помогают разместить предлагаемые меняется в некоторой перспективе.

  • Стоимость возрастной пенсии за 1996–1997 годы составила 13,03 миллиарда долларов. что составляло 10 процентов от общих расходов Содружества на тот момент в размере 129,68 долларов. млрд на этот год
  • ориентировочная стоимость возрастной пенсии на 2009–2010 годы. год стоит 29 долларов.2 миллиарда, что составляет 8,6 процента от предполагаемой суммы Расходы Содружества в размере 338,2 миллиарда долларов
  • ориентировочная стоимость Age Pension на 2012-2013 годы составляет 36 долларов США. миллиардов долларов, что составляет 9,6 процента от общей предполагаемой расходы 375 миллиардов долларов на этот год
  • Стоимость предоставления пенсии по возрасту в размере около 30 миллиардов долларов составляет большая сумма для любой отдельной программы, особенно по сравнению с весь оборонный бюджет, который в 2009–10 гг. оценивается в 20 долларов.9 миллиардов. Следовательно, любое правительство скорее всего внимательно относиться к любым политическим решениям по увеличению ставки пенсии по возрасту, не говоря уже о всех пенсиях. Несмотря на снижение Возраст Доля пенсионных расходов от общих расходов Содружества затрат, 30 миллиардов долларов остаются очень большой суммой.

[1]. Австралийский Правительство, бюджетные меры, бюджетный документ № 2: 2009–10, Содружество Австралии, Канберра, 2009 г., стр. 240–246, просмотры 14 Май 2009 г.,
http: // www.aph.gov.au/budget/2009-10/content/bp2/html/index.htm

[2]. Пособие на коммунальные услуги выплачивается ежеквартально лицу, получающему соответствующее пособие выплата, состоящая из пенсии по возрасту, пенсии по инвалидности, опекуна Выплата, партнерское пособие, пенсия жене, пенсия вдове B, Пособие по случаю утраты или вдовы. С марта 2009 г. Пособие составляет 259,40 долларов на члена пары и 518,80 долларов на одного человека. один раз в год.

[3]. Фармацевтическая Пособие (ПП) выплачивается получателю пенсии раз в две недели, или получатель пособия по поддержке дохода в течение периода временное заболевание или возраст 60 лет и старше.С марта 2009 г. 3 доллара в неделю для одного или 3 доллара в неделю для пары комбинированный.

[4]. Телефонное пособие выплачивается держателю льготной карты пенсионера или Карта здоровья пожилых людей Содружества. С марта 2009 г. Ставка пособия по телефону составляет 23 доллара США для одного человека или 11,50 долларов США для партнеров. каждый. Более высокая ставка в размере 34,60 долларов США для одного человека или 17,30 доллара США для каждого из них выплачивается, если у получателя есть подключение к Интернету.

[5].Пенсия Введена добавка GST в рамках пакета налоговой реформы от 1 июля 2000 года. Он был основан на 4 процентов от тогдашнего размера базовой пенсии. После дело с демократами, оно было направлено на то, чтобы пенсионеры были не находится в невыгодном положении из-за повышения цен в результате НДС. Дополнение GST индексируется по CPI. С марта 2009 г. налог на товары и услуги Доплата к пенсии составляет 19,50 долларов для одного человека или 16,30 долларов для каждого из них.

[6]. CSHC выдается лицам старше возраста Пенсионного возраста с ежегодной корректировкой налогооблагаемой доход менее 50 000 долларов на одного человека или 80 000 долларов вместе.

[7]. Пожилые люди Концессионное пособие (SCA) выплачивается держателю CSHC. В годовая ставка SCA на 20 сентября 2008 г. составляет 514,00 долларов США в год. ежеквартальный.

[8]. W Swan (казначей) и Дж. Маклин (министр по делам семьи, жилищного строительства и общественных услуг) и по делам коренных народов), Надежная и устойчивая пенсионная реформа: Пенсия, соответствующая прожиточному минимуму, СМИ релиз, Канберра, 12 мая 2009 г., просмотрено 21 мая 2009 г., http: // www.jennymacklin.fahcsia.gov.au/internet/
jennymacklin.nsf / content / Pension_cost_living_12may2009.htm

[9]. В. Лебедь (казначей), Будущая налоговая система Австралии, выпуск СМИ , Канберра, 13 мая 2008 г., просмотрено 19 мая 2009 г., http://www.treasurer.gov.au/
DisplayDocs.aspx? Doc = pressreleases / 2008 / 036.htm & page
ID = 003 & min = wms & Year = 2008 & DocType = 0

[10]. Правительство Австралии, Tax обзорный отчет о системе пенсионных доходов, Содружество Австралия, Канберра, 12 мая 2009 г., просмотрено 19 мая 2009 г.,
http: // www.fahcsia.gov.au/about/publicationsarticles/corp/
budgetpaes / budget09_10 / Pension / pages / Pensionreviewreport.aspx

[11]. Отчет налоговой проверки при выходе на пенсию система доходов, стр. xiii.

[12]. Отчет налоговой проверки при выходе на пенсию система доходов, стр. xiv.

[13]. Отчет налоговой проверки при выходе на пенсию система доходов, стр. xiii.

[14]. Эти ставки не включают PhA 6 долларов США за две недели в одиночку и 3 доллара за две недели в паре с партнером каждый.

[15]. Бюджетный документ № 2: 2009–10, стр. 242–243.

[16]. Льготное пособие для пожилых людей составляет выплачивается ежеквартально держателям CSHC, а с 20 марта 2009 г. 129,70 долларов США.

[17]. Бюджетный документ № 2: 2009–10, С. 317-318.

[18]. Австралийское статистическое бюро (ABS), Статистика населения Австралии, 2008 г., кат. нет. 3105.0.65.001, ABS, Канберра, 2008, просмотрено 20 мая 2009,
http: // www.abs.gov.au/AUSSTATS/[email protected]/
DetailsPage / 3105.0.65.0012008? OpenDocument

[19]. Австралийское статистическое бюро (ABS), смертей, Австралия, 2007 г., кат. нет. 3302, ABS, Канберра, 2008, просмотр 20 мая 2009,
http://www.abs.gov.au/AUSSTATS/[email protected]/ProductsbyCatalogue/
C67A858BA00CB846CA2568A

  • 93C6? OpenDocument

    [20]. В. Свон (казначей) и Дж. Маклин (Министр по делам семьи, жилищного строительства, общественных услуг и коренных народов Дел), Надежная и устойчивая пенсионная реформа: пенсия, которая не отстает от стоимости жизни.

    [21]. Австралийское статистическое бюро (ABS), Аналитические индексы стоимости жизни для отдельных австралийских Типы домохозяйств: обновление до июня 2005 г., кат. нет. 1350.0, АБС, Канберра, 31 августа 2005 г.


    Профессиональные пенсии

    Правила

    Законодательство работодателей не обязано предоставлять профессиональные пенсионные схемы для сотрудников. Однако все больше и больше работодателей внедряют схемы, и правительство поощряет Сделай так.

    Профессиональные пенсии

    Профессиональная пенсия — это пенсия, которую назначает работодатель. Они есть также известный как пенсионные планы компании или работодателя. Трудовая пенсия схемы обеспечивают регулярный доход после выхода на пенсию. Некоторые также предоставляют единовременную выплату выплата при выходе на пенсию.

    Виды профессиональных пенсий

    Программы профессионального пенсионного обеспечения могут быть накопительными или ненакопительными, финансируемыми. или нефинансируемые, установленные выплаты, установленные взносы или гибрид обоих пособие и установленный взнос.

    В схемах взносов вы и ваш работодатель платите взносы к схеме.

    В схемах, не предусматривающих уплаты взносов, взнос вносится не вами, а вашим работодателем. делает.

    Накопительные схемы

    Практически все профессиональные схемы финансируются — вклады ставятся в назначенный фонд, и пособия выплачиваются из этого фонда. Большинство Заметным исключением является система пенсионного обеспечения государственных служащих, в которой нет фонд и пособия выплачиваются из текущих государственных средств.

    Национальный пенсионный резервный фонд (НПРФ) был создан для обеспечения фонд, который может быть использован для будущих выплат государственных и социальных социальные пенсии. Это отличается от схем накопительной пенсии. В финансируемом схемы, вы являетесь участником схемы и имеете прямую заинтересованность в фонд. У вас нет прямых претензий к NPRF.

    Программы с установленными выплатами

    Схема с установленными выплатами — это схема, в которой право на пособие определяется в каким-то образом со ссылкой на ваш заработок, стаж работы, индекс или фиксированное количество.Итак, вы заранее знаете, что ваша пенсия будет, например, половину вашей последней зарплаты, если у вас 40 лет службы или что это будет определенное количество каждую неделю. В схемах с установленными выплатами взносы могут необходимо время от времени изменять, чтобы фонд мог соответствовать уровню преимуществ. Некоторые схемы предусматривают, что работодатель при необходимости пополнить фонд.

    Лимит на общую стоимость фонда

    Закон о финансах 2006 г. ввел ограничение на стоимость пенсионный фонд, который может получить налоговые льготы, и это может меняться из года в год.Это называется стандартным порогом фонда. С 1 января 2014 г. абсолютная Стоимость стандартного порога фонда составляет 2 миллиона евро. Если фонд больше лимита, то налог в размере 40% будет взиматься с превышения, когда он списано из фонда.

    Правила ликвидации планов с установленными выплатами

    С декабря 2013 года правила о распределении активов в определенных Изменились ликвидируемые пенсионные схемы. Когда определенная пенсионная программа ликвидируется, ее активы распределяются в конкретный порядок приоритета.Если схема полностью профинансирована, то все обязательства которые встретились. Если пенсионная система недофинансирована или неплатежеспособна, то люди с более низкий приоритет не получают того, чего они ожидали от схемы.

    Правила, применяемые к ликвидации схем с декабря 2013 г. уменьшить права нынешних пенсионеров и повысить приоритет будущие пенсионеры. Эти новые правила различаются в зависимости от того, работодатель платежеспособен.

    Единое постановление о несостоятельности — Если работодатель платежеспособен

    Этот приказ применяется к случаям, когда пенсионный план является несостоятельным, но работодатель платежеспособен.Первый приоритет — дополнительные добровольные взносы. и выплаты с установленными взносами.

    Второй приоритет — пенсии нынешним пенсионерам, но есть теперь ограничения на суммы, которым присваивается приоритет, следующим образом:

    • Первые 12000 евро пенсии в год
    • 90% пенсий от 12 000 до 60 000 евро с минимальным 12 000 евро
    • 80% пенсий свыше 60 000 евро, минимум 54 000 евро

    Следующий приоритет — 50% пенсии будущих пенсионеров.После того, приоритет:

    • Остаток пенсии действующим пенсионерам
    • Остаток пенсий будущих пенсионеров
    • Прочие оставшиеся льготы

    Это означает, что существующие пенсионеры могут получать свою текущую пенсию. уменьшено. Пенсия до 12 000 евро не может быть уменьшена. Максимальное сокращение составляет затем 10% пенсий до 60 000 евро (но они не могут быть уменьшены до менее чем 12 000 евро) и 20% пенсий свыше 60 000 евро.

    Двойное постановление о несостоятельности — неплатежеспособный работодатель

    Приоритет при прекращении пенсионного плана с установленными выплатами в случаях в случае неплатежеспособности работодателя:

    1. Дополнительные добровольные взносы (AVC) и установленные взносы преимущества
    2. 50% пособий нынешнему и будущему пенсионерам
    3. Пенсионное пособие до 12000 евро в год
    4. Оставшиеся выплаты действующим пенсионерам
    5. Оставшиеся выплаты будущим пенсионерам

    Если в схеме недостаточно средств для выплаты 50% пенсионерам и будущие пенсионные выплаты и пенсионные выплаты до 12000 евро в год, Министр финансов должен предоставить необходимое финансирование.

    Схема с установленными взносами

    Схема с установленными взносами — это система, в которой размер взноса устанавливается соглашения, но выгоды основаны на стоимости фонда, созданного из взносы. Стоимость фонда может меняться со временем. Это означает, что вы делаете не знаете, какой уровень пенсии вы получите.

    И вы, и ваш работодатель должны платить регулярные взносы, обычно устанавливаемые в размере фиксированный процент от вашей зарплаты (например, 4%). Эти деньги создают пенсию фонд, который обычно инвестируется, чтобы гарантировать, что его реальная стоимость не уменьшится инфляцией.

    Стоимость вашего пенсионного фонда при выходе на пенсию может быть меньше, чем общая стоимость ваш вклад, потому что:

    • Инвестиционная эффективность может как снизиться, так и повыситься
    • Комиссия за управление выплачивается лицу или компании, управляющей пенсией. фонд

    Гибридные схемы

    Программы профессионального пенсионного обеспечения могут предлагать как определенные выплаты, так и схемы с установленными взносами. Это означает, что вы можете предсказать определенную сумму дохода, как в схеме с установленными выплатами, тогда как остаток будет варьироваться в зависимости от на него распространяются правила с установленными взносами.

    Профессиональные пенсии и пенсии по социальному обеспечению

    Профессиональные и персональные пенсии действуют независимо от социальных система социального обеспечения (пенсии социального обеспечения включают и без взносов пенсии), и между ними нет установленной законом связи. Однако обычно для профессиональных пенсий с учетом уровня социального обеспечения пенсия, полученная при исчислении размера пособия. Например, некоторые схемы предоставлять пособие, которое вместе с социальной пенсией будет дать вам половину или две трети вашей последней зарплаты.Это может быть сделано, когда вы начать получать пенсию, но ваша трудовая пенсия может не впоследствии уменьшаются, потому что ваша социальная пенсия увеличивается.

    Такие схемы иногда называют интегрированными или согласованными схемами.

    Персональные пенсии

    Вы можете предпочесть не участвовать в программе профессионального пенсионного обеспечения или не можете есть возможность сделать это (например, если вы работаете не по найму или у вас работодатель такой схемы не предлагает). В этих случаях вы можете сэкономить на выход на пенсию путем выбора другого типа пенсионного плана.Обычно это известны как личные пенсионные планы или частные пенсионные планы и управляются страхование жизни или инвестиционная компания.

    Два основных типа личных пенсионных планов — это личные пенсионные накопления. Счет (PRSA) и договор пенсионного аннуитета (RAC).

    Если ваш работодатель предлагает PRSA вместо профессиональной пенсии, он должен вычесть взносы из вашей заработной платы и отправить эти выплаты в PRSA провайдер. Работодатель также может вносить свой вклад в PRSA, но не обязан Сделай так.

    Вы можете быть участником программы профессионального пенсионного обеспечения, а также оформить личная пенсия. Однако может оказаться невозможным воспользоваться налоговыми льготами. в отношении обоих. Вы не можете участвовать в программе профессиональной пенсии и индивидуальный пенсионный план одновременно в отношении того же занятость. Однако вы можете оформить индивидуальную пенсию в отношении заработок от другой работы или от самозанятости.

    Более подробную информацию Вы можете прочитать в наших документах на личном пенсии и PRSA.

    Налоговые льготы по пенсионным взносам

    Если вы являетесь участником утвержденной пенсионной схемы, вы можете получить налоговые льготы по адресу ваша самая высокая ставка за ваш вклад в схему. Есть разные правила пенсионные схемы должны соответствовать требованиям, чтобы получить налоговые льготы, и есть ограничить размер помощи. Однако вы платите PRSI и всеобщее социальное Начисление пенсионных взносов.

    Максимальный размер пенсионных взносов за любой год, за который вы имеет право на налоговые льготы, зависит от вашего возраста и выражается в процентах вашего валового дохода.

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Back to top