Закон о накопительной части пенсии: » » 28.12.2013 N 424- ( ) /

Содержание

Когда можно получить накопительную часть пенсии? Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»

Практически все слышали, что существует накопительная пенсия. Однако немногие знают о том, как и когда можно получить накопительную часть пенсии, какие действия нужно предпринять, какие документы собрать в тех или иных случаях и так далее. Статья поможет ответить на эти и другие вопросы.

Понятие накопительной пенсии: что говорит закон

Каждый месяц работодатель перечисляет за каждого работника сумму в размере 22 % в ПФР. Из нее 6 % направляются на формирование накопительной части пенсии. Оставшиеся 16 % перечисляются по-разному, в зависимости от выбранного способа отчислений. Так, если выбран общий способ, то все деньги направляются на формирование страховой части. Если выбран смешанный способ, то 10 % направляются на страховую часть, а 6 % — на накопительную часть.

К основным законодательным актам, регулирующим данный вопрос, является закон № 424-ФЗ «О накопительной пенсии». В нем раскрывается суть 1-го из видов обеспечения пенсии. В соответствии с ним в определенных случаях гражданам выплачиваются пособия.

Кто может ее получить

Большинство граждан, выделяющих 6 % из пенсионных отчислений на формирование накопительной пенсии в НПФ, надеются при выходе на пенсию на получение единовременной выплаты. Однако не все из них могут на это рассчитывать. Законом предусмотрены следующие условия, при которых осуществляется выплата:

  1. Получение денежных средств в связи с наступлением инвалидности.
  2. Получение материальной поддержки из-за утраты кормильца семьи.
  3. Получение государственной пенсии вместе с возможностью выхода на отдых по старости.
  4. Совершение пенсионных отчислений с 2002 по 2004 годы (с 2005 года выплату отменили).
  5. Участие в госпрограмме по софинансированию и совершение первоначальных взносов (в настоящее время принять участие в этой программе уже невозможно).
  6. Наличие накоплений.

Вместе с решением вопроса о том, когда можно получить накопительную часть пенсии, надо учитывать, что пенсионер вправе обращаться с этим вопросом не чаще одного раза в 5 лет.

Кроме того, имеет значение год рождения. Вот какой возраст получает накопительную часть пенсии:

  • Мужчины, рожденные до 1953 года, и женщины, рожденные до 1957 года.
  • Мужчины и женщины, рожденные в 1966 году и ранее.

Варианты выплаты

Есть несколько способов, как воспользоваться частью накопительной пенсии. К таковым относится:

  1. Единовременное перечисление.
  2. Получение пенсии в срочном порядке.
  3. Получение пенсии в бессрочном порядке.

Условия получения единовременной выплаты

Если гражданин рассчитывает на получение единовременной выплаты, для этого необходимо соблюдение следующих условий:

  • Достижение пенсионного возраста (в связи с пенсионной реформой данный показатель постепенно повышается для мужчин от 60 до 65 лет, а для женщин – от 55 до 60 лет).
  • Получение основной пенсии по старости.
  • Трудовой стаж (в связи с проводимой реформой число лет стажа постепенно увеличивается от 5 до 15 лет).
  • Заявления от получателя.

Только при наличии этих условий можно рассчитывать на получение единовременной выплаты.

До достижения пенсионного возраста перечисление денег возможно в случае, если гражданин стал инвалидом I, II или III группы. Также средства выплачиваются при смерти кормильца семьи.

Что делать при большом размере накопительной пенсии

Бывают случаи, когда описываемая пенсия составляет довольно значительную сумму. Однако для получения единовременной выплаты должно соблюдаться дополнительное условие, которое заключается в том, что размер накопительной пенсии не может превышать 5 % от суммы основной. В этом случае при подаче соответствующего заявления выплата может быть предоставлена в полном размере. Если же сумма превышает 5 %, то может быть выплачена только часть накопительной пенсии.

Порядок получения

Для получения единовременной выплаты должен соблюдаться следующий алгоритм действий:

  1. Нужно собрать требуемый пакет документов.
  2. Подать заявление и приложить к нему документы.
  3. Подождать, пока будет принято решение.
  4. При положительном решении получить деньги.

Куда обращаться

Тот, кому полагается накопительная часть пенсии, должен изначально передавать проценты от пенсионных отчислений на хранение и инвестирование в управляющую компанию или негосударственный Пенсионный фонд, по желанию будущего пенсионера. В первом случае следует обратиться в ПФР, а во втором – в НПФ.

Необходимые документы

Документы подаются в два этапа. Первый раз нужно только предъявить документ, который удостоверяет право на получение пенсии. Во второй раз нужно подготовить следующие бумаги:

  • Копию удостоверения личности (с предъявлением оригинала).
  • СНИЛС.
  • Удостоверение льготника–инвалида, или иной документ, подтверждающий соответствующее право на выплату.

Если данным вопросом занимается не получатель пенсии, а доверенное лицо, то на него следует оформить доверенность на осуществление конкретных действий, и удостоверить документ у нотариуса. В некоторых случаях могут потребоваться и другие документы. Их следует предъявить по требованию сотрудников организации, куда обращается заявитель.

Заявление

Заявление составляется не в свободной форме, а в установленном порядке. По закону, оно рассматривается в течение месяца, по истечении которого сотрудники обязаны уведомить заявителя о принятом решении.

Выплата накопительной пенсии в досрочном порядке

Деньги могут выплачиваться досрочно только при наличии следующих обстоятельств:

  1. Переводы осуществлялись на накопительный счет по программе софинансирования.
  2. Женщины, получившие маткапитал, перевели его на накопительную пенсию.
  3. Производились иные платежи в добровольном порядке.

Это правило не распространяется на доходы, полученные от инвестирования. Данные суммы не будут возвращены в досрочном порядке.

Куда обращаться

В период, когда можно получить накопительную часть пенсии, будущему пенсионеру нужно обратиться в соответствующую организацию лично. Если для получения выплаты в других случаях может действовать представитель получателя, то при желании получить деньги досрочно, это вправе сделать только сам пенсионер. В остальном порядок обращения, набор документов и порядок их оформления является идентичным предыдущему случаю.

Получение накопительной пенсии умершего родственника

Если человек, у которого были пенсионные накопления, умирает, то его родственники могут получить данные денежные средства. При желании пенсионер лично назначает тех, кому будут переданы деньги. Для этого ему нужно явиться в ПФР и написать соответствующее заявление. Также он вправе указать это право в своем завещании. Если ни того, ни другого не было сделано, то средства передаются по наследству по закону.

Правда, надо понимать, что получить можно будет только ту часть накоплений, которая еще не была выплачена. Правда, из этого правила есть исключение. Если гражданин продолжил работать на пенсии и одновременно перечислял проценты на накопительную часть, то, несмотря на получение части денег из этой пенсии, сумма может увеличиваться за счет инвестирования новых вложенных средств. При этом наследники могут рассчитывать на ту часть пенсии, которая еще не была проиндексирована на момент ухода из жизни пенсионера.

Права наследников на накопительную пенсию имеют некоторые ограничения, которые заключаются в следующем:

  1. Если деньги были переведены из маткапитала, то при смерти матери получить их может супруг. Если же его нет, то только рожденные дети.
  2. Если средства перечислялись из собственных сбережений, то способом, как получить накопительную часть пенсии умершего мужа, вдова сможет воспользоваться в соответствии со своей очередью.
  3. При наличии завещания или заявления в ПФР, где излагается воля умершего, распределение осуществляется, согласно данному порядку.
  4. Если умерший никого не оповещал, где держал деньги, и не оставил завещания, то наследникам нужно направиться в ближайшее отделение ПФР. Специалисты подскажут, куда им следует дальше обращаться.

Документы, которые нужно иметь при себе:

  • Паспорт.
  • Документ, подтверждающий факт смерти родственника.
  • Документальное подтверждение родства с умершим.
  • Заявление о том, чтобы получить пенсионные накопления, принадлежащие умершему.

Специалисты ПФР должны принять решение в течение 5 дней после поступления заявления. Если решено отказать заявителю, то это должно быть мотивировано. При положительном исходе денежные средства перечисляются удобным для заявителя способом.

Получение накопительной пенсии в срочном порядке

Данный порядок выплаты означает ежемесячное перечисление денег в течение периода, который определяется самим получателем. Получать средства в таком порядке возможно лишь после выхода на пенсию при достижении соответствующего возраста. Однако при этом существует ограничение, которое заключается в том, что минимальный срок выплаты должен составлять 10 лет.

Получение накопительной пенсии в бессрочном порядке

Перечисление денег осуществляется в зависимости от суммы, которая была накоплена в течение всего времени. В этом случае выплата переводится пожизненно каждый месяц. Поэтому она называется бессрочной. Размер накопительной пенсии рассчитывается на основе ожидаемого периода выплаты. В настоящее время он составляет 246 месяцев. Расчет осуществляется путем деления общей суммы, имеющейся на счету, на 246.

Существует возможность поделить данную сумму и на меньшее число месяцев. Тогда с решением, когда можно получить накопительную часть пенсии, стоит повременить. Число будет уменьшаться вместе с числом месяцев, прошедших после возникновения права выхода на отдых. Однако оно должно быть не меньше 168 месяцев.

Преимущества и недостатки накопительной пенсии

Решение о переводе части пенсионных отчислений в УК или НПФ имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Преимущества заключаются в следующем:

  1. Возможность выбора. Будущий пенсионер сам решает, что будет с накопительной частью пенсии, куда он будет вкладывать соответствующие проценты. Причем гражданин вправе менять свой выбор тогда, когда пожелает.
  2. Возможность получать высокие проценты. Если НПФ будет делать выгодные инвестиции, то гражданин получит в итоге сумму, более высокую по сравнению с той, которую выделит государство.
  3. Накопительную пенсию можно передать по наследству близким родственникам. На страховые выплаты данное право не распространяется.
  4. Есть риск потерять только прибыль. Деньги, которые были вложены, в любом случае возвратятся.
  5. Благодаря процентам можно увеличить размер будущей пенсии.

Все эти преимущества имеют и обратную сторону в виде недостатков. К таковым относятся следующие:

  • Высокие риски. Если все деньги останутся в ПФР, сумма будет непременно увеличиваться, хоть и ненамного. Но в случае перевода в НПФ о том, что будет с накопительной частью пенсии, неизвестно. Есть риск остаться полностью без прибыли. А из-за инфляции эти деньги могут и вовсе обесцениться, так как индексации в их отношении не производится.
  • Можно застраховать риски. Тогда прибыль будет обязательно, но при этом гражданину придется понести дополнительные расходы.
  • Снятие комиссионных. Не все внимательно читают договор при его заключении. А между тем, он может предусматривать некоторые положения, которые запросто лишат вкладчика процентов. Например, могут взиматься комиссионные за снятие наличных или предусматриваться санкции при досрочном прекращении договора.

Мораторий

В настоящее время граждане лишены возможности самостоятельно принимать решение по поводу того, чтобы переводить накопительную часть пенсии в НПФ, так как государство наложило мораторий на это действие. Те, кто успел воспользоваться шансом и перевел деньги, может рассчитывать на получение денег в рассмотренных выше случаях. Если же этого сделать не удалось, то вся сумма переводится на страховую часть пенсии и рассчитывается в пенсионных баллах.

Заключение

Суть накопительной пенсии заключается в том, чтобы дополнять выплату, которая назначена государством. Люди должны понимать, что с ее помощью сумма пенсии вряд ли существенно возрастет. Чаще всего речь идет о небольших доплатах к основной выплате. Тем не менее, иногда накопления могут выручить при выходе на пенсию или в других непростых жизненных ситуациях.

168 ФЗ о накопительной части пенсии

Программа массового формирования накопительных пенсий за счёт части от взносов работодателей действовала в РФ до 2014 года. Сейчас эта система работает только за счёт добровольных перечислений. Но граждане до сих пор не понимают, как правильно оформить документы и заявления, чтобы с ними рассчитались по накоплениям. И как можно решить вопрос с минимальными затратами.

Основные понятия ФЗ 168 о накопительной части пенсии

Отчисление на свои лицевые счета для формирования пенсионного обеспечения в будущем – право, которым наделён каждый гражданин.

Источники формирования таких поступлений:

  1. Работодатели.
  2. Личные взносы.
  3. Государственное финансирование.

Внимание! Гражданин получает дополнительное право выбрать страхователя, с которым будет сотрудничать в будущем.

Доступно сразу несколько вариантов:

  • Негосударственные пенсионные фонды.
  • Государственные.
  • Управляющая компания.

Право менять страхователя даётся максимум 1 раз каждые пять лет. От индивидуальных особенностей ведения счёта и сотрудничества зависит то, как будут происходить отчисления. В отделении ПФР и в Личном Кабинете Госуслуг можно получать любую необходимую информацию.

Оформление выплат предполагает подачу соответствующего заявления, которое подкреплено другими доказательствами в письменной форме. Дополнительные требования предъявляются к тем, кто обращается за такими выплатами раньше назначенного срока.

Полезно также почитать: О Федеральном Законе 173

Кто имеет право на накопительную пенсию согласно статье 4

В ст.4 говорит, что граждане РФ и иностранцы получают право на выплаты, если соответствуют следующим условиям:

  1. Наличие пенсионной страховки. Или участие в системе, которая обозначалась как ОПС ПФР.
  2. Наличие пенсионных сбережений. Они массово формировались гражданами 1967 года рождения и более старшими. Ещё один период учёта – 2002-2005 года. Есть те, кто формировал свои накопления на добровольной основе помимо этого времени, при участии в специальных программах.
  3. При достижении пенсионного возраста, установленного общими правилами.
  4. Соответствие другим требованиям, которые установлены действующим законодательством.

За счёт сбережений пенсионера всегда дают возможность получать следующие виды выплат:

  • Бессрочные накопительные пенсии. Обычно это приоритетная форма использования действующих сбережений.
  • Единоразовые выплаты.
  • Срочные накопительные выплаты. Их продолжительность определяет пенсионер. Но редко устанавливают время больше десяти лет.

Обеспечение выплат накопительной пенсии

Разделение пенсионных накоплений на две части произошло ещё около двадцати лет назад. Раньше основным источником становились отчисления с зарплат. После 2002 года стали использовать личные накопительные счета, принадлежавшие гражданам. На страховую часть пенсии у работодателя с каждой выплаты идёт по 16%. 6% нужно для формирования накопительной части.

Справка! Взносы по накопительной части сохраняются на индивидуальных счетах. Именно из этих средств выплатят потом вознаграждения пенсионерам. Сейчас за них рассчитываются те, кто сохраняет официальные рабочие места.

Условия назначения накопительной пенсии

Застрахованные лица могут получить накопления при выполнении целого ряда условий:

  1. Появление прав на выход на пенсию, в том числе – досрочный.
  2. Наличие отчислений на индивидуальном лицевом счету.
  3. По сравнению со страховой пенсией накопительная составила 5% и более от общей суммы.

Если размер меньше 5% — значит, средства можно получить в виде единовременных перечислений, одной суммой.

Назначения по другим видам обеспечения не влияют на накопительную часть. Если какие-либо изменения появляются – они основаны на корректировках Федерального закона, никак иначе.

Как федеральный закон определяет размер накопительной пенсии

Размер выплат определяют по состоянию на день, когда гражданин обратился за получением денег. Учитывают всю сумму, которая образовалась на накопительном счёте. Специальная часть индивидуального лицевого счёта тоже внимательно изучается при наличии.

В состав пенсионных накоплений также включают:

  • Результаты инвестирования.
  • Материнский капитал, часть которого расходовалась в этом направлении.
  • Взносы на софинансирование.
  • Взносы со стороны работодателя в пользу застрахованного лица.
  • Дополнительные страховые взносы.

Для определения размеров используют такую формулу:

НП = ПН/Т

НП обозначает саму накопительную пенсию.

ПН – пенсионные накопления, рассчитанные из всех показателей, которые упомянуты ранее. Т – количество месяцев, на протяжении которых будут получены деньги. Ожидаемый период могут сократить на полный год, если клиент обратился за деньгами позднее.

Как происходит корректировка согласно ФЗ

Корректировку выплат производят каждый год 1 августа, но обычно при наличии таких условий:

  1. Если есть накопления, которые не учтены ранее.
  2. Страховые взносы увеличились благодаря инвестиционной деятельности.
  3. Поступили новые страховые взносы, включая дополнительные.

Важно! При пересчёте учёт ведут не для всей суммы, а только для её части.

Порядок установки и выплаты накопительной пенсии

Гражданин не должен столкнуться с какими-либо проблемами при назначении выплат. Достаточно обратиться вместе с заявлением и другими документами к компании, в которой он в настоящее время обслуживается. Можно воспользоваться помощью сотрудников ПФРФ или МФЦ, чтобы узнать о том, где именно находятся средства к моменту обращения за выплатами.

Заявки разрешается передавать по почте или через другого гражданина, который стал законным представителем интересов. Например – когда передвижения затруднительны из-за текущего состояния здоровья.

Оформление накопительной части пенсии предполагает наличие таких документов:

  • СНИЛС.
  • Заявление согласно существующему образцу.
  • Гражданское удостоверение того, кто вышел на пенсию.

При одновременном оформлении страховых и накопительных частей нужны дополнительно:

  1. Трудовая книжка и другие документы для подтверждения стажа.
  2. Заявление на получение выплат по старости.

Внимание! Решение по самим выплатам должно быть принято не позднее, чем через десять дней. Деньги тоже перечисляют одновременно.

Сроки назначения

Они зависят от того, какие именно выплаты выбраны в том или ином случае. Есть, к примеру, единовременный вариант – когда перечисляют всё сразу. При других решениях обычно деньги приходят каждый месяц. Их получают до тех пор, пока вся имеющаяся сумма не будет исчерпана.

Может ли быть приостановлена и потом возобновлена согласно закону

Перечисление ежемесячных страховых сумм может быть приостановлено, если присутствуют такие обстоятельства:

  • Пенсионер выехал за границу для постоянного проживания.
  • При завершении сроков обучения, отсутствии справок в случае с потерей кормильца.
  • Иностранец просрочил время, когда надо было обратиться за продлением основного документа.
  • На почте или со счёта в банке перестали получать начисления.

Если реакция со стороны гражданина отсутствует – контролирующие органы вправе отказаться совсем от выплат каких-либо компенсаций.

Возобновить перечисления тоже можно. Например – когда подают соответствующее заявление, а также передают документы, которые доказывают позицию составителя. После этого гражданину должны выплатить все суммы, которые раньше им не были получены.

В каких случаях прекращается выплата

Причины всегда остаются одинаковыми, их большая часть уже описана выше. Чаще всего проблемы связаны с тем, что сам гражданин пропустил сроки для каких-либо обращений. Трудоустройство и его отсутствие не должны влиять на решение вопроса.

Как закон регулирует выплату накоп. Пенсии тем, кто уезжает из РФ

При выезде за границу человека не лишают самого права на получение пенсии. Но велика вероятность появления разных проблем технического характера. Лучше заранее узнать о правилах, по которым в таких случаях идут накопления.

Важно! Главное требование – не допускать задержек по получению пенсии на полгода и более. Если так происходит – придётся повторно обратиться к сотрудникам контролирующего органа, чтобы возобновить выплаты.

Пенсию выплачивают и тем, кто переехал для постоянного места жительства.

Но и тут не обходится без ряда условий:

  1. Ежегодное подтверждение, что гражданин остаётся в живых.
  2. Извещение Пенсионного Фонда о новом месте жительства.
  3. Отсутствие индексации.
  4. Отказ от региональных надбавок.
  5. Представление справок о наличии официальной работы, либо её отсутствии.
  6. Справки о постоянном месте проживания за территорией России.
  7. Подача заявлений о выезде.

Чаще всего при нахождении за границей деньги сразу переводят на банковские счета.

Другие значимые моменты закона

Пенсионные накопления выплачивают правопреемникам, если смерть гражданина наступает до назначения общей суммы или до корректировки. Исключение из правил делают только в случае с материнским капиталом и результатами от его инвестирования.

Возраст и состояние трудоспособности не влияют на право граждан получать компенсацию. Это касается детей и самых близких родственников в очереди.

При отсутствии родственников деньги вообще никому не выплачивают. Их учитывают в составе резерва по отношению к текущему пенсионному страхованию.

Гражданин сам имеет право в любой момент обратиться с заявлением, где указывает лиц, которым можно перечислить пенсию в случае смерти. При отсутствии заявления средства распределяют в равных долях между родственниками, относящимися к одной очереди. Допускается использование электронных порталов для подачи заявлений относительно определение круга ответственных лиц.

Обязательно надо указать, в каких долях распределяются деньги. Если правопреемник пропустил сроки обращения за выплатой, но на то была серьёзная причина – он тоже может составить заявление, чтобы это время было восстановлено.

До конца 2015 года граждан обязали сделать выбор в пользу накопительной части пенсии, если желание принимать участие в этой системе было. Установили отдельный период, до окончания которого работающие граждане должны были обратиться с соответствующими заявлениями. Если заявление отсутствовало, то автоматически формировали только страховую часть.

При этом за гражданином в любом случае сохраняют право написать отказ от участия в формировании своих накоплений. После этого все деньги направляют только на страховую часть. Но даже после указанного шага пополнять накопительный счёт можно, просто самостоятельно. Все собранные средства выбранная компания инвестирует в тех или иных направлениях. Выплаты происходят по общему порядку.

Находясь за границей, гражданин может получать сразу несколько разновидностей выплат:

  • Дополнительное ежемесячное обеспечение для ветеранов ВОВ.
  • Доплаты за трудовые заслуги.
  • Государственные пенсии, за исключением социальной.
  • Страховые пенсии.

Такие выплаты без проблем можно оформить, даже не возвращаясь в Россию. Достаточно отправить контролирующему органу заявление и другие документы в доказательство своей позиции. Не стоит рассчитывать на одобрение с первого раза.

Внимание! Велика вероятность появления дополнительных требований по документам. Лучше заранее позаботиться об оформлении карточки, куда будут начисляться финансы. Тогда сложностей возникает меньше.

Заключение

В зависимости от вида выплаты, гражданин должен написать то или иное заявление, когда за ней обращается. Лучше заранее уточнить необходимую информацию при обращении в органы социальной защиты или сам ПФР. Там предоставят образец заявлений и требования к другим документам, которые собираются как доказательства.

Любая заявка рассматривается максимум на протяжении 10 рабочих дней, процесс редко затягивается. Но нельзя подавать документы раньше, чем возникает право на выплаты. На протяжении следующих двух месяцев переведут единовременное пособие, другие деньги назначат с 1 месяца после обращения.

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа  могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а  могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

  • формировать только страховую пенсию
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 1 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса, для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Как выбрать вариант пенсионного обеспечения:
с накопительной пенсией или без

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

Как выбрать управляющую компанию
или негосударственный пенсионный фонд

  • Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
    • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ;
  • негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Что делать если у вашего НПФ
аннулировали лицензию

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Как узнать о сформированных
пенсионных правах

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного формирования пенсионных накоплений, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2020 года – 258 месяцев. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 258 месяцев.

Как оформить накопительную пенсию

 

 

 

Накопительная пенсия

Накопительная пенсия — это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

Как выбрать вариант пенсионного обеспечения:
с накопительной пенсией или без

Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан  выбор в ее пользу.

Гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

У граждан 1966 года рождения и старше* формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.

* Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Размер накопительной пенсии рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2020 года – 258 месяцев. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 258 месяцев.

Размер накопительной пенсии будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее приобретения права на указанную пенсию. Например, если обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений будет делиться уже на 216 месяцев.

Как оформить накопительную пенсию

 

Накопительная пенсия: кратко о главном

Одним из видов пенсионного обеспечения граждан является накопительная пенсия. Как она формируется и как выплачивается? Читайте об этом в статье.

Законодательство о накопительной пенсии

Относительно новым видом пенсионного обеспечения является накопительная пенсия. С 01 января 2015 года начал действовать закон о накопительной пенсии (далее — закон 424-ФЗ). Указанный закон определяет круг лиц, имеющих право на такую пенсию, условия её назначения, размер, порядок выплаты и т.п. До указанной даты существовала накопительная часть трудовой пенсии по старости, которую можно рассматривать как некий аналог сегодняшней накопительной пенсии..

Накопительная пенсия – это ежемесячная денежная выплата, производимая из средств пенсионных накоплений граждан. Сами эти пенсионные накопления формируются тремя способами за счет:

  • страховых взносов работодателей;
  • дополнительных страховых взносов;
  • дохода от инвестирования пенсионных накоплений.

Накопительная пенсия – это один из видов выплаты пенсионных накоплений. Но этот вид выплаты является основным.

Вам назначат такую пенсию, если у вас есть право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную, и если размер накопительной пенсии составляет более 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.

Величина накопительной пенсии (ранее – накопительная часть пенсии) исчисляется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета гражданина, по состоянию на день её назначения. Накопительная пенсия может формироваться только у граждан 1967 года рождения и моложе:

  • которые до конца 2015 г. приняли решение о её формировании;
  • в отношении которых страховые взносы на обязательное пенсионное страхование впервые начисляются с 01.01.2014 и при этом они сделали выбор в пользу до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний срок с момента первого начисления страховых взносов.

Если гражданин не заявил о формировании накопительной пенсии, то этой пенсии у него не будет, а все взносы будут идти на финансирование страховой пенсии.

Если гражданин отказался от формирования накопительной пенсии, то все ранее сформированные пенсионные накопления сохраняются, продолжают инвестироваться и будут выплачены в виде накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты после возникновения права на их получение.

При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить о том, что в случае формирования накопительной пенсии уменьшаются отчисления на страховую пенсию по старости.

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии

Размер пенсии рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты, который определяется федеральным законом на основании статистических данных о продолжительности жизни пенсионеров. Для расчета этого показателя используется утвержденная методика.

Ежегодно Федеральным законом устанавливается величина ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии.

На 2020 год Федеральным законом от 07.12.2019 N 446-ФЗ ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета ее размера, установлен продолжительностью 258 месяцев.

Чтобы рассчитать ежемесячный размер накопленной пенсии, надо разделить общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета гражданина по состоянию на день, с которого назначается выплата, на ожидаемый период выплаты.

Для получения данной пенсии надо обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства или в НПФ, в котором находятся ваши пенсионные накопления, с заявлением и необходимыми документами.

Накопительная пенсия выплачивается бессрочно.

С некоторыми отдельными вопросами, связанными с накопительной пенсией, вы можете ознакомиться в наших статьях, ссылки на которые приведены ниже:

Пенсионные фонды

Пенсионный фонд, также известный в некоторых странах как пенсионный фонд, — это любой план, фонд или схема, обеспечивающая пенсионный доход. Пенсионные фонды представляют собой объединенные денежные взносы из пенсионных планов, созданных работодателями, союзами или другими организациями для обеспечения пенсионных пособий своих сотрудников или членов. Пенсионные фонды являются крупнейшими инвестиционными блоками в большинстве стран и доминируют на фондовых рынках, куда они вкладывают средства. Под управлением профессиональных управляющих фондами они составляют сектор институциональных инвесторов наряду со страховыми компаниями и инвестиционными фондами.Как правило, пенсионные фонды освобождаются от налога на прирост капитала, а прибыль по их инвестиционным портфелям либо не облагается налогом, либо не облагается налогом.

Глобальное исследование пенсионных активов, проведенное Willis Towers Watson за 2017 год, охватывает 22 основных пенсионных рынка, общая сумма пенсионных активов которых составляет 36,4 триллиона долларов США, что составляет 62% ВВП этих стран. Федеральный трастовый фонд страхования по старости и потере кормильца (который является частью Фонда социального страхования США) является крупнейшим в мире государственным пенсионным фондом, который контролирует активы на сумму 3 триллиона долларов.

Частные пенсионные планы в основном регулируются Законом о пенсионном обеспечении сотрудников 1974 года (ERISA), который устанавливает минимальные стандарты для пенсионных планов в частном секторе, как показано в следующем разделе.

Закон о гарантированном пенсионном доходе от 1974 г. (ERISA)

Закон о пенсионном обеспечении сотрудников от 1974 года (ERISA) — это федеральный закон, устанавливающий минимальные стандарты для пенсионных планов в частном секторе.ERISA не требует от работодателя создания пенсионного плана. Требуется только, чтобы те, кто устанавливает планы, соответствовали определенным минимальным стандартам. В законе обычно не указывается, сколько денег участник должен выплачивать в качестве пособия.

Правило разумного человека

ERISA также разъясняет то, что теперь известно как «правило разумного человека». Это правило предусматривает, что инвестиции должны производиться исключительно в интересах бенефициаров плана. В нем четко указано, что единственными критериями, которые могут рассматриваться фидуциарами, являются финансовые, а не другие цели, которые могут быть в более широких интересах бенефициаров, такие как влияние инвестиций на экономику или окружающую среду.

Требования ERISA для пенсионных планов

ERISA требует следующее:

  • Планы должны предоставлять участникам информацию о плане, включая важную информацию о функциях плана и финансировании. План должен регулярно и автоматически предоставлять некоторую информацию.
  • Планы
  • должны устанавливать минимальные стандарты участия, наделения правами, начисления пособий и финансирования.
  • Планы должны включать особую ответственность доверенных лиц плана. ERISA обычно определяет доверительного управляющего как любого, кто осуществляет дискреционные полномочия или контролирует управление или активы плана, включая любого, кто предоставляет инвестиционные консультации плану.Доверенное лицо, не соблюдающее принципы поведения, может нести ответственность за возмещение убытков плану.
  • Планы
  • должны давать участникам право подавать иски о выплатах пособий и нарушениях фидуциарных обязательств.
  • Планы должны гарантировать выплату определенных пособий в случае прекращения действия определенного плана.

Правила ERISA для фидуциаров

ERISA устанавливает следующие правила для доверенных лиц пенсионных планов. В дополнение к этим правилам, фидуциар должен соответствовать фидуциарным стандартам обслуживания общего права:

  • Правило исключительной цели.Доверенное лицо должно действовать (1) исключительно в интересах участников и бенефициаров и (2) исключительно для предоставления преимуществ участникам и бенефициарам и для покрытия разумных административных расходов по плану.
  • Правило разумного человека. Фидуциары должны действовать с осторожностью, умением, осмотрительностью и усердием в сложившихся в то время обстоятельствах, которые благоразумный человек, действующий в аналогичном качестве и знакомый с такими вопросами, использовал бы при ведении предприятия аналогичного характера с аналогичными целями.
  • Правило диверсификации. Доверительные управляющие должны диверсифицировать плановые инвестиции, чтобы минимизировать риск крупных убытков, за исключением тех случаев, когда это явно неразумно в конкретных обстоятельствах.
  • Действует в соответствии с Правилом плановых документов. Доверенное лицо должно действовать в соответствии с документами и инструментами, регулирующими план, в той степени, в которой эти документы и инструменты соответствуют положениям ERISA.

Согласно опросу 2016 года, проведенному Бюро переписи населения США, в США 299 государственных фондов и 5977 местных государственных пенсионных систем с установленными выплатами с активами на общую сумму 3 доллара.7 трлн. В 2010 году Комиссия по ценным бумагам и биржам ужесточила ограничения на практику «плати до игры» на рынке муниципальных ценных бумаг. Эта мера была еще одной попыткой закрыть лазейки, которые позволяли политическому влиянию коррумпировать аспекты государственного пенсионного бизнеса.

Комиссия по ценным бумагам и биржам проголосовала за запрет управляющим инвестициями, которые делают взносы на политические цели чиновникам, имеющим влияние на государственные пенсионные фонды, от управления этими фондами в течение двух лет. Комиссия по ценным бумагам и биржам также запретила инвестиционным менеджерам платить третьей стороне за ведение пенсионного бизнеса от их имени, если эта третья сторона не зарегистрирована в Комиссии по ценным бумагам или другим регулирующим органам и, таким образом, не подлежит аналогичным запретам на оплату в режиме онлайн.Мэри Шапиро, тогдашний председатель Комиссии по ценным бумагам и биржам, назвала «платную игру» невысказанной, но укоренившейся и хорошо понятной практикой. В последние годы Комиссия по ценным бумагам и биржам предприняла несколько попыток покончить с этой практикой оплаты за игру.

Из-за уникального характера государственных пенсионных планов они регулируются в основном законодательством штата и местным законодательством, хотя федеральное регулирование этих планов продолжало развиваться. Когда вступил в силу ERISA, Конгресс исключил государственные пенсионные планы из некоторых разделов ERISA, поскольку было сочтено необходимым дополнительное время для определения необходимости федерального регулирования этих планов.

ERISA призвал Конгресс провести исследование некоторых аспектов государственных пенсионных планов, включая адекватность их финансовых механизмов и фидуциарных стандартов. В исследовании Отчет целевой группы по пенсионным системам по пенсионным системам государственных служащих , которое было завершено в 1978 году, сообщалось о некоторых недостатках государственных планов, включая планы, охватывающие федеральных служащих, в областях финансирования, отчетности и раскрытия информации, а также фидуциарной практики. Однако в отчете говорится, что прекращение государственных пенсионных планов и банкротства встречаются редко.(Позднее в том же году федеральное правительство ввело требования к отчетности и раскрытию информации о пенсионных системах для своих сотрудников.)

Многие разделы ERISA действительно применимы к планам государственного сектора. Государственные планы освобождаются от требований ERISA по отчетности, раскрытию информации и финансированию, а также от страховки при прекращении действия плана. Хотя некоторые наблюдатели по-прежнему считают, что государственные и местные планы выиграют от введения федеральных стандартов, подобных ERISA, планы штата и местные планы являются финансово устойчивыми.Несмотря на то, что все еще существуют планы с недостаточным финансированием (в основном на местном уровне), государственные пенсионные системы в целом хорошо финансируются.

.

Закон «О государственных накопительных пенсиях»

Закон об электронных документах

Заявление об ограничении ответственности: приведенный ниже текст на английском языке предоставлен Центром переводов и терминологии только для информации; он не предоставляет никаких прав и не налагает никаких обязательств, кроме тех, которые были предоставлены или

Дополнительная информация

Закон о кредитных учреждениях

Заявление об ограничении ответственности: приведенный ниже текст на английском языке предоставлен Центром переводов и терминологии только для информации; он не предоставляет никаких прав и не налагает никаких обязательств, кроме тех, которые предоставлены или

Дополнительная информация

Закон об Эстонской больничной кассе

Эмитент: Рийгикогу Тип: акт В силе с: 23.03.2014 В силе до: 31.12.2016 Перевод опубликован: 02.04.2014 Изменены следующими законами Принято 14.06.2000 RT I 2000, 57, 374 Вступление в силу 01.01.2001,

Дополнительная информация

НЕОФИЦИАЛЬНЫЙ ПЕРЕВОД

Принято 22.12.2011. 2010 ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ ОБ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ФОНДАХ Целью настоящего Закона является защита интересов инвесторов и обеспечение разработки надлежащей схемы коллективного инвестирования,

Дополнительная информация

АКТ ПЛАТЕЖНЫХ ОПЕРАЦИЙ (PTA)

ЗАКОН О ПЛАТЕЖНЫХ ОПЕРАЦИЯХ (PTA) Опубликован в Официальном вестнике Республики Словения No.30 5 апреля 2002 г. Были предприняты все усилия для обеспечения точности этого перевода, который основан на

Дополнительная информация

Правила маржинальной торговли

Правила маржинальной торговли Это перевод Официальной арабской версии Правил маржинальной торговли. В случае каких-либо расхождений, версия на арабском языке имеет преимущественную силу. Страница 1 из 8 Статья (1) Определения

Дополнительная информация

ЗАКОН О СТРАХОВАНИИ ТОРГОВЛИ ГЛАВА I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Закон о торговом страховании.2063, 31 декабря 1968 г. Изменения внесены Законом № 2167 от 1 января 1970 г. Закон № 2422 от 30 декабря 1972 г. Закон № 2952 от 31 декабря 1976 г. Закон № 3107 от 5 декабря 1978 г. . 3399, 27 марта 1981 г. Закон №

Дополнительная информация

EVLI SWEDEN EQUITY INDEX FUND

EVLI SWEDEN EQUITY INDEX ПРАВИЛА ФОНДА ДЛЯ ФОНДА Правила фонда состоят из правил для конкретного фонда и общих правил, основанных на Директиве UCITS IV. 1 Фонд Название паевого инвестиционного фонда будет Sijoitusrahasto

. Дополнительная информация

ГЛАВА I.ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Заявление об ограничении ответственности: следующая английская версия Закона о торговом страховании предназначена только для справки. Версия на корейском языке является обязательной и обязательной для всех сторон в любое время. Ни в коем случае

Дополнительная информация

Уголовно-процессуальный закон

Текст объединен Valsts valodas centrs (Центр государственного языка) с поправками к законам: 28 сентября 2005 г .; 19 января 2006 г .; 21 декабря 2006 г .; 17 мая 2007 г .; 22 ноября 2007 г .; 19 июня 2008 г .; 29 июня 2008 г .;

Дополнительная информация

ЗАКОН ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБ ОБЛИГАЦИЯХ

ЧЕШСКАЯ РЕСПУБЛИКА АКТ ОБ ОБЛИГАЦИЯХ Важное заявление об ограничении ответственности Этот перевод был любезно предоставлен Чешским национальным банком.Это не официальный перевод, и переводчик и ЕБРР

Дополнительная информация

Правила Варшавской фондовой биржи

Правила Варшавской фондовой биржи (текст в соответствии с законодательными условиями на 1 июня 2015 года) * * Правила Варшавской фондовой биржи, принятые Постановлением Наблюдательного совета биржи № 1/1110/2006 от 4 января

Дополнительная информация

Закон о финансовых консультантах (поправка)

Финансовые консультанты (поправка) Законопроект №15/2015. Первый раз прочтите 11 мая 2015 года. В ЗАКОНЕ был внесен Закон о внесении поправок в Закон о финансовых консультантах (глава 110 пересмотренного издания 2007 года). Будет введено в действие

Дополнительная информация

Управление рынка капитала

Управление рынка капитала Султаната Омана «ЗАКОН О РЫНКЕ КАПИТАЛА» 1 КОРОЛЕВСКИЙ УКАЗ № 80/98 УСТАНОВЛЕНИЕ ЗАКОНА О РЫНКЕ КАПИТАЛА Мы, КАБУС БИН СКАЗАЛ, Султан Омана, после прочтения Королевского указа No.

Дополнительная информация

ЗАКОН О ВАЛЮТНЫХ ОПЕРАЦИЯХ

ЗАКОН О ВАЛЮТНЫХ ОПЕРАЦИЯХ Настоящий Закон регулирует: (Консолидированный) 1 I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1 1) платежи, сборы и переводы между резидентами и нерезидентами в иностранных платежных средствах

Дополнительная информация

АКТ ОБ ОБМЕНЕ АКЦИЙ

АКТ О ФОНДОВОЙ БИРЖЕ Полная редакция Закона о фондовой бирже от 18 июня 2002 г. № 429/2002 Coll.в результате поправок, внесенных Законом № 594/2003 Coll., Законом № 635/2004 Coll., Законом № 43/2004

Дополнительная информация

ЗАКОН О НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

РЕСПУБЛИКА ЮЖНОАФРИКАНСКИЕ НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ACT REPUBLIEK VAN SUID-AFRIKA WET OP ORGANISASIES SONDER WINSOOGMERK Нет, 1997 г. ACT Обеспечить среду, в которой некоммерческие организации могут процветать;

Дополнительная информация

Определения.Статья (2)

Определения Статья (2) Следующие слова и фразы, где бы они ни упоминались в настоящем Законе, имеют значения, указанные ниже, если контекст не указывает иное: Комиссия Совет

Дополнительная информация

КАЗАХСТАНСКАЯ БИРЖА АО

АО «КАЗАХСТАНСКАЯ БИРЖА» сообщено с Национальным Банком Республики Казахстан 26 июня 2015 года Заместитель Председателя Правления Национального Банка Республики Казахстан Апп

Дополнительная информация

ПРАВИЛА ОТКРЫТИЯ И ВЕДЕНИЯ СЧЕТА СРОЧНОГО ДЕПОЗИТНОГО СЧЕТА AS DNB BANKA APPROVED Редакция от 01.12.2015, решением Правления AS DNB banka от 01.12.2015 г. 2015, действует с 01.02.2016 1.

Дополнительная информация

ЗАКОН ЛИТВЫ О КОМПАНИЯХ

ЗАКОН ЛИТВЫ О КОМПАНИЯХ Важный отказ от ответственности Этот перевод был любезно предоставлен Комиссией по ценным бумагам Литвы. Это не официальный перевод, и переводчик

Дополнительная информация

ХОРВАТСКИЙ ПАРЛАМЕНТ 242

Важное заявление об ограничении ответственности Приведенный ниже текст на английском языке предоставлен Центром переводов Министерства европейской интеграции только для информации; не дает никаких прав и не налагает никаких обязательств

Дополнительная информация

ЗАКОН О ВАЛЮТНЫХ ОПЕРАЦИЯХ

ЗАКОН О ВАЛЮТНЫХ ОПЕРАЦИЯХ Настоящий Закон регулирует: (ОБЪЕДИНЕННЫЙ) 1 I.ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1 1) платежи, сборы и переводы между резидентами и нерезидентами в иностранных платежных средствах

Дополнительная информация

ГЛАВА 16 ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

ГЛАВА 16 ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ Введение 16.1 В данной главе изложены требования к листингу ценных бумаг инвестиционных организаций, в том числе инвестиционных компаний, паевых инвестиционных фондов, закрытых фондов

. Дополнительная информация

Закон о валютных операциях

ЗАКОН О ВНЕШНЕМ ОБМЕНЕ Полная редакция Закона Национального Совета Словацкой Республики No.202/1995 Coll. от 20 сентября 1995 г., Закон об иностранной валюте и Закон о внесении изменений и дополнений

Дополнительная информация

ИНФОРМАЦИЯ О СТУДЕНЧЕСКОМ КРЕДИТЕ

ИНФОРМАЦИЯ О СТУДЕНЧЕСКОМ КРЕДИТЕ 1. Данные кредитора Адрес кредитора Лицензия на деятельность Номер телефона Электронная почта Номер факса Интернет-адрес Членство в ассоциациях Надзорный орган Swedbank AS, зарегистрированный

Дополнительная информация .

фактов о финансировании пенсионного плана для нескольких работодателей

Дата публикации:

29 Мая 2014г., Четверг

Этот информационный бюллетень объясняет проблемы финансирования в пенсионных планах для нескольких работодателей и содержит ссылки на наши онлайн-калькуляторы, которые вы можете использовать для оценки воздействия, которое возможное сокращение пособий или гарантийные лимиты, установленные Корпорацией Pension Benefity Guaranty Corporation, могут оказать на вашу пенсию по плану для нескольких работодателей Связанный : Прочтите наше резюме положений о сокращении пенсий (часть Закона о пенсионной реформе 2014 года), которые были включены в Закон о расходах Omnibus 2014 года.Ознакомьтесь со списком сильно недофинансированных планов для нескольких работодателей, которые могут иметь право на сокращение пенсионных пособий в соответствии с новым законом.

Щелкните ссылки ниже, чтобы перейти непосредственно к конкретному вопросу.

Что такое пенсионные планы для нескольких работодателей?

Пенсионные планы для нескольких работодателей — это пенсионные планы, согласованные профсоюзом с группой работодателей, обычно работающих в одной отрасли. В коллективных договорах указывается, какой вклад работодатель должен внести в планы своих сотрудников.Планы управляются попечителями, выбранными профсоюзом и работодателями. Попечители обычно определяют суммы, которые планы будут выплачивать в виде пожизненных ежемесячных пособий.

Более 10 миллионов рабочих и пенсионеров имеют 1400 многопрофильных планов. Для получения дополнительной информации прочтите этот информационный бюллетень «Введение в планы для нескольких работодателей» Корпорации по гарантиям пенсионных пособий (PBGC), федерального агентства, которое страхует большинство частных пенсионных планов.

Насколько хорошо финансируются пенсионные планы для нескольких работодателей?

Большинство пенсионных планов для нескольких работодателей, охватывающих большинство участников пенсионных планов, имеют достаточное финансирование, но прогнозируется, что в течение 20 лет у некоторых планов закончатся деньги.

Сколько планов с несколькими сотрудниками рискуют остаться без денег?

Согласно прогнозам PBGC, примерно от 150 до 200 планов, охватывающих 1,5 миллиона рабочих и пенсионеров, могут остаться без денег в течение следующих 20 лет. По оценкам PBGC, примерно одна треть затронутых участников участвует в двух крупных планах в сфере грузовых перевозок и горнодобывающей промышленности.

Почему некоторые планы для нескольких работодателей недофинансируются?

Существует множество причин нехватки средств в некоторых пенсионных планах для нескольких работодателей.Изменения в экономике привели к резкому сокращению числа рабочих мест в профсоюзах, в результате чего во многих планах осталось гораздо больше пенсионеров, чем активных работников. Это, наряду с банкротством компаний и отказом от планов, привело к значительному уменьшению взносов работодателей в планы. Кроме того, инвестиционные убытки в 2001 году и снова во время обвала фондового рынка в 2008 году значительно уменьшили количество денег в планах.

Что происходит, когда у многопользовательского плана заканчиваются деньги?

Когда у пенсионного плана для нескольких работодателей больше не хватает денег для выплаты пособий в конкретном году, план считается неплатежеспособным.В этот момент происходят две вещи: (1) Корпорация по обеспечению пенсионных пособий начинает предоставлять ссуды плану, чтобы он мог продолжать выплачивать пенсии; и (2) выплаты, выплачиваемые планом, сокращаются до уровней, гарантированных PBGC.

Как рассчитываются уровни гарантии PBGC для нескольких сотрудников?

Гарантии

PBGC для планов для нескольких работодателей рассчитываются путем умножения количества лет, в течение которых участники проработали по плану, на процент от ежемесячных пособий, которые они заработали по плану.Если в плане заканчиваются деньги и льготы уменьшаются до уровней PBGC, сокращение может быть значительным. Чтобы понять, насколько велико было бы ваше преимущество, если бы оно было уменьшено до уровня гарантии PBGC, прочтите этот информационный бюллетень о программе страхования PBGC Multiemployer или воспользуйтесь нашим Калькулятором гарантии PBGC Multiemployer.

Как узнать, недостаточно ли финансируется мой план для нескольких работодателей?

Каждый год ваш план должен отправлять вам уведомление о финансировании, в котором подробно описывается финансовая информация о плане, в том числе о том, насколько хорошо он финансируется.Ваш план также должен уведомлять вас, если он становится недофинансированным. См. Наши информационные бюллетени для получения дополнительной информации об уведомлениях о финансировании и о типах сокращений, которые могут повлиять на работников, когда планы не финансируются.

Когда план сильно недофинансирован, он находится в «красной зоне», и каждый участник плана должен получить уведомление о критическом статусе, предупреждающее их о том, что некоторые специальные льготы по досрочной пенсии и по случаю потери кормильца могут быть сокращены. Вы можете найти список планов, по которым были опубликованы уведомления о критическом статусе, на веб-сайте Министерства труда.

Центр пенсионных исследований при Бостонском колледже составил список из 100 планов, которым может быть разрешено сокращать пособия в результате нового закона. См. Список здесь.

Как можно сохранить недофинансированные планы для нескольких работодателей в долгосрочной перспективе?

В декабре 2014 года Конгресс принял Закон о реформе пенсионной системы для нескольких работодателей 2014 года (MPRA) как часть законопроекта о расходах Omnibus. Закон в значительной степени отражает предложения, сделанные Национальным координационным комитетом по планам для нескольких работодателей, коалицией работодателей, профсоюзов и попечителей планов, в его отчете « Solutions not Bailouts ».Ключевая часть Закона дает попечителям определенных планов, которые, по прогнозам, закончатся деньги в течение 15–20 лет, право немедленно сократить пенсии пенсионерам до 110 процентов от сумм, гарантированных PBGC . Краткое изложение положений закона о сокращении находится здесь. Список сильно недофинансированных программ для нескольких работодателей, которые могут иметь право на сокращение пенсионных пособий в соответствии с новым законом, находится здесь.

Сторонники Закона о пенсионной реформе для нескольких работодателей утверждают, что сокращение пенсий сейчас до 110 процентов от уровня PBGC предпочтительнее, чем сокращение пособий до гарантированного уровня PBGC в будущем.Но многих сегодняшних пенсионеров не будет в живых через 15–20 лет. Немедленное сокращение пособий будет иметь катастрофические последствия для сегодняшних пенсионеров. Это также беспрецедентно и подрывает фундаментальную защиту федерального закона о частных пенсиях.

Был предложен ряд здравых идей, которые помогут гарантировать, что финансово неблагополучные планы с участием нескольких работодателей смогут продолжать выплачивать пенсии. Эти идеи включают в себя объединение планов для экономии административных расходов; освобождение работодателей от обязательств для работников и пенсионеров, работодатели которых больше не вносят взносы в планы; и предоставление большего количества денег PBGC, чтобы помочь агентству помочь планам и предоставить более высокие гарантии.Эти подходы и подходы, характерные для различных отраслей, следует применять, а не сокращать с трудом заработанные и столь необходимые пенсии пособия.

Какой была бы моя пенсия в соответствии с Законом о реформе пенсионного обеспечения для нескольких работодателей от 2014 года?

Если вы пенсионер, который в настоящее время получает пенсию по программе с несколькими работодателями, испытывающими финансовые затруднения, вы можете использовать наш Калькулятор сокращения пенсии для нескольких работодателей, чтобы узнать, сколько вы могли бы потерять в пособиях, если бы ваша пенсия была сокращена до 110 процентов от суммы, гарантированной PBGC.

Вы пенсионер, участвующий в программе с несколькими работодателями, чьи льготы могут быть сокращены в соответствии с Законом о реформе пенсионного обеспечения для нескольких сотрудников 2014 года? Если да, поделитесь своей историей в нашем банке историй.

Версия для печати [PDF]

ЧИТАТЬ НОВОСТИ СТАТЬИ О ФИНАНСИРОВАНИИ МНОГОРАБОТНИКОВ

.

Что такое пенсионный фонд?

Пенсионный фонд — это продукт, в который инвестируются деньги, которые вы откладываете на пенсию. Налоговые льготы и любые взносы работодателя также инвестируются в пенсионный фонд. Пенсионные фонды хранят сбережения большого числа инвесторов, и конкретные инвестиционные решения принимаются профессиональными управляющими деньгами.

Выбор пенсионного фонда

Когда вы начинаете получать трудовую пенсию или частную пенсию, вам может быть предоставлен выбор пенсионных фондов, чтобы вы могли принять широкое решение о том, как инвестировать свои деньги.Многие люди просто выбирают пенсионный фонд по умолчанию своего поставщика пенсионных услуг, который предназначен для широкого круга людей.

Хорошие пенсионные фонды вкладывают средства в различные активы, чтобы помочь управлять своими рисками. Типы активов включают акции, облигации, имущество и денежные средства.

Вы можете выбрать пенсионный фонд, основываясь на таких вещах, как тип инвестиций, место инвестирования и профиль риска, но все конкретные инвестиционные решения будут приниматься экспертами пенсионного фонда.

Немного иначе обстоит дело с пенсионными планами с установленными выплатами.Поскольку эти пенсионные планы обещают определенный пенсионный доход, решения об инвестициях принимает попечительский совет. Здесь вы можете узнать больше о различных видах пенсий.

PensionBee пенсионные фонды

Все наши планы вкладывают ваши деньги в диверсифицированные пенсионные фонды, но каждый план имеет разный набор активов и разный подход к инвестиционным решениям. Вы можете узнать больше о планах PensionBee здесь.

Если вам нравится внешний вид планов PensionBee, зарегистрируйтесь в PensionBee, чтобы объединить все свои пенсии в один новый план, которым вы можете управлять через Интернет.

Предупреждение о рисках

Как всегда с инвестициями, ваш капитал находится под угрозой. Стоимость ваших инвестиций может как уменьшаться, так и расти, и вы можете получить обратно меньше, чем вложили. Эта информация не должна рассматриваться как финансовый совет.

Последний раз редактировалось: 28.03.2019

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Back to top