Запись в трудовой о смене фамилии в связи с замужеством: Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества: образец записи в 2020 году

Содержание

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества: образец записи в 2020 году

Семейное право > Смена фамилии > Как исправить фамилию в трудовой книжке?

  • Такое действие требует соблюдения ряда формальностей, а в особенности внесения изменений в основные документы.
  • На этом момент стоит обращать внимание, так как важные бумаги могут оказаться недействительными из-за перемены личных данных человека.
  • Поэтому не теряет актуальности вопрос, как изменить фамилию в трудовой книжке.

Вносить подобные изменения — это основная задача работника отдела кадров любой организации. Подобные действия должны быть выполнены своевременно и правильно.

Для осуществления таких операций сотрудник должен иметь определенный багаж знаний в любой сфере трудовых отношений и хорошо ориентироваться в нормативных документах, как в новых, так и тех, которые действуют уже давно.

Выделяют два основных документа в области взаимоотношений между работником и руководителем:

  • трудовая книжка;
  • трудовой договор.

Трудовая книжка содержит в себе всю необходимую информацию относительно:

  • стажа сотрудника;
  • даты ухода с предыдущего места работы;
  • даты оформления на новое место.

В трудовую книжку может быть вписана информация о договорах и дисциплинарных взысканиях.

Но кроме вышеупомянутого, работник отдела кадров вправе делать пометки в данном документе, особенно, когда изменяется фамилия или отчество работника.

Нормативно-правовая база

По закону «О персональных данных», фамилия гражданина относится к личным данным конкретного лица, поэтому может изменяться из-за определенных обстоятельств.

В сфере трудовых отношений главным нормативно-правовым документом является Трудовой кодекс РФ. Он предусматривает возможность внесения изменений в трудовую книжку.

Подробное описание процесса, как правильно сделать запись в трудовой книжке о смене фамилии описывается в «Инструкции о ведении и хранении трудовых книжек».

Этот документ был принят в 2003 году. Представляет собой пособие для работодателей и сотрудников отдела кадров. Опираясь на этот документ, они вносят изменения и осуществляют свою деятельность.

Основания для смены фамилии

Наиболее распространенный случай для смены фамилии — это изменение семейного положения работника и принятие фамилии супруга.

В этом случае внести корректировки в трудовую книжку нужно сразу же после того, как работник поменяет паспорт на новую фамилию.

Кроме того, фамилия может быть изменена по собственному желанию человека. Как правило, изменения в трудовую вносятся также после получения нового паспорта.

Смена записи в трудовой относительно фамилии вносится и по другим причинам, к примеру, после бракоразводного процесса.

Оформляется такое действие всегда за одинаковым алгоритмом.

Таким образом, при изменениях персональных данных, в трудовой книжке должна отображаться смена подобной информации. Поскольку до факта смены в трудовой этот документ работнику не принадлежит.

Действия работника после изменений персональных данных

При смене фамилии, отчества или имени, работник должен сообщить об этом работодателю или сотрудникам отдела кадров.

После этого необходимо придерживаться такого алгоритма действий:

  1. Работнику следует подготовить необходимый пакет документов.
  2. Внесение изменений в трудовую книжку обязанность сотрудника отдела кадров.
  3. Прежде, чем в трудовую будут внесены изменения, работник должен внимательно прочесть приказ, который ему выдаст работодатель.
  4. Работнику не обязательно видеть факт внесения изменений в трудовой документ, но для собственного спокойствия лучше осмотреть книжку и проверить правильность заполнения новой информации.

Процедура внесения записей в трудовую книжку осуществляется после заявления сотрудника с просьбой о внесении изменений в трудовую.

Затем на его основании создается приказ руководителя организации о произведении соответствующих исправлений в отношении сотрудника.

Форма заявления стандартная, работник обращается к руководителю фирмы с просьбой внести соответствующие изменения в трудовую книжку.

Под датой и подписью нужно обязательно указать в приложении перечень копий паспорта и свидетельства, на основании которых нужно изменить индивидуальные данные работника.

Образец заявления:

Список необходимых документов от работника выглядит так:

  • паспорт на новую фамилию;
  • свидетельство о браке, если данные были изменены в результате его заключения;
  • иное свидетельство, которое подтверждает изменение фамилии, имени или отчества.

Вышеперечисленные документы нужно представить в отдел кадров. Сроков выполнения данных действий законодательством не установлены.

Но специалисты настоятельно рекомендуют провести подобные изменения в трудовой книжке как можно быстрее, сразу после получения паспорта с новой информацией.

Процедура изменения фамилии в трудовой книжке

  1. Реквизиты этих документов должны быть обязательно внесены при смене фамилии в трудовую книжку.
  2. Данные действия производятся у того работодателя, во время работы у которого, была изменена фамилия.
  3. Но если по определенным причинам поменялась фамилия, а данные в трудовой книжке не исправили, при этом сотрудник уволился и был принят на работу к другому работодателю, то корректировку в трудовом документе может произвести новый наниматель.
  4. Основные этапы внесения изменений:

  1. Вначале вносят изменения в специально отведенную графу, где вписывают фамилию на первом листе при развороте в трудовой книжке. Прежнюю фамилию вычеркивают, а рядом вписывается новая. Надпись можно сделать сверху над вычеркнутым словом.
  2. Основные данные из свидетельства, выданного в ЗАГСе, выписывают на внутреннюю сторону обложки, оставляя место для внесения реквизитов очередного документа, в том случае, когда снова понадобится вносить изменения. Опытные специалисты рекомендуют сэкономить здесь место, для указания подобных исправлений.
  3. Под записями о серии и номере свидетельства и другими данными сотрудник отдела кадров ставит свою визу и личные параметры. На подписи ставят печать так, чтобы можно было прочесть всю информацию.

Изменения должны быть внесены без исправлений и подчисток, разборчивым почерком. Запись в трудовой книжке о смене фамилии образец 2020 году выглядит так:


Запись о смене фамилии в трудовой книжке — Образец

Исправление ошибок

Ошибки в важных документах встречаются довольно редко. Но если неправильная запись внесена, то исправить ее возможно, но делать это следует в соответствии с законодательством.

Многие специалисты отдела кадров даже с большим стажем работы не знают, что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в фамилии.

В 2003 году была разработана специальная инструкция, которая регулирует порядок заполнения трудовых книжек. Внесение любых исправлений должно соответствовать этим требованиям.

Неверно внесенные данные могут быть выявлены на разных частях трудовой книжки, в ее разделах или на вкладыше к ней.

Процедура исправлений практически одинаковая во всех случаях. Но могут присутствовать свои особенности, на которые важно обращать внимание.

Если ошибки не будут исправлены, в будущем могут возникнуть проблемы с получением пенсии. При выявлении ошибок в уже действующем документе, запись не зачеркивается и не заштриховывается, она исправляется новой записью ниже.

Это общие правила исправления ошибок. Кроме того, существуют определенные случаи, которые имеют свои особенности исправления.

Даже тогда, когда ошибка в документе была совершена руководством с предыдущего места работы, специалисты новой фирмы осуществляют исправления в трудовом документе.

Ошибки в написании фамилии встречаются наиболее часто. Они появляются, если фамилия записывается на слух, при невнимательном прочтении паспорта или элементарной неграмотности.

Подобные исправления вносятся в трудовую книжку светостойкой и водостойкой пастой.

Цвет допускается черный, фиолетовый или темно-синий.

Если при исправлении фамилии сотрудники отдела кадров не соблюдают установленную процедуру, густо намазывают корректором прежнюю фамилию или зачеркивают так, что она становится невозможной для чтения.

Это является грубым нарушением и в данном случае возникает вопрос о том нужно ли менять трудовую книжку. Прежнюю придется уничтожить и оформить новую с составлением акта.

Иногда случается, что сотруднику внесли измененную фамилию на титульном листе трудовой, но забыли это сделать во вкладыше.

Таким образом, если после замужества или по каким-то другим причинам изменяется фамилия, данные изменения следует обязательно отразить в трудовой книжке гражданина. При этом менять ее на новую нет необходимости.

Поскольку законодательством предусмотрено возможность ее исправления. Данная процедура должна осуществляться кадровиком или руководителем фирмы строго за правилами соответствующих нормативно-правовых актов.

Придерживаясь строгой последовательности в своих действиях, сотрудник кадрового отдела сможет легко разобраться в подобной ситуации.

Источник: http://semeinoe-pravo.net/kak-izmenit-familiyu-v-trudovoj-knizhke/

Изменение фамилии в трудовой книжке: образец 2019, порядок заполнения

Регистрация брака или смена личных данных влечет необходимость внесения поправок в кадровые документы на работника. Как происходит изменение фамилии в трудовой книжке, образец 2020 года представлен в этом материале.

В каких случаях производится?

  • Запись в документы на работника в кадровом отделе вносятся в случае смены персональных данных работника.
  • Такие действия обязательны и их невыполнение может повлечь привлечение к административной ответственности, ошибки в уплате налогов и обязательных сборов в различные внегосударственные бюджеты.

Как оформляется изменение фамилии в трудовой книжке?

Внесение новых данных на работника осуществляется с момента вынесения приказа. Он заверяется руководителем предприятия и подписывается сотрудником. Без этого вносить запись в трудовую книжку воспрещается.

Обязательно предоставление документарного подтверждения изменений в личные сведения – свидетельства о регистрации новой фамилии из загса при регистрации брака или по желанию гражданина.

Правила и этапы внесения изменений: пошаговая инструкция

Изменение сведений о фамилии в документе осуществляется в несколько шагов:

  1. Предоставление работником заявления о смене фамилии с приложением подтверждающего документа.
  2. Вынесение приказа, подписание его руководителем организации или индивидуальным предпринимателем.
  3. Внесение записи в личную карточку работника.
  4. Оформление замены фамилии в трудовой книжке кадровым работником.
  5. Проставление печати предприятия в связи с внесенными поправками.

Изменение данных в трудовой книжке работника производится следующим образом:

  • зачеркивается одной линией старая фамилия на первом листе документа, вписывается новая;
  • на обложке трудовой книжке прописываются основания для внесения изменений, в частности, реквизиты документов-оснований. В качестве таковых может рассматриваться свидетельство из загса и новый паспорт гражданина РФ. Так поясняется причина изменения личных данных работника;
  • запись с новой фамилией заверяется подписью уполномоченного сотрудника компании – начальника кадрового отдела или генерального директора либо индивидуального предпринимателя, а также синей печатью фирмы.

Документы-основания

В качестве обоснования необходимости внесения изменений рассматриваются:

  • свидетельство об официальной регистрации брака;
  • справка из загс о смене фамилии при присвоении новой фамилии без оформления нового семейного положения;
  • удостоверение личности с новыми данными на сотрудника/сотрудницу;
  • в некоторых случаях могут предоставляться другие обосновывающие документы, однако, утверждение смены фамилии осуществляется исключительно органами загса по месту пребывания работника.

Предоставляются сотрудницей

Для работницы, которая поменяла фамилию в связи с замужеством, поскольку такие случаи наиболее часто встречаются на практике, достаточно представить свидетельство о браке.

В документе прописываются новые личные данные после оформления семейных отношений.

Также она будет обязана предоставить новую копию паспорта, поскольку его замена проводится при смене фамилии на основании Постановления Правительства №828 от 08.07.1997.

Оформляются в организации

Обязательно не только внесение записи в трудовой договор, но и внутренние документы организации – личную карточку работника, которая хранится в кадровом отделе, а также в трудовой договор, должностную инструкцию, допуски к проведению специальных видов работ, особенно связанные с хранением вредных и опасных веществ, на производстве, в цехах и др.

Заявление

Образец заявления выдается в кадровой службе работнику в заполненном в электронном виде. Он обязан проверить достоверность указанных сведений и собственноручно подписать документ.

Приказ

Форма документа заполняется работником отдела кадров или руководителем предприятия на основании представленных документов сотрудником.

Приказ предоставляется для ознакомления и подписывается работником лично, после этого помещается в материалы дела. Копия документа может выдаваться сотруднику для оформления иных бумаг, к примеру, допусков на ведение определенных видов работ.

В какие еще документы следует внести изменения?

Помимо трудовой книжки, смену фамилии следует зафиксировать в:

  • должностной инструкции;
  • личной карточке;
  • трудовом договоре;
  • допуске на ведение работ для определенных должностей.

Личная карточка

В кадровом отделе предприятия при приеме на работу заводится личная карточка. Она хранится в архиве предприятия и не подлежит выдаче сотруднику.

В личной карточке фиксируются сведения о персональных данных сотрудника, копия паспорта, свидетельств о заключении брака и рождении детей для получения социальных вычетов, приказы о приеме на работу, переводах на другие должности и др.

Трудовой договор

Изменение в личных данных фиксируется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому контракту. В нем прописываются реквизиты оснований — номер и дата, орган, выдавший удостоверение личности, свидетельства загса о заключении брака или перемене фамилии.

Нюансы

Смена фамилии связана с некоторыми особенностями:

  1. При не сообщении факта изменения личных данных на работника налагается ответственность. Такая обязанность прописывается в трудовом контракте и локальных нормативных актах предприятия, должностной инструкции, об ознакомлении с которой работник ставит подпись. Эти документы будут сверяться контролирующими органами в ходе выездной проверки.
  2. Желательно, чтобы конкретный период, в течение которого сотрудник обязан предоставить сведения работодателю об изменении личных данных, был прописан в трудовом договоре. Так будет проще обосновать невиновность действий администрации при сокрытии указанного факта работником и привлечь его к ответственности.
  3. Наличие ошибок в персональных данных и несвоевременная их замена связана с недостатками в отчетности Пенсионному фонду, Налоговой службе, Росстатистики, иных организаций. Для предприятия это может грозить привлечением к административной ответственности как нарушителя с материальным взысканием в виде штрафов и неустоек на недоначисленные суммы в бюджеты всех уровней.

  Как происходит оформление трудовой книжки: инструкция

Смена подписи

Подпись сотрудника в трудовой книжке не имеет юридического значения. При смене фамилии важно зафиксировать этот факт в личной карточке, где работник оставляет новый автограф. Это требуется для решения вопросов при исполнении сотрудником трудовых обязанностей. К примеру, при подписании акта приема-передачи материальных ценностей на предприятии.

Возврат фамилии при разводе

При прекращении семейных отношений в официальном порядке повторно запись о присвоении новой фамилии вносится кадровым работником в трудовую книжку в таком же порядке, как и при первичном изменении фамилии.

Внесение записи при повторном браке

Если персональные данные изменены в связи с заключением брака с другим лицом, то сведения в трудовую книжку и внутренние документы организации заносятся аналогично случая с первичной сменой сведений о работнике.

Законодательная база

Правила о внесении изменений регулируются нормативными актами:

Источник: https://truddogovor.ru/kak-proisxodit-izmenenie-familii-v-trudovoj-knizhke-obrazec-2019-goda/

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества в 2020 году: образец записи

На протяжении жизни личные данные человека часто претерпевают изменения. В первую очередь это касается имени и фамилии, которые могут меняться при заключении брака или по каким-либо другим причинам.

В подобных случаях необходимо внести обновленные данные в документы, идентифицирующие человека, в том числе и в его трудовую книжку. Исправлять имеющиеся записи нужно в соответствии определенными правилами.

Необходимость введения поправок

В другие же бумаги внесение дополнительных записей возможно, а в подобных ситуациях – и необходимо.  Это, в первую очередь, относится к трудовой книжке, которая отражает опыт человека, его умения и навыки, стаж работы по специальности.

Основания для изменений в документе

Корректировка записей в документах в связи с новыми данными производится по определенным правилам. Запись в трудовой об изменении фамилии на основании заключения брака вносится после того, как сотрудник заявит об этом администрации своего предприятия и предоставит подтверждающие данный факт бумаги.

Внесение дополнительных записей в трудовую книжку производится по приказу работодателя. Этот процесс должен начинаться с подачи заявления работником с просьбой об обновлении данных на основании представленного свидетельства о заключении брака. С образцом такой бумаги можно ознакомиться здесь:

Кроме него, для подтверждения данного факта могут потребоваться:

  • Паспорт с измененной фамилией.
  • Документ о расторжении брака (если такое имело место).
  • Свидетельство о смене фамилии.

На их основании уполномоченный работник внесет новые сведения в трудовую книжку по установленному алгоритму. Следует отметить, что совершать запись об изменении фамилии со слов гражданина даже после реально сыгранной свадьбы не разрешается. Исправить данные можно на основании имеющихся оправдательных документов.

Приказ работодателя

Приказ руководителя организации о замене фамилии в трудовой книжке работницы после замужества издается на основании ее просьбы. Распоряжение работодателя касается прежде всего отдела кадров предприятия, которому предписывается заменить данные в:

  • Трудовой книжке.
  • Личной карточке сотрудника.
  • Лицевом счету и иных документах.

Приказ, в соответствии с правилами, установленными для подобного рода поручений, официально регистрируется и заносится под порядковым номером в отдельный журнал. О содержании такого документа оповещается под подпись работница, служащие бухгалтерии и кадровой службы организации.

Правила и этапы внесения сведений

Вносить изменение фамилии в трудовой книжке после замужества обязан тот работодатель, во время работы у которого гражданин сочетался браком и изменил свои персональные данные. Если этого не случилось, то исправления могут быть внесены следующим руководителем учреждения, где это лицо будет работать.

  1. Производят изменение на титульном листе, в строке, содержащей фамилию. Ее перечеркивают, затем рядом с ней или сверху вписывают новую.
  2. Сведения из свидетельства заносятся на внутреннюю сторону обложки трудовой книжки.
  3. Для заверения произведенных данных сотрудник кадровой службы ставит свою подпись и скрепляет запись печатью.

Исправление других документов

Процесс замены фамилии сотрудницы в трудовой книжке после замужества этим не ограничивается. Исправлению подлежат и другие сопутствующие документы. К ним относятся, например, договор, личная карта и книга проверок движения трудовых книжек и вкладышей к ним, табель учета рабочего времени.

Замена анкетных данных в электронном виде намного облегчает эту работу. Достаточно внести фамилию человека и соответствующие исправления буду внесены во все документы.

  Если же бумаги применяются в традиционном бланковом виде, то следует использовать привычный метод. Старые данные зачеркиваются, вместо них вписываются новые. Обязательно нужно сделать ссылку на документ.

Содержимое бланка заверяется подписью представителя работодателя.

Возврат фамилии при разводе

Обращение в отдел кадров с целью заменить фамилию на ту, что была до супружества, происходит после развода. В таком случае процедура не меняется кардинально, а необходимо сменить лишь документ, то есть принести свидетельство о расторжении брака. В заявлении следует указать о том, что фамилия меняется во второй раз, на добрачную, и привести реквизиты документа.

Вносить различные изменения в документы нужно обязательно.  При достижении пенсионного возраста может возникнуть необходимость доказывать актуальность данных через суд. Поэтому вовремя введенная информация сразу после женитьбы поможет избежать проблем с бумагами в будущем.

Исправление неправильно внесенной информации

В определенных случаях в трудовой книжке обнаруживаются неточные сведения. Они могут находиться как на титульном листе, так и в других частях, и на вкладыше. Их необходимо устранить. Способ исправления данных практически одинаков, однако, в зависимости от ошибки, может иметь свою специфику.

Новый документ, в который были занесены неправильные сведения, может быть уничтожен. Когда неточность выявлена в действующей трудовой книжке, текст не зачеркивают и не заштриховывают. Он заменяется новой записью рядом, на свободном месте.

Если неправильная запись   совершена сотрудниками предыдущей фирмы, специалисты кадров новой организации, где трудится работник, осуществляют поправки в его трудовой книжке.

С этой целью он должен представить в администрацию предприятия документы, содержащие верную информацию.

Невнимательность кадровика при внесении данных в трудовую книжку, возможно, приведет к проблемам с Пенсионным фондом, поэтому заинтересованное лицо само обязано должным образом перепроверить написанное.

Титульный лист трудовой книжки содержит главные сведения о работнике, поэтому при допущении ошибки в реквизитах этой страницы нужно изменить сразу после ее обнаружения. Замазывать корректором не разрешается. Под неправильными данными делается отметка о том, что вышеуказанная информация недействительна, а затем лишь пишут верные данные.

Заполнение трудовой книжки и корректировки в нем делаются черной, фиолетовой или темно-синей пастой. Примеры с заменой фамилии считаются наиболее распространенными на практике.

В определенных случаях возможно аннулирование ошибочно сделанной записи. Для этого опытные кадровые работники проставляют порядковый номер, а затем ниже специалист пишет о том, что данный № недействителен. Сноску на документ-основание могут не делать. Но может быть издан отдельный приказ о том, что необходимо внести исправления ошибочно внесенной записью в трудовую книжку.

Источник: https://FamAdviser.ru/zhenitba/dokumenty/izmenenie-familii-v-trudovoj-knizhke-posle-zamuzhestva.html

Оформление смены фамилии в трудовой книжке

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии — обязательная процедура работы с кадровыми документами. Рассмотрим, кто и как должен вносить изменения в сведения о сотруднике.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Основным документом работника, подтверждающим его стаж и периоды занятости в конкретных организациях на определенных должностях, является трудовая книжка. Согласно статье 66 ТК РФ, этот документ обязаны вести все работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Если сотрудник меняет фамилию, в кадровые и учетные документы, в том числе в трудовую книжку и личную карточку, а также в договор, должны быть внесены соответствующие корректировки.

Процедура оформления исправления персональных данных достаточно простая, и она должна быть произведена в обязательном порядке, в противном случае в будущем у человека могут возникнуть вопросы по назначении пенсии, вплоть до оспаривания права на получение обеспечения от государства. Разберем подробно порядок действий и дадим образец, как изменить фамилию в трудовой книжке.

Законодательная база

Чаще всего смена фамилии производится при заключении брака. Федеральный закон «Об актах гражданского состояния» (ФЗ-143, принятый еще в 1997 году), в ст. 30 устанавливает, что такое изменение персональных данных подтверждается свидетельством о браке.

Фамилия — обязательный реквизит паспорта как удостоверяющего личность документа: эти сведения, согласно ст. 19 ГК РФ, являются основными идентифицирующими для гражданина. Поэтому вполне логично, что при изменении таких персональных данных необходима замена паспорта (это прямо указано в п.

12 Положения о паспорте, утвержденного Постановлением Правительства №828 в 1997 году).

Трудовая книжка (ТК), согласно ст. 66 ТК РФ, будучи главным документом сотрудника, содержит информацию обо всех этапах его деятельности.

В двух подзаконных актах установлены форма и порядок ведения ТК:

На основании пп. «а» п. 9 Правил ТК в обязательном порядке содержит идентифицирующие данные о сотруднике, которые вносятся на основании паспорта. Следовательно, при изменении паспорта гражданина аналогичные правки необходимо внести и в ТК.

Корректировки сведений о работнике производятся в соответствии с п.п. 26 и 2.3 Инструкции.

Внесение изменений в трудовую книжку

Помимо информации о выполняемой работе, смене места работы, увольнениях и наградах за успехи в труде, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике. К ним, согласно существующему законодательству, относятся:

  • ФИО;
  • дата рождения;
  • информация об образовании и квалификации.

Записи в ТК, касающиеся перечисленных сведений, могут быть исправлены, если для этого есть причины и документальное подтверждение.

В качестве причины, например, может выступать перемена фамилии вследствие замужества, а также ошибки в написании.

Что касается документальных подтверждений, то в качестве них могут выступать свидетельство о браке, паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о перемене фамилии или имени, о расторжении брака и другие официальные документы.

Изменения вносятся работодателем по последнему месту трудоустройства. Если перемена сведений о работнике произошла после увольнения с работы, то правки вносятся предыдущим или нынешним работодателем. Если организации, которая допустила неточность в написании, больше не существует, то изменения в трудовую книжку вносит новый работодатель.

Согласно пункту 31 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», дубликат этого документа выдается в случае утраты его оригинала. В остальных случаях в него вносятся соответствующие изменения.

Запись в ТК делается на основании заявления работника.

Оформлять решение руководителя необходимо соответствующим распорядительным документом: приказом.

Данные о документе-основании вносятся на внутреннюю сторону первой страницы ТК.

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии

При изменении фамилии соответствующая запись вносится с учетом следующих правил:

  • старая фамилия зачеркивается;
  • рядом или над старой фамилией указывается новая;
  • отметка о перемене пишется на внутренней части обложки с указанием реквизитов, подтверждающего документа;
  • ответственный за внесение правок сотрудник ставит свою подпись и расшифровку, а также печать организации.

Отдельно стоит отметить, что вносить правки рекомендуется компактно, ведь они могут производиться не однократно, поскольку часто происходит изменение фамилии в трудовой книжке после з

Запись в трудовую книжку о смене фамилии вправе внести действующий работодатель

Вопрос от читательницы Клерк. Ру Светланы (г. Гдов)

Сегодня ко мне пришла бывшая сотрудница нашей организации. Уволилась 04.05.2011 г. Попросила сделать справку в Центр занятости населения. Когда она работала фамилия была Васильева. Потом в апреле 2012 года она сменила фамилию на другую – Михайлова. Справку просит на Михайлову написать. В трудовой книжке все еще Васильева, потому что нигде не работала когда сменила фамилию. Имею ли я право внести запись ей в трудовую книжку о смене фамилии на основании свидетельства о браке и выдать справку на Михайлову? Ведь эта запись заверяется печатью а сейчас она у нас же не работает? Или мы имеем на это право как бывший работодатель?

Работодатель в изложенной ситуации не вправе делать запись в трудовой книжке.

Работодатель (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 3-4 ст. 66 Трудового кодекса РФ). Информация о перемене фамилии относятся к сведениям о работнике.

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии должен сделать работодатель по последнему месту работы на основании подтверждающих документов (свидетельства о браке и паспорта) (п. 26 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г., п. 2.3. Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.). Имеется в виду последний действующий работодатель, то есть тот, с которым работник находится в трудовых отношениях на момент внесения записи (в соответствии с ч. 4 ст. 20 работодатель – это физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником). Перемена фамилии у Васильевой произошла в тот период, когда она уже не являлась работницей вашей организации.

Кроме того, она не является вашей работницей и сейчас, поэтому у вас нет оснований вести ее трудовую книжку. В то же время запись о перемене фамилии в трудовую книжку работницы будет вправе внести ее следующий работодатель, если она напишет соответствующее заявление и представит необходимые документы. При приеме женщины на работу он должен будет удостовериться на основании представленных документов в принадлежности трудовой книжки с другой фамилией именно этой работнице.

Можно предложить следующий выход из сложившейся ситуации: справку для службы занятости оформить на фамилию «Михайлова», указав при этом в тексте документа, что в период работы в вашей организации работница носила другую фамилию. Например: «Настоящая справка выдана Михайловой Анне Петровне (в период работы в ООО «Альфа» – Васильева)…».

Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Изменение фамилии после замужества в трудовой книжке

После официальной регистрации брачных отношений и коррекции личной информации, сотрудник, работающий в кадровом подразделении, обязан отслеживать изменение фамилии после замужества в трудовой книжке каждой сотрудницы. Только правильное оформление документов во время трудовой деятельности позволит своевременно оформить пенсию.

Как происходит оформление новых данных

Для изменения персональной информации, предварительно в соответствующий отдел нужно отправить заявление и приложить ряд бумаг, подтверждающих официальный статус проведённой процедуры.

Перед тем как осуществить изменение фамилии после замужества в трудовой книжке, работник должен получить новый паспорт и свидетельство, подтверждающее заключение брака. Если произошёл развод, то предоставляется соответствующее свидетельство о расторжении.

Главным основанием для корректирования имеющихся данных служит изданный приказ от руководства. Предварительно работник обязан проинформировать о такой необходимости работодателя и причине для внесения изменений в трудовом документе.

Важно принять во внимание, что работник кадрового отдела должен открыть личное дело сотрудника и оформить к нему дополнительное соглашение, прикрепляющееся к заключённому ранее договору.

После внесения новой информации, необходимо в обязательном порядке ознакомиться с конечным итогом проделанной работы.

Инструкция по оформлению

Процесс внесения изменённой информации можно разделить на несколько процессов:

Коррективы фиксируются в отдельной строке, где вносится новая фамилия в брошюре. Старую фамилию аккуратно зачёркивают и в стороне (если остаётся место), прописывается скорректированная информация. Либо новую надпись располагают сверху зачёркнутого слова;

Внутри обложки прописывается информация, зафиксированная в свидетельстве. Важно расположить её таким образом, чтобы оставалось пространство для будущих записей;

Далее, проставляется номер и серия выданного свидетельства. Все изменения подтверждаются визой ответственного работника и печатью предприятия.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Вся информация должна быть прописана разборчивым и чётким подчерком, не допускаются исправления.

Где ещё корректируют данные

Как только сформирован приказ руководством об изменении новой фамилии, понадобиться скорректировать данные и в других документах:
  • новые данные прописываются в карточке с общей информацией в личном деле;
  • оформление поправок в банковских счетах;
  • обновление информации в бухгалтерской документации и иных свидетельствах, где присутствуют данные работника.

Для сохранения действительности бланков из личного дела, написание заявления на изменение персональных данных необходимо. К нему прикладывается ряд подтверждающих юридически действительных бумаг. В соответствии с 69 Постановлением Минтруда, принятым от 10.10.2003, замена фамилии может быть осуществлена только на основании предоставленных юридических оснований. К заявлению необходимо приложить:

  1. Российский паспорт.
  2. Свидетельство о рождении.
  3. Документ, подтверждающий замужество или развод.
  4. Иную документацию, по требованию.

На обратной стороне брошюры прописывается информация о каждой предоставленной бумаге.

Оформление на предприятии

В организации подготавливаются два документа, которые дают основания для изменений:

  • заявление, написанное сотрудником с просьбой скорректировать личную информацию;
  • приказ, посредством которого кадровая служба обязана внести все коррективы в личной информации работающего сотрудника.

Формат написания универсальный и должен быть обращён к руководителю предприятия с просьбой поменять личные данные везде, где подтверждается трудоустройство. После даты и подписи, в качестве дополнения необходимо отметить список документальных копий (паспорт и свидетельство), после чего могут быть скорректированы все данные.

Ознакомившись с заявлением работника, начальник должен поставить свою визу, подтверждающую факт ознакомления и издать приказ о внесении всех изменений.

Существует множество способов, как изменить информацию в личной карте. На практике, когда женщина выходит замуж, то чаще всего она берёт фамилию мужа. К чему это может привести?

  1. Тогда старые данные зачёркивают, и на свободном пространстве фиксируют новую.
  2. С внутренней стороны первой страницы (как правило, обложки) прописывают все данные юридического документа, выступающего свидетельством о вступлении в брачные отношения.
  3. Закрепляя все изменения, кадровик должен указать свои данные и подпись, а также дату, когда была вписана новая информация.

Если есть графа «дополнительные сведения», то всю информацию о свидетельстве можно записать туда. Чтобы сэкономить место, некоторые специалисты отдельно распечатывают лист, прикладывают его в трудовую, а на обложке прописывают только старые сведения и факт внесения новых данных.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

По оформлению дополнительного соглашения к основному договору сформировалось два лагеря:

  • одни считают, что эта процедура обязательна, чтобы не нарушать трудовое законодательство;
  • а другая сторона уверена, что подобные действия не противоречат действующим нормам права.

На основании 57 статьи ТК РФ, заключение нового соглашения при изменении персональной информации является обязательной законодательной процедурой.

Если произошёл брак повторно

Если женщина повторно выходит замуж и принимает решение взять другую фамилию, то снова фиксируется запись о её изменении вторично во всех соответствующих бумагах. Встречаются ситуации, когда корректировки происходят при повторном замужестве с бывшим мужем, тогда кадровик должен ссылаться на официальный документ, подтверждающий прохождение официальной юридической процедуры, что смена произошла на основании свидетельства (номер).

Что нужно принять во внимание?

  1. Кроме изменения и корректировки имеющихся документов, а также получения юридических бумаг от самого сотрудника, специалист должен взять образец изменённой подписи сотрудника.
  2. В некоторых случаях после развода, женщины принимают решение вернуть девичью фамилию, отказавшись от изменённой. Процедура выполняется с указанием возврата на добрачный вариант, опираясь на свидетельство о разводе.
  3. Существует отдельная инструкция, согласно которой можно исправить допущенные ошибки при внесении новой записи, за исключением титульной страницы.

Найти инструкцию по исправлению допущенных ошибок можно в пункте №26 Правил и Инструкции 2.3.

В случае первичного заполнения трудовой, вносить корректировки, зачёркивать ошибки не допускается. Документ следует уничтожить. На основании 42 пункта, прописанного в Правилах, все расходы по заведению новой трудовой возлагаются на руководство организации.

Если в трудовой уже присутствуют записи с прошлого места работы, то кадровик должен сделать пометку «взамен ошибочной». Далее, закрепить изменения своей визой и поставить печать организации.

Основную ответственность за все корректировки и изменения персональных данных несёт в первую очередь руководство предприятия, поскольку оно издаёт приказы о назначении сотрудников кадрового отдела. Кроме того, работодатель обязан обеспечить соответствующие условия хранения всех документов, в том числе — личного дела.

В случае зафиксированных нарушений, в соответствии с действующим Трудовым кодексом (ТК РФ), ответственные сотрудники могут понести дисциплинарные взыскания, предусмотренные кодексом.

Каковы последствия при отсутствии изменений

Рассмотрим следующую ситуацию — сотрудница Петрова приняла решение проигнорировать требования изменить личные данные. Результат не заставил себя ждать:

  • через полгода у неё наступил пенсионный возраст;
  • сотрудники ПФР не смогли начислить выплаты, поскольку информация в трудовой и паспорте не совпадала;
  • в результате пришлось потратить несколько месяцев, чтобы переделать документы и получать пенсию.

Несмотря на то, что за процесс изменений личных данных отвечает кадровик, инициировать его должен самостоятельно сотрудник, информируя о такой необходимости в устной или письменной форме. В противном случае, это вызовет ряд негативных последствий. В первую очередь – это признание документов недействительными.

Как выглядит запись о смене фамилии в трудовой книжке (образец)?

Смена фамилии в трудовой книжке (образец) – такой вопрос встает перед кадровиками довольно часто, и не только после того, как кто-то из работниц выйдет замуж. Бывают также случаи, когда в трудовой книжке изменить надо имя работника или его дату рождения. Ниже мы рассмотрим, как происходит процедура изменения записей о личных данных сотрудника и как выглядят сами записи об изменении. 

Изменение фамилии в трудовой книжке. Основы 

Внесение изменений в запись о фамилии (прочих данных сотрудника) происходит на основании подтверждающих документов. Ими могут служить:

  • свидетельство сотрудника  о рождении;
  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство о заключении/расторжении брака;
  • иные официальные документы. 

Реквизиты этих  документов-оснований обязательно должны быть внесены при смене фамилии в трудовую книжку.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Внесение изменений в запись о фамилии должно производиться у работодателя, во время работы у которого произошла смена данных. 

Важно: если по каким-то причинам произошла смена фамилии и данные в трудовой книжке не были исправлены, а сотрудник уволился и поступил на работу к другому нанимателю, изменение фамилии в трудовой книжке может произвести новый наниматель (на последнем месте работы гражданина).  

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии. Примеры 

Отметка о перемене фамилии пишется на первом развороте в трудовой книжке: прежняя фамилия вычеркивается, а следом дописывается новая. 

Подпишитесь на рассылку

Изменение имени карты социального обеспечения после брака

Прежде чем вы сможете что-либо сделать для изменения своего имени, вам необходимо изменить свое имя в Управлении социального обеспечения (SSA).

Ваша карточка социального страхования и девятизначный номер социального страхования (SSN) — это ключ к тому, чтобы с легкостью пройти через другие изменения имени — DMV, ваш банк и т.

Для обновления, замены, исправления или получения оригинальной или новой карточки социального страхования вы должны доказать четыре вещи:

  1. Возраст
  2. Личность
  3. Гражданство или иммиграционный статус
  4. Изменение имени (если вы меняете)

Прежде чем делать что-либо еще, вы должны заполнить заявление SS-5 (его можно получить в SSA). С этого документа начинается смена имени вашей карты социального обеспечения.

Что теперь?

Если вы хотите изменить свое имя в Интернете, вы можете использовать наше приложение для изменения имени, среди прочего, для заполнения формы социального обеспечения.

Ваше юридическое имя

Ваше официальное имя — это только ваше имя и фамилия . SSA не рассматривает ваше второе имя или суффикс (например, Junior, Senior, II) как часть вашего официального имени.

SSA по-прежнему будет печатать ваше второе имя и суффикс на вашей карточке социального страхования, если достаточно места.

Ограничение пространства

Ваше имя (также известное как имя) и фамилия (также известное как фамилия или фамилия) появятся на вашей карточке социального обеспечения.

Строка 1 содержит 26 пробелов для вашего имени и отчества . В строке 2 26 пробелов для вашей фамилии и суффикса . Все, что не подходит, обрезается.

Если ваше отчество или суффикс полностью не помещается на вашей карточке, они будут преобразованы в инициалы или удалены из распечатки.

Ограничение символов

Ваше имя может содержать только буквы, пробелы, дефисы и апострофы . Не указывайте личные и религиозные титулы, например мисс, миссис, доктор, сестра или отец.

Вы, , не можете использовать псевдоним или сокращенное имя , например Лиз для Элизабет или Деб для Деборы, если это не ваше официальное имя.

События изменения имени

Вы должны показать подтверждение нового имени с документом об изменении имени , возникшее в результате события изменения имени.

Например, брак и развод — это события смены имени. Свидетельство о браке и указ о разводе являются документами об изменении имени.

Предыдущее имя и новое имя

Ваш документ об изменении имени должен содержать ссылку на ваше предыдущее имя (то, что находится в файле с SSA) и новое имя (даже если только предположительно).

Предыдущее имя, текущее имя и старое имя относятся к одному и тому же: активному имени в вашей последней записи SSA.

Предыдущее несоответствие имени

Если ваш документ об изменении имени не соответствует тому, что SSA имеет в файле, задокументируйте недостающие ссылки.Возможно, вам придется соединить несколько документов в цепочку.

Например, вам может потребоваться предъявить конкретный указ о разводе или свидетельство о браке, чтобы устранить разрыв и связать одно изменение имени с другим.

Изменение имени брака

Если в вашем свидетельстве о браке указано новое имя после вступления в брак, SSA позволит вам изменить только это имя.

Если новое имя в браке не указано в свидетельстве о браке, возьмите его на основе фамилий вас и вашего супруга, как указано в свидетельстве.

В итоге, в вашем свидетельстве о браке должны быть указаны ваше старое и новое имя, явное или производное.

SSA допускает следующие четыре варианта производной фамилии:

Весь
Возьмите полную фамилию супруга / партнера.
Частично
Возьмите одну часть другой фамилии через дефис или через пробел.
С переносом
Объедините фамилии с дефисом в любом порядке.
Двуствольный
Объедините фамилии с пробелом в любом порядке.

Например, пусть ваша фамилия — Адамс, а вашего супруга — Бейкер. Вот ваша новая фамилия:

Опция Новая фамилия
Весь Бейкер
С переносом Адамс -Бейкер
С переносом Бейкер- Адамс
Двуствольный Адамс Бейкер
Двуствольный Бейкер Адамс

Вот пример с фамилией вашего супруга через дефис Бейкер-Смит:

Опция Новая фамилия
Весь Бейкер-Смит
Частично Бейкер
Частично Смит
С переносом Адамс -Бейкер-Смит
С переносом Бейкер-Смит- Адамс
Двуствольный Адамс Бейкер-Смит
Двуствольный Бейкер-Смит Адамс

Если в вашем свидетельстве о браке не указано иное, вы не можете комбинировать фамилии без дефиса или пробела, а также не можете составлять новую фамилию.

Свидетельство о браке и свидетельство

В чем разница между свидетельством о браке и свидетельством о браке? Лицензия на брак разрешает брак. Свидетельство о браке подтверждает ma

Как долго я должен хранить записи?

Срок хранения документа зависит от действия, расходов или события, зафиксированных в документе. Как правило, вы должны хранить свои записи, подтверждающие статью дохода, вычетов или кредита, указанные в вашей налоговой декларации, до истечения срока ограничений для этой налоговой декларации.

Период ограничений — это период времени, в течение которого вы можете изменить свою налоговую декларацию, чтобы потребовать кредит или возврат, или IRS может рассчитать дополнительный налог. Приведенная ниже информация отражает периоды ограничений, применимых к декларациям о доходах. Если не указано иное, годы относятся к периоду после подачи декларации. Возвраты, поданные до установленного срока, считаются поданными в установленный срок.

Примечание: Сохраняйте копии поданных налоговых деклараций. Они помогают в подготовке будущих налоговых деклараций и проведении расчетов, если вы подадите исправленную декларацию.

Срок давности подачи налоговой декларации

  1. Храните записи в течение 3 лет, если ситуации (4), (5) и (6) ниже к вам не относятся.
  2. Храните записи в течение 3 лет с даты подачи первоначальной декларации или 2 лет с даты уплаты налога, в зависимости от того, что наступит позже, если вы подадите заявку на кредит или возврат после подачи декларации.
  3. Храните записи в течение 7 лет, если вы подаете иск о возмещении убытков от бесполезных ценных бумаг или вычета безнадежных долгов.
  4. Ведите учет в течение 6 лет, если вы не сообщаете доход, который вы должны сообщить, и он составляет более 25% валового дохода, указанного в вашем отчете.
  5. Храните записи бессрочно, если вы не подаете декларацию.
  6. Храните записи бессрочно, если вы подаете мошенническую декларацию.
  7. Храните налоговые записи по найму в течение как минимум 4 лет после даты, когда налог подлежит уплате или уплачен, в зависимости от того, что наступит позже.

Следующие вопросы следует задавать каждой записи, когда вы решаете, сохранить документ или выбросить его.

Связаны ли записи с собственностью?

Как правило, ведите записи, относящиеся к собственности, до истечения срока исковой давности в том году, в котором вы отчуждаете собственность. Вы должны вести эти записи, чтобы рассчитывать любые вычеты из амортизации или истощения, а также рассчитывать прибыль или убыток при продаже или ином отчуждении собственности.

Если вы получили собственность в обмен на необлагаемую налогом сумму, ваша основа для этой собственности будет такой же, как и для собственности, от которой вы отказались, за исключением суммы, которую вы заплатили.Вы должны вести записи о старом имуществе, а также о новом имуществе, пока не истечет срок ограничений для года, в котором вы распоряжаетесь новым имуществом.

Что мне делать с моими записями в неналоговых целях?

Если ваши записи больше не нужны для налоговых целей, не выбрасывайте их, пока не проверите, нужно ли хранить их дольше для других целей. Например, ваша страховая компания или кредиторы могут потребовать, чтобы вы держали их дольше, чем это делает IRS.

Последние новости План урока английского ESL по иммиграции

Скорость иммиграции в Великобританию резко возрастает

Число людей, мигрирующих в Соединенное Королевство, растет со скоростью, которая застала политиков врасплох. Ежегодный рост на 45 000 больше, чем предполагалось ранее. Это согласно официальным оценкам Национального статистического управления Великобритании. Официальные лица первоначально думали, что прирост населения Великобритании за счет иммиграции будет примерно 145 000 в год.Однако он пересмотрел эту цифру до 190 000 мигрантов в год. Эксперт по народонаселению сэр Эндрю Грин сказал: «В результате 86% прироста нашего населения будет теперь за счет иммиграции, что приведет к увеличению нашего населения на 7,2 миллиона в период с 2004 по 2031 год». Политики предупреждают, что эта цифра размером с город и создаст значительную нагрузку на инфраструктуру и коммунальные службы Великобритании.

Британские политики призывают к действиям по сокращению количества людей, переезжающих в Великобританию, прежде чем начнется демографический кризис.Консервативная партия требует «явного годового ограничения» количества людей, въезжающих в Великобританию. Члены правительства соглашаются. Министр иммиграции Лиам Бирн призвал к «необходимости быстрых и радикальных изменений в иммиграционной системе в следующие 12 месяцев». Он добавил: «Миграция приносит Британии новые богатства, но также и новые заботы. Это означает, что нам нужно предпринять радикальные меры прямо сейчас, чтобы убедиться, что наша … политика соответствует будущему». Другой эксперт по миграции, Дэнни Срискандараджа, предупредил, что Британии необходимо продолжать создавать «сплоченные сообщества», несмотря на постоянно растущее число людей, прибывающих в ее порты.

WARM-UPS

1. ИНОСТРАНЦЫ: Прогуляйтесь по классу и поговорите с другими студентами об иностранцах. Это хорошее или плохое слово? У слова «иностранцы» в вашем языке хороший или плохой имидж? Часто меняйте партнеров. После того, как вы закончите, сядьте со своим первоначальным партнером (-ами) и поделитесь тем, что вы узнали.

2. ЧАТ: В парах / группах решите, какие темы или слова из статьи наиболее интересны, а какие скучны.

миграция / политики / застигнутые врасплох / статистика / население / инфраструктура / ограничения / стремительные изменения / богатство / сплоченные сообщества

Обсудите в чате понравившиеся темы. Часто меняйте темы и партнеров.

3. ИММИГРАЦИЯ: Какие плюсы и минусы у многих людей из других стран, приезжающих в вашу страну жить? Обсудите это со своим партнером (-ами).Используйте приведенные ниже элементы для ведения обсуждения:

  • культура
  • язык
  • богатство
  • фестивалей
  • налог
  • корпус
  • преступление
  • еда и рестораны
  • допуск
  • прочие ____________________

4.ЗАГОЛОВКИ МИГРАЦИИ: Обсудите со своим партнером (-ями) эти газетные заголовки и стоящие за ними истории. Как вы думаете, какие из них возможны?

  • Водные беженцы наводняют Южную Африку
  • Рекордное загрязнение вызвало эвакуацию Китая
  • Великобритания превратилась в айсберг — 50 миллионов летят на юг
  • Бангладеш затоплено — границы с Индией закрыты
  • Мексика официально превратилась в пустыню — миллионы на границе с США
  • Мировая финансовая система рушится — 200 миллионов американцев остались без крова
  • Ядерная война угрожает Среднему Востоку — миллионы в движении

5.MIGRATION: Потратьте одну минуту на запись всех различных слов, которые у вас ассоциируются со словом «миграция». Поделитесь своими словами с партнером (-ами) и поговорите о них. Вместе разделите слова на разные категории.

6. БЫСТРЫЕ ДЕБАТЫ: Студенты Считают, что люди должны жить в своих странах. Студенты B считают, что миграция создает лучший и более космополитический мир. Часто меняйте партнеров. После обсуждения поделитесь тем, о чем вы говорили.



ПЕРЕД ЧТЕНИЕМ / ПРОСЛУШИВАНИЕМ

1.ИСТИНА / ЛОЖЬ: Посмотрите на заголовок статьи и угадайте, верны ли эти предложения (T) или ложь (F):

а.

Все больше и больше британцев уезжают из Великобритании в более теплые страны.

Т / Ф

г.

Политики знали, что цифры иммиграции будут очень высокими.

Т / Ф

г.

К 2031 году в Великобританию переедет достаточно людей, чтобы заполнить довольно большой город.

Т / Ф

г.

Политики уверены, что дороги и больницы Великобритании справятся.

Т / Ф

e.

Британские политики предупреждают о возможном перенаселении.

Т / Ф

ф.

Политическая партия заявила, что ограничений на иммиграцию быть не должно.

Т / Ф

г.

Министр иммиграции сказал, что иммигранты увеличивают благосостояние Великобритании.

Т / Ф

ч.

Эксперт по миграции предупредил о важности сообщества.

Т / Ф

2. СООТВЕТСТВИЕ СИНОНИМУ: Сопоставьте следующие синонимы из статьи:

1.

оценка

а.

переоценено

2

годовой

г.

сумма

3.

исправлено

г.

основной

4.

значительный

г.

бремя

5.

штамм

эл.

ежегодно

6.

том

ф.

унифицированный

7.

наборов в

г.

обширная

8.

подметание

ч.

начинается

9.

коренной

и.

скорость

10.

когезионный

Дж.

существенный

3. ФРАЗОВОЕ СООТВЕТСТВИЕ: Сопоставьте следующие фразы из статьи (иногда возможно более одной комбинации):

1.

увеличивается со скоростью

а.

цифра на 190 000 мигрантов

2

На 45000 больше, чем было ранее

г.

Увеличение количества людей

3.

он пересмотрел, что

г.

по инфраструктуре Великобритании

4.

Прирост населения

теперь должен быть

г.

тормозить громкость

5.

вызывает значительную нагрузку

эл.

предсказал

6.

призывает к действию на

ф.

и радикальные изменения

7.

«явный годовой лимит» на

г.

действие сейчас

8.

потребность в swift

ч.

политики врасплох

9.

надо через корень

проехать

и.

в иммиграционную службу

10.

несмотря на всегда-

Дж.

количество человек

ВО ВРЕМЯ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

ЗАПОЛНИТЬ ПРОБЕЛ: Вставьте слова в пропуски в тексте.

Скорость иммиграции в Великобританию резко возрастает

Число людей, мигрирующих в Соединенное Королевство, растет со скоростью, удивившей __________ политиков. Годовой прирост на 45 000 больше, чем ранее __________.Это согласно официальным оценкам Национального статистического управления Великобритании. Чиновники __________ полагали, что прирост населения Великобритании за счет иммиграции составит __________ 145 000 в год. Однако он пересмотрел эту цифру до 190 000 мигрантов на __________. Эксперт по народонаселению сэр Эндрю Грин сказал: «В результате 86% прироста нашего населения будет теперь __________ за счет иммиграции, что приведет к увеличению нашего населения на 7,2 миллиона в период с 2004 по 2031 год». Политики __________ эта цифра такого же размера, как город, и вложит значительные __________ в инфраструктуру и коммунальные услуги Великобритании.

год
деформация
прогнозируемая
срок
около
предупреждение




Британские политики призывают __________ уменьшить количество людей, переезжающих в Великобританию, до того, как в стране появится __________.Консервативная партия требует «явного ежегодного __________» количества людей, въезжающих в Великобританию. Члены правительства соглашаются. Министр иммиграции Лиам Бирн призвал к «необходимости __________ и радикальных изменений в иммиграционной системе в ближайшие 12 месяцев». Он добавил: «Миграция приносит в Великобританию новые богатства, но также и новые __________. Это означает, что нам нужно предпринять радикальные действия сейчас, чтобы сделать __________ нашей… политикой, пригодной для будущего». Другой эксперт по миграции, Дэнни Срискандараджа, предупредил, что Британии необходимо продолжать __________ «сплоченные сообщества», несмотря на постоянно растущее число людей, прибывающих в ее __________.

уверен

кризис
беспокойство
лимит
действие
порты
сборка

ПРОСЛУШИВАНИЕ

Слушайте и заполняйте пробелы.

Скорость иммиграции в Великобританию резко возрастает

Число ___________________ Соединенного Королевства растет со скоростью, ___________________ удивительной. Ежегодный рост на 45 000 больше, чем предполагалось ранее. Об этом сообщил ___________________ из Национального статистического управления Великобритании. Официальные лица первоначально считали, что прирост населения Великобритании за счет иммиграции ___________________ 145 000 в год. Однако он пересмотрел эту цифру до 190 000 мигрантов в год.Эксперт по народонаселению сэр Эндрю Грин сказал: «В результате 86% нашего населения увеличилось на ___________________ иммиграцию, что добавит 7,2 миллиона человек в период с 2004 по 2031 год». Политики предупреждают, что эта цифра такого же размера, как город, и _______________________ британской инфраструктуры и государственных услуг.

Британские политики ___________________ замедляют поток людей, переезжающих в Великобританию, прежде чем начнется демографический кризис. Консервативная партия требует «___________________» в отношении количества людей, въезжающих в Великобританию.Члены правительства соглашаются. Министр иммиграции Лиам Бирн призвал «___________________ радикальные изменения в иммиграционной системе в ближайшие 12 месяцев». Он добавил: «Миграция приносит новое богатство ___________________ в Великобританию. Это означает, что нам нужно предпринять радикальные действия сейчас, чтобы убедиться, что наша… политика ___________________». Другой эксперт по миграции, Дэнни Срискандараджа, предупредил, что Британия должна продолжать строить «сплоченные сообщества», несмотря на ________________________ людей, прибывающих в ее порты.



ПОСЛЕ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

1. ПОИСК СЛОВ: Поищите в словарях / на компьютере словосочетания, другие значения, информацию, синонимы… для слов «подметание» и «изменение» .

подметание

изменение

  • Поделитесь своими выводами с партнерами.
  • Задавайте вопросы, используя найденные слова.
  • Задайте вопросы партнеру / группе.

2. ВОПРОСЫ ПО СТАТЬЕ: Вернитесь к статье и запишите несколько вопросов, которые вы хотели бы задать классу по тексту.

  • Поделитесь своими вопросами с одноклассниками / группами.
  • Задайте вопросы партнеру / группе.

3. ЗАПОЛНЕНИЕ ПРОБЕЛОВ: В парах / группах сравните свои ответы на это упражнение.Проверить ответы. Обсудите слова из упражнения. Были ли они новыми, интересными, заслуживающими изучения…?

4. СЛОВАРЬ: Обведите слова, которые вы не понимаете. В группах объединяйте неизвестные слова и используйте словари, чтобы найти их значения.

5. ТЕСТИРУЙТЕ ДРУГА: Посмотрите на слова ниже. Вместе со своим партнером постарайтесь вспомнить, как именно они использовались в тексте:

  • оценка
  • ранее
  • пересмотренный
  • в связи с
  • город
  • штамм
  • объем
  • наборов в
  • быстрый
  • забот
  • подходит
  • портов

ИММИГРАЦИОННЫЙ ОБСЛЕДОВАНИЕ СТУДЕНТОВ

Напишите в таблице пять ХОРОШИХ вопросов об иммиграции.Делайте это парами. Каждый студент должен написать вопросы на собственном листе бумаги.

Когда вы закончите, опросите других студентов. Запишите их ответы.

СТУДЕНТ 1

_____________

СТУДЕНТ 2

_____________

СТУДЕНТ 3

_____________

Q.1.

Q.2.

Q.3.

Q.4.

Q.5.

  • Теперь вернитесь к своему первоначальному партнеру, поделитесь и расскажите о том, что вы узнали. Часто меняйте партнеров.
  • Сделайте мини-презентации для других групп о своих выводах.

ОБСУЖДЕНИЕ

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА A (Не показывайте их студенту B)

а)

Что вы подумали, когда прочитали заголовок?

б)

Что вы думаете об иммиграции?

в)

Хотите переехать в Великобританию?

г)

Почему люди могут захотеть мигрировать в вашу страну?

д)

Как вы думаете, цифры иммиграции в статье высокие?

е)

Что бы вы подумали, если бы в вашей стране появился новый город с 7 миллионами иммигрантов?

г)

Приветствует ли ваша страна иммигрантов?

ч)

Есть ли в вашей стране проблемы с иммиграцией?

и)

Какую нагрузку иммигранты создают для инфраструктуры и государственных служб страны?

к)

Как вы думаете, иммиграция — это хорошо или плохо?

———————————————— ———————

ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ B (Не показывайте их ученику A)

а)

Вам понравилась эта статья?

б)

В чем разница между иммиграцией и эмиграцией?

в)

Вы бы хотели эмигрировать? Если «да», куда?

г)

Согласны ли вы с годовыми ограничениями на количество иммигрантов?

д)

Как вы думаете, все страны должны всегда открывать двери для беженцев?

е)

Какие требования к въезду, по вашему мнению, должны выполнять иммигранты, чтобы иметь возможность жить в вашей стране?

г)

Какие заботы, по вашему мнению, имеет в виду Лиам Бирн?

ч)

Как вы строите «сплоченные сообщества»?

и)

Какие вопросы вы хотели бы задать министру иммиграции Великобритании?

к)

Вам понравилось это обсуждение?

ПОСЛЕ ОБСУЖДЕНИЯ: Присоединитесь к другому партнеру / группе и расскажите им, о чем вы говорили.

а)

Что было самым интересным, что вы слышали?

б)

Был вопрос, который вам не понравился?

в)

Было ли что-то, с чем вы полностью не согласны?

г)

О чем вам понравилось говорить?

ЯЗЫК

ПРАВИЛЬНОЕ СЛОВО: Вставьте в статью правильные слова от a – d ниже.

Скорость иммиграции в Великобританию резко возрастает

Число людей (1) ____ в Соединенном Королевстве растет со скоростью, которая застала политиков врасплох. Годовой (2) ____ на 45 000 больше, чем прогнозировалось ранее. Это согласно официальным оценкам Национального статистического управления Великобритании. Официальные лица (3) ____ полагали, что прирост населения Великобритании из-за иммиграции составит около 145 000 человек в год. Однако он пересмотрел эту цифру до 190 000 мигрантов на (4) ____.Эксперт по народонаселению сэр Эндрю Грин сказал: «Результатом является то, что 86% прироста нашего населения теперь будет связано с (5) ____ иммиграцией, что приведет к увеличению нашего населения на 7,2 миллиона в период с 2004 по 2031 год». Политики предупреждают, что эта цифра такого же размера, как город, и положит значительные (6) ____ на инфраструктуру и коммунальные услуги Великобритании.

Британские политики призывают к действиям, чтобы замедлить (7) ____ людей, переезжающих в Великобританию, до того, как начнется демографический кризис (8) ____.Консервативная партия требует «явного годового ограничения» количества людей, въезжающих в Великобританию. Члены правительства соглашаются. Министр иммиграции Лиам Бирн призвал к «необходимости (9) ____ и радикальных изменений в иммиграционной системе в следующие 12 месяцев». Он добавил: «Миграция приносит в Великобританию новые богатства, но также и новые (10) ____. Это означает, что нам нужно предпринять радикальные действия сейчас, чтобы убедиться, что наша… политика (11) ____ на будущее». Другой эксперт по миграции, Дэнни Срискандараджа, предупредил, что Британия должна продолжать строить «сплоченные сообщества», несмотря на (12) ____-увеличение числа людей, прибывающих в ее порты.

1.

(а)

миграция

(б)

переносится

(в)

мигрировать

(г)

миграционные

2.

(а)

подъемов

(б)

возрастающий

(в)

подъем

(г)

прибавка

3.

(а)

с инициалами

(б)

происхождение

(в)

начальный

(г)

первоначально

4.

(а)

года

(б)

на душу населения

(в)

центов

(г)

se

5.

(а)

С

по

(б)

для

(в)

по

(г)

дата

6.

(а)

смирительная рубашка

(б)

задушить

(в)

штамм

(г)

сила

7.

(а)

din

(б)

шум

(в)

том

(г)

звук

8.

(а)

по

(б)

из

(в)

из

(г)

вверх

9.

(а)

охват

(б)

свифт

(в)

спецназ

(г)

быстро

10.

(а)

беспокойства

(б)

волновался

(в)

неприятно

(г)

ворриер

11.

(а)

отделка

(б)

соответствует

(в)

фитнес

(г)

подходит

12.

(а)

более

(б)

никогда

(в)

когда-либо

(г)

даже

ЗАПИСЬ:

Напишите про иммиграционный центр за 10 минут.Исправьте бумагу вашего партнера.

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

ДОМАШНИЕ РАБОТЫ

1.РАСШИРЕНИЕ СЛОВА: Выберите несколько слов из текста. Используйте словарь или поле поиска Google (или другую поисковую систему), чтобы создать больше ассоциаций / сочетаний каждого слова.

2. ИНТЕРНЕТ: Поищите в Интернете дополнительную информацию об иммиграции. Обсудите то, что вы обнаружите, со своим партнером (-ами) на следующем уроке.

3. ИММИГРАЦИЯ: Сделайте плакат, сравнивающий уровни иммиграции в вашей стране и стране рядом с вашей.Каковы плюсы и минусы? Покажите свой плакат одноклассникам на следующем уроке. Вы все узнали похожие вещи?

4. СТАТЬЯ В ЖУРНАЛЕ: Напишите статью в журнале о последствиях иммиграции в вашей стране. Включите воображаемые интервью с министрами правительства, которые поддерживают иммиграцию и выступают против нее.

Прочтите то, что вы написали одноклассникам на следующем уроке. Какая статья была лучшей и почему?

5. ПИСЬМО: Напишите письмо лидеру вашей страны.Задайте ему / ей три вопроса об иммиграции. Дайте ему / ей три совета о том, какую иммиграционную политику следует проводить в вашей стране. Прочтите свое письмо партнеру (-ам) на следующем уроке. Ваш партнер (ы) ответит на ваши вопросы.

ОТВЕТЫ

ИСТИНА / ЛОЖЬ:

а. F

г. F

г.Т

г. F

e. Т

ф. Т

г. Т

ч. Т

СИНОНИМНОЕ СОЧЕТАНИЕ:

1.

оценка

а.

скорость

2

годовой

г.

ежегодно

3.

исправлено

г.

переоценено

4.

значительный

г.

существенный / обширный

5.

штамм

эл.

бремя

6.

том

ф.

сумма

7.

наборов в

г.

начинается

8.

подметание

ч.

обширный / большой

9.

коренной

и.

основной

10.

когезионный

Дж.

унифицированный

ФРАЗОВЫЙ МАТЧ:

1.

увеличивается со скоростью

а.

политики врасплох

2

На 45000 больше, чем было ранее

г.

предсказал

3.

он пересмотрел, что

г.

цифра на 190 000 мигрантов

4.

Прирост населения

теперь должен быть

г.

в иммиграционную службу

5.

вызывает значительную нагрузку

эл.

по инфраструктуре Великобритании

6.

призывает к действию на

ф.

тормозить громкость

7.

«явный годовой лимит» на

г.

количество человек

8.

потребность в swift

ч.

и радикальные изменения

9.

надо через корень

проехать

и.

действие сейчас

10.

несмотря на всегда-

Дж.

Увеличение количества людей

ЗАПОЛНИТЬ ЗАЗОР:

Скорость иммиграции в Великобританию резко возрастает

Число людей, мигрирующих в Соединенное Королевство, растет такими темпами, что человек застали врасплох политиков.Годовой рост на 45000 больше, чем ранее прогнозировалось . Это согласно официальным оценкам Национального статистического управления Великобритании. Официальные лица , первоначально , думали, что прирост населения Великобритании за счет иммиграции составит около 145 000 в год. Однако он пересмотрел эту цифру до 190 000 мигрантов на человек в год. Эксперт по народонаселению сэр Эндрю Грин сказал: «В результате 86% прироста нашего населения составит человек из-за иммиграции человек, что добавит 7.2 миллиона человек в период с 2004 по 2031 год. «Политики предупреждают, что эта цифра такого же размера, как и город, и создаст значительную нагрузку на инфраструктуру и общественные службы Великобритании.

Британские политики призывают к действию , чтобы замедлить поток людей, переезжающих в Великобританию, прежде чем начнется кризис населения . Консервативная партия требует «четкого годового ограничения » на количество людей, въезжающих в Великобританию. .Члены правительства соглашаются. Министр иммиграции Лиам Бирн настаивал на «необходимости быстрого и радикальных изменений в иммиграционной системе в ближайшие 12 месяцев». Он добавил: «Миграция приносит новые богатства, но также и новые беспокоят Британию. Это означает, что нам нужно предпринять радикальные действия сейчас, чтобы убедиться, что наша… политика подходит для будущего». Другой эксперт по миграции, Дэнни Срискандараджа, предупредил, что Британии необходимо продолжить строительство «сплоченных сообществ», несмотря на постоянно растущее число людей, прибывающих в ее порты .

ЯЗЫК РАБОТЫ

1 — б

2 -c

3 — д.

4 — а

5 — а

6 — д

7 -c

8 — б

9 -б

10 — а

11 — д

12 — с

Когда и как заполнять трудовую книжку

При ведении малого бизнеса важно знать всю документацию, которая нужна вам и вашим сотрудникам.Такие формы, как Record of Employment (ROE), являются обязательными для всех работников в Канаде.

Узнайте больше о ROE, а также о том, как и когда вы должны его подавать.

Что такое запись о занятости (ROE)?

Справка о занятости (ROE) — это форма, которую работодатели заполняют для сотрудников по Программе страхования занятости (EI). Даже если сотрудник не намерен подавать заявление на получение льгот EI, ROE необходимо заполнить и отправить в Service Canada.

Когда следует подавать ROE?

ROE следует заполнять всякий раз, когда работник сталкивается с перебоями в заработке, однако эти доходы должны быть страхуемыми.Страховой доход — это компенсация, предоставляемая сотрудникам, с которой выплачиваются премии EI. Страховые взносы EI являются частью установленных законом вычетов из каждой зарплаты наряду с другими применимыми законными вычетами, такими как Канадский пенсионный план (CPP) и федеральный подоходный налог.

Что такое перебои с заработком?

Прерывание заработка происходит, когда работник не получает страховой заработок в течение семи дней подряд (примечание: это не относится к сотрудникам с нестандартным графиком работы).Таким образом, прерывание заработка обычно происходит, когда сотрудник увольняется, увольняется или увольняется с работы.

Другая ситуация — это когда зарплата сотрудника падает ниже 60% от его или ее обычного недельного заработка из-за болезни, травмы, беременности или необходимости ухода за тяжело больным ребенком или членом семьи.

Поскольку работник может вернуться на работу или остаться работником работодателя, несмотря на перерыв в получении заработка, вполне возможно, что на протяжении всей карьеры работника у работодателя будут выдаваться многочисленные ROE.

Например, работающая женщина, у которой было несколько отпусков по беременности и родам, может иметь более одного РОП у одного и того же работодателя.

Другие причины, по которым выдается ROE

Также существуют особые ситуации, когда необходимо оформить ROE. Например, когда предприятие или организация меняет тип периода оплаты, ROE должен быть выдан для всех сотрудников, даже если у сотрудников нет перебоев в получении доходов.

Кроме того, в случае смены собственника бывший работодатель обычно должен выпустить ROE для всех сотрудников, если только не произошло фактического перерыва в заработке сотрудников во время перехода, и если новый работодатель согласен выпустить один ROE который охватывает оба периода занятости, если в этом возникнет необходимость.

Для получения более полного списка особых ситуаций, когда следует выдавать ROE, обратитесь к Руководству по ROE на веб-сайте Service Canada.

Как подать ROE

ROE может быть выдан в бумажном или электронном виде в Service Canada. В зависимости от выбранного метода сроки подачи заявок различаются. Если ROE оформляется в бумажной форме, оригинал (Часть I) должен быть передан работнику.

Часть II ROE должна быть затем выдана Service Canada в течение пяти календарных дней с первого дня прерывания заработка (последнего дня выплаты заработной платы) или дня, когда работодатель узнает о прерывании заработка.Работодатель обязан хранить Часть III ROE, а также ведомости заработной платы, относящиеся к информации, в течение шести лет после года, когда она была выдана.

Когда ROE подается в электронном виде, данные передаются непосредственно в базу данных Service Canada, где они используются для обработки требований EI. Работодатель должен оформить ROE в пределах:

  • 5 календарных дней после окончания двухнедельного периода
  • 5 календарных дней после окончания месячного платежного периода
  • 15 дней после первого дня перерыва в заработке

Если по какой-либо причине ROE неверен или из-за последующего урегулирования между работодателем и работником, возможно, потребуется обновить ROE.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top