Заверение копии трудовой книжки с 1 июля 2020 года: Заверение копии трудовой книжки: образец 2020

Содержание

Заверение копии трудовой книжки: образец 2020

Копия трудовой книжки — это документ, заменяющий оригинал в условиях, когда его нельзя выносить за пределы организации, но нужно предъявить в другом месте. В 2018 году изменились правила оформления копии.

Новые правила заверения копии трудовой книжки с 01.07.2018 вошли в документооборот со вступлением в силу ГОСТ Р 7.0.97-2016. Теперь в случае если документ нужно предоставить в стороннюю организацию, заверяющая надпись будет более объемной. Как именно сделать это правильно — расскажем в статье.

Зачем это нужно

Прежде чем рассматривать образец заверения трудовой книжки, выясним, зачем это может потребоваться. ТК — это документ, который хранится в организации, где ее владелец работает. На руки работнику ее отдают после увольнения (или по письменному заявлению работника, в соответствии со ст. 62 ТК РФ).

Но бывают ситуации, когда нужно этот документ предъявить. Взять его на время и вынести за пределы работы нельзя. Тут и возникает вопрос, как заверить копию трудовой книжки в 2020 году. Потребуется это в следующих ситуациях:

  1. В банк — для подтверждения занятости. Иногда кредитным организациям недостаточно справки по форме банка или 2-НДФЛ для того, чтобы удостовериться в стабильности заемщика.
  2. В консульство — для получения визы. Особенно это касается бизнес-поездок.
  3. В Управление по вопросам миграции — для получения загранпаспорта. В соответствии с Приказом ФМС РФ № 320 от 15.10.2012, такого требования уже нет. Но иногда сотрудники МВД действуют по старинке и все же требуют документ о занятости.

Новоиспеченным пенсионерам думать о том, как заверить трудовую книжку по новым правилам 2020, необязательно. ПФР все данные о занятости застрахованных лиц собирает в электронном виде и лучше любой ТК расскажет, кто где работал и как долго.

А вот внешним совместителям ксерокопии документов о занятости не нужны. По месту второй работы ее предоставлять не следует. Наоборот, там должны выдать справку и приказ о приеме для предъявления на основной работе. И уже там на основании этих двух бумаг внесут дополнительную запись.

Образец, как заверять копию трудовой книжки с 1 июля 2018 года

Теперь вернемся к обновленному ГОСТу. Согласно его правилам, кадровик должен не просто написать слово «Верно» и подкрепить это своими Ф.И.О., должностью и подписью. Следует также дать ссылку на местонахождение оригинала.

То есть образец заверения копии трудовой книжки 2020 должен содержать такую фразу (это пример с названием организации):

Подлинник документа находится в ООО «Светлый путь» в сейфе, инв. № 8.

В завершение необходимо поставить актуальную дату и печать компании. Все остальные требования, известные кадровику, по-прежнему действуют.

Образец, как правильно заверить трудовую книжку в 2020 году

Чтобы предоставленная ксерокопия имела юридическую силу, нужно выполнить еще ряд действий:

  1. Отсканировать и(или) распечатать все заполненные листы. Изображение должно быть четким, контрастным и легко читаться.
  2. Листы желательно пронумеровать и прошить, запломбировав концы нитки сзади. Если это не сделать, потребуется заверение каждой страницы в отдельности.
  3. Поставить печать так, чтобы она не перекрывала текст заверяющей надписи.

Отметка «Работает по настоящее время» вполне законна. Проставить ее можно, если работник изъявил такое желание. Однако необходимости в ней нет.

Требования к трудовым книжкам с 1 июля 2020 года

1 июля 2020 года в силу вступает новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, которым будут установлены новые требования к оформлению первички и копий трудовых книжек. В соответствии с новым ГОСТом на копии книжки, которую работодатель оформляется для себя должна стоять пометка «ВЕРНО». Рядом за отметкой ставится подпись сотрудника, отвечающего за заверение документов, подпись этого лица, расшифровка подписи, а также дата, когда происходит заверение копии. Если копия оформляется для иной организации, то помимо вышеуказанного необходимо также указать место хранения оригинала трудовой книжки. В статье рассмотрим какие появились требования к трудовым книжкам с 1 июля 2020 года, а также приведем образец заверения копии трудовой.

Изменения в трудовых книжках с 2020 года

Довольно долгое время работодатели руководствовались требованиям ГОСТ Р 6.30-2003 при заверении трудовой книжки. В конце 2016 года появился новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, который планировалось ввести еще с июля 2017 года, но перенесли дату введения на один год. Изменений запланировано не много, из них одно существенное. Теперь нужно будет указать место, в котором храниться трудовая в заверительной надписи, если предназначается копия книжки для иной компании. Таким образом, с 1 июля будет введен новый стандарт по заверению трудовых. ГОСТ носит только ознакомительный характер, что означает, что применять их в своей компании работодатели не обязаны. Однако рекомендуется все же придерживаться данных требований, так как понятны они и для тех, кто заверяет копию и для кого она заверяется (Читайте также статью ⇒ Работа без трудовой книжки по договору (когда можно + ответственность)).

Когда требуется заверение копии трудовой книжки

Обратиться за копией своей трудовой книжки может работник. Для этого он на имя руководителя должен написать заявление, в котором указывается просьба выдать оформленную должным образом трудовую книжку. Сотрудник может не указывать по какой именно причине ему потребовалась копия трудовой. Этот документ может потребоваться в банк, если работник решил оформить кредит. Запросить копию трудовой могут в соцзащиту для оформления каких либо пособий или льгот. Все причины, по которым может потребоваться копия трудовой являются для сотрудника личными и сообщать о них он не обязан. Копия трудовой также может потребоваться и работодателю, когда он подает документы на возмещение затрат по выплаченным пособиям в ФСС. По предоставленной копии будет подтвержден стаж, используемый для расчета пособия.

Важно! Заверить должным образом книжку и выдать сотруднику копию работодатель в 2020 года должен в течение 3 рабочих дней с даты обращения за ней (62 ТК РФ).

Что нужно сделать перед заверением трудовой книжки

Прежде чем заверить трудовую по новым правилам, необходимо проверить является ли лицо, планирующее подписать копию полномочным на такие действия. Хотя до вступления новых требования такую проверку также нужно было проводить.

Помимо этого, необходимо провести сверку книжки с кадровыми документами. Это необходимо для того, чтобы удостовериться, что все записи по работнику были внесены в книжку. Например, записи о переводе, смене подразделения и др. В последствии на копии дописать сведения уже будет невозможно.

Требования к трудовым книжкам с 1 июля 2020 года

Пока правила по заверению трудовой действуют в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003. В соответствии с которыми надпись, которой заверяется документ должна содержать следующее:

  • Пометку «ВЕРНО», либо аналогичное слово;
  • должность лица, заверившего копию, его подпись и расшифровка;
  • дата, которой заверяется копия.

Помимо этого, нелишним будет сделать запись, подтверждающую, что работник продолжает трудиться в компании по настоящее время. Это нужно делать только в том случае, если это действительно так. Если уже известно, что сотрудник в ближайшее время увольняется, такую запись делать не нужно.

Важно! В соответствии с новыми правилами 2020 года при заверении трудовых также потребуется указать, где хранится подлинник книжки. Это требуется только в том случае, если копия книжки предоставляется в иную организацию. Если работодателю она требуется «для себя», то такая запись не потребуется.

Где хранится подлинник документа

В соответствии с новыми требованиями к заверению трудовых, действующими с 1 июля 2020 года, в копии необходимо указать место хранения оригинала книжки. Формулировка, которая вносится в копию указана в п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016. В соответствии с ГОСТом, указать необходимо не только наименование работодателя, сохраняющего документ, но и дело, в котором он хранится.

Компании, относящиеся к малому и среднему бизнесу, не имеющие в своем штате большое число сотрудников хранят книжки в сейфе, либо в металлическом шкафу, либо в другом месте, которое может обеспечить безопасность этих документов. В этом случае на копии будет достаточно просто указать наименовании компании, ответственной за хранение трудовых.

Заключение

Таким образом, особых изменений в требованиях, предъявляемых к трудовым книжкам с 1 июля 2020 года нет. Саму копию заверяют также, как и в прошлом году, изменения коснулись только одного – нужно указать место, где находится оригинал трудовой книжки (Читайте также статью ⇒ Бухгалтерский учет трудовых книжек в 2020 году).

Сделать это можно указав следующую надпись:

«Подлинник трудовой книжки находится в ООО «Континент» в деле №123 за 2020 год».

Образец записи в трудовой книжке

С 1 июля заверяйте копии трудовых книжек по новым правилам (образец)

С 1 июля заверяйте копии кадровых документов по новым правилам. Вступил в силу новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация».

Обновите инструкцию по кадровому делопроизводству

Пропишите в инструкции по кадровым документам, что с 1 июля копии заверяете по правилам нового ГОСТ Р 7.0.97-2016 (утв. приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст). Изменения внесите приказом руководителя (см. образец).

По-новому заверяйте копии для сторонних пользователей

Новый ГОСТ предусматривает два варианта заверительных надписей. Какую из них поставить, зависит от того, кому нужна копия — внутренним или внешним пользователям. Вот как будет выглядеть заверительная подпись:

· Внутренним — «Верно», должность лица, который ее заверяет, его подпись с расшифровкой и дата заверения.

· Другой организации — «Верно», должность лица, который ее заверяет, его подпись с расшифровкой, дата заверения и место хранения подлинника: «Подлинник документа находится в ООО “Компания” в деле № ____ за ____ год».

Т.е. теперь на копиях для сторонних организаций дополнительно указывайте место хранения подлинника. Копии для внутреннего пользования заверяйте по старым правилам

Подлинник трудовой книжки на руки вы можете выдать только при увольнении или для обращения в ПФР для назначения и пересчета пенсии (ст. 62 ТК). В других случаях давайте работникам заверенные копии или выписки. На копии трудовой для внешних пользователей укажите номер дела и год. Вот образец записи.

Если трудовые книжки не включили в номенклатуру дел как одно дело, то в отметке о месте хранения трудовой достаточно вписать, что он находится в отделе кадров.

Заверение Трудовой Книжки С 1 Июля 2020: изменения и поправки

Автор Виктория Андреевна На чтение 9 мин. Просмотров 3 Опубликовано

2019-11-19

Как заверять копии трудовых книжек по новым правилам

Так как с 2015 года акционерные общества и ООО не обязаны иметь печать, то и ставить ее на сканкопию необязательно. Если же печать имеется, то к ее расположению предъявляются определенные требования (согласно новому ГОСТу):

Если же сканкопия нужна для сторонней организации, новые правила заверения копии трудовой книжки отличается наличием дополнительной фразы, указывающей на место хранения документа в оригинале. Например, фраза звучит так: «Оригинал хранится в отделе кадров МУДО ДЮСШ Аллюр». Если бы речь шла не о трудкнижке, то по правилам следовало бы указать номер дела, в котором хранится подлинный экземпляр.

Как заверяется копия трудовой книжки: порядок по ГОСТу и частые ошибки

Внимательно изучите образец, как заверить копию трудовой книжки и запомните предложенную инструкцию. Она понадобится еще не раз, поскольку аналогичным образом подтверждается подлинность и иных документов, касающихся профессиональной деятельности трудящихся.

Прежде чем рассказать про то, как заверяется копия трудовой книжки, напомним, что сама трудовая книжка является собственностью трудящегося. Но она временно находится у работодателя, чтобы тот заносил в документ все необходимые сведения о профессиональной деятельности гражданина.

Заверить трудовую книжку все листы с 1 июля 2020 года

С 1 июля 2020 года законодатель изменяет правила заверения копий трудовых книжек. Если работодатель ошибется в оформлении, копия трудовой не будет действительна. Рассмотрим, какие требования действовали и какие требования будут действовать к копиям трудовой с 1 июля.

Копия трудовой должна быть выдана сотруднику не позднее трех дней с момента поступления просьбы от него. Отдавать трудовую на руки сотруднику не следует, так как на весь этот период ответственность за сохранность бланка возлагается на руководство компании.

Заверение трудовой книжки с 1 июля 2020

В отдельных случаях такой документ может потребоваться и работодателю. К примеру, если он планирует получить возмещение расходов по ранее выплаченным пособиям. При обращении в соцстрах данные трудовых книжек используются для подтверждения стажа работы, что необходимо для расчета размера пособия.

В случае с заверением каждой копии, данный перечень содержимого должен присутствовать на каждой странице, где сделана копия. Если вы прошили все копии в один документ, их необходимо пронумеровать. Запись делается только на оборотной стороне, где закреплена шнуровка. Дополнительно потребуется указать количество вшитых страниц.

Как заверить копию трудовой книжки по новым правилам с 1 июля 2020 года и как это было раньше

Копии скрепляются и на завершающей странице ставятся отметки «Верно». При этом снятые копии нужно сшить и скрепить подписью и печатью с указанием количества листов. После этого ответственное лицо указывает свою должность ставит подпись и делает ее расшифровку.

Важно! Копия трудовой должна быть выдана сотруднику не позднее трех дней с момента поступления просьбы от него. Отдавать трудовую на руки сотруднику не следует, так как на весь этот период ответственность за сохранность бланка возлагается на руководство компании.

Заверение трудовой книжки с 01 июля 2020 года образец

Прежде чем заверить трудовую по новым правилам, необходимо проверить является ли лицо, планирующее подписать копию полномочным на такие действия. Хотя до вступления новых требования такую проверку также нужно было проводить.

Копии скрепляются и на завершающей странице ставятся отметки «Верно» или «Копия верна». При этом снятые копии нужно сшить и скрепить подписью и печатью с указанием количества листов. После этого ответственное лицо указывает свою должность ставит подпись и делает ее расшифровку.

С 1 июля заверяйте копии трудовых книжек по новым правилам (образец)

Если трудовые книжки не включили в номенклатуру дел как одно дело, то в отметке о месте хранения трудовой достаточно вписать, что он находится в отделе кадров.

· Другой организации — «Верно», должность лица, который ее заверяет, его подпись с расшифровкой, дата заверения и место хранения подлинника: «Подлинник документа находится в ООО “Компания” в деле № ____ за ____ год».

Заверение Трудовой Книжки С 1 Июля 2020

Новый ГОСТ позволяет заверять копии посредством специальных штампов. Кроме того, новый нормативный акт объясняет все нюансы расшифровки подписи. В частности, сначала нужно проставить инициалы имени и отчества. Затем ставится полностью подпись лица, создавшего копию.

За копией трудовой книжки может обратиться сам сотрудник. Для этих целей он пишет заявление на имя руководителя с просьбой выдать заверенную в должном порядке копию трудовой книжки. При этом работник не обязан пояснять причину, по которой ему понадобился документ. Часто такой документ предоставляется в банки для получения кредитов или в органы соцзащиты для получения некоторых льгот или пособий. Обо всех этих причинах сотрудник имеет право умолчать.

Заверение Трудовой Книжки С 01 Июля 2020

Юлия Космынина. Как заверить копию трудовой книжки в году — этот вопрос кадровики обсуждают снова и снова, несмотря на то, что написано на эту тему уже достаточно много. Дело в том, что Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек ТК. Собрали в одну статью все, что необходимо помнить кадровому специалисту в связи с изменениями. Связанные статьи. Для чего необходима копия ТК Иногда работники просят специалистов кадровой службы выдать им трудовую книжку для предъявления ее по месту требования.

Как правильно заверить трудовую книжку в году и при этом соблюсти все требования законодательства? Отказать в этом кадровый специалист не имеет права 62 ст. Если организация малочисленна, допустимо и устное заявление, но лучше все-таки сделать все правильно. Национальный стандарт Российской Федерации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Заверение трудовой книжки с 1 июля 2020

  1. использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
  2. дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
  3. минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
  4. снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
  5. высокий уровень безопасности и сохранности данных.
  6. дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
  7. удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;

Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий Цитата:По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с

Заверение трудовых книжек с 1 июля 2020

Отправив заявление в отдел кадров, возможно получить свой ксерокс. Выдать его в состоянии бухгалтер. Но такое бывает только в небольших организациях. Отказывать в выдаче документа без особой причины сотруднику не имеют права. Срок действия неограничен с того момента, как заявитель получит его лично в руки. Образец одного и другого заверения можно посмотреть в интернете.

Тем, кто еще не начал применять новые требования в работе, желательно поторопиться, ведь через месяц с небольшим старые стандарты будут считаться нарушением. 1 июля 2020 года начинает действовать , изменивший правила, по которым организации-работодатели заверяют копии.
Иногда работники просят специалистов кадровой службы выдать им трудовую книжку для предъявления ее по месту требования. Например, образец заверения копии трудовой книжки 2020 может потребоваться для предоставления в организацию, занимающуюся вопросами социального обеспечения, или в банк для получения кредита.

Заверение трудовых книжек с 1 июля 2020

Тем, кто еще не начал применять новые требования в работе, желательно поторопиться, ведь через месяц с небольшим старые стандарты будут считаться нарушением. 1 июля 2020 года начинает действовать , изменивший правила, по которым организации-работодатели заверяют копии.
Иногда работники просят специалистов кадровой службы выдать им трудовую книжку для предъявления ее по месту требования. Например, образец заверения копии трудовой книжки 2020 может потребоваться для предоставления в организацию, занимающуюся вопросами социального обеспечения, или в банк для получения кредита.
Правила ведения трудовых закрепляют, что этот бланк нельзя выдавать работающему на руки, если он не увольняется, а прочит его для каких-то личных целей. Если после ее передачи работник ее потеряет или испортит, то его текущий работодатель по правилам обязан будет оформить ее полный дубликат.
Помимо того, что работник может попросить копию своей трудовой книжки для предоставления в банк, органы соцзащиты, для другого работодателя и т.п, копия этого документа может быть нужна и самой компании-работодателю. Например, если организация подает заявление на возмещение выплаченных пособий.

Приветствую вас, друзья! Я Natali Killer, фрилансер-копирайтер и автор этого блога. 3 года назад сменила офисную работу на фриланс. На данный момент зарабатываю на написании статей, партнерских программах и ведении этого проекта. Все мои знакомые стали спрашивать меня, как мне удалось перейти на удаленную работу и просить совета, как им тоже начать зарабатывать в интернете. Это и послужило идеей создания этого блога. Здесь я делюсь своим личным опытом, экспериментами, идеями. Я уверена в том, что если получилось у меня, получится и у вас!

Заверение трудовой книжки с 01 июля 2020

После того, как начнет действовать новый ГОСТ, она станет обязательной при изготовлении копий, а в оставшееся до конца июня время делается по желанию лица, ответственного за их оформление. Если документ нужен для «внутреннего пользования», дополнительную отметку делать не надо.

  • Это связано с тем, что нельзя просто вписать данные, ничем не подтвержденные документально.
  • Поэтому сам сотрудник должен будет оформить запрос в ПФР или архив, либо к предыдущим работодателям, чтобы они представили справки, подтверждающие имеющиеся записи в книжке ранее.
  • Если документальных свидетельств об этом не будет, работодатель не сможет внести данные записи.
  • Тогда он только пропишет имеющиеся у него сведения и поставит общий стаж человека.
  • Копия книжки может понадобиться вам во многих жизненных ситуациях, поэтому необходимо контролировать, правильно ли вам вносят записи в саму книжку.
  • Это можно сделать путем регулярного получения копии книжки после каждого нового внесения записи.

Заверение трудовой книжки с 01 июля 2020 года образец

Если образец заверенной копии трудовой книжки (2020) оформляется для предоставления в ПФР, банк или в иную организацию, заверять ее следует в определенном порядке с указанием места хранения оригинального бланка.

А заверенная копия — это копия, на которой в соответствии с установленным порядком проставлены реквизиты, обеспечивающие ее юридическую значимость (подп. 23, 25 п. 3.1 ГОСТ Р 7.0.8-2013, утв. приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст).

Копия Трудовой Книжки С 1 Июля 2020: изменения и поправки

Автор Виктория Андреевна На чтение 9 мин. Просмотров 6 Опубликовано

Копия трудовой книжки, заверенная работодателем: образец 2020 года рекомендации по заполнению

  • необходимость получить кредит (займ). Банк должен проверить, реально ли трудоустроен заявитель;
  • получение визы для поездки за границу. Консульство заинтересовано в том, чтобы туристы добросовестно возвращались домой по окончании срока визы. Работа признается источником дохода, ради которого стоит вернуться;
  • оформление пенсии, пособий, льгот. Электронные базы данных, например, Пенсионного фонда появились не так давно. Поэтому необходимость подтверждения факта занятости многолетней давности может возникнуть;
  • расторжение брака, назначение алиментов. Трудоустройство отца или матери играет роль при определении, с кем из родителей останутся дети. Копия ТК отца является поводом для назначения алиментов;
  • подача резюме. Потенциальный работодатель из предоставленной копии ТК узнает все об опыте соискателя.

Правильно заверить копию трудовой книжки по образцу 2020 года может нотариус, если человек является безработным. Заявителю следует предъявить ТК и паспорт. Заверенная в нотариальной конторе копия может быть выдана в день подачи документов.

Как правильно заверять копию трудовую книжку с 1 июля 2020

2 ноября 2020 Автор: Закуренко Светлана Трудовая книжка подтверждает стаж работы и факт трудоустройства. Второе требуют подтвердить банки для выдачи кредита заявителю, службы социальной поддержки при оформлении субсидий и пособий, а первый вариант могут запросить в ПФР. Возможно, потребуется заверенная копия для трудоустройства (образец, как заверить копию трудовой книжки 2020, покажем в статье).

Поэтому такой документ достаточно часто требуется для предъявления в различных государственных и частных структурах. Однако храниться он должен у работодателя и выдача на руки оригинала может происходить только в исключительных случаях.Во всех остальных ситуациях работодатель обязан выдать копию книжки, заверенную установленным образом. Я предприниматель, и поэтому мне часто приходится выдавать подобные документы.

Как заверить копию трудовой книжки с 01 07 2020

Чтобы удобно было оформлять большое количество документов, организация может изготовить соответствующий штамп с постоянной информацией «Верно». Необходимо помнить о том, если ксерокопия документа включает несколько листов, то все страницы нужно заверить и указать их количество. Копии документов, предназначенные для внутреннего использования, можно оформлять в упрощенном порядке, в соответствии с пунктом 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016 необходимо прописать «Верно», отметить должность уполномоченного лица, поставить его личную подпись, а также расшифровку: ФИО, дату заверения.

Для получения оригинала этого документа, его копии или выписки необходимо передать ответственному специалисту отдела кадров соответствующее заявление. Заверенная копия трудовой книжки выдается работнику в течение последующих трех дней (). Все документы, связанные с профессиональной деятельностью, в том числе и копия трудовой книжки, выдаются уже заверенными надлежащим образом и безвозмездно (бесплатно).

Эксперт: Как заверить копию трудовой книжки с 01 июля 2020 года для банка

Дополнительно к заверительной надписи укажите место, где храните оригинал документа. Например, «Подлинник документа находится в ООО “Альфа” по адресу: г. Москва, Новослободская ул., д. 6, оф. 14а в деле № 145 за 2020 год». Надпись заверьте печатью, если компания не отказалась от ее использования.

Между тем нередки ситуации, когда человеку требуется копия указанной книжки для предоставления в ту или иную инстанцию. Как ее получить, если книжка находится не у вас, а у работодателя? Кроме того, простая копия будет недействительной, она обязательно должна быть определенным образом заверена.

Как заверяется копия трудовой книжки: порядок по ГОСТу и частые ошибки

Внимательно изучите образец, как заверить копию трудовой книжки и запомните предложенную инструкцию. Она понадобится еще не раз, поскольку аналогичным образом подтверждается подлинность и иных документов, касающихся профессиональной деятельности трудящихся.

Обращаем внимание, что все вышеперечисленные требования описаны в ГОСТе, который является добровольным. Поэтому у банков, ПФР и иных организаций могут быть собственные требования к заверениям документов. Их следует уточнить заранее.

Порядок заверения трудовой книжки с 1 июля 2020 года

Мы рассказываем о правилах оформления книги учета движения трудовых книжек, внесения записей, сроках хранения.Правильно налаженный учет документов строгой отчетности убережет от штрафов и претензий со стороны руководства и сотрудников.Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей – это обязательный журнал для работодателей, которые ведут трудовые книжки.

Бывает, что листы трудовой книжки не сшиваются, а выдаются работнику отдельно. Но в этом случае заверительные записи должны располагаться в конце каждого листа. Это может быть достаточно трудоемким процессом, если трудовая содержит очень много листов.

Копия Трудовой Книжки С 1 Июля 2020

В случае с заверением каждой копии, данный перечень содержимого должен присутствовать на каждой странице, где сделана копия. Если вы прошили все копии в один документ, их необходимо пронумеровать. Запись делается только на оборотной стороне, где закреплена шнуровка.

Как будет происходить заверение трудовой книжки У всех на слуху грядущие изменения в заверении официальных документов. Организационно-распорядительная документация. Расскажем в материале, как будет происходить заверение трудовой книжки с года. За копией своей трудовой книжки работник может обратиться к своему работодателю, написав соответствующее заявление на имя руководителя организации.

Правильное заверение трудовой книжки в 2020 году: образец

Работодатель хранит трудовые книжки устроившихся к нему физлиц у себя до даты их увольнения. Выдать оригинал он может только при возникновении необходимости предъявить его в ПФР. В остальных случаях по требованию работника ему выдают заверенную копию.

Кроме того, дополнительно указывают место хранения оригинала трудовой книжки. Например, «Подлинник документа находится в ООО “Гамма” по адресу: г. Москва, Новодмитровская ул., д. 5/8, оф. 56 в деле № 21 за 2020 год». Эту надпись заверяют печатью, если фирма продолжает ее использовать.

Заверение трудовой книжки с 1 июля 2020

В последнее время в российское законодательство вносятся много изменений. С 1 июля вступили в силу не только нововведения в ПДД, но и появились новые стандарты и порядок заверения копий документа. Они напрямую станут касаться Трудового законодательства, потому что трудовые книжки с этого момента будут заверяться согласно новым требованиям.

  • контролировать род занятий иностранного сотрудника, который осуществляется у данного работодателя с тем, чтобы он соответствовал цели въезда в Российскую Федерацию;
  • отслеживать, чтобы иностранный гражданин своевременно покидал пределы Российской Федерации по истечении определенного срока его пребывания в РФ. Если иностранный гражданин самостоятельно не осуществляет выезд за пределы РФ, то приглашающая сторона (работодатель) обязана предпринять меры по обеспечению его выезда.

Как правильно заверять копию трудовую книжку с 1 июля 2020

Процедура заверения копии трудовой книжки следующая: Снимите ксерокопию всех страниц трудовой книжки, начиная с самой первой, где указаны фамилия, имя, отчество и другие данные работника. Последней должна быть страница, где указано место нынешней работы. На последней странице трудовой книжки, имеющей запись, внизу впишите фразу «Копия верна» или просто «Верно», рядом укажите должность ответственного лица, его подпись с расшифровкой, дату заверения и ставится печать организации (при ее наличии).

Заверенная копия трудовой книжки — это документ, который может понадобиться в различных обстоятельствах, например при подаче бумаг на оформление визы, для предоставления в банк. С 1 июля вступил в силу новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, который устанавливает правила оформления документов, и заверять копии трудовых теперь нужно по-новому. Рассказываем, как заверить трудовую книжку по новым правилам 2020, и предоставим образец заверения копии трудовой книжки 2020.

Как заверить копию трудовой книжки с 01 07 2020

Поэтому обратимся к ГОСТу Р 7.0.97-2016. Его планировали ввести в действие с 01.07.2020, но Приказом Росстандарта от 25.05.2020 № 435-ст . Согласно новому ГОСТу, правила заверения (вообще в целом, а не только трудовой книжки) теперь напрямую зависят от того, для какой цели человеку нужна копия.

Для получения оригинала этого документа, его копии или выписки необходимо передать ответственному специалисту отдела кадров соответствующее заявление. Заверенная копия трудовой книжки выдается работнику в течение последующих трех дней (). Все документы, связанные с профессиональной деятельностью, в том числе и копия трудовой книжки, выдаются уже заверенными надлежащим образом и безвозмездно (бесплатно).

Как заверить копию трудовой книжки с 01 июля 2020 года образец заполнения

Чтобы ксерокопия имела надлежащий внешний вид, ее страницы нужно прошить. Сложенные листы сшиваются по левому краю. Края ниток, с помощью которых они были прошиты, заклеиваются бумагой. На бумаге указывается дата сшивания, а затем ставится печать организации. Печать должна частично затрагивать запись, а частично лист документа.

Оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров.

Заверение трудовых книжек с 1 июля 2020

Обратите внимание — работник не обязан сообщать, для чего ему нужна копия трудовой книжки и в какую именно стороннюю организацию он будет ее предоставлять! А вот работодатель обязан предоставить такую копию в трехдневный срок после подачи заявления работником.С 1 июля 2020 года действует новый Приказ Росстандарта №2004-ст, а именно ГОСТ Р 9.0.97-2016, пункт №5.26. Предыдущим документом, который регулировал порядок заверения трудовой книги, было Постановление Госстандарта №65, утвержденное в марте 2003 года.

Но в конце 2016 года появился новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 со сроком введения с действие с июля 2020 года («Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов», приказ Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст.). Правда, незадолго до плановой даты вступления в силу этого документа Росстандарт выпустил приказ от 25.05.2020 № 435-ст, которым введение нового ГОСТа отодвинули на год. Актуальная дата введения нового стандарта – 1 июля 2020 года. Заверить и выдать копию сотруднику на руки необходимо в течение трех рабочих дней с момента получения его просьбы ( ст. 62 ТК РФ ). Чтобы правильно оформить документ, необходимо учесть новые правила заверения копии трудовой книжки с 01.07.2020, о которых мы поговорим далее.

Копия трудовой книжки с 1 июля 2020

Документы национальной системы стандартизации применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством Российской Федерации (ч. Выдать оригинал трудовой книжки работодатель не имеет права, поэтому оформляет копию.

Если не выдать выписку или копию, то это станет нарушением прав работника, по факту которого он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию, которая, в свою очередь, вынесет предписание к устранению нарушения и подвергнет работодателя административному наказанию.

Копия трудовой книжки заверенная работодателем: образец 2020 года

Статья акутальна на: Сентябрь 2020 г.

Подтвердить трудоустройство придется при обращении в службы социальной поддержки при оформлении субсидий и пособий или в ПФР. Банки просят подтверждение, чтобы принять решение о выдаче кредита или ипотеки. Подтверждает стаж работы и факт трудоустройства образец заверения копии трудовой книжки.

Если вы работаете, то заверенную копию сделает сотрудник отдела кадров или иное уполномоченное приказом по предприятию лицо, например, юрист или бухгалтер. При их отсутствии — руководитель. Копия предоставляется в трехдневный срок без взимания платы. Для безработных подлинность подтвердит нотариус (за деньги).

Содержание статьи

Где прописан порядок заверения

Шаг 1. Снять копии со всех заполненных листов.

Шаг 2. На каждом поставить запись «верно», указать ФИО лица, осуществившего запись, и дату.

Вот образец, как заверить трудовую книжку «Работает по настоящее время».

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Так выглядит образец копии трудовой книжки, заверенной работодателем, чтобы предоставить в стороннюю организацию:

Что поменял ГОСТ Р 7.0.97-2016

Рассмотрим первый вариант. Инструкция, как заверить трудовую книжку по новым правилам для внутреннего обращения, не изменилась. В копии по-прежнему указываются:

Если же сканкопия нужна для сторонней организации, новые правила заверения копии трудовой книжки отличается наличием дополнительной фразы, указывающей на место хранения документа в оригинале. Например, фраза звучит так: «Оригинал хранится в отделе кадров МУДО ДЮСШ Аллюр».

Если бы речь шла не о трудкнижке, то по правилам следовало бы указать номер дела, в котором хранится подлинный экземпляр.

Так как с 2015 года акционерные общества и ООО не обязаны иметь печать, то и ставить ее на сканкопию необязательно. Если же печать имеется, то к ее расположению предъявляются определенные требования (согласно новому ГОСТу):

  • заверять необходимо только печатью организации;
  • она не должна перекрывать подпись заверившего лица;
  • не должна захватывать подпись удостоверяющего;
  • может заходить на наименование должности, если не хватает места;

Способы заверить копию трудовой книжки

Существуют два варианта сделать образец заверения трудовой книжки с 2020 года:

Те, кто работает, обращаются с заявлением в отдел кадров, где хранится оригинал. Выдать ксерокопию вправе и бухгалтер, если в его зоне ответственности ведение кадрового документооборота. Это часто случается в небольших организациях, где отсутствует отдел кадров. Скан трудкнижки выдадут в течение трех дней после подачи заявления. Отказать не имеют права.

Если же человек временно не работает, то ему следует обратиться к нотариусу. Понадобится предъявить паспорт и саму трудкнижку. Нотариус сам отксерокопирует нужные страницы, проставит на них печати и подписи.

Сколько действует копия

Как правило, заверенная работодателем трудкнижка действительна в течение одного месяца. Если же копия заверена нотариально, то она действительна неограниченное время. Это правило и образец, как по новому заверить трудовую книжку, актуальны в 2020 году.

Мнение эксперта

Поляков Пётр Борисович

Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Имейте в виду, что если в оригинал внесли какие-то записи или изменения, то любой дубликат, в том числе и нотариальный, автоматически становится недействительным, независимо то того, когда заверена.

Частые ошибки

Одна из самых распространенных ошибок — печать организации захватывает текст и подпись кадровика. Это неправильно. Недопустимы ошибки, помарки или исправления. Если образец, как правильно заверить трудовую книжку в 2020 году, оформлен неправильно, то его не примут, так как посчитают недействительным. Чтобы исправить ошибку, придется заново отсканировать испорченные страницы и заверить их.

Новые правила заверения копии трудовой книжки в 2020 году

Трудовая книжка является основным подтверждением стажа человека и его трудоустройства. Поэтому она нередко требуется гражданам. Но по трудовому законодательству, если человек официально устроен на работу, книжка должна храниться в организации. И получить на руки ее можно только в случае, если она вам требуется для предъявления в Соцстрах.

Во всех остальных случаях работодатель обязан выдать заверенную копию книжки. Я, как предприниматель, достаточно часто заполняю такой документ для своих подчиненных. И в этой статье я расскажу вам, какие обязательные требования существуют при оформлении данной копии.

Основные правила

Основанием для выдачи копии является поданное сотрудником заявление. Но это правило больше относится к крупным и средним предприятиям с большой численностью работников. В малых предприятиях и предпринимателями копия может быть выдана по устной просьбе заявителя. Но чтобы вам не задержали выдачу такого документа, я рекомендую всегда составлять заявление о его выдаче.

Копировать необходимо все страницы, в которых сделаны записи. Копии нужно делать с самого первого листа, где указаны сведения о владельце книжки. А последней копией будет лист, где стоит отметка с последнего места работы.

Копии можно заверить 2 способами:

  1. Заверить каждый лист по отдельности. Тогда необходимо на каждом из них поставить подтверждение «Верно» или написать «Копия верна». Также от заполняющего требуется написать свою должность, фамилию, расписаться и поставить печать организации. Кроме этого необходимо поставить дату заверения ксерокопий.
  2. Скрепить все листы между собой прошивкой и прикрепить дополнительную бумагу, на которой будет указано количество листов. Также на нем ставится надпись о том, что «Копия верна» или «Верно». Обязательно надо указать должность заполняющего человека, его ФИО и поставить печать. Не забываем также ставить дату оформления копий.

После основного заверения на копии необходимо написать фразу о том, что человек продолжает работать. Обязательно укажите, что он работает по настоящее время.

  • сотрудники отдела кадров;
  • бухгалтер;
  • директор;
  • предприниматель.

Если в организации имеется печать, она обязательно должна ставиться. При ее отсутствии надо сделать запись «Верить без печати».

Выдача копии должна быть осуществлена не позднее трехдневного срока после получения запроса от сотрудника.

Новые правила заверения копии трудовой книжки в 2020 году

Трудовая книжка является основным подтверждением стажа человека и его трудоустройства. Поэтому она нередко требуется гражданам. Но по трудовому законодательству, если человек официально устроен на работу, книжка должна храниться в организации. И получить на руки ее можно только в случае, если она вам требуется для предъявления в Соцстрах.

Во всех остальных случаях работодатель обязан выдать заверенную копию книжки. Я, как предприниматель, достаточно часто заполняю такой документ для своих подчиненных. И в этой статье я расскажу вам, какие обязательные требования существуют при оформлении данной копии.

Необходимость в копии

Потребность в таком документе может возникнуть у работника в различных ситуациях. Наиболее распространенными из них являются:

  1. В качестве подтверждения наличия работы у человека для кредитной организации при оформлении запроса на кредит.
  2. Для подтверждения сведений, указанных в анкете, например для получения определенных документов.
  3. Для определения длительности общего стажа, а также постоянства работы на последнем месте. Эта информация часто является необходимой кредитным организациям.
  4. Для определения причин увольнений с предыдущих мест. Такая информация может быть важной для нового работодателя, если человек пытается трудоустроиться на дополнительную работу.
  5. Для подтверждения трудоустройства при оформлении льгот и пособий.

Раньше заверенная трудовая требовалась для получения загранпаспорта. В настоящее время этот документ не требуется, однако некоторые отделы иногда могут запрашивать ее. Знайте, что это незаконно, так как все государственные учреждения обязаны действовать по строго установленному регламенту, в котором обязательно прописывается перечень необходимых документов.

Иногда копия трудовой может потребоваться при оформлении визы для въезда в другое государство. Так как им важно знать, что вас что-то связывает с вашей страной, а также вы должны иметь постоянный источник дохода.

Выдача книжки

В некоторых случаях сотрудники могут запросить выдать им оригинал книжки на руки. По трудовому законодательству, а именно согласно ст. 62, выдать книжку можно только для предъявления в Соцстрах. И работник обязан вернуть ее своему руководителю не позднее 3 дней с момента ее получения от этого органа. В заявлении о выдаче сотрудник обязательно должен указать, для каких целей потребовался оригинал книжки и по возможности приложить подтверждающий документ.

В случае утери книжки работником или работодателем, последний обязан будет оформить дубликат. На это ему предоставляется 15 дней. При этом в дубликат он сможет внести только те сведения, которые будут документально подтверждены. То есть, сотруднику придется оформлять письменный запрос в ПФР или архив, чтобы получить сведения о его трудоустройстве в другие организации.

Чтобы этого избежать, необходимо ответственно относиться к хранению оригиналов книжек своих сотрудников. А также сами сотрудники должны понимать свою ответственность, если получают оригинал на руки.

Рекомендации

Я советую всем людям, которые официально трудоустроены:

  1. Храните дома заверенную копию документа. При этом надо запрашивать ее каждый раз, когда вам вносится новая запись в книжку. Таким образом, вы в любой момент сможете проверить правильность ее заполнения. А также в случае ее порчи или утери у вас будет подтверждающий документ о том, что в книжке были такие записи. Тогда вы сможете очень быстро восстановить свою книжку, получив ее дубликат, куда будут внесены все те же записи, которые указаны в заверенной копии.
  2. При получении копии на руки обязательно проверяйте правильность ее заполнения. Особенно обращайте внимание на частые ошибки, которые допускаются при оформлении подобных копий.

Мнение эксперта

Поляков Пётр Борисович

Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Все должностные лица обязаны знать, как правильно оформлять подобные документы, поэтому они обязаны интересоваться всеми нововведениями в трудовом законодательстве.

Как заверить копию трудовой книжки по новым правилам с 1 июля 2018 года и как это было раньше

В настоящее время одним из ведущих регистров, в каком происходит фиксация даты поступления на работу и увольнения сотрудника, считается его трудовая. Этот документ относится к категории БСО, его нужно хранить в специальном защищенном месте в компании-работодателя. Однако периодически работающие обращаются с запросами на получение копии. Поэтому требуется знать, как заверить трудовую книжку по новым правилам в 2018 году.

Основные правила заверения трудовой книжки

При составлении копии и ее заверении надо руководствоваться порядком который был установлен действующими нормативами.

Основанием для выдачи копии трудовой является поданное сотрудником заявление в письменном виде. Исключение составляют только предприятия, отнесенные к малому бизнесу.

Им дано право выдавать копии этого документа по устному заявлению работника. Однако, для избежания проблем в будущем рекомендуется все же получать предварительно у сотрудника заявление.

Копировать необходимо все развороты, на которых есть записи. Делать копии надо с начального листа, где размещается информация о работающем, а заканчивать листом, на каком присутствует запись о текущем на данный момент приеме на работу.

Копии скрепляются и на завершающей странице ставятся отметки «Верно». При этом снятые копии нужно сшить и скрепить подписью и печатью с указанием количества листов. После этого ответственное лицо указывает свою должность ставит подпись и делает ее расшифровку.

Далее указывается следующий по очередности номер записи, записывается текущая дата. Затем фиксируется следующая фраза: «Продолжает работать по настоящее время».

Подписать эту запись должен отдел кадров, при его отсутствии — главный бухгалтер или директор. При использовании печати – она должна присутствовать здесь.

Важно! Копия трудовой должна быть выдана сотруднику не позднее трех дней с момента поступления просьбы от него. Отдавать трудовую на руки сотруднику не следует, так как на весь этот период ответственность за сохранность бланка возлагается на руководство компании.

Новые правила заверения трудовых книжек с 1 июля 2018 года

Такой порядок в текущее время является рекомендованным, то есть компания может применять его или использовать старую методику.

Однако, рекомендованный характер имеет ограничение по времени. Законодательством закреплено, что с 01 июля 2018 года все работодатели, как юрлица так и ИП, должны применять новый ГОСТ в строгом соответствии.

Главное отличие новых правил заключается в том, что теперь необходимо обязательно при заверении трудовой указывать, где хранится этот документ. Можно делать следующую отметку: «Подлинник трудовой хранится в сейфе отдела кадров [наименование работодателя]».

Для каких целей требуется заверять записи в трудовой

Чаще встречающимся органом, который запрашивает у гражданина предоставление копии своей трудовой, является банк, например, Сбербанк или иное кредитное учреждение.

Они чаще всего делают это при следующей необходимости:

  • Подтвердить, что у потенциального заемщика есть источник дохода, и он сможет вернуть кредит;
  • Если платежи по кредиту не будут поступать вовремя, то по решению суда необходимую сумму могут снимать с его зарплаты;
  • Для подтверждения сведений, которые были указаны в анкете;

Заверение копии трудовой книжки с 1 июля 2020 года

Заверение копий трудовой книжки и других кадровых документов работодателем с 1 июля 2020 года (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

Если копия выдается для представления в другую организацию, отметка о заверении копии дополняется надписью о месте хранения документа, с которого была изготовлена копия («Подлинник документа находится в (наименование организации) в деле N. за . год») и заверяется печатью организации. Для проставления отметки о заверении копии может использоваться штамп.

Соответственно, заверение копии документа от имени организации лицом, не состоящим в штате организации, либо не уполномоченным надлежащим образом на такое заверение, не может считаться соответствующим закону. Также не могут заверяться копии документов, подлинники которых изданы другими организациями и отсутствуют в распоряжении работодателя.

Правила заверения копий трудовых книжек в 2020 году и с 2020 года

Работнику копия трудовой книжки может понадобиться для предоставления в различные ведомства и организации. В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ, копию нужно выдать сотруднику в течение 3 рабочих дней с момента его обращения.

Копии кадровых документов, в том числе трудовых книжек, заверяются согласно ГОСТ Р 6.30-2003. Этот стандарт должен был быть отменен с 1 июля текущего года, а вместо него предполагалось ввести новый порядок в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97–2020. Но переходный период от старого стандарта к новому был продлен до 1 июля 2020 года (приказ Росстандарта от 25.05.2020 № 435-ст). Таким образом, сегодня можно применять как старый ГОСТ, так и новый.

Как заверить копию трудовой книжки по новым правилам с 1 июля 2020 года и как это было раньше

Важно! Копия трудовой должна быть выдана сотруднику не позднее трех дней с момента поступления просьбы от него. Отдавать трудовую на руки сотруднику не следует, так как на весь этот период ответственность за сохранность бланка возлагается на руководство компании.

Копии скрепляются и на завершающей странице ставятся отметки «Верно» или «Копия верна». При этом снятые копии нужно сшить и скрепить подписью и печатью с указанием количества листов. После этого ответственное лицо указывает свою должность ставит подпись и делает ее расшифровку.

Как заверять копии трудовой книжки с 1 июля 2020

В случае, если гражданин является безработным, оформить ксерокопию трудовой книжки ему может нотариус. Для этого ему нужно обратиться в нотариальную контору, предъявив нотариусу паспорт и трудовую книжку. Нотариус делает ксерокопии необходимых страниц, а затем проставляет на них печати и свои подписи. Также на каждой странице им вносится запись о том, что копия верна.

Чтобы ксерокопия имела надлежащий внешний вид, ее страницы нужно прошить. Сложенные листы сшиваются по левому краю. Края ниток, с помощью которых они были прошиты, заклеиваются бумагой. На бумаге указывается дата сшивания, а затем ставится печать организации. Печать должна частично затрагивать бумагу, а частично лист документа.

Как заверить копию трудовой книжки с 1 июля 2020 года

С 1 июля 2020 года законодатель изменяет правила заверения копий трудовых книжек. Если работодатель ошибется в оформлении, копия трудовой не будет действительна. Рассмотрим, какие требования действовали и какие требования будут действовать к копиям трудовой с 1 июля.

Чтобы заверить копию трудовой книжки по прежнему ГОСТ Р 6.30-2003, нужно было сделать следующее. Работодатель должен был на первом листе копии документа указать запись «Копия». Все листы следовало прошить ниткой и пронумеровать. Кадровик выводил концы нити на оборот крайнего листа копии. Там все опломбировали и делали единую запись: «Верно. Прошито, пронумеровано и скреплено печатью n листов». В реквизите «Подпись» указывали:

Как заверить копию трудовой книжки с 1 июля 2020 года

  • Снимаются ксерокопии всех страниц трудовой книжки, начиная с самой первой, где указаны фамилия, имя, отчество и другие данные работника. Последней должна быть страница, где указано место нынешней работы.
  • На последней странице трудовой книжки, имеющей запись, внизу пишется фраза «Копия верна» или просто «Верно», рядом указывается должность ответственного лица, его подпись с расшифровкой, дата заверения и ставится печать организации (при ее наличии).
  • Если учреждение, куда будет предоставлена копия трудовой книжки, дополнительно требует наличия на последней странице копии надписи «Работает по настоящее время», нужно эту запись сделать.
  • Заверить данный документ может сотрудник отдела кадров. Но если отдел кадров отсутствует, тогда это могут сделать главный бухгалтер или непосредственно сам руководитель организации.

В связи с разработкой и публикацией в 2020 году ГОСТ Р 7.0.97-2020, касающегося принципов оформления документов, перед предприятиями и ИП возник вопрос о порядке заверения трудовых книжек. Давайте посмотрим основные правила, как заверять копии трудовых книжек.

Заверение трудовой книжки с 1 июля 2020 года

Вышел новый стандарт заверения документов, в том числе описывающий и порядок заверения копии трудовой книжки, стандарт вводится в действие 1 июля 2020 года. Поэтому заверятьтрудовую книжку с 1 июля 2020 года надо по-новому. В статье рассмотрены ситуации, когда необходимо заверить книжку, а также приведены основные правила такого заверения с 1 июля 2020 года.

Обратите внимание, что существует судебная практика, указывающая на возможность не подтверждать стаж уволенных сотрудников копиями их трудовых книжек при подаче документов в ФСС на возмещение пособий (например, Определение ВС РФ от 08.11.2020 № 302-КГ17-16190). Тем не менее, для того, чтобы не пришлось доказывать свою правоту в суде, лучше подстраховаться и оставлять копии трудовых книжек увольняющегося персонала.

Заверение копии трудовой книжки с 1 июля 2020 года

Этот проект. Года: новые. Власти отменили новые правила. 30-2003. Но уже сейчас можно подготовиться к поправкам. Как будет происходить переход на электронные трудовые книжки в 2020. Новинки Тойотагода. Трудовые книжки с 1. Новые правила начнут действовать через год 1 июля 2020 года. Чиновник заявил, что для эффективной защиты правКак перенесли праздники в 2020. Вице-премьер Ольга Голодец рассказала, что электронные трудовые книжки введут в России с 1 января 2020 года. Я надеюсь, Новые кассовые., мы придем к консенсусу» Новые электронные трудовые книжки с 2020. Электронные трудовые книжки начнут вводить в России с 1 января 2020 года, сообщила вице-премьер Ольга Голодец в интервью РБК в ходе ПМЭФ- 17.

Новые трудовые книжки 2020 года. 2 июн 2020. Как правильно заверять трудовые книжки? 4 май 2020. Что представляют собой новые электронные трудовые книжки с 2020 года? 2 июн 2020. С 1 июля 2020 года ГОСТ 6. Источник: Kp. На копии нужно сделать заверительную надпись с указанием должности, инициалов иПока новые правила., фамилии Электронные трудовые книжки начнут вводить в России с 1 января 2020 года, сообщила вице.

Как правильно заверить трудовую книжку в 2020 году

Если выбран метод сканирования, необходимо оставить оригинальный размер документа, а не масштабировать его «для читабельности». Излишне говорить о том, что изображение должно быть не затемнено, а все буквы и цифры – отчетливо видны и понятны. Поправки и дополнения недопустимы, поэтому перед процедурой необходимо проверить актуальность и полноту сведений о сотруднике.

Это может быть распечатанный скан документа или перенабранный и распечатанный текст, который заверяется. Копия трудовой может потребоваться во многих случаях: чаще всего для того чтобы получить в банке финансовый кредит либо подтвердить резюме, обосновать запрос на получение визы и т.д. Также она может потребоваться и самому работодателю, для расчета пособий.

Как заверять копии трудовых книжек с 1 июля 2020 года: образец

Одно из новых правил ГОСТа 2020 года касается того, как заверить копию трудовой книжки. Теперь вам необходимо будет писать в копии место хранения подлинного документа. Делайте такую запись, как показано на нашем образце. Правило не касается копий, сделанных для нужд самой компании, где работает сотрудник.

С 1 июля 2020 года вступили в силу новые правила для копий трудовых книжек. По задумке чиновников они должны были действовать еще в прошлом году. Однако этого не произошло, и компаниям разрешили следовать как новым, так и старым правилам. Но с 1 июля 2020 года заверять трудовые книжки можно только в соответствии с новыми требованиями. Далее мы рассмотрим образец заверенной копии.

Вот 115 сертификатов Coursera, которые вы теперь можете получить бесплатно (во время пандемии коронавируса)

В конце марта крупнейший в мире провайдер массовых открытых онлайн-курсов Coursera объявил, что предлагает 100 бесплатных курсов в ответ на воздействие пандемии COVID-19.

Совсем недавно Coursera добавила еще 35 новых курсов от своих латиноамериканских университетов-партнеров и продлила сроки.

Я проанализировал эти 135 уже бесплатных курсов Coursera, используя набор данных Class Central.И я обнаружил, что 115 курсов предлагают сертификаты, за которые обычно приходится платить. Остальные 20 курсов уже были бесплатными, но без сертификата. Полный список можно найти ниже.

Пандемия коронавируса способствовала росту интереса к онлайн-образованию. На веб-сайте каталога курсов, который я веду, Class Central, также наблюдается огромный рост людей, заинтересованных в обучении в Интернете.

Текущая ситуация также подтолкнула провайдеров курсов к запуску ряда инициатив.Для учащихся это новые возможности. Мы отслеживаем их в трех списках, которые мы постоянно обновляем:

Снимок экрана одного из этих курсов на Coursera

Фактически, мы ранее обнаружили более 1400 курсов, которые являются полностью бесплатными. У многих есть сертификаты, за которые нужно заплатить, но доступ ко всем материалам курса бесплатный, включая оцененные задания.

Ни один из этих 115 курсов не относится к специализации Coursera. И Coursera оставляет их бесплатными только до конца июля 2020 года.Теперь он продлен до конца этого года.

Кроме того, я спросил на Coursera, почему некоторые люди не видят скидки. После нажатия Перейти к классу в Class Central, когда вы перейдете на страницу курса на Coursera, дождитесь появления рекламного баннера вверху и только затем нажмите Зарегистрироваться бесплатно . Если вы не видите баннер, обновите его. На этом гифке показаны действия, которые необходимо выполнить.

Если вы уже проходили аудит курса, указанного здесь, и хотели бы повторно зарегистрироваться на , чтобы получить бесплатный сертификат , вот как это сделать: 1 .Журнал int

.

Новые сертификаты Cisco появятся в 2020 г.

Обновление от 24.02.2020: Сертификат доступен. Мы готовы перейти к новому обучению Cisco DEVASC 200-901 DevNet и курсу CCNA 200-301.

Cisco Live 2019 стартовал в понедельник, и, как обычно, они выпустили несколько захватывающих новостей — новый CCNA!

Разработанный для подготовки профессионалов к работе в сфере ИТ на уровне младшего специалиста, новый CCNA подтвердит широкий диапазон знаний и навыков. Экзамен охватывает основы сетей и безопасности, а также автоматизацию и программируемость.

И да, вам нужно сдать только один экзамен, сертифицированный сетевой партнер Cisco (200-301 CCNA), чтобы получить новый CCNA! Раньше кандидатам обычно приходилось сдавать несколько экзаменов, чтобы получить сертификат CCNA. Экзамен планируется ввести в действие 24 февраля 2020 г.

Cisco CCNA (200-301)

Сопутствующее обучение от CBT Nuggets

Начать обучение

Хотя предварительных условий для экзамена 200-301 нет, Cisco рекомендует по адресу По крайней мере, один год опыта внедрения и администрирования решений Cisco, знание основ IP-адресации и твердое понимание основ работы с сетями.

Новый CCNA заменит следующие сертификаты:

  • Облако CCNA
  • CCNA Сотрудничество
  • Центр обработки данных CCNA
  • CCDA
  • CCNA Промышленный
  • Маршрутизация и коммутация CCNA
  • CCNA Безопасность
  • Провайдер услуг CCNA
  • CCNA беспроводной

С этим изменением карта сертификации Cisco будет выглядеть иначе, чем сейчас.

Вот как будет выглядеть новый путь сертификации Cisco:

Изменения в CCNP

На диаграмме выше вы также заметите большие изменения в CCNP.Большинство сертификатов CCNP также будет прекращено. Прямо сейчас сетевые профессионалы начинают курс специализации на уровне CCNA. Например, CCNA Security ведет к CCNP Security. Все скоро изменится. После 24 февраля 2020 года один CCNA (200-301 CCNA) будет охватывать основы сетевых технологий, а затем вы будете специализироваться на уровне CCNP.

Нет никаких формальных требований к экзаменам CCNP, что является еще одним большим изменением. Но конструктивно они остаются примерно такими же, как и раньше. Вам по-прежнему необходимо сдать базовый экзамен и один из трех-восьми экзаменов на концентрацию, чтобы получить CCNP.

Вот полный список CCNP:

CCNP Enterprise

Безопасность CCNP

Поставщик услуг CCNP

CCNP Сотрудничество

Центр обработки данных CCNP

Сертифицированный Cisco DevNet Professional

Сдача любого из этих экзаменов на концентрацию также принесет вам звание сертифицированного специалиста Cisco. Чтобы стать сертифицированным специалистом Cisco, вы можете сдать любой экзамен, кроме CCNA (который сделает вас CCNA, а не специалиста).

Изменения в CCIE

Cisco не могла полностью изменить основу своей структуры сертификации, не изменив также и верхнюю часть. Это означает, что да, в CCIE тоже есть изменения. Сейчас существует шесть треков CCIE, и для них больше нет специальных письменных экзаменов CCIE. Вместо этого вы должны сдать основной экзамен CCNP, а затем пройти 8-часовую лабораторную работу.

Например, чтобы получить сертификат безопасности CCIE, вам необходимо сдать основной экзамен по безопасности CCNP (SCOR 300-701), а затем пройти 8-часовую лабораторную работу CCIE Security v6.0. Это соответствует всем новым CCIE, за исключением CCIE Enterprise.

В случае с Enterprise track у вас есть два варианта: CCIE Enterprise Wireless и CCIE Enterprise Infrastructure. Оба эти направления принимают экзамен CCNP Enterprise (ENCOR 300-401) в качестве письменного экзамена, а затем расходятся в соответствии с требованиями лаборатории. У каждого из них есть специальные лабораторные требования, специфичные для трека: CCIE Enterprise Wireless v1.0 и CCIE Enterprise Infrastructure v1.0.

Вот полный список CCIE:

CCIE Корпоративная беспроводная связь

CCIE Корпоративная инфраструктура

CCIE Безопасность

Провайдер услуг CCIE

CCIE Сотрудничество

Дата-центр CCIE

Новая версия сертификата: DevNet

И последнее, но не менее важное: Cisco запустила новую программу сертификации — DevNet.Экзамен DEVASC 200-901 не будет запущен до февраля 2020 года, но вы можете начать подготовку к экзамену с помощью нашего нового тренинга Cisco DevNet или просто посмотреть, о чем он вообще идет.

Трек DevNet объединит программирование (в первую очередь с Python) и инфраструктуру.

На треке DevNet будет четыре уровня:

Cisco Certified DevNet Associate (уровень CCNA) — обучение CBT Nuggets DevNet

Сертифицированный специалист Cisco DevNet

Сертифицированный Cisco DevNet Professional (уровень CCNP)

Cisco Certified DevNet Expert (уровень CCIE) — Скоро в продаже

Эти треки следуют тем же правилам, что и другие пять треков.Вы можете либо сдать базовый экзамен на уровне младшего специалиста, чтобы получить сертификат на уровне CCNA, либо сдать один экзамен, чтобы стать специалистом, либо сдать два экзамена, чтобы получить сертификат профессионального уровня.

Вот как выглядит учебный курс DevNet:

Важные даты для новых сертификатов Cisco

Вот некоторые другие важные сведения и даты сертификации CCNA, которые могут оказаться полезными.

Если вы начали работать над получением какой-либо текущей сертификации Cisco CCNA, продолжайте учиться и тренироваться.Чтобы получить этот сертификат, вам необходимо до 24 февраля 2020 г. Таким образом вы получите новый значок сертификации и обучения CCNA по соответствующей технологии.

ИЛИ

Если вы уже получили сертификат CCENT и хотите получить новый CCNA, у вас есть время до 23 февраля 2020 г., чтобы получить текущий сертификат CCNA. После этого вам нужно будет сдать новый экзамен, чтобы получить CCNA.

Резюме из Network Chuck

Вот резюме тренера CBT Nuggets Чака Кейта (он же Network Chuck):

Следите за обновлениями обучения CBT Nuggets, отражающими новый экзамен CCNA.А пока, если вы планируете продвигаться полным ходом в своих текущих исследованиях CCNA, обязательно ознакомьтесь с нашим обучением по Cisco CCNA.

Скачать

Не являетесь подписчиком CBT Nuggets? Начни бесплатную неделю прямо сейчас.

CBT Nuggets имеет все необходимое для изучения новых ИТ-навыков и продвижения по карьерной лестнице — неограниченное видео-обучение и практические экзамены, виртуальные лаборатории, подтвержденное обучение с помощью видео-викторин, коучинг по подотчетности и доступ к нашему эксклюзивному сообществу ИТ-специалисты.

Узнайте больше о CBT Nuggets Learning Experience .

Рекомендации

.

Вопросы и ответы о въезде и пребывании в Швейцарии, об исключениях и приостановлении виз

Поскольку наша горячая линия SEM переполнена электронными письмами и телефонными звонками, мы рекомендуем сначала прочитать наиболее часто задаваемые вопросы и ответы на них, касающиеся ограничений на вход и применимых исключений.

Если у вас есть вопросы о требованиях к карантину, которые применяются к людям, прибывающим или возвращающимся в Швейцарию из определенных стран, посетите веб-сайт Федерального управления общественного здравоохранения:
www.foph.admin.ch

Если вы не можете найти ответы на свои вопросы в следующей информации, вы можете связаться с нами по электронной почте. В своей почте просьба предоставить подробную информацию о вашей национальности, месте, где вы собираетесь пересечь границу, стране, из которой вы едете в Швейцарию, и причине, по которой вы планируете въехать или остаться в Швейцарии. Обратите внимание, что мы получаем более 1000 запросов в день, и обычно нам требуется несколько дней, чтобы ответить на каждый из них. Мы отдаем приоритет запросам по срочным вопросам.

Как швейцарская миграционная служба, мы можем проконсультировать вас только по правилам которые применяются при въезде в Швейцарию. Правила, регулирующие вход в другие страны являются делом властей этих стран.

Общая информация и шаги по снятию ограничений

Общая информация и шаги по снятию ограничений

Федеральный совет преследует следующие цели с помощью мер, связанных с коронным разрядом.

  • Постановление о COVID-19 регулирует меры, вводимые для сдерживания коронавируса, связанные с въездом в Швейцарию через ее наземные и воздушные границы. Они призваны остановить дальнейшее распространение пандемии. Безопасность населения — главный приоритет.
  • 11 мая Федеральный совет принял решение о первом ослаблении ограничений на швейцарской границе.
    См. Пресс-релиз от 29 апреля 2020 г.
  • Дальнейшее послабление с участием Германии и Австрии 16 мая позволило парам, не состоящим в браке, пересекать границу, чтобы навещать друг друга, а также владельцам вторых домов или лицам, ухаживающим за участками и т. Д.пересечь границу, чтобы посетить их владения.
  • 8 июня вступило в силу дальнейшее ослабление ограничений, которое в первую очередь принесет пользу экономике и облегчит найм на рынке труда. Обработка всех заявок, поданных рабочими из зоны ЕС / ЕАСТ, началась снова. Кроме того, швейцарские предприятия смогли нанять высококвалифицированных рабочих из третьих стран, если это отвечает общественным интересам или если они срочно необходимы. Воссоединение семьи снова возможно при нормальных условиях и процедурах для всех, кто имеет разрешение на постоянное проживание, проживание или краткосрочное пребывание.Кантональные власти могут рассматривать заявления от не состоящих в браке партнеров швейцарских граждан или иностранных граждан, имеющих вид на жительство или постоянный вид на жительство, а также заявки на въезд в Швейцарию для проведения административных приготовлений к свадьбе или к зарегистрированным церемониям партнерства (однополые пары). Кантональные власти также начали обработку заявлений о выдаче вида на жительство от лиц, проходящих курсы обучения и подготовки продолжительностью более 90 дней.В то же время приостановленное обязательство уведомлять о вакансиях было вновь введено, чтобы соискатели, уже проживающие в Швейцарии, получали преимущество во времени перед соискателями из-за границы.
  • Поскольку с 15 июня все страны Шенгенского соглашения больше не считаются странами с высоким уровнем риска, был сделан существенный шаг в направлении нормализации требований к въезду. Был отменен пограничный контроль на всех сухопутных и воздушных границах между странами Шенгенского соглашения и Швейцарией. Кроме того, снова полностью применимы правила о свободе передвижения людей между Швейцарией и ЕС.
  • 6 июля 2020 г. были сняты связанные с коронным разрядом ограничения на допуск работников из третьих стран, то есть стран, не входящих в ЕС / ЕАСТ, а также ограничения на пребывание более 90 дней для граждан третьих стран, которые не работают. , например, пенсионеры и лица, пребывающие в Швейцарии во время лечения. В настоящее время кантоны обрабатывают эти заявления о приеме в соответствии с обычным законодательством об иностранных гражданах.
  • 20 июля 2020 года FDJP решила пересмотреть Приложение 1 к Постановлению 3 о COVID-19 и перечислить некоторые третьи страны и государства ЕС за пределами Шенгенской зоны как не относящиеся к группе высокого риска.При прибытии в Швейцарию из этих стран снова применяются обычные требования для въезда. Регулярно рассматривается вопрос о возможности внесения дополнительных изменений в список в Приложении 1 к Постановлению о COVID-19 3.
  • С 3 августа 2020 года не состоящие в браке партнеры из третьих стран могут въезжать в Швейцарию при условии, что они могут подтвердить свои отношения. Лицо, состоящее в браке, гражданском партнерстве или имеющее несовершеннолетних детей с лицом, проживающим в Швейцарии, считается делом особой необходимости в соответствии с Постановлением 3 о COVID-19 и поэтому освобождается от ограничений на въезд, связанных с короной.
  • По состоянию на 31 августа 2020 года внесены некоторые изменения в правила, касающиеся пассажиров, следующих транзитом через аэропорт, лиц, осуществляющих уход за членами семьи, и виз, выданных после 16 марта в стране, которая на время была удалена из списка стран с высоким уровнем риска, но которая снова функции из этого списка во время путешествия.

См. Пресс-релизы:

Коронавирус: не состоящие в браке партнеры из третьих стран могут въезжать в Швейцарию с 3 августа
Пресс-релиз от 30 июля 2020 года

Архив

Медицинские мероприятия на границе / Карантин

Должен ли я идти на карантин по прибытии?

Должен ли я идти на карантин по прибытии?

С середины июня было зарегистрировано множество случаев въезда в Швейцарию лиц, инфицированных новым коронавирусом.

Как следствие, лица, прибывающие или возвращающиеся в Швейцарию из определенных стран, могут быть обязаны пройти карантин. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Федерального управления здравоохранения:
www.foph.admin.ch
Телефон доверия: +41 58 464 44 88 (6-23 ч).

Любой, кто уклоняется от карантина, совершает правонарушение в соответствии с Законом об эпидемиях и может быть оштрафован на сумму до 10 000 швейцарских франков.

Вы также должны соблюдать государственные правила гигиены и социального дистанцирования:
Рекомендации для путешественников

Какие страны не считаются странами высокого риска? Могу ли я въехать в Швейцарию из страны, не относящейся к группе повышенного риска?

Могу ли я въехать в Швейцарию из страны, не относящейся к группе повышенного риска?

Да, для въезда из этих стран действуют обычные требования.
Важная информация о нормальных требованиях к поступлению

Лица, прибывающие или возвращающиеся в Швейцарию из некоторых стран, могут быть обязаны пройти карантин. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Федерального управления здравоохранения:
www.foph.admin.ch
Телефон доверия BAG: +41 58 464 44 88 (с 6 утра до 11 вечера).

Какие страны считаются подверженными высокому риску? Могу ли я въехать в Швейцарию из страны или региона, которые относятся к группе повышенного риска?

Могу ли я въехать в Швейцарию из страны или региона, которые относятся к группе повышенного риска?

№Любому, кто подпадет под ограничения на въезд и желает поехать в Швейцарию из любой из этих стран или регионов, будет отказано во въезде. Для получения дополнительной информации см. Вопрос «На кого не распространяется запрет на въезд в Швейцарию?»

Почему я больше не могу использовать визу, выданную после 16 марта 2020 года?

Могу ли я въехать в Швейцарию из страны или региона, которые относятся к группе повышенного риска?

Возможно, больше нельзя будет использовать визу, выданную после 16 марта 2020 года, в стране, которая на время была удалена из списка стран с высоким уровнем риска, но которая снова фигурирует в этом списке во время поездки.

В этом случае обратите внимание на следующее:

  • Даже если вам была выдана виза, это не дает вам абсолютного права пересекать внешнюю границу Шенгенского соглашения, поскольку в соответствии с Шенгенским пограничным кодексом требования въезда должны быть соблюдены во время въезда и, следовательно, должны быть пересмотрены при время, и
  • перед поездкой все держатели визы должны узнать о требованиях к въезду, которые применяются в то время, когда они собираются путешествовать.

Это означает, что даже если у вас есть виза для въезда в Швейцарию, если вы путешествуете из страны с высоким уровнем риска и не входите в одну из категорий исключений в Постановлении 3 COVID-19, вы не сможете въехать в страна.

Какая страна считается страной, из которой вы въезжаете в Швейцарию?

Какая страна считается страной, из которой вы въезжаете в Швейцарию?

Страна, из которой вы въезжаете, — это страна, из которой вы только что прибыли.Это так, даже если вы проехали через эту страну только транзитом. Если вы путешествуете по воздуху прямым рейсом, вы въезжаете в Швейцарию из страны, в которой вылетел самолет.

Если вы летите через один или несколько транзитных аэропортов, не покидая международную транзитную зону, вы въезжаете в Швейцарию из страны, в которой самолет первоначально вылетел, а не из транзитных стран.

Это означает, что если вы начинаете свое путешествие в стране с высоким уровнем риска (например, США) и путешествуете транзитом через аэропорт в стране с низким уровнем риска (например,г. Канада), вы путешествуете из страны повышенного риска.

Если вы начинаете свое путешествие в стране с низким уровнем риска (например, в Канаде) и путешествуете транзитом через аэропорт в стране с высоким уровнем риска (например, США), вы путешествуете из страны с низким уровнем риска — при условии вы не покидаете международную транзитную зону аэропорта.

В обоих сценариях не имеет значения, сколько времени вы проведете в международной транзитной зоне аэропорта.

Никакой конкретной информации об отелях в аэропорту дать нельзя, поскольку они иногда находятся в транзитной зоне, а иногда за ее пределами.

.

Путешествие во время пандемии коронавируса

Учитывая, что здоровье и благополучие всех европейцев является нашим приоритетом номер один, некоторые ограничения на поездки были необходимы для замедления распространения коронавируса. Комиссия делает все возможное, чтобы позволить людям встречаться с друзьями и семьей и гарантировать свободное передвижение граждан, товаров и услуг при полном соблюдении мер по охране здоровья и безопасности.

Безопасное возобновление путешествия

Re-open EU — новая веб-платформа для помощи путешественникам и туристам

Повторно открыть ЕС

15 июня Европейская комиссия запустила «Re-open EU», онлайн-платформу, которая содержит важную информацию о безопасном возобновлении свободного передвижения и туризма по Европе.Чтобы помочь людям уверенно планировать свои путешествия и отпуск, платформа предоставляет информацию о границах, доступных транспортных средствах, ограничениях на поездки, мерах общественного здравоохранения и безопасности, таких как физическое дистанцирование или ношение масок, а также другую практическую информацию для путешественников. .

Re-open EU является ключевой точкой отсчета для всех, кто путешествует по ЕС, поскольку он централизует актуальную информацию от Комиссии и стран-членов в одном месте. Он позволяет людям просматривать информацию о каждой стране-члене ЕС с помощью интерактивной карты, предлагая обновленную информацию о применимых национальных мерах, а также практические советы для посетителей в этой стране.Платформа, доступная на 24 официальных языках ЕС, легко доступна на настольных компьютерах и мобильных устройствах, если перейти по ссылке Re-open EU и добавить ее в закладки: https://reopen.europa.eu/

reopen eu visual

Приложения для отслеживания контактов и предупреждения могут быть добровольно установлены и использованы для предупреждения пользователей, если они были в непосредственной близости от человека, у которого, как сообщается, был положительный результат теста на коронавирус. В случае предупреждения приложение может предоставить соответствующую информацию от органов здравоохранения, например, советы о прохождении тестирования или самоизоляции, а также о том, с кем связаться.

Мобильные приложения для отслеживания контактов могут дополнять традиционное отслеживание контактов. Действительно, мобильные решения, которые позволяют автоматическое обнаружение контактов, сэкономят драгоценные часы работы сотрудников общественного здравоохранения, отслеживающих цепочку заражения, и могут делать это с быстротой, соответствующей скорости распространения вируса.

Национальные приложения для отслеживания контактов

Общий подход к мерам проезда

4 сентября Комиссия приняла предложение о рекомендации Совета, чтобы гарантировать, что любые меры, принимаемые государствами-членами для ограничения свободного передвижения из-за пандемии коронавируса, скоординированы и четко доведены до сведения на уровне ЕС.

Предложение включает общую систему картографирования на основе цветового кода (система зеленого, оранжевого, красного, серого), общие критерии для государств-членов при принятии решения о введении ограничений на поездки, общий подход для путешественников из «красных зон» (тестирование и самокарантин), а также более четкую и своевременную информацию для населения.

Предложение Комиссии определяет четыре ключевые области, в которых государства-члены должны тесно сотрудничать.

Общий подход к мерам для поездок в ЕС

Государства-члены должны согласиться с предложением Комиссии, прежде чем Рекомендация может быть применена.

Ограничения на въезд в ЕС

25 июня Комиссия приняла предложение о Рекомендации Совета об отмене ограничений на поездки для стран, выбранных вместе государствами-членами. Это было сделано на основе набора принципов и объективных критериев, включая состояние здоровья, возможность применения мер сдерживания во время путешествия и соображения взаимности, с учетом данных из соответствующих источников, таких как Европейский центр профилактики и контроля заболеваний и Всемирная организация здравоохранения.30 июня Совет принял Рекомендацию о постепенной отмене временных ограничений на несущественные поездки в ЕС. Ограничения на поездки были сняты для стран, перечисленных в рекомендации. После пересмотра государствами-членами и Советом список пересматривается каждые две недели.

На основании критериев и условий, изложенных в Рекомендации, а также из обновленного списка, опубликованного Советом 6 августа, государства-члены должны начать отмену ограничений на поездки на внешних границах для жителей следующих третьих стран:

  • Австралия
  • Канада
  • Грузия
  • Япония
  • Новая Зеландия
  • Руанда
  • Южная Корея
  • Таиланд
  • Тунис
  • Уругвай
  • Китай, при условии подтверждения взаимности

Жители Андорры, Монако, Сан-Марино и Ватикана должны считаться резидентами ЕС для целей рекомендации.

В то время как ограничения на поездки, не являющиеся необходимыми, и их снятие зависят от места жительства путешественника, необходимость получения визы по-прежнему зависит от гражданства. Если путешественник проживает в стране, где ограничения были сняты, но является гражданином страны, для которой требуется виза, он или она должны подать заявление в консульство государства-члена, в которое он хочет поехать, в своей стране. резиденция.

Для всех других третьих стран, не включенных в этот список, государства-члены и страны-участницы Шенгенского соглашения временно приостанавливают все несущественные поездки из этих третьих стран в зону ЕС +, что означает, что только определенные категории путешественников могут получить разрешение на въезд.«Зона ЕС +» включает 30 стран: 26 из 27 государств-членов ЕС, а также четыре ассоциированных государства Шенгенского соглашения: Исландию, Лихтенштейн, Норвегию и Швейцарию. Ирландия в настоящее время не применяет ограничения на поездки.

По мере развития эпидемиологической ситуации в ЕС и за его пределами и постепенного снятия ограничений на поездки на внешних границах ЕС, визовые операции также постепенно возобновлялись. 11 июня 2020 года Комиссия опубликовала руководство по поэтапному и скоординированному возобновлению визовых операций.

Правила оформления краткосрочной визы остаются без изменений. Однако консульства государств-членов и внешние поставщики услуг адаптировали практические аспекты управления доступом, гигиенических мер, методов оплаты и т. Д. Заявителям должна быть предоставлена ​​соответствующая информация о процедуре подачи заявления.

Информация о действующих ограничениях на поездки должна быть доступна на веб-сайтах соответствующих национальных органов (например, министерств внутренних дел и иностранных дел).Ежедневная сводка ограничений на полеты и пассажиров доступна на веб-сайте Евроконтроля под названием «Covid Notam (уведомление для пилотов)».

Освобождение от ограничений на въезд в ЕС

Следующие категории лиц освобождены от временного ограничения на въезд в зону ЕС + из третьих стран, не включенных в список, согласованный государствами-членами:

(a) граждане ЕС и граждане Исландии, Норвегии, Лихтенштейна, Швейцарии и Соединенного Королевства, а также члены их семей;

(b) граждане третьих стран, которые являются долгосрочными резидентами в соответствии с Директивой о долгосрочном проживании или получают право на проживание в соответствии с другими Директивами ЕС или национальным законодательством, или которые имеют национальные долгосрочные визы, а также их соответствующие члены семьи.

Временные ограничения на поездки также не распространяются на людей с важной функцией или потребностями, включая

  • Медицинские работники, исследователи в области здравоохранения и специалисты по уходу за пожилыми людьми
  • Пограничники
  • Сезонные рабочие в сельском хозяйстве
  • Транспортный персонал
  • дипломатов, сотрудников международных организаций и лиц, приглашенных международными организациями, физическое присутствие которых необходимо для нормального функционирования этих организаций, военнослужащих, сотрудников гуманитарных организаций и сотрудников гражданской защиты при выполнении ими своих функций;
  • Пассажиры в пути
  • Пассажиры, путешествующие по семейным обстоятельствам
  • Моряки
  • Лица, нуждающиеся в международной защите или по другим гуманитарным причинам;
  • Граждане третьих стран, путешествующие с целью обучения;
  • Высококвалифицированные работники из третьих стран, если их трудоустройство необходимо с экономической точки зрения и работа не может быть отложена или выполнена за границей.

Права пассажиров и пассажиров

Исчерпывающая информация о ваших правах пассажиров или о том, когда вы забронировали туристический пакет, доступна на сайте Your Europe, где можно найти помощь и советы для граждан ЕС и их семей.

Пассажиры и путешественники могут быть уверены, что их права защищены.

18 марта 2020 года Европейская комиссия опубликовала пояснительные руководящие принципы относительно того, как определенные положения закона ЕС о правах пассажиров должны применяться в контексте вспышки коронавируса и тем самым обеспечить ясность и правовую определенность в применении прав пассажиров.

В то же время в инструкциях уточняется, что текущие обстоятельства являются «чрезвычайными», например компенсация не может быть выплачена в случае отмены рейса менее чем за две недели до даты вылета.

19 марта 2020 года Комиссия также выпустила информационную записку о Директиве о пакетных поездках в связи с коронавирусом.

Согласно правилам ЕС, пассажиры и путешественники имеют право выбирать между ваучерами или денежной компенсацией за аннулированные транспортные билеты (самолет, поезд, автобус / автобус и паромы) или пакетную поездку.Подтверждая это право, рекомендация Комиссии от 13 мая 2020 года направлена ​​на то, чтобы ваучеры стали жизнеспособной и более привлекательной альтернативой возмещению за отмененные поездки в контексте текущей пандемии, которая также создала тяжелые финансовые трудности для туроператоров.

Вы можете найти список всех национальных властей, которые выдают советы по путешествиям , здесь.

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Back to top