Заявление на отпуск на 14 календарных дней образец: Заявление на отпуск — образец 2020 на 14 дней

Содержание

Заявление на отпуск — образец 2020 на 14 дней

Каким может быть отпуск

Отпуск бывает нескольких видов:

  • очередной оплачиваемый. Это основной отпуск, на который имеет право работник, отработавший в организации не менее 6 месяцев. В соответствии с ТК РФ, этот отпуск составляет 28 календарных дней;
  • отпуск за свой счет, то есть неоплачиваемый. Основанием для этого вида отдыха могут быть личные причины: вступление в брак, смерть близкого человека, рождение ребенка и т. д.;
  • учебный. Этот отпуск требуется сотруднику, если он получает образование. Во время такого отпуска может сохраняться средняя заработная плата, только если высшее образование является первым. Для подтверждения, что есть необходимость в таком отпуске, требуется принести руководителю справку-вызов из учебного заведения;
  • декретный (по беременности и родам). Предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности из лечебного учреждения. Листок нетрудоспособности должен быть правильно заполнен и содержать подпись лечащего врача.

Очередность — в графике

Ежегодно на каждом предприятии формируются графики отпусков. Обращение с просьбой отпустить отдыхать в конкретный период — основа графика. Целей у такого графика несколько. Во-первых, сами работники знают, кто и кого будут замещать. Во-вторых, это позволяет избежать повального ухода на отдых в один период. В-третьих, работодатель имеет возможность спланировать бюджет, ведь уплата отпускных требует зарезервировать деньги.

Когда график сформирован и утвержден, работа не заканчивается. Каждый сотрудник уведомляется о предстоящем отдыхе за две недели. Сотруднику делать ничего не нужно, поэтому не возникает вопроса, как написать заявление на отпуск. Нужно только расписаться в приказе, который издаст организация.

Особенности для новых работников

Право на отдых закреплено Трудовым кодексом Российской Федерации для каждого, с кем заключен трудовой договор.

По закону, достаточно отработать шесть месяцев, чтобы уйти отдыхать. Если график уже утвержден, тогда отдых предоставляется вне очередности. Для этого необходимо подать на имя руководителя правильно составленное заявление на отпуск, которое должно быть им завизировано. Если возражений у администрации нет, то оно передается специалисту по кадрам для оформления приказа.

Закон не содержит правил, как правильно написать заявление на отпуск, поэтому можно составить его в произвольной форме, обязательно указав желаемые даты. Это не означает, что согласуют именно такой период, но обычно пожелания учитывают.

Как получить отпуск

Общий порядок предоставления отпусков у бюджетников выглядит так:

  1. Собираются письменные заявки.
  2. Составляется график отпусков.
  3. Работник уведомляется о предстоящем отпуске.
  4. Издается приказ об отпуске.
  5. Выплачиваются отпускные.

Как составить заявление

Законодательно утвержденного шаблона заявления на отпуск нет, но некоторые формулировки или данные важны. Чтобы не отказали, используйте образец, как правильно написать заявление на отпуск в 2020 году.

Заявление пишется на листе формата А4 от руки чернилами синего, фиолетового или черного цвета или печатается с использованием компьютера. Заявление на отпуск должно иметь такую структуру:

  1. Шапка. В правом верхнем углу указываем Ф.И.О. и должность руководителя. Обычно это генеральный директор (например, генеральному директору ООО «Ромашка» Василькову Д.М.). А также указываем Ф.И.О. и должность составителя.
  2. Посередине страницы пишем «Заявление».
  3. Далее идет основной текст с просьбой о предоставлении отпуска. Указывается тип отпуска, дата начала отпуска и количество дней. Если отпуск незапланированный, то указывается его причина.
  4. В конце ставится дата написания заявления и подпись составителя с расшифровкой.

Заявление на отпуск передается руководителю, который должен его завизировать. Если уйти в отпуск без утверждения, это будет считаться прогулом.

Образец заявления на 2-недельный отпуск

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части

Ахметова А.А.

Заявление

о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 (четырнадцать) календарных дней в период с 01 июля по 14 июля 2020 года.

Ахметов А.А.

20.06.2019

Скачать

Образец заявления на неоплачиваемый отпуск

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части

Ахметова А.А.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 3 (три) календарных дня в период с 03 июля по 05 июля 2020 года в связи со вступлением в брак.

Ахметов А.А.

20.06.2019

Скачать

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И. И.

от заместителя директора по методической части

Ахметова А.А.

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2020 года на 14 (четырнадцать) календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

Ахметов А.А.

20.06.2019

Скачать

Образец заявления на декретный отпуск

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от секретаря

Дмитровой С.И.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 140 дней с 01 июля 2020 года и назначить соответствующее пособие.

Приложение: Листок нетрудоспособности № 72358504 от 19 июня 2020 года.

Дмитрова С.И.

20.06.2019

Скачать

Образец заявления на учебный отпуск

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части

Ахметова А.А.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск с 01 июля 2020 года на 24 (двадцать четыре) календарных дня с сохранением заработной платы для сдачи сессии в Санкт-Петербургском государственном университете.

Приложение: справка-вызов № 520976 от 18 июня 2020 года.

Ахметов А.А.

20.06.2019

Скачать

Образец заявления о переносе отпуска

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части

Ахметова А.А.

Заявление

Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 01 июля 2020 года на 12 августа 2020 года по семейным обстоятельствам

Ахметов А.А.

20.06.2019

Скачать

Если платит администрация

Отпускные периоды бывают ежегодные за счет средств работодателя. Минимальная продолжительность одной части — две полные календарные недели. Но кроме них, сотрудники нередко обращаются с просьбой предоставить отдых без сохранения заработной платы. Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск в законодательстве отсутствует, следовательно, оно оформляется в произвольной форме. Как и любое другое прошение, оно должно содержать данные заявителя и адресата, количество дней отдыха и его вид.

Но не всегда все дни хочется выгулять за раз. Если сотрудник намерен разбить этот период на части, то одна из них не должна быть меньше 14 дней. Поэтому один раз придется взять отпуск минимум на 14 дней, а оставшиеся дни можно разбить на удобные периоды.

Гуляем на свои

Кроме оплачиваемого, можно попросить отпуск за свой счет. В этом случае составляется заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Взять перерыв за свой счет вправе любой человек. Продолжительность определяется сторонами, но существуют и ограничения по количеству дней, которые можно отдохнуть без оплаты. Например, пенсионеры дополнительно могут отдыхать раз в год на протяжении 14 дней, аналогично — супруги и родители погибших военнослужащих (ст. 197 ТК РФ от 30.12.2001). Инвалиды могут претендовать на 60 дополнительных дней в году за свой счет. Кому еще могут быть предоставлены дополнительные дни без оплаты:

  • ветеранам ВОВ, участникам боевых действий и афганцам — 35 дней в году;
  • для сдачи вступительных экзаменов, сессии, защиты диплома — 15 дней;
  • педагогам со стажем более 10 лет и госслужащим для занятий научной деятельностью — 12 месяцев (ст.
    46 закона № 79-ФЗ).

В этих случаях обязательно нужно подать работодателю заявление. Используйте один из наших образцов, например образец, как писать заявление на отпуск на 14 дней 2020 года.

Существуют и исключительные обстоятельства, когда администрация обязана отпустить работника без сохранения заработной платы. Например, если родился ребенок, то можно погулять пять дней. Аналогично в случае свадьбы или смерти близкой родни. Обратиться к работодателю придется письменно. Но обстоятельства надо доказать, приложив справку о рождении или смерти, справку о регистрации брака с отметкой о назначенной дате.

За какое время подавать обращение

Составив заявление на отпуск, нужно понять, за сколько дней его подать. Какие-либо правила оговорены только для тех, кто отдыхает по графику. В этом случае работодатель сам напоминает за две недели о том, что подошла очередь отдыхать. И в этом случае даже не понадобится что-либо писать.

А вот для тех, кто хочет отдохнуть без содержания или вне графика, закон не установил сроков для подачи письменного заявления. Обычно такой вопрос решается по согласованию с руководством. В некоторых случаях могут отпустить и на следующий день (если необходим отпуск за свой счет). Но, как правило, нужно время, чтобы оформить приказ и найти временную замену работнику, который будет отсутствовать. Поэтому принято обращаться хотя бы за две недели.

Шаблон для 14-дневного отдыха

Скачать

Шаблон для 5-дневного отдыха без сохранения зарплаты

Скачать

В отпуск с увольнением

Если у работника есть неиспользованные отпускные дни и он планирует уволиться, ему не обязательно получать компенсацию и отрабатывать две недели. Вместо этого можно уйти в отпуск и уже не возвращаться на работу. Если, конечно, в запасе есть минимум 14 отпускных дней. Если их меньше, то можно попробовать договориться и сократить отработку на этот период. Но предоставить отпускной период с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя.

Если организация согласна, также понадобится написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А в некоторых случаях, это зависит от правил, которые установлены в организации, просят подготовить даже два отдельных обращения: одно — о предоставлении отдыха, а второе — об увольнении.

Узнать подробнее и скачать образцы документов можно в статьях:

Заявление на отпуск — образец 2020 года

Каждый работающий гражданин в соответствии с действующим трудовым законодательством имеет право на ежегодный отпуск, оплачиваемый по правилам расчета отпускных. Впервые возможность отдохнуть возникает у работника по истечении полугода непрерывной работы в организации. Свое желание необходимо подкрепить письменным заявлением.

Заявление на отпуск за свой счет. Образец 2020 года

В большинстве случаев работодатель планирует отсутствие сотрудников в связи с отпусками заранее. Для этого составляется график на календарный год. Если работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск строго в даты, указанные в графике, то заявление писать не обязательно. Но в случае, когда требуется покинуть рабочее место в другие дни, потребуется подать заявление. Правила его заполнения в 2019 году и образец мы разберем далее.

Существует ли утвержденная форма написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Нормативные документы не содержат строгой формы бланка заявления. При его составлении важно только придерживаться основных правил. Но организация вправе самостоятельно разработать и утвердить своим локальным актом (приказом руководителя) собственный бланк, которого впоследствии придется строго придерживаться.

Разработка и применение собственного бланка заявления на отпуск считается непопулярной практикой. Чаще сотрудник обращается в кадровую службу и оформляет его от руки. Специалист по работе с кадрами обязан подсказать моменты, в которых работник сомневается, и помочь написать заявление правильно.

За сколько дней пишется заявление на оплачиваемый отпуск по закону?

Письменное желание работника выйти в очередной отпуск должно быть подано заранее – не позднее, чем за две недели до предполагаемого периода отдыха. Такое требование установлено в статье 121 Трудового кодекса.

При наступлении обстоятельств, когда требуется взять отпуск, но дата его наступления уже на подходе, сотрудник может обратиться к руководителю с заявлением. Однако, следует учитывать, что расчет и оплата его по нормам законодательства должна быть произведена не позднее, чем за три дня до наступления первого дня отдыха. Если заявление подано ранее этого срока, руководитель согласовал его и бухгалтерия успела рассчитать отпускные, то никаких проблем нет. Иначе работнику потребуется приписать в заявлении фразу о том, что он не возражает получить отпускную сумму позже.

Как правильно написать заявление на отпуск в 2020 году?

Заявление может быть написано от руки или напечатано по образцу на компьютере, но обязательно заверено личной подписью работника. Первый вариант предпочтительный.

Существуют правила составления документа, которых следует придерживаться:

  • в правом верхнем углу указывается наименование организации, должность и ФИО руководителя, кому адресовано заявление;
  • ниже адресата прописываются данные работника: должность, структурное подразделение и ФИО;
  • по центру листа прописными буквами пишется наименование документа — заявление;
  • далее оформляется текст, который является основной частью документа и содержит просьбу о предоставлении отпуска с уточнением конкретной даты начала, количества дней, вида (очередной оплачиваемый). При необходимости не запрещается уточнить обстоятельства, по которым требуется отлучиться с рабочего места и работник желает использовать для этого отпускные дни;
  • завершающим этапом проставляется дата составления заявления и личная подпись заявителя.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней

Стандартное количество дней оплачиваемого отпуска для трудящихся составляет 28 календарных дней. Допускается использовать их одновременно или разбить на части. Однако следует знать, что одна из частей должна составлять не менее 14 дней, остальные промежутки остаются по желанию работника и согласованию с руководством.

Согласно статье 124 ТК ежегодный отпуск может быть перенесен на следующий календарный год в исключительных случаях, когда отсутствие работника может негативно сказаться на нормальном процессе деятельности организации. Производится перенос только с согласия самого сотрудника, использовать его можно в течение следующего года.

Например, работнику в связи с производственной необходимостью было предложено отработать 2019 год без отпуска с возможностью отгулять его в 2020 году. Работодатель обязан предоставить ему очередной оплачиваемый отпуск за 2020 год и в этом же календарном году оплачиваемые дни отдыха, перенесенного с 2019 года.

Работодателю запрещено:

  • переносить ежегодный отпуск работникам, не достигшим 18-летнего возраста, а также лицам, занятым на вредном и опасном производстве;
  • не предоставлять ежегодный отпуск два года подряд.

Некоторые сотрудники предпочитают постепенно выбирать оставшиеся от основной части дни, дробя их по одному-двум дням. Но, опять же, статья 125 ТК говорит о том, что такое возможно только по согласованию работника с руководством. Подробнее об этом процессе рассказывается выше в видео.

Скачать образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Перенос ежегодного отпуска по инициативе работника ТК РФ

При необходимости переноса дат отдыха, когда график очередных отпусков по организации подготовлен и утвержден, работник должен написать заявление, где указать:

  • дату начала и продолжительность отпуска в соответствии с графиком;
  • дату начала и продолжительность нового периода, когда требуется отдых;
  • основание, в связи с которым необходимость в переносе возникла.

Подкрепить обоснование желательно документально, приложив его к заявлению. Это может быть:

  • справка из женской консультации, если перенос связан с желанием выйти в отпуск перед декретом;
  • приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по месту основной работы, при работе по совместительству;
  • справка из ВУЗа, когда отпуск берется на период сессии и т.д.

Образец заявления переноса отпуска по семейным обстоятельствам

Пример обращения о переносе отдыха, который ежегодно полагается каждому работнику.

Скачать образец заявления переноса отпуска в графике отпусков

В случаи переноса отпуска связанного с производственной необходимостью, требуется согласие работника и письменное оформление в виде заявления. В нем обязательно присутствие фразы следующего характера:

Я, Ф.И.О. с переносом ежегодного оплачиваемого отпуска, запланированного по графику на период (указать даты начала и окончания в соответствии с графиком отпусков), согласен (согласна).

После написания заявления

Заявление сотрудника по любому поводу, в том числе и на очередной оплачиваемый отпуск, подлежит обязательному визированию руководителем организации. Это может быть согласование либо отказ в предоставлении с обоснованием причины отказа.

При положительном решении руководителя на основании визы издается приказ о предоставлении отпуска и начисления полагающихся сумм. С приказом в обязательном порядке работник должен быть ознакомлен под роспись. Затем его оригинал подшивается в папку с приказами по личному составу, а копия передается в бухгалтерскую службу для выплаты отпускных.

Все заявления работников организации хранятся в соответствии с правилами документооборота, принятыми в организации.

Как написать заявление на отпуск: образец 2020 года

Всем трудоустроенным гражданам важно знать, как написать заявление на отпуск: это поможет избежать проволочек в оформлении остальных документов в бухгалтерии и отделе кадров. Существуют определенные правила, регламентирующие правила предоставления и иные особенности, которые важно соблюдать.

Виды отпусков

Существует несколько видов отпусков, которыми могут воспользоваться работники предприятий и иных учреждений при официальном трудоустройстве:

Ежегодный оплачиваемый отпуск Предоставляется минимум 28 календарных дней с сохранением среднего заработка и должности. За 3 дня до начала сотруднику перечисляются отпускные
Дополнительный оплачиваемый отпуск Несколько дней к основному предоставляются гражданам, работающим на вредном или опасном производстве, либо с особыми условиями труда: МЧС, МВД, УФСИН и пр. Чаще всего продолжительность их отдыха составляет 35 суток, где 28 – основной, а 7 – дополнительные дни отпуска
Неоплачиваемый отпуск Дается на основании ст. 128 ТК РФ по заявлению работника. Для каждой категории граждан устанавливается разная продолжительность: участникам ВОВ – до 35 суток в году, инвалидам – 60, работающим пенсионерам – 14, близким родственникам военнослужащих и сотрудников силовых структур – 14 дней в году. По семейным обстоятельствам можно брать до 5 календарных дней. В остальных случаях граждане также могут воспользоваться неоплачиваемым отдыхом, но только после предварительного согласования с работодателем
Отпуск по беременности и родам Дается на основании ст. 255 ТК РФ беременным сотрудницам. При обычной беременности предоставляется 70 дней до родов, и еще столько же – после. Если беременность многоплодная, после родов дается 110 суток, при наличии осложнений продолжительность также увеличивается до 156 дней в общей сложности
Отпуск по уходу за ребенком Предусматривается ст. 256 ТК РФ до достижения ребенком трех лет. Взять его может мать, отец, бабушки или дедушки. Отпуск дается только одному лицу
Учебный отпуск Дается на основании ст. 173 ТК РФ работникам, проходящим обучение и получающим образование впервые на время сессий

За сколько дней подается заявление?

Если речь идет об обычном оплачиваемом отпуске, то сроки предоставления не регламентируются. Однако стоит учитывать, что бухгалтерия должна начислить отпускные минимум за 3 дня до начала отдыха, следовательно, заявление подается хотя бы за четверо суток.

Комментарий специалиста

Каменский Юрий

Юрист

Задать вопрос эксперту

Если работник принесет заявление за день до начала оплачиваемого отпуска, сотрудники бухгалтерии вправе начислить ему отпускные в течение трех дней. Это не будет считаться нарушением, т. к. изначально документы к ним поступили поздно.

Существует ошибочное мнение, что работники должны уведомлять кадровиков или руководителей за 2 недели до начала отпуска, но на самом деле это неверно. Согласно ст. 123 ТК РФ, отпускника должны оповестить о предстоящим отдыхе под роспись за 2 недели до его начала сами кадровики, т. к. у них ведутся все табели и графики.

В случае с остальными видами отпусков тоже есть свои нюансы:

  • По беременности и родам. Женщина вправе сразу написать заявление после получения листка нетрудоспособности, или непосредственно перед родами. Только она указывает дату начала отпуска, основываясь на рекомендациях врача. Работодатель определять это не вправе;
  • По уходу за ребенком. Заявление подается до окончания родового отпуска, при этом пособие должно быть начислено до истечения полугода с момента достижения ребенком полутора лет;
  • Неоплачиваемый. Сроки строго не регламентируются, поэтому граждане вправе обращаться к работодателям с заявлениями в любое время;
  • Учебный. Является оплачиваемым, выплачивается средний заработок за количество дней, которые сотрудник потратил на обучение. Сроки предоставления заявления четко не регламентируются, но выплаты должны производиться бухгалтерией минимум за 3 дня до начала отпуска, следовательно, заявление и справка-вызов подаются за четверо суток.

Рассмотрим несколько разных примеров:

Пример 1: Отпуск по беременности и родам.

Женщина узнала о беременности на второй месяце, встала на учет в женской консультации и принесла справку работодателю. За 75 дней до начала отпуска она предоставила заявление, указав, что она уйдет через 5 дней, т. е. 10.06.2018 года. Ребенок родился 15.08.2018, а больничный лист должен быть закрыт еще через 72 дня – 29 октября.

29 октября сотрудница вышла на работу, а отпуск по уходу за ребенком взял ее муж.

Пример 2: Неоплачиваемый отпуск.

У сотрудника компании возникла потребность в поездке в другой город по семейным обстоятельствам. Дата выезда – 15 сентября. 10 сентября он обратился к работодателю с просьбой предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы сроком на трое суток. Руководитель согласился.

Пример 3: Очередной оплачиваемый отпуск.

За 2 недели до окончания отчетного года в компании был составлен график отпусков. Сотрудница Ефимова О.Н. должна была отправиться на отдых 10 июля, и эту дату она указала в графике. Продолжительность отпуска – 2 недели, т. е. 24 июля она должны выйти на работу.

Согласно действующему законодательству, при наличии утвержденного графика в случае ухода в отпуск в указанную в нем дату работников должны оповещать об этом за 2 недели кадровики или работодатели. Заявление не требуется, поэтому сотрудница отправилась отдыхать в установленный период на основании графика. Отпускные ей были перечислены 7 июля.

Как написать заявление на отпуск: инструкция

Процедура составления и подачи заявления на отпуск выглядит следующим образом:

  1. Если работник отправляется отдыхать не по графику, он самостоятельно пишет заявление и согласовывает даты с директором. В нем указываются данные работодателя и организации, дата начала и продолжительность. Окончание не вписывается. В конце ставится подпись.
  2. Отпускник подает заявление работодателю или в отдел кадров. Руководитель должен подписать его и издать приказ, на основании которого бухгалтерия начисляет выплаты.

Комментарий специалиста

Горчаков Владимир

Юрист

Задать вопрос эксперту

Работодатель вправе отказать в переносе дат отпуска, если это повредит производству и скажется на других сотрудниках, поэтому продумывать свои дела рекомендуется заранее.

Рассмотрим подробно особенности составления заявления:

  • В верхнем правом углу указывается адресат: должность работодателя, Ф.И.О., название компании;
  • По центру документа пишется слово «Заявление»;
  • Если планируется использование всего отдыха согласно графику, вписывается только дата его начала. Если же нужна только часть отпуска, понадобится и дата окончания;
  • В конце ставится подпись отпускника.

Впоследствии заявление передается в отдел кадров, подписывается руководителем и прикладывается к личному делу.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

В организации предусмотрены стандартные отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Согласно графику, работник должен отправиться отдыхать в установленную дату. В таком случае заявление не требуется: кадровики оповещают его за 2 недели до начала, за 3 дня бухгалтерия перечисляет отпускные, а после окончания отпуска он возвращается к работе.

Оплачиваемый отпуск с материальной помощью

Если на предприятии предусмотрено предоставление материальной помощи к отпуску, сотрудники могут ею пользоваться 1 раз в год. Обычно перечисляется 1-2 оклада: все зависит от бюджета.

Сотрудник собирается отдыхать не по графику с 1 июня, даты с руководителем согласованы. Как будет выглядеть заявление:

Отпуск без сохранения заработной платы

У работника намечалась свадьба 15 июля. Он согласовал с работодателем неоплачиваемый отпуск в период с 14 по 18 июля включительно, т. е. на 5 дней.

Учебный отпуск

У работника, учащегося на заочном отделении, сессия начинается с 15.06.2018 и длится 20 дней. Он взял справку-вызов 10 числа и сразу предоставил работодателю вместе с заявлением.

Отпуск по беременности и родам

Врач открыл женщине лист нетрудоспособности от 15 мая 2017 года, и она сразу подала заявление о предоставлении родового отпуска, а закончиться он должен только 30 октября.

Если потеряли заявление на отпуск

Нередко бывают ситуации, когда работники подают заявления об отпусках вовремя, а работодатели или кадровики их теряют. Здесь вины отпускников нет, поэтому они вправе уйти на отдых в установленные даты.

Какие могут быть варианты в случае утери заявления:

  • Перенос отпуска. Это возможно, если виновный в утрате документа договорится с отпускником. В таком случае даты будут немного сдвинуты, а тот подаст новое заявление;
  • Оставить все без изменений и направить новое заявление. Если еще есть время до начала отпуска и стало известно об утрате документа, можно его переписать;
  • Оформление заявления задним числом. С точки зрения законодательства это нарушение, но кадровик и отпускник могут договориться. Тогда последний отправится на отдых вовремя. Если же отпуск все равно сдвигается, лучше написать заявление с указанием реальных дат.

Комментарий специалиста

Киреев Максим

Юрист

Задать вопрос эксперту

Следует помнить, что вина в утере заявления всегда лежит на том, кто его потерял. Работодатели не вправе принуждать сотрудников переносить из-за этого отпуска или отказывать в предоставлении отдыха. Столкнувшись с такой ситуацией, рекомендуется обращаться в Государственную инспекцию по охране труда, но лучше всего попытаться все урегулировать все мирным путем без ущерба для обеих сторон.

Если во время отпуска сотрудник заболел

Бывает и так, что во время пребывания в оплачиваемом отпуске работник заболевает. Здесь следует учитывать, что отпуска предоставляются исключительно для отдыха, поэтому в случае болезни сотрудники вправе открывать больничные листы.

Если во время отпуска гражданин заболел и открыл лист нетрудоспособности, отдых продлевается на количество оставшихся дней, либо переносятся на другой период. Эти нюансы сотрудник должен согласовывать с работодателем.

Важно! Если не предоставить больничный, дни болезни будут засчитаны в отпуск, и пособие по нетрудоспособности не начислят.

При подаче заявлений на разные виды отпусков работники должны придерживаться определенных правил оформления и сроков предоставления. Это гарантирует беспроблемное составление всех бухгалтерских и кадровых документов, а также получение отпускных в установленные сроки.

за сколько дней составляется, образец 2020 года

На чтение25 мин. Просмотров277 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Нормативные документы не содержат строгой формы бланка заявления. При его составлении важно только придерживаться основных правил. Но организация вправе самостоятельно разработать и утвердить своим локальным актом (приказом руководителя) собственный бланк, которого впоследствии придется строго придерживаться.

Разработка и применение собственного бланка заявления на отпуск считается непопулярной практикой. Чаще сотрудник обращается в кадровую службу и оформляет его от руки. Специалист по работе с кадрами обязан подсказать моменты, в которых работник сомневается, и помочь написать заявление правильно.

к содержанию ↑

За сколько дней пишется заявление на оплачиваемый отпуск по закону?

Письменное желание работника выйти в очередной отпуск должно быть подано заранее – не позднее, чем за две недели до предполагаемого периода отдыха. Такое требование установлено в статье 121 Трудового кодекса.

При наступлении обстоятельств, когда требуется взять отпуск, но дата его наступления уже на подходе, сотрудник может обратиться к руководителю с заявлением. Однако, следует учитывать, что расчет и оплата его по нормам законодательства должна быть произведена не позднее, чем за три дня до наступления первого дня отдыха.

Если заявление подано ранее этого срока, руководитель согласовал его и бухгалтерия успела рассчитать отпускные, то никаких проблем нет. Иначе работнику потребуется приписать в заявлении фразу о том, что он не возражает получить отпускную сумму позже.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

к содержанию ↑

Как правильно написать заявление на отпуск в 2020 году?

Заявление может быть написано от руки или напечатано по образцу на компьютере, но обязательно заверено личной подписью работника. Первый вариант предпочтительный.

Существуют правила составления документа, которых следует придерживаться:

  • в правом верхнем углу указывается наименование организации, должность и ФИО руководителя, кому адресовано заявление;
  • ниже адресата прописываются данные работника: должность, структурное подразделение и ФИО;
  • по центру листа прописными буквами пишется наименование документа — заявление;
  • далее оформляется текст, который является основной частью документа и содержит просьбу о предоставлении отпуска с уточнением конкретной даты начала, количества дней, вида (очередной оплачиваемый). При необходимости не запрещается уточнить обстоятельства, по которым требуется отлучиться с рабочего места и работник желает использовать для этого отпускные дни;
  • завершающим этапом проставляется дата составления заявления и личная подпись заявителя.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней

Стандартное количество дней оплачиваемого отпуска для трудящихся составляет 28 календарных дней. Допускается использовать их одновременно или разбить на части. Однако следует знать, что одна из частей должна составлять не менее 14 дней, остальные промежутки остаются по желанию работника и согласованию с руководством.

Согласно статье 124 ТК ежегодный отпуск может быть перенесен на следующий календарный год в исключительных случаях, когда отсутствие работника может негативно сказаться на нормальном процессе деятельности организации. Производится перенос только с согласия самого сотрудника, использовать его можно в течение следующего года.

Например, работнику в связи с производственной необходимостью было предложено отработать 2019 год без отпуска с возможностью отгулять его в 2020 году. Работодатель обязан предоставить ему очередной оплачиваемый отпуск за 2020 год и в этом же календарном году оплачиваемые дни отдыха, перенесенного с 2019 года.

  • переносить ежегодный отпуск работникам, не достигшим 18-летнего возраста, а также лицам, занятым на вредном и опасном производстве;
  • не предоставлять ежегодный отпуск два года подряд.

Некоторые сотрудники предпочитают постепенно выбирать оставшиеся от основной части дни, дробя их по одному-двум дням. Но, опять же, статья 125 ТК говорит о том, что такое возможно только по согласованию работника с руководством. Подробнее об этом процессе рассказывается выше в видео.

к содержанию ↑

Перенос ежегодного отпуска по инициативе работника ТК РФ

При необходимости переноса дат отдыха, когда график очередных отпусков по организации подготовлен и утвержден, работник должен написать заявление, где указать:

  • дату начала и продолжительность отпуска в соответствии с графиком;
  • дату начала и продолжительность нового периода, когда требуется отдых;
  • основание, в связи с которым необходимость в переносе возникла.

Подкрепить обоснование желательно документально, приложив его к заявлению. Это может быть:

  • справка из женской консультации, если перенос связан с желанием выйти в отпуск перед декретом;
  • приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по месту основной работы, при работе по совместительству;
  • справка из ВУЗа, когда отпуск берется на период сессии и т.д.

Образец

как правильно написать, сколько дней можно взять за свой счет, образец 2020 года

На чтение28 мин. Просмотров665 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Заявление на отпуск за свой счет не имеют строгой формы и пишутся в свободном порядке. Но всё же имеется ряд реквизитов, которые обязательно должны присутствовать:

  • ФИО заявителя и кому адресовано;
  • дата составления;
  • продолжительность дней отпуска;
  • подпись.

Как оформляется заявление?

  1. В правом углу листа указывается наименование организации и имя должностного лица (руководителя), к кому адресуется заявление;
  2. Ниже пишется должность и Ф.И.О. сотрудника, от которого оформляется документ;
  3. Слово «Заявление» в центре листа;
  4. Далее текст, в котором содержится просьба о предоставлении отгула за свой счет с конкретной даты, на нужное количество дней и понадобится указать причину, чтобы обозначить необходимость неоплачиваемого отдыха;
  5. Обязательно ставится дата составления и личная подпись работника.

Отказать работодатель может, если:

  • сочтет ее не важной;
  • сотрудник не относится к той категории, когда неоплачиваемые дни положены по закону;
  • рабочий процесс не позволяет на данный момент допустить отлучения работника с рабочего места.

При написании заявления следует учитывать, что указываются календарные дни. При этом здесь не действует принцип очередных отпусков, когда они продлеваются попадающими праздничными днями. В случае отдыха за свой счет они входят в число дней отпуска.

Бланк заявления на отпуск за свой счет

Скачать бланк заявления на отпуск за свой счет в формате doc:

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы 2020 года

Правильно составить заявление поможет готовый пример.

Образец заявления за свой счет по семейным обстоятельствам:

Образец заявления без сохранения зарплаты как инвалиду 3 группы:

Образец заявления на отпуск за свой счет на несколько часов по причине регистрации брака:

Причина для отпуска или отгула может быть различная:

  • по состоянию здоровья;
  • с последующим увольнением;
  • в связи с выездом в больницу на 3 часа или для похода к врачу на 3 часа.
к содержанию ↑

В каких случаях работодатель не может отказать в неоплачиваемом отпуске за свой счет?

Трудовые отношения с наемными работниками регулируются Трудовым кодексом РФ. В нем указаны виды отпускных дней, к ним относятся:

  • очередные отпуска;
  • время отдыха, которое не оплачивается.

При этом среди последних есть те, которые положены гражданину и работодатель обязан их предоставить. Иные случаи могут быть рассмотрены и подлежать отказу.

Максимальная длительность дней отсутствия без оплаты не устанавливается законом. Статья 128 ТК РФ разрешает организации согласовать отдых за свой счет на любой срок любому работнику. Но есть дни, которые необходимо предоставить в безоговорочном порядке по следующим обстоятельствам и продолжительностью:

Причина Максимальное количество календарных дней в году
По семейным обстоятельствам при рождении ребенка, регистрации брака или смерть близкого родственника 5
Работнику пенсионного возраста и продолжающему работать 14
Лицу с имеющейся инвалидностью 60
Сотруднику, имеющему статус ветерана боевых действий 35

Каждый из перечисленных случаев работодатель может потребовать подтвердить документами. Это право закреплено трудовым законодательством. Можно доказать отсутствие или льготное основание:

  • свидетельством о регистрации брака или рождении ребенка;
  • свидетельством о смерти родственника и документ о принадлежности к близкому родству;
  • пенсионным удостоверением или справкой из ПФР о том, что является получателем пенсии;
  • удостоверением ветерана боевых действий и т.д.

Некоторые документы возможно показать работодателю только при выходе из отпуска. Если же они не представлены по требованию, руководитель вправе счесть дни отсутствия работника на рабочем месте прогулом. Это влечет за собой меры дисциплинарного воздействия и даже увольнение.

При наличии в организации коллективного договора пункты относительно отпусков должны прописаны в нём. Перечень моментов, когда гражданин может получить дни отдыха за свой счет, оговариваются отдельно. Если причина в заявлении находиться в этом списке, администрация организации не сможет работнику отказать и даст отдохнуть в запрашиваемые дни.

к содержанию ↑

Случаи, когда отпуск без сохранения заработной платы, предоставляется по усмотрению администрации

Поскольку трудовое законодательство не ограничивает такой отпуск количеством дней, то решение о его предоставлении остается только на уровне договоренности между работником и администрацие

Как правильно написать заявление на отпуск

Статья 114 ТК РФ гарантирует всем работникам, что им будет предоставлен отдых, следует знать на что может рассчитывать сотрудник, и как правильно написать заявление на отпуск, чтобы не получить отказ от начальства.

Первый раз пойти в отпуск можно только спустя 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Однако давать его сразу же работодатель не обязан. Поэтому в случае производственной необходимости с «заслуженным отдыхом» придется повременить.

При достаточно хороших и доверительных взаимоотношениях между сторонами трудового договора, уйти в отпуск можно и не отработав при этом положенных полгода. Но это зависит только от руководителя организации и является его правом, а не обязанностью.

Далее, законный отдых дается в согласованное сторонами время, но строго по графику. Отойти от графика можно только путем внесения туда изменений или также при хороших взаимоотношениях с директором компании.

Все трудящиеся граждане могут ежегодно рассчитывать на минимальный отпуск – 28 дней. «Продвинутые» предприятия, которые ценят своих сотрудников, могут устанавливать им более продолжительное основного ежегодного оплачиваемого отдыха. Чаще всего это отражается в локальных актах: коллективном или трудовом договорах.

При желании можно разделить отпуск, однако, часть его должна равняться как минимум 14 дням. Другую часть можно брать как угодно, даже через день по одному дню.

Как написать заявление на отпуск?

Закон не предусматривает строго установленной формы заявления.

Однако правилами делопроизводства принято, чтобы в заявлении присутствовала следующая информация:

  • Кому оно адресовано (наименование работодателя).
  • От кого оно пишется.
  • Само название документа («заявление»).
  • Краткое изложение сути: ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы и т.п.
  • Период времени, на который требуется отпуск.
  • Дата.
  • Подпись и ее расшифровка.

Трудовой кодекс не называет четкого периода времени, когда именно и за какое количество дней до отпуска нужно писать заявление. Чаще всего работодатели требуют, чтобы работник уведомлял его об отпуске за две недели.

Логично, что надобность отпуска без содержания сложно предугадать, в случае, если он требуется при событиях, которые мало от нас зависят. Это рождение ребенка или смерть ближайшего родственника. В этих случаях заявление о его предоставлении можно написать сразу же, как он понадобится.

И, главное, заявление на отпуск обычно пишется в отделе кадров. Большинство организаций разрабатывают свой образец, в который следует только подставить свои данные.

Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск:

Директору (руководителю)______ _____________________________ (ФИО) _____________________________

(наименование организации)

от ___________________________

(должность)

_____________________________ (ФИО)

Заявление

Прошу вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков (можно не указывать) сроком на _____ календарных дней с «___»

____________ 20__ года по «___» ____________ 20__ года.

«____» ______________ 20___ года _______________ ________________

(подпись) (ФИО)

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Информация об отпусках, являющихся дополнительными, которые фирма оплачивает, можно отыскать в ст. 116 ТК РФ.

Цели такого отпуска (дополнительного) могут отличаться друг от друга. К ним можно отнести, например, компенсацию неблагоприятного воздействия определенных факторов (климатических, профессиональных, производственных). Вместе с этим право на существование имеет цель отпуска в виде стимулирования и поощрения работников за труд в определенной сфере деятельности.

Помимо обязательных предпосылок для предоставления дополнительных отпусков, которые перечислены в ч. 1 ст. 116 ТК РФ (вредные и опасные условия труда: ненормированный рабочий день; особый характер работы; работа в условиях Крайнего Севера), следует также установить такой отпуск по доброй воле работодателя. Это должно быть юридически (документально) закреплено.

Отпуск без сохранения заработной платы

Название говорит само за себя: работник отправляется отдыхать за собственный счет, теряя на этот период времени средний заработок. Такой вид отпуска может быть предоставлен гражданину как в обязательном порядке, так и с разрешения руководителя организации.

Обязательные случаи предоставления отпуска без содержания перечислены в Трудовом кодексе. К лицам, кому дается такой отпуск, относятся: участники Великой Отечественной войны, пенсионеры по старости, родители, жены (мужья) военнослужащих и иных силовых организаций, наподобие вооруженных сил (МЧС, полиция), перечисленные в ст. 128 ТК РФ, инвалиды, работники, у которых родился ребенок, состоялась свадьба или умер близкий родственник.

Однако перечень таких случаев открыт, поскольку статья допускает возможность предоставления отпуска без сохранения среднего заработка и в иных случаях, перечисленных в кодексе или других законах.

Несколько дней в счет основного отпуска

Законом разрешено брать несколько дней в счет основного отпуска. Иногда в этом нуждается работник, а иногда этого требует работодатель. В любом случае отпуск делить можно. Важно при этом помнить, что часть отпуска не должна быть менее 14 дней, иначе будет иметь место нарушение трудового законодательства.

Для получения нескольких дней оплачиваемого отпуска нужно просто написать заявление, в котором указать точное количество дней отдыха.

После подписания заявления работник имеет законное право на отдых в том количестве дней, которое ему предоставил работодатель.

Пример заявления на перенос отпуска:

Директору (руководителю)______

_____________________________

(ФИО) _____________________________ (наименование организации)

от ___________________________

(должность) _____________________________ (ФИО)

заявление о переносе отпуска.

Мне _______(ФИО)____ был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с _________ 20__ года по __________ 20__ года. Однако ___ дней из указанного отпуска с ________ 20__ года по __________ 20__ года я болел (-ла), что подтверждается листком нетрудоспособности, выданным ____(кем)____ _____(когда)_____.

На основании этого и в соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ прошу перенести оставшиеся ____ дней основного отпуска на следующую дату ____________ 20__ года.

Приложение: листок нетрудоспособности выданный __(кем)___ ___(когда)__.

«____» _____________ 20___ года _______________ _______________

(подпись) (ФИО)

Примечание: зачастую перенос отпуска осуществляется в случае болезни во время него, однако, заявление можно написать позже. И «догулять» отпуск можно позже.

Работодатель просто издает новый приказ на отпуск или изготавливает приказ о переносе отпуска, изложив там причины такого переноса.

Заявление на учебный отпуск

Учебный отпуск бывает как оплачиваемым, так и не оплачиваемым. Все зависит от уровня образования, формы обучения и того, каким по счету это образование является для работника. К примеру, второе высшее получить можно только за собственный счет. Т.е. отпуск работодатель не оплатит.

Число предоставляемых дней отпуска зависит также от уровня образования (среднее/высшее) и курса, на котором студент учится.

Для получения учебного отпуска нужно в отделе кадров написать заявление, к которому приложить справку-вызов из учебного заведения. После этого печатается приказ. Продолжительность студенческого «отпуска» устанавливается в соответствии со справкой-вызовом, предоставленной студентом-работником.

 Скачать образец заявления на учебный отпуск в формате MS Word.

Когда отпуск закончится, студент берет в своем учебном заведении справку-подтверждение и уже с ней приходит на работу. Если он сессию не сдает – такую справку ему не предоставят и это не очень хорошо может сказаться на его работе. Его могут заставить вернуть деньги за отпуск.

Образец заявления:

Директору (руководителю)______ _____________________________ (ФИО) _____________________________ (наименование организации)

от ___________________________

(должность)

_____________________________ (ФИО)

Заявление

Прошу предоставить мне учебный отпуск с сохранением средней заработной платы на период с _____________ 20___ года по _______________ 20__ года.

Приложение: справка –вызов № ______ от _________ 20__ года.

«_____» ________________ 20___ года _______________ ________________

(подпись) (ФИО)

Всеобщая декларация прав человека, как и Конституция РФ провозглашают право каждого работника на отдых и досуг, включая право на периодический отпуск.

Порядок использования права работника на отдых, а также особенности предоставления такого отдыха регламентируется трудовым законодательством, являющимся обязательным для каждого работодателя, находящегося на территории РФ.

Для того чтобы воспользоваться своим правом на отпуск, будь то основной или дополнительный, оплачиваемый или неоплачиваемый, работник должен иметь на то перечисленные в законе основания. При наличии оснований его заявление подписывается и издается приказ, благодаря которому труженик может смело идти на отдых.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Ноябрь 2020-2021 Ежедневные выходные. Всемирные, национальные особые дни по дням и месяцам на сайте Holiday Insights.

Ежедневный календарь: необычные, уникальные особые праздники — ноябрь 2020 г. — 2021

Ноябрь 2020 Праздники по дням

Ноябрь 2021 г. Праздничные дни по дням

С Месяц:

  • Месяц истории авиации
  • Месяц защиты детей
  • Международный месяц барабанов
  • Национальный месяц осведомленности об усыновлении
  • Национальный месяц признательности опекунов
  • Национальный месяц осведомленности о диабете
  • Национальный месяц эпилепсии
  • Месяц национальной модельной железной дороги
  • Национальный месяц написания романов
  • Месяц наследия коренных американцев
  • Месяц любителей арахисового масла
  • Месяц настоящих украшений
  • Национальный месяц комфорта сна

Празднование недели:

  • Неделя 1 Неделя химии
  • Неделя 3: Неделя игр и головоломок

Ноябрь, 2020 Ежедневные праздники, причудливые, особенные и дурацкие Дней:

ноябрь 1

День всех святых

Переход на летнее время заканчивается в 2:00 a.м. — дата варьируется

Dios Los Muertos , двухдневные торжества 1 и 2 ноября

Национальный день автора

Всемирный день вегана

2 ноября

День мертвых

День вареного яйца

Ищите День Кругов

План День вашей эпитафии

3 ноября

Клих День

День домохозяйки

День сэндвича

U.С. День всеобщих выборов — первый вторник месяца после первого понедельника месяца

4 ноября

День короля Тутанхамона

Проверьте свое кровяное давление День

День здравого смысла

5 ноября

День пороха

День Гая Фокса

День мужчин готовят обед — первый Четверг месяца

6 ноября

День без компаса

Национальный день начо

День саксофона

7 ноября

Сладко-горький шоколад с День миндаля

День любителей книг — первая суббота месяца

8 ноября

День приготовить что-нибудь смелое

День тупицы

9 ноября

День хаоса никогда не умирает — ты понял это правильно

Всемирный день свободы

ноябрь 10

День Незабудки

День морской пехоты США

День юного читателя, второй вторник месяца

ноябрь 11

День ветеранов

Всемирный день оригами

ноябрь 12

Куриный суп на День души

Всемирный день борьбы с пневмонией

ноябрь 13

Признательность опекуна День

Пятница 13-е

Национальный день индийского пудинга

День Сэди Хокинс

Всемирный день доброты

ноябрь 14

День индуистского Дивали — дата варьируется

День медсестры в операционной

Всемирный день диабета

ноябрь 15

День Америки по переработке отходов

День чистки холодильника

Национальный день благотворительности

ноябрь 16

День кнопки

Устройте вечеринку с Днем медведя

Международная терпимость День

Национальный день быстрого питания

ноябрь 17

Электронная открытка День — теперь, как вы думаете, кто создал этот день !?

День домашнего хлеба

День похода

Всемирный день мира

ноябрь 18

Оккультный день

ноябрь 19

Great American Smokeout — третий четверг ноября

Хорошего дня

20 ноября

День абсурда

Отличный день

Всемирный день защиты детей

21 ноября

День ложных признаний

Национальный день усыновления — суббота перед Днем благодарения

Всемирный день приветствия

22 ноября

День катания

23 ноября

Ешьте клюквенный день

Национальный день кешью

Национальный день эспрессо

24 ноября

Все наши дяди — День обезьян

День эволюции

25 ноября

Национальный день парфе

Национальный галстук One On Day — день перед Днем благодарения

26 ноября

День напоминания о покупках

День Благодарения — Ешьте, пейте и будьте благодарны, четвертый четверг

27 ноября

Черная пятница — пятница после День Благодарения

День ничего не покупай — всегда день после Дня Благодарения…кто-нибудь соблюдает это!?!

День булавок и игл

Ты день приветствия — день после Дня благодарения

28 ноября

День французских тостов

День создания своей головы

День красной планеты

29 ноября

Начало Адвента

День сквер-данса

30 ноября

Оставайся дома, потому что ты здоров День




Ноябрь 2021 Ежедневные праздники, причудливые, особенные и дурацкие Дней:

ноябрь 1

День всех святых

Dios Los Muertos , двухдневные торжества 1 и 2 ноября

Национальный день автора

Всемирный день вегана

2 ноября

День мертвых

День вареного яйца

Ищите День Кругов

План День вашей эпитафии

U.С. День всеобщих выборов — первый вторник месяца после первого понедельника месяца

3 ноября

Клих День

День домохозяйки

День сэндвича

4 ноября

День короля Тутанхамона

Проверьте свое кровяное давление День

День индуистского Дивали — дата варьируется

День мужчин готовят обед — первый Четверг месяца

День здравого смысла

5 ноября

День пороха

День Гая Фокса

6 ноября

День любителей книг — первая суббота месяца

День без компаса

Национальный день начо

День саксофона

7 ноября

Сладко-горький шоколад с День миндаля

Переход на летнее время заканчивается в 2:00 a.м. — дата варьируется

8 ноября

День приготовить что-нибудь смелое

День тупицы

9 ноября

День хаоса никогда не умирает — ты понял это правильно

Всемирный день свободы

День юного читателя, второй вторник месяца

ноябрь 10

День Незабудки

День морской пехоты США

ноябрь 11

День ветеранов

Всемирный день оригами

ноябрь 12

Куриный суп на День души

Всемирный день борьбы с пневмонией

ноябрь 13

Признательность опекуна День

Национальный день индийского пудинга

День Сэди Хокинс

Всемирный день доброты

ноябрь 14

День медсестры в операционной

Всемирный день диабета

ноябрь 15

День Америки по переработке отходов

День чистки холодильника

Национальный день благотворительности

ноябрь 16

День кнопки

Устройте вечеринку с Днем медведя

Международная терпимость День

Национальный день быстрого питания

ноябрь 17

Электронная открытка День — теперь, как вы думаете, кто создал этот день !?

День домашнего хлеба

День похода

Всемирный день мира

ноябрь 18

Great American Smokeout — третий четверг ноября

Оккультный день

ноябрь 19

Хорошего дня

20 ноября

День абсурда

Отличный день

Национальный день усыновления — суббота перед Днем благодарения

Всемирный день защиты детей

21 ноября

День ложных признаний

Всемирный день приветствия

22 ноября

День катания

23 ноября

Ешьте клюквенный день

Национальный день кешью

Национальный день эспрессо

24 ноября

Все наши дяди — День обезьян

День эволюции

Национальный галстук One On Day — день перед Днем благодарения

25 ноября

Национальный день парфе

День Благодарения — Ешьте, пейте и будьте благодарны, четвертый четверг

26 ноября

Черная пятница — пятница после День Благодарения

День ничего не покупай — всегда день после Дня Благодарения…кто-нибудь соблюдает это!?!

День напоминания о покупках

Ты день приветствия — день после Дня благодарения

27 ноября

День булавок и игл

28 ноября

Начало Адвента — дата варьируется

Ханука начинается — дата меняется

День французских тостов

День создания своей головы

День красной планеты

29 ноября

День сквер-данса

30 ноября

Оставайся дома, потому что ты здоров День




Ноты:

  1. дат 2022 года доступны позже в 2021 году.

  2. Holiday Insights — один из оригинальных сайтов с праздничным календарем. Мы гордо один из немногих, кто действительно исследует каждый праздник и особый за день до их публикации.

  3. Как для создания особых дней

  4. Определение «Национальных» дней


Holiday Insights , где каждый ноябрьский день — это праздник, странный или дурацкий день, религиозный праздник или особое событие.Присоединяйтесь к нам в ежедневное веселье в календаре каждый день год.

Знаете ли вы? Есть буквально тысячи ежедневных праздников, специальные события и памятные даты, более одного на каждый день года. Многие из этих праздников являются новыми, и регулярно создаются новые. Праздники в апреле не исключение. В отпуск Insights, мы стремимся тщательно исследовать и записывать детали каждого из них максимально полно и точно.

Академический календарь

Содержание

* См. Онлайн-обучение UW для получения информации о возврате и возврате средств, связанных с курсами онлайн-обучения, предлагаемыми UW Professional & Continuing Education.

Сводка академического календаря на 2019-2020 годы

Начало инструкции Последний день обучения Неделя заключительных экзаменов Начало работы
Осенний квартал 2019 25 сентября 2019 6 декабря 2019 7-13 декабря 2019
Winter Quarter 2020 6 января 2020 13 марта 2020 14-20 марта 2020
Весенний квартал 2020 30 марта 2020 5 июня 2020 6-12 июня 2020 13 июня, Сиэтл
14 июня, Ботелл,
15 июня, Такома
Летний квартал 2020 22 июня 2020 21 августа 2020
A-образный 22 июня 2020 22 июля 2020
B-термин 23 июля, 2020 21 августа 2020
NA = Недоступно

Сроки подачи заявок

ОСЕНЬ 2019 ЗИМА 2020 ВЕСНА 2020 ЛЕТО 2020
Доношенный А-терминал B-термин
Заявление о зачислении для первокурсников 15 нояб.2018 г. 1 сен.2019 г. Не открыт для приема 15 нояб.2019 г. 15 нояб.2019 г. 15 нояб.2019 г.
Заявление о приеме для переводных студентов и аспирантов Студенты 15 февраля 2019 г. 1 сен.2019 г. Не открыт для приема 15 февраля, 2020 15 февраля, 2020 15 февраля, 2020
Заявление о приеме иностранных студентов (первокурсников) 15 нояб.2018 г. NA NA 15 нояб.2019 г. 15 нояб.2019 г. 15 нояб.2019 г.
Заявление о приеме иностранных студентов (перевод и последипломное образование) 15 февраля 2019 NA NA 15 февраля, 2020 15 февраля, 2020 15 февраля, 2020
Заявление о приеме только на лето Необразованные студенты. 28 июня 2020 г. 28 июня 2020 г. 29 июля 2020 г.
Сроки окончания формы вернувшегося студента 01 июля 2019 г. 1 нояб.2019 г. 1 февраля 2020 г. 1 июня 2020 г. 1 июня 2020 г. 1 июня 2020 г.
Приоритет выпуска из старших классов — Срок подачи заявок 8 мая 2019 30 октября 2019 г. 12 февраля 2020 г. 8 апр.2020 г. 8 апр.2020 г. 8 апр.2020 г.
Преподаватели / сотрудники UW и сотрудники штата Вашингтон Бланки на освобождение от обучения, подлежащие оплате Формы освобождения от платы за обучение, подлежащие оплате за 2 недели до начала квартала
Заявки на зачет зачетных единиц путем экзамена 4 октября 2019 г. 17 янв.2020 г. 10 апр.2020 г. 02 июля 2020 г. 02 июля 2020 г. 02 июля 2020 г.
Заявления на получение степени бакалавра и сертификаты 11 октября 2019 г. 24 янв.2020 г. 17 апр.2020 г. 10 июля 2020 г. 10 июля 2020 г. 10 июля 2020 г.
Заявления о предоставлении статуса проживания в штате Вашингтон 24 октября 2019 г. 4 февраля 2020 г. 28 апр.2020 г. 21 июля 2020 г. 21 июля 2020 г. 21 июля 2020 г.

Даты инструкции

ОСЕНЬ 2019 ЗИМА 2020 ВЕСНА 2020 ЛЕТО 2020
Доношенный А-терминал B-термин
Инструкция начинается ВАК 478-132-030 25 сен.2019 6 янв.2020 г. 30 марта 2020 г. 22 июня 2020 г. 22 июня 2020 г. 23 июля 2020 г.
Последний день обучения 6 декабря 2019 г. 13 марта 2020 г. 5 июня 2020 г. 21 августа 2020 22 июля 2020 г. 21 августа 2020
Неделя заключительных экзаменов 7-13 декабря 2019 14-20 марта 2020 г. 6-12 июня 2020 г. Обычно последний учебный день класса Обычно последний учебный день класса Обычно последний учебный день класса
Начало работы Сиэтл, 13 июня
Bothell, 14 июня
Tacoma, 15 июня
Четверть-брейки Зимние каникулы
14 декабря 2019 г. — 5 января 2020 г.
Весенние каникулы
21-29 марта 2020 г.
Летний перерыв
13-21 июня 2020 г.
Осенний перерыв
22 августа — 22 сентября 2020 г.

Сроки регистрации

ОСЕНЬ 2019 ЗИМА 2020 ВЕСНА 2020 ЛЕТО 2020
Доношенный А-терминал B-термин
Период регистрации I — приоритетная регистрация 10 мая — 23 июня 2019 г. 1-17 ноября 2019 г. 14 февраля — 01 марта 2020 г. 13 апреля — 20 мая 2020 13 апреля — 20 мая 2020 13 апреля — 20 мая 2020
Период регистрации II — Период регистрации открывается в полночь 24 июня — 24 сентября 2019 г. 18 нояб.2019 г. — 5 янв.2020 г. 2 — 29 марта 2020 г. 21 мая — 21 июня 2020 г. 21 мая — 21 июня 2020 г. 21 мая — 21 июня 2020 г.
Взнос за позднюю регистрацию начинается (25 долларов США) [Первая регистрация (запись на курс) на квартал] 25 сен.2019 6 янв.2020 г. Весной 2020 года бесплатно 22 июня 2020 г. 22 июня 2020 г. 23 июля 2020 г.
Период регистрации III — Период регистрации открывается в полночь 25 сентября — 1 октября 2019 г. 6-12 января 2020 30 марта — 5 апреля 2020 г. 22-28 июня 2020 г. 22-28 июня 2020 г. 22 июня — 29 июля 2020 г.
Регистрация для участия в программе освобождения от обучения — Преподаватели / сотрудники UW 27 сен.2019 8 янв.2020 г. 1 апр.2020 г. 24 июня 2020 г. 24 июня 2020 г. 24 июня 2020 г.
Регистрация для доступа к UW Программа 27 сентября — 10 октября 2019 г. 8 — 22 января 2020 г. 1 — 14 апреля 2020 г. 24 июня — 8 июля 2020 г. 24 июня — 8 июля 2020 г. 24 июня — 8 июля 2020 г.
Регистрация для участия в программе освобождения от обучения — штат Вашингтон, штат Вашингтон 28 сен.2019 г. 9 янв.2020 г. 2 апр.2020 г. 25 июня 2020 г. 25 июня 2020 г. 25 июня 2020 г.
Взнос за позднюю регистрацию начинается (75 долларов) [Первая регистрация (запись на курс) на квартал] 9 октября 2019 г. 20 янв.2020 г. 13 апр.2020 г. 6 июля 2020 г. 6 июля 2020 г. 6 августа 2020

Добавление / исключение курсов или полный отказ

ОСЕНЬ 2019 ЗИМА 2020 ВЕСНА 2020 ЛЕТО 2020
Доношенный А-терминал B-термин
Последний день для добавления, отмены или изменения курса в Регистрационном офисе без взимания сбора в размере 20 долларов США.Возможна конфискация платы за обучение. 1 октября 2019 г. 10 янв.2020 г. Личное отсутствие
Весна 2020
26 июня 2020 г. 26 июня 2020 г. 29 июля 2020 г.
Последний день для отказа в регистрационном бюро без оплаты обучения или сборов 1 октября 2019 г. 10 янв.2020 г. 3 апр.2020 г. 26 июня 2020 г. 26 июня 2020 г. 29 июля 2020 г.
Последний день для внесения изменений через MyUW без взимания комиссии в размере 20 долларов США.Возможна конфискация платы за обучение. 1 октября 2019 г. 12 янв.2020 г. 12 апр.2020 г. 28 июня 2020 г. 28 июня 2020 г. 29 июля 2020 г.
Все курсы требуют ввода кода для добавления начала 2 октября 2019 г. 13 янв.2020 г. 6 апр.2020 г. 29 июня 2020 г. 29 июня 2020 г. 29 июня 2020 г.
Период неограниченного сброса 20 долл. США 2-8 октября 2019 г. 13-19 января 2020 6–12 апреля 2020 г.
Примечание: за период позднего выпуска весной 2020 г. комиссия в размере 20 долларов не взимается
29 июня — 5 июля 2020 г. NA NA
Поздний период добавления — 20 долларов США и коды входа, необходимые для добавления всех курсов, начинающихся с 2 октября 2019 г. 13 янв.2020 г. 6 апреля 2020 г.
Примечание. За поздние добавления, сделанные до 12 апреля 2020 г., комиссия в размере 20 долларов не взимается
29 июня 2020 г. 29 июня 2020 г. NA
Последний день для перехода на опцию оценки аудита или наоборот.Может взиматься комиссия в размере 20 долларов США 8 октября 2019 г. 19 янв.2020 г. 12 апр.2020 г. 5 июля 2020 26 июня 2020 г. 28 июля, 2020
Поздний период отказа от использования годового отказа Требуется и комиссия в размере 20 долларов США составляет 9 октября — 12 ноября 2019 г. 20 января — 23 февраля 2020 г. 13 апреля — 17 мая 2020 г. 06 июля — 9 августа 2020 29 июня — 12 июля 2020 г. 29 июля — 12 августа 2020
Последний день для добавления курса через MyUW 15 октября 2019 г. 26 янв.2020 г. 19 апр.2020 г. 12 июля 2020 г. 28 июня 2020 г. 28 июля 2020 г.
Последний день для перехода на опцию оценки S / NS или наоборот.Гонорар 20 долларов 12 нояб.2019 г. 23 февраля 2020 г. 17 мая 2020 9 августа 2020 г. 12 июля 2020 г. 12 августа 2020
Последний день для изменения переменных кредитов (необходимо сделать в регистрационном бюро, 2-й этаж, Schmitz Hall) 6 декабря 2019 г. 13 марта 2020 г. 5 июня 2020 г. 14 августа 2020 15 июля 2020 г. 14 августа 2020
Последний день для оплаты отпускных для аспирантов 6 декабря 2019 г. 13 марта 2020 г. 5 июня 2020 г. NA NA NA
Последний день выхода (исключение всех классов) 6 декабря 2019 г. 13 марта 2020 г. 5 июня 2020 г. 14 августа 2020 15 июля 2020 г. 14 августа 2020

NA = Не применимо

Сроки проведения оценки стоимости обучения

ОСЕНЬ 2019 ЗИМА 2020 ВЕСНА 2020 ЛЕТО 2020
Доношенный А-терминал B-термин
Первый день обучения и остаток платы доступен на MyUW 29 августа 2019 2 янв.2020 г. 26 марта 2020 г. 18 июня 2020 г. 18 июня 2020 г. 18 июня 2020 г.
Страхование студентов крайний срок.Отмена покрытия после этой даты не допускается. 11 октября 2019 г. 24 янв.2020 г. 17 апр.2020 г. 10 июля 2020 г. 10 июля 2020 г. 10 июля 2020 г.
Половина стоимости обучения при отказе от обучения на четверть 2-24 октября 2019 г. 13 января — 4 февраля 2020 г. 6-28 апреля 2020 г. 29 июня — 12 июля 2020 г. 29 июня — 12 июля 2020 г. 29 июля — 12 августа 2020
Срок оплаты обучения для всех зарегистрированных студентов 11 октября 2019 г. 24 янв.2020 г. 17 апр.2020 г. 10 июля 2020 г. 10 июля 2020 г. 10 июля 2020 г.
Начало периода просрочки платежа (требуется комиссия за просрочку платежа) 14 октября 2019 г. 27 янв.2020 г. 20 апреля 2020 г. 13 июля 2020 г. 13 июля 2020 г. 13 июля 2020 г.
Полная стоимость обучения при отказе от обучения в начале квартала 25 октября 2019 г. 5 февраля 2020 г. 29 апр.2020 г. 13 июля 2020 г. 13 июля 2020 г. 13 августа 2020

Даты активации U-Pass / Сроки оплаты

ОСЕНЬ 2019 ЗИМА 2020 ВЕСНА 2020 ЛЕТО 2020
Доношенный А-терминал B-термин
Крайний срок регистрации на занятия для обеспечения предварительной активации U-PASS 16 сен.2019 28 декабря 2019 г. 21 марта 2020 г. 13 июня 2020 г. 13 июня 2020 г. 13 июня 2020 г.
Активация Advance U-PASS для студентов, зарегистрированных до крайнего срока 18 сен.2019 г. 30 декабря 2019 г. 23 марта 2020 г. 15 июня 2020 г. 15 июня 2020 г. 15 июня 2020 г.
Активация U-PASS для студентов, зарегистрированных после крайнего срока 2 дня после регистрации
Крайний срок для оплаты взноса U-PASS через студенческую фискальную службу 11 октября 2019 г. 3 янв.2020 г. 17 апр.2020 г. 10 июля 2020 г. 10 июля 2020 г. 10 июля 2020 г.
Крайний срок для завершения активации, нажав U-PASS на транзите 13 нояб.2019 г. 1 марта 2020 г. 18 мая 2020 11 августа 2020 11 августа 2020 11 августа 2020
Последний день для регистрации в следующем квартале для продолжения обслуживания 28 декабря 2019 г. 21 марта 2020 г. 13 июня 2020 г. 7 сен 2020 7 сен 2020 7 сен.2020 г.
Деактивация U-PASS для студентов, не зарегистрированных в следующем квартале 29 декабря 2019 г. 22 марта 2020 г. 14 июня 2020 г. 8 сен 2020 8 сен 2020 8 сен 2020

Сроки выполнения оценок

ОСЕНЬ 2019 ЗИМА 2020 ВЕСНА 2020 ЛЕТО 2020
Доношенный А-терминал B-термин
Начало класса W и обозначение недели для исключенных курсов (обозначение недели не включает летнюю четверть) 9 октября 2019 г. 20 янв.2020 г. 13 апр.2020 г. 6 июля 2020 г. 29 июня 2020 г. 29 июля 2020 г.
Оценки с факультета в 17:00.м. через GradeBook / GradePage 17 декабря 2019 г. 24 марта 2020 г. 16 июня 2020 г. 25 августа 2020 25 августа 2020 25 августа 2020
Оценки за первый день публикуются в стенограмме, а средний балл доступны на MyUW 18 декабря 2019 г. 25 марта 2020 г. 17 июня 2020 г. 26 августа 2020 26 августа 2020 26 августа 2020
Отмена стипендии на следующий квартал 7 янв.2020 г. 1 апр.2020 г. 24 июня 2020 г. 25 сен 2020 25 сен 2020 25 сен 2020
* Осенняя регистрация для студентов, пропавших весной 2019 г., будет отменена 27 августа 2020 г.

Каникулы в университете

В следующие праздничные дни занятия не проводятся. Все офисы и большинство зданий университета также закрыты.
РАННЯЯ ОСЕНЬ СТАРТ 2019 ОСЕНЬ 2019 ЗИМА 2020 ВЕСНА 2020 ЛЕТО 2020
Доношенные А-термин B-член
2 сен.2019 г.
День труда
11 нояб.2019 г.
День ветеранов
1 янв.2020 г.
Новый год
25 мая 2020
День памяти
03 июля 2020 г.
День Независимости (отмечается)
03 июля 2020 г.
День Независимости (отмечается)
28-29 нояб.2019 г.
День Благодарения
20 янв.2020 г.
День Мартина Лютера Кинга
Рождество
25 декабря, 2019
17 февраля 2020 г. День президентов

Религиозные праздники и памятные даты

Используйте эти даты для целей планирования

Календарь на 2020 год

На этом веб-сайте показаны все (годовые) календари, включая 2020, 2021 и 2022 годы.Это может быть очень полезно, если вы ищете конкретную дату (например, когда есть праздник / отпуск) или, может быть, вы хотите знать, какой номер недели у даты в 2020 году. Вы также можете использовать этот сайт, чтобы узнать, когда наступит определенный день или дата в 2020 году.
Вид снизу календаря 2020 . 00 1 1 1 1 3
Январь 2020
No. Su Mo Tu We Th Fr Sa
4
2 5 6 7 8 9 10 11
3 12 16 1699 17 18
4 19 20 21 22 23 24 25
5 2600 2700 2699 30 31
2 6 9099 6 9 6 9099 2020 907 907 907 907 907 21
февраль 2020
No. Su Mo Tu We Th Fr Sa
5 1
6 7 8
7 9 10 11 12 13 14 15
0 906 9
0 906 899 19 20 21 22
9 23 24 25 26 27 28 29

1
No. Su Mo Tu We Th Fr Sa
10 1 2 3 6
11 8 9 10 11 12 13 14
12 15 16 6 20
13 22 23 24 25 26 27 28
14 29 30 29 30
905
апрель 2020 г.
No. Su Mo Tu We Th Fr Sa
14 1 2 3 3 3 3 6 7 8 9 10 11
16 12 13 14 15 16 17 17 17 19 20 21 22 23 24 25
18 26 27 28 29
9
май 2020 г.
No. Su Mo Tu We Th Fr Sa
18 1 2
6 7 8 9
20 10 11 12 13 14 15 16 21700 15 16
21 19 20 21 22 23
22 24 25 26 27 28 29
июнь 2020
No. Su Mo Tu We Th Fr Sa
23 1 2 6 4 907 907 907 6 4 905
24 7 8 9 10 11 12 13
25 14 15 16 20 20
26 21 22 23 24 25 26 27
27 28 29 905
июль 2020
No. Su Mo Tu We Th Fr Sa
27 1 2 3 3 3 3 3 6 7 8 9 10 11
29 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 25
31 26 27 28 29 907 907 909
0 90 2 9099
Август 2020
No. Su Mo Tu We Th Fr Sa
31 1
9 9099 907 6 7 8
33 9 10 11 12 13 14 15
9 15
9 9099 19 20 21 22
35 23 24 25 26 27 28 29
29

Календарь событий | Общественный колледж Хьюстона

Выберите семестр и сеанс под фильтрами, чтобы просмотреть календарь конкретной академической сессии.

Комбинированная форма Создано с помощью эскиза.

График итоговых экзаменов должен строго соблюдаться. Никакие отклонения от распечатанного расписания не допускаются. Все выпускные экзамены будут длиться не более 2 часов.

Узнайте обо всех событиях, происходящих во всех колледжах HCC.

Ваш браузер должен поддерживать JavaScript для просмотра этого контента.Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера и попробуйте еще раз. & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; lt; a href = ‘http: // www.trumba.com ‘& amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; gt; Календарь событий на базе Trumba & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; lt; / a & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; а mp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; а mp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; а mp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; gt;

Календарь на 2019-2020 годы | Офис регистратора

Понедельник, 12 августа — воскресенье, 25 августа Курсы Early Term Start (ETS)
Понедельник, 26 августа

Начало 16-недельного полного семестра (1) и 7-недельного курса (7A)

Понедельник, 2 сентября День труда (занятия не проводятся)
Вторник, 3 сентября Последний день для добавления или отмены 7-недельного курса (7A)
Понедельник, 9 сентября Последний день для добавления или прекращения 16-недельного (1) курса полного семестра
Среда, 25 сентября Последний день отказа от 7-недельного курса (7A)
Понедельник, 30 сентября Начало промежуточных оценок успеваемости для полных курсов
Понедельник, 14 октября 7-недельные курсы (7A) окончание
Оценки успеваемости бакалавриата по окончании полного семестра
Вторник, 15 октября 7-недельный курс (7B) начало
Четверг, 17 октября, 23:59 (восточноевропейское время) Окончание 7-недельного курса (7A): окончание
Понедельник, 21 октября Последний день для добавления или отмены 7-недельного курса (7B)
Вторник, 22 октября Последний день отказа от 16-недельного (1) полного курса
Понедельник, 4 ноября Начало приоритетной регистрации на весну 2020 года
Среда, 13 ноября Последний день отказа от 7-недельного (7B) курса
понедельник, 25 ноября — среда, 27 ноября Осенний перерыв (занятия не проводятся)
Четверг, 28 ноября — воскресенье, 1 декабря Праздник Благодарения (уроки не проводятся)
Понедельник, 9 декабря Полный семестр 16-недельные курсы (1) и 7-недельные курсы (7B) конец
вторник, 10 декабря — среда, 11 декабря учебных дней
четверг, 12 декабря — среда, 18 декабря Заключительные экзамены за полный семестр 16-недельных курсов (1)
Четверг, 12 декабря, 23:59 (восточноевропейское время) Окончание итоговой оценки за 7-недельный курс (7B)
Четверг, 19 декабря Дата получения диплома (вступает в силу)
Суббота, 21 декабря, 23:59 (восточноевропейское время) Окончательная оценка за полный семестр 16-недельных курсов (1) заканчивается

Календарь конкурса WA7BNM: 8-дневный календарь

— : Участие 9 0685

99

99 по всему миру

00 ноября
Всемирный конкурс активности боковой полосы: 0100Z-0159Z, 17 ноября
География участников: Всемирный 6 По всему миру
Режим: SSB
Полосы: 160, 80, 40, 20, 15, 10, 6 м
Классы: Классы: Низкий / высокий)
Наложение: Молодежь (26 лет и младше)
Молодежь YL (женщина 26 лет или младше)
YL (женщина старше 26 лет
Максимальная мощность: HP: 1500 Вт
LP: 100 Вт
QRP: 5 Вт
Обмен: RS + возрастная группа (OM, YL, Youth YL или Youth)
Рабочие места: Один раз на диапазон
Очки за QSO: 1 очко за QSO с OM
5 очков за QSO с YL
10 очков за QSO с Youth
15 очков за QSO с Youth YL
Множители: Каждый DXCC один раз для каждого диапазона
Подсчет баллов: Общий балл = общее количество очков QSO x общее количество множителей
Отправить журналы по: 0159Z 18 ноября 2020 г. 907 -mail журналы на: (нет)
Загрузить журнал по адресу: https: // logs.wwsac.com/
Отправьте журналы по электронной почте по адресу: (нет)
Найдите правила на: https://wwsac.com/rules.html
RTTYOPS Weeksprint: 1700Z-1900Z, 17 ноября
Географический фокус: По всему миру
Участие: 6996 По всему миру
Ремешки: 80, 40, 20 м
Классы: Single Op
Максимальное время работы: 2 часа Обмен [звонок другой станции] + [ваш звонок] + [серийный номер] + [ваше имя]
Рабочие места: Один раз на каждый диапазон
Очки за QSO: 1 очко за QSO
Множители: (нет) (нет)
Подсчет баллов: Общий балл = общее количество очков за QSO
Отправить отчеты по: 2359Z 24 ноября 2020 г.
Электронная почта журналов на: r вторник [в] nrrlcontest [точка] нет;
Отправляйте журналы по электронной почте на адрес: (нет)
Найдите правила на: https: // rttyops.wordpress.com/rtty-mini-contests/rttyops-weeksprint/
QRP Fox Hunt: 0200Z-0330Z, 18 ноября
United Focus 906 Штаты
Участие: Во всем мире
Режим: CW
Группы: 40 м Только 907 Гончая)
Макс.мощность: 5 Вт
Обмен: RST + (штат / провинция / страна) + имя + выходная мощность
очков QSO6: 1 очко за QSO
Множители: (нет)
Расчет очков: T общий балл = общее количество очков за QSO
Отправить отчеты по: 0330Z 19 ноября 2020 г.
Отправить журналы по электронной почте на: (см. правила)
(нет)
Правила можно найти по адресу: http: // www.qrpfoxhunt.org/winter_rules.htm
Телефонный фрейм: 0230Z-0300Z, 18 ноября
9099 907 Северная Америка : По всему миру
Режим: SSB
Полосы: 160, 80, 40, 20, 15 м
905 906 Макс.мощность: 100 Вт
Обмен данными: NA: Имя + (штат / провинция / страна)
non-NA: Имя
Рабочие места: Один раз для каждого диапазона
Очки за QSO: Станция NA: 1 очко за QSO
Станция не-NA: 1 очко за QSO со станцией NA
Множители: Каждый штат США (включая KH6 / KL7) один раз на полосу
Каждая провинция / территория VE один раз на полосу
Каждая страна Северной Америки (кроме W / VE) один раз на полосу
Оценка Расчет: Общий балл = общее количество очков за QSO x общее количество мнений
Отправить отчеты по: 0300Z 20 ноября 2020 г. Опубликовать сводку журнала по адресу: http: // www.3830scores.com
Отправляйте журналы по электронной почте на: (нет)
Правила поиска по адресу: http://www.perluma.com/Phone_Fray_Contest_Rules.pdf 00 907
CWops Mini-CWT Test: 1300Z-1400Z, 18 ноября
Географический фокус: По всему миру
Участие: По всему миру
Режим: CW
Полосы: 160, 80, 40, 20, 15, 10 м
Классы: Низкий / высокий)
Макс.мощность: л.с.:> 100 Вт
LP: 100 Вт
QRP: 5 Вт
Обмен : Участник: Имя + № участника/ «CWA»
не член: Имя + (штат / провинция / страна)
Рабочие места: Один раз на каждый диапазон
Очки QSO: 1 очко за QSO
Множители: Каждый вызов один раз
Подсчет очков: Общий балл = общее количество очков за QSO x общее количество множителей
Отправить логи до:
Опубликовать сводку журнала по адресу: http: // www.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top